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【628568.com--述職報告】

　　黨工委副書記抓基層黨建工作述職報告

　　X年以來，我作為先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)黨工委副書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強(qiáng)了基層黨建工作，為集聚區(qū)加快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

　　一、主要工作

　　(一)抓責(zé)任促落實，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。一是認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，以“X黨建工程”為統(tǒng)領(lǐng)，以實際行動切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，一年來共主持召開黨建專題會議X次，每月至少X次到轄區(qū)非公企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)需求，指導(dǎo)黨建工作。二是簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書。黨工委與各支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書X份，明確了各基層組織的黨建目標(biāo)任務(wù)。三是抓隊伍管理。嚴(yán)格黨工委學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。班子成員為機(jī)關(guān)和轄區(qū)企業(yè)黨組織講專題黨課X次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會、學(xué)習(xí)筆記X余篇。

　　(二)抓基層帶基礎(chǔ)，不斷激發(fā)黨建工作活力。一是保證經(jīng)費投入。全年共投入黨建經(jīng)費X余萬元，主要用于黨員培訓(xùn)、慰問救助困難家庭和黨建活動宣傳。投入X萬元組織轄區(qū)黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)X次;投入X萬元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立黨員活動室X個，新建黨建宣傳欄X處;到轄區(qū)企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)及對口幫扶的汝陽縣十八盤村等走訪慰問、幫扶救助X余次，送去電腦、投影儀等培訓(xùn)用品及米面油等慰問物資價值X萬余元。二是開展十九大精神學(xué)習(xí)宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書記共開展十九大宣講X次，受眾達(dá)到X余人。三是切實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，固定每月第一個周二為“支部主題黨日”，開展“亮身份、當(dāng)先鋒”“黨員先鋒崗”等活動，督促下屬各支部“三會一課”、主題黨日等相關(guān)制度落實到位，建立健全X黨建計劃及區(qū)委“X”黨建工程任務(wù)落實等各類臺賬，深入開展“五查五改五促”活動，共查擺問題X項，已全部整改，并建立解決問題的長效機(jī)制。

　　(三)抓非公黨建，培育非公黨建品牌。集聚區(qū)抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。一是帶領(lǐng)下屬各非公支部對全部X名黨員進(jìn)行組織關(guān)系排查，并在X黨建平臺和全國黨員管理信息系統(tǒng)上錄入，做到黨員底數(shù)清晰。二是抓機(jī)構(gòu)組建。按照統(tǒng)一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機(jī)構(gòu)和黨建活動陣地，目前轄區(qū)已建立企業(yè)黨總支部X家，企業(yè)黨支部X家，對沒有建立黨組織的X家企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員X名。三是加強(qiáng)非公黨建外宣工作，品牌效應(yīng)初顯。X年X月底撰寫的《讓黨旗在園區(qū)高高飄揚》被《人民網(wǎng)》新聞?wù)搲汀禭日報》編發(fā)，集聚區(qū)非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。

　　(四)抓載體創(chuàng)新，探索基層黨建新方法。一是打造非公黨建品牌，在國家大學(xué)科技園建設(shè)了開放式組織生活基地，全年共接待全國各地參觀團(tuán)X余個、X余人次，品牌效應(yīng)初顯。二是創(chuàng)新“智慧黨建平臺”載體，建立黨員微信群X個，及時將黨建信息在轄區(qū)微信群共享。三是進(jìn)一步創(chuàng)新考核評價體系，對完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優(yōu)先表彰獎勵;對落實不力、黨建工作落后的，給予通報批評，有效保證了基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

　　二、存在的主要問題及原因

　　(一)落實黨建工作責(zé)任仍需加強(qiáng)。集聚區(qū)億元以上項目多，規(guī)模以上企業(yè)多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設(shè)上，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設(shè)工作，沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，沒有真正落到實處，沒有做到督查指導(dǎo)跟蹤問效，還存在著“以會議落實會議”“以文件落實文件”的問題。工作中缺少抓落實的狠勁和實功，造成一部分基層黨建工作沒有落到實處。

　　(二)黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，存在上級要求學(xué)什么就安排什么，滿足于做好“規(guī)定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學(xué)習(xí)及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。如科大訊飛黨支部在支部建設(shè)及黨員先鋒作用發(fā)揮仍存在著較大的差距。

　　(三)非公企業(yè)對黨建工作重視不均衡。非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不足，投入不夠。集聚區(qū)下屬X個非公支部中，大學(xué)科技園黨建基礎(chǔ)較為扎實，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業(yè)并不能做到將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作兼顧，存在著以下問題，一是“三會一課”內(nèi)容記錄不規(guī)范現(xiàn)象，如書記及記錄人未簽字、未正常上傳等;二是黨費存在按季度收繳現(xiàn)象，并未按月收繳;三是黨建活動載體不豐富，教育的方式方法過于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會一課”記錄都不健全，在督查過程中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)甚至不組織黨員學(xué)習(xí)。

　　(四)非公企業(yè)黨務(wù)工作人員難以固定，影響工作開展。大部分非公企業(yè)黨建工作基本無專職黨務(wù)工作人員負(fù)責(zé)，并且兼職黨務(wù)工作人員變動也很頻繁。集聚區(qū)黨工委每年花費大量精力在非公黨建黨務(wù)工作者培訓(xùn)上，經(jīng)常是剛熟悉黨建基本業(yè)務(wù)的人員，要么去干別的業(yè)務(wù)，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如愛X網(wǎng)黨支部書記經(jīng)過集聚區(qū)和區(qū)委組織部多次上門培訓(xùn)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)基本熟悉，但X年X月份離職，新?lián)Q人員短時間內(nèi)對業(yè)務(wù)一點不通。還有宇航重工基本無固定人員負(fù)責(zé)黨建工作，黨建工作形同虛設(shè)。

　　究其主要原因，一是思想認(rèn)識上存在偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標(biāo)抓落實，如非公黨建方面，認(rèn)為企業(yè)建立黨支部了，實現(xiàn)組織覆蓋就可以了，忽視了企業(yè)黨員先鋒作用的發(fā)揮。二是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動方面還存在指導(dǎo)不到位等問題。比如，指導(dǎo)黨支部開展學(xué)習(xí)時，自己只是機(jī)械地落實上級要求，沒有充分考慮黨員的實際情況，造成參加黨員少、學(xué)習(xí)效果不佳，而沒有取得預(yù)期效果。三是調(diào)查研究不夠深入。對基層黨建的調(diào)研工作投入時間不足，常常是在調(diào)研其他工作時簡單了解，專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準(zhǔn)確客觀。四是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監(jiān)督管理發(fā)揮的不好，批評指正問題多，問責(zé)追責(zé)的少，沒有發(fā)揮教育，監(jiān)督的應(yīng)有作用。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　(一)落實黨工委書記基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)十九大精神的宣傳和貫徹學(xué)習(xí)，黨工委進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實黨建工作責(zé)任制作為最大的責(zé)任。二是抓干部思想作風(fēng)建設(shè)和教育管理。嚴(yán)格落實“三會一課”等各項學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，全年擬對轄區(qū)黨員開展各類培訓(xùn)X人次，努力提高黨員干部政治思想覺悟。三是抓班子帶隊伍。每月至少X次到聯(lián)系點指導(dǎo)企業(yè)開展好黨建工作，將“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化真正落實到非公企業(yè)。落實好黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作職責(zé)。

　　(二)全面落實X年“X黨建計劃”全面進(jìn)步年。著重提升基層黨組織“五力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。建設(shè)新時代“三新”講習(xí)所X個以上，加強(qiáng)對黨員群眾的政治教育、科學(xué)文化知識和實用技能培訓(xùn)。切實加強(qiáng)園區(qū)黨建，根據(jù)入駐園區(qū)企業(yè)的類型、規(guī)模等，靈活設(shè)置黨組織并開展活動，為集聚區(qū)快速發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

　　(三)抓陣地建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。黨工委下一步將以特色活動與中心任務(wù)的緊密結(jié)合，推動基層黨組織工作方式和方法創(chuàng)新，以提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是黨工委將進(jìn)一步提高黨建經(jīng)費投入，確保黨建經(jīng)費增幅達(dá)到X%以上，加強(qiáng)對非公黨建平臺建設(shè)力度，完善硬軟件設(shè)施。二是抓好基層組織建設(shè)，指導(dǎo)非公企業(yè)不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業(yè)中旗幟引領(lǐng)作用。同時，將大學(xué)科技園打造成非公黨建亮點組織。三是推進(jìn)基層黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制。定期對支部書記和黨務(wù)專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，計劃開展集中培訓(xùn)不少于X次，全面提升黨組織服務(wù)本職工作和群眾的能力和水平。

　　(四)完善黨建考評體系加強(qiáng)追責(zé)問效。制定完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核評價辦法，強(qiáng)化責(zé)任倒查和問責(zé)追究，把抓黨建的責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。切實落實習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”要求，強(qiáng)化基層黨建的追責(zé)問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，督促非公企業(yè)黨支部書記帶頭到一線，發(fā)揮書記的引領(lǐng)示范作用，嚴(yán)肅追責(zé)問效，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，確保各項黨建任務(wù)順利完成。

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