国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實用資料】

作風(fēng)是一個漢語詞匯，讀音為zuòfēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格；文藝家或作品的風(fēng)格?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了作風(fēng)建設(shè)年問題清單，希望對大家有所幫助!

　　作風(fēng)建設(shè)年問題清單

　　根據(jù)縣委干部作風(fēng)建設(shè)會議精神和“勤政務(wù)實，廉潔高效”作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件要求，我們已完成了第一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現(xiàn)已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問題確實存在著，嚴重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閑視之，應(yīng)引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、加強干部理論學(xué)習(xí)

　　1、健全機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。要在年初制定好學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細化任務(wù)，明確職責(zé)，認真落實，使全體干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。必須堅持黨委中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)一次，必須堅持鄉(xiāng)機關(guān)周五學(xué)習(xí)制度，村干部每季度集中學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。

　　2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、黨員遠程教育等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

　　3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部的思想素質(zhì)和工作能力。

　　4、注重學(xué)習(xí)效果。每人都要撰寫學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

　　5、加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，重點檢查學(xué)習(xí)筆記、心得體會，。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　1、深化黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度。在每年的中心組學(xué)習(xí)上要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。

　　2、進一步改進工作作風(fēng)。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。

　　3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

　　4、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體干部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　三、加強干部隊伍建設(shè)

　　1、要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。

　　2、要實行輪崗交流制度。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。

　　3、建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件(來源好范文網(wǎng))。

　　4、要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)對分管部門負責(zé)人的監(jiān)督管理，部門負責(zé)人負責(zé)對

　　部門干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生，促進各項工作的開展。

　　四、加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)

　　1、進一步完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。結(jié)合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，進一步完善目標責(zé)任制，每個部門對每項工作都建立工作標準，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”的四定工作目標。

　　2、進一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，方便群眾辦事。加大對鄉(xiāng)機關(guān)干部、村干部的考核力度，實施對機關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象;堅決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人的有為官員形象。堅決剎住干部“三風(fēng)”現(xiàn)象，樹立干部潔身自好的良好形象。增強機關(guān)干部職工的“三個意識”：一是搶抓機遇意識。充分認識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發(fā)展，在機遇面前要做有準備的人。搶占先機，贏得主

　　動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展的強大動力和實際成果。二是團結(jié)奮斗意識。團結(jié)就是力量。班子成員和機關(guān)干部職工要把團結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。要以建設(shè)富裕文明和諧新**的共同目標團結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強大合力。從而達到建設(shè)一流的隊伍，培育一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)，促進全鄉(xiāng)社會環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升。三是加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求，推進科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。

　　五、加強政府執(zhí)行力建設(shè)

　　無論是領(lǐng)導(dǎo)班子干部，還是機關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。

　　1、要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開班子會議，對鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應(yīng)強烈的道路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問題要盡快解決好,避免長時間。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，為全鄉(xiāng)干

　　部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。

　　2、在更新觀念上下功夫。要加強機關(guān)干部為農(nóng)民服務(wù)意識教育，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務(wù)，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需;始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據(jù);始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。

　　3、在深入調(diào)查研究上下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來。帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現(xiàn)場辦公。

　　4、在強化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開上下功夫。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種“黨風(fēng)純、民風(fēng)正、干部廉”的良好格局。

　　目前，**鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施正在貫徹落實之中，干部作風(fēng)已明顯好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)已初見成效。

　　作風(fēng)建設(shè)年問題清單

　　在干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中，我認真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神，學(xué)習(xí)了《黨章》、“總書記重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的論述等重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認識，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)，開展干部作風(fēng)整頓工作有了進一步的認識。

　　一、存在的問題

　　1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

　　2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學(xué)校的后腿就行，不會積極主動的去為學(xué)校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

　　3、對工作責(zé)任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

　　二、改進措施

　　1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力

　　認真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

　　2、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識

　　我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學(xué)生進行溝通和交流，，增強為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。

　　3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

　　在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

　　作風(fēng)建設(shè)年問題清單

　　根據(jù)市委統(tǒng)一安排，我于2月4日至12日參加了北京大學(xué)關(guān)于提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力研修班學(xué)習(xí)。通過近8天的聽課、參觀、討論，我對提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力問題有了新的認識，進行了深入思考，體會如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素

　　現(xiàn)代管理學(xué)認為："執(zhí)行比決策更為重要"。領(lǐng)導(dǎo)者不僅是決策者,而且更應(yīng)是執(zhí)行者?，F(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克在《未來的領(lǐng)導(dǎo)者》中論述到：領(lǐng)導(dǎo)者缺乏執(zhí)行力恰恰是導(dǎo)致失敗的主要原因，現(xiàn)代的社會更需要的是執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)者。所謂執(zhí)行力，就是完成任務(wù)的手段和能力,是完成任務(wù)的態(tài)度和精神,是對目標和方法的認真研究、執(zhí)著跟進。執(zhí)行力從整體上包括領(lǐng)導(dǎo)者個人的執(zhí)行力和組織整體的執(zhí)行力。通俗地講，就是各級組織和干部的履職能力，完成上級交辦任務(wù)的能力。近年來，發(fā)展為領(lǐng)導(dǎo)干部提供了大顯身手、建功立業(yè)的大舞臺。但圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，有的地方和部門落實的效果非常明顯，有的則相反，這種差別的原因就在于這些地方和部門領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和操作力的不同。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力不強的主要表現(xiàn)及原因

　　(一)主要表現(xiàn)

　　1.解決熱點難點問題的能力不高。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型期,人民內(nèi)部矛盾出現(xiàn)了許多新情況和新問題,涉及范圍廣,觸及層次深。如果不注意解決,就可能影響到社會的穩(wěn)定,影響到社會經(jīng)濟建設(shè)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部面對這些新情況新問題，在工作中存在"不敢"和"不會"的現(xiàn)象。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)方式方法不妥。當(dāng)前,有的領(lǐng)導(dǎo)干部不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、對象、內(nèi)容的變化,仍然習(xí)慣于用傳統(tǒng)的一些工作方式與方法管理經(jīng)濟和社會事務(wù),用行政手段隨意干預(yù)事務(wù),用"一刀切"的辦法進行指揮,用"拍腦袋"的辦法進行決策,以致造成妨礙經(jīng)濟發(fā)展、影響社會穩(wěn)定、脫離群眾的不良后果。

　　3.創(chuàng)造性工作不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部由于對上級政策理解不透,把握不了政策的精神實質(zhì)和靈魂,不能做到原則性與創(chuàng)造性相統(tǒng)一,這是提升執(zhí)行力的最大干擾。工作中不從實際出發(fā),陷入形而上學(xué)的泥潭,沒有真正領(lǐng)會上級黨委意圖，而在一些表面形式上下力氣、做文章，一旦有問題又束手無策。

　　4.總攬全局能力不強。有的駕馭工作的能力不強,有的科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力較弱,有的在開展工作時,習(xí)慣于我說你做、我布置你執(zhí)行那一套，把自己擺在決策者的位置，而游離于執(zhí)行過程之外，往往熱衷于用文件落實文件、以會議貫徹會議,抓而不實,抓而不力;一般號召多,具體指導(dǎo)少;布置工作多,督促檢查少,導(dǎo)致許多工作在其所轄范圍內(nèi)落空。

　　(二)主要原因

　　1.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)觀念未更新。傳統(tǒng)的管理和領(lǐng)導(dǎo)理念在有些領(lǐng)導(dǎo)干部腦海中根深蒂固，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利因素，習(xí)慣于發(fā)號召，作指示，一級布置一級，而"是否執(zhí)行"、"如何執(zhí)行"卻關(guān)注甚少，結(jié)果很多事情辦砸了,任務(wù)未完成,決策未實現(xiàn),目標未達到。事實證明，領(lǐng)導(dǎo)者在決策之后,更要關(guān)注執(zhí)行過程,對執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差及時糾正。

　　2.執(zhí)行的方法手段未掌握。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都想在任期內(nèi)干出一番大事業(yè),但一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部往往喜歡制定遠景目標,而對于如何分階段分步驟地完成一個個近期目標、最后實現(xiàn)遠景目標研究得少;目標不明確、不具體、可操作性差,讓人難以理解,最終成為一句空話。另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視檢查落實，即使檢查也是突擊性檢查、表面檢查、口頭要求，變?yōu)?quot;表面文章"、"走馬觀花"。

　　3.有效執(zhí)行的能力有差距。一是"指一指拜一拜"，只聽命令,不善變通。有效的執(zhí)行需要服從命令,否則執(zhí)行就無從談起;但在執(zhí)行任務(wù)和達到目標的方法、手段、過程方面則必須靈活應(yīng)變,要因時、因地、因事而變，而有的領(lǐng)導(dǎo)干部怕承擔(dān)責(zé)任、招惹麻煩，在執(zhí)行過程中往往是唯命是從、缺乏主見。二是"指了也不會拜"，不得要領(lǐng),主次不分。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作起來往往強調(diào)任務(wù)重、問題多，牽不住"牛鼻子"，眉毛胡子一把抓,到處是重點,到處是關(guān)鍵,結(jié)果是工作偏離中心,哪項工作也沒抓好。

　　4.有效執(zhí)行的知識較缺乏。在知識經(jīng)濟時代,學(xué)習(xí)力是一種核心競爭力。學(xué)習(xí)能力遠比其他能力更為重要。一個目前有能力的人,哪怕他學(xué)歷再高,如果不注重學(xué)習(xí),也會變成一個能力平平的人;而一個能力暫時不是很強的人,只要堅持學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),一定會成為一個能力出眾、善于執(zhí)行的人。

　　三、提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的基本路徑

　　1.必須更新管理理念。領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是一個影響的過程，也就是說，領(lǐng)導(dǎo)是一個通過影響他人或者群體來實現(xiàn)組織和個人目標的過程。傳統(tǒng)管理理論特別強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者個體的特質(zhì)，過分夸大領(lǐng)導(dǎo)者個人的權(quán)力和作用，忽視了團隊和執(zhí)行的作用。要確保事業(yè)成功，就必須摒棄傳統(tǒng)落后的管理理念，在落實上下功夫,在執(zhí)行上動真格。把理念化為行動,把愿望化為現(xiàn)實,營造知行合一的執(zhí)行文化,增強責(zé)任意識、團隊意識、創(chuàng)新意識、效率意識。

　　2.必須培養(yǎng)執(zhí)行精神。執(zhí)行精神是執(zhí)行主體在貫徹落實戰(zhàn)略思路、方針政策、目標任務(wù)中所表現(xiàn)出來的精神狀態(tài)和態(tài)度。要提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,就應(yīng)強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。一是要有一抓到底、善始善終的精神，有一股韌勁和堅強的意志力。二是要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神。貪圖享受、追求安逸，決不能做出什么成績來。三是要有敢做敢為、敢于拼搏的精神。

　　3.必須增強執(zhí)行能力。執(zhí)行能力主要包括認知能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團結(jié)協(xié)作能力，這四種能力相應(yīng)支撐著執(zhí)行力的核心構(gòu)件。要提升執(zhí)行力,第一,應(yīng)加強理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉。當(dāng)代社會日新月異,新情況、新問題、新事物層出不窮,不注重學(xué)習(xí)或放松學(xué)習(xí),面對新問題會束手無策。第二,應(yīng)不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新,是執(zhí)行力的動力和源泉，是提高執(zhí)行力的法寶。善于創(chuàng)新,將能使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。第三,應(yīng)打造團隊精神?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上已經(jīng)成為一種團隊政治,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把組織目標變?yōu)槊恳粋€組織成員共同的追求，盡量減少執(zhí)行中的中間環(huán)節(jié)，提高執(zhí)行中的包容性和互補性。

　　4.必須掌握科學(xué)方法。提高執(zhí)行力,關(guān)鍵要得法。執(zhí)行是方法的表現(xiàn),方法是執(zhí)行的載體和手段;執(zhí)行只有依靠方法才能實現(xiàn),方法只有通過執(zhí)行才起作用。加大執(zhí)行力度,提高執(zhí)行效果,一是要正確把握方向性和階段性的關(guān)系。既要眼光遠大，又要冷靜務(wù)實、不浮不躁，否則欲速則不達，目標就不能實現(xiàn)。二是要善于把握兼顧各方與重點突破的關(guān)系。既要會“彈鋼琴”，又要會牽“牛鼻子”。三是要把握和區(qū)分親力親為與事務(wù)主義的關(guān)系。要提高操作力，身體力行，多到第一線去“參軍”、“參戰(zhàn)”。同時，又要把握好“度”，做到既“鉆得進”，又“出得來”，防止陷入事務(wù)主義之中。

　　三分決策,七分執(zhí)行。現(xiàn)代管理學(xué)認為，領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)必須由注重決策向注重執(zhí)行轉(zhuǎn)變。因此，推動一個地方的科學(xué)發(fā)展,既要有科學(xué)正確的決策,更要有堅強有力的執(zhí)行。只有這樣，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達、開拓前進。

【作風(fēng)建設(shè)年問題清單】相關(guān)文章：

1、作風(fēng)建設(shè)整改

2、教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作風(fēng)險隱患應(yīng)對措施總結(jié)報告

3、在2021公司作風(fēng)紀律專項整治動員會議上的講話

4、巡視整改專題民主生活會作風(fēng)建設(shè)方面存在問題剖析

5、警示教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)整治專題學(xué)習(xí)

6、工作作風(fēng)不扎實

7、紀律作風(fēng)整頓表態(tài)發(fā)言三篇

8、作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言材料

9、作風(fēng)方面存在的問題及整改措施三篇

10、作風(fēng)紀律整頓學(xué)習(xí)心得體會三篇

11、作風(fēng)方面存在的問題及原因三篇

12、凈化修復(fù)政治生態(tài)和整治機關(guān)作風(fēng)問題心得體會

本文來源：http://628568.com/fanwen/284633.html