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　　精品2019年度民主組織生活會思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)為民情…

　　根據(jù)XXXX要求和部署，對照XXXX向我街道反饋的巡察意見，我高度重視，堅持問題導(dǎo)向，聯(lián)系工作中的實際，深入反思了在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面出現(xiàn)的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因及其表現(xiàn)，并提出了努力的方向和整改的措施。下面，我將對照檢查整改情況報告如下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　通過剖析感到，思想源頭上還沒有清凈，存在工作的吃苦性、艱苦性、扎實性、求真性不夠的問題。主要表現(xiàn)在，

　　一是創(chuàng)新作為不夠有力。思想上還比較傳統(tǒng)守舊，性格偏于內(nèi)向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提出創(chuàng)新性意見不多，有時還拘泥于具體的工作之中，為黨委、領(lǐng)導(dǎo)在宣傳文化工作謀長遠(yuǎn)、謀發(fā)展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進(jìn)步不明顯，反映出自己革命精神的不足和進(jìn)取意識的弱化。

　　二是貫徹執(zhí)行不夠有效。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作

　　的長度有些短，緊跟形勢任務(wù)、落實領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象，比如文化工作人員調(diào)整問題有想法、沒行動，反映出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)不強，抓工作不到底不到邊不到位、敏感問題不敏感的問題。

　　三是聚焦中心不夠突出。還跳不出守攤干事的低標(biāo)準(zhǔn)，有時疲于應(yīng)對，為完成工作而工作，沒有認(rèn)真思考宣傳文化工作如何聚焦育人中心，如何提供服務(wù)保證。對科室承擔(dān)的理論武裝、教育指向、文化育人、新聞鼓勁等核心職能，下的功夫、用的氣力與領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距，在能力素養(yǎng)上存在很大的短板，反映出工作的出發(fā)點立足點還有偏差。

　?。ㄋ模┥菝抑L(fēng)上還沒有去根。出生平凡人家，條件不好不差，已過三十而立，正處在上有老下有小的人生爬坡期，確實沒有奢靡的條件和揮霍的理由，這些基本認(rèn)識是有的。工作生活中，自己還算比較簡樸的一個人，但是也在變。有些事，用當(dāng)下時髦的話說是環(huán)境“倒逼”的，而有的是主觀自覺自愿的。深挖自己思想的根子，還是有艱苦奮斗意識淡化的影子。比如，前幾年也跟著大溜，用攢了多年、計劃買房的錢買了車，現(xiàn)在有點后悔，仔細(xì)想一想，自己確實是在享樂主義面前沖動了；以前，買衣服是選穿著舒服的、價格不高的，不在乎什么牌子、做工?，F(xiàn)在，這

　　種思想變化了，有時主動跟著流行走，腦子里的名牌多了，不知不覺沾染了俗氣。雖然，嚴(yán)格地說，自己還不夠奢靡那樣的

　　“格”，但有往那個方向走的趨向，小洞不補、大洞吃苦，自己還要加強自省自勵。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　經(jīng)過多次對巡查問題的深刻剖析，究其原因，主要是在理論學(xué)習(xí)、監(jiān)督考核、主觀意識上存在問題。

　?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)抓的不夠緊

　　1、學(xué)習(xí)方式太過單一。在學(xué)習(xí)過程中，只重有，而不求質(zhì)；只重讀文件、學(xué)資料，不求追本溯源、追根究底。學(xué)習(xí)形式枯燥單一，對黨員干部缺乏吸引力。

　　2、對理論學(xué)習(xí)不夠重視。在學(xué)習(xí)工作中，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，只重視實踐結(jié)果，不重視理論學(xué)習(xí)過程。在工作、學(xué)習(xí)中忽視了馬克思辯證唯物主義理論與實踐的緊密結(jié)合。

　　（二）監(jiān)督考核抓的不夠嚴(yán)

　　1、監(jiān)督考核機制不夠健全。相關(guān)制度建設(shè)，存在滯后的問題，跟不上時代的變化，脫離實際情況；同時，一些領(lǐng)域存在監(jiān)督檢查、考核機制的“空白點”，監(jiān)督檢查不夠全面細(xì)致。

　　2、監(jiān)督考核落實不到位。一些監(jiān)督考核制度長期束之高閣，起不到制度的紅線、監(jiān)督考核的高壓線實際作用，相關(guān)制度不能全面落實落地。

　?。ㄈ┲饔^意識改造抓的不夠強

　　1、理想信念出現(xiàn)缺失。理想信念下滑、乃至缺失，對“四種危險、四大考驗”等問題認(rèn)識不夠深刻，對未來發(fā)展走向認(rèn)識不夠明確，缺理想信念的鈣，導(dǎo)致了革命意志逐漸消沉，戰(zhàn)斗精神逐漸下降。

　　2、黨性修養(yǎng)不夠高。從嚴(yán)治黨意識不夠強，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強，沒有將批評與自我批評這一利器運用到位，導(dǎo)致黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、從嚴(yán)治黨方面的工作出現(xiàn)偏差、指導(dǎo)出現(xiàn)弱化；同時，黨員自主學(xué)習(xí)能力差，對黨的十九大、黨規(guī)黨章等黨的基本知識自主學(xué)習(xí)性差，

　　“必須趕著學(xué)，不能主動學(xué)”，不僅導(dǎo)致相關(guān)同志黨的知識缺乏、也導(dǎo)致了黨性修養(yǎng)不夠高。

　　三、今后的努力方向及整改措施

　　堅持問題導(dǎo)向,以習(xí)近平中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以整風(fēng)精神深入查擺問題,堅決整改落實好巡察組反饋意見，制定如下措施：

　　（一）加強理論學(xué)習(xí)，提升戰(zhàn)斗力

　　1、定期開展教育學(xué)習(xí)活動。歐陽修曾說：“立身以立學(xué)為先”，要進(jìn)一步加強黨員思想教育，督促各基層支部嚴(yán)格落實“三會一課制度；同時發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，實施以支部為單位開展組織活動，實現(xiàn)組織活動實效與形式雙并重；下發(fā)《黨員手冊》至每一名黨員，使每一名黨員可以隨時翻閱；定期開展專題培訓(xùn)，尤其針對是各社區(qū)黨支部書記的培訓(xùn)，目前已組織各社區(qū)基層書記參加西柏坡精神四天培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，不斷強化書記的崗位意識，確保職能發(fā)揮，抓好各項工作。

　　2、提升創(chuàng)新能力，豐富學(xué)習(xí)活動形式?！洞髮W(xué)》中有一句話：“茍日新、日日新，又日新”,它從動態(tài)的角度強調(diào)要不斷革新，學(xué)習(xí)也是這樣需要不斷革新的過程，不僅僅停留在開會念文這種單一形式上，還要與時俱進(jìn)，利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)揮好微信、微博等各種小程序的作用，在豐富多彩的活動中增強對黨的相關(guān)知識的記憶學(xué)習(xí)，讓大家都愛上學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。

　?。ǘ﹪?yán)格督促落實，提升執(zhí)行力

　　1、用好專項督查的“指揮棒”。定期開展基層黨組織專項督導(dǎo)，對不作為、不擔(dān)當(dāng)問題及時整治，對從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況及時整改，督促工作落實，保證問題解決在萌芽狀態(tài)，避免問題由小拖大，由大拖炸，造成惡劣影響。

　　2、用好追責(zé)、問責(zé)的利劍。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，將追責(zé)、問責(zé)機制落實到實處，對問題比較突出、整改落實不力的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強紀(jì)律建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。

　?。ㄈ┩晟埔?guī)章制度，提升規(guī)范力

　　1、建立激勵機制。建立健全政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛、精神上鼓勵、經(jīng)濟上獎勵的正向激勵機制，真正把干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情激發(fā)出來。

　　2、完善考核機制。建立社區(qū)黨組織工作核查制度，確保各項工作合規(guī)落實，要嚴(yán)格根據(jù)社區(qū)工作的落實情況，根據(jù)相關(guān)考核方法，落實好考核制度，強化考核結(jié)果應(yīng)用，真正做到考核結(jié)果與評定等次、干部任用、年度評優(yōu)掛鉤；對重點工作實行單項考核和重獎重罰，嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎懲，徙木立信、激勵擔(dān)當(dāng)。

　?。ㄋ模┨嵘I(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，發(fā)揮好表率力

　　1、主動履責(zé)、擔(dān)責(zé)。發(fā)揮好領(lǐng)頭雁的作用，主動把責(zé)任扛在肩上、抓在手里，重大問題敢于擔(dān)當(dāng)，重大事項敢于決策，為廣大干部樹起模范標(biāo)桿。

　　2、增強工作本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)同志要時刻保持危機感，不斷改進(jìn)工作方法，加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中增強工作能力，開拓改革視野。牢記“兩個務(wù)必，反對“七個有之”，摒棄為官不為等思想，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，干字打底的方針，時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，以堅決的態(tài)度、果斷的措施、最優(yōu)的落實，做好各項工作，推進(jìn)各項工作有序開展，平穩(wěn)運行。

　　精品2019年度民主組織生活會思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)為民情…

　　根據(jù)省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署以及有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)。同時，對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷四個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:

　　一、存在的問題

　　一是在在思想政治方面，有時把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

　　二是在精神狀態(tài)方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。對社會上傳播小道消息、話毀時政的現(xiàn)象有見怪不怪、不攻自敗的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。實際上這都是政治教感度不高的體現(xiàn)。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有為難情緒，對出現(xiàn)的問題下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。

　　三是在工作作風(fēng)方面。一是在快字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高;二是在深字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在嚴(yán)字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在實字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在韌字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有和急躁情緒。在具體工作中，履行一崗雙責(zé)的意識還不夠強，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把一崗雙責(zé)、守土有責(zé)放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的**工作中，業(yè)務(wù)工作強調(diào)得多，沒有真正做將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

　　二．存在問題和原因剖析：

　　1.理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的專言有時不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進(jìn)退得失多了。對照入黨的專言、對照組織的重托、對照心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

　　2.宗前觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值。現(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，必給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了我是誰，為了誰，依靠誰的

　　3、主觀主義滋長，求實作風(fēng)有所淡化。工作中半乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，接照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種起法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，國此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中失守了，沒有把凡事探求真理、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　一是加強政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面努力話應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值現(xiàn)，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　二是嚴(yán)守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀(jì)，在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，遵寧中央八項規(guī)定，自覺拭制四風(fēng)問題，牢固樹立四個意識，堅定四個自信、做到四個服從，要樹立規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。

　　三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要逆于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面.

　　精品2019年度民主組織生活會思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)為民情…

　　根據(jù)中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)。同時，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思，還存在一些差距：

　　一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。

　　二是政治理論學(xué)習(xí)不夠。自身對政治理論學(xué)習(xí)存在理解偏差，學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)知識輕政治理論知識。在參加各種理論學(xué)習(xí)教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對黨的理論學(xué)習(xí)不深，理解不透。對學(xué)習(xí)制度的建立執(zhí)行未起到很好的推動監(jiān)督作用。

　　三是請示報告制度落實不到位。在按要求報告?zhèn)€人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。

　　四是自己對“新時代新?lián)?dāng)新作為”的思想認(rèn)識還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足于對字面的理解，滿足于不出問題，沒有真正的落實到行動上。有時認(rèn)為，自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，出了事由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，與自己也沒關(guān)系，把責(zé)任都推給領(lǐng)導(dǎo)，這也是自己不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。

　　(二)在精神狀態(tài)方面，還存在進(jìn)取精神不強的問題。

　　總體來說我能夠在自己分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實，但也存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題。

　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年xx經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，我或多或少有一些“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。

　　二是攻堅克難勇氣不夠。在xxx任務(wù)面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。

　　三是奮勇爭先意識不強。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃XX的發(fā)展。

　　四是開拓創(chuàng)新觀念保守。在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔(dān)風(fēng)險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風(fēng)險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

　　(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實不夠的問題。堅持求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實的根本所在?；谶@一認(rèn)識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導(dǎo)，注重加強調(diào)查研究，無論是大項任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認(rèn)真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對大項活動多，工作任務(wù)重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

　　(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。

　　我認(rèn)為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己。在這個方面，作為班子成員，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定，對黨委形成的決議，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象。目前個人沒有以個人名義購買的商品房，沒有超標(biāo)準(zhǔn)住房和裝修。但用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在以下不足：

　　一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。

　　二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時對事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認(rèn)識。比如，看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認(rèn)為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺，錯誤地認(rèn)為權(quán)力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權(quán)力觀有認(rèn)識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)內(nèi)涵、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性。

　　三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。

　　二、下步整改措施及打算

　　(一)以強烈的恐慌感危機感抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實自學(xué)計劃，正確處理工學(xué)矛盾，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則，認(rèn)真進(jìn)行“充電”和“補血”，堅持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　(二)以強烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn)。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排，周密計劃，嚴(yán)密組織，確保終端效果的落實。

　　(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識改作風(fēng)樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細(xì)節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

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