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2020年12月，“以案促改”入選由中央紀委國家監(jiān)委新聞傳播中心聯(lián)合國家語言資源監(jiān)測與研究中心推出的2020年度十大反腐熱詞?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了2021以案促改個人剖析材料，希望對大家有所幫助!

　　2021以案促改個人剖析材料

　　作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要全心全意為人民群眾做好事、辦實事、解難事。但在實際工作中，存在有對班子成員和局直單位指導(dǎo)不到位，服務(wù)不到位，解決問題的辦法不多等現(xiàn)象。重安排，輕落實，有些工作感覺安排過，就疏于跟蹤問效和督促檢查，使一些工作沒有得到及時貫徹落實。 全市開展“剖析典型案件推進以案促改專項工作”以來，按照市紀委的總體安排，我結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，認真學(xué)習貫徹關(guān)于以案促改工作講話精神，對照…典型違紀違法案件及發(fā)生在我市的典型案件，認真查找剖析，更加深刻認識到違紀違法問題的嚴重性、危害性，更加清醒地認識到“千里之堤潰于蟻穴”的深刻警示，進一步認識到推進全面從嚴治黨、開展以案促改的重要性和緊迫性。同時，結(jié)合自身工作實際，深入查找問題，深刻剖析原因，明確了努力方向和改進措施?，F(xiàn)將我本人有關(guān)剖析檢查情況報告如下。對以案促改工作的認識和體會

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，提出了一系列全面從嚴治黨的新理念新思想新舉措。為貫徹習近平總書記提出的“深入剖析嚴重違法干部的典型案件，發(fā)揮警示教育作用”要求，我市圍繞xxx等3起違紀違法案件，開展了“剖析典型案件推進以案促改”專項工作。近段時間，我集中學(xué)習了市紀委編印的以案為鑒等學(xué)習資料，深感被查處的xxx等違紀違法案件，發(fā)人深省、令人警醒。這些被查處的干部，受黨教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，但隨著他們自身世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，最終陷進了違紀違法的深淵，給黨和人民的事業(yè)帶來巨大損失一、存在的主要問題：

　　（一）、學(xué)習不系統(tǒng)、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學(xué)習三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。其次，學(xué)習必須要結(jié)合實際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高處理復(fù)雜局勢和農(nóng)村基礎(chǔ)工作的能力。再次，學(xué)習必須要全面。在理論學(xué)習的基礎(chǔ)上學(xué)習必須要全面。不僅要學(xué)習理論政策知識，還要學(xué)習法律、歷史、經(jīng)濟、科學(xué)、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。

　?。ǘ?、提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。首先，反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重大任務(wù)，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務(wù)。腐敗的存在導(dǎo)致社會不和諧，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。其次，腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導(dǎo)致利益分配嚴重失衡。社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現(xiàn)社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發(fā)展的基礎(chǔ)上規(guī)范收入分配秩序，統(tǒng)籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權(quán)力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。再次，腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨群干群關(guān)系不和諧。黨風問題事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征是以權(quán)謀私，反映到思想作風上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學(xué)風上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風上，就是搞形式主義、虛假政績；反映到領(lǐng)導(dǎo)作風上，就是搞官僚主義、任人唯親；反映到生活作風上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨群干群關(guān)系和諧。

　　2021以案促改個人剖析材料

　　根據(jù)宛市監(jiān)龍【2021】46號，以案促改工作實施方案的要求，我所選取5個經(jīng)典案例，剖析案發(fā)原因，深挖問題根源，對個人工作、思想剖析及整改措施如下：

　　一、存在問題：

　　1.學(xué)習上不夠深入。特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習還不夠注重。學(xué)習僅浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。對一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。2.自我反思和自我檢討不夠。在組織生活會上自我批評多，在其他情況下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自己內(nèi)心感情深處，沒有“刮骨療傷”的勇氣。3.工作缺乏擔當。工作過程中積極動性不夠強、創(chuàng)新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。

　　二、改進措施：

　　1.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。在思想上高度重視，積極參加集中學(xué)習、集體討論。全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規(guī)的學(xué)習能力，加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。

　　2.以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。通過案例分析，參加廉政黨課學(xué)習方式，以擺事實、講道理來引導(dǎo)，用發(fā)人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是保持清正廉潔的首要。通過學(xué)習對照，既要提高了自己的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。始終保持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

　　3.對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結(jié)，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學(xué)習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，貢獻自己的力量。

　　2021以案促改個人剖析材料

　　按照縣委的統(tǒng)一部署和“六對照、六查擺”的要求，以發(fā)生在我市的祁金立等6起典型案件為反面教材，認真剖析反面典型從領(lǐng)導(dǎo)干部墮落成為腐敗分子、走上犯罪道路的根本原因，結(jié)合本人自身思想實際和具體工作，現(xiàn)將本人在剖析整改階段的心得向各位領(lǐng)導(dǎo)報如下：

　　一、思想政治建設(shè)方面存在的問題。1、思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。認為思想政治建設(shè)是軟任務(wù)、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強單位政治建設(shè)的首要位置，開會議布置多，傳達文件多，認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設(shè)工作。2、理論學(xué)習缺乏剛性要求，學(xué)習機制不健全。在干部理論學(xué)習培訓(xùn)考核上，隨大流，局里咋安排所里咋落實，作為失業(yè)所的一把手缺乏對本單位的檢查和監(jiān)督。3、思想政治建設(shè)缺乏有效手段，建設(shè)過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使單位思想政治建設(shè)工作缺乏生機和活力。

　　二、黨內(nèi)政治生活中存在的問題。1、黨內(nèi)政治生活存在形式化、娛樂化、庸俗化現(xiàn)象。有時候黨員干部政治學(xué)習僅僅讀讀報紙、念念文件，不能結(jié)合現(xiàn)實問題開展討論，不能結(jié)合業(yè)務(wù)問題深化認識，看起來很認真，實際上既沒有解決思想中的疑惑和疙瘩，也沒有解決實際工作中的問題，黨內(nèi)政治生活成為認真走過場的一種新方式。2班子中存在好人主義，逢人只說三分話，未可全拋一片心，不敢開展批評與自我批評。工作中怕得罪人，看到班子成員有錯誤傾向不敢批評，什么都是好好好，工作中不敢承擔職責，前怕狼后怕虎。3對腐敗問題認識不到位，認為自己沒有腐敗問題就行了，自要自己守規(guī)矩，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的?？匆粋€個涉案貪官的錐心懺悔，哪一個不是從不守規(guī)矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的

　　三、選人用人反面存在的問題：1在這方面，本人存在監(jiān)督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用狀況，對選拔任用工作了解不深現(xiàn)象。2認為只要是組織部門或上級領(lǐng)導(dǎo)認可，就能夠提拔使用。3，只要不牽扯自己的事情，用誰不用誰無所謂。

　　四、干部日常監(jiān)督方面存在的問題：1八小時之外有放任自己和朋友同學(xué)在一齊吃吃喝喝現(xiàn)象。2認為自己僅僅是個沒有實權(quán)的失業(yè)所一把手，也沒有人找，沒人請，是否有監(jiān)督也不會腐敗。3對所里的其他同志要求不夠嚴格。

　　五、政商關(guān)系方面存在的問題：1思想認識還有待提高。認為自己跟老板大款沒什么接觸和交情，不會犯官商勾結(jié)的問題。2對有些領(lǐng)導(dǎo)干部和大款老板稱兄道弟雖然有些反感，但與這些現(xiàn)象缺乏斗爭的勇氣。3，要求自己嚴格按黨性原則辦事，把住小節(jié)、守住底線，對其他領(lǐng)導(dǎo)干部要求不嚴。

　　六、制度建設(shè)方面存在的問題：1認為管黨治黨是黨組織書記的主業(yè)，具體到本單位抓好落實就能夠了。2對本單位黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，3存在一手軟一手硬問題，抓業(yè)務(wù)硬，抓黨建軟。

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