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      在新的世紀(jì)里，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，再加上自己主觀的努力，我在工作上取得了一定的成績?；仡櫼呀?jīng)過去的工作、學(xué)習(xí)，作一自我剖析。以下是本站為大家整理的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料12篇范文，希望對大家有所幫助！

     領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇1

　　一、肯定意見方面

　　1、政治思想過硬，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動(dòng)的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取。

　　2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

　　3、局黨總支求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點(diǎn)工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建、運(yùn)政管理、廉潔從政、隊(duì)伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

　　4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

　　二、意見建議方面

　　1、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

　　2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。

　　3、關(guān)心職工生活。

　　4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識，堅(jiān)持民主程序決策。

　　5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

　　6、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

　　三、其他方面

　　1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。

　　2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

　　3、以〈若干意見〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流。

　　4、加強(qiáng)城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　通過民主生活會(huì)征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動(dòng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇2

　　按照領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)實(shí)施方案要求，經(jīng)過前期認(rèn)真準(zhǔn)備，報(bào)請指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)同意，今天召開住建局領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)。為保證會(huì)議質(zhì)量，確保收到實(shí)效，住建局黨組在會(huì)前認(rèn)真組織班子成員學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)了黨章、準(zhǔn)則、條例，廣泛征求社會(huì)各界意見建議，組織學(xué)習(xí)研討，班子成員開展了談心談話，按照“四個(gè)對照”要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題存在的原因，明確了今后的努力方向，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、主題教育開展情況
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，住建局結(jié)合工作實(shí)際，全面把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，緊扣“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，堅(jiān)持抓思想認(rèn)識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實(shí)到位、抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位，扎實(shí)開展不忘初心、牢記使命主題教育工作，取得了預(yù)期效果。一是學(xué)習(xí)教育突出“實(shí)”。堅(jiān)持“全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)”，將學(xué)習(xí)貫徹始終，組織黨員干部每周開展集中學(xué)習(xí)。二是調(diào)查研究突出“細(xì)”。結(jié)合部門職能特點(diǎn)，班子成員分別根據(jù)所分管的業(yè)務(wù)確定調(diào)研課題，務(wù)實(shí)求真開展調(diào)查研究，查找問題、解決問題，推動(dòng)工作落地落實(shí)。三是檢視問題突出“全”。通過采取征求意見、自己多方查找等方式，黨員干部認(rèn)真查擺自身不足、查找工作短板，深刻檢視剖析。四是整改落實(shí)突出“真”。堅(jiān)持把“改”字貫穿整個(gè)主題教育始終，針對查找出來的問題，做到即知即改、立行立改，對標(biāo)中央和省委確定的“8+1”專項(xiàng)整治事項(xiàng)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體方案，逐項(xiàng)推進(jìn)專項(xiàng)整治。
二、存在的主要問題
一是注重理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)制度不完善，考勤制度等執(zhí)行不嚴(yán)，有的同志對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習(xí),但滿足于走過場、搞形式,學(xué)得不深不透,讀原著,學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解,沒有深入細(xì)致地去分析思考;有的同志學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不積極，個(gè)人學(xué)習(xí)篇目達(dá)不到要求，存在應(yīng)付思想，常以業(yè)務(wù)工作忙為借口不參加局里組織的集中學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象?？偟膩碚f，理論學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際少，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性和可操作性不強(qiáng)，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位。督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活還不夠經(jīng)常，措施辦法還不夠有效，開展批評和自我批評不夠。對干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象，在工作八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格,八小時(shí)以外要求就相對放松,監(jiān)管力度不夠。對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的整治力度還不夠，日常隨機(jī)性、明察暗訪力度還不夠。有的同志政治紀(jì)律意識不夠強(qiáng),對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面,在一些具體的制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差, 特別是在廉潔自律方面,個(gè)別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法,把自己等同于普通群眾,沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三是創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為意識、創(chuàng)新意識還不夠，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，缺少對住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作以及全縣發(fā)展形勢的研究，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的工作舉措，難以適應(yīng)新形勢下開展工作的各項(xiàng)要求。有的同志對我縣各項(xiàng)改革工作認(rèn)識不深，積極性、主動(dòng)性不夠,甚至漠不關(guān)心,存在觀望態(tài)度。有的同志創(chuàng)新意識不強(qiáng)，奮斗干事的激情不足，平時(shí)循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。有的同志服務(wù)全局意識還不強(qiáng),不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作,也沒有立足自身實(shí)際來有效服務(wù)全局。
四是為民服務(wù)宗旨意識不夠牢。經(jīng)常性去基層調(diào)研不夠，調(diào)查研究不深入。對群眾反映的困難和問題，收集的多，過問的少，了解面上情況多，找深層次原因少，沒有很好的把情況吃準(zhǔn)、摸透，有擔(dān)心給自己工作添麻煩的思想。在圍繞中心服務(wù)大局上做得還不夠好，在日常工作中聽取匯報(bào)、開會(huì)部署任務(wù)占較大份量，對基層出現(xiàn)的一些新問題、新情況、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握，實(shí)實(shí)在在聽取群眾意見、為民辦實(shí)事上還不夠。
三、存在問題的原因
一是理想信念還不夠堅(jiān)定。面對當(dāng)前新形勢、新要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面深刻理解上還有差距。同時(shí)，對落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨方針的重要性，緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心還不夠充分。二是黨性修養(yǎng)意識有待加強(qiáng)。班子成員自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，害怕影響班子成員團(tuán)結(jié)，有好人主義思想。三是擔(dān)當(dāng)意識有待增強(qiáng)。住建局是業(yè)務(wù)部門，平時(shí)業(yè)務(wù)工作多，所以存在對業(yè)務(wù)工作思考多、管的多，對黨建工作謀劃少，抓得少。四是宗旨觀念不夠牢固。沒有真正把為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)作為工作最高標(biāo)準(zhǔn)，在“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”方面存在一定差距，為群眾解決困難和問題不夠。五是執(zhí)行紀(jì)律意識有待加強(qiáng)。對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏經(jīng)常性督促、檢查，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
四、整改措施
一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到原原本本，學(xué)系統(tǒng)，深入學(xué)，結(jié)合實(shí)際學(xué)，帶著問題學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，最終把主題教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作、促進(jìn)事業(yè)加快發(fā)展上。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)，與黨員一起學(xué)習(xí)、討論、交流，一起查擺問題，一起接受教育。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)解決在思想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題，精神狀態(tài)不正的問題。
二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定正確的政治立場和政治方向，帶頭牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨性原則，自覺同不正之風(fēng)、不良言論作斗爭，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺同黨中央保持一致，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，確保黨的路線方針、政策在住建系統(tǒng)得到全面貫徹落實(shí)。
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢記黨員的身份，增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立擔(dān)當(dāng)精神，牢固樹立為民服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。要緊緊圍繞群眾關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，結(jié)合當(dāng)前我局的重點(diǎn)工作，如保障房建設(shè)管理、脫貧攻堅(jiān)、揚(yáng)塵治理和農(nóng)村改廁等，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題。
四是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，引導(dǎo)住建系統(tǒng)黨員干部遵守黨紀(jì)國法，做思想干凈、作風(fēng)干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員。班子成員要率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇3

　　 根據(jù)XX市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度全市區(qū)以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，區(qū)委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題，仔細(xì)查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報(bào)告如下。

　　一、存在的突出問題

　?。ㄒ唬?。

　　學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。

　　區(qū)委常委班子堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但也存在一些差距和問題：一是在學(xué)深學(xué)透、融會(huì)貫通上還有差距。學(xué)習(xí)存在實(shí)用

　　主義傾向，在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少、理解不夠深，導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅(jiān)持總體國家安全觀”“堅(jiān)持構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是知行合一、學(xué)用結(jié)合上做得還不夠好。

　　在運(yùn)用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐方面，與區(qū)情實(shí)際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標(biāo)時(shí)站位還不夠高，思想還不夠解放，推動(dòng)工作的創(chuàng)造性不足。

　　比如，在補(bǔ)齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。

　?。ǘ?/p>

　　在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

　　1.作為公司紀(jì)委書記，在重大事項(xiàng)報(bào)告上，請示報(bào)告制度還執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)都能按規(guī)定、按程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告主動(dòng)性還不強(qiáng)。常委會(huì)班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、管理不嚴(yán)，致使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個(gè)人事項(xiàng)沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤的情況。

　　2.推動(dòng)工作落實(shí)力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事

　　項(xiàng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實(shí)上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項(xiàng)目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實(shí)的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實(shí)的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)；有的工作對推進(jìn)過程中可能遇到的問題，估計(jì)不足；對基層干部執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。

　?。ㄈ?/p>

　　在對照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾

　　和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好““六穩(wěn)””工作、全面落實(shí)““六六

　　保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)，努力打造*******區(qū)方面。

　　一是工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴(yán)和缺乏好習(xí)慣好作風(fēng)的長期培養(yǎng)，班子普遍存在認(rèn)為工作只要完成任務(wù)就行的思想，在工作上停留在一般化的標(biāo)準(zhǔn)，工作精細(xì)化和流程化管理水平不高，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。二是主動(dòng)作為不夠。有的班子成員認(rèn)為自己服從安排抓落實(shí)就行了，對待分管工作不主動(dòng)思考，安排什么就干什么，有時(shí)對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，沒有統(tǒng)籌布局，參謀助手和獨(dú)擋一面的作用發(fā)揮不夠突出。例如，存在著各掃門前雪現(xiàn)象，特別是在黨建工作

　　上都認(rèn)為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細(xì)不實(shí)，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識。

　?。ㄋ模?/p>

　　在對照學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)和省委十二

　　屆十次、十一次、十二次全會(huì)及市委四屆九次、十次全會(huì)精

　　神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的““十四五””經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)

　　和展主要目標(biāo)和52035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，在加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找

　　短板弱項(xiàng)方面。一是編制謀劃項(xiàng)目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作相對較少，與中央關(guān)于做好“三農(nóng)”工作和推進(jìn)******高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級精神落實(shí)不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。

　?。ㄎ澹?/p>

　　在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨

　　組）

　　落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律

　　和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不

　　舍：

　　落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方

　　面：一是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時(shí)保持政治定力、守住法紀(jì)底線、把好私德關(guān)口，但是沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，工作作風(fēng)“嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅(jiān)定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境，對“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識不充分，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會(huì)風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于解決形式主義突出問題切實(shí)為基層減負(fù)的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實(shí)上級決策部署時(shí)，一些工作存在虛多實(shí)少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”的現(xiàn)象，有時(shí)在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時(shí)，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實(shí)際，指導(dǎo)性和操作性不強(qiáng)。

　　二、存在問題的原因剖析

　　結(jié)合以上存在的問題，我進(jìn)行了認(rèn)真的剖析主要原因是：

　　1、對黨的政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想認(rèn)識不透。沒有把學(xué)生和家長們的利益放在第一位。

　　2、對在工作中出現(xiàn)的新問題新情況認(rèn)識不足，工作的主動(dòng)性有待加強(qiáng)，工作的創(chuàng)新意識有待改善。對黨的有關(guān)政策宣傳不到位，批評與自我批開展的不夠深入，為學(xué)生和廣大家長們的服務(wù)意識有待加強(qiáng)。

　　三、整改措施及時(shí)限

1、加強(qiáng)黨性教育，重視理論學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究黨和國家的方針、政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，用學(xué)習(xí)來提高自己的政治和理論水平，做學(xué)習(xí)的表率。

　　2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭先創(chuàng)優(yōu)做表率。堅(jiān)持嚴(yán)格按照《黨章》對黨員的要求要求自己，正視自己，用高尚的世界觀、人生觀、價(jià)值觀去影響周圍的人。加強(qiáng)紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

　　3、愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)做表率。熱愛本職工作，深入學(xué)習(xí)鉆研，把工作放在首位。創(chuàng)新工作方法，開拓工作思路，加強(qiáng)理論研究，遇到問題多看多問多想，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，處理問題，努力提高工作效率。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇4

　　組織全體黨員認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)、廣泛征求意見建議，結(jié)合支部班子工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞6個(gè)方面檢視查擺了問題，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施?，F(xiàn)作對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬φ拯h章、《條例》等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)情況。支部黨員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》，努力做踐行的表率。但對照職責(zé)任務(wù)要求，仍存在一些問題。一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠深刻。部分黨員對黨章、《條例》等學(xué)習(xí)還不夠深刻，沒有做到深入鉆研，精學(xué)細(xì)悟，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)、表面學(xué)習(xí)。比如，對學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)條例雖然經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、研討，記筆記，寫心得，但理解不深，鉆的不透，沒有真正入腦入心。二是貫徹執(zhí)行還有差距。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，對黨員的權(quán)利和義務(wù)認(rèn)識不夠深刻，參與黨支部組織活動(dòng)不積極，繳納黨費(fèi)不積極等現(xiàn)象仍然存在。

　　（二）對照貫徹落實(shí)上級黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況。支部班子能夠認(rèn)真落實(shí)上級決策部署，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。但對照專項(xiàng)整治要求，仍存在一些問題。一是思想不夠解放。在貫徹落實(shí)和執(zhí)行中央決策和各項(xiàng)部署安排上不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作。雖然學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于**的重要思想，但也只是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議精神，沒有用新思想新觀點(diǎn)新論斷武裝頭腦，指導(dǎo)新時(shí)期工作。二是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。在貫徹落實(shí)和執(zhí)行中央決策和各項(xiàng)部署安排上不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性執(zhí)行上級方針政策少，缺乏創(chuàng)新意識。比如，在落實(shí)上級要求開展**工作中，局限于上級布置什么就做什么，有時(shí)產(chǎn)生新想法只停留于心中，而無行動(dòng)。

　?。ㄈφ杖嗣袢罕姷钠诖闆r。支部黨員能夠認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線，經(jīng)常深入基層開展調(diào)研、了解情況，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際問題。但對照群眾期待，仍存在一些問題。一是主動(dòng)服務(wù)群眾意識不夠強(qiáng)。部分黨員干部群眾觀念還不牢固，開展工作滿足于完成任務(wù)，不能站在群眾立場、角度思考問題，對人民關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題研究的力度、深度、頻度還不夠，為人民服務(wù)、為人民謀福祉的理念未深入到工作全過程。二是解決群眾訴求辦法不多。少數(shù)黨員干部面對群眾訴求還有厭戰(zhàn)心里，接待上訪群眾有情緒，對群眾提出的要求研究的不夠細(xì)致，不能很好地處理與群眾的關(guān)系，一定程度上影響了黨組織和黨員形象。

　　（四）在發(fā)揮政治功能和組織力方面還有哪些差距。支部黨員能夠始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。但對照要求仍存在一些問題。一是政治意識不夠強(qiáng)。在一些公共場合口群眾對不了解的政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影，還傳播一些所謂的小道消息，對于這種詆毀誹謗黨和政府的言論視而不見，雖然做到了不言不傳，但也沒有果斷阻止與糾正。二是組織力發(fā)揮不夠到位。對如何發(fā)揮組織力研究思考的不夠，不能把加強(qiáng)組織力貫徹到工作中，沒能很好地發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。

　?。ㄎ澹┕ぷ髦惺欠翊嬖谛问街髁x官僚主義的問題。支部成員能夠堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，自覺抵制形式主義官僚主義，但對照新問題新表現(xiàn)，仍有反彈回潮現(xiàn)象。一是形式主義仍然存在。在落實(shí)一些工作中首先想到的是要安排攝像、拍照，留下影像資料，用于事件報(bào)道或編發(fā)活動(dòng)信息，思維方式上有時(shí)過分重視了形式，存在落實(shí)工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“績”問題。二是調(diào)查研究不深入。部分黨員干部只注重調(diào)研內(nèi)容，通過紙面了解情況的現(xiàn)象沒有根本杜絕，缺少親自調(diào)查研究環(huán)節(jié)等問題，坐辦公室要數(shù)據(jù)多、統(tǒng)計(jì)報(bào)表多，真正深入基層不夠。

　?。φ蘸细顸h員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、對照身邊先進(jìn)典型情況。黨支部能夠從嚴(yán)要求黨員、定期重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。但仍存在一些問題。一是有的黨員干部擔(dān)當(dāng)精神不足。遇到難題就想推脫繞，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)問題還存在。比如，在今年的疫情防控工作中，部分黨員干部不愿意參與小區(qū)值守、總想找理由在家休息。二是學(xué)先進(jìn)意識不強(qiáng)。黨支部雖然經(jīng)常組織黨員干部學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型，但個(gè)人黨員學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，偶爾還有說先進(jìn)人物負(fù)面的話語，嚴(yán)重有失黨員形象。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　?。ㄒ唬h的政治建設(shè)方面。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)，對工作中認(rèn)為不十分重要的事項(xiàng)投入精力不夠，研究不多。對重要工作缺乏釘釘子精神，完成工作效果還需進(jìn)一步提升。

　?。ǘh黨的思想建設(shè)方面。放松了思想改造，理想信念淡化，對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強(qiáng)。總以工作忙為借口，把更多的時(shí)間精力用于繁雜的事務(wù)性工作，很少靜下心來從理想信念角度查找剖析自己的不足。

　?。ㄈh的作風(fēng)建設(shè)方面。勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅(jiān)克難的拼勁工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還需加強(qiáng)。

　?。ㄋ模┕ぷ髂芰Ψ矫?。在與群眾交流上做得還不夠，過問不詳細(xì)。在工作重、壓力大、時(shí)間緊的情況下，工作有時(shí)不夠細(xì)致。

　?。ㄎ澹┝月煞矫?。然能在大是大非面前保持立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，只把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不碰紅線上，沒做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。自己能主動(dòng)遵守黨紀(jì)廉規(guī)，認(rèn)為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾。

　　三、努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬┰鰪?qiáng)理論學(xué)習(xí)功底。黨支部班子要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神，以及關(guān)于**工作的重要講話重要指示批示精神，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，內(nèi)化于心，外化于行，切實(shí)推動(dòng)工作取得新成效。

　?。ǘ┡M足群眾期盼。牢記為人民服務(wù)的立黨宗旨，踐行為人服務(wù)的執(zhí)政要求，實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的根本目的。要通過調(diào)研、座談會(huì)等了解群眾的新期待，通過“多調(diào)研、摸實(shí)情”，才能全方位了解服務(wù)對象在想什么，要求什么，才能有針對性地謀劃政策、解決問題。同時(shí)做到盯住抓、抓到底，積極爭取**支持，發(fā)展產(chǎn)業(yè)及建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施。深入基層、深入群眾、深入一線，把群眾滿意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提高百姓的幸福感和滿意度。

　?。ㄈ┤Ψ?wù)發(fā)展大局。要主動(dòng)圍繞中心工作思考謀劃，力爭用科學(xué)的理念、長遠(yuǎn)的眼光、務(wù)實(shí)的作風(fēng)謀劃事業(yè)，抓住重點(diǎn)工作，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)迎難而上、開拓創(chuàng)新。緊密結(jié)合**實(shí)際，發(fā)揮**作用，抓住重點(diǎn)工作，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)迎難而上、開拓創(chuàng)新。

　　（四）守好清正廉潔底線。要組織黨員重溫入黨誓詞，提醒黨員牢記誓詞，并以具體、實(shí)在、一以貫之的行動(dòng)去恪守，履行自己當(dāng)初的諾言，并將其用于工作、學(xué)習(xí)、生活中。對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，找差距、抓落實(shí)；

　　對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)整改。要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律新要求和紀(jì)律約束行為，增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識。要全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，時(shí)刻對照黨章黨規(guī)要求，把黨章黨規(guī)的要求貫徹到工作學(xué)習(xí)生活全過程、各方面，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度，樹立起廉潔從政的良好形象。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇5

　　在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，舉辦批評與自我批評的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要內(nèi)容，開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對個(gè)人來講，是重要的反思自我，提高自我的機(jī)會(huì)。通過學(xué)習(xí)討論、座談?dòng)猩钊肟剖伊私獾榷喾N形式，自我排查與推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當(dāng)?shù)牡胤胶蛦栴}，并初步擬出改進(jìn)措施。
一、存在問題及原因分析
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實(shí)際問題時(shí)不敢闖，不敢試，_發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)患者實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入。
二是把握機(jī)遇能力不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在思維層次低，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，把握機(jī)遇能力差，應(yīng)對醫(yī)患關(guān)系，護(hù)患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等具體問題，以及在人才建設(shè)，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時(shí)問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地工作。對實(shí)習(xí)生、研究生、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠，他們對學(xué)習(xí)等活動(dòng)積極性不高。
四是學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類似情況，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)氛圍不濃，還未能達(dá)到學(xué)習(xí)型醫(yī)院要求，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長的主要因素。甚至個(gè)別科主任仍甘于現(xiàn)狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素。
五是近年來手術(shù)科室醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化，各?？频陌l(fā)展也很快，各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)也達(dá)到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。
二、改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決認(rèn)識不足、辦法不多的問題。
將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿?，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護(hù)患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn)，努力加強(qiáng)在嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理，千方百計(jì)提高行政效率，切實(shí)做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務(wù)對象滿意、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
3、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐，堅(jiān)持以人為本，重視人才。
充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性，加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù)。
我將以這次活動(dòng)為契機(jī)，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇6

　　根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨組緊扣民主生活會(huì)主題，按照總要求，帶著責(zé)任，帶著問題，帶著決心深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔方面存在的問題，廣泛征求意見，深入查擺問題，開展談心談話，認(rèn)真剖析檢查。以實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對照檢查如下：

　　一、檢視問題

　　（1）貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面問題。

　　一是局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論沒有實(shí)現(xiàn)帶著問題學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)，沒有把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重中之重貫穿始終，對學(xué)深悟透、系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)還不夠；

　　二是在跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十三屆四中全會(huì)及第七次西藏工作座談會(huì)等重要指示批示精神學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，學(xué)習(xí)制度不夠規(guī)范。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)業(yè)務(wù)工作上雖有成效，卻不夠明顯。

　?。?）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面問題。

　　一是在用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝、強(qiáng)化班子“四個(gè)意識”方面不夠，黨建結(jié)合業(yè)務(wù)“有差距”，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作開展成效不足，抓黨建工作流于形式，被動(dòng)應(yīng)付。

　　二是部分黨員放松自己的黨性修養(yǎng)，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個(gè)普通群眾，組織觀念不強(qiáng)，思想覺悟較低，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，進(jìn)取心不強(qiáng)，看問題主觀片面，政治學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏緊迫感。

　?。?）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面問題。勇于擔(dān)當(dāng)是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子的品質(zhì)。

　　一是在推動(dòng)重要工作中，力度還需加強(qiáng)，缺乏抓鐵有痕的工作作風(fēng)，在實(shí)際開展工作中，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，但領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏創(chuàng)新精神，導(dǎo)致思路局限，思想傳統(tǒng)，改革發(fā)展成效不明顯，在面對新形勢下的體制改革、執(zhí)法工作等民生工作上能力有待提高。

　　二是在新冠疫情防控中，局領(lǐng)導(dǎo)班子全面統(tǒng)籌力量，保障群眾利益，但在保障改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展工作力度有待加強(qiáng)。

　?。?）意識形態(tài)工作方面問題。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格落實(shí)黨組部署，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭抓理論學(xué)習(xí)宣講，專題學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)、省委十三屆八次全會(huì)、州委十三屆十三屆六次全會(huì)部署精神并深入貫徹。但是還存在對引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)議精神不深、不透等問題，在干部思想教育、意識形態(tài)引導(dǎo)、意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面抓得不緊，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。

　?。?）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面問題。按照習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神。

　　一是制定從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，結(jié)合本年度實(shí)際工作抓落實(shí)，在具體工作中提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識”，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。其中存在對全面治黨理解不夠精準(zhǔn)、主動(dòng)自覺履行主體責(zé)任不夠問題。

　　二是政治紀(jì)律和組織觀念不強(qiáng)，學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律，特別是廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例不夠深入、掌握不夠到位，遵守紀(jì)律意識不牢，主要表現(xiàn)為個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、政治覺悟不高。

　　三是對反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性，長期性、認(rèn)識不足，抓的不深不細(xì)，片面的認(rèn)為不存在滋生腐敗的條件和土壤，自警、自省意識不夠。

　　二、存在問題的主要原因

　　剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：

　　（一）理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。沒有學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。

　?。ǘh性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時(shí)時(shí)以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵(lì)自己，為民務(wù)實(shí)清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣。

　?。ㄈ┟芮新?lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層調(diào)研聽匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，服務(wù)群眾的意識和主動(dòng)性有所下降。

　　（四）干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情不高，開拓進(jìn)取勁頭不足，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng)，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實(shí)靠老套路，應(yīng)付工作檢查務(wù)實(shí)不夠，存在敷衍了事的情況。

　?。ㄎ澹┘o(jì)律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。

　　三、努力方向和整改措施

　　針對上述查擺出來的問題，局班子將聚焦問題，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)。

　　一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿全部工作始終，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅(jiān)持“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)，形成長效學(xué)習(xí)機(jī)制，以上率下，真學(xué)真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點(diǎn)，學(xué)思踐悟，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求。

　　二是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中省、州區(qū)的決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三是強(qiáng)化班子擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照習(xí)近平總書記“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的要求。自覺抓緊理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)思想修養(yǎng)、完善工作作風(fēng)。堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命，自覺投身到實(shí)際工作中，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。自覺履行主體責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，推動(dòng)人社各項(xiàng)工作落地生根。

　　四是強(qiáng)化意識形態(tài)。“以學(xué)益智、以學(xué)修身、以學(xué)增才”堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)及省、州、區(qū)全會(huì)精神，學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透。不斷增強(qiáng)四個(gè)自信，以理論知識武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，牢牢把握人社工作新發(fā)展階段、新發(fā)展理念的內(nèi)涵，堅(jiān)持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，強(qiáng)化重點(diǎn)工作力度，發(fā)揮人社服務(wù)社會(huì)、保障社會(huì)的先進(jìn)性作用。

　　五是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)。堅(jiān)持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。要嚴(yán)于律己、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受人民監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。把全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與中心工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇7

　　自開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)以來，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，透過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我的確有很多的收獲，思想認(rèn)識有了很大的提高，深深認(rèn)識到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力提高教師工作的職責(zé)感和使命感。我透過對照《黨章》中的黨員義務(wù)、黨員修養(yǎng)、黨員要求的資料，對照科學(xué)發(fā)展觀的精神，我認(rèn)真分析自我存在的問題與不足，從自身找原因：
一、存在問題：
1、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)光學(xué)習(xí)還不夠，閑時(shí)學(xué)得多，忙時(shí)學(xué)得少，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。
2、對待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。
3、在工作上用心主動(dòng)性不夠強(qiáng)，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，不夠用心主動(dòng)，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性。
4、在教學(xué)上創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，在頭腦奧林匹克活動(dòng)中，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好。
5、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自我關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，對群眾的事沒有熱情主動(dòng)地關(guān)心，與一些教師交流還不夠。
二、整改措施
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改善。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，爭取堅(jiān)持每一天看半個(gè)小時(shí)的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法，樹立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識和職責(zé)意識。
3、在工作中要用心主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐，努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng)。
4、平時(shí)要多和教師們交流，要躲傾聽教師們的想法和推薦，要熱情主動(dòng)地關(guān)心教師們的大事和小事。
總之，在這次落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，透過學(xué)習(xí)自我在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，不去強(qiáng)調(diào)客觀，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改善工作，努力使自我成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇8

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決公安隊(duì)伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)廣大公安民警進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，打造一支紀(jì)律作風(fēng)過硬的公安隊(duì)伍。在分局開展的嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅作風(fēng)、嚴(yán)塑形象專題教育活動(dòng)中，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
一是宗旨意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在工作中不能始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。
二是開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在對自己的本職工作做得多，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為做好全隊(duì)工作出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
三是業(yè)務(wù)鉆研不深。表現(xiàn)在對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。
二、存在問題的主要原因
1、政治學(xué)習(xí)不夠。理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)鉆研不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個(gè)代表”重要思想和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。
2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng);要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。目前對我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，努力做一個(gè)稱職的人民警察。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇9

　　根據(jù)X黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，深入開展學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話，從五個(gè)方面內(nèi)容深入查找突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題和不足
(一)強(qiáng)化理論武裝，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面
在學(xué)深悟透，融會(huì)貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自發(fā)動(dòng)作少，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。二是把學(xué)習(xí)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作、用所學(xué)理論和知識指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;三是對中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。
(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識沒那么重要，對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個(gè)意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，但對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。
(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，狠抓工作落實(shí)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績方面
黨委班子能堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，講政治，守規(guī)矩，想干事，謀發(fā)展，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性開展工作，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對照職責(zé)使命要求，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過會(huì)議集體研究部署了，也發(fā)了文件，但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何、有什么問題、需要怎么改進(jìn)，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。
(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面
黨委班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，但落實(shí)到具體工作，還存在一些差距和不足：一是為民服務(wù)的意識還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。二是治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色，堅(jiān)持清正廉潔，堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗方面
一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對生產(chǎn)經(jīng)營和資源接續(xù)壓力的不斷增大，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺，有時(shí)候存在時(shí)緊時(shí)松的情況。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多。在工作思路、理念、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實(shí)方面，主要依靠上級部署來推動(dòng)工作，主動(dòng)開展工作的積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措。
二、存在問題的原因剖析
一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決矛盾和問題。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿?、?zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)，面對公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
三、下步努力方向和整改措施
(一)強(qiáng)化黨的意識，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。
(二)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅(jiān)持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。
(三)恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把職工群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對待職工，服務(wù)職工，持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇10

　　根據(jù)*紀(jì)委、*組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》xx號）文件精神，*黨組（委）對照會(huì)議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F(xiàn)在，我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

　　一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

　　我*黨（委）組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

　　一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報(bào)告會(huì)、政治局常委見面會(huì)、十九大報(bào)告專家解讀等；

　　 集成不同資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；

　　 利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī)，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。

　　二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會(huì)議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施；

　　 會(huì)上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告，并對報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言；

　　 每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)撰寫心得體會(huì)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

　　三是深入一線宣講學(xué)。x月x日至x日，利用年終xx之機(jī)，派出由x名班子成員帶隊(duì)的工作組，在xx的同時(shí)第一時(shí)問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點(diǎn)xx村解讀黨的十九大精神。

　　四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神結(jié)入xx和“學(xué)xx講話、講xx故事”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中；

　　 及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào)，凝聚上下共識和意志力量，推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

　　二、存在的突出問題

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)貫徹xx思想方面存在的問題。

　　一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)xx思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

　　二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　　（二）堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的問題

　　對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

　?。ㄈh忠誠老實(shí)方面存在的問題

　　一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

　　二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；

　　 仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”。

　?。ㄋ模┞穆毐M責(zé)方面存在的問題

　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，*班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價(jià)機(jī)制還有很大距離。

　　二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

　?。ㄎ澹┘m正“四風(fēng)”方面存在的問題

　　一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

　　二是xx方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

　　三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋樱瑹o所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

　　（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

　　一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　　二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　　三、存在問題的原因分析

　　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

　　三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

　　四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

　　四、改進(jìn)方法和努力方向

　　1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)xx思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；

　　 改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

　　2、增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；

　　 二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

　　3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；

　　 民有所呼，我有所應(yīng)；

　　 民有所盼，我有所干；

　　 能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

　　4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

　　5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

　　6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；

　　 切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；

　　 班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇11

　　學(xué)院班子組織生活會(huì)對照檢查剖析材料按照學(xué)校黨委的安排部署，外國語學(xué)院黨總支緊扣生活會(huì)的主題，對照形式主義、官僚主義X種新的表現(xiàn)形式，通過召開黨政聯(lián)席會(huì)、師生座談會(huì)、設(shè)立意見箱、開展談心談話活動(dòng)等多種形式，廣泛征求師生意見，深入查擺了班子及班子成員在X個(gè)方面的突出問題，現(xiàn)簡要匯報(bào)如下：

　　一、存在的主要問題。

　　一、在“學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”方面。班子及班子成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　但仍存在一些問題：一是班子集中學(xué)習(xí)的次數(shù)、深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子對十九大報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)中存在著不求甚解、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)形式單一。大多是“照本宣科”，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。三是個(gè)別班子成員存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想?？偸且怨ぷ髅?、任務(wù)重、沒時(shí)間為由，不能靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　二、在“對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話”方面。班子及班子成員能夠始終同中央、省、市和校黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。

　　存在的主要問題是：政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等研究思考不夠，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，在堅(jiān)決反對和自覺抵制社會(huì)上的消極言論方面做得不夠。

　　三、在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度”方面。能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市和校黨委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，還存在一些問題：一是對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告不夠，工作中還存在一定程度的變通折中現(xiàn)象。二是有時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，存在結(jié)合實(shí)際研究不夠、站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠，仍有個(gè)別同志對個(gè)別內(nèi)容填報(bào)不規(guī)范。

　　四、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。班子及班子成員在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)存在的問題主要有：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是工作中超前思考和主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。如適應(yīng)學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)的課程設(shè)置體系還不盡完善，部分課程大綱與應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)還有差距，相關(guān)教育教學(xué)、管理服務(wù)制度還不夠完善等。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，內(nèi)涵式發(fā)展措施不力。

　　五、在糾正“四風(fēng)”問題不止步等方面。在防止“四風(fēng)”問題反彈方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是形式主義方面，學(xué)習(xí)活動(dòng)有時(shí)流于形式，不夠深入，黨建和思想政治工作與學(xué)科特點(diǎn)的結(jié)合不緊密，形式單一、內(nèi)容枯燥。二是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，存在“不求有功，但求無過多”的思想。三是官僚主義方面，個(gè)別班子成員習(xí)慣于坐在辦公室，深入調(diào)研活動(dòng)開展較少，有時(shí)還存在“一言堂”的現(xiàn)象。四是奢靡之風(fēng)方面，個(gè)別班子成員仍存在著情趣不高、業(yè)余生活不健康等問題。

　　X.在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”方面。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請示報(bào)告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化對權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約。

　　存在的主要問題有：一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。個(gè)別班子成員對“一崗雙責(zé)”缺乏深刻的認(rèn)識，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對黨員干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是抓黨建工作的具體落實(shí)不夠。沒有形成嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管的工作局面。三是重大決策有時(shí)存在程序不規(guī)范、決策不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，組織生活會(huì)、民主生活會(huì)還沒有形成生動(dòng)活潑的政治局面。

　　二、存在問題的根源分析。

　　X.政治理論學(xué)習(xí)不夠。一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深刻，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為借口，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在重要的位置。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，學(xué)習(xí)仍停留在表面，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果有所欠缺，理論對實(shí)踐的指導(dǎo)不夠，運(yùn)用理論研究解決實(shí)際問題不夠。

　　X.黨性鍛煉不夠經(jīng)常。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不足，還不能完全適應(yīng)新形勢新要求，思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不能跳出圈子看問題，面對新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的精神去面對、分析和尋求解決問題的最佳方案；

　　開展批評與自我批評的自覺性和勇氣不佳。

　　X.宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不足，遇到問題和阻力的時(shí)候，有怕麻煩、圖省事的思想，對持續(xù)改造世界觀有所放松，責(zé)任意識、危機(jī)意識有所減弱，為師生解決困難和問題不夠，宗旨意識還欠缺，有時(shí)怕觸及問題和矛盾、怕承擔(dān)責(zé)任，不能主動(dòng)地解決實(shí)際問題。

　　X.創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。部分班子成員個(gè)人做事情、干工作有時(shí)只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)考慮，對自己分管的工作重視有加，對其他工作重視不夠，在相互促進(jìn)上銜接還不理想，還存在著“兩張皮”的現(xiàn)象；

　　個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀因素，在工作創(chuàng)新和超前意識方面做得不夠。

　　X.規(guī)矩意識樹得不牢。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面還不夠，認(rèn)為二級學(xué)院并沒有多少權(quán)力，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識不夠深刻，在貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定方面還沒有形成常態(tài)化和制度化；

　　對黨建工作中存在的問題解決不夠及時(shí)，對個(gè)別黨員服務(wù)意識和模范作用發(fā)揮的引導(dǎo)還不夠到位。

　　三、今后的改進(jìn)措施。

　　X.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，始終對黨忠誠，深入學(xué)習(xí)十九大精神和總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，抓好理論建設(shè)這個(gè)根本、黨性教育這個(gè)核心、道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開關(guān)”，彌補(bǔ)知識短板，克服本領(lǐng)恐慌，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性，不斷提高班子成員工作能力與水平。

　　X.加強(qiáng)能力建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員工作積極性，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力；

　　加大專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，積極開展應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的修訂和實(shí)施工作；

　　加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，注重并提高對青年教師專業(yè)成長的培養(yǎng)和在教學(xué)督導(dǎo)上的力度，逐步引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科帶頭人以及雙師型教師；

　　進(jìn)一步抓好教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，形成良好濃厚的教風(fēng)學(xué)風(fēng)氛圍；

　　加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和科研規(guī)劃的實(shí)施，適應(yīng)學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　X.強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到日常工作和生活中，不斷強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅(jiān)持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請示報(bào)告等制度，堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)議事制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺接受各方監(jiān)督，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改落實(shí)，爭做黨員干部的表率；

　　正確處理好黨建工作和中心工作的關(guān)系，要在兩者間尋找結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”，充分發(fā)揮黨建工作的政治與組織保障作用，推動(dòng)學(xué)院改革建設(shè)的健康發(fā)展。

　　X.嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。把黨的組織生活作為從嚴(yán)落實(shí)黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)管理制度，建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局；

　　工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，互相之間要密切配合，注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系；

　　領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)師生，集思廣益，在濃厚的民主氛圍和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法，提高工作水平。

　　X.強(qiáng)化宗旨意識，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。始終將學(xué)院和師生利益放在第一位，公正公平地行使權(quán)力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，干凈做事。修訂完善常規(guī)教學(xué)管理制度，加強(qiáng)對教師教學(xué)的督導(dǎo)檢查力度，規(guī)范教學(xué)秩序；

　　加強(qiáng)學(xué)生的日常教育和職業(yè)規(guī)劃教育，提高對學(xué)生的成長成才、學(xué)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)等力度；

　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)創(chuàng)新意識，克服貪圖享樂的思想，努力提高工作能力和管理水平；

　　增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，積極研究新情況、解決新問題；

　　經(jīng)常深入教學(xué)、管理一線，從廣大師生反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，突出問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)，針對問題改，狠抓整改落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇12

　　根據(jù)2020年分公司黨委民主生活會(huì)要求，現(xiàn)在我代表XXXXX黨委班子，就分公司黨委2019年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況、分公司黨委班子存在的主要問題及問題原因進(jìn)行檢視剖析，并提出整改措施。
一、2019年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
2019年9月10日，XXXXX黨委召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)，對會(huì)前征求的五點(diǎn)意見和建議提出了整改措施，現(xiàn)就這些整改措施落實(shí)情況反饋如下：
(一)關(guān)于“建議加強(qiáng)銷售、理賠和客戶服務(wù)聯(lián)動(dòng)，提煉公司品牌亮點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)外宣導(dǎo)，進(jìn)一步提升公司品牌效應(yīng)”的整改落實(shí)情況
該建議已整改落實(shí)并持續(xù)推動(dòng)。一是在客戶服務(wù)部、理賠部、銷售管理等部門設(shè)立銷售團(tuán)隊(duì)意見收集郵箱，及時(shí)收集銷售團(tuán)隊(duì)在與客戶接觸、交流、拜訪等過程中了解的客戶需求，依據(jù)客戶需求分析制定有針對性的舉措，同時(shí)對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，對有關(guān)客戶進(jìn)行溝通答疑。二是強(qiáng)化消保工作中客戶需求洞見與優(yōu)化，加強(qiáng)客服、理賠、承保部門工作聯(lián)動(dòng)，及時(shí)萃取客戶需求，制定優(yōu)化措施，提升客戶體驗(yàn)，確保客戶需求得到及時(shí)關(guān)注和回應(yīng)，培育公司服務(wù)品牌亮點(diǎn)。三是建立線上化平臺，為客戶提供意見反饋、等一站式服務(wù)，打通服務(wù)通道，強(qiáng)化NPS 客戶需求調(diào)研，提升客戶體驗(yàn)和公司品牌影響力。
(二)關(guān)于“建議持續(xù)堅(jiān)持以人為本的強(qiáng)企方略，加強(qiáng)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，進(jìn)一步搭建人盡其才、各盡所能的機(jī)制平臺”的整改落實(shí)情況
該建議已整改落實(shí)并不斷完善。一是優(yōu)化人才配置標(biāo)準(zhǔn)，拓寬人才發(fā)展空間，搭建“職位晉升+職級晉升+技術(shù)晉級”的多序列人才上升通道，完善人才配置體系，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。二是按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，構(gòu)建選人用人機(jī)制，搭建人才成長平臺，吸納各類優(yōu)秀人才。三是針對三級機(jī)構(gòu)高管人員、非銷售序列及銷售序列人員建立考核機(jī)制，關(guān)注不同崗位類別人員實(shí)操表現(xiàn)和績效評價(jià)，優(yōu)化績效考核機(jī)制，實(shí)施人才動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
(三)關(guān)于“建議繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)展優(yōu)先經(jīng)營方略，以壓倒性的發(fā)展優(yōu)先理念，持續(xù)提升公司品牌、員工士氣和經(jīng)營成果共享”的整改落實(shí)情況
該建議已整改落實(shí)并實(shí)施。一是緊緊圍繞轉(zhuǎn)型開展工作，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化發(fā)展理念，加大理念宣導(dǎo)。二是聚焦“三最一引領(lǐng)”目標(biāo)，積極實(shí)施發(fā)展優(yōu)先方策，把發(fā)展優(yōu)先作為“疏經(jīng)通脈”的第一把鑰匙，通過發(fā)展提振士氣，通過發(fā)展提升品牌，通過發(fā)展達(dá)成全員成果共享。圍繞發(fā)展優(yōu)先主線，持續(xù)采取切實(shí)有效的改革措施，緊盯保費(fèi)規(guī)模、發(fā)展增速、市場份額、綜合成本等關(guān)鍵指標(biāo)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展通道。
(四)關(guān)于“建議加強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展，提升四級機(jī)構(gòu)產(chǎn)能和體量，進(jìn)一步夯實(shí)公司發(fā)展根基”的整改落實(shí)情況
該建議已整改落實(shí)并取得實(shí)效。一是高度重視并大力支持四級機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，強(qiáng)化四級機(jī)構(gòu)塔基定位，專項(xiàng)研究并指導(dǎo)推動(dòng)四級機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)發(fā)展突破，持續(xù)改善四級機(jī)構(gòu)發(fā)展生態(tài)。二是加強(qiáng)四級機(jī)構(gòu)發(fā)展統(tǒng)籌部署，加快推進(jìn)四級機(jī)構(gòu)動(dòng)能轉(zhuǎn)換，聚焦車非融合、銀郵渠道延伸、政保業(yè)務(wù)開拓等重點(diǎn)工作及專項(xiàng)推動(dòng)，激發(fā)基層整體發(fā)展活力。三是以機(jī)制建設(shè)為抓手，通過競賽激勵(lì)、考核督導(dǎo)、排行通報(bào)、培訓(xùn)賦能等方式，強(qiáng)化責(zé)任檢視、成效跟蹤和經(jīng)驗(yàn)分享，閉環(huán)推動(dòng)各項(xiàng)針對性決策落地見效。截至11月末，分公司四級機(jī)構(gòu)保費(fèi)規(guī)模突破45.78億元，業(yè)務(wù)占比達(dá)50.8%，增速13.2%，領(lǐng)先行業(yè)16.7pt。
二、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。2020年，XXXXX黨委中心組學(xué)習(xí)一共集體學(xué)習(xí)8次，超過了全年6次集中學(xué)習(xí)的要求，雖然學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)標(biāo)，但是學(xué)習(xí)方式還是比較單一，基本上都是“班長念、大家聽”的模式;在學(xué)習(xí)心得交流環(huán)節(jié)，班子成員雖然都能夠認(rèn)真發(fā)言，但是有時(shí)不夠深刻，沒有達(dá)到思想互動(dòng)和觀點(diǎn)碰撞的深度;在黨委中心組集體學(xué)習(xí)之余，雖然有個(gè)人自學(xué)內(nèi)容安排，但基本上沒有檢查自學(xué)落實(shí)情況。
(二)調(diào)查研究還需深入。分公司黨委認(rèn)真落實(shí)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，根據(jù)黨委班子和經(jīng)營班子職數(shù)變化，及時(shí)調(diào)整班子分工和基層聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)做好相關(guān)工作安排和督促。班子成員根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)制度，都能夠深入基層開展相關(guān)工作，根據(jù)基層發(fā)展實(shí)際進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并按照“一崗雙責(zé)”和黨建與經(jīng)營“兩手抓”要求，抓黨建、上黨課、促經(jīng)營。但是，班子成員調(diào)研大部分都局限于自己分管的具體工作，缺乏全面系統(tǒng)的深入調(diào)研。
(三)工作作風(fēng)還需改善。從今年民主生活會(huì)前征求意見建議的反饋情況來看，廣大干部員工對本屆班子的工作作風(fēng)給予了一致肯定，認(rèn)為本屆班子勤政敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、深入群眾，有較強(qiáng)的履職盡責(zé)精神，有效提升了XXXXX的發(fā)展動(dòng)能。但是從更嚴(yán)格的意義上來審視，我們班子還沒有完全做好“從群眾中來，到群眾中去”，特別是在經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展方面，出自“頂層設(shè)計(jì)”的比較多，在“問計(jì)于民”方面做的較少。
(四)創(chuàng)新力度還需加大。XXXXX地處改革開放前沿，新生事物層出不窮，面對活躍的市場環(huán)境，分公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員也十分重視在經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展等諸多方面的創(chuàng)新培育和技術(shù)應(yīng)用，一些新技術(shù)新方法相繼應(yīng)用到公司經(jīng)營管理的各個(gè)層面，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。但是從整體來看，創(chuàng)新力度還不夠大，單一性、應(yīng)用型創(chuàng)新居多，系統(tǒng)性、復(fù)合型創(chuàng)新較少，缺乏戰(zhàn)略性的重大創(chuàng)新突破。
三、問題原因分析
認(rèn)真分析剖析分公司班子存在問題的及其根源，其主要原因有以下幾個(gè)方面：
一是有重實(shí)踐、輕理論的因素。實(shí)事求是地講，本屆班子上任以來，發(fā)展任務(wù)、工作擔(dān)子壓得比較重，大部分班子成員從上班到下班、從早晨到晚上、從周末到假日，幾乎都是緊鑼密鼓地運(yùn)轉(zhuǎn)在各種具體工作軌道上，都是在思考和推動(dòng)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的具體操作，即使有時(shí)有理論知識需要，基本上都是查閱式的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)性、深入性學(xué)習(xí)時(shí)間分配不足，特別是政治理論學(xué)習(xí)，大多停留在集中學(xué)習(xí)和規(guī)定篇目的有限學(xué)習(xí)。
二是有重調(diào)查、輕研究的現(xiàn)象。班子成員開展調(diào)研，下基層到三級機(jī)構(gòu)的多，深入到四級機(jī)構(gòu)比較少，而且在調(diào)研方式上常常都是采取開會(huì)聽匯報(bào)的形式，或者以座談會(huì)的形式溝通交流、了解情況。在調(diào)研主題、調(diào)研方案、前期準(zhǔn)備、實(shí)施方式和深入研究等方面做的還有差距，調(diào)研常常只停留在掌握情況層面，研究分析問題不充分、不徹底，決策應(yīng)用不足。
三是有重管理、輕引導(dǎo)的慣性。在分公司經(jīng)營管理活動(dòng)中，大多都是采取自上而下、一級抓一級、層層抓落實(shí)的管理模式，問計(jì)于民、從群眾中尋找對策做的不夠。有時(shí)征求群眾意見建議，雖然干部員工積極性很高，但征求的意見建議一般都是細(xì)碎事務(wù)一類的比較多，富有建設(shè)性的意見建議比較少。究其原因主要是日常抓管理的較多，對員工群眾的思考導(dǎo)向培育較少，集思廣益聚集群眾集體智慧的引導(dǎo)工作還有欠缺。
四是有重工具、輕戰(zhàn)略的傾向。分公司創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)新成果大部分集中在技術(shù)工具層面，涉及公司改革發(fā)展和體制機(jī)制的戰(zhàn)略性創(chuàng)新涉足較少。在XXXXX公司戰(zhàn)略愿景以及分公司謀篇布局方面的創(chuàng)新還有很大空間。
四、整改措施
針對存在的問題，結(jié)合問題原因分析，分公司黨委將主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
(一)建立學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。健全和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，拓寬黨委中心組學(xué)習(xí)方式，豐富黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流，提高學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)班子成員對黨的金融方針政策、集團(tuán)及總公司戰(zhàn)略目標(biāo)、工作所需的法規(guī)規(guī)章及相關(guān)知識的學(xué)習(xí);提醒班子成員按時(shí)參加所在支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)與廣大黨員互動(dòng)交流;督促班子成員通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國、XXXXX等途徑開展個(gè)人自學(xué);鼓勵(lì)班子成員積極通過聽黨課、講黨課、參加時(shí)事專題講座、參觀紅色教育基地等方式抓好學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，提高工作水平。按照總公司黨委總體部署，結(jié)合分公司實(shí)際，做好班子和班子成員開展基層調(diào)研工作統(tǒng)籌安排;根據(jù)分公司發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，結(jié)合班子成員分管條線和工作聯(lián)系點(diǎn)劃分，組織開展有針對性的專題調(diào)研，增強(qiáng)調(diào)查研究的實(shí)效性;健全和完善調(diào)研方式，積極探索采取班子成員牽頭，相關(guān)分管部門協(xié)作承辦的調(diào)研方式，通過現(xiàn)場調(diào)研、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析等方式，進(jìn)行更加系統(tǒng)全面的調(diào)查研究，強(qiáng)化調(diào)研成果運(yùn)用和管理運(yùn)用。
(三)保持優(yōu)良作風(fēng)，抓好問計(jì)于民。繼續(xù)保持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持深入群眾了解民意、凝聚民心、匯集民智，經(jīng)常開門征求意見，向廣大員工群眾問計(jì)求策，把員工的建議作為決策的第一手資料，把員工的呼聲作為第一信號，把員工的需要作為第一考慮，把員工的肯定作為第一標(biāo)準(zhǔn)，虛心、真心、耐心聽取廣大員工的建設(shè)性意見和建議，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)，以更加優(yōu)良的作風(fēng)打造堅(jiān)不可摧的班子團(tuán)隊(duì)。
(四)加大創(chuàng)新力度，提升發(fā)展動(dòng)能。在技術(shù)工具等基礎(chǔ)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，加大各領(lǐng)域創(chuàng)新力度，以持續(xù)創(chuàng)新推動(dòng)公司戰(zhàn)略性變革。進(jìn)一步加大體制機(jī)制創(chuàng)新，創(chuàng)新構(gòu)建產(chǎn)品隨市場變化而變化、銷售隨市場變化而變化、服務(wù)隨市場變化而變化、決策隨市場變化而變化的反應(yīng)機(jī)制，精心構(gòu)筑有利于調(diào)動(dòng)員工更高積極性的用工制度、分配制度和獎(jiǎng)懲制度，加大內(nèi)生動(dòng)力保障，切實(shí)提升公司發(fā)展動(dòng)能。

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