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【628568.com--策劃書】

　　國企工作作風(fēng)監(jiān)督方案

　　一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大意義

　　一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個(gè)別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足等思想問題，干部隊(duì)伍四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

　　近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)XXX等實(shí)際問題。面對問題和困難，我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措；作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段；作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時(shí)代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

　　二、深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)

　?。ㄒ唬┛傮w要求

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，以扎實(shí)舉措推動(dòng)新時(shí)代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺(tái)階。

　?。ǘ┲饕獌?nèi)容

　　以貫徹落實(shí)全省XX工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會(huì)議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議的安排部署，圍繞各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治，突出以下四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

　　1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神；工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳；工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

　　2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；工作程序不規(guī)范、效率不高等問題；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問題。

　　3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報(bào)活動(dòng)辦公室。

　　4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識(shí)糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少；缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不足、大局意識(shí)不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問題；能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題；安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題；知情不報(bào)、瞞報(bào)、選擇性報(bào)的問題。

　?。ㄈ┎襟E措施

　　按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)從現(xiàn)在起到年底，分為三個(gè)階段：

　　1.動(dòng)員部署階段（現(xiàn)在起至7月底）

　　（1）制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

　　（2）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部職工對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　?。?）堅(jiān)持以上率下。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

　　2.集中整治階段（8月初至10月底）

　?。?）堅(jiān)決自查整改。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報(bào)送數(shù)據(jù)及文件報(bào)表、落實(shí)公司會(huì)議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動(dòng)員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問題。

　?。?）抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

　?。?）開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會(huì)議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，改進(jìn)調(diào)整營銷和管理工作中不合時(shí)宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

　?。?）加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

　?。?）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查?；顒?dòng)辦公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動(dòng)開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

　　3.鞏固提升階段（11月初至12月底）

　　（1）報(bào)送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時(shí)總結(jié)、如實(shí)上報(bào)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問題和不足。

　?。?）評估活動(dòng)成效?；顒?dòng)辦公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行評估，形成總結(jié)報(bào)告，并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　?。?）建立長效機(jī)制?；顒?dòng)辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動(dòng)制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)。

　　三、全力保證作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治取得實(shí)效

　　各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。

　　組長：xxx黨委書記

　　成員：xx副總經(jīng)理

　　xx紀(jì)委書記

　　......

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，XXX任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

　?。ǘ?qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高效抓好工作，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項(xiàng)整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動(dòng)開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起，并督促追究問責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問責(zé)一起、警醒一片的效果。

　?。ㄈI造良好氛圍。活動(dòng)辦公室要切實(shí)抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅(jiān)持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時(shí)向活動(dòng)辦公室報(bào)送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會(huì)監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時(shí)處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以扎實(shí)作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持；對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識(shí)和作風(fēng)建設(shè)合力。

　?。ㄋ模┚o密聯(lián)系實(shí)際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的同時(shí)，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動(dòng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　國企工作作風(fēng)監(jiān)督方案

　　20xx年集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，按照十屆省紀(jì)委六次全會(huì)精神要求，緊扣更加突出政治監(jiān)督、更加突出高質(zhì)量發(fā)展主題、更加突出整治職工群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題、更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能、更加突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合與激勵(lì)約束并重等五個(gè)工作著力點(diǎn)，積極協(xié)助集團(tuán)黨委持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，嚴(yán)明政治紀(jì)律，壓實(shí)管黨治企責(zé)任，結(jié)合“學(xué)、轉(zhuǎn)、提”活動(dòng)、“管理提升年”和經(jīng)營改革發(fā)展重點(diǎn)工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化源頭預(yù)防，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，為集團(tuán)公司開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

　　一、強(qiáng)化政治監(jiān)督，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史融會(huì)貫通起來，堅(jiān)決做到永葆初心本色、牢記使命擔(dān)當(dāng)。

　　二是強(qiáng)化政治監(jiān)督。圍繞黨中央重大決策部署貫徹執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，督促廣大黨員干部切實(shí)鑄牢初心使命，在講紀(jì)律、守規(guī)矩上作表率，不斷增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的自覺性和堅(jiān)定性。積極協(xié)助集團(tuán)黨委配合國資委黨委開展巡察工作，督促巡察反饋問題整改落實(shí)落地，全面壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，匡正選人用人風(fēng)氣，促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)，在集團(tuán)公司營造良好的政治生態(tài)和風(fēng)清氣正的氛圍。

　　三是督促黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。加強(qiáng)對民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、民主評議黨員等制度落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查，扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)基層黨組織和每名黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

　　二、健全完善機(jī)制，壓實(shí)管黨治企責(zé)任。

　　一是抓好制度建設(shè)。根據(jù)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)總體要求，結(jié)合鹽業(yè)集團(tuán)實(shí)際，健全完善《做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督實(shí)施辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等相關(guān)制度文件，認(rèn)真落實(shí)《中層管理人員廉政檔案管理辦法》，加強(qiáng)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究體系建設(shè)。

　　二是督促責(zé)任落實(shí)。積極協(xié)助集團(tuán)黨委完善全面從嚴(yán)治黨制度和責(zé)任體系，明確任務(wù)清單，簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，加強(qiáng)日常跟蹤督查，組織述責(zé)述廉和年度考核，嚴(yán)格落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)日常檢查考核辦法及實(shí)施細(xì)則》，層層壓實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。集團(tuán)紀(jì)委每半年開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況監(jiān)督檢查，全年對所有監(jiān)督單位班子成員、重點(diǎn)崗位人員至少開展1次談心談話。

　　三是深化源頭治理。堅(jiān)持多做“治未病”的基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時(shí)，針對日常管理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞，督促相關(guān)部門發(fā)揮管理監(jiān)督職能作用，針對性地健全完善各類制度，補(bǔ)齊管理和監(jiān)督的短板。按照上級(jí)紀(jì)委部署，健全完善政治生態(tài)分析研判機(jī)制，及時(shí)掌握集團(tuán)公司政治生態(tài)狀況，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早報(bào)告。

　　三、聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，持續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，突出對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，強(qiáng)化對“三重一大”決策事項(xiàng)的監(jiān)督。

　　一是聚焦重點(diǎn)任務(wù)。圍繞集團(tuán)公司重要事項(xiàng)，在參與決策中加強(qiáng)監(jiān)督，確保決策規(guī)范、不跑偏。持續(xù)跟進(jìn)督促重點(diǎn)工作完成情況，對未完成事項(xiàng)從責(zé)任上、作風(fēng)上深入查找原因，有效開展監(jiān)督問責(zé)，推動(dòng)執(zhí)行力提升。對三項(xiàng)制度改革方案落實(shí)情況和經(jīng)營管理突出問題整改情況等加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保護(hù)改革成果，防止問題反彈。對遺留問題和風(fēng)險(xiǎn)化解、閑置資產(chǎn)盤活、新業(yè)務(wù)增長點(diǎn)拓展等重點(diǎn)工作開展跟蹤督查，倒逼各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員積極主動(dòng)防風(fēng)險(xiǎn)、堵漏洞、創(chuàng)效益。結(jié)合集團(tuán)公司“管理提升年”安排，督促各部門、各單位和各級(jí)黨員干部積極完善制度、自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度，促進(jìn)管理規(guī)范，推動(dòng)管理提升。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處把制度當(dāng)擺設(shè)、破壞制度的行為，讓制度管用見效，讓管理規(guī)范高效。

　　二是緊盯突出問題。聚焦政治意識(shí)不強(qiáng)、管黨治企不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)作為不夠、班子建設(shè)不力、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等突出問題，落實(shí)上級(jí)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的措施規(guī)定，強(qiáng)化對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。靶向糾治形式主義、官僚主義，嚴(yán)防政令不通、增加基層負(fù)擔(dān)；從嚴(yán)查處享樂主義、奢靡之風(fēng)，嚴(yán)防隱形變異的“四風(fēng)”問題，把監(jiān)督節(jié)約糧食、堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為作為重要任務(wù)，督促各部門、各單位堅(jiān)持過緊日子，堅(jiān)決遏制公款消費(fèi)中的違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象。集中整治職工群眾反映強(qiáng)烈的問題，嚴(yán)肅查處損害職工群眾利益的行為，推動(dòng)解決職工群眾普遍關(guān)注的“急難愁盼”問題，讓職工群眾感受到公平正義。

　　三是抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，采取組織監(jiān)督與職工群眾監(jiān)督相結(jié)合、專項(xiàng)檢查與部門協(xié)查相結(jié)合、快速查辦與通報(bào)曝光相結(jié)合等方式，開展監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處隱形變異的“四風(fēng)”問題，形成有力震懾。在新提拔任用、崗位交流、個(gè)人操辦婚喪嫁娶事項(xiàng)等關(guān)鍵時(shí)期，采取廉潔談話、登記報(bào)備等方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束。

　　四是強(qiáng)化監(jiān)督合力。強(qiáng)化集團(tuán)紀(jì)委協(xié)助引導(dǎo)推動(dòng)作用，會(huì)同企業(yè)管理、組織人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)事會(huì)辦公室等有關(guān)職能部門成立專項(xiàng)小組，堅(jiān)持聚焦重點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問題、強(qiáng)化整改、注重實(shí)效的原則，適時(shí)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查和治理，強(qiáng)化監(jiān)督合力，增強(qiáng)工作實(shí)效。

　　四、強(qiáng)化源頭預(yù)防，筑牢拒腐防變堤壩。

　　一是加強(qiáng)日常教育，營造風(fēng)清氣正氛圍。堅(jiān)持教育常抓不懈、常抓常新，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委和集團(tuán)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的最新安排部署。結(jié)合集團(tuán)黨委“學(xué)、轉(zhuǎn)、提”活動(dòng)，深化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，多渠道、多方式組織開展警示教育。結(jié)合身邊事身邊人，及時(shí)通報(bào)曝光有關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題和違紀(jì)違法典型案例。

　　二是深化以案促改，做好執(zhí)紀(jì)辦案“后半篇文章”。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐機(jī)制，定期組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)典型案例，赴廉政教育基地進(jìn)行現(xiàn)場警示教育，促使黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的典型案例深入開展剖析，查找問題漏洞，有針對性地健全完善制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，從源頭上防范不廉潔行為的發(fā)生。

　　三是加強(qiáng)規(guī)范約束。根據(jù)集團(tuán)黨委安排，通過建章立制促規(guī)范、踐行承諾嚴(yán)自律，梳理全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范，立規(guī)矩、樹標(biāo)桿、劃紅線，不斷強(qiáng)化監(jiān)督約束，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)范意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)。與中層領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，切實(shí)將監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上有效防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

　　五、受理信訪舉報(bào)，精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

　　一是暢通信訪舉報(bào)渠道。完善固定電話、手機(jī)、郵箱、微信、舉報(bào)箱等舉報(bào)途徑，暢通舉報(bào)渠道，廣泛接受職工群眾監(jiān)督，對反映具體且有可查性的線索堅(jiān)持必查必審。

　　二是精準(zhǔn)實(shí)施執(zhí)紀(jì)問責(zé)。聚焦問題線索集中、職工群眾反映強(qiáng)烈的黨員干部，切實(shí)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是注重運(yùn)用第一種形態(tài)，早發(fā)現(xiàn)、早提醒，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。同時(shí)，對經(jīng)提醒警示后仍不整改不糾正的，嚴(yán)肅處理問責(zé)，絕不包庇縱容。

　　三是嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。準(zhǔn)確把握因公失誤錯(cuò)誤和謀私違紀(jì)違法的政策界限，對在改革中攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮勇爭先中出現(xiàn)的問題，大膽容錯(cuò)糾錯(cuò)；為受到誣告陷害的黨員干部及時(shí)澄清正名，加強(qiáng)對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵(lì)保護(hù)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升履職能力。

　　一是加強(qiáng)政治建設(shè)。深刻把握全面從嚴(yán)治黨的政治內(nèi)涵，深刻領(lǐng)悟黨中央正風(fēng)肅紀(jì)反腐的決心意志，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把反腐倡廉工作新要求、新任務(wù)貫徹落實(shí)到位。

　　二是加強(qiáng)能力建設(shè)。健全紀(jì)檢隊(duì)伍，在關(guān)鍵領(lǐng)域設(shè)立廉情監(jiān)督員，把監(jiān)督的“觸角”延伸，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋；持續(xù)通過以案代訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、以師帶徒等措施，加強(qiáng)對紀(jì)檢人員理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。

　　三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，對職責(zé)內(nèi)該做的事，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，頂著壓力也要干；對崗位上該負(fù)的責(zé)，挺身而出、沖鋒在前，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)；對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)處置處理，決不能麻木不仁、逃避責(zé)任。

　　四是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、嚴(yán)管嚴(yán)治，加大自我凈化力度，在政治要求、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、日常言行、道德操守等方面接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，以鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢隊(duì)伍。  

　　國企工作作風(fēng)監(jiān)督方案

　　一、深入貫徹總體要求

　　按照地區(qū)和xx縣《實(shí)施方案》提出的總體要求，牢固樹立“企業(yè)發(fā)展為基、職工利益為本”的理念，以國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，突出政治堅(jiān)強(qiáng)，抓住“四風(fēng)”要害，著力解決企業(yè)發(fā)展瓶頸和職工反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步教育引導(dǎo)企業(yè)黨員干部樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)和堅(jiān)持黨的群眾路線，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，最大限度的突出職工的主人翁地位，充分發(fā)揮國有企業(yè)帶動(dòng)、示范和引領(lǐng)作用，為加快國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。

　　二、明確參加人員范圍

　　此次參加整改實(shí)踐活動(dòng)的國有企業(yè)有xx公司、鄯善縣客運(yùn)站、xx郵政局、xx新華書店、xx縣xx燃?xì)夤緓個(gè)黨支部，共有xx名黨員。其他未建立黨組織的國有企業(yè)非黨負(fù)責(zé)人，要在縣國資委的指導(dǎo)下，積極參與到xx實(shí)踐活動(dòng)中去，確保我縣國有企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

　　三、著力解決突出問題

　　在抓好xx縣《實(shí)施方案》提出著力解決七個(gè)方面突出問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際，著力解決以下五個(gè)方面突出問題：

　　(一)著力解決政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)的問題。特別是要解決關(guān)心政治不夠，對圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安抓發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為穩(wěn)定是政法部門和基層組織的事情;對民族分裂主義和極端宗教思想言行不批駁、不亮劍、不報(bào)告，甚至喪失政治立場等問題;解決對新疆維穩(wěn)反恐的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不到位，反恐維穩(wěn)中各類防范措施落實(shí)不到位問題;扭轉(zhuǎn)對縣委、政府重大決策部署和國資委要求執(zhí)行不力，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，講理由、講條件、外出不請假、開會(huì)不參加、工作不配合問題;在企業(yè)發(fā)展過程中，僅僅追求經(jīng)濟(jì)效益最大化、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的作用不夠等問題。確保國有企業(yè)在承擔(dān)責(zé)任中發(fā)展，在發(fā)展中更好地履行責(zé)任，最終實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值、企業(yè)利益和社會(huì)效益三者綜合效應(yīng)的最大化。

　　(二)著力解決學(xué)風(fēng)不正，調(diào)查研究不深入的問題。要重點(diǎn)加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論方面的學(xué)習(xí)，解決理論學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性不高，淺嘗輒止、照搬照抄，針對性、時(shí)效性不強(qiáng)，重業(yè)務(wù)輕理論等問題;解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“老板”做派突出，特權(quán)思想較重，福利待遇偏高，漠視群眾利益問題;扭轉(zhuǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、安于現(xiàn)狀、得過且過、不思進(jìn)取、驕傲自滿、高高在上、自我感覺良好、服務(wù)態(tài)度差等不良作風(fēng)。不斷提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)。要真正了解企業(yè)發(fā)展和職工實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的提出解決對策，理清工作思路，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的能力。

　　(三)著力解決黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯問題。不斷加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，突出黨組織的政治核心地位，注重在一線和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，切實(shí)扭轉(zhuǎn)部分企業(yè)無黨員、無黨組織或黨組織軟弱渙散的現(xiàn)狀;扭轉(zhuǎn)黨務(wù)干部搞黨務(wù)、業(yè)務(wù)干部抓業(yè)務(wù)等“互不管、兩張皮”現(xiàn)象和只有不懂經(jīng)濟(jì)、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)的錯(cuò)誤思想;企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策機(jī)制不夠，解決不重視黨員教育管理，忽視政治思想教育、理想信念教育，黨員立場不堅(jiān)定，理想信念動(dòng)搖，不履行義務(wù)，作用發(fā)揮不明顯等問題;以作風(fēng)建設(shè)的新成效全面提高國企黨的建設(shè)科學(xué)化水平，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展的競爭優(yōu)勢，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立黨員形象，勇于擔(dān)當(dāng)重任，成為國有企業(yè)發(fā)展壯大的中流砥柱。

　　(四)著力解決不按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場規(guī)律辦事等問題。解決現(xiàn)代企業(yè)制度不夠健全，治理結(jié)構(gòu)不夠完善，轉(zhuǎn)型發(fā)展不夠主動(dòng);糾正和防止領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決策嚴(yán)重失誤，國有資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓和處置發(fā)生偏失、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債不夠透明、“賬外賬”、“小金庫”、利用政策和行業(yè)優(yōu)勢搞市場尋租、謀取私利;解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部追求享受、玩風(fēng)較重、職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范、超標(biāo)準(zhǔn)配備公車、花錢大手大腳、講排場、比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格興建裝修辦公用房問題;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬子女利用企業(yè)的關(guān)系資源經(jīng)營與企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)，管理渙散、忽視安全、社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、社會(huì)形象較差問題;堅(jiān)決糾正和防止重眼前輕長遠(yuǎn)、重增長輕管理、重局部輕全局，片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模，違背市場規(guī)律盲目決策、盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過高，運(yùn)行方式行政化、朝令夕改等問題;忽視發(fā)展質(zhì)量，忽視環(huán)境保護(hù)，忽視持續(xù)發(fā)展，只顧自身利益，粉飾報(bào)表，搞“數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)”。以規(guī)范經(jīng)營決策、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大改革力度，推動(dòng)國有企業(yè)在研究重大問題、制定重大政策前深入分析和充分論證，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，提高核心競爭力，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力。

　　(五)著力解決民主決策意識(shí)不強(qiáng)和民主管理程序不暢等問題。堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)和職工大會(huì)的作用，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。特別是要解決企業(yè)人才匱乏，人才流失，對職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)不夠，內(nèi)部管理比較粗放，民主管理流于形式，選人用人和激勵(lì)機(jī)制缺乏活力，企業(yè)運(yùn)行效率和效益不高等問題。充分聽取職工對企業(yè)改革發(fā)展的意見建議，高度重視職工群眾提出的合理訴求，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。要堅(jiān)持以人為本，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力打造“幸福企業(yè)”、“和諧企業(yè)”，讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展的成果。

　　四、注重穩(wěn)步深入推進(jìn)

　　國有企業(yè)開展整改實(shí)踐活動(dòng)從2014年xx月開始啟動(dòng)，到xx基本結(jié)束。要組建實(shí)踐活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，在認(rèn)真調(diào)查摸底、廣泛征求意見基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行和具有企業(yè)特色的實(shí)施方案，開好動(dòng)員大會(huì)，組織參會(huì)人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)方面情況進(jìn)行民主評議，要著重抓好各環(huán)節(jié)的工作，確保程序不減不漏，按順序逐步落實(shí)。

　　(一)抓好學(xué)習(xí)教育。

　　企業(yè)要采取多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)我縣規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮政治核心作用的意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督暫行辦法》及本企業(yè)“三重一大”決策制度、黨務(wù)公開制度、企務(wù)公開制度等材料，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要切實(shí)處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、邊學(xué)習(xí)邊生產(chǎn)、邊下基層調(diào)研邊聽取意見等多種方式，帶頭搞好學(xué)習(xí)教育，在確保內(nèi)容不漏、時(shí)間不少、人員不缺、學(xué)深學(xué)透的基礎(chǔ)上，主動(dòng)領(lǐng)學(xué)和講學(xué)。要加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采取開展形勢任務(wù)教育，組織向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)等方式，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育。每個(gè)黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于7天。企業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營情況，采取小型、業(yè)余、分散等靈活方式開展學(xué)習(xí)。要在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)大比武中穿插政治理論方面的知識(shí)，通過各種途徑提高黨員職工學(xué)習(xí)理論知識(shí)的緊迫性和自覺性。

　　(二)廣泛聽取意見。

　　緊扣政治堅(jiān)強(qiáng)和作風(fēng)建設(shè)，著重聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在嚴(yán)守政治紀(jì)律、反對民族分裂和“四風(fēng)”方面的意見建議，把問題找準(zhǔn)找實(shí)?；顒?dòng)一開始，就要廣泛聽取意見建議，通過發(fā)放征求意見函、設(shè)置征求意見箱(簿)、開展問卷調(diào)查、走訪基層群眾、召開座談會(huì)等渠道廣泛征求意見，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，帶頭示范，克服厭戰(zhàn)情緒，克服只照別人不照自己的“手電筒”現(xiàn)象，要通過多種方式，不僅聽取縣委、政府的意見，還要聽取縣國資委等相關(guān)部門和所在黨組織的意見，同時(shí)特別要注意聽取下屬企業(yè)、基層困難職工群眾、企業(yè)工會(huì)、工作對象和服務(wù)對象的意見建議，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找深，并原汁原味進(jìn)行梳理反饋。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，從活動(dòng)一開始，就要針對查找出來的問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到立行立改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。一線黨員要根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，采取“面對面”、“背靠背”等形式征求意見。

　　(三)認(rèn)真對照檢查。

　　按照我縣《實(shí)施方案》要求，成立黨委的企業(yè)要召開高質(zhì)量的民主生活會(huì)，黨員干部要自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對照檢查材料。主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，逐項(xiàng)列出“四風(fēng)”方面存在問題的具體表現(xiàn)、典型事例，深刻剖析問題產(chǎn)生根源并明確努力方向和整改措施，并在一定范圍征求意見，審核班子成員對照檢查材料，班子和班子成員的對照檢查材料，要報(bào)督導(dǎo)組和國資委負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)。會(huì)前，要普遍開展談心交心，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間要廣泛開展談心活動(dòng)，特別是對擬開展批評的問題要充分溝通和交換意見;會(huì)上，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭開展剖析檢查，班子成員之間也要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評;會(huì)后，在一定范圍內(nèi)通報(bào)民主生活會(huì)情況。上級(jí)部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)。未成立黨委的企業(yè)召開組織生活會(huì)，要開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進(jìn)措施和辦法。

　　(四)抓好整改落實(shí)。

　　對存在的突出問題，當(dāng)前能解決的，立即整改落實(shí);長遠(yuǎn)的問題，要建章立制加以解決。領(lǐng)導(dǎo)班子要制定有針對性的、具體的整改方案，明確整改任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有針對性地確定專項(xiàng)整治重點(diǎn)，制定整改措施，尤其要依法依紀(jì)管理國有企業(yè)，重點(diǎn)整治盲目決策、亂鋪攤子，職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范，揮霍公款、追求享受，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行“三重一大”決策制度不夠、黨務(wù)企務(wù)公開不到位等問題，確保整改成效讓群眾看得見、大多數(shù)人滿意。整改工作全過程要及時(shí)向職工群眾公布，自覺接受監(jiān)督。做好黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作，充分尊重職工群眾，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，及時(shí)反映職工群眾意愿，主動(dòng)關(guān)心職工群眾疾苦，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，熱情為困難職工群眾解難事辦實(shí)事，在提高群眾工作能力中造福職工、凝聚人心。對違反政治紀(jì)律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所等突出問題，要開展專項(xiàng)治理行動(dòng)，尤其要把整治影響企業(yè)發(fā)展、侵害群眾職工切身利益行為等問題作為重中之重，不達(dá)目的不罷休。承接貫徹好第一批活動(dòng)中中央和自治區(qū)出臺(tái)的制度和辦法，圍繞反對“四風(fēng)”和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做好制度“廢、改、立”工作，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化長效化。

　　五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　國有企業(yè)所在黨組織是抓好國有企業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任主體，黨組織主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)任教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任;國資委要充分發(fā)揮監(jiān)管和指導(dǎo)作用，區(qū)別國有企業(yè)不同情況，提出有針對性的具體措施。要抓好與上級(jí)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和對下屬單位、分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，堅(jiān)持上級(jí)主管與屬地管理相結(jié)合。各企業(yè)黨組織要抓緊制定符合自身實(shí)際的實(shí)施計(jì)劃，圍繞中心工作，扎實(shí)開展教育活動(dòng)。

　　(二)緊密結(jié)合實(shí)際。

　　要因企制宜、一企一策，在活動(dòng)方式、解決問題等方面，根據(jù)不同情況提出不同要求，不搞“一刀切”，增強(qiáng)教育實(shí)踐活動(dòng)的針對性、實(shí)效性，要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，發(fā)揮示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。注重宣傳黨員的典型事跡，引導(dǎo)黨員干部積極投身到學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)中，努力營造良好的輿論氛圍。

　　(三)注重統(tǒng)籌兼顧。

　　要妥善處理開展教育實(shí)踐活動(dòng)與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，把教育實(shí)踐活動(dòng)與深化國有企業(yè)改革緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，以企業(yè)發(fā)展的實(shí)際業(yè)績檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成效。深入開展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織和爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，把解決改革發(fā)展穩(wěn)定的難題作為基層黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)。注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段和現(xiàn)代科學(xué)方法豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在提高效益、加強(qiáng)管理、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

　　(四)加強(qiáng)督查指導(dǎo)。

　　縣國資委要建立督導(dǎo)組，對各國有企業(yè)黨員干部參加教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全程指導(dǎo)。各國有企業(yè)要積極配合督導(dǎo)組開展督查，建立暢通有效的溝通機(jī)制，將教育實(shí)踐活動(dòng)情況及時(shí)報(bào)告督導(dǎo)組。發(fā)現(xiàn)需要重點(diǎn)解決的突出問題，要及時(shí)向縣國資委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

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