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　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料

　　按照《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我結(jié)合自身實際，認(rèn)真對照“18個是否”，逐條對照查找了自身存在的問題。

　　一、存在問題和不足

　?。ㄒ唬φ拯h章查擺存在的問題

　　1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面：本人能夠堅持黨的性質(zhì)宗旨，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神等理論知識，不斷增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)。但也存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的傾向，常常借口工作忙，忽視了理論學(xué)習(xí)。

　　2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：在平時的工作中能夠履行好黨員的義務(wù)，始終牢記入黨誓詞，認(rèn)真完成好各項工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面：能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到信念堅定，清正廉潔。但有時工作中瞻前顧后，心存顧慮，只求過得去，不求過得硬。

　　4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅持依規(guī)辦事，能夠做到令行禁止。但在落實組織制度上也存在有時忙于事務(wù)性工作，對“三課一會”組織不夠及時，參與積極性也不夠高。

　　5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面:本人能夠堅持黨的群眾路線，樹立宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。但在深入基層調(diào)研上仍有欠缺，今年機(jī)構(gòu)改革，防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急救援職能劃入我局后，深入基層一線溝通交流的少，實地調(diào)研解決問題少。

　?。ǘφ諟?zhǔn)則“八個是否”存在的問題

　　6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:能夠堅定馬克思主義思想信仰和社會主義信念，但通過自身行為帶動周圍群眾樹立強(qiáng)大理想信念上還有待加強(qiáng)。

　　7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:本人堅定不移地貫徹黨的基本路線，在大事大非面前站穩(wěn)政治立場。但對社會上抵毀黨的一些負(fù)面言論，認(rèn)為自己不附和不傳播就可以了，缺乏批評斗爭的勇氣。

　　8.是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”方面:堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落。

　　9.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面:能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決反對“四風(fēng)”問題，率先垂范。但有時由于對學(xué)習(xí)重視不夠，導(dǎo)致對有些規(guī)章制度掌握的不準(zhǔn)。

　　10.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面:本人自覺服從組織安排，作為一把手，平時可以做到集思廣益，認(rèn)真聽取不同意見，虛心接受別人的批評建議，與班子成員做好配合，不獨斷專行。

　　11.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面:作為一把手，能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，講原則、不徇私，堅持選用德才兼?zhèn)?、能力突出、信念堅定的好干部，自覺防范和糾正選人用人的歪風(fēng)邪氣。

　　12.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面:堅持開展批評與自我批評，接受監(jiān)督，并能嚴(yán)格自律，防微杜漸。但有時礙于面子，怕影響班子團(tuán)結(jié)、和諧，批評與自我批評進(jìn)行的不夠深入。

　　13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面:本人能夠保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，面對各種利益的誘惑侵蝕，堅守底線不破紅線。但對機(jī)關(guān)全體人員的管理教育方面還有差距，安排部署的多，監(jiān)督檢查的少。

　?。ㄈφ諚l例“五個是否”方面

　　14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人在重大原則問題上始終同黨中央保持一致，能夠自覺執(zhí)行黨組織決定。

　　15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面:本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)等事項；在公務(wù)接待、會議活動、辦公用房等方面嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

　　16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面:本人沒有為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘，不存在損害群眾利益等問題，也沒有發(fā)現(xiàn)親友參與涉及黑惡勢力現(xiàn)象。

　　17.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面：本人沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)、司法、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等情況。但工作中不同程度存在以會議落實會議，文件落實文件的情況。

　　18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面:本人能夠嚴(yán)格要求自己，無生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等情況存在。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　（一）理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。平時忙于事務(wù)性工作，對理論學(xué)習(xí)有所放松，沒能通過學(xué)習(xí)不斷武裝頭腦，致使理論素養(yǎng)沒有與時俱進(jìn)，達(dá)到適應(yīng)新時代要求。

　　（二）責(zé)任意識有所下降。在一些復(fù)雜矛盾處理上，有時顧慮多，存在求穩(wěn)怕亂思想，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所退化，導(dǎo)致有時貫徹上級決策部署過分強(qiáng)調(diào)局實際，沒有完全做到不折不扣。

　　（三）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的標(biāo)準(zhǔn)有所下降。對全局干部職工的要求還不夠嚴(yán)格，有好人主義思想，嚴(yán)格管理不夠，對個別工作不認(rèn)真，紀(jì)律松馳的同志不能及時批評教育，助長了松散風(fēng)氣。

　　三、下一步改進(jìn)方向

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。主動學(xué)習(xí)新理論新政策，特別是黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，不斷提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)宗旨意識。學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識，做到學(xué)以致用，以用促學(xué)，不斷提高履職能力。

　?。ǘ┻M(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，抓好黨建工作，全面落實從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣對全面從嚴(yán)治黨提出的新要求新部署。二是改進(jìn)工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬，只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策機(jī)遇，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)工作不斷向前發(fā)展。

　?。ㄈ┻M(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識。按照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項職責(zé)要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷凈化自己的思想，校正自己的行為，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的高度自覺。始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴做起，帶頭嚴(yán)于律已，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國法約束自己的行為。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料

　　按照本次主題教育工作部署，本人對標(biāo)對表，全面檢視查找自己在思想、政治、作風(fēng)等方面的差距，剖析了問題產(chǎn)生的根源，并制定了下步整改措施?，F(xiàn)對照檢查匯報如下：

　　一、存在的突出問題

　　(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距

　　1.理論學(xué)習(xí)淺層化，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解還不夠。

　　2.學(xué)用結(jié)合還有差距，沒有很好地把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與**重點工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實踐還不夠。

　　3.政治敏銳性、警覺性還不夠強(qiáng)，從全局角度考慮問題還不夠深，對制約和影響分管工作的新情況、新問題預(yù)警還不足。

　　(二)在牢記初心使命方面的差距

　　1.在基層調(diào)研時還不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，真正解決得較少，要求基層部門解決多，直面群眾解決少。

　　2結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性還不夠強(qiáng)。

　　(三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距

　　1.“好人主義”思想還未完全克服，對分管部門干部關(guān)愛有余，嚴(yán)管不夠。

　　2.對不屬于自己分管的工作關(guān)注不多，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力。

　　(四)在群眾立場、群眾觀點、服務(wù)群眾方面的差距

　　1.為民服務(wù)還不到位，撲下身子深入到群眾中去調(diào)查研究，為群眾解決困難還不夠。

　　2.面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還有待加強(qiáng)。

　　(五)在思想認(rèn)識、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面的差距

　　1.對分管領(lǐng)域的一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預(yù)見性，對標(biāo)執(zhí)行還不夠到位，有些工作無形中打了折扣。

　　2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高漲、開拓進(jìn)取的勁頭還不夠足、缺乏改革創(chuàng)新的銳氣和敢想敢闖的勇氣。

　　3.對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識還不夠深刻，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題警覺性還不夠，對一些不良風(fēng)氣抵制還不夠堅決。

　　(六)對照黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)不符合的差距

　　1.把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律融入工作生活還不夠，講工作紀(jì)律多，講政治紀(jì)律少。

　　2.對黨的基本路線、基本方略及重大部署與分管工作結(jié)合不夠，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。

　　3.落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置去抓還有差距。

　　4.在參加民主生活會時開展批評和自我批評多，平時以普通黨員身份參加支部組織生活開展批評和自我批評少。

　　5.創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題。

　　二、產(chǎn)生問題的根源剖析

　　(一)思想建設(shè)方面的原因

　　始終能堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷重溫、聯(lián)系實際、研討交流，進(jìn)一步深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，樹牢政治上的堅定信念，錘煉黨性，增強(qiáng)行動自覺。能夠認(rèn)真貫徹落實中央決策部署、省委工作要求，力求與工作實際緊密結(jié)合，確保政策、決策、指示貫徹落實到位，確保政令暢通。但是在用新時代新思想指導(dǎo)實踐上，理解的還不深不透，與實踐結(jié)合點找得不精不準(zhǔn)，思想不解放不大膽，缺少更多的辦法和措施。

　　(二)政治建設(shè)方面的原因

　　能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但政治敏銳性、警覺性還不夠強(qiáng)，對自己要求還不夠嚴(yán)格，對分管處室黨建工作抓得不緊不實，落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任還有差距。

　　(三)能力建設(shè)方面的原因

　　站在政治的高度、全局的角度、歷史的維度統(tǒng)籌謀劃分管工作的思想還不夠廣闊，適應(yīng)新時代新發(fā)展新要求的本領(lǐng)能力還有差距，本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識還不夠強(qiáng)，自我提高、全面發(fā)展的能力意識樹得還不牢固。圍繞分管工作開展創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、預(yù)見性的研究謀劃還不夠，貫徹落實的力度還有差距。

　　(四)作風(fēng)建設(shè)方面的原因

　　帶頭樹立正確的政績觀，嚴(yán)格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。堅持輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。但是，有時學(xué)習(xí)上流于形式，應(yīng)付差事，沒有做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，待在機(jī)關(guān)的時間多，到基層接地氣的少，與基層干部群眾交流的少，深入一線掌握基層“活思想”還不夠。從分管工作角度從嚴(yán)治理“四風(fēng)”的長效機(jī)制還未完全建立起來，文山問題還沒有從根本上得到解決。

　　(五)廉政建設(shè)方面的原因

　　嚴(yán)格執(zhí)行中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹(jǐn)慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是對執(zhí)行黨的紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化，落實監(jiān)督責(zé)任的措施還不具體，辦法還不多;規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，需進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　三、下步整改措施

　　下一步，將以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個建設(shè)嚴(yán)格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　(一)堅定理想信念，堅持理論武裝不松勁

　　堅持學(xué)為知之先，知為行之始，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從馬克思主義科學(xué)真理中獲取認(rèn)識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責(zé)的珍貴滋養(yǎng)，從人類創(chuàng)造的最新文明成果中尋找登高望遠(yuǎn)的思想階梯。始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的堅定信念。堅持把為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量作為自己的最高追求，以此開闊胸襟和眼界，不斷增強(qiáng)政治定力和政治敏銳性，確保在任何情況下，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

　　(二)強(qiáng)化宗旨意識，堅持勤勉工作不松勁

　　自覺增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責(zé)任意識。把黨的宗旨內(nèi)化于心，外化于行，用黨章的總規(guī)矩規(guī)范全部活動;以工作的職責(zé)時刻對照自己，以“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的古訓(xùn)勉勵自己，用熱情生活，克服懶惰滑坡思想;用真心行事，盡心盡職盡責(zé)，勤省勤勉勤勵。堅持用黨章指導(dǎo)和規(guī)范分管處室黨的建設(shè)各項工作，提高黨建工作的科學(xué)化水平。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料

　　根據(jù)xx區(qū)黨工委管委會關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的要求，按照《關(guān)于進(jìn)一步明確“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會有關(guān)事項的通知》安排，我積極認(rèn)真開展各項主題教育學(xué)習(xí)活動。通過主題教育，自己對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識。進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實總書記關(guān)于脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、城市建設(shè)等工作的一系列重要指示批示精神的信心決心。結(jié)合2020年“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，認(rèn)真開展對照檢查，查擺問題，共梳理出4個方面的問題。通過制定整改措施，對政治學(xué)習(xí)不深入、聯(lián)系群眾不緊密等方面的問題落實整改措施、認(rèn)真整改。

　　一、上年度民主生活會查擺問題整改情況

　　上年度共參加了x次組織生活會，對照檢查了X個方面的問題。在組織生活會上，深入查擺剖析了自己在XXXX工作中存在的問題和不足，針對查擺出的X個問題，采取措施，認(rèn)真開展了整改提升工作，并將存在問題全部整改到位。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅守理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記關(guān)于脫貧攻堅工作重要論述，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，堅持學(xué)以致用，融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作。二是強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)群眾觀念。認(rèn)真聽取困難群眾的意見和建設(shè)，深入分析群眾致貧原因，了解群眾所需所盼所求，創(chuàng)新工作方法，準(zhǔn)確掌握實際情況，著力為群眾辦好事、辦實事。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓落實。重點圍繞脫貧攻堅巡視整改的具體工作和重點任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合分管工作實際，進(jìn)一步提高政治站位、深化思想認(rèn)識，以巡視整改工作為契機(jī)繼續(xù)提高工作能力，強(qiáng)力推進(jìn)確保高質(zhì)量完成脫貧攻堅各項任務(wù)。

　　二、檢視存在的問題和不足

　　(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距和問題。

　　一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，思想認(rèn)識不夠，政治學(xué)習(xí)浮在上面，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不具備用理論知識解決實際問題的能力，工作生活中只滿足于學(xué)習(xí)中的“規(guī)定動作”，與組織安排或是本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密的就不去學(xué)。二是自我凈化、自我完善不足。沒有以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),對思想、政治、作風(fēng)、能力、廉潔方面存在的問題,來一次大排查、大檢修、大掃除，不能清醒的認(rèn)識自己的不足。三是大局意識還不強(qiáng)。只關(guān)注自己分管工作，缺乏整體考慮，對于一些交辦任務(wù)未能積極推進(jìn)。如在XX方面，加快XXXXX，與XXXX的溝通協(xié)調(diào)還不夠積極。

　　(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距和問題。

　　一是對黨章黨規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，對黨章黨規(guī)的個別規(guī)定和條款，沒有理解透徹，沒有入心入腦，還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是日常監(jiān)管力度不足。僅關(guān)注XXXX日常工作開展，對部門同志的廉潔自律情況沒有做到實時督促，實時掌握，對一些可能存在隱患的風(fēng)險點沒有分析研判。三是“政績工程”“面子工程”問題專項整治工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合新區(qū)脫離實際造景造湖專項治理工作，目前對X個問題項目已全部整改到位，但嚴(yán)防“政績工程”“面子工程”的長效機(jī)制還不夠完善。

　　(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距和問題。

　　一是緊密聯(lián)系群眾力度不足。調(diào)研頻次還不夠多，聯(lián)系基層還不夠緊密,對各XX對口部門的工作開展情況掌握還不夠深入。二是XXXX管理不到位，制度仍然不完善。XXXX檢查頻次較低，XX對檢查組提出的問題整改落實遲緩，XXXX時有發(fā)生。三是X區(qū)XXXX標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。沒有形成制度性的規(guī)范文件來約束建設(shè)方對項目進(jìn)行設(shè)計、建設(shè)，XX區(qū)開發(fā)體量大，品質(zhì)低，未能形成XXXX帶動作用。四是推進(jìn)XXXX有待進(jìn)一步加強(qiáng)。XXXX作為一項重點工作，目前，各項工作開展基本順利，但個別XXXX進(jìn)展緩慢，未能達(dá)到計劃要求。

　　(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距和問題。

　　一是在工作上缺乏創(chuàng)新意識，沒有意識到創(chuàng)新可以不斷提高和改變自我。二是工作作風(fēng)不夠硬深。從參加工作以來，自己多少存在一點自由主義、個人主義及浮躁的問題，表現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、有時只注重形式不注重內(nèi)容，只注重結(jié)果不注重過程。三是深入下屬單位較少，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義。四是對自己的分管工作關(guān)心得多，對其他方面工作關(guān)注較少。

　　(五)個人有關(guān)情況的說明

　　嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定，規(guī)范自己的工作學(xué)習(xí)和生活，嚴(yán)格要求自己，如實向組織報告?zhèn)€人相關(guān)情況。家庭在XXXX年中，未增加新的房產(chǎn)，未購置新車輛，房產(chǎn)、車輛等情況無變化。自己和妻子均沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。自己也沒有接受過組織約談函詢和問責(zé)處分。公務(wù)用車嚴(yán)格按照新區(qū)管委會的規(guī)定程序，申請公務(wù)用車，沒有公車私用情況。

　　三、問題癥結(jié)及根源

　　(一)思想方面

　　思想還需進(jìn)一步解放。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面找原因少。遇到問題習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想問題，靠者經(jīng)驗辦新事情，在思考、處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行，缺乏思考如何把工作做得更好。有時工作上習(xí)慣于照葫蘆畫瓢，只求過得去、不求過得硬。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

　　(二)政治方面

　　一是政治學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，沒有體會到其中的內(nèi)涵，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不徹底，思想認(rèn)識不深刻。二是把政治理論和實際工作沒有緊密的結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際的意識和能力還不夠強(qiáng)。面對很多工作上的困難，工作開展被動，還需要進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)、與協(xié)同部門的溝通。

　　(三)作風(fēng)方面

　　一是缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，存在甘當(dāng)中游，怕?lián)鷵?dān)子的錯誤心理。滿足于按部就班地落實上級要求，滿足于工作不出問題，缺少干事創(chuàng)業(yè)的銳氣，導(dǎo)致在推動重點工作時，存在一定的畏難情緒。二是為民服務(wù)的意識還不夠牢固。在日常工作中，忙于完成上級交待的重點工作和本職工作，主動下基層入XX到現(xiàn)場調(diào)研較少，只注重了解自己想要了解的問題，沒有與時俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識，深入基層解決實際問題不夠。

　　(四)能力方面

　　基層工作經(jīng)驗較欠缺，調(diào)查研究不夠深入，既存在“走馬觀花”“靖蜓點水”的問題，也存在就近調(diào)研的問題，導(dǎo)致調(diào)研工作還達(dá)不到“求深、求實、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效”的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)廉政方面

　　一是紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡薄，對習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中夾八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。二是對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

　　四、整改措施和努力方向

　　(一)制定學(xué)習(xí)計劃，堅持理論學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。增強(qiáng)學(xué)習(xí)熱情、增加學(xué)習(xí)動力，主觀上加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感。

　　(二)對照黨章黨規(guī),對照初心使命,捫心自問、檢視剖析。從自身素質(zhì)提升、解決問題成效、群眾評價反映等方面檢視自己。把學(xué)習(xí)教育、檢視問題、整改落實貫穿始終。

　　(三)加強(qiáng)思想認(rèn)識，全面提升個人素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)工作中的責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　(四)加強(qiáng)嚴(yán)管重罰，落實夜查與常態(tài)化督查巡查相結(jié)合方式，完善行業(yè)管理制度，明確XX主體責(zé)任，將檢查結(jié)果與XXXX掛鉤等舉措，增強(qiáng)XX區(qū)XXXXX監(jiān)管力量。

　　(五)加大研究力度，多向先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，按照相關(guān)規(guī)范要求，結(jié)合XX區(qū)實際，出臺一系列的XXXX標(biāo)準(zhǔn)。

　　(六)加大調(diào)研頻次，對于XX提出的工作難題積極協(xié)調(diào)，確保一年完成至少二輪次的局內(nèi)談心談話工作，及時了解局內(nèi)同志的訴求和群眾急需解決問題，結(jié)合工作制定解決辦法，有效推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

　　(七)加強(qiáng)部門同事溝通，暢通各方信息連通，組織部門廉潔教育座談會，集體分析研判，組織大家預(yù)判個人工作風(fēng)險點，做到提前防范。

　　五、對局機(jī)關(guān)班子及班子成員的批評意見

　　(一)對領(lǐng)導(dǎo)班子的批評意見：

　　一是精文減會的力度還不夠大，偶爾還有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

　　二是嚴(yán)格責(zé)任狠抓落實不夠，有些工作部署抓得緊、督查落實跟不上。如XXXX已編制，但XXXX的執(zhí)行情況還有待進(jìn)一步加強(qiáng)督查落實。

　　三是對工作的政治重要性偶爾把握不準(zhǔn)確。如掃XX專項工作安排部署晚，前期工作較為被動。

　　(二)對班子成員的批評意見：

　　1.對XX同志：一是要進(jìn)一步提高全面統(tǒng)籌全局工作的管理水平，提高全局各項工作管理的精細(xì)化水平。二是要加強(qiáng)與干部員工的溝通交流，及時了解掌握每一名干部員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，進(jìn)一步促進(jìn)全局工作。

　　2.對XX同志：一是對本職工作很熟悉，但對XX、XX等業(yè)務(wù)工作了解較少。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)XXXX管理工作。

　　3.對XX同志：一是要進(jìn)一步思考和謀劃XXXX的相互關(guān)系，利用新區(qū)文物優(yōu)勢，促進(jìn)XX區(qū)發(fā)展。二是要拓寬知識面，對分管的XX、XX等工作也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

　　4.對陳雅斌同志：一是要進(jìn)一步提高政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，創(chuàng)新XXXX管理方法。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)XXXX管理，確保年度目標(biāo)順利完成。

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