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【628568.com--實(shí)用資料】

　　國(guó)有企業(yè)黨委書(shū)記黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

　　按照黨史學(xué)習(xí)教育關(guān)于專(zhuān)題組織生活會(huì)的要求，我堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入檢視問(wèn)題不足，深刻剖析原因教訓(xùn)，從具體問(wèn)題抓起，壓實(shí)整改責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，明確了今后努力方向和整改措施。

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。

　　1.政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入。黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，雖然XX次組織集團(tuán)黨委集體學(xué)習(xí)了《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話等等，也參加了市委和集團(tuán)黨委組織的讀書(shū)班和學(xué)習(xí)班，但在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)企改革精神領(lǐng)會(huì)不深不透。

　　2.在理論學(xué)習(xí)中還存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。作為集團(tuán)黨委書(shū)記，盡管很重視班子的理論學(xué)習(xí)，但往往過(guò)多關(guān)注的是學(xué)什么，而對(duì)如何用思考的少，特別是在如何用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝干部頭腦方面做得還不夠，國(guó)家、省關(guān)于國(guó)有平臺(tái)公司改革和產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策研究不深入，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、結(jié)合集團(tuán)實(shí)際解決問(wèn)題的能力還不強(qiáng)，對(duì)集團(tuán)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏從理論上思考的自覺(jué)性，在一定程度上影響了作決策、抓工作的效果。

　　3.政治站位不夠高。作為XX集團(tuán)的“帶頭人”，有時(shí)在思想上存在本位主義，缺乏站在整個(gè)XX的高度看問(wèn)題的大局意識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)利益多，承接重大任務(wù)的主動(dòng)性不夠。XX集團(tuán)作為XX市的開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體，有時(shí)需要不講條件的完成市委安排的任務(wù)，但是考慮XX集團(tuán)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，在執(zhí)行上級(jí)安排的任務(wù)過(guò)程中，有時(shí)仍然以企業(yè)發(fā)展為前提，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　4.主責(zé)主業(yè)發(fā)展質(zhì)量不高。一方面，項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)能力需增強(qiáng)。項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理能力與集團(tuán)發(fā)展不匹配，個(gè)別單位沒(méi)有把重點(diǎn)項(xiàng)目放在突出位置，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中存在的管理、運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題重視程度不夠，比如，今年上半年，集團(tuán)考核的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目XX個(gè)，有XX個(gè)項(xiàng)目達(dá)不到考核計(jì)劃;在建工地?fù)P塵治理還有不足，進(jìn)一步鞏固XX成果做的不夠。另一方面，上市公司管理需強(qiáng)化。主營(yíng)業(yè)務(wù)雖然有所恢復(fù)，但運(yùn)營(yíng)管理效率仍然不高，不良資產(chǎn)處置力度不夠，股民訴訟處理成效還不明顯，市值管理工作研究不深，上市再融資還未破題，與證監(jiān)局、上交所等機(jī)構(gòu)溝通協(xié)商機(jī)制需進(jìn)一步完善。

　　(二)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。

　　1.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度還不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實(shí)不夠，主動(dòng)作為辦法不多，工作措施不實(shí)。對(duì)一些高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位監(jiān)管和防控措施落實(shí)不到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。比如，今年以來(lái)，共問(wèn)責(zé)XX起，包括疫情防控XX起、XX治理XX起、違反規(guī)章制度XX起;問(wèn)責(zé)XX人，其中，行政降級(jí)XX人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告XX人和誡勉談話等XX人;立案XX起，包括揚(yáng)塵治理和違反《治安管理處罰法》。特別是今年的XX起典型案例，教訓(xùn)極為深刻，目前，XX公司相關(guān)問(wèn)題正由市紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查，XX公司內(nèi)部管理不規(guī)范問(wèn)題已進(jìn)行了調(diào)查處理。

　　2.風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全。一是內(nèi)控體系仍需提升。今年集團(tuán)成立了工程、成本、招采等專(zhuān)項(xiàng)小組，但從執(zhí)行情況看，還沒(méi)形成系統(tǒng)性管控體系。二是內(nèi)控制度制定不科學(xué)。投資決策、資產(chǎn)管理、招標(biāo)采購(gòu)、成本控制、輿情控制等流程和制度仍未健全，內(nèi)控制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)還不完善。尤其是近期出現(xiàn)的負(fù)面輿情，對(duì)XX市和集團(tuán)營(yíng)商環(huán)境帶來(lái)一定影響。三是內(nèi)控審計(jì)常態(tài)化不到位。財(cái)務(wù)內(nèi)控、二級(jí)公司管理、上市公司XX風(fēng)險(xiǎn)處置等專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)控審計(jì)不規(guī)范、不定期等常態(tài)化問(wèn)題依然存在。

　　3.執(zhí)行程序有時(shí)還不夠規(guī)范。對(duì)有些需要書(shū)面報(bào)告的事項(xiàng)口頭匯報(bào)，需要當(dāng)面報(bào)告的事項(xiàng)，有時(shí)出于節(jié)省時(shí)間的考慮就電話報(bào)告了。單純注重提高效率而忽視了程序要求，實(shí)際上是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)的表現(xiàn)，不利于組織程序的貫徹執(zhí)行。

　　(三)踐行新時(shí)代黨的組織路線方面。

　　1.基層組織建設(shè)抓得不緊不牢。因平時(shí)集團(tuán)業(yè)務(wù)工作較為繁重，對(duì)基層黨組織建設(shè)工作安排部署多，口頭強(qiáng)調(diào)提要求，督促檢查親自調(diào)度較少，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，對(duì)如何提升集團(tuán)整體基層黨建水平，規(guī)范上市公司黨組織建設(shè)和充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用等方面，長(zhǎng)效機(jī)制不完善，創(chuàng)新措施和效果還不明顯。

　　2.組織觀念還不夠強(qiáng)。有時(shí)忙于集團(tuán)日常事務(wù)，對(duì)以普通黨員身份參加“三會(huì)一課”等支部組織生活還不夠重視，參加有時(shí)也只是帶頭學(xué)學(xué)材料、提提要求，耐心聽(tīng)取支部黨員批評(píng)建議不夠。

　　3.選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，系統(tǒng)性的干部選拔培養(yǎng)機(jī)制、正向激勵(lì)體系還不健全不完善。比如，XX制、XX制等市場(chǎng)化的運(yùn)行機(jī)制仍未完全落實(shí)到位，市場(chǎng)化意識(shí)、市場(chǎng)化能力仍有不足;再比如，今年體制機(jī)制改革后，人員年輕化有所改善，但在開(kāi)展大宗貿(mào)易、資本運(yùn)作、不良資產(chǎn)處置等新業(yè)務(wù)方面專(zhuān)業(yè)化程度仍然不高。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

　　(一)堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新變化，理想信念出現(xiàn)松懈，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)對(duì)政治理論、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求，影響了思想進(jìn)步和工作推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

　　(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠，在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。

　　(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng)，確保中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神、改革突破的決心、創(chuàng)新發(fā)展的境界，敢于爭(zhēng)先、勇創(chuàng)一流的工作思路和措施還需要進(jìn)一步提升。

　　(四)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)格局的全局性不夠強(qiáng)。作為XX集團(tuán)的黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，同時(shí)隨著職務(wù)、站位的新變化，對(duì)集團(tuán)發(fā)展的前瞻性問(wèn)題探索不足，對(duì)處理好集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和履行好XX市保障職能的關(guān)系思考不全面。思想不夠解放，對(duì)如何進(jìn)一步發(fā)揮好XX的作用、提升項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理能力等方面，沒(méi)有提出科學(xué)系統(tǒng)的整體工作思路。統(tǒng)籌全局的意識(shí)和能力需要進(jìn)一步提升，對(duì)二級(jí)公司及所屬企業(yè)管控舉措的針對(duì)性需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(五)提高個(gè)人修養(yǎng)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。有時(shí)在思想上認(rèn)為，只要把集團(tuán)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作干好就行了，細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局，對(duì)自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了。在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能?chē)?yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　針對(duì)自身問(wèn)題和不足，我將從以下幾個(gè)方面抓好整改：

　　(一)堅(jiān)定理想信念。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大、十九屆一中、二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史和社會(huì)主義發(fā)展史，提升理論水平、思維層次和施政能力。二是堅(jiān)持學(xué)以致用。圍繞高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，最大程度地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象。

　　(二)保持奮斗精神。對(duì)工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，破除“守成”思想，主動(dòng)研究新情況新問(wèn)題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)新時(shí)期集團(tuán)改革工作。堅(jiān)持用改革的辦法解決前進(jìn)道路上遇到的問(wèn)題，努力探索解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　(三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細(xì)化夯實(shí)黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，以及黨委班子成員“一崗雙責(zé)”，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。深化作風(fēng)整治，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　(四)恪守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，率先垂范嚴(yán)格自律，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆共產(chǎn)黨員本色。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)抓好落實(shí)。將“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”體現(xiàn)在日常工作中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為廣大黨員干部樹(shù)立好榜樣。

　　(五)認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)。牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí)，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。把政治要求貫穿于履職盡責(zé)的全過(guò)程，堅(jiān)持公道正派，以對(duì)集團(tuán)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高服務(wù)XX市中心大局的能力和水平。

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