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【628568.com--策劃書】

　　工資集體協(xié)商案例參考材料

　　1、8月14—15日，全省工會困難職工解困脫困工作推進(jìn)會議在我市召開，并對我市困難職工檔案管理情況進(jìn)行了觀摩，市直工資集體協(xié)商檔案作為一項(xiàng)觀摩內(nèi)容在幫扶中心大廳展出，全省參會的多名工會干部對我們工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員的工作日志進(jìn)行了觀摩并給予好評。

　　2、通過多次溝通、督導(dǎo)、跟進(jìn)，濱州市保安服務(wù)總公司已于8月20日全面完成了工資集體協(xié)商簽約工作，整個(gè)過程做到程序合法，文本規(guī)范，合同文本及相關(guān)材料已報(bào)送備案。

　　3、通過多次溝通、督促、跟進(jìn)，濱州市交通產(chǎn)業(yè)有限公司于8月24日召開了工資集體協(xié)商會議，形成了草案，并定于8月28日召開職工代表大會，爭取本月底全面完成。

　　二、濱城區(qū)

　　1、8月9日，濱城區(qū)3名指導(dǎo)員與三河湖鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)一起到濱州市貴友紡織有限公司指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作，帶去濱州市工資集體協(xié)商工作相關(guān)參考資料（2018年版本）；之后到濱州金佰和鋼結(jié)構(gòu)有限公司協(xié)助企業(yè)工會布置會場，為8月10召開的工資集體協(xié)商會議做好籌備工作。

　　2、8月10日，濱城區(qū)3名指導(dǎo)員到金佰和鋼結(jié)構(gòu)有限公司指導(dǎo)工資集體協(xié)商會議，旁聽了企業(yè)職工代表大會，集體合同簽訂過程做到了程序合法，文本規(guī)范。

　　3、8月20日，濱城區(qū)3名指導(dǎo)員到貴友紡織有限公司指導(dǎo)工資集體協(xié)商會議，集體合同簽訂過程做到了程序合法，文本規(guī)范。

　　三、沾化區(qū)

　　8月16日、22日，沾化區(qū)總工會3名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員分別到山東中海精細(xì)化工有限公司、山東恒鑫工業(yè)科技有限公司指導(dǎo)開展工資集體協(xié)商工作，與企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工面對面交流座談，向企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工宣傳黨和政府關(guān)于開展工資集體協(xié)商的各項(xiàng)政策，征求和聽取企業(yè)經(jīng)營者和職工意見。公司代表與公司工會代表進(jìn)行協(xié)商，雙方就工資支付方面的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，并簽訂了工資集體合同。

　　四、惠民縣

　　1、8月6日，召開例會，每名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員對上月的工作做匯報(bào)，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出自身存在的問題和不足，并及時(shí)改正。

　　     2、8月14日，3名指導(dǎo)員到何坊街道三金門業(yè)實(shí)地調(diào)研，與企業(yè)代表和職工代表進(jìn)行面對面交流，向企業(yè)管理層及廣大職工講解、宣傳集體協(xié)商相關(guān)政策及其重要性，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況及工資福利發(fā)放情況，休息休假情況。聽取雙方心聲，征求雙方意見，為下一步在企業(yè)開展集體協(xié)商做好充分準(zhǔn)備。

　　     3、8月20日，指導(dǎo)員們走進(jìn)華潤紡織，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表召開座談會，了解到企業(yè)目前在調(diào)整期間，職工們的待遇落實(shí)、心理調(diào)適等問題正在積極解決，以保證目前職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　五、陽信縣

　　1、陽信3名指導(dǎo)員8月份在縣工會直接領(lǐng)導(dǎo)和督促引導(dǎo)下，幾次下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)工廠了解工資發(fā)放情況和職工權(quán)益，就相關(guān)問題進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　2、8月3日，鎮(zhèn)政府辦公室王主任帶領(lǐng)3名指導(dǎo)員去翟王鎮(zhèn)魯珠水泥廠進(jìn)行工資協(xié)商并訂合同。本廠工資發(fā)放及時(shí)，采取了相關(guān)降溫措施，實(shí)行人性化管理。

　　3、8月24日，由水落坡魏主任帶領(lǐng)，3名指導(dǎo)員去鼎龍家具有限公司進(jìn)行工資集體協(xié)商。職工對本廠的管理制度表示滿意，有技術(shù)的工人每月能領(lǐng)1萬元的工資，節(jié)假日發(fā)福利，有文藝節(jié)目和技能比賽豐富職工生活。同一天，到水落坡昊天家具有限公司進(jìn)行工資集體協(xié)商并簽訂合同，企業(yè)負(fù)責(zé)人蔣總反應(yīng)招工難流動性大的問題，工人少制約出口貨物按期交貨。

　　六、無棣縣

　　1、每月月初工資集體協(xié)商指導(dǎo)員集中學(xué)習(xí)（山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例），并總結(jié)上月工作進(jìn)展，同時(shí)布置本月的工作計(jì)劃和安排。

　　2、8月3日，經(jīng)過指導(dǎo)員多次深入企業(yè)了解和指導(dǎo)，無棣縣鑫馨供熱有限公司、無棣縣魯豐不銹鋼有限公司建立了一套完整的工資集體協(xié)商合同，合同文本和相關(guān)資料已報(bào)送人社局備案。

　　3、8月19日，3名指導(dǎo)員到年產(chǎn)值1.3億，占地160畝的山東利德金融電子器具有限責(zé)任公司督導(dǎo)工資集體協(xié)商，經(jīng)座談，該公司對職工的學(xué)歷十分重視，如大專、本科、研究生、碩士等進(jìn)行不同的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，使得該公司員工不斷學(xué)習(xí)和充電，干勁十足，該公司承諾一直嚴(yán)格履行下去。

　　七、博興縣

　　1、8月初，3名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行每月的理論知識、談判技巧等方面學(xué)習(xí)和總結(jié)，并學(xué)習(xí)工資集體協(xié)商先進(jìn)協(xié)商案例。

　　2、8月14日，到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會督導(dǎo)推進(jìn)萬事達(dá)、遠(yuǎn)大、先達(dá)農(nóng)化等多家企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。會上多次強(qiáng)調(diào)開展工資集體協(xié)商的必要性及重要性，尤其是在職工工資增減標(biāo)準(zhǔn)及水平和工資支付方式等方面的協(xié)商。同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了經(jīng)營生產(chǎn)效益不太好的企業(yè)更應(yīng)開展工資集體協(xié)商，提高職工積極性，使企業(yè)渡過難關(guān)。

　　八、鄒平縣

　　1、8月6日，組織3名指導(dǎo)員進(jìn)行每月學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工資集體協(xié)商有關(guān)知識，總結(jié)上月工作，并且制定了本月工作計(jì)劃。

　　2、8月28日，鄒平縣總工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員到黛溪街道辦事處督導(dǎo)區(qū)域性工資集體協(xié)商工作開展情況,與街道辦總工會領(lǐng)導(dǎo)、職工代表面對面座談，全面了解黛溪街道辦事處管轄內(nèi)的企業(yè)情況。黛溪街道總工會一直按時(shí)簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同，企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)商合同，按照勞動法規(guī)定按時(shí)為職工發(fā)放工資、福利，形成了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)良好有序的發(fā)展。

　　工資集體協(xié)商案例參考材料

　　省總工會、省人力資源和社會保障廳、省企業(yè)家協(xié)會、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商業(yè)聯(lián)合會先后制定了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》《關(guān)于在疫情防控期間做好企業(yè)集體協(xié)商工作的通知》《疫情防控期間企業(yè)集體協(xié)商工作指南》，并于3月23日至5月31日在全省開展主題為“同舟共濟(jì)渡難關(guān)，攜手共進(jìn)促和諧”的集體協(xié)商“要約行動”，鼓勵(lì)企業(yè)和職工雙方“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決、有困難共同承擔(dān)”，通過開展集體協(xié)商，尋求勞資雙方利益平衡點(diǎn)，同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)。

　　為期70天的行動已經(jīng)落下帷幕，秦小工將行動期間的“閃亮之星們”匯聚一堂，推出“跟著案例學(xué)協(xié)商”系列，每周跟大家分享一個(gè)典型案例，歡迎大家一起學(xué)習(xí)討論。

　　今日閃亮之星

　　 |國網(wǎng)銅川供電公司|

　　企業(yè)簡介：成立于1970年，擔(dān)負(fù)著銅川市“四區(qū)一縣”及周邊富平、白水、旬邑縣等部分地區(qū)的供電任務(wù)，供電營業(yè)區(qū)面積約4500平方公里，供電人口約90萬。銅川電網(wǎng)還承擔(dān)著承南啟北、連接關(guān)中至陜北送電大通道的轉(zhuǎn)供電任務(wù)。在冊員工1101人。

　　推薦指數(shù)：★★★★★

　　推薦理由：依法依規(guī)的協(xié)商程序是協(xié)商成果生效的基礎(chǔ)保證。國網(wǎng)銅川供電公司工會堪稱協(xié)商程序的“課代表”，協(xié)商程序規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。請大家搬好小板凳，準(zhǔn)備好“抄作業(yè)”吧。

　　協(xié)商經(jīng)驗(yàn)：自1997年7月首次簽定《集體合同》至今，剛剛于2020年5月完成第9次續(xù)簽工作。

　　協(xié)商目的：優(yōu)化工資總額分配模式，向安全責(zé)任大的基層班組一線人員、高技能人才、“三種人”（工作票簽發(fā)人、工作票許可人、工作監(jiān)護(hù)（負(fù)責(zé)人）傾斜分配，加大薪酬福利激勵(lì)力度，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感、榮譽(yù)感，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工共同發(fā)展的良性循環(huán)。

　　“集體協(xié)商”可不是簡單的聊聊天就能決定的，而是有著標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)商程序，包括協(xié)商前的準(zhǔn)備，正式協(xié)商、協(xié)商后集體合同的生效等多個(gè)環(huán)節(jié)，跟著秦小工來漲知識吧！

　　協(xié)商準(zhǔn)備

　　協(xié)商資料的收集

　　公司工會成立由公司辦公室、黨委組織部、安全監(jiān)察部和工會等部門相關(guān)人員組成的集體合同文本起草工作小組，收集與集體協(xié)商有關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律、薪酬福利、勞動安全保護(hù)及女職工特殊權(quán)益保護(hù)等方面的相關(guān)情況和資料，了解掌握職工薪酬分配、企業(yè)效益等情況，為集體協(xié)商工資的開展提供有力地依據(jù)支撐。

　　征集職工意見建議

　　工會每年開展職工代表提案征集工作，對工資薪酬、工作時(shí)間休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)及女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工合法權(quán)益和切身利益方面的內(nèi)容，進(jìn)行征集匯總并認(rèn)真分析研究，組織相關(guān)部門深入基層調(diào)研，制定解決方案。

　　協(xié)商代表的產(chǎn)生

　　公司嚴(yán)格按照法定程序產(chǎn)生協(xié)商代表，經(jīng)過協(xié)商，企業(yè)和職工雙方各確定七名代表。企業(yè)方協(xié)商代表由公司行政方確定，首席代表由公司總經(jīng)理擔(dān)任，成員由總經(jīng)理助理、辦公室主任、黨委組織部主任、安全監(jiān)察部主任、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主任、紀(jì)委辦公室主任組成；在充分征求廣大職工意見的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生職工方代表名單，首席代表為工會主席，成員由工會干部、工會委員、職工代表積極基層分工會主席組成。

　　發(fā)出協(xié)商要約

　　在確定了協(xié)商議題和協(xié)商代表后，公司工會及時(shí)召開協(xié)商籌備會，主動向公司行政方發(fā)出要約，將協(xié)商時(shí)間、協(xié)商內(nèi)容、職工方協(xié)商代表名單等事項(xiàng)告知對方。行政方就要約提出的協(xié)商內(nèi)容、具體協(xié)商時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。

　　協(xié)商過程

　　擬定草案文本

　　在協(xié)商相關(guān)草案文本過程中，公司工會與行政方反復(fù)溝通，及時(shí)主動地將職工的意見和訴求傳遞給行政方，促使草案內(nèi)容更加符合職工利益。工會與行政雙方依據(jù)國家法律法規(guī)對集體合同和三個(gè)專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容進(jìn)行審定修改，擬定出新一輪的《集體合同》（草案）。

　　草案討論

　　草案文本擬定后，工會將其下發(fā)到基層部門，由分工會牽頭組織職工進(jìn)行討論，提出意見。工會匯總職工討論后的意見與行政方相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通，討論確定職工方集體協(xié)商重點(diǎn)，注重于職工的交流溝通，對職工不理解、有異議的內(nèi)容及時(shí)做好解釋工作。

　　正式協(xié)商

　　公司集體合同續(xù)簽工作，勞資雙方按人數(shù)對等、相互尊重、平等一致的原則召開協(xié)商會議，與會代表對集體合同文本逐條逐句進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地討論，根據(jù)參考條款依據(jù)修訂情況對合同進(jìn)行了逐條梳理，共同完成對協(xié)議文本的修改定案。同時(shí)辦公室對國網(wǎng)銅川供電公司《集體合同》（修正案）進(jìn)行合法性審核，出具法律意見書。

　　集體合同的生效過程

　　文本審議

　　正式協(xié)商后，公司工會和行政方按照協(xié)商達(dá)成的新一輪《集體合同》文本，召開公司黨委會，審議《集體合同》（修正案），公司領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室、安全監(jiān)察部、黨委組織部、紀(jì)委辦公室及工會相關(guān)負(fù)責(zé)人列席會議，審議通過了公司新一輪《集體合同》修正草案，并提交職工代表大會進(jìn)行審議，職代會上，公司工會及行政方就上一輪集體合同履約情況及新一輪集體合同協(xié)商過程及修訂調(diào)整部分進(jìn)行說明，最后經(jīng)公司職工代表大會全體職工代表審議通過，形成集體合同草案的正式文本。

　　《集體合同》報(bào)審

　　集體合同文本草案經(jīng)職工代表大會表決通過后，形成正式文本由雙方首席代表簽字蓋章，10個(gè)工作日內(nèi)將集體合同主合同及三個(gè)專項(xiàng)合同報(bào)送銅川市人力資源和勞動保障局審查，銅川市人力資源和勞動保障局自收到合同文本之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審查，副本一份留檔本案，同時(shí)將呈送市總工會及陜西省電力公司工會各一份副本備案。

　　《集體合同》公布生效

　　經(jīng)銅川市人力資源和勞動保障局審查后，出具集體合同審查意見書，集體合同正式生效。公司及時(shí)印發(fā)集體合同文件通知，并上傳至公司網(wǎng)站，向全體職工進(jìn)行公布。同時(shí)要求基層分工會就合同內(nèi)容組織職工學(xué)習(xí)，讓廣大職工了解掌握合同內(nèi)容，更好地保障職工權(quán)益。

　　集體合同的履約、監(jiān)督

　　每年在職工代表大會上形成書面報(bào)告，在規(guī)范勞動合同管理、人力資源配置、績效考核方式、工資總額分配、職業(yè)技能培訓(xùn)及關(guān)心職工生活權(quán)益落實(shí)方面履約情況進(jìn)行匯報(bào)，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)和員工的雙方權(quán)益，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　可千萬別小看“集體協(xié)商”，它帶來的成效可是大大的！企業(yè)規(guī)模也不斷發(fā)展壯大，效益穩(wěn)步增長，福利待遇連年提高，工作生活環(huán)境逐年改善，工會對職工的吸引力和凝聚力不斷增強(qiáng)。通過廣泛宣傳、規(guī)范實(shí)施、整體推進(jìn)三個(gè)階段，提高職工對集體合同協(xié)商的知曉度和參與度。

　　通過這個(gè)案例

　　秦小工也給大家總結(jié)了

　　滿滿的經(jīng)驗(yàn)干貨！

　　歷經(jīng)九輪集體合同協(xié)商的歷練，不斷完善協(xié)商環(huán)節(jié)，注重把好“七個(gè)關(guān)”:

　　●職工協(xié)商代表產(chǎn)生關(guān)，必須具有代表性、廣泛性；

　　●協(xié)商關(guān)，要充分反映協(xié)商雙方的真實(shí)意愿；

　　●職代會審議通過關(guān)；

　　●報(bào)送關(guān)，及時(shí)將有關(guān)材料進(jìn)行報(bào)送審查；

　　●公布關(guān)，以書面形式及公司內(nèi)部網(wǎng)站向全體職工公布；

　　●履行報(bào)告關(guān)；

　　●續(xù)簽關(guān)，在期滿前3個(gè)月做好下一輪的續(xù)簽工作。

　　集體協(xié)商和集體合同制度對于促進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立和完善，維護(hù)職工與企業(yè)雙方的合法權(quán)益，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，發(fā)揮著積極的作用。建立平等的協(xié)商機(jī)制，是調(diào)動和發(fā)揮廣大職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和職工加強(qiáng)溝通、共謀發(fā)展的重要手段。企業(yè)依法經(jīng)過平等協(xié)商所簽訂的集體合同，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要依據(jù)，因此集體協(xié)商過程中，集體協(xié)商程序的合法合規(guī)性是平等協(xié)商的首要條件，在此基礎(chǔ)上根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況對協(xié)商工作開展的環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，總結(jié)出更趨人性化的環(huán)節(jié)，為集體協(xié)商工作的持續(xù)開展提供了制度保障。

　　工資集體協(xié)商案例參考材料

　　1月下旬,一場突如其來的疫情席卷祖國大地，讓今年的春節(jié)假期延長了十多天。為了打贏疫情防控戰(zhàn)，我市廣大企業(yè)緊緊圍繞復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做到嚴(yán)格防控、科學(xué)籌劃、有序調(diào)度，組織生產(chǎn)，努力降低疫情帶來的影響。我市各級工會組織按照揚(yáng)州市總工會的統(tǒng)一部署，一手抓防疫、一手抓集體協(xié)商，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，發(fā)揮了集體協(xié)商在應(yīng)對疫情影響維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的重要作用,為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。從今天開始，市總工會推出高郵市卸甲鎮(zhèn)電動工具行業(yè)工會、科派股份有限公司、江蘇江揚(yáng)電纜有限公司、江蘇瑞威辰電氣機(jī)械公司等4家單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，供全市各級工會組織和工會干部學(xué)習(xí)和參考。

　　                       揚(yáng)州市總工會權(quán)益保障部

　　【活動影像】

　　【單位概況】

　　高郵市卸甲鎮(zhèn)是全國千強(qiáng)鎮(zhèn)、全國“臺式電動工具”之鄉(xiāng)，電動工具產(chǎn)業(yè)園被命名為揚(yáng)州市特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。園區(qū)占地面積48.6萬平方米，其中建筑面積33.9萬平方米。產(chǎn)品主要以生產(chǎn)系列電動工具、園林工具和氣動工具為主，行業(yè)企業(yè)106家，從業(yè)人員近4000人。擁有固定資產(chǎn)總額6.2億元，產(chǎn)業(yè)年經(jīng)濟(jì)總量20億元、銷售18.5億元、外貿(mào)出口交貨值8.9萬億美元、稅利達(dá)2.2億元。

　　【協(xié)商背景】

　　2020年春節(jié)前后，一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷全國，企業(yè)停工停產(chǎn)，面對如此嚴(yán)竣的形勢，高郵市卸甲鎮(zhèn)電動工具行業(yè)工會，認(rèn)真分析了疫情形勢以及電動工具的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，審時(shí)度勢牢固樹立把“復(fù)工是為了職工有收入、復(fù)產(chǎn)是為了發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)”作為“牛鼻子”來抓，全面開展行業(yè)集體協(xié)商，努力為奪取防疫、發(fā)展“雙勝利”發(fā)揮積極作用。

　　卸甲電動工具已形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，90%以上的產(chǎn)品出口世界各地，現(xiàn)有3家龍頭企業(yè)和100多家生產(chǎn)及配套企業(yè)，上下游產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)度很大，只要有一家配套企業(yè)停產(chǎn)，整個(gè)電動工具產(chǎn)業(yè)都會受到影響。如果因?yàn)橐咔槎L期停工停產(chǎn)，勢必造成產(chǎn)業(yè)鏈斷裂，如因疫情停工停產(chǎn)，不能及時(shí)交貨，會造成一定的負(fù)面影響和經(jīng)濟(jì)損失。

　　針對全鎮(zhèn)電動工具行業(yè)是一個(gè)既松散又緊密的合作團(tuán)體，在生產(chǎn)經(jīng)營上有許多共同點(diǎn)，因此在管理制度和防疫措施可以共建共享。面對電動工具行業(yè)中的成員企業(yè)規(guī)模有大有小，效益有好有差，職工的工資福利也參差不齊，特別是疫情停工期間的職工生活補(bǔ)助怎么發(fā)？企業(yè)生產(chǎn)不正常怎么用工？2020年的工資怎么定？

　　基于以上因素，卸甲鎮(zhèn)電動工具行業(yè)工會積極響應(yīng)省、市疫情防控指揮部號召，按照揚(yáng)州市總工會的部署，充分發(fā)揮協(xié)會平臺優(yōu)勢，履行職能，主動出擊，迅速啟動電動工具行業(yè)集體協(xié)商程序，精準(zhǔn)施策防控疫情，助力電動工具行業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　【協(xié)商過程】

　　一、成立組織。為了加強(qiáng)對電動工具行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，二月上旬，成立了由行業(yè)協(xié)會、鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、安監(jiān)、商會、村（社區(qū)）、鎮(zhèn)防疫特派員組成的“卸甲鎮(zhèn)電動工具行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，對疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　二、調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)小組成員兵分四路對全鎮(zhèn)電動工具行業(yè)成員企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查：用工計(jì)劃及外來人員情況；在手訂單及原輔材料庫存情況；防疫物資儲備情況；防疫制度、措施制定情況；2020年職工工資福利發(fā)放及工資調(diào)整設(shè)想；疫情停工期間職工生活補(bǔ)貼計(jì)劃等。通過調(diào)研，及時(shí)掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中的問題、困難和意見，廣泛收集企業(yè)訴求，為開展集體協(xié)商提供了第一手資料。

　　三、確定對象。為了做好本次集體協(xié)商工作，經(jīng)反復(fù)磋商，確定了參與協(xié)商的對象，一是復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員，二是各企業(yè)負(fù)責(zé)人和工會主席，三是職工代表和技術(shù)工人代表，由各企業(yè)按職工總數(shù)比例推薦，通過公示后，確定參加行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、工資集體協(xié)商職工代表對象。

　　四、開展協(xié)商。先后組織了兩次集體協(xié)商，一是鎮(zhèn)總工會牽頭與電動工具行業(yè)會員企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商。二是由電動工具協(xié)會牽頭，就如何實(shí)行聯(lián)防聯(lián)控，盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題進(jìn)行集體協(xié)商。通過協(xié)商，達(dá)成了如下共識：

　　1、因?yàn)橐咔椋髽I(yè)停工10-20天左右 ，停工期間職工的生活補(bǔ)助怎么辦？經(jīng)過集體協(xié)商，一致同意由企業(yè)發(fā)放每人每天70-90元基本生活費(fèi)。

　　2、在中美貿(mào)易戰(zhàn)和新冠肺炎疫情雙重影響下，職工工資能否增長？參會代表圍繞電動工具行業(yè)企業(yè)雖然生產(chǎn)的系列電機(jī)產(chǎn)品種類多達(dá)幾百種，涉及工序上百道，企業(yè)與企業(yè)之間生產(chǎn)設(shè)備和人員素質(zhì)不一樣，共性難找，行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，經(jīng)過調(diào)研分析，這些企業(yè)有10多個(gè)共有工種，工資標(biāo)準(zhǔn)都是由各企業(yè)自行制定，標(biāo)準(zhǔn)各不相同。經(jīng)過大家測算、雙方協(xié)商，對鉗工、沖壓工、嵌線工等一些工種月平均工資較高，考慮到整個(gè)行業(yè)企業(yè)的均衡發(fā)展、行業(yè)穩(wěn)定以及當(dāng)前疫情等一些實(shí)際情況，對其中近五個(gè)工種月平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，月工資由原來的4200元降到4100元；其他工種操作人員根據(jù)職工和經(jīng)營者對個(gè)別工種工資標(biāo)準(zhǔn)的意見進(jìn)行修改，并相應(yīng)作了調(diào)整。經(jīng)過集體協(xié)商，最終確定2020年電動工具行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)年增幅不低于6-10%。同時(shí)對員工福利等相關(guān)事宜也進(jìn)行了協(xié)商，為70％以上的職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。金飛達(dá)公司作為電動工具行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，全員繳納“五金一險(xiǎn)”；年發(fā)放各種福利總額不低于1300元。在協(xié)商現(xiàn)場還討論增加了工齡工資補(bǔ)貼，凡在公司上班滿三年以上五年以下的每月補(bǔ)貼50元，五年以上十年以下的每月補(bǔ)貼80元，十年以上的每月補(bǔ)貼100元。會上，經(jīng)過大家充分協(xié)商和討論，通過了2020年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于3900元，并確定了工資支付的形式和支付的時(shí)間以及勞動保護(hù)、用工處罰等方面的協(xié)商議題。

　　3、通過協(xié)商，電動工具行業(yè)中形成了高度的抗疫共識和嚴(yán)格的防控制度。先后通過了《電動工具行業(yè)疫情防控工作制度》、《電動工具行業(yè)疫情防控工作方案》、《電動工具行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《電動工具行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不聚集承諾書》、《電動工具行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)承諾書》等。在協(xié)商會上，電動工具協(xié)會會長張慶奇就疫情防控向會員企業(yè)提出嚴(yán)格的要求，強(qiáng)調(diào)企業(yè)之間要相互監(jiān)督，自覺遵守疫情防控規(guī)定，穩(wěn)妥安排復(fù)工復(fù)產(chǎn)事宜，真正做到“復(fù)工復(fù)產(chǎn)不復(fù)疫”。

　　4、多方協(xié)調(diào)，共同努力，為會員企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供口罩、消毒液、體溫計(jì)和防護(hù)用品等防疫必需物資，形成了會員企業(yè)之間互通有無、互相調(diào)劑防疫物資的共識，破解了企業(yè)復(fù)工防疫物資短缺難題。

　　5、積極協(xié)助企業(yè)科學(xué)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助解決物資保障、物流運(yùn)輸、生產(chǎn)材料供給等問題，及時(shí)共享信息，做好精細(xì)化服務(wù)。建立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)幫扶機(jī)制，及時(shí)梳理形成行業(yè)內(nèi)受疫情影響嚴(yán)重的企業(yè)名單，開展精準(zhǔn)扶持，確保會員企業(yè)正常生產(chǎn)。

　　【協(xié)商成效】

　　穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。通過工資集體協(xié)商，保證了職工工資增長機(jī)制的落實(shí)；疫情停工期間發(fā)放生活補(bǔ)助，使職工在疫情停工期間的基本生活有了保障；職工流動率3%；工資按月發(fā)放；發(fā)放技術(shù)人員工資補(bǔ)貼等。

　　控制了新冠疫情。通過集體協(xié)商電動工具行業(yè)疫情聯(lián)防聯(lián)控工作，共識形成了，措施靠實(shí)了，物資備足了，責(zé)任明確了，整個(gè)行業(yè)的防疫工作取得了階段性勝利。

　　實(shí)現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。由于會員企業(yè)準(zhǔn)備工作充分，措施扎實(shí)有效，復(fù)工復(fù)產(chǎn)成效顯著。2月11日高郵市開始啟動復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，當(dāng)日全市僅300家企業(yè)復(fù)工，其中卸甲鎮(zhèn)90余家（其中電動工具企業(yè)近70家），占全市的30%。至2月20日，電動工具行業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，從產(chǎn)銷情況看，今年一季度電動工具行業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.5億元，同比增幅1.8%；實(shí)現(xiàn)銷售2.1億元，同比增幅1.9%。

　　【案例啟示】

　　集體協(xié)商必須以職工為中心。企業(yè)的“企”字，是由“人”和“止”兩個(gè)字組成的，離開了“人”，企業(yè)就變成了“止業(yè)”。職工事，無小事，所以無論涉及到職工的工資福利、還是職業(yè)健康，或是人身安全等事項(xiàng)，都要及時(shí)有效地開展集體協(xié)商。

　　集體協(xié)商必須保持政治站位。疫情防控是今年以來全國的重點(diǎn)工作，作為一個(gè)行業(yè)、企業(yè)和工會，必須響應(yīng)國家號召，有令即行，有禁即止。只有每個(gè)人、每個(gè)單位服從大局，服從指揮，眾志成城，嚴(yán)防死守，才能戰(zhàn)勝疫情。

　　【專家點(diǎn)評】

　　開展行業(yè)工資集體協(xié)商為勞資雙方提供了“交心臺”，是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層工會、服務(wù)職工的“主心骨”，奮力當(dāng)好“店小二”推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會有序發(fā)展，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)“同呼吸、共命運(yùn)”發(fā)揮積極作用。

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