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　　個人政治生態(tài)問題剖析精選

　　根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好基層黨委（黨組）領導班子民主生活會的通知》的要求，局班子進取行動，認真對待。經(jīng)過召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式，進取主動向局內部人員、服務對象代表等廣泛征求意見，并對意見和提議認真地進行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出問題。下頭，我代表局黨組就班子存在的問題和今后改善方向作如下闡述：

　　一、班子運行情景

　　今年以來，局班子在縣委、縣政府的正確領導下，以高度的政治職責心，良好的精神狀態(tài)，緊盯年初既定工作目標，解放思想，鼓足干勁，開拓創(chuàng)新，推動各項工作向縱深發(fā)展。班子整體運行情景良好，充分證明了我局領導班子是一個富有凝聚力、戰(zhàn)斗力及親和力的班子團隊，主要表此刻：

　　是一個好學求進的班子。應對新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展的特點，班子成員加強了黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟理論知識和法律法規(guī)知識的學習，進一步提高了思想政治素質和發(fā)展創(chuàng)新意識。

　　是一個團結協(xié)作的班子。始終堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮團體智慧，班子成員實行團體領導下的分工負責制，各成員之間團結共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互補臺，相互進取，不斷促進我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

　　是一個求真務實的班子。堅持從實際出發(fā)，重實情、說實話、出實招、求實效，注重每一項工作的有效落實，各項工作推進有力有序。糧食生產(chǎn)喜獲豐收、基礎設施漸趨完善、特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、休閑農(nóng)業(yè)如火如荼、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化快速壯大、農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管成效顯著。今年以來，共向上爭取農(nóng)業(yè)項目16個，項目總資金1542.5萬元，被農(nóng)業(yè)部評為全國農(nóng)技推廣示范縣。

　　是一個廉潔守紀的班子。堅決執(zhí)行“三重一大”決策制度，落實黨風廉政職責制，堅持每季度召開一次黨風廉政分析會，嚴格遵守中央八項規(guī)定。到目前為止，我局未發(fā)現(xiàn)班子和干部有違反中央、省、市、縣有關規(guī)定的行為和現(xiàn)象。

　　二、存在的問題及原因

　　（一）存在的問題

　　一是在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)，許多學習資料只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統(tǒng)研讀和深入體會；二是深入基層調研指導不夠，忙于具體事務多，進行調研和指導檢查的時間少，深入企業(yè)、深入基層，辦實事、辦好事的效果還不明顯；三是班子成員對分工和職責不夠明確，有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板；四是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制，致使一些干部學習業(yè)務知識的進取性不高，工作不扎實。

　　(二)原因剖析

　　1、由于工作任務繁重，對所學理論知識未進行深入學習，我們雖然建立了雷打不動的每周一學習制度，但學習形式和方法單調，以學文件代替學理論也有發(fā)生；學習缺乏深度，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。

　　2、因項目增多、人員較少，局班子應付檢查多、應付會議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠。

　　3、因人事變動和分工調整，一些干部未及時熟悉自我的業(yè)務工作，且怕事情做錯而擔責。

　　4、存在“老好人”思想，怕得罪人，總想著能過就過，誰都不得罪最好，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼。

　　局班子認為，上述四個方面的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導本事水平上存在的差距。從思想根源上剖析，領導班子用鄧小平理論自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深；黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立夢想和宗旨觀念的要求還有距離。

　　三、整改思路和措施

　　1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的本事。按年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習專題和學習資料，把理論學習與業(yè)務培訓緊密結合，大興“學以致用”之風。

　　2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質和核心，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫忙群眾解決實際問題。

　　3、進一步明確班子成員的分工和職責。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。

　　4、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制。同時，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　個人政治生態(tài)問題剖析精選

　　通過認真回顧自己近來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨員的要求還有一定差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。

　　一、現(xiàn)有的不足之處

　　1、理論學習不夠。理論學習不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對律法規(guī)等知識學習不夠。

　　2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

　　3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

　　4、工作效率有待提高。工作節(jié)奏沒能與局工作協(xié)調一致。

　　二、分析形成的原因 

　　1、工作責任弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。 

　　2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。

　　4、工作效率有待提高。工作節(jié)奏沒能與局工作協(xié)調一致。 

　　三、改進措施 

　　1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。 

　　2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。 

　　3、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。 

　　4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦。

　　個人政治生態(tài)問題剖析精選

　　根據(jù)中央、省委和?。h委的安排部署，我參加了“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經(jīng)過參加中心組學習、黨支部集中學習和自學以及群眾提、自我找、上級點、互相幫等方式，找出了自我在夢想信念、宗旨意識、工作本事和業(yè)務水平等方面存在的缺點和不足，異常是在”四風“方面存在的突出問題，并制定了整改措施，明確了整改方向，使自我在黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)和服務意識等方面得到很大提高。現(xiàn)將對照檢查情景報告如下：

　　一、主要收獲

　　作為一名...員，從活動伊始，就嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的部署和要求，完成“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，加練“附加動作”，系統(tǒng)地學習了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及習近平、郭庚茂同志的一系列重要講話，緊緊圍繞堅持黨的先進性和純潔性，大力弘揚焦裕祿精神，切實提高宗旨意識和服務思想，把貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委、省政府若干意見作為切入點，旗幟鮮明地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，結合本職工作開展討論、排查、體檢，不僅僅到達了洗澡、治病的目的，還起到了紅臉、出汗、排毒的效果。

　　同時，實現(xiàn)了群眾路線教育實踐活動和實際工作有機結合。8月份，應?。?jīng)營公司的請求，我們主動增加工作量，對其下屬6家子公司開展“以審代訓”式檢查輔導。經(jīng)過10多天的努力，發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)問題22個，違規(guī)資金1300多萬元，管理漏洞或內控短板87項，提出合理化提議61條。檢查結束后，我們對企業(yè)的內控制度進行規(guī)劃設計輔導和管理流程再造，對企業(yè)的制度化、規(guī)范化、精細化建設提出了切中肯綮的提議，贏得了企業(yè)領導和財務人員的交口稱贊。

　　總體上看，自我能夠牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員干部必須具備的基本條件要求自我。思想上，堅持把黨和人民的利益放在第一位，牢固樹立全心全意為人民服務意識;政治上，自覺與黨中央堅持高度的一致，聽黨話，跟黨走，報黨恩，堅持黨員本色，做改革開放的“弄潮兒”;工作上，基本做到了高標準、嚴要求，踏實認真，忠于職守，愛崗敬業(yè);作風上，能夠不畏艱險，真抓實干，堅持原則，說實話、辦實事、求實效;生活上，永葆...員艱苦樸素的本色，甘于清貧，廉潔奉公，嚴于律己，公而忘私，注重團結。

　　二、存在的問題

　　經(jīng)過對照檢查，也發(fā)現(xiàn)自我在思想、工作、學習上，異常是在”四風“方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改善。

　　（一）學習不夠深入，理論聯(lián)系實際思想不突出

　　沒有把加強理論學習和提高理論水平作為重要問題提到應有的高度。一是出現(xiàn)了學習惰性。隨著年齡增長，缺乏持續(xù)上進動力，學習興趣明顯退化。年輕時甘于寂寞，發(fā)奮苦讀的勁頭退潮，貪圖安逸的心態(tài)漸濃。二是對理論學習的深度不夠。沒有系統(tǒng)性、前瞻性學習規(guī)劃，學習滿足于囫圇吞棗，一知半解，對馬列主義原著閱讀較少，對前沿性社會主義理論了解不夠，缺乏深入的理論研究。三是對理論聯(lián)系實際的重要性認識不足。由于理論功底不深厚，對唯物論、實踐論研究不深，在工作中存在理論和實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，缺少用理論指導實際工作和把工作中遇到的問題上升到理論高度分析解決的自覺性。

　?。ǘ┳谥家庾R弱化，深入基層聯(lián)系群眾觀念不強

　　客觀上由于ｘｘｘ沒有ｘｘｘｘ職能，很少有直接應對老百姓服務的機會，主觀上感覺群眾關心的都是棘手問題，自我人微言輕，愛莫能助。所以，雖然經(jīng)常深入企業(yè)開展監(jiān)督檢查活動，但真正與人民群眾打成一片的機會并不多，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對職工意愿把握不準。深入企業(yè)多，融入基層少;東奔西走多，訪貧問苦少;錦上添花多，雪中送炭少;患得患失多，無私奉獻少。異常是對企業(yè)職工關心的熱點、難點問題有畏難情緒，害怕引火燒身，工作中存在避重就輕、抓而不緊、落而不實的現(xiàn)象。對待基層同志有急躁情緒，有以監(jiān)督者自居的“優(yōu)越感”心態(tài)，自以為怒而生畏，殊不知眾怒難犯，以上究其原因其實是官僚主義思想在作祟。

　?。ㄈ┕ぷ鏖_拓創(chuàng)新不強，缺乏較真碰硬精神

　　本人作為ｘｘｘｘｘ成立11年來的拓荒者和親歷者，雖然為ｘｘｘ的發(fā)展做出了必須貢獻，但應對ｘｘｘ企業(yè)高管腐敗案件高發(fā)多發(fā)現(xiàn)象，也感到汗顏和慚愧。一是工作中有形式主義烙印。因循有余，創(chuàng)新不足，撰寫ｘｘｘｘ報告成績講的多，問題提的少，停留于完成任務，滿足于表面文章。二是不敢較真碰硬。在必須程度上存在與人為善，明哲保身，得過且過的“老好人”思想，往往把復雜問題當成“地雷陣”，避難就易，偷閑躲靜，不求有功，但求無過。三是安于現(xiàn)狀，進取心不強?？偸歉杏X自我既有10年國有企業(yè)基層從業(yè)經(jīng)歷，又有11年ｘｘｘ機關工作經(jīng)驗，應對ｘｘｘ現(xiàn)狀能從容應對，從而放松了業(yè)務學習，對新理論、新知識理解不深，對新經(jīng)驗、新辦法把握不準。

　?。ㄋ模n患意識減退，存在精神懈怠危險

　　本人出身寒門，經(jīng)常自省要勤儉節(jié)儉，艱苦樸素，反對浪費，不為驕奢之事，不羨富貴之氣，不助攀比之風。對照本次活動，感覺自我還存在不足。一是享樂主義有抬頭跡象。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。二是沒有與奢靡之風做堅決的斗爭。黨的八項規(guī)定出臺之前，也有過理解高規(guī)格接待現(xiàn)象，參與過迎來送往活動，看到餐桌上的浪費，雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。三是廉潔自律意識有待提高。自以為能守住大節(jié)，保住底線，不越紅線，筑牢防線，對于迎來送往中的“土特產(chǎn)”、“小禮品”沒有嚴詞拒絕，但千里之堤潰于蟻穴，小節(jié)不謹，大節(jié)易失。以上究其原因是自律意識存在裂隙，被人利用也會釀成大錯。

　　三、原因分析

　　經(jīng)過對上述問題進行認真分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。

　?。ㄒ唬┧枷胍庾R滑坡。放松了對主觀世界改造，拼搏意識衰減，享樂主義抬頭，安于現(xiàn)狀，滿足成績，不注重馬列主義經(jīng)典理論政策學習，沒有把學習當作一種職責、一種境界、一種修養(yǎng)，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神和深學苦讀的恒心和韌勁。滿足于個人狹隘經(jīng)驗，混淆局部經(jīng)驗和普遍真理的界限，對實事求是和具體問題具體分析的實踐要領理解不深。

　?。ǘ┤狈h性鍛煉。一是理論修養(yǎng)不夠。對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論學習不系統(tǒng)，尤其在完整準確地把握精神實質上沒有下真功夫。二是政治修養(yǎng)不夠，對共產(chǎn)主義遠大夢想存在模糊認識，對社會主義初級階段的長期性和艱巨性理解不深。三是思想修養(yǎng)不夠。對于...員的先進性認識不到位，在工作中沒有很好發(fā)揮模范帶頭作用，組織性、紀律性意識有待提高。四是作風修養(yǎng)不夠。工作作風不夠扎實，沒有堅持不懈地同損害黨和人民利益的行為做斗爭。

　　（三）公仆思想不足。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對"一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠，缺少把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風與深入基層、及時了解新情景、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去的自覺性和能動性。和企業(yè)打交道有盛氣凌人苗頭，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，寓監(jiān)督于服務之中理念沒有入腦入心。

　　（四）自律精神不強。一是自以為處在基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做;吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，缺乏對思想改造長期性、艱巨性、嚴重性認識。二是沒有經(jīng)常開展自我批評，看自我的缺點少，看別人的不足多，自以為對工作游刃有余，缺少持續(xù)的動力來源。三是沒有堅持不懈地以...員的純潔性、先進性要求自我。把自我混同于普通群眾，對于...員的表率和模范作用發(fā)揮不充分。

　　四、整改措施與努力方向

　　經(jīng)過近一階段的深入學習和反思，我深刻認識到了自身存在的問題和差距，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改善：

　?。ㄒ唬﹫远ü伯a(chǎn)主義信仰，做忠實的馬克思主義者。夢想是基石，信念是動力。堅定不移的夢想信念是每個...員的精神支柱和不可或缺的力量源泉。一是自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，努力掌握理論體系和精神實質，加強夢想信念教育，提高政治素養(yǎng)，克服精神懈怠的危險，本事不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。二是努力踐行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，進一步增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同，堅定道路自信、理論自信、制度自信。三是自覺遵守社會主義核心價值體系，嚴守組織工作紀律，不該說的話不說，不該做的事不做，不該交的朋友不交，凝聚起實現(xiàn)中國夢的強大精神力量。

　?。ǘ├斡?ldquo;為民務實清廉”，做人民信得過的好公仆。

　　作為一名...員必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。一是樹立正確的世界觀和人生觀。把握人生定位，明確前進方向，把學習當成“發(fā)動機”，把事業(yè)當成“永動機”，把工作當成“戰(zhàn)斗機”，始終堅持...人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是培養(yǎng)正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，完善思想素質和政治修養(yǎng)，提高精神境界和道德水準，正確行使黨和人民賦予的權力，防止權力的商品化、庸俗化，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是轉變服務理念，提升服務水平。以領導方式轉變促進經(jīng)濟增長方式轉變。培養(yǎng)過硬作風，掌握過硬技能，練就過硬本領，打造過硬團隊。做一頭黃牛，為群眾耕地耕田;做一把雨傘，為群眾擋風遮雨;做一塊石頭，為群眾鋪路筑橋。

　　（三）嚴守自律底線，做力戒“四風”的運動健將。事實證明，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風違背我黨的性質和宗旨，既是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。在工作中，我要進取履行群眾路線的總要求，一切從實際出發(fā)，實事求是，與時俱進，戒浮戒躁，戒虛戒假，戒奢寧勤，靜以養(yǎng)身，儉以養(yǎng)德，不慕虛榮，不事奢華;思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，牢記“吃苦在前，享受在后”的革命誓言，不和工作講條件，不與組織講待遇，不一樣上級講價錢，始終堅持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣;要敬畏道德、敬畏法紀、敬畏權力、敬畏人民、敬畏制度。執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密。不在作風上“掉鏈子”，不在廉政上“栽跟頭”，不在紀律上“闖紅燈”。要堅持一身正氣，兩袖清風，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以攻堅克難的工作熱情，真抓實干的工作態(tài)度，凝心聚力的工作干勁為加快中原經(jīng)濟區(qū)建設貢獻自我的力量。

　?。ㄋ模┌讶罕娐肪€融入工作，做ｘｘｘｘｘ戰(zhàn)線的排頭兵。群眾路線是黨和群眾的紐帶。理論知識背得滾瓜爛熟，文章寫得妙筆生花，但如果沒有把“為民務實清廉”落實到具體工作中，就是以形式主義反對形式主義。長此以往，黨和群眾之間就會筑起了一道“心墻”。作為ｘｘｘ的機關工作人員，要不斷增強為企業(yè)服務思想，樹立以“服務企業(yè)改革為榮，阻礙企業(yè)發(fā)展為恥”的意識。想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、辦企業(yè)之所需。做到企業(yè)有所呼我有所應，企業(yè)有所盼我有所給，企業(yè)有所困我有所憂，企業(yè)有所難我有所解。把服務當天職，視職務為職責，俯下身子做官，撐起腰桿做人。真正以過硬的作風感召人心，以良好的形象凝聚人心，以創(chuàng)新的舉措贏得人心，以扎實的行動溫暖人心。把有利于企業(yè)的發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，把實現(xiàn)ｘｘｘｘ和企業(yè)的改革發(fā)展有機統(tǒng)一齊來。只為企業(yè)找辦法，不給企業(yè)添麻煩;只為企業(yè)提提議，不在企業(yè)謀福利。同時，利用自我的專業(yè)優(yōu)勢，為促進企業(yè)加強管理、健全制度、完善內控、堵塞漏洞而努力奮斗。

　　“衣上征塵猶未洗，躍馬揚鞭再奮蹄”。偉大的時代需要恢弘的力量，偉大的事業(yè)需要優(yōu)良的作風。中華民族復興的巨輪借助群眾路線的浩蕩東風已經(jīng)勝利啟航，中國夢的偉大夢想像東方噴薄欲出的一輪紅日指引航程。我們相信，只要我們同心同德，凝心聚力，不怕困難，勇往直前，“我們正在做我們的前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業(yè)，我們的目的必須要到達，我們的目的必須能夠到達!”

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