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黨支部的工作職責(zé)是宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，動(dòng)員黨員努力完成所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的支部工作開展情況，供大家參考選擇。

　　支部工作開展情況

　　按照內(nèi)部巡察監(jiān)督公告要求，由我代表黨支部委員會(huì)向巡察組匯報(bào)×××分公司近三年黨支部工作，請(qǐng)審議。
　　第一部分 支部三年來的工作回顧
　　三年以來，分公司黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨十九大精神為指導(dǎo)，在廠黨委、工程公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨組織工作部署和要求，抓班子強(qiáng)核心，帶隊(duì)伍固根本，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不記初心，牢記使命”主題教育，強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為×××分公司安全平穩(wěn)有序完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、組織保證和政治保證。三年來所做的主要工作有四個(gè)方面：
　　一、強(qiáng)化思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念引領(lǐng)
　　一是始終把政治建設(shè)放在首位，不斷提高“四個(gè)意識(shí)”。將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，通過集中輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、發(fā)放資料、個(gè)人自學(xué)等形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，做到內(nèi)容、人員、時(shí)間、效果四落實(shí);三年來，組織黨員干部開展集中政治理論學(xué)習(xí)36次，廣大黨員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立了“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)了“四個(gè)自信”，踐行了“兩個(gè)維護(hù)”，黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。
　　二是認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，筑牢共同的思想基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理，支部每季度組織開展一次意識(shí)形態(tài)研究，提升輿論引導(dǎo)能力;推行“兩表一分析”員工思想動(dòng)態(tài)分析，解決員工思想認(rèn)識(shí)問題和實(shí)際困難;組織開展“總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、講述好故事、選樹好典型、傳播好聲音”活動(dòng)，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的輿論支撐。
　　三是加強(qiáng)員工政治思想教育，持續(xù)提振服務(wù)水電發(fā)展的堅(jiān)定信念。堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為推進(jìn)政治思想教育的有力抓手，組織開展了“勇?lián)聲r(shí)代使命、推動(dòng)二次加快發(fā)展”、“不忘初心牢記使命”等多項(xiàng)主題教育;組織開展黨員“三亮四比一創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“四個(gè)詮釋”黨員崗位講述活動(dòng)，大力弘揚(yáng)石油精神,重塑良好形象，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。三年來，先后組織開展形勢(shì)任務(wù)目標(biāo)教育活動(dòng)18場(chǎng)次，開展大討論13場(chǎng)次，組織員工參加形勢(shì)任務(wù)目標(biāo)答題11場(chǎng)次，將員工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到廠黨委、工程公司黨總支的安排部署上來，鞏固了全員團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
　　四是持續(xù)控固思想政治工作有形化有效做法。落實(shí)思想政治工作“十法”和“六必訪、六必談”制度，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，定期與員工面對(duì)面交談，到班組崗位解答相關(guān)政策化解疑慮，提高思想政治工作實(shí)效性;落實(shí)圍繞各階段重點(diǎn)工作，組織開展了精細(xì)管理、提質(zhì)增效、文化理念等系列宣傳活動(dòng)，振奮了員工精神，弘揚(yáng)了發(fā)展主旋律，營(yíng)造了一個(gè)和諧、健康的團(tuán)隊(duì)。
　　二、參與決定重要事項(xiàng)，積極發(fā)揮黨組織作用
　　一是靠實(shí)黨建工作責(zé)任。履行黨建工作主體責(zé)任，明確黨支部的職責(zé)，堅(jiān)持黨群工作與行政工作同步開展，始終把變電運(yùn)行檢修、安全環(huán)保、和諧穩(wěn)定的難點(diǎn)作為黨政融入的重點(diǎn)，全面落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任，推進(jìn)黨建工作理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
　　二是全面落實(shí)基礎(chǔ)工作。在總結(jié)工作成績(jī)、分析存在問題、直面挑戰(zhàn)與機(jī)遇的基礎(chǔ)上，細(xì)化分解年度重點(diǎn)工作，按照完成時(shí)間劃分為日常工作、季度工作和單項(xiàng)工作，編制形成工作運(yùn)行大表，做到長(zhǎng)期工作與階段性、重點(diǎn)性工作相結(jié)合。圍繞×××廠年度重點(diǎn)活動(dòng)，組織落實(shí)好各項(xiàng)工作。
　　三是督辦落實(shí)開展有效。每月對(duì)照工作運(yùn)行大表逐項(xiàng)匯報(bào)工作完成情況，對(duì)工作落實(shí)不到位的嚴(yán)格考核并督辦整改。堅(jiān)持周一承包領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)站制度，積極參與班組日常工作管理，周例會(huì)上匯報(bào)進(jìn)展情況，提出協(xié)調(diào)問題，確保了重點(diǎn)工作完成時(shí)效性。規(guī)范月度檢查，對(duì)各班站、職能辦公室月工作進(jìn)行檢查，對(duì)存在問題整改情況進(jìn)行復(fù)查。
　　四是強(qiáng)化精細(xì)生產(chǎn)管理，確保全年生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。實(shí)現(xiàn)調(diào)令“五環(huán)節(jié)一受控”，確保命令準(zhǔn)確、責(zé)任明確，無違章指揮和違章操作，各站所嚴(yán)格落實(shí)季節(jié)安全生產(chǎn)措施，加強(qiáng)負(fù)荷監(jiān)控、設(shè)備巡視、閉燈檢查、紅外測(cè)溫等工作，確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行。在生產(chǎn)組織中嚴(yán)格執(zhí)行“一故障一分析一措施”辦法，及時(shí)組織分析會(huì)討論，準(zhǔn)確分析故障原因與存在問題，并制定措施、解決處理問題。強(qiáng)化責(zé)任追究與考核，確保生產(chǎn)管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
　　三、切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求
　　一是加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序;強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，密切干群關(guān)系，有效增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子的整體功能得到充分發(fā)揮。
　　二是持續(xù)深化“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。實(shí)施“靜態(tài)建支部、動(dòng)態(tài)管黨員”，深化黨支部“星級(jí)建設(shè)、梯級(jí)管理”機(jī)制作用，開展黨員積分管理、星級(jí)管理;對(duì)照“六個(gè)一”黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，于2018年完成“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作。
　　三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，以《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為基本遵循，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳及使用管理，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
　　四是認(rèn)真做好黨建信息管控平臺(tái)應(yīng)用工作。結(jié)合黨員教育管理，按照黨建信息平臺(tái)運(yùn)行的相關(guān)要求，及時(shí)上傳支部工作開展情況相關(guān)信息，督導(dǎo)黨員在黨建信息平臺(tái)開展集中學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提升了黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。
　　五是組織落實(shí)×××廠黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。在黨務(wù)公開方面，我們做到支部重要工作安排、黨費(fèi)收繳情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、維穩(wěn)情況、黨員目標(biāo)承諾落實(shí)情況定期公開，構(gòu)建了民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，落實(shí)了黨員的權(quán)利，提高了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度。
　　四、全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
　　一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)。明確班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任范圍、重點(diǎn)監(jiān)管領(lǐng)域，建立了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、部門負(fù)責(zé)、兩級(jí)共責(zé)”的工作格局。按照“六同步”的工作要求，支部定期組織召開例會(huì)，深刻分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，深入剖析存在問題，制定源頭治理措施并抓好了措施的落實(shí)工作。
　　二是抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。根據(jù)×××廠管理制度和業(yè)務(wù)流程，從梳理崗位職責(zé)、權(quán)限、業(yè)務(wù)流程入手，針對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)和防控措施，促進(jìn)各崗位履好職、盡好責(zé)。
　　三是突出廉潔從業(yè)教育。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一月一警示”、重點(diǎn)崗位人員“一季一談話”教育制度，將集體教育和自我教育、日常教育和專門教育、正面引領(lǐng)和反面警示有機(jī)結(jié)合起來，通過警示片展播、典型案例剖析等方式，使廣大黨員干部自覺做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。
　　四抓好作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。常抓不懈反“四風(fēng)”，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，從整頓機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、節(jié)假日值班等抓起，推行首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制，樹立了良好黨員干部形象。
　　五、堅(jiān)持黨建帶工團(tuán)，橋梁紐帶作用進(jìn)一步增強(qiáng)
　　一是扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織黨員開展“打好春檢攻堅(jiān)戰(zhàn) 安全優(yōu)質(zhì)保供電” 、“凝心聚力奮戰(zhàn)200天 服務(wù)保障建產(chǎn)100億”等不同特色、不同主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了用戶滿意度，激發(fā)了員工群眾的工作熱情。三年以來，分公司承擔(dān)的西安區(qū)域變電所運(yùn)行任務(wù)重大，節(jié)假日公司黨員干部值班人員放棄休息，加班加點(diǎn)，為西安區(qū)域油田有關(guān)部門、單位提供了有力保障。
　　二是積極開展“送溫暖”工程。仔細(xì)摸排困難人員，掌握信息，慰問生病住院?jiǎn)T工，關(guān)心困難群體;開展了“夏送清涼、關(guān)愛同行”等活動(dòng)，使全體員工感受到了組織的溫暖。結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持小型多樣、勤儉節(jié)約、歡樂喜慶的原則，開展了迎新年送慰問、國(guó)慶文化系列活動(dòng)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造了溫馨向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
　　三是多措并舉，提升職工綜合素質(zhì)。以提高員工業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，把站所變電運(yùn)行、檢修作為崗位練兵的核心和重點(diǎn)，狠抓崗位練兵和職工培訓(xùn)工作,不斷提高變電所運(yùn)行維護(hù)業(yè)務(wù)水平。
　　四是抓好共青團(tuán)工作。深化共青團(tuán)“三會(huì)一課”、主題團(tuán)日活動(dòng)，積極開展青工幫教和人文關(guān)懷活動(dòng)，促使他們的技能素質(zhì)不斷提升。
　　2019年，水電科研樓變電所、長(zhǎng)慶數(shù)控中心榮獲×××廠2018-2019年度保持QHSE標(biāo)準(zhǔn)化示范班組榮譽(yù)稱號(hào);×××分公司、明光路辦公區(qū)變電所榮獲×××廠2018-2019年度巾幗建功示范崗榮譽(yù)稱號(hào);一名黨員榮獲QHSE管理先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。
　　第二部分 存在問題分析
　　目前分公司整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，隊(duì)伍穩(wěn)定，黨員隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力，從分公司發(fā)展的具體情況來看，還存在以下幾個(gè)方面的問題。
　　一、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)還不夠到位。具體表現(xiàn)為：個(gè)別黨員干部對(duì)黨務(wù)知識(shí)不熟悉，對(duì)自己應(yīng)該履行的職責(zé)不清楚，黨小組會(huì)、黨員目標(biāo)管理、兩聯(lián)點(diǎn)等制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，工作存在拖延等問題。
　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)還有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：班子成員責(zé)任區(qū)定期檢查教育、警示談話開展還不夠及時(shí)和到位，個(gè)別班子成員的“一崗雙責(zé)”記錄不完善。
　　三、黨員思想政治工作內(nèi)容不夠豐富，方式方法比較單一。表現(xiàn)為主要集中于黨的路線方針政策方面及支部建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，忽視了黨員成長(zhǎng)進(jìn)步的多方面的多層次需要，教育的針對(duì)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
　　四、部分黨員干部觀念更新不夠，習(xí)慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。
　　上述問題雖然是個(gè)別現(xiàn)象，但其消極影響不可低估，必須引起我們的高度重視，我們要舉一反三，抓好問題的整改工作。
　　第三部分 今后的工作打算
　　今后一段時(shí)期，×××分公司黨支部工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)廠黨委、工程公司黨總支決策部署，緊緊圍繞油田二次加快發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，圍繞“12346”工作思路，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)、主角”意識(shí)，加大黨建工作系統(tǒng)管理力度，持續(xù)提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為生產(chǎn)運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
　　圍繞總體思路，今后要著力抓好以下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作：
　　一、突出政治引領(lǐng)，凝心聚力，推進(jìn)思想政治建設(shè)
　　1、強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣貫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把思想政治建設(shè)擺在首要位置，充分發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用，堅(jiān)持以上率下帶頭學(xué)、集中研討專題學(xué)、抓實(shí)支部日常學(xué)，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫;持續(xù)掀起全員“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實(shí)”熱潮，學(xué)以致用，知行合一。堅(jiān)持做好“三個(gè)有效融合”，切實(shí)把夯實(shí)黨建基礎(chǔ)與“堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨”有效融合，構(gòu)建大黨建齊抓共管新格局;把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)與“關(guān)心和愛護(hù)青年”有效融合，讓青年干部逐步成長(zhǎng)為引領(lǐng)科技的中流砥柱;把以人為本與“堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生”有效融合，讓員工獲得更多歸屬感和榮譽(yù)感。
　　2、切實(shí)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“勇?lián)聲r(shí)代使命、推動(dòng)二次加快發(fā)展”形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任教育，始終牢記“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的歷史使命，抓好黨章黨規(guī)、道德品行、理想信念教育，開展核心價(jià)值觀、石油精神、水電團(tuán)隊(duì)精神和感恩教育，通過專題學(xué)習(xí)、宣講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、班站故事會(huì)等形式，進(jìn)一步凝練水電企業(yè)文化;針對(duì)員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，深化思想政治有形化，嚴(yán)格落實(shí)思想政治工作“十法”和“六必訪、六必談”制度，及時(shí)了解動(dòng)態(tài)，理順員工情緒，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。針對(duì)員工隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新問題，善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、電子刊物等新興媒體，把思想政治工作與員工的學(xué)習(xí)、工作、生活結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和實(shí)效性。針對(duì)員工思想的新變化，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，培育陽光心理和感恩心態(tài)，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展。
　　3、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作。認(rèn)真落實(shí)《×××廠黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》要求，明確開展意識(shí)形態(tài)工作的緊迫性和必要性，強(qiáng)化過程管理、完善監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)持正確的宣傳輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)預(yù)警監(jiān)測(cè)，確保意識(shí)形態(tài)陣地可管可控，構(gòu)建和諧穩(wěn)定大環(huán)境。
　　4、加大文化宣傳工作力度。聚焦高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，圍繞水電發(fā)展形勢(shì)、保障服務(wù)、支部建設(shè)等工作，開展安全、廉潔、誠(chéng)信、法治等專項(xiàng)文化建設(shè)，開展“安全經(jīng)驗(yàn)分享”、“安全文化作品征集”等安全文化活動(dòng)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好安全行為習(xí)慣;鞏固黨員活動(dòng)室、員工書屋等陣地文化建設(shè)，深化支委講故事、身邊故事會(huì)、親情寄語、溫馨提示牌等做法，提升員工參與度，營(yíng)造積極向上的文化氛圍。凝聚起水電強(qiáng)大精神力量。
　　二、落實(shí)黨建責(zé)任，融入中心，提升黨支部戰(zhàn)斗力
　　1、持續(xù)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，細(xì)化措施目標(biāo)，完善考核評(píng)價(jià)體系;以明責(zé)、履責(zé)、考核、追責(zé)為重點(diǎn)，持續(xù)深化“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建，實(shí)施黨員目標(biāo)管理，評(píng)定星級(jí)黨員，強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用;深化“黨建+”模式，推動(dòng)黨建工作與中心工作的深度融合，堅(jiān)持把變電運(yùn)行、疫情防控、安全環(huán)保、廉潔從業(yè)、和諧穩(wěn)定等工作中的難點(diǎn)作為黨政融合的重點(diǎn)，促進(jìn)黨支部作用的有效發(fā)揮。大力推進(jìn)“數(shù)字化”黨建，推動(dòng)組織生活由傳統(tǒng)方式向互動(dòng)、開放式轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍的引領(lǐng)能力，贏得黨員的信任和員工群眾的擁護(hù)。
　　2、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，嚴(yán)格黨的紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，從“三會(huì)一課”抓起，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活會(huì)等黨內(nèi)組織生活制度，黨支部書記帶頭，班子成員每年至少講一次黨課，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)，確保黨內(nèi)組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極發(fā)揮表率作用，帶動(dòng)廣大黨員干部從我做起、從我嚴(yán)起，強(qiáng)化黨員意識(shí)，圍繞重點(diǎn)工作，拓展黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)平臺(tái)，組織開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)激勵(lì)廣大黨員在推動(dòng)水電發(fā)展建設(shè)中彰顯身份、凸顯作用。
　　3、全面加強(qiáng)黨員教育管理。加強(qiáng)黨員理想信念教育，嚴(yán)格落實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)資源，通過短信黨課、微信黨課、網(wǎng)絡(luò)課堂、集中上黨課等形式，確保廣大黨員特別是休假黨員及時(shí)接受教育;定期開展黨員政治理論學(xué)習(xí)，確保思想上真正入黨;要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，注重“骨干-黨員”雙向培養(yǎng)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。大力推廣黨員“建區(qū)創(chuàng)崗”、“一帶二”等黨員聯(lián)系服務(wù)員工的方式，充分利用黨建信息平臺(tái)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管黨員，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”、“四個(gè)詮釋”、“三亮四比一創(chuàng)建”崗位實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使廣大黨員理想信念更加堅(jiān)定，黨性觀念切實(shí)增強(qiáng)，優(yōu)良作風(fēng)得到弘揚(yáng)，服務(wù)能力普遍提高。
　　4、深化和拓展“四好”班子創(chuàng)建。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的定位，融入中心，服務(wù)大局，強(qiáng)化思想理論建設(shè)，突出抓好理想信念和黨風(fēng)黨性教育，推動(dòng)干部持續(xù)“補(bǔ)鈣”“加油”，引導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，提升干部政治素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度，重視班子整體能力建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作制度落實(shí)，努力培養(yǎng)班子成員嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化能力建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家政策、現(xiàn)代企業(yè)管理、上級(jí)指示精神、兄弟單位管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，提高班子推動(dòng)水電高質(zhì)量發(fā)展的能力。強(qiáng)化合規(guī)管理意識(shí)，把合規(guī)管理納入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)和依法履職能力。
　　三、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，正風(fēng)肅紀(jì)，提升拒腐防變能力
　　1、持續(xù)完善“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系。班子成員帶頭履行主體責(zé)任，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，健全完善“三不腐”機(jī)制實(shí)踐，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
　　2、堅(jiān)持狠抓紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、油田公司25條、×××廠24條要求和反“四風(fēng)”規(guī)定，持續(xù)開展“嚴(yán)實(shí)”作風(fēng)建設(shè)，要定期深入開展紀(jì)律教育，發(fā)揮廉潔文化引導(dǎo)作用，強(qiáng)化反面警示教育，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員干部的紀(jì)律意識(shí);引導(dǎo)黨員干部弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，自覺抵制不正之風(fēng)，作廉潔表率。要下大力氣抓制度落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員監(jiān)督管理。堅(jiān)持“四風(fēng)”問題常態(tài)治理，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)落地生根， 用良好的作風(fēng)和形象帶動(dòng)員工群眾投身水電生產(chǎn)建設(shè);
　　3、深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控。堅(jiān)持“管電不觸電，用權(quán)不越權(quán)”的廉潔文化核心理念，加大廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控力度，梳理管理流程中的機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和重點(diǎn)崗位業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定明確的防控措施、監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督崗位，建立起風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，筑牢反腐制度防線。
　　4、深化廉潔從業(yè)教育。加強(qiáng)《準(zhǔn)則》、《條例》等制度規(guī)定的學(xué)習(xí)宣貫，構(gòu)建“大宣教”格局，形成反腐倡廉教育合力，營(yíng)造崇廉敬廉良好氛圍。在教育方式上豐富教育載體，賦予廉政教育“載體快、內(nèi)容精、方式活、實(shí)效深”的時(shí)代特色，切實(shí)增強(qiáng)輻射力、感染力和說服力，提高廉政教育成效。落實(shí)廉潔教育常態(tài)化，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子“一月一警示”、重點(diǎn)崗位人員“一季一談話”教育制度落實(shí);堅(jiān)持廉潔文化“六進(jìn)”，以傳播合規(guī)管理思想、提升遵紀(jì)守法意識(shí)為核心，筑牢反腐倡廉思想防線。
　　5、加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。持續(xù)開展對(duì)履職待遇、公務(wù)用車、公務(wù)接待及反“四風(fēng)”、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩相關(guān)制度規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)組織監(jiān)督，以人、財(cái)、物、事工作領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，突出對(duì)“四項(xiàng)權(quán)力”運(yùn)行情況的監(jiān)察。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，深入推進(jìn)黨務(wù)公開。加強(qiáng)輿論監(jiān)督，通過簽訂、公布廉潔從業(yè)承諾等，形成監(jiān)督合力。開展定期監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和定點(diǎn)監(jiān)督，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早查糾、早防范工作機(jī)制，避免小問題演變成大問題。
　　四、加強(qiáng)工團(tuán)組織建設(shè)，服務(wù)群眾，發(fā)揮橋梁紐帶作用
　　1、抓好勞動(dòng)競(jìng)賽的開展。圍繞二次發(fā)展中心任務(wù)，把業(yè)績(jī)目標(biāo)、安全生產(chǎn)、運(yùn)行檢修、降本增效作為開展全員勞動(dòng)競(jìng)賽的主方向和主戰(zhàn)場(chǎng)，持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽和員工創(chuàng)新創(chuàng)效等群眾性活動(dòng)，引領(lǐng)員工建功立業(yè)，提高員工參與生產(chǎn)建設(shè)的積極性。
　　2、強(qiáng)化民主管理。繼續(xù)深化黨務(wù)公開民主管理，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，深化領(lǐng)導(dǎo)接待下訪、民主懇談會(huì)、黨情發(fā)布會(huì)等民主管理制度的落實(shí)，維護(hù)員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通職工合理化建議及利益訴求的表達(dá)渠道，保障員工各項(xiàng)權(quán)益，使高質(zhì)量發(fā)展成果更多惠及廣大員工。
　　3、抓素質(zhì)提升。以崗位責(zé)任制落實(shí)為重點(diǎn)，突出關(guān)鍵技能和應(yīng)急能力提升，強(qiáng)化數(shù)字化條件下站所生產(chǎn)運(yùn)行的新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn)和管理提升、突發(fā)事件處理的培訓(xùn)，不斷提升技術(shù)革新能力和應(yīng)急處置能力。強(qiáng)化崗位操作規(guī)范執(zhí)行和安全環(huán)保法規(guī)學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化操作能力，達(dá)到提升全員素質(zhì)的目的。
　　4、構(gòu)建普惠服務(wù)體系。切近一線員工，開展“送溫暖、送清涼、送關(guān)愛、送服務(wù)”活動(dòng);全面推進(jìn)以職工素質(zhì)提升、工會(huì)法律援助、職工健康關(guān)愛為重點(diǎn)的普惠服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)民生工程建設(shè)，凝聚人心、提振士氣。
　　5、充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用。大力開展“青春建功”等“青”字號(hào)系列活動(dòng)，運(yùn)用“共青團(tuán)+互聯(lián)網(wǎng)”模式加強(qiáng)青工思想政治引領(lǐng)，開展青年突擊隊(duì)、青年安全監(jiān)督崗、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號(hào)、青年志愿者“五項(xiàng)活動(dòng)”，注重青年技能、發(fā)展、精神、成長(zhǎng)、心理“五種需求”，為青年成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，激發(fā)青年員工熱情、幫助青年盡快成長(zhǎng)，全面提升團(tuán)支部的組織活力。
　　新思想引領(lǐng)新征程，新時(shí)代需要新作為。×××分公司將在廠黨委、工程公司黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全分公司黨員干部和員工，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，全面完成既定目標(biāo)，為×××廠高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)!
　　我的匯報(bào)完了，請(qǐng)巡察組審議!

　　支部工作開展情況

　　上半年學(xué)校黨支部工作開展中，以十九大精神為指導(dǎo)，落實(shí)教育黨工委的部署要求，圍繞學(xué)校的中心工作，具體開展了以下各項(xiàng)工作：
　　一、基層黨組織建設(shè)
　　(一)加強(qiáng)思想政治理論建設(shè)。開學(xué)初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃并按計(jì)劃組織學(xué)習(xí)。用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)會(huì)主義思想武裝頭腦，加強(qiáng)黨建理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，半年內(nèi)利用固定黨日+集中學(xué)習(xí)4次、黨課3次、黨員大會(huì)4次、各小組學(xué)習(xí)累計(jì)28次。內(nèi)容有：《兩會(huì)精神》、《全國(guó)教育工作大會(huì)精神》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中歐關(guān)系進(jìn)入新時(shí)代》、學(xué)習(xí)《武漢鼎優(yōu)秀先進(jìn)事跡》，以及習(xí)近平20__世園會(huì)開幕式講話精神、紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上的講話精神等，每次學(xué)習(xí)黨員都認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)筆記。
　　(二)嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活。上半年，我校黨支部認(rèn)真健全并落實(shí)“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)，每月進(jìn)行小組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)以及自學(xué)，并在3月份按照要求開展了民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。按照規(guī)定進(jìn)行了黨支部書記講黨課(講奉獻(xiàn)、有作為)、黨員講黨課(賈禮義講劉洪雄革命故事)。每名黨員認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)筆記。通過定期開展活動(dòng)，豐富黨內(nèi)政治生活。
　　(三)加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)。我校黨支部嚴(yán)把黨員入口關(guān)，召開支部委員會(huì)和黨員大會(huì)討論決定。按程序預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，研究確定積極分子1名，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象1名，及時(shí)培養(yǎng)黨員后備力量。
　　(四)加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范完善黨建工作硬件和軟件設(shè)施，組織開展符合學(xué)校和黨員實(shí)際的豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的黨建工作氛圍。3月份結(jié)合黨日活動(dòng)全體黨員對(duì)貧困學(xué)生尹冉進(jìn)行了愛心捐助與慰問;4月初結(jié)合清明節(jié)活動(dòng)赴大青山革命紅色文化公園進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí);6月14日組織全體黨員觀看了影片《守邊人》并要求黨員撰寫觀后感;6月底，為紀(jì)念黨的生日，全體黨員赴烏蘭夫紀(jì)念館進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。另外在日常工作中進(jìn)一步健全黨建工作檔案，確立了黨支部黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。上半年黨費(fèi)都已按時(shí)足額交齊。
　　二、黨風(fēng)廉政建設(shè)
　　(一)抓好黨風(fēng)廉政教育工作。制定黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)方案，深化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，6月份開展了廉政教育黨課——學(xué)《準(zhǔn)則》明《條例》做忠誠(chéng)干凈勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員、黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政書畫活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩意識(shí)。
　　(二)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步提高我校教師的師德師風(fēng)建設(shè)，制定師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃，組織教師簽訂《師德師風(fēng)書》，明確責(zé)任，激發(fā)教師的使命感。
　　三、意識(shí)形態(tài)工作
　　加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)教育。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的系列講話精神，執(zhí)行“三重一大”制度。加強(qiáng)支部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證學(xué)校平安發(fā)展，堅(jiān)決抵制不良輿論進(jìn)入學(xué)校。加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站、QQ群及微信群管理，堅(jiān)持以正面宣傳為主的輿論導(dǎo)向。
　　四、工作中存在的問題
　　一是黨建工作制度不夠健全，缺少工作的制度化和常態(tài)化。二是個(gè)別黨員沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不能夠很好發(fā)揮模范帶頭作用。三是有的工作習(xí)慣走形式、走過場(chǎng)。四是對(duì)黨員的教育力度不夠大，對(duì)新情況、新問題，不能與時(shí)俱進(jìn)開展。
　　五、下一步工作計(jì)劃
　　本學(xué)期的重點(diǎn)工作是開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。首先是發(fā)揮好“三會(huì)一課”作用，組織專題學(xué)習(xí)和討論交流，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、習(xí)近平總書記在全國(guó)教育大會(huì)上的講話等，要用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話、重要文章，深刻理解其核心要義和實(shí)踐要求。結(jié)合慶祝新中國(guó)成立70周年，深入開展革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性、時(shí)效性、感染力。
　　其次是完善黨建各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，規(guī)范布置好黨員陣地活動(dòng)，提高黨建工作水平，不斷提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和模范帶頭作用。
　　三是繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。緊緊圍繞“抓黨建、促教育、謀發(fā)展”的總體要求，將評(píng)先樹優(yōu)、典型示范作為推動(dòng)活動(dòng)開展的有效方法，做到“制度嚴(yán)格、目標(biāo)明確、定期考核、獎(jiǎng)罰分明”。
　　回顧20__年上半年的黨建工作，通過全校黨員教師的共同努力，黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級(jí)的要求和形勢(shì)的發(fā)展相比還有一定的差距。但我們相信，在上級(jí)黨工委的關(guān)心支持下，全體黨員將戒驕戒躁，繼續(xù)擼起袖子加油干、努力使各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

　　支部工作開展情況

　　2018年深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆二中，三中全會(huì)精神，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，于田縣郵政分公司黨支部緊緊圍繞上級(jí)黨委的總體工作思路，以貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》為總抓手，將郵政企業(yè)文化融入黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力推進(jìn)品牌支部創(chuàng)建，取得了階段性成效。
　　一、 履職工作成績(jī)
　　(一)抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制
　　2018年，在區(qū)分公司黨組、地區(qū)分公司黨委、于田縣委的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，我分公司黨支部得以充實(shí)健全，為充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，細(xì)化職責(zé)，明確分工，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)保障權(quán)益，努力打造黨政齊抓共管的格局。
　　(二)抓學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造樹黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍
　　按照黨支部示范點(diǎn)建設(shè)的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善公司黨建工作機(jī)制，出臺(tái)了《黨支部學(xué)習(xí)制度》，《于田縣郵政分公司黨支部年度工作計(jì)劃》、《黨員考核管理辦法》等，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、明確年度任務(wù)、嚴(yán)格黨員考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化。
　　由分公司黨支部書記帶頭，通過每月組織1次集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一發(fā)放了《黨章》、《習(xí)近平談治國(guó)理論》(一卷)(二卷)、《十九大報(bào)告》等進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、訂購(gòu)《激發(fā)正能量，做最好的員工》、《不抱怨，這樣工作最出色》、《黨支部工作指導(dǎo)》等黨刊輪流傳閱、在職場(chǎng)安置黨務(wù)宣傳欄、建立于田縣分公司黨員微信群討論學(xué)習(xí)等多種方式，不斷強(qiáng)化黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。
　　公司積極開展“兩學(xué)一做”專題教育，召開黨支部學(xué)習(xí)會(huì)，由7位黨支部成員分別上了4次黨課。通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動(dòng)等方式，黨員虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查擺問題，撰寫對(duì)照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，擺正心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
　　(三)抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力
　　截止2018年底，重新整合基層黨支部組織架構(gòu)，規(guī)范了黨支部名稱。為把“全面從嚴(yán)治黨”落實(shí)到基層，重點(diǎn)解決我分公司基層黨建工作薄弱的問題，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，加快解決基層黨組織和黨員“六個(gè)沒有”問題。
　　通過不斷吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，公司黨員隊(duì)伍得到了不斷充實(shí)，現(xiàn)共在職黨員1名，退休黨員6名，入黨積極分子4名，其中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部1人。
　　二、當(dāng)前亟待解決的問題
　　(一)解決對(duì)黨建工作重視程度不夠的問題
　　黨支部存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展才是公司的第一要?jiǎng)?wù)，只要確保實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進(jìn)位就可以了，對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，黨務(wù)工作見子打子，大部分時(shí)候主要按照上級(jí)黨組織的要求被動(dòng)開展工作，沒有形成自己的工作機(jī)制，特別是在業(yè)務(wù)壓力較大的時(shí)候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連月度學(xué)習(xí)都會(huì)被暫時(shí)擱置。
　　(二)解決基層黨組織還比較薄弱的問題
　　黨支部不健全，僅設(shè)了黨支部組織委員、宣傳委員，沒有設(shè)立紀(jì)檢委員;公司黨員力量基本集中在退休黨員;黨員隊(duì)伍建設(shè)滯后。
　　(三)解決對(duì)黨務(wù)工作者能力不強(qiáng)的問題
　　公司現(xiàn)有的支委會(huì)成員均為兼崗，人員配置不足;兼崗黨務(wù)工作者專業(yè)技術(shù)能力較弱，對(duì)黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識(shí)，基層黨建工作水平不高，工作活力不強(qiáng)、工作辦法不多，實(shí)戰(zhàn)能力差。
　　(四)解決黨建工作質(zhì)量不高的問題
　　公司黨建工作基本為完成地區(qū)分公司下達(dá)的規(guī)定動(dòng)作，自選動(dòng)作不多;
　　學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套;
　　組織生活會(huì)與行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)一起開，黨組織活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。
　　三、下一步工作思路及措施
　　(一)加大黨建工作力度
　　黨建工作是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)管理，作為國(guó)企，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司黨建工作的重要性、必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。
　　克服和糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯(cuò)誤思想，樹立黨建工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營(yíng)管理的理念，必須從我做起，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、各級(jí)黨委相關(guān)文件精神，主動(dòng)承擔(dān)黨建工作黨委主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)把黨建工作擺上重要議程日程，把黨的建設(shè)放在經(jīng)營(yíng)管理中去思考，放到日常工作中去安排。
　　廣泛調(diào)動(dòng)公司年輕干部員工參與黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理同布置、同落實(shí)、同檢查，形成黨建與經(jīng)營(yíng)管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。
　　(二)注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè)
　　加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)吸收新鮮血液，認(rèn)真對(duì)現(xiàn)有的4名入黨積極分子、7名入黨申請(qǐng)人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性。
　　進(jìn)一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對(duì)黨員的管理與經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來，通過量化考評(píng)實(shí)現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動(dòng)的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
　　將黨建工作納入干部評(píng)價(jià)體系，與經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)同步考核，考核指標(biāo)包括但不限于集中學(xué)習(xí)出勤率、心得體會(huì)或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果、民主評(píng)議結(jié)果、主動(dòng)組織黨建活動(dòng)、為黨建工作出謀劃策等。連續(xù)兩次考核不合格的，將不再續(xù)聘，并作出相應(yīng)的處罰。
　　加強(qiáng)基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課;黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí);基層黨組織定期向上級(jí)黨委做工作匯報(bào);每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議及工作總結(jié);每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次;每年七一組織1次專題黨建活動(dòng)。
　　重點(diǎn)關(guān)注于田縣分公司黨組織建設(shè)工作，黨員發(fā)展指標(biāo)向基層、業(yè)務(wù)一線傾斜，確保2年內(nèi)完善基層黨組織建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。
　　(三)加強(qiáng)黨建能力建設(shè)
　　我分公司黨支部配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開展，日常學(xué)習(xí)、宣傳、組織生活把全體黨員都納入其中，例如月度學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)由黨支部支委會(huì)商定主題后，由全體黨員輪流主持安排，以此調(diào)動(dòng)全體黨員對(duì)黨建工作的主觀能動(dòng)，打破以往被動(dòng)、應(yīng)付開展工作的局面。
　　主動(dòng)參加于田縣委黨校組織的各類培訓(xùn)，每年不少于2次;邀請(qǐng)黨校老師到我分公司上黨課，每年至少1次;與業(yè)務(wù)合作單位、政府部門等相關(guān)黨組織加強(qiáng)溝通聯(lián)系，共同組織聯(lián)誼、公益等活動(dòng)，促進(jìn)黨務(wù)工作者交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨務(wù)工作能力;尋找黨員中專業(yè)人才充實(shí)到支委會(huì)中，改善公司黨建工作質(zhì)量。
　　(四)創(chuàng)新基層黨建工作模式
　　在堅(jiān)持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加觀看視頻、舉辦讀書會(huì)，撰寫讀書筆記、心得體會(huì)，開展特色組織生活等拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。
　　每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課、開展警示教育、開展社會(huì)公益活動(dòng)、走訪慰問老黨員等形式多樣的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會(huì)的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、共青團(tuán)的后備軍作用、工會(huì)的橋梁紐帶作用。
　　結(jié)合區(qū)分公司黨委“一對(duì)一”掛鉤幫扶策略，將業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建指導(dǎo)相結(jié)合，每年至少1次到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，切實(shí)了解基層的難處，幫助基層黨組織解決實(shí)際困難。
　　在今后的黨建工作中，我們將嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，提升黨建工作水平，切實(shí)發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

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