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     基層組織生活會班子對照檢查材料篇1

　　按照《xx鎮(zhèn)關于基層黨組織召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例

　　(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，為開好組織生活會打牢思想基礎。現(xiàn)結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料總結如下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　(一)發(fā)揮政治引領作用不強。

　　全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。

　　(二)貫徹落實上級黨組織工作不到位

　　支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

　　(三)聯(lián)系服務群眾不密切

　　支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　(一)理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

　　(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

　　(三)服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務的意識。

　　三、努力方向和改進措施

　　(一)加強政治理論學習。

　　全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習，不斷加深對"中國夢"、"四個自信"、"四個偉大"、"五位一體"總體布局、"四個全面"戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例

　　(實行)》等規(guī)章制度的學習，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務權力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。

　　(二)完善制度

　　嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務水平。

　　(三)增強服務群眾意識

　　牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

基層組織生活會班子對照檢查材料篇2

　　根據(jù)市委組織部、市直機關工委關于召開20xx年度基層黨組織生活會的要求，我們的分公司認真發(fā)揮政治領導作用，貫徹上級黨組織工作配置，定期開展黨組織生活，嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督，聯(lián)系服務大眾，改善工作風格，執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面的問題，分析原因，明確整改方向，形成對照檢查報告

　　一、分公司班級存在的問題。

　　(一)發(fā)揮政治領導作用，主要是班級核心力量發(fā)揮不足。班級一直堅持學習黨的十九大精神，習近平新時代的中國特色社會主義思想，但多為淺嘗，學習思想結合不足，對黨建工作實踐不能更深入地理解和實踐，圍繞大局服務中心抓住黨建方法少，出現(xiàn)的新情況研究不深，有經(jīng)驗

　　(二)貫徹落實上級黨組織工作配置，存在重配置輕落實的問題。上司的配置可以立行，制定工作方案的計劃等，但是工作的執(zhí)行不夠，也有雷聲大，雨點小的現(xiàn)象，工作浮在表面，前后松動。

　?。ㄈ┒ㄆ陂_展黨組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。分行委員會非常重視三會一課、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業(yè)務部門，各黨員承擔的業(yè)務責任較多，迄今為止主題黨日活動日期相對固定，開展組織活動有臨時召集組織的情況

　　(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督，存在無法管理和無法管理的問題。目前，支委對機關全體黨員干部的教育管理仍停留在會議要求，對黨員干部出現(xiàn)的作風紀律問題，未能及時指出，嚴厲批評和指導糾正。

　　(5)與服務大眾取得聯(lián)系，存在一定的形式主義。組織開展了一系列服務企業(yè)、服務社區(qū)、服務大眾的活動，但實際上為大眾解決實際問題和困難的功夫不足，大眾的想法、想法、困難還缺乏調查和理解，是面部組織完成了進入社區(qū)、進入學校、進入企業(yè)的目標任務。

　　(6)改善工作風格，開拓創(chuàng)新不足。在工作中，首先要考慮的是如何盡快完成，而不是如何做到最好，而是要求合格的想法，如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好地為黨員群眾服務，支部工作平淡，亮點不足。

　　(7)履行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在合作不足的問題。主要還沒有發(fā)揮支部協(xié)助部門主要負責人高質量完成工作任務，發(fā)揮工作建議和意見的作用。有時即使有想法，報告也不充分，與局黨總支、局黨組無法溝通，在發(fā)揮支部要塞作用的服務大局上有一定的差距。

　　二、問題原因分析。

　　針對上述問題，深入研究原因主要有以下幾點

　　(一)理論學習系統(tǒng)性不足，工作方法少，思路不開闊。由于業(yè)務繁重，班組成員冷靜地認真學習黨的基本理論知識和黨的業(yè)務知識少，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題水平不高，日常工作中常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維不足。

　　(二)執(zhí)政意識不強，思維問題高度不夠。班級成員考慮問題，工作論事時多，政治敏銳性和鑒別力不強，抓具體工作缺乏政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力量和深度，工作服務大局不積極。

　?。?）具體工作多，深入群眾不夠。在日常工作過程中，班級成員的工作負擔很重。具體的事務占了很多時間，很少有時間和黨員干部和大眾交談，理解想法，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨不認真貫徹。

　　三、整改措施。

　　(一)加強政治理論學習，提高班級政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持利用每次支委會及時組織政治理論學習和黨務知識，重點學習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，實現(xiàn)真正的學習、真正的理解、真正的用途，不斷提高綜合素質和管理水平。二是適應新常態(tài)，提高支部組織領導能力。始終保持集中發(fā)展力量，加強機構黨建工作研究和科學規(guī)劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛力，不斷提高班級戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)一措施能力和政治領導能力。

　　(二)加強執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘精神，確保決策部署落地生效。支委班在工作中表率，切實履行職務，帶領黨員干部發(fā)揮堅持，抓住最后，盯住不放的釘子精神，有什么事情不避難，就是做好溝通協(xié)調工作，全力確保各項工作的安排、執(zhí)行、有序推進。

　　(三)嚴格黨內(nèi)政治生活，提高黨組織生活質量。一是嚴格執(zhí)行黨組織生活各項制度，堅持民主集中制度，堅持三會一課制度，堅持領導干部雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提高組織生活的魅力和質量。

　?。ㄋ模﹫猿贮h管干部，緊扣黨員教育管理的螺絲扣。一是加強教育。通過加強政治理論學習，經(jīng)常開展專題教育活動，以身邊先進的典型向干部示范指導，以反面典型進行警告教育，進一步提高干部隊伍素質，鍛煉干部隊伍作風。二是加強管理?？朔虾萌说乃枷?，大膽管理庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象，嚴格要求，敢于認真，重視問題，盡快消除好朋友和好朋友的現(xiàn)象，不要讓制度管理人成為空口號，切實實行各管理制度，形成風清氣正的工作氛圍。

　　(五)堅定樹立大眾觀念，加強沉底調查。必須堅持從大眾來到大眾。通過開展交流、訪問等活動，掌握大眾思想的實際情況和工作動向，實際反映大眾的痛苦和需求，特別是在解決深層次矛盾問題上尋求思路、采取措施，真誠地為大眾解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動大眾的積極性。

　　(六)銳意進取，開拓創(chuàng)新，提高黨建工作水平。分公司要進一步加強責任擔當意識，認真研究分析機構黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野，改變合格思想，積極借鑒先進部門的工作經(jīng)驗，根據(jù)當?shù)貤l件組織開展分公司活動，創(chuàng)造有影響力的黨建工作品牌。

　　(七)增強大局意識，推進黨建工作與業(yè)務工作有機融合。

　　一是牢固樹立抓住黨建，帶領團隊，促進發(fā)展的理念，加強雙手抓住的責任意識，結合公司實際規(guī)劃黨建工作，使公司各項工作具有黨員的身影和獻身，表揚黨建工作和業(yè)務工作。二是積極為單位發(fā)展提出建議，做好主要領導參謀助理，發(fā)揮支部服務中心大局的功能。

　　黨支部是黨與大眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本部門，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們在下一份工作中確立問題，堅定執(zhí)行，切實建立求真、敢于負責的支部班，更好地引導支部黨員全體工作，建設五好黨支部。

基層組織生活會班子對照檢查材料篇3

　　按照市委組織部、市直機關工委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發(fā)揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：

　　一、支委班子存在的問題

　　(一)發(fā)揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

　　(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

　　(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業(yè)務部門，各黨員承擔的業(yè)務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

　　(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

　　(五)聯(lián)系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業(yè)、服務社區(qū)、服務群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區(qū)、進學校、進企業(yè)的目標任務。

　　(六)改進工作作風方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

　　(七)履行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。

　　二、存在問題原因分析

　　針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：

　　(一)理論學習欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業(yè)務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業(yè)務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

　　(二)執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

　　(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

　　三、整改措施

　　(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態(tài)，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領能力。

　　(二)強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

　　(三)嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持領導干部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

　　(四)堅持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經(jīng)常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升干部隊伍的素質，錘煉干部隊伍的作風。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

　　(五)牢固樹立群眾觀念，加強沉底調研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動群眾的積極性。

　　(六)銳意進取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑒汲取先進單位的工作經(jīng)驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。

　　(七)增強大局意識，推動黨建工作與業(yè)務工作有機融合。

　　一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，強化“兩手抓”的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業(yè)務工作相得益彰。二是主動為單位發(fā)展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發(fā)揮出支部服務中心大局的功能。

　　黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢于擔當?shù)闹嘧?，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設“五好黨支部”。

基層組織生活會班子對照檢查材料篇4

按照《關于召開2017年度宣傳文化系統(tǒng)基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（濱宣機黨〔2018〕1號）要求，我支部自覺、深入學習領會黨的十九大精神，認真學習黨的十九大報告、黨章，認真學習貫徹市第十一次黨代會精神，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，為開好組織生活會打牢思想基礎。

對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，使靈魂受到了觸動，思想受到了洗禮?，F(xiàn)將具體情況檢查如下：

一、存在問題 

（一）“四風”勤儉廉潔做的不好

一是勤儉節(jié)約意識不強。日常工作中沒有隨手關燈、關電腦習慣，電腦、紙張等辦公設備和耗材更換使用頻繁，浪費比較嚴重。

二是安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識。滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài)，對于公司業(yè)務的變化缺乏敏銳的辨識和把握，認為只要把原有的業(yè)務工作完成就行了，缺乏對公司未來生存和發(fā)展的憂患意識。

（二）紀律執(zhí)行存在漏洞

一是規(guī)矩意識不強。對《廉潔自律準則》、《中央八項規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，班子比較偏重自學和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性。

二是制度執(zhí)行不到位。對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象。

（三）服務基層不深入

一是支部對上級黨委的文件和工作指示，對公司的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

二是服務基層的時間太少，主動了解基層黨員工作少，指揮多，實踐少，造成了工作脫節(jié)及不良影響。

二、問題分析 

對于存在的問題，班子高度重視，專門召開會議進行了認真分析研究，深入剖析問題根源，查找問題因果。經(jīng)過深度挖掘、認真排查，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因：

（一）理論學習不足。沒有全面領會習總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略，特別是對黨的十九大精神和新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

（二）班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

（三）執(zhí)行紀律不堅決。班子成員從內(nèi)心認為只要大的方面沒有問題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴；存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻?/p>

三、整改對策 

查擺問題只是基礎，狠抓整改才是關鍵。對于存在的問題和深層原因，支部班子高度重視，決定以黨的十九大精神為指引，制定整改清單，明確整改責任和時限，進行扎實整改落實。

（一）加強政治理論學習。

深化習總書記系列重要講話精神學習教育，領會貫穿其中的治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”、“四個偉大”、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化黨章黨規(guī)學習，深刻認識黨的奮斗歷程，全面把握黨的綱領和優(yōu)良作風，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務權力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。深化黨的十九大精神學習宣傳貫徹落實，通過三會一課、集體學習、上黨課、看視頻、聽講座、專題研討、網(wǎng)上交流、在線學習、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告、十九大新黨章學習，認真領會大會精神基本要義與核心精髓義。

（二）切實做到敢于擔當。面對前進道路上的荊棘，支部班子將直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔當，敢于擔當。班子將把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責，時刻不忘責任。

基層組織生活會班子對照檢查材料篇5

　　根據(jù)縣委組織部《關于召開2018年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，局黨支部組織緊緊圍繞發(fā)揮政治領導作用，貫徹落實上級黨組織工作部署，定期開展黨組織生活，嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督，聯(lián)系服務大眾，改善工作風格等方面尋找問題和不足，深入分析問題發(fā)生的原因，明確今后的努力方向和整改措施。接下來，我將代表分支機構進行比較和檢查。

　　一、存在的主要問題。

　　(一)發(fā)揮支部政治領導作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠，定期組織學習，但學習效果檢驗還不夠，有學習、讀書、要求，但追蹤效果低的問題。二是班組成員的年齡結構、知識結構、工作經(jīng)驗不同，抓住班組、帶隊、促進發(fā)展的能力與上級黨組織的要求有很大差距。三是減弱黨員的宗旨意識和理想信念。受市場經(jīng)濟沖擊，少數(shù)黨員的市場觀念、商品觀念、利益觀念日益增強，難免受市場經(jīng)濟中拜金主義、樂享主義的負面影響，重利輕理想、實用主義、利己主義至上的問題。

　　(二)貫徹執(zhí)行上級黨組織的工作配置還不夠。一是業(yè)務繁忙時，會議貫徹會議，文件貫徹文件的現(xiàn)象，將會議學習、文件發(fā)行、提出執(zhí)行要求等作為貫徹執(zhí)行，無法及時跟進執(zhí)行效果。二是黨建和業(yè)務工作推廣有時會出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為重業(yè)務建設、輕……

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　　根據(jù)市委組織部《關于召開2018年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，局黨支部組織緊緊圍繞發(fā)揮政治領導作用，貫徹落實上級黨組織工作部署，定期開展黨組織生活，嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督，聯(lián)系服務大眾，改善工作風格等方面尋找問題和不足，深入分析問題發(fā)生的原因，明確今后的努力方向和整改措施。接下來，我將代表分支機構進行比較和檢查。

　　一、存在的主要問題。

　　(一)發(fā)揮支部政治領導作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠，定期組織學習，但學習效果檢驗還不夠，有學習、讀書、要求，但追蹤效果低的問題。二是班組成員的年齡結構、知識結構、工作經(jīng)驗不同，抓住班組、帶隊、促進發(fā)展的能力與上級黨組織的要求有很大差距。三是減弱黨員的宗旨意識和理想信念。受市場經(jīng)濟沖擊，少數(shù)黨員的市場觀念、商品觀念、利益觀念日益增強，難免受市場經(jīng)濟中拜金主義、樂享主義的負面影響，重利輕理想、實用主義、利己主義至上的問題。

　　(二)貫徹執(zhí)行上級黨組織的工作配置還不夠。一是業(yè)務繁忙時，會議貫徹會議，文件貫徹文件的現(xiàn)象，將會議學習、文件發(fā)行、提出執(zhí)行要求等作為貫徹執(zhí)行，無法及時跟進執(zhí)行效果。二是黨的建設和業(yè)務工作的推進有時存在脫節(jié)現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為重業(yè)務建設、輕黨的建設，上級黨組織規(guī)定的時間節(jié)點到來后才突然完成黨建目標任務。三是以黨建成果推動業(yè)務建設效果不夠明顯，有時還存在兩塊皮油水分離的現(xiàn)象。

　　(三)定期開展黨的組織生活還不細致。一個是三會一課的執(zhí)行還不夠細致。例如，我局支部黨員大會的研究事項很少，支部黨員大會以學習上級文件和政治理論為中心的新黨章的要求，支部委員會每月召開一次，但執(zhí)行中有時沒有那么多研究事項，支部委員會召開數(shù)量不足的黨組會議的召開還不夠頻繁，業(yè)務工作交流會代替黨組會的現(xiàn)象支部委員說黨課的執(zhí)行不夠，書記、副書記說的很多，其他支部委員說的話很少，支部委員說黨課的數(shù)量很多，但支部委員說黨課的全權復蓋還有差距。二是主題活動的質量還不夠高。每月開展主題黨日活動，多以進入社區(qū)報告、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)生清潔等為主，主題黨日豐富多彩，高質量高效不足。三是支部組織生活會所的質量還不夠高，相互批評辣不夠，沒有真正達到紅臉、出汗，存在以工作問題代替黨性問題、一團和氣的現(xiàn)象。四是談心的質量還不夠，主要是談心的工作，輔助思想的現(xiàn)象。例如，在談心的交流中，交流的工作很多，真正深刻理解黨員之間的思想很少，總覺得工作做得很好，思想上沒有問題的錯誤認識。

　　(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督有差距。一是加強黨員黨性鍛煉不足，特別是在緊急危險的任務中鍛煉黨員黨性不足。二是政治理論學習還不深入，習近平新時代中國特色社會主義思想、四個意識、四個自信、兩個維護等學習深入、心靈、實際進行還不現(xiàn)實。三是少數(shù)黨員精神狀態(tài)差，有不同程度的責任，混日子，工作欺騙責任，工作不出力的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在工作中滑稽，精神不足，自主行動不足，擔心履行責任等。聯(lián)系服務群眾還不深入。一是深入基層、深入實際、有針對性地進行隨機調研、蹲點調研不夠，調查研究走馬觀花、流于形式的多。對調查研究成果分析應用不夠。對調研發(fā)現(xiàn)的問題督促指導整改力度不大。二是幫助基層解決實際問題不多，對群眾服務不到位，督促檢查不夠，存在指導基層重形式、輕問效的問題。三是對機關單位來電來訪時，有時因工作忙解疑釋惑做得不到位，不同程度的存在著“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的現(xiàn)象。

　?。└倪M工作作風還有不到位的地方。一是宗旨意識有所弱化，到基層指導少、深入檢查、狠抓落實少，與縣區(qū)xx局干部職工交心談心、了解工作與思想情況不夠深入細致。二是指導工作中存在考慮處理問題就事論事，在跟蹤服務、監(jiān)督檢查、幫助指導方面做的不實，工作落實力度不夠，未能很好促進全年各項目標任務的高質量、高標準、高效率落實。三是少數(shù)黨員干部思想不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現(xiàn)象仍然存在。工作滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，滿足于守攤看門。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過局黨支部集體研究，認真分析，認為主要存在以下幾方面原因：

　　1.黨性修養(yǎng)不夠。表現(xiàn)在準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，有時認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，因而放松了黨性修養(yǎng)，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，擔當膽識不夠。

　　2.宗旨意識有所弱化。支委成員忙于業(yè)務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，存在理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。這些問題的存在，導致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，考慮自己多、考慮黨的事業(yè)和機關單位需要解決的問題少，沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。

　　3.缺乏進取精神和責任意識。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織，導致工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，對工作的熱情有所減退，干勁不足，存在只求過得去，不求過得硬。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　認真按照“基層黨建工作鞏固年”和“基層黨組織規(guī)范化建設”工作部署安排，切實貫徹落實“管黨治黨”要求，持續(xù)強化全體黨員“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”，充分發(fā)揮好支委班子的積極作用、不斷形成合力，不斷推動我市xx工作“轉型升級”再上臺階。

　　（一）進一步加強學習，不斷提高思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，努力做為人民服務的帶頭人，做機關單位和人民群眾信賴的貼心人。

　?。ǘ┻M一步加強支部班子和黨員隊伍建設。堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。不斷強化集體領導觀念，重大問題堅持由集體討論和決定，不斷增強民主意識和民主作風，在重要工作決策前，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力發(fā)揮好局黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用。

　?。ㄈ┻M一步加強黨支部規(guī)范化建設。認真按照基層黨組織規(guī)范化建設工作要求，切實落實“五基本”建設標準，認真堅持“三會一課”制度、加強黨員干部的教育管理、堅持定期主題活動日制度以及開展好黨員經(jīng)常性談心交心活動等重點工作，努力實現(xiàn)達標工作目標，以不斷加強黨支部建設取得新成效進一步促進我局各項工作任務的完成落實。

　?。ㄋ模┻M一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，加強對基層xx工作的指導，千方百計為廣大機關單位和人民群眾解難題、辦實事，不斷提高我市xx工作水平，為xx“干在實處、走在前列”做出積極貢獻。

基層組織生活會班子對照檢查材料篇6

　　按照市委組織部、市直機關工委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發(fā)揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：

　　一、支委班子存在的問題

　　(一)發(fā)揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

　　(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

　　(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業(yè)務部門，各黨員承擔的業(yè)務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

　　(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

　　(五)聯(lián)系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業(yè)、服務社區(qū)、服務群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區(qū)、進學校、進企業(yè)的目標任務。

　　(六)改進工作作風方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

　　(七)履行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。

　　二、存在問題原因分析

　　針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：

　　(一)理論學習欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業(yè)務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業(yè)務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

　　(二)執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

　　(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

　　三、整改措施

　　(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態(tài)，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領能力。

　　(二)強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

　　(三)嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持領導干部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

　　(四)堅持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經(jīng)常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升干部隊伍的素質，錘煉干部隊伍的作風。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

　　(五)牢固樹立群眾觀念，加強沉底調研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動群眾的積極性。

　　(六)銳意進取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑒汲取先進單位的工作經(jīng)驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。

　　(七)增強大局意識，推動黨建工作與業(yè)務工作有機融合。

　　一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，強化“兩手抓”的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業(yè)務工作相得益彰。二是主動為單位發(fā)展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發(fā)揮出支部服務中心大局的功能。

　　黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢于擔當?shù)闹嘧?，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設“五好黨支部”。

      基層組織生活會班子對照檢查材料篇7

　　為深入貫徹XXX反饋意見精神，按照旗委工作部署，按局要求，我們支部聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨支部班子在7項21條中存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨支部班子對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題XXX黨支部班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合自查和上級檢查等情況，深入查擺了領導班子存在的問題。具體如下：

　　(一)加強黨的思想建設方面1.對巡視工作條例重視不夠我們支部在工作過程中有時會認為做為教師上好課，做好學生的思想教育是主要任務，有時對上級的巡視工作重視不夠，上交的材料不及時，材料歸檔不合理，不全面，不便于檢查，有時完成的任務也因為沒有過程性材料而導致檢查不合格，有時對同志們要上交的筆記等材料出不齊，存放不長久。對以上問題咱們支部這次召開巡視整改專題組織生活會，進行自查剖析。按照教育系統(tǒng)巡視巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署開展工作。以后對巡視工作要高度重視，對以后巡視出的所有問題都要全面的進行分析，找到產(chǎn)生的原因，進行合理解決。2.對*工作重視程度不夠咱們支部班子在*工作方面，總是覺得*離我們太遠，導致重視程度不夠，這樣就不能及時向支部傳達一些會議精神和新的理論知識，在今后工作過程中我們要跟緊黨的步伐，強化責任意識，按上級要求學習黨的最新理論和會議精神及時向支部傳達。開展*學習教育。開展*自查工作，要注意*內(nèi)頁檔案建立。做好*“風險點”排查工作。

　　(二)嚴守黨的紀律方面存在遵守工作紀律不嚴格情況，在有些學習和各種活動中，有的同志不能及時參加，有補學的情況，覺得現(xiàn)在大家的工作繁雜，不只是，各方面工作多，有時完成一些支部的工作任務會出現(xiàn)落后現(xiàn)象，今后工作中一定會及時開展上級要求的各項工作和活動，做好對黨員的教育引導工作。文庫在工作紀律方面對黨員的要求也不夠嚴格，檢查少，對同志們的工作紀律表現(xiàn)掌握的不夠全面，也有不及時請假和及時簽到簽退的現(xiàn)象，支部要加強紀檢監(jiān)督，規(guī)范工作紀律，有事及時請假，另外要求同志在工作時間不得作與工作無關的其它事情，支部會定期抽查，做到對黨員全面管理。

　　二、各類問題的具體整改落實安排

　　(一)對巡視工作條例重視不夠具體責任人是潘紅飛同志，做到立行立改，在今后工作過程長期堅持。

　　(二)對*工作重視程度不夠具體責任人是劉雙同志，做到立行立改，做好上級精神及文件的傳達工作。

　　(三)存在遵守工作紀律不嚴格情具責任人是羅維民同志，做到按照學校要求，做好工作紀律檢查工作。

基層組織生活會班子對照檢查材料篇8

　　為深入貫徹XXX反饋意見精神，按照旗委工作部署，按局要求，我們支部聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨支部班子在7項21條中存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨支部班子對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的主要問題XXX黨支部班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合自查和上級檢查等情況，深入查擺了領導班子存在的問題。具體如下：

　　(一)加強黨的思想建設方面1.對巡視工作條例重視不夠我們支部在工作過程中有時會認為做為教師上好課，做好學生的思想教育是主要任務，有時對上級的巡視工作重視不夠，上交的材料不及時，材料歸檔不合理，不全面，不便于檢查，有時完成的任務也因為沒有過程性材料而導致檢查不合格，有時對同志們要上交的筆記等材料出不齊，存放不長久。對以上問題咱們支部這次召開巡視整改專題組織生活會，進行自查剖析。按照教育系統(tǒng)巡視巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署開展工作。以后對巡視工作要高度重視，對以后巡視出的所有問題都要全面的進行分析，找到產(chǎn)生的原因，進行合理解決。2.對*工作重視程度不夠咱們支部班子在*工作方面，總是覺得*離我們太遠，導致重視程度不夠，這樣就不能及時向支部傳達一些會議精神和新的理論知識，在今后工作過程中我們要跟緊黨的步伐，強化責任意識，按上級要求學習黨的最新理論和會議精神及時向支部傳達。開展*學習教育。開展*自查工作，要注意*內(nèi)頁檔案建立。做好*“風險點”排查工作。

　　(二)嚴守黨的紀律方面存在遵守工作紀律不嚴格情況，在有些學習和各種活動中，有的同志不能及時參加，有補學的情況，覺得現(xiàn)在大家的工作繁雜，不只是，各方面工作多，有時完成一些支部的工作任務會出現(xiàn)落后現(xiàn)象，今后工作中一定會及時開展上級要求的各項工作和活動，做好對黨員的教育引導工作。文庫在工作紀律方面對黨員的要求也不夠嚴格，檢查少，對同志們的工作紀律表現(xiàn)掌握的不夠全面，也有不及時請假和及時簽到簽退的現(xiàn)象，支部要加強紀檢監(jiān)督，規(guī)范工作紀律，有事及時請假，另外要求同志在工作時間不得作與工作無關的其它事情，支部會定期抽查，做到對黨員全面管理。

　　二、各類問題的具體整改落實安排

　　(一)對巡視工作條例重視不夠具體責任人是潘紅飛同志，做到立行立改，在今后工作過程長期堅持。

　　(二)對*工作重視程度不夠具體責任人是劉雙同志，做到立行立改，做好上級精神及文件的傳達工作。

　　(三)存在遵守工作紀律不嚴格情具責任人是羅維民同志，做到按照學校要求，做好工作紀律檢查工作。

　　基層組織生活會班子對照檢查材料

　　按照《xx鎮(zhèn)關于基層黨組織召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例

　　(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，為開好組織生活會打牢思想基礎?，F(xiàn)結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料總結如下：

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　(一)發(fā)揮政治引領作用不強。

　　全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。

　　(二)貫徹落實上級黨組織工作不到位

　　支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。

　　(三)聯(lián)系服務群眾不密切

　　支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　(一)理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

　　(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。

　　(三)服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務的意識。

　　三、努力方向和改進措施

　　(一)加強政治理論學習。

　　全面加強對習總書記新時代中國特色主義思想的學習，不斷加深對"中國夢"、"四個自信"、"四個偉大"、"五位一體"總體布局、"四個全面"戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念的認識和理解，進一步統(tǒng)一思想認識，永保奮斗初心。深化對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例

　　(實行)》等規(guī)章制度的學習，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務權力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。

　　(二)完善制度

　　嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務水平。

　　(三)增強服務群眾意識

　　牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

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