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雙選會(huì)即指畢業(yè)生雙選會(huì),是由畢業(yè)生與單位相互選擇,雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了雙選會(huì)觀后感雙選會(huì)心得體會(huì)1500字,希望對(duì)大家有所幫助!
雙選會(huì)觀后感雙選會(huì)心得體會(huì)1500字
早早起來(lái),來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海,大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自我的簡(jiǎn)歷,急匆匆的在搜尋自我中意的崗位,招聘單位也一字排開,??凑业阶晕覞M足的人才。
又是一年招聘會(huì),每次都是不一樣的心境,不一樣的場(chǎng)面,不一樣的收獲。很多同學(xué)都說(shuō)每看一次,心都要更涼一次,對(duì)自我的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫,這也是有其必須原因的:看看來(lái)招聘的單位,大多都不是很喜歡,很多崗位是不大可能有機(jī)會(huì)的,它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求,需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱本事,如紡織業(yè)、汽車維修業(yè)、和計(jì)算機(jī)有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等,即使是英語(yǔ)專業(yè)的,我們也很有可能沒有多大上風(fēng),對(duì)于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理,我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)知識(shí),拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)呢?
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱??戳?,所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法,了解了解情景。從招聘會(huì)回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了,真的是沒有想法了:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次所占比例也已下降了,于我是一個(gè)陌生的城市,并且在那邊我是孤身一人,要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事,也不是很貼合客觀實(shí)際;另一方面自我又是很想在貴州的,固然這片土地與我可能不是十分熟悉,完全沒有人際圈,也要完全憑借自我一個(gè)人的努力,但至少離家很近。
另外,在招聘市場(chǎng)看中了一家單位,但招聘的工作職員不在了,所以我就打電話給聯(lián)系人,征求意見,問(wèn)暑假時(shí)是否能夠往那當(dāng)實(shí)習(xí)生,結(jié)果是我被無(wú)情地拒盡了。
第二天碰到一朋友,聊到招聘會(huì)的事時(shí),他跟我說(shuō)了很多:他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的,所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐,一位學(xué)長(zhǎng),還有幾位招聘單位的工作職員,感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話):首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說(shuō);"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語(yǔ)未過(guò)六級(jí)."她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一向以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生,這著實(shí)讓我大吃一驚,不得不對(duì)她刮目相看,看來(lái)永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談,我詢問(wèn)他他是如何來(lái)招聘人才的,他跟我說(shuō):"首先一個(gè)人的人品必須要好,比如孝敬父母,忠誠(chéng),誠(chéng)信,然后職業(yè)認(rèn)定很重要,主要是一個(gè)人對(duì)自我所要做的工作有多大的熱愛程度,選擇好的企業(yè)必須要專一,要認(rèn)真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個(gè)過(guò)程,英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng),而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是能夠再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的."老總所說(shuō)的話很中肯,感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要!
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者.之后我向招聘負(fù)責(zé)人詢問(wèn)了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象,總體印象是眼高手低,本事不強(qiáng),要求卻很高.他們大都不明白來(lái)我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展本事.他最終給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)十分寶貴的提議,首先基本功要扎實(shí)一些,其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐,要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最終要把自我融進(jìn)到企業(yè)中往,此刻的很多大學(xué)生很浮躁,沒有培養(yǎng)本事的意識(shí).我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份,而總共只招4人,足以見得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈,沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的!
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來(lái)越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不研究自我的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自我,很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度,這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),即使是在某間公司作過(guò)兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),成為取勝的有利籌碼。所以,我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實(shí)際操縱,多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
雙選會(huì)觀后感雙選會(huì)心得體會(huì)1500字
12月x日,我校在籃球場(chǎng)召開了一年一度的雙選會(huì)。我們便早早的起床來(lái)到籃球場(chǎng)。我對(duì)學(xué)校的雙選會(huì)比較關(guān)注,因?yàn)橹垃F(xiàn)在大學(xué)生面臨的就業(yè)壓力很大。如果不提前了解一下當(dāng)前市場(chǎng)的就業(yè)需求,閉門造車,只怕4年大學(xué)畢業(yè)后只能成為一個(gè)“杯具”。
還沒到籃球場(chǎng),就感受到了人聲鼎沸。是啊,4年的努力在今天即將得到認(rèn)可,肯定得激動(dòng)啊。一來(lái)到籃球場(chǎng),恢宏的場(chǎng)面還是讓我震驚了一會(huì),雖然昨天還下過(guò)一點(diǎn)小雨,地上有點(diǎn)濕,但絲毫不影響今天的雙選會(huì)。映入眼簾的是安置有序的各個(gè)公司,每個(gè)棚下就是一個(gè)就業(yè)崗位。應(yīng)聘者可以在這里遞交自己實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷。一轉(zhuǎn)身,籃球館上方掛著的橫幅——“凝聚人才,促進(jìn)樂(lè)山發(fā)展”便深深吸引住了我的注意力。我們到的時(shí)候啟動(dòng)儀式已經(jīng)過(guò)了。于是在熙熙攘攘的人群中,我也開始尋覓起來(lái)。
我作為英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生,肯定先要去了解一下,與我專業(yè)對(duì)口的工作崗位。沒讓我失望,這兒有很多關(guān)于英語(yǔ)方面的崗位,而其中英語(yǔ)教師居多。我了解了一下,這些工作崗位,例如夾江英橋國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校、戴氏英語(yǔ)等。工資都在1500到3000左右。都是在我能接受的范圍內(nèi)。再看一下應(yīng)聘條件,大學(xué)本\??飘厴I(yè)生,英語(yǔ)過(guò)八級(jí),口語(yǔ)優(yōu)秀,有責(zé)任心,普通話好等一系列條件。看到這里,我有點(diǎn)自卑了,我在想我能行嗎?到我大四的時(shí)候,這些篩選條件只會(huì)越來(lái)越苛刻,那是的我能找到一份好的工作嗎?不僅僅自卑感油然而生,頓時(shí)多了一份危機(jī)感。有時(shí)不我待之感,想起自己浪費(fèi)的大一和即將結(jié)束的大二一學(xué)期,心中五味雜陳。
就在這時(shí),看見了之前我認(rèn)識(shí)的一個(gè)師姐??吹剿鈿怙L(fēng)發(fā)樣子,我也猜到了她今天面試的結(jié)果了。我和她打招呼,了解了一下情況,結(jié)果她笑著對(duì)我說(shuō),找工作哪里有那么簡(jiǎn)單?。磕悴灰催@么大的場(chǎng)面,能成功在今天成功找到工作的人少之又少,不少人只是來(lái)走過(guò)場(chǎng)。像你以后就一定要認(rèn)真對(duì)待每一次面試,這會(huì)對(duì)你各方面都有巨大提升。還有就是現(xiàn)在要把基礎(chǔ)知識(shí)打牢固,這才是本錢!一次性通過(guò)專四、專八就是英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生走向就業(yè)市場(chǎng)的底氣。如果對(duì)自己還有更高的要求,完全可以考研什么的來(lái)提升自己。
聽完師姐的一席話,我的心情瞬間開朗了不少。但我也認(rèn)識(shí)到自己肩上的巨大重任。人不可以活的沒有目標(biāo),沒有方向。人生必要時(shí)就是要對(duì)自己狠一點(diǎn)!好好奮斗!阿布自己的專業(yè)知識(shí)學(xué)好,把基礎(chǔ)做扎實(shí)!還有一點(diǎn)需要克服的想法就是,現(xiàn)在的大學(xué)生總是覺得現(xiàn)在的用人單位太挑剔,用人標(biāo)準(zhǔn)太高,或者抱怨公司不給自己發(fā)揮才干的機(jī)會(huì),但是另一面用人單位也在反應(yīng),現(xiàn)在的大學(xué)生不是太過(guò)文弱,一點(diǎn)點(diǎn)挫折就受不了,要么就是太過(guò)狂妄自大,覺得自己是最強(qiáng)的,老想做一些所謂的高難度工作,不屑于做底層的工作。其實(shí),你的工作能力如何,上司是全部都看在眼里,并不是說(shuō)做底層的工作就沒有出頭天,有多少功成名就的成功人士都是從底做起的,最底層的工作洽洽是最能磨練人的意志和煅煉一個(gè)人的能力的時(shí)候,就如同梅花,不經(jīng)一番寒徹骨,哪有梅花撲鼻香,肯腳踏實(shí)地地一步步做起的人,不能保證說(shuō)一定能成功,但是絕對(duì)能成為企業(yè)不可獲缺的人才。
所以能提前看到這些問(wèn)題,從現(xiàn)在起就努力奮斗,鍛煉自己的能力!我相信畢業(yè)之時(shí)我也會(huì)展顏一笑的!加油吧!
雙選會(huì)觀后感雙選會(huì)心得體會(huì)1500字
就業(yè)指導(dǎo)可分為狹義和廣義兩大類。狹義的就業(yè)指導(dǎo),是給要求就業(yè)的勞動(dòng)者傳遞就業(yè)信息,做勞動(dòng)者和用人單位溝通的橋梁。廣義的就業(yè)指導(dǎo),則包括預(yù)測(cè)要求就業(yè)的勞動(dòng)力資源,社會(huì)需求量,匯集、傳遞就業(yè)信息,培養(yǎng)勞動(dòng)技能,組織勞動(dòng)力市場(chǎng)以及推薦、介紹、組織招聘等與就業(yè)有關(guān)的綜合性社會(huì)咨詢、服務(wù)活動(dòng)。在我國(guó),就業(yè)指導(dǎo)還應(yīng)包括就業(yè)政策導(dǎo)向,以及與之相應(yīng)的思想教育工作。
四年的大學(xué)生活轉(zhuǎn)瞬即逝,選修課程似乎以往都不太在意,內(nèi)容大多空泛而參與授課的老師也大多提不起興致,但是就業(yè)指導(dǎo)這門課程卻是大不相同,與其說(shuō)是指導(dǎo)更像是一門技能課程,不僅請(qǐng)到了各個(gè)企業(yè)的人事主管來(lái)傳授面試和簡(jiǎn)歷相關(guān)的必要知識(shí),同時(shí)還匯集了大量的招聘信息和講座,實(shí)時(shí)更新并傳達(dá)到每個(gè)同學(xué)手中。
眾所周知,關(guān)于就業(yè),信息是第一位的,不論你的職業(yè)技能還是學(xué)歷還是等等其他方方面面是如何出眾,信息及渠道是連接個(gè)人與企業(yè)的橋梁,就業(yè)指導(dǎo)課程恰好做到這一點(diǎn),這里就不得不談?wù)勲p選會(huì)了。
雙選會(huì),即畢業(yè)生雙選會(huì)。由畢業(yè)生與單位相互選擇,雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。“雙選會(huì)”的舉行可以給雙方更多面對(duì)面的機(jī)會(huì)。(百度百科)對(duì)于十二月的雙選會(huì)我們這些應(yīng)屆畢業(yè)生是早早的就開始期待了,會(huì)場(chǎng)當(dāng)天人不是很多,可能是因?yàn)槲胰サ臅r(shí)間比較早,有幾家網(wǎng)絡(luò)公司人還沒來(lái),看到了一家服裝企業(yè)招平面類的設(shè)計(jì)師,走近一看要求英語(yǔ)在cet-6以上,既然是服裝學(xué)院這個(gè)雙選會(huì)的最大特色莫過(guò)于服裝行業(yè)占了大多數(shù),臨行之前去打印簡(jiǎn)歷,我手里有兩份一份是word都沒怎么排版的簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷,還有一份是附帶作品的“精裝版”我考慮了一下,打印簡(jiǎn)歷的成本。于是選擇了那個(gè)Word的簡(jiǎn)歷,一下打印了20份,我覺得應(yīng)該是像名片一樣的效果,大概的信息了解之后,如果用人單位想進(jìn)一步了解的話,再發(fā)給作品集。
事實(shí)似乎證明我這個(gè)想法有點(diǎn)蠢,整個(gè)雙選會(huì)上只有幾家公司的hr感覺似乎很有熱情,不僅詢問(wèn)我的情況還很熱情的回答問(wèn)題,其余的好像在熬時(shí)間問(wèn)他一句回答半句,而且這些hr都是公司人事部門的你問(wèn)他那個(gè)職位具體做什么根本說(shuō)不清楚,我還是很耐心的尋找靠譜的公司。
經(jīng)過(guò)一上午的來(lái)來(lái)回回,我一共投出去七份簡(jiǎn)歷,我在想是不是這些粗鄙的簡(jiǎn)歷的影響,總之后來(lái)只有一家銀泰電子商務(wù)約我面試。
出版,圖書,網(wǎng)站,服裝,錢幣等等,很多的公司但是無(wú)非就是服裝設(shè)計(jì)類平面設(shè)計(jì)類,環(huán)藝裝潢設(shè)計(jì)類我覺得非設(shè)計(jì)類的應(yīng)該跟我們分開,如果職位脫離公司的形式出現(xiàn),如果hr是設(shè)計(jì)類的人員,這樣會(huì)不會(huì)更好,將職位信息集中這樣與之交換的求職信息也會(huì)集中會(huì)不會(huì)更簡(jiǎn)單高效。
現(xiàn)在的公司,對(duì)應(yīng)屆的畢業(yè)生大多帶有偏見,性情不穩(wěn)定,職業(yè)技能不過(guò)關(guān)等等。對(duì)企業(yè)不了解也是正常的,短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間是不可能完全適應(yīng)真正的工作環(huán)境的,但是這種適應(yīng)期也并非會(huì)那么的長(zhǎng)。我跟招聘會(huì)上一家圖書的公司,唐碼的hr聊天時(shí)他對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的態(tài)度就是這樣,ps會(huì)的人多了總不能會(huì)個(gè)ps就是設(shè)計(jì)師了,但是設(shè)計(jì)真的不是我們想的那樣,更多的是得到認(rèn)可,行業(yè)的認(rèn)可客戶的認(rèn)可,hr們對(duì)各自的公司都是極具熱情的,但是對(duì)我們這些初出茅廬的新手菜鳥不屑之情溢于言表,于是通過(guò)同不同的hr交流感受到了,公司對(duì)新人的態(tài)度也是代表著這個(gè)公司的文化。
剛上大三的時(shí)候萌生了找實(shí)習(xí)的想法于是上網(wǎng)找招聘信息,做簡(jiǎn)歷,面試,上次實(shí)習(xí)是在鳳凰網(wǎng),據(jù)說(shuō)那一年有兩萬(wàn)份簡(jiǎn)歷三千面試只收了二百人還包括實(shí)習(xí)和兼職。這些簡(jiǎn)歷和人都是怎么挑選的,人事部的人數(shù)不多,大量的簡(jiǎn)歷信息都是石沉大海。
好像有點(diǎn)不公平,沒什么公平不公平的,總說(shuō)建立需要出眾如何如何其實(shí)簡(jiǎn)歷真的是要能到有決定權(quán)的hr手中才行,相對(duì)于對(duì)外招聘,設(shè)計(jì)類的公司對(duì)內(nèi)部推薦是很看重的,更可靠更靠譜,推薦也許會(huì)有更大的優(yōu)勢(shì)。
雙選會(huì)本身就是一個(gè)媒介,或許雙選會(huì)坐擁如此眾多的人力資源,人才信息,應(yīng)該會(huì)有更好的方式與企業(yè)溝通,推薦在協(xié)助學(xué)生找到稱心的工作的同時(shí)也能提高自身的知名度與影響力,而且散布在各個(gè)公司的學(xué)生們也是龐大的人脈資源,更會(huì)更好的促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。
或許雙選會(huì)會(huì)由此而成為一個(gè)常設(shè)的機(jī)構(gòu)或是團(tuán)體,相對(duì)于出賣個(gè)人信息的招聘網(wǎng)站而言更值得信賴的信息中心。
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,在校生實(shí)習(xí)信息,甚至已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)的工作信息,整合的信息資源,這樣雙選會(huì)會(huì)發(fā)揮更大的作用。
在雙選會(huì)結(jié)束后除了一次面試之外就是一直在靜心的準(zhǔn)備考試,另外我得到的教訓(xùn)就是簡(jiǎn)歷的重視。
不論如何雙選會(huì)帶來(lái)的不只是職業(yè)信息,更多的是整個(gè)校園對(duì)學(xué)生的關(guān)注,對(duì)未來(lái)的向往,感謝就業(yè)指導(dǎo)課程的老師們。
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