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“廉政”一詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現(xiàn)在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。后來，廉政中的“政”有了政治層面的內涵。孟子認為：“（不義之財）可以無取，取傷廉?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了廉政風險排查存在問題，希望對大家有所幫助!

　　廉政風險排查存在問題

　　???黨委：

　　???黨總支依照《中共???紀律檢查委員會關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件要求，為???進一步增強廉政風險防控意識，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本和預防，健全預防職務犯罪工作的長效機制。把深入推進廉政風險點排查工作與貫徹落實《省委巡視巡察意見》、“三個年”活動、“三推”專項行動緊密結合起來。工作中，做到加強領導，精心組織，強化正面宣傳引導，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作，按步驟組織實施，認真抓好有針對性的崗位廉政風險教育，推進廉政風險防范工作穩(wěn)步開展，確保廉政風險防范管理工作的各項舉措得到有效貫徹落實。現(xiàn)將???開展廉政風險點排查工作自查情況報告如下。

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識。???領導高度重視廉政風險防控體系建設工作，將此項工作列為年度黨風廉政建設的重點，并與“兩學一做”常態(tài)化制度化等工作有機地結合起來，對廉政風險排查點工作進行細化分解，明確了領導責任，將工作目標逐級細化到每一個領導、每一個機關部門，提出了具體的任務和要求，層層簽訂責任書，做到了責任明確，有人抓，有人管。

　　組織召開了???廉政風險點排查工作會議，要求公園黨員干部認真學習中央、省、管理局和局紀委相關會議和文件精神，深入理解開展廉政風險防控工作的重大意義、基本內容和方法步驟，切實增強開展廉政風險防控工作的自覺性和主動性，以堅定的信心、務實的態(tài)度、有力的措施、扎實的工作進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規(guī)范化水平。制定了相關制度和推進措施，提高對開展廉政風險防控體系建設工作的認識，要求公園黨員干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。

　　二、排查風險，查擺問題。按照要求，結合???廉政風險防控工作實際，先后印發(fā)了《???廉政風險防控登記表》、《???關于開展廉政風險點排查工作的通知》文件，組織開展廉政風險點排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，???各部門、相關管護站職責權限入手，深入分級進行排查，做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。排查覆蓋率100%。

　　(一)對照崗位仔細查。對照崗位職責，依據(jù)廉政風險點排查職權目錄表，查找單位、崗位、內設機構崗位三個層次的廉政風險點，評估劃分“高、一般、低”三個等級的風險內容，制定“一對一”的防控措施，做出個人廉政承諾。

　　各部門、相關管護站廉政風險點由分管領導審定、簽署意見，對廉政風險點查找不深入，不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質量。

　　(二)嚴格排查和自查。通過嚴格排查和自查自糾，公園各部門無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊，無不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。未存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象和履行承諾服務不到位問題。

　　(三)重點要抓好“五對照、五看、五防止、五做到”：

　　一是對照“依法規(guī)范職權”的要求，看職權清理是否徹底，外部、內部重要職權是否有遺漏，職權目錄清理表填報是否規(guī)范，防止清理職權底子不清、邊界不明等問題，做到權力名稱準確、每項權力涉及領域準確、用權依據(jù)準確。

　　二是對照“規(guī)范權力流程”的要求，看權力運行流程圖繪制是否優(yōu)化，重要權力運行流程圖是否繪制，權力是否按照流程圖設計的流程行使運行，防止流程圖繁簡不一、內外不分、內容不全等問題，做到流程清晰、權責明晰、操作簡約。

　　三是對照“查找廉政風險”的要求，看風險排查的范圍(全員參與)是否到位，排查的重點是否突出，排查的程序是否規(guī)范，排查的內容是否全面，風險點的描述是否準確，防止避重就輕等問題，做到風險點查準查全查深，不留空白、不留死角、不留盲點。

　　四是對照“評定風險等級”的要求，看風險等級的評定是否合理，高一般低等級的劃分是否結合風險點的關注度、影響力、涉及面及腐敗行為發(fā)生幾率，做到評定標準量化、防范重點明確、監(jiān)管權限清晰。

　　五是對照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有針對性、可操作性，是否具體管用、切實可行，防止監(jiān)控措施不嚴密、不完善、流于形式等問題，做到崗位職責完善、業(yè)務制度健全、工作流程規(guī)范，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。

　　四修定機制，落實措施。建立健全相關配套制度并抓好落實，大力開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷增強黨員干部風險防范意識，提高廉潔從政的自覺性。探索運用信息化手段，加強單位內部人、財、物管理等方面的廉政風險防控。積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發(fā)揮重要作用。

　　五實施預警，動態(tài)管理。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過信訪舉報和案件分析等，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。結合本單位經(jīng)濟發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調整、上級機關和主管部門有關職責權限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉建設的實際需要，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，加大對廉政風險的動態(tài)監(jiān)控廉政風險防范管理工作。

　　堅持不斷學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發(fā)揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經(jīng)費支出、項目申報、人事工作調整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受???黨員干部職工的監(jiān)督。

　　下一步，???將繼續(xù)落實局紀委的安排部署，扎實開展廉政風險點排查及動態(tài)管理工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉化為“安全點”、“放心點”，不斷推進???反腐倡廉治理工作深入開展。

　　總之，通過近期廉政風險點排查工作的深入開展，干部???的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)督管理措施進一步得到加強和改進，努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效，各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保???了各項工作健康發(fā)展和工作人員的健康成長。

　　廉政風險排查存在問題

　　摘要：針對當前油田正在開展的廉潔風險防范工作在基層的落實情況，分析了實施中遇到的認識、工作方式、資源配備方面的問題，提出了開展廉潔風險防范工作的一些新的思路，希望能為油田提高廉潔風險防范工作水平有所借鑒。

　　關鍵詞：廉潔風險防范問題建議

　　一、開展廉潔風險防范管理工作容易遇到的主要問題

　　一是重視程度不夠，只是紀檢系統(tǒng)在單打獨斗，基本上是紀檢系統(tǒng)內部雷聲大，而在整個單位層面基本不見雨點。二是其他部門對風險防范工作支持、配合力度不夠，有時在實施跟蹤監(jiān)督時各參與方配合不夠積極，就把一切責任推給紀檢部門，自己敷衍塞職。三是基層干部認識不到位，有抵觸情緒，心大范圍查找和公開風險點會給本部門的形象帶來負面影響、擔心查找風險點會招來職工群眾的熱議，帶來一些不必要的“麻煩”。四是風險點查找不易準確，哪里有風險，風險大小如何，這只有被查崗位的當事人最清楚，越是專業(yè)性強的崗位就越是如此，所以自查最重要，而現(xiàn)實情況是由于被查崗位人員有顧慮，自查工作往往不到位。五是存在工作步調“兩張皮”現(xiàn)象，基層單位往往認為本單位不牽扯“三重一大”方面的問題，與廉潔風險防范工作不能有機結合，有的部門的實施方案就事論事，缺乏針對部門實際就“三重一大”事項和風險防范結合起來。六是不注重查找方式，為了趕進度敷衍塞責，為了完成階段性任務，往往是由一人大包大攬為多人查找，趕進度、應付了事，很大程度上導致查找出的風險點不準、不全、不細、不實。七是實施過程缺乏有效手段，盡管提出了各式各樣的方法，但是那些方法卻是籠統(tǒng)的、普遍性的、原則性的方法，針對性不強。八是難以準確把握風險防范的介入深度，很多單位都在開展風險防范，但都尚處于實踐和探索階段，各個單位、各個部門的情況也不相同，風險防范的介入的關鍵環(huán)節(jié)的深度沒有一個明確的規(guī)定。九是防范內容廣、要求高，人員力量不足。

　　二、解決的對策及建議

　　一要做好宣傳發(fā)動，打消大多數(shù)人的顧慮。要對被評估領導干部講明，該項工作是對崗不對人，誰在這里工作，都存在廉潔風險，都需要加強防范。它是一項制度性的工作，積極配合風險評估，是干部的義務所在。要向干部講明廉潔風險是發(fā)生腐敗行為的可能性，并非已經(jīng)存在的，所謂風險點也是帶有極大的非現(xiàn)實性。從而打消干部本人的疑慮，盡量減少對其正常工作的干擾；對于上級領導，要出臺嚴肅的考核辦法，督促其支持風險防范工作，層層納入業(yè)績考核，真正讓其放在心上、落實在行動上。

　　二要不斷完善廉潔風險查找的科學程序。如果自查質量不高，可以在按照“上級為下級找、下級為上級找、班子成員和科室之間相互找”等程序的基礎上，發(fā)動職工群眾幫助查找。還可以應用案例查找法，就是從與被查崗位相類似的已發(fā)案件中，通過分析違法人員的作案手段來查找風險點，這個適用于專業(yè)程度比較高的崗位。還可以將一個崗位的業(yè)務流程分解，從中找出風險點。可以充分發(fā)揮退居二線相關人員的作用，為專業(yè)性強的崗位查找風險點，解決自查不落實的難題。

　　三要健全和完善“執(zhí)行（do）”過程中的方式方法。作為一種全新的紀檢工作模式，風險防范需要制定一整套系統(tǒng)的方式方法來規(guī)范運行。一方面各實施單位可以通過不斷摸索總結出一套成熟的實施程序和方法，建議上級機關制定風險防范實施指南，明確執(zhí)行方法等，解決在涉及紀檢機關與其他部門職能交叉等方面的問題，健全風險防范制度體系建設。另一方面紀檢部門內部制定與風險防范相配套的管理措施，加強對工作人員、質量控制、取證模式等方面的管理。實現(xiàn)風險防范管理規(guī)范化。

　　四要準確定位，合理把握工作深度。風險防范是以防范廉潔風險、完善管理機制為目的，其作為第三者參與基層管理的過程，而不是基層單位負責人。紀檢部門不是從事生產(chǎn)建設的具體工作，而是履行對參與生產(chǎn)建設的黨員干部的監(jiān)督職能，實現(xiàn)促進這些工作廉潔規(guī)范運行的目標。風險防范中發(fā)現(xiàn)問題，應及時與單位取得聯(lián)系并以書面形式反映，而不應直接干涉相關單位的工作。在風險防范工作中，應把握好監(jiān)督者的角色定位，努力做到到位而不越位，不偏離定位成為管理者，同時，強調獨立開展風險防范。

　　五要加強溝通、協(xié)調，營造和諧的風險防范環(huán)境。此紀檢部門應注意通過各種方法營造有利于開展風險防范工作的環(huán)境。一方面，基層單位要統(tǒng)一思想，自覺接受風險防范的監(jiān)督檢查。另一方面，紀檢部門要不斷創(chuàng)新工作方式，加強與各方的溝通、協(xié)調，共同研究解決風險防范工作中遇到的困難和問題，聽取他們好的建議，形成各部門各負其責、齊抓共管的局面，給風險防范工作創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，便于有效開展工作。

　　六要量力安排，把握重點風險環(huán)節(jié)。風險防范應量力而行，結合部門職能，根據(jù)實際情況，把握關鍵環(huán)節(jié)，確保工作質量。只有抓住真正的重大風險點，投入力量去防范控制，工作才能事半功倍。

　　七要應用信息技術，簡化人工勞動強度。建立廉潔風險信息平臺和廉潔風險檔案庫。廉潔風險平臺主要內容是：整合現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫資源，補充職工群眾舉報、上級或其他部門轉來信訪件、班子考察以及財務、審計、人事等方面信息，增加廉潔風險分析、廉潔風險測量等功能，掌握各科室、部門、單位及其黨員干部存在的廉潔風險問題。廉潔風險檔案主要內容是：按照干部管理權限，主要記錄黨員干部的崗位職責、職務任免、廉潔風險查找情況；組織處理、紀律處分情況；個人應申報的相關事項及變更情況；本人及配偶收入、配偶及子女從業(yè)情況等。按照管轄范圍，記錄違規(guī)違法部門和企業(yè)的相關信息等。由熟悉業(yè)務環(huán)節(jié)的人員根據(jù)風險所處環(huán)節(jié)的特點，定期截取主要數(shù)據(jù)進行分析測量，判定廉潔風險有無實際發(fā)生，從而及早控制和化解各類風險。

　　八要采取多種途徑，充實風險防范力量。風險點復雜化、專業(yè)化，而風險防范工作人才短缺。上級紀檢部門應該采取多種途徑，加強紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)和隊伍建設。一是通過各種培訓，使紀檢監(jiān)察人員能夠更新觀念、知識和技能，盡快適應開展風險防范工作的需要；二是嘗試聯(lián)合辦公制度，集中各三級單位紀檢力量對某一重大風險點進行監(jiān)督監(jiān)控，在工作中鍛煉紀檢隊伍，提高工作技能；三是走出去，到地方開展工作好的單位去取經(jīng)，開拓視野。

　　廉政風險排查存在問題

　　根據(jù)總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、排查工作基本情況

　　按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。

　　二、加強排查工作組織領導

　　接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。

　　三、排查出的主要風險點

　　本次排查以我司投資業(yè)務、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。

　?。ㄒ唬┕竞诵臉I(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：

　　一是在崗位職責方面：

　?。?）在項目實施過程中，綜合（檔案）崗位人員應增強項目文件資料和檔案管理的保密意識，切實防范商業(yè)秘密泄露；

　?。?）在項目投后管理過程中，需防范可能因選派的項目管理人員執(zhí)行不力或行為失當而侵害公司利益的風險；

　?。?）在項目執(zhí)行和監(jiān)管過程中，各崗位人員應嚴格執(zhí)行既定的合同、協(xié)議、規(guī)定等，堅持廉潔自律不松懈，防范道德風險；

　　二是在業(yè)務流程方面：

　?。?）業(yè)務開展中，我司在商務招待上嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，將繼續(xù)堅持勤儉節(jié)約原則，確保不弱化；

　　（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；

　　（3）在項目投放后續(xù)管理工作中，應增強對存續(xù)項目的期間管理規(guī)范化程度，提高項目管理、監(jiān)督工作的合規(guī)水平，有效防控項目運作風險；

　?。?）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。

　　在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：

　　一是在崗位職責方面：

　?。?）在房屋租賃經(jīng)營管理過程中，資產(chǎn)經(jīng)營崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益；

　　（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。

　?。?）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；

　　二是在業(yè)務流程方面：

　　在資產(chǎn)處置過程中，有關資產(chǎn)評估、法律調查、拍賣等中介機構選聘環(huán)節(jié)，需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象；

　?。ǘ?ldquo;三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。

　?。ㄈ┲醒氚隧椧?guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。

　?。ㄋ模┰趰弳T工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。

　?。ㄎ澹┩獠凯h(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。

　　四、采取的防控措施

　?。ㄒ唬┘訌娀A制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。

　　（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內部風險管理意識，充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內部審計，加強監(jiān)督制約。

　?。ㄈ┘訌婏L險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。

　?。ㄋ模┘訌姺揽卮胧┞鋵?。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。

　　五、取得的成效

　?。ㄒ唬┰鰪娏孙L險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

　　（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。

　?。ㄈ┩晟屏斯芾碇贫?。本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。

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