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　　 責(zé)任倒查制度為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，規(guī)范工作人員工作行為，嚴(yán)格辦事時(shí)限規(guī)定，防止推諉扯皮、耽誤工作，造成不良影響。堅(jiān)持“加強(qiáng)管理，保護(hù)干部，文明行政，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)”的原則。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了責(zé)任倒查制度，希望對(duì)大家有所幫助!

　　責(zé)任倒查制度

　　為提高工作效率，確保公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，對(duì)差錯(cuò)問題的追究更明確，按照誰出錯(cuò)誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，特制訂本制度：

　　一、指導(dǎo)思想

　　1、一個(gè)人出現(xiàn)差錯(cuò)是難免的，但一個(gè)錯(cuò)誤重復(fù)出現(xiàn)是不允許的。

　　2、主管要對(duì)所管轄的部門的一切問題所負(fù)責(zé)，下屬犯錯(cuò)誤主管是要負(fù)責(zé)任的。

　　3、差錯(cuò)率的"高低直接影響到公司的形象，決定著公司的可持續(xù)發(fā)展。

　　二、責(zé)任倒查制

　　是指在工作期間，主管是否領(lǐng)會(huì)到黃總的經(jīng)營思路、經(jīng)營的理念、發(fā)展的方向、發(fā)展的目標(biāo)，是否做到對(duì)下屬員工培訓(xùn)、管理，達(dá)到公司的要求，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一行動(dòng)。

　　三、成立責(zé)任倒查小組

　　倒查小組由黃總直接領(lǐng)導(dǎo)，成員有黃副總、曾副總、涂經(jīng)理、周經(jīng)理。

　　四、倒查內(nèi)容

　　根據(jù)工作期間出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析其原因，依據(jù)事實(shí)來劃分責(zé)任。

　　五、流程

　　責(zé)任倒查后由行政人事部寫出責(zé)任倒查報(bào)告，并交行政副總審

　　核，對(duì)問題責(zé)任人及所屬部門的主管認(rèn)定責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、對(duì)責(zé)任人的處理

　　1、對(duì)直接負(fù)有責(zé)任的人依據(jù)公司的《員工管理規(guī)定》給予處理。

　　2、對(duì)所屬部門主管給予相應(yīng)的處理。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)的部門月出錯(cuò)率在20%以上者給予主管警告處分。

　　4、出錯(cuò)率在30%以上者給予主管戒免談話。

　　5、出錯(cuò)率在50%以上者給予主管撤職處理。

　　6、出錯(cuò)率和年底主管獎(jiǎng)金掛鉤。

　　責(zé)任倒查制度

　　一、責(zé)任倒查的概念

　　 責(zé)任倒查是指對(duì)發(fā)生的各類責(zé)任事件和需要倒查的責(zé)任事項(xiàng)做出最終處理處臵后，由下至上逐級(jí)調(diào)查各責(zé)任人的履職情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事件發(fā)生的原因、過程進(jìn)行深入的調(diào)查核實(shí)，對(duì)因制度不健全，責(zé)任不明確，措施不得力、領(lǐng)導(dǎo)不重視而導(dǎo)致事件發(fā)生的責(zé)任窗口或責(zé)任人依據(jù)相關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理和組織措施處臵的責(zé)任追究措施。

　　 二、責(zé)任倒查的目的

　　 通過責(zé)任倒查制，有效監(jiān)督和促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)部門維護(hù)工作職責(zé)的履行情況，有效防止和堵塞許可審批和日常管理工作中存在問題和漏洞，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)行政許可和行政審批工作的建議和意見，努力防止同類事件的再次發(fā)生。

　　 三、責(zé)任倒查的范圍

　　 責(zé)任倒查的范圍包括三個(gè)方面：日常管理中未落實(shí)本職工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的；發(fā)生群眾投訴無重大惡劣影響的；發(fā)生嚴(yán)重影響大廳形象和秩序的。

　　 四、責(zé)任倒查的意義

　　 實(shí)施責(zé)任倒查制是落實(shí)管理責(zé)任的根本途徑，是構(gòu)建管理責(zé)任機(jī)制的核心要件。責(zé)任倒查之后，便是責(zé)任人“買單”，即根據(jù)責(zé)任性質(zhì)與大小承擔(dān)相應(yīng)的處罰。責(zé)任倒查制與“買單制”要求哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題要層層追究，不管查到什么人，都要堅(jiān)決處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向

　　五、決策責(zé)任追究的方式：

　　 （一）責(zé)令改正；

　　 （二）責(zé)令做出書面檢查；

　　 （三）給予通報(bào)批評(píng)；

　　 （四）調(diào)離工作崗位；

　　 （五）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　 以上追究方式，可以根據(jù)過錯(cuò)情況單處或者并處。

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