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　　淺析產(chǎn)業(yè)工會(huì)職能發(fā)揮的作用如何發(fā)揮工會(huì)職能作用

　　新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)工作面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在堅(jiān)持以人為本的工作理念下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工投身到各項(xiàng)工作中去，才能在構(gòu)建和諧單位中發(fā)揮應(yīng)有作用。

　　1、充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，營(yíng)造和諧民主管理氛圍

　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)最根本職責(zé)。工會(huì)組織要牢固樹(shù)立職工利益無(wú)小事理念，時(shí)刻把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn)，營(yíng)造和諧、寬松、民主的良好氛圍。這主要表現(xiàn)在:維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工參與權(quán)、維護(hù)職工知情權(quán)、維護(hù)職工生命權(quán)、維護(hù)職工受教育權(quán)、維護(hù)職工享受權(quán)。

　　工會(huì)組織要在單位與職工之間架起一座連心橋，把單位的決策、領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時(shí)向職工宣傳與落實(shí)，使職工隨時(shí)了解單位的方針、政策以及各類(lèi)規(guī)章制度，并及時(shí)征集職工意見(jiàn)及建議反饋至單位決策層，使決策更具有前瞻性與可操作性，做到政令暢通。從而調(diào)動(dòng)職工參政、議政的積極性，使每位職工善于思考，敢于進(jìn)言。

　　作為工會(huì)組織，要做竭力推進(jìn)民主管理的倡導(dǎo)者與維護(hù)者,充分體現(xiàn)以人為本，提倡人性化、親情化管理。講究工作方法，講求管理藝術(shù)，與人為善，交人交心。要“順民心、合民意”，工會(huì)干部要經(jīng)常深入基層，到職工中去，與他們溝通與交流，掌握思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的心聲。并通過(guò)調(diào)研、座談、對(duì)話、懇談等形式，讓職工有話能說(shuō)，有話敢說(shuō)，有地方說(shuō)話。讓職工感受到工會(huì)組織是“娘家人”，由此形成一種責(zé)任感與榮譽(yù)感，煥發(fā)工作熱情，發(fā)揮聰明才智，展現(xiàn)自我價(jià)值與魅力，參與單位管理與決策，營(yíng)造一個(gè)和平共處，平等協(xié)商，寬松和諧的民主氛圍，推進(jìn)單位發(fā)展。

　　2、建立健全民主管理機(jī)制，是實(shí)行民主管理的制度保障

　　要切實(shí)實(shí)行民主管理，必須要建立健全一整套民主管理機(jī)制。一要實(shí)行職工代表大會(huì)制度，使單位的方針、政策、發(fā)展目標(biāo)，充分代表廣大職工的意愿，并通過(guò)職工代表大會(huì)，得以充分肯定與完善;二要簽定集體合同，工會(huì)組織要代表職工方，認(rèn)真履行集體合同中的每項(xiàng)權(quán)利和義務(wù);三要實(shí)施民主評(píng)議制度，單位領(lǐng)導(dǎo)干部要接受職代會(huì)對(duì)其德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面評(píng)議，既要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的集體情況，也要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人表現(xiàn);四要健全政務(wù)公開(kāi)制度，單位重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的主要問(wèn)題、職工切身利益問(wèn)題等，都必須公開(kāi)，使廣大職工參與民主決策，行使民主管理與民主監(jiān)督。同時(shí)，要建立工會(huì)主席信箱，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，建起單位與職工之間溝通的橋梁。

　　3、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，推進(jìn)干群關(guān)系和諧

　　抓好送溫暖工程，就是把黨組織的關(guān)懷及時(shí)送到職工的心坎里工會(huì)作用，滿足職工精神上的需要，從而加深干群之間的感情，拉近干群之間的距離，推進(jìn)干群之間和諧關(guān)系。單位管理的對(duì)象是職工，要協(xié)調(diào)好管理者與被管理者的關(guān)系，增強(qiáng)單位的凝聚力，就要考慮到職工的需求。工會(huì)要開(kāi)展多方面、多角度、多層次的慰問(wèn)活動(dòng)，以滿足職工需要。工會(huì)從職工的實(shí)際需要出發(fā)，開(kāi)展一系列的送溫暖活動(dòng)，把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的人文關(guān)懷落到實(shí)處，融洽干群關(guān)系，促進(jìn)工會(huì)工作開(kāi)展。

　　4、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造寬松和諧的工作氛圍

　　工會(huì)開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，以營(yíng)造和諧的單位人際關(guān)系，促進(jìn)職工的身心健康，達(dá)到身心發(fā)展和諧。如：每年在防火期間舉辦職工十公里越野、全民職工拔河比賽、職工羽毛球、乒乓球比賽、森林廚藝大賽等，緩解職工的工作壓力，加強(qiáng)了交流和溝通。每年七一組織廣場(chǎng)文化活動(dòng)、職工卡拉OK比賽，迎“十一”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶“七一”演講比賽等，為職工搭建展示個(gè)人才能的平臺(tái)，提高職工基本素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　和諧能夠凝聚人心，和諧促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。最大限度地調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和主動(dòng)性,積極營(yíng)造和諧的氛圍，才能更好地促進(jìn)干群之間、職工之間和諧關(guān)系，用和諧的音符推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

　　聚力共建，充分發(fā)揮工會(huì)作用

　　激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍活力，離不開(kāi)多方協(xié)同推動(dòng)。解決產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)、技能水平、創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新能力等與高質(zhì)量發(fā)展走在前列要求不相適應(yīng)的突出問(wèn)題，需要政府、企業(yè)、院校、社會(huì)組織聚力攻堅(jiān)?！缎聲r(shí)代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》明確提出，實(shí)施聚力共建工程，協(xié)同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。

　　打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，建立健全打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的產(chǎn)業(yè)工人人才發(fā)展體制機(jī)制。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人人才納入黨管人才總盤(pán)子，列入黨委聯(lián)系服務(wù)專家范圍。制定產(chǎn)業(yè)工人人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，納入省人才隊(duì)伍建設(shè)總規(guī)劃。將產(chǎn)業(yè)工人人才主管部門(mén)作為省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，納入全省人才工作總體系。

　　打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，必須強(qiáng)化政府服務(wù)。把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的公共服務(wù)工作。加快推進(jìn)公共租賃房建設(shè)，支持有條件的地方采取各種方式解決產(chǎn)業(yè)工人的住房困難。優(yōu)化公交線路、軌道交通布局，改善產(chǎn)業(yè)工人集聚的各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的交通狀況。為產(chǎn)業(yè)工人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，擴(kuò)大醫(yī)療救助覆蓋面，提高大病救助水平。建立電子健康檔案，加大健康教育和重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)治理力度，推動(dòng)用人單位不斷改善工作環(huán)境和作業(yè)條件，加大職業(yè)病危害源頭防控力度，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人健康體檢覆蓋率。完善公共文體設(shè)施布局，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和公共綠地健康步道、健身設(shè)施建設(shè)，方便產(chǎn)業(yè)工人享受更多的文體服務(wù)。構(gòu)建社會(huì)化職工文化服務(wù)體系，組織文體機(jī)構(gòu)深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)，豐富產(chǎn)業(yè)工人精神文化生活。

　　打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍工會(huì)作用，必須深化工會(huì)改革。作為職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中責(zé)無(wú)旁貸、義不容辭。要適應(yīng)新時(shí)代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的新變化新特點(diǎn)，堅(jiān)持黨建帶工建，創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作。改進(jìn)工會(huì)工作的體制機(jī)制、方式方法，深化國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會(huì)工作。以強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力為重點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)資源、力量配備向基層傾斜，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目化補(bǔ)助力度，建立規(guī)模以上非公企業(yè)兼職工會(huì)主席津貼制度，推進(jìn)工會(huì)干部雙向交流，強(qiáng)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大有效覆蓋，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范、資源共享的互聯(lián)網(wǎng)普惠服務(wù)載體建設(shè)，建立省、市、縣工會(huì)一體化網(wǎng)上工作平臺(tái)，整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)服務(wù)、政策咨詢、生活救助等資源，逐步形成線上受理、線下辦理的服務(wù)體系。以轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)為重點(diǎn)，推進(jìn)設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))工會(huì)改革，研究制定產(chǎn)業(yè)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)、開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))工會(huì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)，保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性,增強(qiáng)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用、職工利益的代表者維護(hù)者作用。

　　打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，還要整合社會(huì)力量。推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)化、社會(huì)化、多元化改革，建立各類(lèi)主體平等競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)工人自主參加、政府購(gòu)買(mǎi)相關(guān)服務(wù)的技能培訓(xùn)機(jī)制，形成覆蓋廣泛、形式多樣、運(yùn)作規(guī)范，企業(yè)、院校、社會(huì)組織共同參與的職業(yè)教育培訓(xùn)體系。支持有條件的企業(yè)舉辦企業(yè)大學(xué)，建設(shè)一批示范性職業(yè)教育集團(tuán)。

　　淺析產(chǎn)業(yè)工會(huì)職能發(fā)揮的作用如何發(fā)揮工會(huì)職能作用

　　摘要:作為職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾性組織,工會(huì)將分散的勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)起來(lái)共同行使權(quán)利、表達(dá)意愿,使勞動(dòng)者與用人單位之間與生俱來(lái)的實(shí)力上的不平衡有所緩和,為勞動(dòng)者與用人單位平等對(duì)話、公平協(xié)商提供了可能和必要的保障。工會(huì)具有哪些職能,以及如何充分發(fā)揮這些這些職能為勞動(dòng)者切身利益起到保護(hù)作用,都是值得深入研究的課題。

　　關(guān)鍵詞:工會(huì);職能

　　中圖分類(lèi)號(hào):G40-011文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1009-9166(2010)014(C)-0116-01

　　一、工會(huì)的主要職能

　　黨的十六大第一次在黨的代表大會(huì)的報(bào)告中把社會(huì)更加和諧作為我們黨要為之奮斗的一個(gè)重要目標(biāo)明確提出來(lái)之后,以胡錦濤為總書(shū)記的黨中央進(jìn)一步提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù),把和諧社會(huì)建設(shè)擺在了更加重要的位置,并明確了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容。全國(guó)各地、各部門(mén)、各單位也把實(shí)現(xiàn)和諧作為各自的目標(biāo)。作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè),也提出了建設(shè)和諧企業(yè)的目標(biāo)。這不但是社會(huì)進(jìn)步的需要,也是企業(yè)發(fā)展的需要。在建設(shè)和諧企業(yè)中,工會(huì)承擔(dān)著重要的職能,如何充分發(fā)揮新時(shí)期工會(huì)的職能作用,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,是工會(huì)工作需要探索與實(shí)踐的重要課題。立足我國(guó)現(xiàn)行《工會(huì)法》并聯(lián)系其他相關(guān)法律的規(guī)定,總結(jié)而言工會(huì)的職能主要有以下幾方面:

　　1、參與職能,即代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理,參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、其他社會(huì)組織的民主管理,實(shí)施民主監(jiān)督。工會(huì)的參與職能概括而言應(yīng)該包括兩個(gè)層次和兩個(gè)方面:所謂兩個(gè)層次即工會(huì)參與政府政策制定和參與用人單位的民主管理;所謂的兩個(gè)方面則指工會(huì)代表職工直接參政議政以及工會(huì)組織教育職工參與用人單位的管理。

　　2、代表職能。工會(huì)的代表職能是以工會(huì)的組織方式為基礎(chǔ)的:工會(huì)各組織按照民主集中制原則建立,各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

　　3、教育職能?！豆?huì)法》第七條,第三十一條,第三十二條等對(duì)此都作了明確的規(guī)定,包括思想政治教育和文化技術(shù)教育,不斷提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

　　4、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,即維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)參與到勞動(dòng)爭(zhēng)議解決中,一方面防止了勞動(dòng)者勢(shì)單力薄處于被動(dòng)狀態(tài),另一方面也可以為其提供法律上的援助,必要時(shí)還可以提供資金上的幫助,充分維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)能否在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議上發(fā)揮積極作用也是最能檢驗(yàn)工會(huì)工作效果的。

　　5、監(jiān)督職能。監(jiān)督的目的在于防患未然,工會(huì)的監(jiān)督職能既可以通過(guò)直接參與會(huì)議和工作來(lái)實(shí)現(xiàn),也可以通過(guò)組織職工展開(kāi)民主管理活動(dòng)等來(lái)實(shí)現(xiàn)。按照監(jiān)督職能實(shí)施的不同階段和過(guò)程又可以進(jìn)行不同層次的監(jiān)督,如參與性監(jiān)督、程序性監(jiān)督、評(píng)議性監(jiān)督以及預(yù)警性監(jiān)督等。

　　二、如何充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用

　　如何在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,維護(hù)廣大職工們的正當(dāng)權(quán)益,為他們謀取正當(dāng)利益,筆者認(rèn)為主要應(yīng)從如下幾個(gè)方面努力。

　　(一)樹(shù)立和落實(shí)“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀,始終把維護(hù)員工的合法權(quán)益作為工會(huì)組織的基本職責(zé),作為工會(huì)組織的突出任務(wù)。企業(yè)工會(huì)要牢固樹(shù)立“員工利益無(wú)小事”的思想,始終把維權(quán)職能作為工作重點(diǎn),貫穿到工會(huì)工作的各個(gè)方面,將傾聽(tīng)員工呼聲、維護(hù)員工權(quán)益作為突出任務(wù)。

　　(二)為職工辦實(shí)事,始終注重為員工謀取合法利益,為職工辦實(shí)事,辦好事。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)政府有關(guān)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利保障政策,例如開(kāi)展“金保工程”,為職工辦理住房公積金,以及政府要求的“五險(xiǎn)一金”保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利事項(xiàng),都應(yīng)該一一辦理,為職工謀取合法利益,避免出現(xiàn)大量勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)了穩(wěn)定和諧的局面。二是為職工謀取福利。例如開(kāi)設(shè)職工食堂,方便職工就餐,并對(duì)職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。三是對(duì)困難職工捐款救助,對(duì)生病住院?jiǎn)T工看望慰問(wèn)。四是對(duì)公司員工子女考上大學(xué)的,公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),通過(guò)這些手段和措施,使員工感受到公司大家庭的溫暖。

　　(三)始終堅(jiān)持以人為本,全力化解勞資之間的矛盾。首先要把握“以人為本”的原則。工會(huì)組織要敢于為維護(hù)職工合法權(quán)益說(shuō)話、辦事,一切工作圍繞職工做文章。要因勢(shì)利導(dǎo),引導(dǎo)職工提高道德素質(zhì),樹(shù)立新觀念,使職工認(rèn)識(shí)到,正處于改革發(fā)展中的企業(yè),會(huì)出現(xiàn)諸多新問(wèn)題,群眾的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解決,應(yīng)共同努力尋求解決問(wèn)題的途徑。其次,要把握服務(wù)為本的原則。企業(yè)的工會(huì)工作要始終堅(jiān)持為促進(jìn)企業(yè)工作的大局服務(wù),為職工服務(wù)的原則,圍繞服務(wù)開(kāi)展工作。

　　(四)努力探索新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的新思路和新辦法,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。工會(huì)的最大優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系職工群眾,最大危險(xiǎn)是脫離職工群眾。所以首先必須增強(qiáng)工會(huì)對(duì)職工群眾的吸引力、凝聚力,團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)和引導(dǎo)廣大職工積極投身企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。二是要努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。工會(huì)要承擔(dān)表達(dá)和維護(hù)職工利益的重任,就必須抓好自身各方面建設(shè),切實(shí)解決好工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

　　作者單位:新疆伊犁河流域開(kāi)發(fā)建設(shè)管理局

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　　淺析產(chǎn)業(yè)工會(huì)職能發(fā)揮的作用如何發(fā)揮工會(huì)職能作用

　　激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍活力，離不開(kāi)多方協(xié)同推動(dòng)。解決產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)、技能水平、創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新能力等與高質(zhì)量發(fā)展走在前列要求不相適應(yīng)的突出問(wèn)題，需要政府、企業(yè)、院校、社會(huì)組織聚力攻堅(jiān)?！缎聲r(shí)代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》明確提出，實(shí)施聚力共建工程，協(xié)同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。

　　打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，建立健全打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的產(chǎn)業(yè)工人人才發(fā)展體制機(jī)制。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人人才納入黨管人才總盤(pán)子，列入黨委聯(lián)系服務(wù)專家范圍。制定產(chǎn)業(yè)工人人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，納入省人才隊(duì)伍建設(shè)總規(guī)劃。將產(chǎn)業(yè)工人人才主管部門(mén)作為省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，納入全省人才工作總體系。

　　打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，必須強(qiáng)化政府服務(wù)。把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的公共服務(wù)工作。加快推進(jìn)公共租賃房建設(shè)，支持有條件的地方采取各種方式解決產(chǎn)業(yè)工人的住房困難。優(yōu)化公交線路、軌道交通布局，改善產(chǎn)業(yè)工人集聚的各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的交通狀況。為產(chǎn)業(yè)工人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，擴(kuò)大醫(yī)療救助覆蓋面，提高大病救助水平。建立電子健康檔案，加大健康教育和重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)治理力度，推動(dòng)用人單位不斷改善工作環(huán)境和作業(yè)條件，加大職業(yè)病危害源頭防控力度，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人健康體檢覆蓋率。完善公共文體設(shè)施布局，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和公共綠地健康步道、健身設(shè)施建設(shè)，方便產(chǎn)業(yè)工人享受更多的文體服務(wù)。構(gòu)建社會(huì)化職工文化服務(wù)體系，組織文體機(jī)構(gòu)深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)，豐富產(chǎn)業(yè)工人精神文化生活。

　　打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，必須深化工會(huì)改革。作為職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中責(zé)無(wú)旁貸、義不容辭。要適應(yīng)新時(shí)代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的新變化新特點(diǎn)，堅(jiān)持黨建帶工建，創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作。改進(jìn)工會(huì)工作的體制機(jī)制、方式方法，深化國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會(huì)工作。以強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力為重點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)資源、力量配備向基層傾斜，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目化補(bǔ)助力度，建立規(guī)模以上非公企業(yè)兼職工會(huì)主席津貼制度，推進(jìn)工會(huì)干部雙向交流，強(qiáng)化社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大有效覆蓋，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范、資源共享的互聯(lián)網(wǎng)普惠服務(wù)載體建設(shè)，建立省、市、縣工會(huì)一體化網(wǎng)上工作平臺(tái)，整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)服務(wù)、政策咨詢、生活救助等資源，逐步形成線上受理、線下辦理的服務(wù)體系。以轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)為重點(diǎn)，推進(jìn)設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))工會(huì)改革，研究制定產(chǎn)業(yè)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)、開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))工會(huì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)，保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性,增強(qiáng)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用、職工利益的代表者維護(hù)者作用。

　　打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，還要整合社會(huì)力量。推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)化、社會(huì)化、多元化改革，建立各類(lèi)主體平等競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)工人自主參加、政府購(gòu)買(mǎi)相關(guān)服務(wù)的技能培訓(xùn)機(jī)制，形成覆蓋廣泛、形式多樣、運(yùn)作規(guī)范，企業(yè)、院校、社會(huì)組織共同參與的職業(yè)教育培訓(xùn)體系。支持有條件的企業(yè)舉辦企業(yè)大學(xué)，建設(shè)一批示范性職業(yè)教育集團(tuán)。

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