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【628568.com--述職報告】

　　國有企業(yè)黨支部2021年組織生活會對照檢查情況報告

　　根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的通知》要求，現(xiàn)就XXXX黨支部對照檢查情況報告如下：

　　一、檢視問題情況

　?。ㄒ唬z視黨支部組織開展黨史學(xué)習(xí)教育情況

　　在集團(tuán)黨委和XXXX黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，XXXX機(jī)關(guān)黨支部圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，深入貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，認(rèn)真謀劃，積極推動，認(rèn)真組織開展“學(xué)黨史悟初心強黨性”領(lǐng)讀者活動、“朗讀紅色經(jīng)典獻(xiàn)禮建黨百年”專題誦讀活動、“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”主題黨日活動、“堅守初心擔(dān)使命我為群眾辦實事”實踐活動等，全面開展黨史學(xué)習(xí)教育，初步達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的目標(biāo)，雖取得了階段性成效。但在深入推進(jìn)上仍有差距，組織領(lǐng)導(dǎo)仍不夠有力，力度仍不夠大，活動開展得效果仍不夠明顯，距離黨中央、省委、集團(tuán)黨委要求仍有距離。比如，學(xué)習(xí)方式不夠豐富，大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，在理論學(xué)習(xí)方面主要以自學(xué)和專題研討學(xué)習(xí)為主，創(chuàng)新性學(xué)習(xí)方式不多，形式比較單調(diào)；同時，學(xué)習(xí)不夠深入全面，調(diào)研問題不夠聚焦，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，服務(wù)基層不夠精準(zhǔn)、全面、有力，效果不夠明顯等，比如在我為群眾辦實事實踐活動中，針對XXXX公司等提出的人才支持、XXXX公司提出的爭取省市XX補貼扶持等訴求未能徹底解決。

　?。ǘz視黨支部聯(lián)系服務(wù)黨員群眾情況

　　活動開展以來，XXXX機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織開展“我為群眾辦實事”專題調(diào)研活動，根據(jù)專題調(diào)研成果及XXXX工作實際，通過實施交通便民惠民行動、美好生活助力行動、服務(wù)質(zhì)效提升行動、特殊群體關(guān)懷行動、企業(yè)員工關(guān)愛行動等五大行動，全面開展“堅守初心擔(dān)使命我為群眾辦實事”實踐活動，將“我為群眾辦實事”活動與推動航產(chǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等重點工作結(jié)合起來，增強了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。但也存在調(diào)查研究基本功還不夠扎實，求計于民、問策于基層做的還不夠深入，為人民服務(wù)本領(lǐng)不夠高強，交通利民等重大項目進(jìn)展較緩，對客戶群眾服務(wù)不夠貼心到位等問題。比如黨員干部開展“一對一談心談話”活動過程中，全面深入了解職工群眾心聲較少，在開深入我為群眾辦實事調(diào)研活動中，黨員干部深入企業(yè)較少，深入一線業(yè)務(wù)人員及客群群體較少，真正對基層實情掌握還不夠準(zhǔn)確，調(diào)研“深、實、細(xì)、準(zhǔn)”有待加強。

　?。ㄈz視黨支部力戒形式主義官僚主義情況

　　XXXX機(jī)關(guān)黨支部長期以來能夠堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，尤其是2021年作為XXXX作風(fēng)建設(shè)年，將作風(fēng)建設(shè)融入黨史學(xué)習(xí)教育中，通過開展“四項”專題學(xué)習(xí)教育活動、“五查五促”活動及“一對一談心談話”活動，建立五項長效監(jiān)督保障機(jī)制，著力解決“七大”作風(fēng)建設(shè)問題，推動黨史學(xué)習(xí)教育活動深入有效開展，推動全體黨員堅定政治信仰，促進(jìn)廣大黨員、干部、職工激發(fā)新狀態(tài)、展現(xiàn)新作為。但仍然存在擔(dān)當(dāng)作為的主動性還不夠強，重部署輕落實，突擊應(yīng)對檢查驗收等問題，在XXXX公司B10K6飛機(jī)運行異常調(diào)查中，就存在報告呈報進(jìn)展緩慢，反映工作中信息傳遞不及時，工作責(zé)任心不強，對工作流程不熟悉，對管控流程理解、執(zhí)行不到位等問題；再比如以文件落實文件，以會議應(yīng)對會議的現(xiàn)象也一定程度存在，比如出文件，定制度，主要根據(jù)集團(tuán)總部文件“照葫蘆畫瓢”，缺乏結(jié)合實際工作的拓展和創(chuàng)新。

　　二、問題產(chǎn)生的原因分析

　　針對上述3個方面存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真反省和剖析，感覺到問題產(chǎn)生的原因主要有以下幾方面：

　?。ㄒ唬┧枷雽用?/p>

　　一是學(xué)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果。XXXX黨支部在用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高還有差距，達(dá)到學(xué)深悟透、融會貫通、學(xué)以致用還有差距；用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作的能力仍需不斷錘煉，貫徹落實的精準(zhǔn)性、實效性還有差距。在堅持解放思想、實事求是的基礎(chǔ)上，堅持真理、修正錯誤的思想理論基礎(chǔ)還不夠牢固。二是黨性修養(yǎng)提升還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持先進(jìn)性和純潔性的“重要法寶”，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”。黨員、干部要自覺加強學(xué)習(xí)和實踐，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷增強黨性。黨員干部對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足，不能應(yīng)用科學(xué)的世界觀方法論觀察、分析和解決實際問題。理論上的貧乏必然導(dǎo)致思想上和行為上的失范。

　?。ǘ┕ぷ鲗用?/p>

　　一是攻堅克難精神還不足，提高改革創(chuàng)新能力仍需加強，面對XX建設(shè)、XX項目經(jīng)營模式優(yōu)化等重點、難點問題上，工作思路和方法不夠?qū)?，解決問題的辦法還不夠多，干事業(yè)的闖勁、干勁、拼勁、韌勁還不足。二是在管理體制創(chuàng)新、提升制度效能方面仍有不足，雖然公司各項制度體系建設(shè)日趨完善，但管控流程過于繁瑣、流程審批周期長、溝通成本高等現(xiàn)象較突出，部分工作推進(jìn)進(jìn)展緩慢。

　?。ㄈ┳黠L(fēng)層面

　　一是工作責(zé)任意識不強，部分同志以日常工作繁忙為由，不同程度存在等一等的思想，在日常工作中，抓嚴(yán)、抓實、抓具體的精神還不足；二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不強，黨員干部表率作用發(fā)揮的不夠好，部分黨員干部對自身要求不嚴(yán)格，存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細(xì)、滿足于現(xiàn)狀。三是形式主義現(xiàn)象仍然存在，工作中黨員干部存在習(xí)慣于用會議安排工作，傳達(dá)文件、抓發(fā)文件多，檢查指導(dǎo)少，靠會議和文件推動工作等。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）加強政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)

　　全面加強全體黨員政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；堅持不懈學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)思踐悟、融會貫通；提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放到第一位，確立終身學(xué)的觀念，提高全體黨員的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

　　（二）嚴(yán)守黨的規(guī)矩，忠誠履職盡責(zé)

　　進(jìn)一步強化全體黨員干部馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神和科學(xué)方法論，進(jìn)一步提高政治站位、政治能力；遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩堅決維護(hù)黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)核心、捍衛(wèi)權(quán)威，要帶頭做到政治上維護(hù)核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍，做到表里如一、知行合一。

　　（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷務(wù)實創(chuàng)新

　　嚴(yán)格落實第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加大責(zé)任和壓力傳導(dǎo)力度，強化紀(jì)律建設(shè)，從嚴(yán)管理好隊伍，從嚴(yán)從實監(jiān)督管理好干部，增強全體黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力，強化黨建引領(lǐng)，主動創(chuàng)新?lián)?dāng)作為，進(jìn)一步強化創(chuàng)新意識，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動XXXX各項業(yè)務(wù)不斷向前發(fā)展。

　?。ㄋ模┏掷m(xù)改進(jìn)作風(fēng)，提升工作質(zhì)量

　　深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，以作風(fēng)建設(shè)促企業(yè)發(fā)展，集中整治官僚主義、形式主義，著力糾正在堅持民主集中制、開展批評與自我批評、選人用人等方面存在的突出問題，全面樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，發(fā)揚民主、集思廣益；不斷提高XXXX黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

　　國有企業(yè)黨支部2021年組織生活會對照檢查情況報告

　　一、存在的問題和不足

　　1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在社區(qū)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。

　　2、工作創(chuàng)新不夠強。有時思想觀念不能適應(yīng)社區(qū)工作。新常態(tài)的要求，對新時期社區(qū)工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn)，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結(jié)合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法不多。

　　3、360全方位服務(wù)為居民辦實事不夠，服務(wù)群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。

　　4、支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，在團(tuán)結(jié)方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力

　　5、主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。

　　6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實。

　　7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

　　二、存在問題的原因分析

　　社區(qū)支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：

　　1.總認(rèn)為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、理想信念不夠堅定。

　　2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。

　　3、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。

　　4、黨性修養(yǎng)不夠。社區(qū)支部黨員認(rèn)為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　通過認(rèn)真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認(rèn)為，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標(biāo)準(zhǔn)不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責(zé)任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處，把“二學(xué)一做”教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上。

　　(一)進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻(xiàn)、少索取”，努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

　　(二)進(jìn)一步加強支部班子和黨員隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)，努力把本支部建設(shè)成為推進(jìn)和諧社會建設(shè)的窗口。

　　(三)進(jìn)一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

　　(四)要進(jìn)一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，增加工作實效。當(dāng)前面對黨員+踐行五大工程的新要求，敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。

　　(五)切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。

　　(六)嚴(yán)格自律，加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進(jìn)一步完善處室各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項管理制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。

　　總之，這次黨組民主生活會，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是各方面工作問題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履行踐諾。

　　國有企業(yè)黨支部2021年組織生活會對照檢查情況報告

　　認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動，通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習(xí)總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

　　一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題

　　1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

　　一年來，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

　　2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。

　　檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

　　3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

　　支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

　　二、對照檢查的突出問題

　　1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

　　2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

　　3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。

　　4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

　　5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

　　6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。

　　三、存在問題的根源剖析

　　1、服務(wù)意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。

　　2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

　　3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。

　　4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

　　5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　　6、通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　1、走進(jìn)職工談話談心，解決實際問題

　　深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。

　　2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

　　班子成員和支部委員要切實擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

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