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        黨風廉政建設(shè)問題

        更新時間:2022-09-04 來源:實用資料 投訴建議

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        黨風廉政建設(shè)是用無產(chǎn)階級的世界觀、方法論在黨組織和黨員中培養(yǎng)良好的工作作風、糾正不正之風,宣傳黨的優(yōu)良作風。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準備了黨風廉政建設(shè)問題,希望對大家有所幫助!

          黨風廉政建設(shè)問題

          存在問題的根源

          考慮自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面:

          一是對政治學習“走過場”。停于形式,敷衍了事,平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,習近平新時期社會主義思想,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,習近平新時期社會主義思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握習近平同志強有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,使學習變得形式化、教條化。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求,思想理論水平的高低,決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高,主動性不強,滿足于一知半解,在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣,才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠,在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

          二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務(wù),是對一名人事干部的根本要求。具體到自己身上,就應(yīng)當始終保持高度的敬業(yè)精神,認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作,并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠,在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強,離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。

          三是工作方法簡單,創(chuàng)新意識不夠。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。

          通過開展“黨風廉政建設(shè)”活動,使我進一步認識了自己在日常工作中所所存在的一些問題,增強了我的忠誠意識、法紀意識、保密意識和責任意識,樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風,為今后工作的有序開展奠定了基礎(chǔ)。

          黨風廉政建設(shè)問題

          存在的主要問題和不足:

          (一)業(yè)務(wù)知識不足,理論業(yè)務(wù)學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習,但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平,還遠遠未達到新時期人事工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了,滿足現(xiàn)狀,對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對法律法規(guī)的學習還很膚淺,一些新的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時,我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關(guān)系密切的才學,與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留于一般化,學習專題不突出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少,雖然能完成讀書筆記,但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解,使自己的理論知識與實際脫鉤,理論聯(lián)系實際不夠,學用脫節(jié),運用理論指導實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

          (二)為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù),但不可能全心全意,更不會是最高的價值標準和人生追求,認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員,但能力有限,職位有限,只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既沒有大作為,也不會轟轟烈烈。因而,世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合,存在的私心雜念也就不能及時清除。因此,在工作生活中雖然與同事們有一定感情,但不善于與同事溝通、交流。不能始終與群眾心貼心,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,做群眾的貼心人。

          (三)工作作風不夠扎實,開拓創(chuàng)新意識不夠。本人是領(lǐng)導安排什么工作就干什么,臨時性的工作和活動較多,主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領(lǐng)導與同志們的關(guān)系方面,為顧及面子往往自我批評多一些,忽視對同志的批評,存在“老好人”思想;埋頭干工作多,主動向領(lǐng)導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠,談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

          黨風廉政建設(shè)問題

          加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,是充分發(fā)揮黨的政治核心作用,密切黨群關(guān)系、維護穩(wěn)定、加快發(fā)展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切,黨員干部的一言一行,直接影響著黨的威信,影響到黨的各項路線方針政策的貫徹落實。及時解決黨風廉政建設(shè)存在的突出問題,對加強黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作有著重要意義。

          一、存在的問題和原因

          1、思想認識不到位。當前,部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的黨風黨紀和政

          策法規(guī)學習,黨性觀念不強、法律意識淡薄,不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現(xiàn)在以下兩個方面:一是少數(shù)黨員干部對黨風廉政建設(shè)的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設(shè)會影響企業(yè)的改革發(fā)展,把黨風廉政建設(shè)與改革發(fā)展對立起來。二是個別黨員干部對自覺接受監(jiān)督意識差,錯誤地認為監(jiān)督就是對自己的不信任。

          2、教育方式不新穎。在黨風廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中,部分黨員

          領(lǐng)導干部的思想教育工作不扎實,沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性,造成學習教育形式呆板,手段單一,對黨員的學習教育缺乏影響力,教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象,形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán),以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。

          3、內(nèi)部監(jiān)督不到位。有的基層單位內(nèi)部監(jiān)督不強。有些黨員干部怕

          被報復、怕傷和氣、怕招麻煩,不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督;一些單位內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)不完善,在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進評選等方面內(nèi)部監(jiān)督不到位等現(xiàn)象時有發(fā)生。

          4、考核獎懲不及時。有關(guān)職能部門對各單位的黨風廉政責任制的貫

          徹落實情況的檢查、考核力度還不夠,黨風廉政建設(shè)工作還未能與先進評比、工資獎金等方面掛鉤,考核獎懲不及時導致不能有效地調(diào)動各級干部的工作積極性,且難以增強各級黨員干部落實黨風廉政建設(shè)與反腐倡廉責任制的自覺性。

          5、責任追究不嚴格。查辦黨員干部違章違紀時,還存在講關(guān)系、顧

          情面的現(xiàn)象,查處問題簡單從輕,處理過程大事化小,小事化了。人為的放縱了違紀違法行為,助長了腐敗不良之風,造成了責任追究效果的弱化,達不到查處一人教育一片的目的。

          二、對策和措施

          1、加強反腐倡廉教育,努力構(gòu)建思想道德教育長效機制

          胡錦濤總書記曾指出:“進一步加大預防腐敗的工作力度,必須繼續(xù)在加強教育上下功夫,使領(lǐng)導干部自覺拒腐防變,帶頭廉潔自律。”要做到這一點,我認為應(yīng)當做好以下幾方面:

          一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產(chǎn)黨員先進性教育、深入實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期任務(wù),使各級領(lǐng)導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。

          二要深入開展黨紀條規(guī)和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對黨員干部進行黨紀條規(guī)、法制教育,使黨員干部能夠明白當為與不當為,避免出現(xiàn)因無知而違法違紀,進一步提高明辨是非的能力,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

          三要深入開展領(lǐng)導干部的廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、單位下發(fā)的有關(guān)廉潔從政文件和觀看反腐倡廉教育宣傳片等,進一步加強對黨員干部的廉潔教育,促進黨風廉政建設(shè)。

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