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　　組織生活會(huì)存在問題和整改措施合集

　　一、在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面(32例)

　　1.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。對(duì)講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治，特別是個(gè)別支部的領(lǐng)導(dǎo)干部孤立的、機(jī)械的、靜止地看待講政治，“抓好黨建就是最大的政績(jī)”意識(shí)盡管已經(jīng)有了，但這個(gè)意識(shí)樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度看待這一問題，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在;總支中有的黨員干部認(rèn)為基層離黨中央很遙遠(yuǎn)，政治問題跟自己沒關(guān)系，就算想犯政治錯(cuò)誤也沒那個(gè)機(jī)會(huì)。甚至個(gè)別黨員干部還存在陽奉陰違，口頭上擁護(hù)中央，擁護(hù)黨的組織，暗地里說三道四的問題;有的領(lǐng)導(dǎo)干部只看重自己是局長(zhǎng)、主任，卻常常忘記了自己還是支部書記、黨委成員;有些同志不敢理直氣壯講政治，講業(yè)務(wù)頭頭是道，講政治無言以對(duì)。

　　2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有力推動(dòng)了總支各支部黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來，但總支一些支部以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題依然存在;一些支部的組織生活會(huì),批評(píng)與自我批評(píng)的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態(tài);有的支部雖然能夠堅(jiān)持民主集中制、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度，但還存在不規(guī)范、不嚴(yán)肅等問題，有的組織生活會(huì)省略了必要的程序環(huán)節(jié)，會(huì)前充分談心，會(huì)后制定整改措施等制度沒有完全落到實(shí)處。

　　3.主動(dòng)學(xué)習(xí)程度不夠。文件式學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對(duì)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。

　　4.對(duì)黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)需進(jìn)一步提高。黨員的意識(shí)有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動(dòng)的參與活動(dòng)，雖然有時(shí)候?qū)訌?qiáng)本支部建設(shè)有想法但沒有及時(shí)建言獻(xiàn)策。有時(shí)看問題和做事情過于片面，沒有提升到政治高度去看待。

　　5.黨的政治素養(yǎng)有所不足。對(duì)黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學(xué)真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。

　　6.黨員作用先進(jìn)性發(fā)揮不足。習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。

　　7.對(duì)黨的核心觀念理解不夠深刻。一年來，本人能夠按時(shí)參加黨委和公司黨支部組織開展的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神及黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。但學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠，對(duì)黨的十九大的核心要義和創(chuàng)新觀點(diǎn)，政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義，學(xué)的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情況。

　　8.制度規(guī)范不到位、黨員談話不密切。“三會(huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

　　9.輕思想政治建設(shè)，對(duì)意識(shí)形態(tài)的掌控能力不強(qiáng)。在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的對(duì)黨不利的言論聽之任之，對(duì)新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評(píng)不制止，對(duì)各種歪風(fēng)邪氣不斗爭(zhēng)不抵制。

　　10.善于用政治的頭腦思考問題，有時(shí)看問題和做事情過于片面。比如，網(wǎng)絡(luò)上近期流傳的惡搞《黃河大合唱》，看到時(shí)并沒有提升到政治高度去看待，只覺著好玩，沒有當(dāng)回事兒，甚至當(dāng)做笑話講給同事聽。

　　11.對(duì)黨的感情雖然深厚，但對(duì)黨的政治理論認(rèn)識(shí)不深、領(lǐng)悟不夠，用以指導(dǎo)工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要是學(xué)習(xí)與工作存在脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)層次淺，講政治的意識(shí)還沒有固化在腦子里。

　　12.制度規(guī)范落實(shí)不到位。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點(diǎn)，把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，自覺做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有效發(fā)揮了示范表率作用。主要存在問題是“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)的還不夠到位。比如，黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會(huì)議。

　　13.推動(dòng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)有差距。對(duì)基層黨建工作的重視程度還需要加強(qiáng)，調(diào)研指導(dǎo)聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設(shè)工作不多?；鶎咏M織建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作還有一些“短板”，少數(shù)單位推動(dòng)中心工作與基層組織建設(shè)及機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象?；鶎雨嚨匾?guī)范化程度較差，政治功能和服務(wù)功能還沒有充分發(fā)揮。農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級(jí)組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距，換屆中存在村級(jí)組織班子難以選優(yōu)配強(qiáng)的問題。城市社區(qū)建設(shè)特別是社區(qū)黨建工作有差距，個(gè)縣城社區(qū)黨建工作不平衡，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。

　　14.理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)還不深刻，從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐還思之不深、研之不透，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定差距。

　　15.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)方式單一。大多根據(jù)上級(jí)要求開展學(xué)習(xí)，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動(dòng)、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，思考的不深不透，存在知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠(yuǎn)的路要走。

　　16.學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。個(gè)別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

　　17.意識(shí)形態(tài)工作還有差距。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不高，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣和苗頭性、傾向性問題抵制不堅(jiān)決、糾正不果斷。

　　18.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準(zhǔn)到位。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)存在偏差，在不同場(chǎng)合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的干部沒有入腦及心，對(duì)危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的錯(cuò)誤言行缺乏應(yīng)有的警惕和堅(jiān)決的抵制。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，個(gè)別基層干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，在大是大非問題上態(tài)度還不夠鮮明。

　　19.領(lǐng)會(huì)深度不夠。如對(duì)社會(huì)矛盾的轉(zhuǎn)化，運(yùn)用到分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，往往是看問題看困難多，但是在行動(dòng)上難以自如把握，在指導(dǎo)上難以主動(dòng)引領(lǐng)，這些問題都或多或少制約了開展工作的全局性、戰(zhàn)略性思想思維的形成。

　　20.看齊能力不足。向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治信念?？陀^上講，現(xiàn)階段局黨組在看齊中央存在“時(shí)差”，不少理論和政策從學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時(shí)間、一個(gè)過程，導(dǎo)致有些執(zhí)行起來存在“形式主義”問題，停留于“聽口令、做動(dòng)作”。

　　21.措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著。缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與xxx發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對(duì)扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的不廉潔問題。

　　22.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠。對(duì)新時(shí)代下的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，還沒有建立起意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況檢查督導(dǎo)機(jī)制，沒有將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為績(jī)效考核專項(xiàng)內(nèi)容。管控意識(shí)形態(tài)陣地不夠有力，在落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制上相關(guān)制度還不夠完善，綜合運(yùn)用法律、行政、技術(shù)等手段管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強(qiáng)。對(duì)文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設(shè)置黑電臺(tái)非法從事商業(yè)活動(dòng)的問題。

　　23.在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得還不夠好。一方面，班子個(gè)別同志，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭(zhēng)的堅(jiān)定性和自覺性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動(dòng)去糾正。對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時(shí)存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實(shí)。主要表現(xiàn)為：有時(shí)為了地方的局部利益，在作決策的時(shí)候?qū)χ醒氲木裼兴兺ǖ貓?zhí)行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。

　　23.在思想深處對(duì)共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識(shí)還不夠到位;對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。

　　24.政治嗅覺不夠敏感，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：我們個(gè)別班子成員對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識(shí)和思考這些思想傾向的危害。比如，對(duì)“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評(píng)和制止。再比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)局限于xxx這個(gè)小圈子和自己分管工作，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識(shí)和全局觀念還有待于提高。

　　25.用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)以致用，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想推動(dòng)全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，但學(xué)用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐一定程度上存在脫節(jié)。有時(shí)只滿足片面引用個(gè)別原理，而不能有效地和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，學(xué)習(xí)的實(shí)效性有待加強(qiáng)。特別是，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動(dòng)解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

　　26.政治敏銳性和政治洞察力不夠強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。在一些班子成員中，對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯(cuò)誤言論，沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。

　　27.對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)、流于形式。僅僅領(lǐng)導(dǎo)限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對(duì)如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”理解認(rèn)識(shí)還不夠深刻;沒有對(duì)中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化;結(jié)合xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，開展法律服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。如：在圍繞黨委政府中心工作上，在服務(wù)“三化”建設(shè)中，在服務(wù)團(tuán)場(chǎng)，尤其是在城鎮(zhèn)化建設(shè)中出現(xiàn)的征地、拆遷和補(bǔ)償?shù)戎卮髲?fù)雜疑難糾紛中，參與意識(shí)不強(qiáng)，積極性、主動(dòng)性不夠，致使司法行政工作的職能作用沒能得到充分發(fā)揮。

　　28.對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠。多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　29.大局觀念不夠強(qiáng)。對(duì)中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時(shí)沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實(shí)用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，往往上級(jí)資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。

　　30.抓思想政治建設(shè)不到位。對(duì)改革開放中我們黨面臨“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”等問題研究不多、重視不夠，對(duì)系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤言論、小道消息，沒有堅(jiān)決制止，也沒有從是利于還是違背了人民的根本利益去分析、判定。同時(shí)政治理論學(xué)習(xí)抓得不扎實(shí)，班子成員存在以工作忙為借口，疏于對(duì)黨的大政方針、政策路線、基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)，理解不深、浮于表面，影響了具體工作的開展。比如:今年初開始的工商登記制度改革，就是因?yàn)榍捌趯?duì)一些改革政策的精神沒有吃透或者領(lǐng)會(huì)到位，使得一些新的規(guī)章制度反復(fù)修改，改革進(jìn)展有些遲緩。

　　31.在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

　　32.在“做實(shí)”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

　　二、在“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面(33例)

　　1.理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)還不深刻，從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐還思之不深、研之不透，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在很大差距。

　　2.學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。個(gè)別支部用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，一些支部黨建工作、業(yè)務(wù)工作起色不大，沒有展現(xiàn)出新時(shí)代應(yīng)有的新氣象新作為。

　　3.抓實(shí)抓常、跟蹤問效不夠。從去年督查調(diào)研發(fā)現(xiàn)，總支各支部在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)是抓了，但囫圇吞棗、生吞活剝、碎片化、為學(xué)而學(xué)的問題比較普遍，一些支部很多必學(xué)的內(nèi)容沒有學(xué)，學(xué)習(xí)記錄上臨時(shí)抄補(bǔ)、應(yīng)付檢查的痕跡很明顯;有的黨員干部對(duì)一些常識(shí)性問題模模糊糊，“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)全面”“五位一體”“新發(fā)展理念”都說不完整，可以說是既沒“入腦”更沒“入心”。

　　4.政治意識(shí)不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律觀念有所松懈。比如日常工作中對(duì)一些同事對(duì)黨的錯(cuò)誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對(duì)一些牢騷、不滿不能有效的進(jìn)行教育、引導(dǎo)。大局意識(shí)不夠強(qiáng)，干工作、做事情考慮自身工作多與同事協(xié)調(diào)配合不夠。

　　5.政治意識(shí)不夠強(qiáng)。沒有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐的角度出發(fā)，局限于掌握了解這個(gè)層面，運(yùn)用于實(shí)際工作不夠。在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威上做得還不夠，工作中對(duì)一些同事妄議中央的言行作斗爭(zhēng)不夠，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。大局意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于緊盯自己分管內(nèi)的工作，對(duì)全局的工作參與不夠，建言獻(xiàn)策不夠。

　　6.自覺能力不夠強(qiáng)。在政治意識(shí)方面，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)不夠嚴(yán)，有時(shí)說一些不符合黨員身份的牢騷話;在大局意識(shí)方面，干事情考慮自身的工作多，與其他同志協(xié)調(diào)配合不夠;在核心意識(shí)和看齊意識(shí)方面，認(rèn)為自己只是一名普通黨員，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮就可以了，思想自覺和行動(dòng)自覺不夠。

　　7.政治認(rèn)識(shí)的高度和精細(xì)落實(shí)的力度還不夠。對(duì)一些對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的模糊認(rèn)識(shí)和不當(dāng)言行，自認(rèn)為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性。有時(shí)對(duì)上級(jí)一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實(shí)施和決策的執(zhí)行不夠到位。存在著與單位或個(gè)人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個(gè)會(huì)，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。

　　8.遇到困難，努力客服的決心不夠。班子成員普遍感到，自己能夠成長(zhǎng)為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信賴，堅(jiān)定了對(duì)習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

　　9.自身學(xué)習(xí)和自覺能力不夠強(qiáng)。能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和新黨章，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是把增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí)作為一個(gè)剛性要求來貫徹、作為重要政治紀(jì)律來遵守，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅(jiān)決反對(duì)什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)國家方針政策的變化領(lǐng)會(huì)思考還不全面，缺乏用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問題的敏銳性和前瞻性。

　　10.工作精準(zhǔn)度不夠高。支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。主要存在問題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，對(duì)于上級(jí)部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅(jiān)工作方面，結(jié)對(duì)幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。

　　11.對(duì)黨的理想信念理解不夠深刻。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個(gè)全面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力，特別是對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在抓具體的部機(jī)關(guān)日常工作、大黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒有時(shí)時(shí)做到強(qiáng)調(diào)理想信念、狠抓理想信念。

　　12.不夠嚴(yán)格要求自己。自己能夠認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員，黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)是最根本的意識(shí)，講政治是最起碼的要求，始終沒有放松過對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別力。特別是黨的九大以來，通過系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神，自己感覺政治上更加堅(jiān)定，對(duì)“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”銘刻于心，始終能夠從思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅(jiān)守共產(chǎn)黨人理想信念的精神家園。但是，自己也認(rèn)識(shí)到，信念的堅(jiān)定，來自理論的武裝。目前來看，還存在政治理論素養(yǎng)不夠高的問題。雖然能夠做到持續(xù)學(xué)、經(jīng)常學(xué)、主動(dòng)學(xué)，但在學(xué)深學(xué)透上還欠火候，具體工作中沒有很好地做到運(yùn)用自如。今后，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，既要真學(xué)、真懂，更要真用、會(huì)用。

　　13.主動(dòng)攻堅(jiān)克難的決心不夠。對(duì)中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對(duì)縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭(zhēng)取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　　14.政治意識(shí)不夠強(qiáng)。特別是政治紀(jì)律觀念有所松懈，執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)不夠嚴(yán)格。有時(shí)說的一些話不符合黨員身份，比如，面對(duì)工資待遇不一樣時(shí)，有時(shí)會(huì)發(fā)一些牢騷。

　　15.大局意識(shí)不夠強(qiáng)。干工作，做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個(gè)人服從集體時(shí)有時(shí)有怨言。

　　16.在核心意識(shí)和看齊意識(shí)方面不夠重視。有時(shí)認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識(shí)和看齊意識(shí)離自己比較遙遠(yuǎn)，是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對(duì)此認(rèn)識(shí)不深不透。

　　17.政治敏銳性不夠強(qiáng)。自己雖然能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進(jìn)的地方。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭(zhēng)論。

　　18.對(duì)黨的感情雖然深厚，但對(duì)黨的政治理論認(rèn)識(shí)不深、領(lǐng)悟不夠，用以指導(dǎo)工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要是學(xué)習(xí)與工作存在脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)層次淺，講政治的意識(shí)還沒有固化在腦子里。

　　19.落實(shí)工作的時(shí)效性不夠高。支部班子成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。主要存在問題是落實(shí)工作的實(shí)效性還有待加強(qiáng)。比如，黨員管理全程紀(jì)實(shí)工作雖然出臺(tái)了實(shí)施方案，但沒有做到按季度評(píng)議黨員。

　　20.踐行“四個(gè)意識(shí)”不夠自覺。政治意識(shí)方面，常委班子自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移，但對(duì)社會(huì)上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強(qiáng)硬有效措施予以抵制。大局意識(shí)方面，堅(jiān)持正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，但在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目分配等實(shí)際發(fā)展問題上，總想著讓省市加大環(huán)縣投資，多給環(huán)縣吃偏心飯，沒有從全省、全市的大局上想問題。核心意識(shí)方面，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，但對(duì)習(xí)總書記系列重要講話學(xué)習(xí)還不夠全面，重要精神領(lǐng)會(huì)的也不是很深刻?？待R意識(shí)方面，存在著向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng)的問題，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，我們還有很大差距。

　　21.攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。

　　22.跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重要工程的抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上做的仍不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。

　　23.從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。班子成員對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨建工作用力不均，全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠有力，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督防范還存在不到位的現(xiàn)象，巡察震懾作用尚未充分發(fā)揮，運(yùn)用“四種形態(tài)”還不夠靈活，群眾身邊的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。干部使用還存在選任渠道單一，落實(shí)干部“能上能下”制度還有差距，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不健全。

　　24.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，沒有以“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭(zhēng)精神堅(jiān)定不移地抓好全面從嚴(yán)治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評(píng)就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯(cuò)誤思想和偏激行為。個(gè)別同志不敢擔(dān)當(dāng)，一些小事都要層層上報(bào)，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。對(duì)干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時(shí)處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計(jì)等部門對(duì)財(cái)政資金使用、干部離任審計(jì)等提出了不少問題，有的問題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時(shí)、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。

　　25.開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)不夠。到教育局兩年來，通過考察、學(xué)習(xí)和調(diào)研，深感與教育發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們工作的創(chuàng)新力度還不夠，必須解放思想，奮起直追。但缺少“第一個(gè)吃螃蟹”的精神，一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。比如，校長(zhǎng)職級(jí)制改革，很多省市已成功試行多年，我省也進(jìn)行了試點(diǎn)，如果能在我市落地生根，必將大大激發(fā)教育生機(jī)與活力。但面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)輿情、眾多的“一票否決”和信訪穩(wěn)定壓力，內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級(jí)政策或看別的區(qū)市怎么辦，缺少“涉險(xiǎn)灘”“啃硬骨頭”的精神。

　　26.攻堅(jiān)克難的拼勁不足。以前抓工作有一種敢闖敢試、迎難而上、不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的勁頭，隨著年齡的增大，這種激情和勁頭有所消退，精神狀態(tài)有所松懈，遇到難題時(shí)甚至有了繞道走的想法。比如，作為“省長(zhǎng)工程”的解決中小學(xué)大班額工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都很重視，要求2019年底前基本解決，由于解決大班額涉及土地、資金、師資一系列制約難題，工作中我攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難發(fā)愁思想，導(dǎo)致x處學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目，還有x處主體在建，x處涉及居民拆遷沒有動(dòng)工。

　　27.從嚴(yán)治教的剛性不強(qiáng)。我市教師隊(duì)伍群體龐大，人員眾多，必須從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。但工作實(shí)際中，有時(shí)候臉黑不下來，對(duì)于個(gè)別干部的錯(cuò)誤言行批評(píng)不夠嚴(yán)厲，在對(duì)干部教師的日常監(jiān)督管理，尤其對(duì)違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。比如，針對(duì)在職教師有償家教問題，雖然下了很大的決心，每年都聯(lián)合公安、人社部門開展集中整治，但在查處工作環(huán)節(jié)措施不夠狠、手段不夠硬，導(dǎo)致這個(gè)問題還沒有完全徹底解決。

　　28.責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。面對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退，與上班之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，負(fù)重前行、知難而上的精神有所減弱，總覺得上有班長(zhǎng)掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行，多了一份進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞。面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，“逢山開路、遇水架橋”的工作魄力不足。比如，分管的工業(yè)企業(yè)、招商引資，對(duì)如何壯大xx、xx等支柱企業(yè)，培育xx、xx等成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)，如何涵養(yǎng)骨干稅源、促進(jìn)招商突破，雖有清晰的思路、明確的目標(biāo)、堅(jiān)定的決心，但仍存在安排布置的多，督查研究的少，缺乏“一竿子插到底”的毅力，造成部分工作形成“棚架”現(xiàn)象。

　　29.開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的轉(zhuǎn)落實(shí)招數(shù)，高標(biāo)定位減弱、開拓創(chuàng)新不足，使得一些本應(yīng)短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。比如：對(duì)破解xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸等難點(diǎn)問題，思路拓展不夠、措施創(chuàng)新不足。

　　30.落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力。對(duì)分管領(lǐng)域和干部身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時(shí)持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。

　　31.黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責(zé)、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時(shí)召開定期議黨會(huì)議和專題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒有及時(shí)換屆、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

　　32.“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，問責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。有的黨委(黨組)落實(shí)主體責(zé)任辦法不多、措施不實(shí)，壓力層層遞減。有的落實(shí)主體責(zé)任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會(huì)、講話和簽責(zé)任書等基本動(dòng)作，日常工作推給紀(jì)委(紀(jì)檢組)唱獨(dú)角戲。有的對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解認(rèn)識(shí)有偏差，在實(shí)際工作中的綜合運(yùn)用還不夠到位。派駐(出)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”不到位，有的部門紀(jì)檢組長(zhǎng)還在分管業(yè)務(wù)工作，有的紀(jì)檢組一年都沒有查過案件，沒有發(fā)揮應(yīng)有的“探頭”作用。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠及時(shí)和準(zhǔn)確，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制。

　　33.及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署時(shí)，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實(shí)中的困難，既不報(bào)告，也不主動(dòng)解決，影響了工作推進(jìn)。對(duì)此問題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報(bào)后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題方面，基本還沒有發(fā)揮作用。

　　三、在“四個(gè)自信”有沒有方面(25例)

　　1.對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想沒有信心。部分黨員干部認(rèn)為是很遙遠(yuǎn)的事，對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想批判不夠，抵制不力。

　　2.對(duì)五年來黨和國家事業(yè)取得了全方位開創(chuàng)性劃時(shí)代的輝煌成缺少應(yīng)有的認(rèn)識(shí)。部分黨員干部總覺得國家落后，“國外的月亮比較圓”“中國不行論”的錯(cuò)誤意識(shí)在一些黨員中很有市場(chǎng)，對(duì)近年來國家的發(fā)展成績(jī)，比如在高鐵、人工智能、航天科技等方面取得的成績(jī)不了解。一些人一說起國貨滿臉鄙夷，就是山寨的代名詞，說起進(jìn)口貨一臉崇敬，就是高端品質(zhì);外國人都是有文明有涵養(yǎng)，國人就是沒文化沒素質(zhì)。這些都是極度缺乏自信的表現(xiàn)。

　　3.對(duì)“四個(gè)自信”理解認(rèn)識(shí)不深刻、不全面。對(duì)道路自信認(rèn)識(shí)不深，對(duì)理論自信、制度自信學(xué)習(xí)不透，缺乏對(duì)政治理論、社會(huì)主義制度的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在文化自信方面做的不夠好，對(duì)西方文化和價(jià)值觀的滲透重視和警惕不夠，對(duì)西方錯(cuò)誤思潮的抵御不夠，有過于崇洋媚外傾向。

　　4.對(duì)“四個(gè)自信”的認(rèn)識(shí)不夠全面、深刻。對(duì)中國特色社會(huì)主義制度、理論體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)僅停留在抽象性、概念性的層面上，對(duì)它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢(shì)沒有進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)和研究。文化自信不扎實(shí)，“欲人勿疑，必先自信”，對(duì)中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識(shí)不全面，導(dǎo)致在文化自信方面做的不夠好，有時(shí)不能自覺抵制西方錯(cuò)誤思潮的侵襲誤導(dǎo)，對(duì)西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認(rèn)同。

　　5.久久為功、馳而不息的信念不夠堅(jiān)定。對(duì)中國特色社會(huì)主義道路、理論、制度和文化一定程度上停留在概念化階段，對(duì)其背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢(shì)及內(nèi)在聯(lián)系缺乏深層次的學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想確實(shí)是很遙遠(yuǎn)的事情。

　　6.主動(dòng)學(xué)習(xí)積極性不夠高。都能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少;對(duì)一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠;在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對(duì)上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

　　7.主動(dòng)攻堅(jiān)克難的決心不夠。本人能夠通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè)自信”，堅(jiān)持以馬克思主義政治觀對(duì)照自己、改造自己、提高自己，不斷提高政治素養(yǎng)和實(shí)際工作本領(lǐng)，自覺同形形色色的錯(cuò)誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自己思想不夠解放，有時(shí)只是過于考慮公司發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)，知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

　　8.學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深刻認(rèn)識(shí)到中國特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會(huì)主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會(huì)主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國特色社會(huì)主義文化是激勵(lì)全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)和方法開展學(xué)習(xí)。

　　9.認(rèn)為存在著理想信念方面，黨員意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問題。平時(shí)雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對(duì)學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

　　10.一對(duì)道路自信認(rèn)識(shí)不深。只知道中國走社會(huì)主義道，對(duì)中國特色社會(huì)主義道路理解不深。不能從本質(zhì)上分清社會(huì)主義道路與資本主義道路的根本區(qū)別。

　　11.理論自信學(xué)習(xí)不透。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)滿足于學(xué)習(xí)了，知道了，應(yīng)用的不夠，以至于理想信念不夠堅(jiān)定。

　　12.制度自信了解不多。有時(shí)認(rèn)為社會(huì)制度與自己關(guān)系不大，只是一名普通黨員做好份內(nèi)的事和工作就好，社會(huì)制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎實(shí)。對(duì)中化文化的理解認(rèn)識(shí)不全面，特別是對(duì)傳統(tǒng)文化不夠重視，有娛樂化傾向。

　　13.黨員干部對(duì)堅(jiān)定“四個(gè)自信”理解不夠深入。一段時(shí)間以來，認(rèn)為自己接受過高等教育，也長(zhǎng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”，不會(huì)再出現(xiàn)什么問題，自覺不自覺放松了對(duì)自身嚴(yán)格要求，理想信念僅僅停留在感性認(rèn)知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個(gè)自信”融入血液。

　　14.存在行動(dòng)自覺還有差距的問題。主要表現(xiàn)在紀(jì)律敬畏有余，但認(rèn)識(shí)不深，對(duì)成文的紀(jì)律規(guī)矩了解的多，對(duì)不成文的認(rèn)識(shí)還不夠。剖析原因，主要還是思想根基不牢，還需要強(qiáng)化對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的認(rèn)識(shí)和踐行。

　　15.沒有把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓。思想政治工作的實(shí)效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。

　　16.政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭(zhēng)論。

　　17.有時(shí)也把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)不夠，工作空閑和業(yè)余時(shí)間沒能得到充分利用。

　　18.方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　　19.自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，理解得不深不透。

　　20.對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識(shí)還不夠到位;對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。

　　21.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻。對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)、流于形式，僅僅領(lǐng)導(dǎo)限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對(duì)如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”理解認(rèn)識(shí)還不夠深刻;沒有對(duì)中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化;結(jié)合xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，開展法律服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

　　22.政治敏銳性不強(qiáng)?？h委班子成員在政治上是堅(jiān)定的，在重大是非問題上能夠做到信仰不動(dòng)搖、立場(chǎng)不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏銳、不敏感的問題。理論武裝抓得不緊。有時(shí)候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，縣處級(jí)干部主要是抓落實(shí)、具體干，對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識(shí)和分析問題，對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)，缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

　　23.缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭(zhēng)。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，甚至轉(zhuǎn)發(fā)給別人，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。遇到不當(dāng)言論，想反駁，但由于平時(shí)不學(xué)習(xí)，自己講不清楚，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

　　24.對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)和解決問題的能力不強(qiáng)。比如，十九大提出的“兩個(gè)一百年”目標(biāo)。我們只對(duì)小康社會(huì)具有表層上的認(rèn)識(shí)，沒有深層次的理解和把握，對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)沒有理性的審視、明確的路徑和有效的舉措，缺乏理論上的指導(dǎo)。比如，對(duì)于深化各項(xiàng)改革缺乏前瞻性的思考，到目前還處在調(diào)查研究階段，沒有出臺(tái)具體的實(shí)施意見，僅成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在等待市委出臺(tái)意見，被動(dòng)跟進(jìn)，不能主動(dòng)落實(shí)上級(jí)決策部署，創(chuàng)造性開展工作不夠。

　　25.政治警覺性和政治鑒別力不夠強(qiáng)。xxx對(duì)于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)重大原則問題，能夠做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治警覺性和政治鑒別力仍有待提高，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應(yīng)對(duì)不力;有的同志習(xí)慣于獨(dú)善其身，簡(jiǎn)單地把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、較真少，對(duì)一些違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識(shí)和力度都不夠，對(duì)社會(huì)上流傳的一些不良思潮、錯(cuò)誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭(zhēng)。

　　四、在工作作風(fēng)好不好方面(33例)

　　1.攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。比如有的單位明知有些政策不符合自身實(shí)際，不報(bào)告不反映，程序照走、動(dòng)作照做，寧可浪費(fèi)資源，也要騙取“抓了落實(shí)”的名義，借以躲避追責(zé)。

　　2.跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。比如有些單位把縣委的有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，把想法當(dāng)做法，把發(fā)文當(dāng)落實(shí)的不良現(xiàn)象依然存在;文件多、會(huì)議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會(huì)風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。特別是部分單位在籌備召開分管領(lǐng)域工作會(huì)議時(shí)，未能及時(shí)溝通協(xié)調(diào)、整合會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多次往返奔波，增加了不必要的負(fù)擔(dān)，基層同志對(duì)此多有反映。

　　3.從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽匯報(bào)、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，主動(dòng)深入基層，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、出實(shí)招、獻(xiàn)良策不夠，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透，影響到縣委決策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。

　　4.工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。比如對(duì)團(tuán)青工作的思考還不夠，團(tuán)青工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新，團(tuán)干部的交流培訓(xùn)工作還需加強(qiáng)，破解基層團(tuán)組織“四缺”問題的能力還需提升。

　　5.深入基層直接聯(lián)系團(tuán)員青年較少，服務(wù)青年、聯(lián)系青年的能力有待提高。赴基層單位對(duì)團(tuán)青工作檢查指導(dǎo)、幫助不夠，導(dǎo)致對(duì)基層團(tuán)青工作看的少、聽的少，視野不夠?qū)?，思維不夠活。

　　6.對(duì)團(tuán)干部的要求還不夠嚴(yán)格。主要是因?yàn)楦鞴緢F(tuán)干部基本全是兼職，團(tuán)青工作力量薄弱，礙于情面，所以日常鼓勵(lì)的多，批評(píng)的少。四是與同事之間的交流不夠深入、廣泛，聯(lián)系不夠緊密。

　　7.業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實(shí)、不細(xì)、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分國企黨建改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中存在不徹底、推進(jìn)緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。

　　8.工作上存在重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。比如2019年部門工作計(jì)劃完成情況沒有達(dá)到預(yù)期效果，健全完善集團(tuán)公司黨建、組織、宣傳、團(tuán)青等制度推進(jìn)緩慢。

　　9.主動(dòng)服務(wù)和幫助基層意識(shí)不夠強(qiáng)。深入基層檢查指導(dǎo)基層黨建工作少，對(duì)基層單位落實(shí)集團(tuán)公司黨委安排部署、文件執(zhí)行情況掌握不全面，對(duì)一些單位黨建工作實(shí)情掌握不透徹，幫助解決問題少。

　　10.與同志之間的相互交流、溝通不夠深入。有時(shí)候?qū)ο聦俚墓ぷ骶唧w情況不了解，存在主觀主義和經(jīng)驗(yàn)主義傾向，導(dǎo)致工作分工不合理，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象，對(duì)部門同事工作積極性有所影響。

　　11.對(duì)部門起草的文件、方案、講話等文字材料修改還不夠、把關(guān)還不嚴(yán)。同時(shí)部門有的同事基層工作經(jīng)驗(yàn)少、企業(yè)實(shí)際情況不了解，導(dǎo)致一些文件、工作安排對(duì)基層單位黨建工作的指導(dǎo)性不強(qiáng)、結(jié)合度不高，操作起來困難，黨組織作用發(fā)揮不明顯。

　　12.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。開拓創(chuàng)新意識(shí)不足。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想，缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的意志，自己平時(shí)走出去不多，視野不夠開闊、思維不夠活泛，有時(shí)感到思想疲憊、思路僵化，自我要求降低，干事創(chuàng)業(yè)熱情減退，對(duì)如何更好地完成工作任務(wù)思考研究不多、沖勁闖勁不足。

　　13.攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。比如有的單位明知有些政策不符合自身實(shí)際，不報(bào)告不反映，程序照走、動(dòng)作照做，寧可浪費(fèi)資源，也要騙取“抓了落實(shí)”的名義，借以躲避追責(zé)。

　　14.跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。比如有些單位把縣委的有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，把想法當(dāng)做法，把發(fā)文當(dāng)落實(shí)的不良現(xiàn)象依然存在;文件多、會(huì)議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會(huì)風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。特別是部分單位在籌備召開分管領(lǐng)域工作會(huì)議時(shí)，未能及時(shí)溝通協(xié)調(diào)、整合會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多次往返奔波，增加了不必要的負(fù)擔(dān)，基層同志對(duì)此多有反映。

　　15.從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽匯報(bào)、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，主動(dòng)深入基層，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、出實(shí)招、獻(xiàn)良策不夠，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透，影響到縣委決策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。

　　16.突破自我的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。任職以來，尤其是黨的十八大以來，自己能夠認(rèn)真落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求，存在的問題一個(gè)是，“求突破”的創(chuàng)新意識(shí)需要強(qiáng)化，習(xí)慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，沒有從更高標(biāo)準(zhǔn)、更好成效去思考研究工作中深層次的問題，比如面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、管理體制改革的新形勢(shì)，面對(duì)市場(chǎng)主體多元化、市場(chǎng)秩序復(fù)雜化的新挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新方法去解決問題做的還不夠;再一個(gè)是，“釘釘子”的工匠精神還有差距，抓工作落實(shí)的韌勁不足，工作深入鉆研不夠、大而化之，重指導(dǎo)輕一線操作、重布置輕節(jié)點(diǎn)落實(shí)，工作中有依賴思想，滿足于多督促檢查幾次就可以了，有當(dāng)“甩手掌柜”的思想傾向。

　　17.沒有落細(xì)落小的問題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。

　　18.缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對(duì)去年“xx專項(xiàng)清理整治”中存在的問題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。

　　19.工作中不夠注重細(xì)節(jié)。能夠落實(shí)習(xí)近平總總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，帶頭樹立正確的政績(jī)觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場(chǎng)堅(jiān)定，始終保持清醒的政治頭腦，在工作中始終抓好思想建黨這個(gè)根本，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持以黨章為準(zhǔn)繩加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，以高度的政治自覺建設(shè)良好黨內(nèi)政治文化，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，用真情、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決執(zhí)行黨委各項(xiàng)決策部署，把上級(jí)決策與公司實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作中有拼勁和干勁，堅(jiān)持逢會(huì)必講作風(fēng)建設(shè)。但實(shí)際工作中部署要求做的多、研究細(xì)節(jié)做的少，有時(shí)礙于情面，存在回避的現(xiàn)象。

　　20.工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。

　　21.工作措施“虛”。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位，上級(jí)檢查說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。

　　22.自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識(shí)上有所弱化。不像以前經(jīng)常深入基層一線，面對(duì)面聽取群眾的意見，幫助他們解決實(shí)際問題，工作不扎實(shí)的表現(xiàn)在一定程度存在。

　　23.一直以來，自己始終沒有忘記入黨時(shí)“對(duì)黨忠誠、積極工作”的莊嚴(yán)宣誓，任何時(shí)候都把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在前面，不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做，該抵制的堅(jiān)決抵制。特別是到市委組織部工作以來，更加自覺地把行動(dòng)落實(shí)到組織號(hào)召上來，對(duì)組織上交辦的每一件事，都千方百計(jì)、盡心竭力，努力要求自己完成得更好一些。目前來看，自己作為支委委員，還存在一些差距。比如，在組織黨員深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的內(nèi)容上，還做得不夠到位。比如，工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題。一些事情安排上雖然主觀上想盡可能地做細(xì)做好做到位，但在具體落實(shí)當(dāng)中，還盯得不夠緊，導(dǎo)致工作效果打了折扣。

　　24.抓工作推進(jìn)時(shí)有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級(jí)下發(fā)文件通知、成立機(jī)構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時(shí)不能做到結(jié)合實(shí)際。以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。

　　25.外出請(qǐng)假報(bào)告制度執(zhí)行不好。有時(shí)認(rèn)為外出都是為了工作，請(qǐng)不請(qǐng)假不重要，而未能帶頭遵守請(qǐng)假制度，造成本部門對(duì)請(qǐng)假制度重視程度不夠。

　　26.有主觀主義傾向。我主要負(fù)責(zé)政務(wù)工作，由于一些單位和部門對(duì)報(bào)送材料存在應(yīng)付了事現(xiàn)象，所以對(duì)基層單位、部門提供的資料信任度不高，經(jīng)常懷疑其內(nèi)容拼湊、數(shù)字有水分等。對(duì)上報(bào)過來的材料有時(shí)不看內(nèi)容，先看格式，一看排版不規(guī)范，就認(rèn)為內(nèi)容質(zhì)量也高不到哪去。對(duì)報(bào)過來的資料，特別是數(shù)據(jù)資料，有時(shí)候報(bào)過來后要打幾遍電話再核實(shí)。有時(shí)過份自信，總認(rèn)為自己的想法和判斷是對(duì)的，耽擱了工作的進(jìn)度。如：年初起草全會(huì)報(bào)告時(shí)，里面應(yīng)用到了很多部門、基層單位提供的數(shù)據(jù)，他們報(bào)上來后，總認(rèn)為他們理解有誤，報(bào)的不實(shí)，再次開會(huì)進(jìn)行了確認(rèn)，會(huì)后又再次打電話對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)。

　　27.有經(jīng)驗(yàn)主義問題。自己平時(shí)走出去不多，看的少，聽的少，視野不寬，思維不活，有時(shí)以點(diǎn)帶面，以偏概全。有時(shí)對(duì)以往的經(jīng)驗(yàn)一味地生搬硬套，沒有注重改革創(chuàng)新，用老的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)新的工作后勁乏力。

　　28.與同志之間的相互交流、溝通不夠。在工作上有時(shí)候與同志之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到服務(wù)群眾的一些事情時(shí)，由于不清楚各自工作安排情況，程序順序，所以不好幫忙，給基層的辦事人員帶來一些不便。

　　29.業(yè)務(wù)能力有待提高。作為支部組織委員，對(duì)做好黨建工作態(tài)度上是端正的，但因經(jīng)驗(yàn)不夠，學(xué)習(xí)不夠，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。

　　30.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。

　　31.主要是職業(yè)操守還需加強(qiáng)。反映在工作當(dāng)中，對(duì)本職工作以外的事情，考慮的還不多，有擔(dān)心說不在點(diǎn)子上、怕說錯(cuò)的顧慮，意見建議提得少。剖析原因，主要是自己沒有正確處理好公與私的關(guān)系，大局觀念還不夠強(qiáng)。

　　32.工作抓落實(shí)力度不夠。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在抓到位。支部班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的觀點(diǎn)，開展了“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建等活動(dòng)載體，也取得了很好的效果。

　　33.服務(wù)群眾意識(shí)還有欠缺。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層一線時(shí)間少、到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問題少、抓“專項(xiàng)整治”“集中治理”多，抓“長(zhǎng)效管理”少等問題。

　　五、在作用發(fā)揮好不好方面(21例)

　　1.職能作用還有許多需要改進(jìn)的地方。比如許多支部對(duì)縣委確定的精準(zhǔn)扶貧幫扶措施落實(shí)不力，還沿用逢年過節(jié)送錢送物的傳統(tǒng)幫扶方式，扶貧效果大打折扣;再比如黨校在干部主體班次輪訓(xùn)方面，滿足于辦了多少班，培訓(xùn)了多少人，但效果怎么樣很少有人去反思;還再比如督查考核，許多督查結(jié)果“石沉大海”，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)常只說“有的”鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么樣、“有些”單位怎么樣、“部分”干部怎么樣，沒有把督查結(jié)果該釋放的信號(hào)釋放出去，該傳導(dǎo)下去的壓力傳導(dǎo)下去，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)就此事多次進(jìn)行了提醒，應(yīng)該引起我們的高度重視。

　　2.機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新引領(lǐng)作用不夠?？傊в行┲Р堪腰h建等同于政治學(xué)習(xí)、催交黨費(fèi)，黨建工作檔案資料零亂，黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新，黨組織吸引力和凝聚力不夠，機(jī)關(guān)黨建工作與本部門(單位)中心工作貼得不夠緊，與縣委“走在前、作表率”的要求還有很大差距。比如在落實(shí)主體責(zé)任、書記第一責(zé)任上，一些支部方法單一，多是開會(huì)、講課、表態(tài)、簽訂責(zé)任書，泛泛提要求，壓力傳導(dǎo)不足，缺乏有針對(duì)性和實(shí)效的落實(shí)措施。對(duì)新形勢(shì)下全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠，破解機(jī)關(guān)黨建難題和推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的招數(shù)還不夠多、方法還不夠活，多年來沒有一項(xiàng)拿得出、叫得響、有影響的機(jī)關(guān)黨建“亮點(diǎn)”和“品牌”。

　　3.引領(lǐng)表率作用發(fā)揮還不夠。黨委工作部門是全縣各部門單位的窗口，是縣委要求的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰難事，特別是在作風(fēng)建設(shè)方面不敢動(dòng)真碰硬，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤，對(duì)干部隊(duì)伍中一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴的自覺性不強(qiáng)，工作作風(fēng)、生活作風(fēng)“嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，沒有在全縣干部隊(duì)伍中發(fā)揮引領(lǐng)表率作用。

　　4.工作中有時(shí)顧慮多，放不開手腳，創(chuàng)新精神不夠。有時(shí)把自己等同于普通黨員，思想上有所松懈，認(rèn)為做好自己的本職工作、管好自己就可以了，而忽視了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，要帶動(dòng)團(tuán)員青年、群眾共同進(jìn)步。服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)、投入的時(shí)間和精力較少，對(duì)貧困戶的聯(lián)系和溝通僅限于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)統(tǒng)一下鄉(xiāng)、日常電話溝通，雖然能夠滿足自己所聯(lián)系貧困戶的一些請(qǐng)求，但缺乏從根本上解決脫貧致富問題的措施和辦法。

　　5.先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有時(shí)候把自己混同于普通職工，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠。

　　6.開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多。往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。

　　7.服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。與群眾打交道局限于精準(zhǔn)扶貧工作，開展扶貧工作也局限于機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一行動(dòng)，存在服務(wù)群眾不夠主動(dòng)的問題，對(duì)貧困戶訴求，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，沒有把黨員的作用體現(xiàn)出來，在引領(lǐng)群眾脫貧致富方面發(fā)揮作用不是很好。

　　8.慎獨(dú)慎微意識(shí)不強(qiáng)。把自己混同于一般群眾，對(duì)一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)上為自己樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿，滿足于不踩紅線、不犯錯(cuò)誤。

　　9.還不同程度存有等一等的思想。雖然自己日常工作中基本做到了盡心、盡力、盡責(zé)，但用更高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，平時(shí)工作忙的時(shí)候，“五加二”“白加黑”意識(shí)有所減弱，思想意念中經(jīng)常“惦記”著節(jié)假日;遇到棘手事或協(xié)調(diào)阻力較大時(shí)，還有懈怠和畏難情緒，全身心干事創(chuàng)業(yè)的工作激情有所減退。

　　10.主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對(duì)黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對(duì)各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。

　　11.精品意識(shí)樹立不夠。聚焦推進(jìn)xx轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對(duì)照“新時(shí)代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、打贏意識(shí)、品牌意識(shí)樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)幫扶的xx村還沒有摘帽;干部隊(duì)伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。

　　12.黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報(bào)工作多、匯報(bào)思想少。對(duì)黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨“抓到底”。

　　13.成績(jī)不說跑不了，問題不說不得了。支部的工作還存在很多不足和問題，特別是同好的地方相比，我們還需要進(jìn)一步努力。比如，在黨建責(zé)任落實(shí)上，還做得不夠嚴(yán)實(shí);比如，在提升支部組織力上，聯(lián)系黨員、團(tuán)結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。

　　14.工作中注重細(xì)節(jié)程度不夠高。一直以來，自己始終沒有忘記入黨時(shí)“對(duì)黨忠誠、積極工作”的莊嚴(yán)宣誓，任何時(shí)候都把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在前面，不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做，該抵制的堅(jiān)決抵制。特別是到市委組織部工作以來，更加自覺地把行動(dòng)落實(shí)到組織號(hào)召上來，對(duì)組織上交辦的每一件事，都千方百計(jì)、盡心竭力，努力要求自己完成得更好一些。目前來看，自己作為支委委員，還存在一些差距。比如，在組織黨員深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的內(nèi)容上，還做得不夠到位。比如，工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題。一些事情安排上雖然主觀上想盡可能地做細(xì)做好做到位，但在具體落實(shí)當(dāng)中，還盯得不夠緊，導(dǎo)致工作效果打了折扣。

　　15.主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

　　16.抓工作落實(shí)力度不大，效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實(shí)的責(zé)任和義務(wù)，但在實(shí)際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會(huì)議對(duì)全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動(dòng)一動(dòng)，辦公室很少主動(dòng)下基層督促檢查工作落實(shí)情況。

　　17.工作有顧慮，聯(lián)系群眾、帶動(dòng)群眾不夠。平時(shí)認(rèn)為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動(dòng)群眾共同進(jìn)步。

　　18.在傳承自己工作經(jīng)驗(yàn)中，缺乏創(chuàng)新精神，工作中膽子小，無沖勁。

　　19.主要是精細(xì)化程度不夠，工作質(zhì)量還不高。有的存在眉毛胡子一把抓，有的存在丟三落四的現(xiàn)象。剖析原因，主要還是自己責(zé)任感不夠強(qiáng)，沒有真正把黨員的先進(jìn)帶頭作用發(fā)揮出來。

　　20.服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。支部班子能夠緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的目標(biāo)要求，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作都得到了加強(qiáng)。但對(duì)照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還存在一些差距，主要是組織動(dòng)員黨員參與聯(lián)系群眾的活動(dòng)載體比較單一，服務(wù)的吸引力和實(shí)效性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　21.思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強(qiáng)班子成員、普通黨員交流，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)和苗頭是一項(xiàng)基本功。但這方面仍存在不足，有時(shí)也做了安排，但經(jīng)常被一些事情沖突，沒有堅(jiān)定地?cái)D時(shí)間安排。

　　六、在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面(30例)

　　1.從嚴(yán)從實(shí)的標(biāo)桿還沒有立起來。部分黨員干部沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅(jiān)定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境;一些支部對(duì)“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識(shí)不充分，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會(huì)風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠;一些領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研檢查，沒有主動(dòng)按規(guī)定交納伙食費(fèi)，沒有起到以身作則的表率作用，離習(xí)近平總書記“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己”要求相比還有很大的差距。

　　2.對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面和廣泛,對(duì)思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。日常對(duì)自己工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)較多，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人資管理、相關(guān)法律等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)較少。自我要求有時(shí)不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)有所降低，比如某項(xiàng)重要工作或大型活動(dòng)忙完后，思想上有所松懈，有“緩一緩、歇一歇”的思想存在，以致工作效率有所降低。

　　3.學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)。日常對(duì)時(shí)事政治、黨建、文學(xué)方面的學(xué)習(xí)多，對(duì)黨的思想理論知識(shí)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，存在碎片式學(xué)習(xí)現(xiàn)象，參加黨建方面的培訓(xùn)班少。自認(rèn)為已有多年的黨建、行政工作經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)單位的情況熟悉，缺乏對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營、項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)務(wù)人資管理、戰(zhàn)略發(fā)展、法律等方面學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

　　4.自我約束上不夠嚴(yán)格。日常工作上不夠勤儉節(jié)約，有時(shí)存在單面打印、中午不關(guān)電腦等現(xiàn)象。

　　5.對(duì)同事、下級(jí)的監(jiān)督、提醒不夠。能夠嚴(yán)格執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司請(qǐng)假報(bào)告制度，

　　6.黨性修養(yǎng)嚴(yán)度還不夠。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，我深切感到，黨面臨的形勢(shì)任務(wù)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)前進(jìn)。因此，自己堅(jiān)持把時(shí)刻聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對(duì)忠誠于黨，絕對(duì)忠誠于人民，絕對(duì)忠誠于黨和人民事業(yè)。對(duì)我個(gè)人來講，紀(jì)律和規(guī)矩不僅是高壓線，也是護(hù)身符，我發(fā)自內(nèi)心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前、裝在胸，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

　　7.工作時(shí)效性、積極性不高。支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

　　8.個(gè)人意識(shí)、工作紀(jì)律不夠強(qiáng)。能認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新疆和兵團(tuán)工作重要講話批示精神，始終做到對(duì)黨忠誠、旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，講實(shí)話、干實(shí)事，堅(jiān)決反對(duì)陽奉陰違，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，始終保持不謀私利、不搞特權(quán)的敬畏戒懼，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。真正做到對(duì)黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報(bào)黨報(bào)國。但在實(shí)際的工作中，有時(shí)還存在宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決的現(xiàn)象。

　　9.黨小組活動(dòng)抓得不夠緊。雖然落實(shí)了黨小組的具體責(zé)任，但活動(dòng)開展情況過問不多，仍然存在簡(jiǎn)單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。

　　10.在聯(lián)系基層上被動(dòng)做得多、主動(dòng)下去少，帶頭作用不夠明顯。

　　11.工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界。

　　12.批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好。班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。

　　13.對(duì)一些具體問題深入細(xì)致分析不夠。有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。

　　14.工作中自我加壓的動(dòng)力不強(qiáng)。自我感覺良好，沒有認(rèn)識(shí)到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，存在顧慮思想。

　　15.履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有時(shí)還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識(shí)，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。

　　16.有參與迎來送往的事宜。偶爾有參與區(qū)域間互相串請(qǐng)迎來送往之事，對(duì)互相宴請(qǐng)有所參與。

　　17.在日常工作上不夠勤儉節(jié)約。有時(shí)打印材料單面就輸出造成了紙張的浪費(fèi);有時(shí)在電腦上寫的文字材料修改起來不方便就打印出來修改，造成了墨粉的浪費(fèi);中午下班，人走了電腦不關(guān)，造成了電的浪費(fèi)等等。

　　18.個(gè)人吃穿水平有所提升。隨著生活水平的不斷提高，個(gè)人吃穿水平有所提升，對(duì)物欲橫流不能堅(jiān)決反對(duì)。

　　19.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著“以應(yīng)付求過關(guān)”的想法，不求過得硬,只求過得去，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

　　20.工作效率有待提高。沒有制定工作計(jì)劃，工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，緊迫感不夠強(qiáng)。

　　21.存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護(hù)了班子形象。但具體分析，在落細(xì)落小上還存在一些不足之處。比如，支部班子成員“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不夠明顯。

　　22.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則還不夠嚴(yán)格。違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則精神樹倒根存、禁而未絕，“顯性減少、隱形漸深”，私車公養(yǎng)、違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂和農(nóng)家樂、“一桌餐”等隱形變異問題時(shí)有發(fā)生。今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題xxx件，從明察暗訪和查處案件情況看，有的黨員干部自律意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)用車、亂發(fā)津補(bǔ)貼、公款旅游等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題還不同程度存在。

　　23.自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力，沒有充分認(rèn)識(shí)到“溫水煮青蛙”的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，個(gè)別時(shí)候有打“擦邊球”行為;在貫徹落實(shí)上存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達(dá)到“不想”的自覺。主動(dòng)查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個(gè)別單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，存在“過關(guān)”思想，認(rèn)為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。

　　24.作風(fēng)歷練還不夠嚴(yán)。自己陷入了一個(gè)誤區(qū)，就是為了抓作風(fēng)而抓作風(fēng)，久而久之忽略了工作的初衷，致使出現(xiàn)了新的作風(fēng)問題，而且沒有考慮黨員干部的差異性和承受能力。

　　25.廉潔自律還不夠嚴(yán)。對(duì)于辦理行政許可、行政處罰等事項(xiàng)能夠堅(jiān)持按規(guī)定、程序、要求，嚴(yán)密組織，但是對(duì)于一些結(jié)婚、升學(xué)等場(chǎng)合敏感性不高，自律意識(shí)不強(qiáng)，視為“人之常情”，有時(shí)甚至認(rèn)為這是正常往來，不用太計(jì)較，導(dǎo)致缺乏應(yīng)有的警覺和自我約束。

　　26.對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。一方面，對(duì)家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對(duì)家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對(duì)身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時(shí)對(duì)自己要求很嚴(yán)格，但在對(duì)身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠;平時(shí)滿足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。

　　27.在思想認(rèn)識(shí)和重視程度上還有偏差。主要表現(xiàn)為：思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨員干部總覺得只要自己不出問題就不是問題，從而導(dǎo)致了抓“主體責(zé)任”不夠積極主動(dòng)，有老好人思想，怕得罪人，不敢真負(fù)責(zé)。上頭熱，下面冷。市委、市政府和負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作的紀(jì)委高度重視反腐倡廉建設(shè)，而少數(shù)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委、政府和市直部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性、主動(dòng)性不高。年初年尾熱，年中冷。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年初安排部署的多，年末突擊工作的多，安排部署后，經(jīng)常過問、經(jīng)常督促落實(shí)的少。主要領(lǐng)導(dǎo)熱，副職領(lǐng)導(dǎo)冷。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門的“一把手”對(duì)反腐倡廉建設(shè)相對(duì)副職同志說是重視的，而副職同志思考的少，主動(dòng)配合“一把手”抓好分管業(yè)務(wù)方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠好。

　　28.帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對(duì)外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象，落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”不力，專項(xiàng)工作例會(huì)、督辦會(huì)開的過于頻繁，下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡(jiǎn)從。

　　29.基層損害群眾利益問題還比較突出。雖然全力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱向延伸，但是力度不夠大，方法不夠多，效果不明顯。特別是權(quán)力運(yùn)行不透明、不規(guī)范，權(quán)力公開不到位，存在不公開、半公開、假公開、選擇性公開等問題。村級(jí)民主議事制度執(zhí)行不到位，“一事一議”“六步工作法”等制度規(guī)定沒有嚴(yán)格落實(shí)，村民代表會(huì)議、黨員大會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督作用發(fā)揮不到位，效果不明顯。基層干部貪污挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)等違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生。

　　30.對(duì)黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。廉政教育的方式方法較為單一，缺乏典型帶動(dòng)，吸引力和感染力有待進(jìn)一步提升。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對(duì)性，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。

　　第二部分：組織生活會(huì)原因剖析合集(39例)

　　1.理論學(xué)習(xí)不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時(shí)間對(duì)黨的理論、路線、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致、全面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠自覺，對(duì)其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確，研究的不夠透徹。

　　2.宗旨意識(shí)有所淡化。日常與群眾打交道的機(jī)會(huì)較少，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時(shí)間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動(dòng)性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對(duì)群眾的所思所想了解不夠，對(duì)群眾的困難訴求解決幫助不夠。聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員青年的主動(dòng)性不強(qiáng)，方法、載體單一，對(duì)團(tuán)干部的關(guān)心幫助不夠。

　　3.自我要求降低了標(biāo)準(zhǔn)。雖然自己能夠嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)工作中的按部就班，自己“既不居后、也不爭(zhēng)先”的心態(tài)無形中導(dǎo)致思想上產(chǎn)生了松懈情緒，放松了對(duì)自己的要求，對(duì)工作和團(tuán)干部的要求也有一定程度的降低。

　　4.沒有做到精學(xué)理論。主觀上自認(rèn)為從事黨務(wù)工作，每天都和思想政治理論打交道，對(duì)黨的路線、方針、政策都比較熟悉，對(duì)中央、省委的各項(xiàng)決策部署都能按要求執(zhí)行，從而產(chǎn)生了自滿情緒，放松了對(duì)思想政治理論的系統(tǒng)性、全面性學(xué)習(xí)。客觀上沒有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時(shí)間對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力還不夠。

　　5.宗旨意識(shí)有所淡薄。思想上對(duì)群眾懷有深厚感情，但由于長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，到基層單位、下鄉(xiāng)次數(shù)不多，接觸距離較遠(yuǎn)，聯(lián)系不夠緊密，對(duì)基層單位員工、幫扶聯(lián)系村群眾所思所盼了解不夠，幫助不夠，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)一定程度上有所淡化。

　　6.自我要求有所降低。自己的世界觀改造不到位，自擔(dān)任部門主任以來，自己幾乎把全部精力投入到工作中去，注重了客觀世界的改造，忽視了主觀世界的改造，思想觀念比較保守，對(duì)新生事物接受慢，思想上有時(shí)候產(chǎn)生松懈情緒，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.組織紀(jì)律有所松懈。思想上認(rèn)為自己從事企業(yè)黨建工作，黨的組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的紅線離自己很遠(yuǎn)，是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、其他業(yè)務(wù)部門的事，在時(shí)時(shí)對(duì)照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠。

　　8.理論武裝不夠。新時(shí)代班子成員對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻變革帶來的新的思想觀念、發(fā)展理念和發(fā)展方式的了解不及時(shí)、研究不深入，理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求、新形勢(shì)和新任務(wù)。在日常工作中主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識(shí)。理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，尤其對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還沒有學(xué)深悟透，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，總認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了、知道了就可指導(dǎo)實(shí)踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實(shí)、實(shí)踐上還有差距。

　　9.“三觀”改造不夠。面對(duì)紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

　　10.宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，辦公室群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定等等;不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊;對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)工作相對(duì)抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計(jì)不多。比如，在面對(duì)群眾上訪時(shí)，有時(shí)不能夠心平氣和，甚至產(chǎn)生煩、怨情緒，認(rèn)為群眾覺悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。

　　11.約束監(jiān)督不夠。平時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和重要會(huì)議精神，并提出具體要求，但在思想認(rèn)識(shí)上還不到位，督促落實(shí)不到位。監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評(píng)與自我批評(píng)這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅(jiān)持下來，同志之間，上下級(jí)之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團(tuán)和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅(jiān)持，致使一些問題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理。

　　12.政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，對(duì)政治理論研究理解不夠深刻,學(xué)習(xí)十九大精神和《準(zhǔn)則》《條例》仍存在浮于表面的現(xiàn)象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學(xué)習(xí)存在片面性，不系統(tǒng)、不經(jīng)常不深入，在實(shí)際工作中，自覺運(yùn)用正確的方法論和立場(chǎng)觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力仍需進(jìn)一步提升。

　　13.黨性鍛煉不夠經(jīng)常主動(dòng)。以忙于日常事務(wù)為由，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠，對(duì)“不忘初心”的理解和認(rèn)知還不夠深刻系統(tǒng)，滿足于干好本職工作，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠主動(dòng)。另外，宗旨意識(shí)和群眾觀念不夠強(qiáng)，平時(shí)與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

　　14.自覺接受監(jiān)督的意識(shí)不夠強(qiáng)。總覺得自己受黨組織培養(yǎng)鍛煉多年，又走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，自認(rèn)為自我要求嚴(yán)格，對(duì)于黨內(nèi)監(jiān)督、外部監(jiān)督、制度約束的重要性和必要性認(rèn)識(shí)但要不斷強(qiáng)化。信任替代不了監(jiān)督，個(gè)人必須服從組織，個(gè)人必須在組織監(jiān)督下，置身于制度籠子里，警鐘長(zhǎng)鳴的意識(shí)仍需不斷加強(qiáng)。

　　15.跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的意識(shí)和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。

　　16.革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識(shí)樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。

　　17.敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。

　　18.從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。

　　19.學(xué)習(xí)鉆得還不夠深。能夠按照黨委和公司黨支部要求，開展各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，但對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)而不思，思而不深，不能真正學(xué)以致用，存在重干輕學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。

　　20.宗旨意識(shí)有所淡化。反思我在宗旨意識(shí)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是隨著推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的新要求，通過對(duì)照明白，我在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時(shí)有放松。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　21.黨性修養(yǎng)有所放松。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場(chǎng)堅(jiān)定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高，對(duì)社會(huì)上一些似是而非的一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)由于有求穩(wěn)思想，有時(shí)認(rèn)為工作事務(wù)及時(shí)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。

　　22.堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

　　23.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

　　24.提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對(duì)結(jié)合xx發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度，對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

　　25.勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著擔(dān)任黨支部書記職務(wù)時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

　　26.從思想認(rèn)識(shí)上來分析。思想是“總開關(guān)”，思想上去了，行動(dòng)才能跟得上。認(rèn)真反思自己存在的問題，“根子”還在思想上，沒有很好地把改造主觀世界和改造客觀世界結(jié)合起來，沒有很好地把理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)起來。

　　27.從精神狀態(tài)上來分析。認(rèn)真反思自己存在的問題，還是自我要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，自我要求的尺度不夠嚴(yán)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相統(tǒng)一，是習(xí)近平總書記對(duì)全黨提出的要求，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要深刻認(rèn)識(shí)到自己身份的特殊性，絕不能停留在“守底線”上，必須始終用“高標(biāo)準(zhǔn)”來嚴(yán)格要求和約束自己，保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的精神動(dòng)力，發(fā)揮好帶頭示范作用。

　　28.從能力素養(yǎng)上來分析。當(dāng)認(rèn)真反思自己存在問題，還是執(zhí)行落實(shí)意識(shí)還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致一些想法還局限于心動(dòng)，沒有落實(shí)到行動(dòng)上。工欲善其事，必先利其器。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不論從事什么工作，站在哪個(gè)崗位，都要保持強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新意識(shí)，常想創(chuàng)新之策、常謀創(chuàng)新之舉，在開拓創(chuàng)新中提升履職盡責(zé)能力，在開拓創(chuàng)新中推動(dòng)工作落實(shí)、提升工作水平。

　　29.理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時(shí)覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在成績(jī)面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。

　　30.理想信念有所弱化。對(duì)正確政績(jī)觀內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。

　　31.黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對(duì)黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時(shí)感到迷茫、困惑，有時(shí)存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。

　　32.群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時(shí)間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化，工作起來有時(shí)存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。

　　33.制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時(shí)對(duì)黨員干部的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制還不夠完善，影響干事工作積極性。

　　34.沒有做到精學(xué)理論。認(rèn)為自己從事黨務(wù)工作，每天都和思想政治理論打交道，特別是在基層從事黨務(wù)工作不用學(xué)的那么精、那么深，中央、省、市委要求怎么辦就怎么辦，不出現(xiàn)失誤就行，存在學(xué)點(diǎn)就夠用的思想。

　　35.世界觀改造不到位。擔(dān)任副主任以來，自己幾乎把全部精力投入到工作中去，只注重了客觀世界的改造，而忽視了主觀世界的改造，沒有很好的處理在改造客觀世界的同時(shí)，更需要改造自己的主觀世界的辯證關(guān)系，造成了主客關(guān)系的脫節(jié)。

　　36.對(duì)自己要求有時(shí)不十分嚴(yán)格。在思想上，雖然自己能夠嚴(yán)格要求自己，但思想上有時(shí)產(chǎn)生松懈情緒，放松對(duì)自己的要求，總認(rèn)為貪污腐敗，奢靡之風(fēng)離我很遠(yuǎn)，在工作中會(huì)表現(xiàn)出與黨組織要求產(chǎn)生一定的距離。

　　37.理論學(xué)習(xí)不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時(shí)間對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力還不夠。

　　38.宗旨意識(shí)有所淡薄。自己出身農(nóng)村，思想上對(duì)群眾懷有深厚感情，但由于長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，下鄉(xiāng)次數(shù)不多，接觸距離較遠(yuǎn)，聯(lián)系不夠緊密，對(duì)群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)一定程度上有所淡化。

　　38.自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進(jìn)取心理不強(qiáng)，目標(biāo)定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭(zhēng)先的心態(tài)，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求標(biāo)準(zhǔn)，懶散拖拉、降格以求。

　　39.組織紀(jì)律有所松懈。認(rèn)為自己是普通干部，黨的組織紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的紅線離自己很遠(yuǎn)，在時(shí)時(shí)對(duì)照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認(rèn)為做好本職工作就夠了，對(duì)其他事情不聞不管。

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