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　　2020-2021年廉政黨課講稿：認清形勢嚴守底線爭做勤…

　　同志們：

　　20**年是建黨99周年，從1921年以來黨已經(jīng)走過了99年艱辛而輝煌的風雨歷程。黨的歷史是中華民族的獨立、解放、繁榮和為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮斗的歷史。這97年，是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的99年，是我們黨經(jīng)受各種風浪考驗、不斷發(fā)展壯大，不斷開創(chuàng)各項事業(yè)新局面的99年。在此“七一”黨的生日來臨之際，為深入貫徹落實國家局、省局、市委市政府加強黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，切實履行黨風廉政建設責任制，進一步提高黨員干部的廉政意識，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，結合分管工作實際，我對黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了一些思考，今天給大家上一堂廉政教育黨課，黨課的主題是：“堅守底線，敢于擔當，爭做勤政廉政好干部”，主要從以下四個方面和大家一起交流探討。

　　一、充分認清形勢，保持清醒頭腦

　　黨的十八大以來，我們以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了歷史性、開創(chuàng)性成就，產生了全方位、深層次影響。我們堅持以偉大自我革命引領偉大社會革命，健全黨的領導制度體系，深化黨的建設制度改革，完善全面從嚴治黨制度，堅決扭轉一些領域黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力狀況，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。我們堅持以科學理論引領全黨理想信念，建立不忘初心、牢記使命的制度，持之以恒用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、指導工作，推進學習教育制度化常態(tài)化，不斷堅定同心共筑中國夢的理想信念。我們堅持以“兩個維護”引領全黨團結統(tǒng)一，完善堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度，健全黨中央對重大工作的領導體制，以統(tǒng)一的意志和行動維護黨的團結統(tǒng)一，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。我們堅持以正風肅紀反腐凝聚黨心軍心民心，堅決懲治腐敗、糾治不正之風，堅決清除影響黨的先進性和純潔性的消極因素，健全為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政的各項制度，讓人民始終成為中國共產黨執(zhí)政和中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的磅礴力量。

　　在十九屆中央紀委四次全會上，習近平強調，要繼續(xù)堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，重點查處不收斂不收手的違紀違法問題。我們要清醒認識腐蝕和反腐蝕斗爭的嚴峻性、復雜性，認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，切實增強防范風險意識，提高治理腐敗效能。對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴重損害黨的執(zhí)政根基的腐敗問題，必須嚴肅查處、嚴加懲治。要堅決查處各種風險背后的腐敗問題，深化金融領域反腐敗工作，加大國有企業(yè)反腐力度，加強國家資源、國有資產管理，查處地方債務風險中隱藏的腐敗問題。要堅決查處醫(yī)療機構內外勾結欺詐騙保行為，建立和強化長效監(jiān)管機制。要完善境外國有資產監(jiān)管制度。要堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。要加強對各級“一把手”的監(jiān)督檢查，完善任職回避、定期輪崗、離任審計等制度，用好批評和自我批評武器。

　　二、堅決守住底線，做到廉潔從政

　　“底線”是對黨員干部最基本的要求，是最基本的行為操守，是衡量黨員干部是否合格、稱職的下線指標。黨員干部要嚴于修身，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，始終堅守做人底線、黨員底線和從政底線，不越紀律紅線，不碰法律高壓線。

　　(一)培養(yǎng)高尚人格，守住做人底線。要培養(yǎng)高尚的道德情操，時刻保持健康的生活情趣、保持和諧的心理狀態(tài)。常懷感恩之心，正確對待組織、正確對待他人、正確認識自己;常懷平常之心，正確對待進退留轉;常懷自勵之心，始終以樂觀的態(tài)度、豁達的心態(tài)開展工作、投入生活。要以大量的反面事例警示自己，警鐘長鳴，始終筑牢思想道德和黨紀國法防線，原中共中央宣傳部副部長魯煒以權謀色、毫無廉恥，利用職務上的便利為他人謀取利益并收受巨額財物涉嫌受賄犯罪。其品行之卑劣，便是一個典型的反面教材。我們要常思貪欲之害、常棄非分之想，恪守做人的良知，在家做一名好兒女、好父母和好丈夫、好妻子，在單位做一名好干部，在社會做一名好公民，按照社會主義核心價值觀的基本要求，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

　　(二)堅定理想信念，守住黨員“底線”。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。黨員干部要自覺增強黨性修養(yǎng)，政治上清醒堅定、重大問題上旗幟鮮明、關鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。從大量被查出的違紀違法干部的案例中可以看出，他們走向違法犯罪的道路，說到底是理想信念這個“總開關”出了問題。我們要從鄭培民、孔繁森、楊善洲等先進事跡中汲取力量，時刻對照檢查自己，不斷自我完善、自我凈化、自我更新、自我提高。

　　(三)踐行為民宗旨，守住從政“底線”。中國共產黨之所以能夠由小到大，由弱到強發(fā)展到今天，最根本的原因就在于始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。當前，整個社會在轉型，階層在分化，市場在開放，觀念在更新，民主意識在增強，利益訴求呈現(xiàn)多樣化，我們黨員干部要及時轉換思維方式、改進工作方法，不能在感情上疏遠群眾、在思想上害怕群眾、在工作上脫離群眾，逐漸偏離了群眾路線，背離黨的宗旨。而是要贏得群眾的信任，及時了解群眾的所思、所想、所愁、所盼，把黨的宗旨貫徹到制定和實施的決策部署中，體現(xiàn)到關心群眾生產生活的工作上，真正使黨的各項政策措施貼近民情、合乎民意、順應民心，努力為群眾特別是困難群眾做好事、解難事、辦實事。

　　(四)嚴以用權，不越紀律紅線。不越“決策”紅線，注重發(fā)揮集體智慧和作用，做到民主決策、科學決策，尤其在“三重一大”事項等方面，堅持民主討論、集體決定，決不能搞“一言談”。不越“用人”紅線，嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，努力營造正確的用人導向。不越“財務”紅線，要過好金錢關和利益關，對有礙公平、公正和廉潔的事，要做到不打招呼、不批條子、不插手干預、不徇私情，管好自己，管好親屬。要遵循公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。

　　(五)嚴于律己，不碰“高壓線”。“高壓線”就是國法，是不可觸犯的。要敬畏權力，心中要有“高壓線”。權力是一柄“雙刃劍”，每一個干部都只是權力的行使者，權力只能用來為老百姓服務，而不能用來為自己服務。要敬畏法紀，堅決不碰“高壓線”。敬畏不是害怕，而是一種發(fā)自內心的尊重，是一種知行合一的表現(xiàn)。法紀既是對個人的約束，也是對個人的保護，如果缺乏對法紀的敬畏感，就會輕視法紀，心存僥幸，放縱自我，最終會受到法紀的懲處。

　　三、敢于擔當，深入推動工作落實

　　當前，我國正處于奮力小康的關鍵時期，轉方式、調結構、促發(fā)展的任務還很重，領導干部有無擔當精神至關重要。什么是擔當?字典解釋為：承擔并負起責任。每個人都有自己的角色，每個角色也都有自己的擔當，天下興亡匹夫有責，是一種擔當;先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，也是一種擔當;贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，還是一種擔當。這種擔當，或從情感出發(fā)，或從責任出發(fā);或因政治所需,或因民生所望，但都是一副“重擔子”，要靠認真、嚴謹、積極的態(tài)度去落實。緣于這個原因，擔當對領導干部來說，就是一種責任、一種境界、一種能力。領導干部只有真正具備擔當?shù)乃刭|，才能肩負起立黨為公、執(zhí)政為民的重擔。

　　(一)加強學習“能擔當”。擔當不僅是一種官德，更是一種能力。一個干部政績的多少，很大程度上取決于他的能力和素質。能不能擔當，不是想做就能夠做到的，更不是一句話的事情，它需要領導干部處理問題、應對事件的能力和水平。常言道：滄海橫流方顯英雄本色。如果一名干部在關鍵時刻手忙腳亂、心虛膽戰(zhàn)，他就不可能擔當什么事情，群眾也不可能對這樣的干部放心。所以，領導干部要不斷提升自己科學發(fā)展的執(zhí)政水平，鍛煉駕馭各種復雜局面的能力，關鍵時刻才能善于決斷、明斷是非，果斷處置各種復雜問題。加強學習是敢于擔當?shù)幕厩疤帷W習是人類進步的階梯，學習也是無止境的。不加強學習，領導干部的自身素質和能力就不能強硬起來，“勇于擔當”就無從談起。這就要求領導干部要把學習看成是一堂政治必修課，自覺地學習、認真地學習、深入地學習。當然，學習也要有方向、有目標，切忌眉毛胡子一把抓。作為領導干部，最主要的學習方向應該是新時期的黨政方針、管理理念和部門業(yè)務知識，練就服務科學發(fā)展、服務基層群眾的本領。打鐵還需自身硬，有了能力做后盾，就有了敢于喊出“讓我來”、“我能行”的資本。這個資本，就是擔當?shù)哪芰透?/p>

　　(二)堅持原則“敢擔當”。己身不正，焉能正人?不講原則的人，說話是沒有底氣的。自然，遇事也就是“等、靠、拖”，甚至是“躲、逃、避”。所以，黨員領導干部要講擔當，最關鍵的一條就是堅持原則。堅持原則，是領導干部敢于擔當?shù)牡讱?。所謂原則，即人類行為的準則，就是觀察分析、處理問題時所要遵守的規(guī)則。原則是從自然界和人類歷史中抽象出來的，只有正確反映事物的客觀規(guī)律的原則才是正確的。能嚴格遵守公認的正確規(guī)則，做到是非分明，是一個合格的領導干部必須要具備的修養(yǎng)。可以說，堅持原則是為人處世的根本，是黨員德才兼?zhèn)涞幕A。做事沒原則、生活沒準則的人，是不會講擔當?shù)?。在新形勢下，黨員干部講原則，關鍵是要把握政治方向、堅決服從大局、切實維護團結、自覺遵守紀律、認真服務群眾，也就是要牢固樹立共產主義的理想信念，堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務。嚴格落實“八項規(guī)定”堅決“反對四風”切實轉變工作作風積極營造敢于擔當?shù)暮迫徽龤狻?/p>

　　2020-2021年廉政黨課講稿：認清形勢嚴守底線爭做勤…

　　同志們：

　　剛才，我們組織學習了XXX違紀問題的通報，后果很嚴重，影響很惡劣，對我們全體黨員干部的震撼也很大。今天，我圍繞“正確看待權力、善修為官之德，做清正廉潔的黨員干部”這個主題進行黨課輔導，希望大家能夠深刻吸取教訓，謹慎公正用權，加強官德修養(yǎng)，做一名清正廉潔的黨員干部。主要講三個問題。

　　第一個問題：正確看待手中權力，堅持依法按章辦事，讓權力在制度的籠子里正規(guī)運行

　　XX嚴重違紀問題的發(fā)生，很重要的原因就是權力觀發(fā)生了偏移，特權思想作祟，沒有把權力用在建設和員工的成長進步上，而是為自己和他人謀取私利，既害人又害己。我們每名同志都應當正確處理好權力和責任的關系，不擅權、不越權、不弄權、不謀私，規(guī)范用權、秉公用權、謹慎用權、廉潔用權。

　?。ㄒ唬淞⒄_的權力觀，必須防止攬權濫用。法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一句名言：“一切有權力的人都容易濫用權力，直到權力終止，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。”在座的各位無論是機關干部還是基層干部，手中或多或少都有一定的權力，而且我們有些管錢管物管人的業(yè)務股在基層員工眼中可能權力更大一些。越是在這種情況下，我們越要加強自我監(jiān)督、自我管理、自我約束，常懷律權之心，常思弄權之害，防止權力失控、行為失范。一要防權力獨攬。權力獨攬突出表現(xiàn)為家長制作風嚴重，將個人意志凌駕于集體之上，搞“用人一言堂”、“花錢自己定”、“決策一句話”，凡事都是個人說了算，“一把手”變成了“一霸手”。這種做派最影響單位團結，也最容易引發(fā)各種問題。作為黨員干部，任何時候都必須把自己作為一名普通黨員來對待，主動和其他同志團結配合，不演“獨角戲”、多搞“大合唱”，切實做到不攬權、不奪勢，各施所能，各盡其力。二要防權力失控。“每名共產黨員都應該是永不斷線的風箏，無論在空中如何飄蕩，都不能斷線。”黨員干部如果放松了自我管控，就會像斷了線的風箏一樣迷失方向。我們只有自覺做到權力上自重、思想上自省、紀律上自警，才能從根本上防止手中的權力失去控制。三要防權力越線。制度法規(guī)對每個崗位的職權都作了明確規(guī)定，按級負責、各司其職，是對權力行使的一項基本要求。只有嚴格按照職責分工謀其政、盡其責，才能保證單位正規(guī)的工作生活秩序，反之，就可能導致秩序混亂、權責不明。作為黨員干部，要學會控制自己的權力欲望，坦然接受黨和人民的選擇，把自己放在什么位置上，就在那個位置上盡心盡力，履法定之職、盡份內之責。

　?。ǘ淞⒄_的權力觀，必須防止授權誤用。權力是組織賦予我們的，是廣大人民對我們的信任，每次行使權力前都要看一看符不符合黨性原則，符不符合政策法律，符不符合單位建設需要，始終做到秉公用權。具體來講：一是不能脫離客觀實際。組織和人民賦予我們權力，是期望我們帶領大家干好工作，實現(xiàn)單位建設的不斷發(fā)展進步。我們在行使權力的時候，必須緊緊圍繞單位建設的實際需要，切實防止那些不尊重客觀規(guī)律的經(jīng)驗主義、脫離實際的本本主義、機械照搬的教條主義。安徽省原副省長王懷忠任阜陽市委書記時，提出了將阜陽建成淮北大都市的設想，與之配套的是“大機場”計劃。他向安徽省民航局承諾，保證上座率在60%以上，如果客源不足由阜陽地方財政補貼。從動工到建成，阜陽機場的建設耗資，從預計的6000萬一直追加到3.2億。但是建成后，客流量卻少得可憐，第一年的旅客流量僅為920人次，“大機場”成了“大包袱”。據(jù)統(tǒng)計，王懷忠的一系列“政績工程”，使阜陽財政負債高達20多億元，透支了阜陽10年的財力。類似這樣的情況在單位也時有發(fā)生，某油料倉庫為了突出農副業(yè)生產特色，辦起了鴕鳥養(yǎng)殖場，由于養(yǎng)殖水平不專業(yè)，結果幾十只駝鳥3年才下了27個蛋，浪費了巨大的財力物力。所以說，從單位建設的實際需要出發(fā)履職用權，是防止發(fā)生權力犯罪的重要一環(huán)，必須引起我們高度重視和警覺。二是不能違背法規(guī)制度。把工作做好，把各方面的矛盾處理好，嚴格依法辦事是最管用的，也是最簡便的辦法。堅持按法規(guī)制度辦事，許多看起來難辦的事，也許就不那么難辦了；相反，不按法規(guī)制度辦事，即使很簡單的問題，處理起來也會變得很復雜、很難辦。我們想問題、辦事情、作決策，要始終繃緊法規(guī)制度這根弦，既要合情合理，更要合法合規(guī)，法規(guī)制度是怎么規(guī)定的，就應該怎么辦，絕不搞變通、打折扣，絕不在法規(guī)制度上開缺口、留隱患。三是不能無視員工需求。廣大員工是單位建設的主體，為員工服務是每一名黨員干部的使命所需、職責所系、價值所在，如果偏離了基層至上、員工第一的指導思想和用權導向，就會無視員工需求，侵犯員工利益，甚至違法犯罪。某管理處處長，為了撈取個人好處，無視員工的身體健康，指使所屬修理所用低價收購的棉短絨冒充優(yōu)質棉，做成棉褥配發(fā)下屬單位。棉短絨本無保暖作用，他卻用來做褥子。員工白天冒著嚴寒工作，晚上還要睡在這種“黑心”棉上，可見其貪心貪婪到了何種地步。作為黨員領導干部，要切實增強責任意識、公仆意識和服務意識，牢固樹立權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務的觀念，正確使用手中權力，真正做到上不愧黨，下不愧兵。

　?。ㄈ淞⒄_的權力觀，必須防止擁權怠用。我們常講，為官一任，振興一方。作為黨員干部，無論職務高低、權力大小，都應當為單位建設盡到應盡的責任，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下在抓落實上，善謀事、能干事、干成事，不能不思進取，在其位不謀其政、懈怠用權。一要銳意進取，不做庸官。如果給庸官畫個像，那就是散漫拖沓、暮氣沉沉，碌碌無為，不論壓力挑戰(zhàn)多么大、機遇變化多么快、矛盾問題多么急、上級要求多么緊，他們總是節(jié)奏快不起來、效率高不起來、實績做不出來，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。我們現(xiàn)在的干部，年齡大都在30歲左右，是年富力強、精力旺盛、充滿活力和創(chuàng)造力的時期，應該具備的是困難嚇不倒、問題難不倒、工作壓不倒的狀態(tài)，要勇于擔當、敢于負責、樂于挑戰(zhàn)，對單位的建設和員工的成長負責。二要勤奮務實，不做懶官。古人云：“勤于行則事治，勤于思則理得，勤于政事方能政通人和，取信于民。”勤政是執(zhí)政者的立身之本，也是黨員干部必備的基本素質。我們有些黨員干部，每天也都工作在崗位上，但不喜歡思考問題，怕動腦子、怕?lián)鷵?，該講的道理沒講到、該部署的任務沒有部署到、該到的地方?jīng)]走到，對單位建設底數(shù)掌握不清、對員工思想動態(tài)把握不準、對傾向性問題關注不夠，工作停滯不前。三要清醒振奮，不做昏官?；韫偻怀霰憩F(xiàn)在沒有獨立的思考，缺乏主見，盲目跟風；履職用權草率從事、敷衍塞責，任意蠻干、瞎指揮，等等?；韫俨怀?，往大處講，會貽誤集體和單位的事業(yè)，往小處說，會影響個人的發(fā)展進步，甚至葬送自己的人生。我們各級干部要振奮精神狀態(tài)，清明用權，嚴肅用權，絕不能做迷迷糊糊用權、馬馬虎虎辦事的“糊涂官”。

　?。ㄋ模淞⒄_的權力觀，必須防止公權私用。一是不能把權力作為謀利的工具。黨和人民把權力交給我們，交的是擔子、是責任、是重托。作為黨員領導干部，要真正把“官”看成為基層服務的崗位，把“權”當成為員工服務的工具，而不能把權力變成謀取私利的特殊“商品”。在為基層辦實事和維護員工利益上，把權力用到百分之一百零一都不為過，但用在謀取私利上，百分之零點一不算少。二是不能把權力作為攀爬的工具。作為黨員干部，應該有強烈的上進心，積極進取，追求進步。但如果一味追求職位的提升，“官本位”意識作怪，就可能被不斷膨脹的權欲吞噬。在如何正確對待官位名利上，許光達將軍給我們作出了很好的榜樣。當?shù)弥约簩⒈皇谟璐髮④娿晻r，他一連幾次請求降銜，在《降銜申請》中寫道：“高興之余，惶惶難安。我捫心自問，論德、才、資、功，我佩帶四星，心安神靜嗎?”毛主席稱贊許光達是共產黨人的一面明鏡。我們每名黨員干部都應該時常用革命前輩這面明鏡照照自己，自覺做到以平常心對待職務升遷，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，靠素質立身，靠實績進步。三是不能把權力作為徇情的工具。濃濃的親情、美好的愛情、真摯的友情，神圣純潔，彌足珍貴，是生活幸福和事業(yè)進步的潤滑劑，需要我們精心呵護。有理性、有覺悟的黨員領導干部，不僅善于呵護親情、友情、愛情，還會以責任之心對其加以約束和引導，自覺防止徇情違紀、徇情枉法。然而，為“親情”所累、為“愛情”所迷、為“友情”所絆的黨員干部不在少數(shù)。作為黨員干部，必須時刻保持如履薄冰、如坐針氈的掌權用權態(tài)度，切實做到親不越法、情不越規(guī)、愛不越德，真正使權力干干凈凈，光明磊落地為基層服務、為員工服務。

　　第二個問題：持續(xù)加強官德建設，陶冶高尚道德情操，努力塑造黨員干部在員工中的良好形象

　?。ㄒ唬h忠心誠心是黨員干部最寶貴的“政治基因”，堅定理想信念是加強官德建設的核心。馬克思說過：“不可收買的是最崇高的政治道德。”對黨忠誠、永不叛黨，是每名共產黨員面對黨旗立下的誓言。這種忠義氣節(jié)不僅需要黨員干部把正確的道德意識轉化為積極的道德實踐，更需要常思貪欲之害、常懷律己之心，確保在大是大非面前站穩(wěn)腳跟。一要用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。堅定的政治信念是靠深厚的理論素養(yǎng)鑄牢的，正確的世界觀人生觀價值觀要靠深厚的理論素養(yǎng)確立，科學的思想和工作方法要靠深厚的理論素養(yǎng)來養(yǎng)成。雖然我們現(xiàn)在的干部大都具有大專、本科以上學歷，但缺乏系統(tǒng)的理論教育，對黨的創(chuàng)新理論學得不深，只停留在表面上的理解和要點的背記上，沒有理直氣壯地講真理、講大道理的勇氣。許多反面事例啟示我們，黨員干部放松了理論學習，就會失去精神支柱，就會導致道德底線的崩潰。二要用極致標準激發(fā)使命感。我們黨員干部要緊緊圍繞XX提出的xxx目標，著力強化員工的忠誠、榮譽、勇敢、氣節(jié)、紀律意識，引導員工正確認識為什么要努力工作、如何全身心地投入工作，以對單位建設事業(yè)高度負責的精神，多抓一些不一定揚名但有益于提高單位效益的事，多抓一些上級不一定看得到但員工真誠擁護的事，多抓一些一時難以見效但對干好工作有好處的事。三要用一身正氣抵御各種歪風。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，各種思想文化相互激蕩，如果思想防線不牢很容易受到不良思想的侵蝕。一個人能不能遵紀守法既要靠組織教育、制度約束，更重要的是要靠個人堅強的黨性抵制腐敗。黨員干部要時刻想著“一生兩袖清風、事事一塵不染”，把不良誘惑看成是毒藥，時刻保持高度警惕，不以“不是我一個”來原諒自己，不以“一次不要緊”來開脫自己，不以“一點事無所謂”來放縱自己。

　?。ǘ┯幸活w善心愛心是黨員干部立身做人的“內核”，守住做人底線是加強官德建設的基礎。1.善良不僅是一種愿望，更是一種能力素質。人往往因為善良而顯得可親可敬，善良的人可能不是強者，但強者應當是一個善者。有人無善心可能贏得一時強勢，但終如強弩之末，缺乏后勁。黨員干部的一言一行都有無數(shù)雙眼睛在盯著你，我們必須把善良的一面展示給別人，這既是素質的展示，也是員工的期望。關愛部屬、扶助弱者，是我們每名黨員干部的魅力體現(xiàn)。2.感恩不僅是一種覺悟，更是一種理性思考。一個人的成長進步離不開組織的培養(yǎng)，離不開領導和同志們的幫助，也離不開親朋好友的支持。無論是官德人品的修煉，還是能力素質的提高，無論是工作崗位的調整，還是職務級別的晉升，我們成功的背后，一定站著許多支持關愛我們的人。然而，很多黨員干部缺少感恩之心，有的輕易原諒一個陌生人的過失，卻對自己的同級、上級耿耿于懷；有的可以為一個陌路人的點滴幫助感激不盡，卻視我們朝夕相處同事的種種恩惠為理所當然。我們常講“滴水之恩、涌泉相報”，同志之間互相關愛雖然為的不是回報，但作為個人應當心存感激，感謝組織，報答社會，孝敬父母，幫助鄰居。3.信任不僅是一種互動，更是一種政治覺悟。紐約一個流浪漢在路上向一女企業(yè)高管乞討，女高管拿出自己的信用卡讓他去買點東西，并等他回來還卡。流浪漢并沒有逃之夭夭，而是買完東西把卡還給了她。“她相信了我，我不能辜負了這份信任”，流浪漢的話讓人深思。如果我們把領導講的、同志說的、自己看到的都不信，說明已經(jīng)出現(xiàn)了信任危機，是信仰缺失的前兆，必須迅速加以糾治。

　?。ㄈ┍３忠粋€正確的心態(tài)是黨員干部能夠自省自警的“安神劑”，正確對待名利得失是加強官德建設的重點。一位長期從事紀檢監(jiān)察工作的領導講，單位許多黨員干部如果出現(xiàn)以下三種心理，離違法犯罪就不遠了。一種是盲目攀比失衡心理，與社會上一些消極腐敗現(xiàn)象進行消極攀比，錯誤認為別人都在利用手中權力“撈好處”；另一種是補償不滿心理，看到自己仕途無望，產生“官路不通走財路”的想法；還有一種是“權力消費”心理，奉行“有權不用，過期作廢”，認為“錢花出去才叫錢，權用出去才叫權”。黨員干部如果把握不好，就會越比越惆悵，越比越氣餒，越比越喪失理智。無論做人還是做事，我們都要不斷調整心態(tài)，使自己的生活變得更加充實。一要努力獲得陽光心態(tài)。黨員干部要敢于將自己的內心世界亮出來“曬太陽”，有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較、有挫折的時候不抱怨，不與別人比職務、比待遇，而要比學習、比工作、比奉獻。特別是在干部調整、評功評獎、福利分配的時候，要與人為善、成人之美，絕不能心理失衡亂告狀、詆毀別人踩著上。二要不斷修養(yǎng)和諧心態(tài)。國學大師季羨林曾說：“我們講和諧，不僅要人與人和諧，人與自然和諧，還要人內心和諧。”據(jù)調查，全國每年因心理疾病致死的人數(shù)在10萬以上。作為黨員干部，既要看到少數(shù)人走到了自己前面，更要看到還有很多人落在自己后面。職務和崗位是暫時的，為事業(yè)奮斗是永恒的，個人的身心健康不容忽視。要相信，不能樣樣順利但可事事盡心，不能改變容貌但可改變笑容，任何時候跟人和諧相處都沒有錯，心態(tài)和諧最重要。三要積極追求包容心態(tài)。日常生活中，我們經(jīng)?？吹竭@樣的情景：有人有錢但不一定有威望，有人有權但不一定有威信，這是因為高于權力和金錢之上的是人格品德，是豁達胸懷。“宰相肚里能撐船”，我們雖然不能容天下可容之事，但至少應學會包容他人的缺點和過失。一個老是給別人穿小鞋、老是打擊報復的干部，怎么能在員工面前樹起威望?追求包容心態(tài)就是要時刻堅持用共產黨員的先進性要求校正人生坐標，想別人之所想，急別人之所急，心無旁騖，榮辱不驚。

　　第三個問題：積極轉變工作作風，提高工作標準質量，不斷提升為基層服務的層次水平。具體來講就是要堅持做好“三個向上”、“三個向下”。

　　（一）思想向上，思考向下。黨員干部要有向理論進軍的高度自覺性主動性，積極響應、做好表率。一是理論灌輸。列寧早就說過：“思想意識不是自發(fā)產生的，而是從外部灌輸進去的。”要高度自覺、持之以恒、點滴入土、一個原理一個原理、一個觀念一個觀念地灌輸，既要利用黨委中心組學習、每周干部大會學習等時機全面系統(tǒng)學，又要零敲碎打、集腋成裘學，真正做到基本教材通讀深讀，基本觀點熟記會背。二是理性思考?！墩撜Z》曾說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”學習的過程就是理性思考的過程，學習不思索就會迷茫，思索不學習就會迷惑。即使工作頭緒再多、任務再忙，也要坐得下身來、沉得下心去思考，腦子里經(jīng)常裝幾個問題，空暇時經(jīng)常搞一搞研究，在經(jīng)常性的思考中查找差距、激發(fā)動力、確定目標。三是理清思路。要理論聯(lián)系實際，緊密聯(lián)系當前單位發(fā)展建設中的現(xiàn)實問題深入思考，理清工作思路，解決實際問題。要圍繞高原使命課題訓練開展深入細致的研究，把我們要干什么、怎么干，需要準備什么、準備到什么程度等問題理清楚，真正做到帶著問題上山，帶著成果下山。

　?。ǘ┚裣蛏?，精力向下。精神狀態(tài)關乎事業(yè)成敗，精力投向關系工作導向。自覺踐行“xxx”的使命要求，根本是在本職崗位上“能作為，有作為”，前提是要“想作為，肯作為”。黨員干部的精神狀態(tài)，員工看得見，實踐能檢驗。好的精神狀態(tài)像“強心劑”，不好的精神狀態(tài)像“腐蝕劑”。保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，表現(xiàn)在“上”，落實在“下”，關鍵是要樹立三種思維。一是跟進思維。人的思想是動態(tài)變化的，條件也在隨形勢變化，觀念稍有陳舊、思路稍一滯后，就有可能錯失解決問題的最佳時機。要看上級在抓什么、首長在想什么、單位需要什么，積極主動落實指示、謀劃工作、解決問題。對首長的意圖要同步思考提出建議，對手頭上正在處理的事情要跟蹤問效調整對策。比如，在開展使命課題研究方面，每名同志都要結合自己的工作崗位有所思考、有所行動、有所突破。二是創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是發(fā)展進步的力量源泉，古往今來大國崛起之路各有千秋，但有一個鮮明的共同點，即在崛起過程中無不伴隨著重大的創(chuàng)新性思考。當前，新事物層出不窮，新情況如雨后春筍，為我們提供了研究探索、創(chuàng)新作為的廣闊空間。各級必須下大力革舊迎新，破除制約單位發(fā)展進步的桎梏，以強烈的使命感和緊迫感投入到各項工作中。三是服務思維。精神向上者，必定精力向下，這是“一切為了群眾，一切依靠群眾”根本立場的生動體現(xiàn)，也是“從群眾中來，到群眾中去”根本路線的必然要求。要堅持眼光關注基層，腳步邁向基層，精力傾注基層，物力財力傾斜基層。要沉到一線，查找問題、分析原因、研究對策；要深入兵中，知兵情、解兵憂、暖兵心。腳上多沾點泥土，心中多沉淀些真情，走近基層、走進員工。

　?。ㄈ┬撵`向上，心思向下。要多做點凈心之事，少打點自己的“小九九”。心凈則欲淡，心污則欲強。保持清正廉潔這一共產黨人的基本操守，不僅要手腳干凈，更要靈魂干凈、心靈純凈。當好員工的精神向導和道德模范，根本也是要凈化心靈、洗滌靈魂，真正做一個心靈陽光、組織放心、員工信賴的機關干部。要想心凈，我總結起來要做好另外“三心”。一是鏡心。就是要常懷感恩心態(tài)、常思鏡鑒省身。回想我們從一名地方青年成長為一名干部，這里面固然有自己的努力，但也少不了組織的培養(yǎng)、領導的提攜、同事的幫助和親人的支持，不能不夙夜在公、辛勤工作，切實用珍惜和感恩之心去對待工作敬畏權力。要把這種對黨對組織對領導的樸素情感轉化為堅定信念和無限忠誠，轉化為嚴格自律、立身為公的自覺動力。多想想自己落實指示要求、遵守規(guī)章制度怎么樣，有沒有避開虛名、戒除貪念、摒棄私心，在常思常省中凈德修身。二是靜心。古人講：寧靜以致遠。人只有錘煉內功，做到心靜如止水，才能做得了正事。要在面對誘惑、得失時保持坦然、淡然，自覺做到拒腐防變、本色不變，防止恣意枉為，抵制縱欲腐朽，真正做到無愧于心、無愧于人。三是盡心。作為一名黨員干部，黨性要在實踐中、服務中檢驗完善，在踏實干事、履職盡責中展示體現(xiàn)。要堅持把自己的工作做實、做細、做精、做強，在自己那一畝三分地上成為獨擋一面的能手，成為員工擁護的楷模。

　　2020-2021年廉政黨課講稿：認清形勢嚴守底線爭做勤…

　　同志們：

　　胡錦濤在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，強調要大力加強新形勢下黨員干部作風建設，始終堅持倡導八個方面的良好風氣，努力實現(xiàn)黨員干部作風的進一步轉變提升。此前，在集團公司深入開展了學習貫徹中央紀委七次全會精神和集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神情況專題總結等活動，按照集團黨委的安排部署，下月集團公司將開展反腐倡廉宣傳教育月?活動，今天這次會議，既是對前期學習落實活動的查擺總結會，也是對下階段反腐倡廉主題活動的動員激勵會。下面，由我在這里給大家做一次黨課輔導，就學習重要講話，結合我中心的實際談點體會，也是借這個機會和大家談談心，不對的地方請大家批評指正。

　　一、加強黨員干部作風建設是長期的重大戰(zhàn)略任務

　　作風建設直接關系到黨的生死存亡。黨員干部作風建設是黨的作風建設的集中體現(xiàn)。政治路線確定后，干部就是決定性的因素。黨員干部作風直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，也反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。黨員干部一言一行、一舉一動都代表著執(zhí)政黨的形象，是廣大群眾對黨執(zhí)政能力和先進性評判的重要標志。應當看到，由于我們黨長期處在執(zhí)政地位，手中掌握著權力，一些黨員干部，特別黨員干部容易淡化群眾觀念，容易滋長驕傲自滿情緒，產生官僚主義作風、滋生腐化、腐敗。切實抓好黨的作風建設，是全黨同志和全國人民的期望，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。許多無產階級政黨最后的消亡，就充分說明了這一點。大家都很清楚，蘇聯(lián)解體，東歐劇變雖然其原因很多，但根本原因之一是黨群之間、干群之間離心離德?。鄧小平說過，東歐的事情對我們來說并不感到意外，遲早要出現(xiàn)的。東歐的問題首先出在內部。?蘇共就是這樣，一些黨員干部由人民公仆?蛻變成人民的主人?。黨員干部變成特殊群體和特權階層，形成既得利益集團，與廣大群眾越來越疏遠，黨群關系、干群關系越來越緊張，使蘇共漸失人心。這是對中外政黨特別是無產階級政黨興亡規(guī)律的一個重要經(jīng)驗總結。

　　我們黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。延安時期，針對黨內存在的左、右?傾錯誤思想，毛澤東同志第一次提出了黨的作風建設問題，開展了著名的延安整風運動，形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評?的三大優(yōu)良作風，成為我們黨克敵制勝的重要法寶。還提出兩個務必：務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風;務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風?。鄧小平同志提出堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的根本利益出發(fā)。指出：執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。?強調：開放、搞活政策延續(xù)多久，端正黨風的工作就得干多久?。江澤民同志提出開展了講學習、講政治、講正氣?的教育活動，把黨的作風建設的內容系統(tǒng)概括為思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風五個方面，提倡八個堅持，八個反對?，把黨的作風建設提高到一個新的水平。實踐證明，作風過硬，黨的事業(yè)才能蒸蒸日上。以胡錦濤同志為的黨的新一屆領導集體，也十分重視黨員干部作風建設。面對新形勢新任務，胡錦濤同志在西柏坡，號召全黨同志要結合新的實際，重溫兩個務必?，全面貫徹三個代表?重要思想，并在全黨內開展了以實踐三個代表?為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，把黨的作風建設列為重要內容。并在中紀委第七次全體會議上發(fā)表了針對當前干部隊伍思想作風上存在的問題，就加強黨員干部作風建設進行了深入闡述，向全黨倡導八個方面的良好風氣，把作風建設的思想升華到了新的高度。胡錦濤提出的新要求，是對我黨加強作風建設優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，體現(xiàn)了黨風廉政建設一脈相承和與時俱進的創(chuàng)新精神，深刻反映了黨風廉政建設新的時代要求。必須充分認識加強黨員干部作風建設的重大現(xiàn)實意義。

　　首先，加強黨員干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。只有切實端正黨員干部作風，樹立科學發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟社會發(fā)展中的諸多矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。其次，在新的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨員干部作風正，才能形成共建和諧社會的強大力量。第三，加強黨員干部作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是黨員干部的良好作風上。黨員干部要切實轉變作風，確?？茖W執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。第四，加強黨員干部作風建設是加強黨風廉政建設的必然要求。只有不斷教育黨員干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，提高黨性修養(yǎng)，凈化道德情操，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面

　　存在的苗頭性問題，才能有效預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　二、加強黨員干部作風建設是加快中心各項事業(yè)前進的迫切需要近年來，中心在集團黨委的引領下，各項事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。20xx年，中心完成供應額3.2億元，比2005年增加了0.4億元，保持了12%的增長速度。中心主體配件供應穩(wěn)步攀升，煒燁、燁通工程運輸機械供應區(qū)域、品牌、數(shù)額均取得了新的突破。各部門之間無縫隙交流增強，和諧意識全面加強，職工生活水平不斷提升，中心文化建設不斷深入發(fā)展和完善，精神文明建設有了新的提高。所有這些，都為今后把中心建設成和諧的團體創(chuàng)造了很好的基礎和條件?？偨Y過去取得的成就，我們的經(jīng)驗是：中心重視領導班子和黨員干部作風建設，堅持抓班子、帶隊伍，通過堅持不懈地開展各種教育活動，，打造了一支善謀實干、勤政為民的干部隊伍。黨員干部始終堅持把維護人民群眾利益作為出發(fā)點和落腳點，在工作中顧全大局，真抓實干，共謀發(fā)展，形成了銳意進取、勇于創(chuàng)新、團結實干、甘于奉獻、大慶精神、鐵人精神的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，這些都是加快中心各項事業(yè)發(fā)展的寶貴精神財富。

　　當前，中心步入了新的上升期，燁通汽貿逐步占據(jù)大慶市場，煒燁農機多次中標大慶農業(yè)機械項目，銷售市場占有率不斷擴大。在面對難得的發(fā)展機遇的同時也面臨著更加嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)。在市場銷售發(fā)展上受到了機制不靈活、大慶地區(qū)特有的計劃經(jīng)濟氛圍等客觀因素的制約;在和諧建設上，黨群關系、政群關系、干群關系發(fā)生了新的變化，能否繼承和發(fā)揚以往形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，實現(xiàn)更大的發(fā)展，這對我們的執(zhí)政水平、領導水平是一個非常嚴峻的考驗。所以必須時刻保持清醒的頭腦，增強憂患意識，未雨綢繆，防患未然。應該清醒地看到思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，與全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢、新要求，還有不相適應的地方，特別是對照倡導的八個方面良好風氣的要求，個別黨員干部身上還存在很大的差距。

　　三、加強黨員干部作風建設，要做到為民、務實、清廉

　　胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議的重要講話中強調，加強新形勢下的黨員干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，即：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強黨員干部作風建設的基本內容，也是實現(xiàn)黨員干部作風進一步轉變的鮮明標志。我們必須從這八個方面入手，按照新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力促進黨員干部作風的進一步轉變，努力打造一支為民、務實、清廉的黨員干部隊伍。如何加強中心廉潔作風建設，我從三個方面談談。

　?。ㄒ唬┻M一步加強作風建設，心系群眾、勤政為民

　　全心全意服務于人民群眾，是我們黨的根本宗旨，也是我們一切工作的根本出發(fā)點和立足點。在新的歷史時期，要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，增強公仆意識，努力做到在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

　　1、要堅持心系群眾，人民群眾是我們黨的根本所在。始終堅持人民是歷史發(fā)展的主體，是推動歷史前進的根本力量，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。我們黨作為長期執(zhí)政的黨，必須懂得水能載舟，亦能覆舟?的道理，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情，視人民為衣食父母，決不能高高在上當父母老爺官?。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。我們做的一切工作，必須貼近群眾、相信群眾、依靠群眾，只有樹立起正確的群眾觀，才會有心系群眾、服務人民的實際行動。人民群眾是具體的，不是抽象的。堅持以人為本，就是要老老實實、勤勤懇懇為群眾服務，踏踏實實為群眾謀利益。

　　2、要堅持勤政為民。民生問題是大事。胡錦濤強調，要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事?。服務人民群眾，關鍵是要著力解決好人民群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題。關注民生要體察民情。為政之道在于民，為民之道在于體察民情。?我們服務人民群眾，就必須深入群眾、了解群眾，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。我們在座的同志，都應該做到扎根基層，服務基層，深入群眾，體察民情，只有這樣，才能知道群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，才能結合實際，找到解決民生問題的正確思路和辦法，關注民生要解決突出問題。只有解決好群眾的切身問題，才能把關注民生、服務群眾的工作落到實處，才能得到群眾的真正擁護。要一如既往地堅持為群眾辦實事、解難題，認真研究和落實好保障困難群眾生活的各項措施，讓他們切實感受到社會主義社會的溫暖，享受到改革發(fā)展帶來的實惠。

　?。ǘ┻M一步加強作風建設，堅持求真務實、真抓實干

　　求真務實、真抓實干，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學精神和優(yōu)良作風。胡錦濤強調：要把握住重要戰(zhàn)略機遇期，推動經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，很重要的一條就是要始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，把加快發(fā)展的立足點放到真抓實干上。

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