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　　公司創(chuàng)建文明單位工作經(jīng)驗材料范文三篇

　　公司創(chuàng)建文明單位工作經(jīng)驗材料范文(電廠)(1)

　　近年來，x電廠以全國文明單位的創(chuàng)建為主線，以“黨建+文明創(chuàng)建”為出發(fā)點，以社會主義核心價值觀的培育和實踐為基礎(chǔ)，大力開展群眾性精神文明的創(chuàng)建活動。提高干部職工的政治覺悟、思想水平和文化素質(zhì)。

　　一、“三個突出”注重引領(lǐng)聚合力

　　x電廠堅持黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)的重大政治原則，主動擔(dān)責(zé)，確保黨中央和上級公司精神文明建設(shè)等決策在電廠得到貫徹落實。

　　(一)突出政治引領(lǐng)，提高文明創(chuàng)建核心力

　　一是知行合一。x電廠黨委始終堅持把精神文明建設(shè)作為各項工作的重中之重。將文明單位的建設(shè)工作，作為貫徹落實黨中央精神文明建設(shè)工作要求的具體舉措，作為強化擔(dān)當(dāng)使命、履行職責(zé)的重要動力，作為企業(yè)經(jīng)營管理的集中體現(xiàn)。

　　二是學(xué)以致用。黨委會務(wù)實研究布置文明創(chuàng)建工作，黨委中心組結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，專題集中研討精神文明建設(shè)，形成“文明單位創(chuàng)建，人人參與，文明單位成果，人人共享”的統(tǒng)一認識，為電廠高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的精神動力。

　　(二)突出綠色引領(lǐng)，提高文明創(chuàng)建推動力

　　一是踐行“碳達峰”“碳中和”要求。黨委班子將國家新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革戰(zhàn)略等等，與企業(yè)的發(fā)展工作聯(lián)系起來，瞄準世界一流目標，堅定走綠色低碳的城市電廠之路，在高質(zhì)量發(fā)展中開啟新征程、邁出新步伐。

　　二是實現(xiàn)清潔煤電。兩臺1000MW燃煤機組早在2014年和2015年，就實施了超低排放環(huán)保改造，其中1號機#44b549組的超低排放環(huán)保改造是國家能源局示范項目。1號機組實施“汽電雙驅(qū)引增合一”重大技改，大幅度降低了廠用電率。截至目前，環(huán)保技改累計投入x億元，污染物排放均優(yōu)于國家排放標準，平均每年減排二氧化硫x萬噸、氮氧化物x萬噸、粉塵x萬噸。制定執(zhí)行《華能x電廠環(huán)保治理能力專項行動計劃》和責(zé)任清單，加快廢水綜合改造，含煤廢水、生活污水、脫硫廢水、工業(yè)廢水及含油廢水等項目順利投運，以0.18m³/MWh的水效水平入選江蘇省“水效領(lǐng)跑者”名單。

　　三是推進新能源項目。踐行國家能源安全新戰(zhàn)略，推進世界首個大型非補燃式壓縮空氣儲能電站“金壇鹽穴壓縮空氣儲能國家試驗示范項目”的建設(shè);完成x個分布式光伏項目的備案，合計備案容量1.3MW;與南京水務(wù)集團有限公司簽訂了城市污泥資源合作框架協(xié)議推進污泥耦合項目，利用x電廠1000MW燃煤機組清潔高效的環(huán)保優(yōu)勢，對南京市城市生活污泥進行處置利用。

　　(三)突出文化引領(lǐng)，提高文明創(chuàng)建原動力

　　一是堅持社會主義核心價值觀指導(dǎo)職工。廣泛組織道德大講堂、主題征文、春節(jié)晚會、攝影書畫比賽、登山健體、讀書等群眾性文體活動，關(guān)注和滿足員工的精神文化需求。組織各類先進個人和創(chuàng)客在“道德講堂”平臺上暢談經(jīng)驗和體會。

　　二是弘揚工匠精神。通過召開“運行崗位長期服務(wù)獎”表彰大會、“重大技改功勛班組”榮譽表彰大會，用“x之聲”媒體宣傳“榜樣故事”，印刷發(fā)行內(nèi)部圖書3本，“春來江水綠如藍——x電廠隊伍建設(shè)取得戰(zhàn)略性成果”，鏡頭瞄準先進典型，使“身邊人”成為員工心中的“網(wǎng)絡(luò)紅人”。

　　三是開展勞動競賽。圍繞中心，廣泛開展生產(chǎn)指標競賽、立功競賽、安全知識競賽、合理化建議、大練兵大比武、爭創(chuàng)“工人先鋒號”等勞動競賽活動。

　　四是加強“文明生產(chǎn)”。結(jié)合疫情防控工作，開展愛國衛(wèi)生運動，繼續(xù)做好生產(chǎn)場所、辦公區(qū)、食堂、車輛的消毒防護工作，補充應(yīng)急衛(wèi)生用品儲備，編制防疫宣傳手冊，向員工廣泛普及防疫知識，加強進境人員的大門管理，嚴格執(zhí)行防疫措施，實現(xiàn)“零感染”目標。

　　二、“三個強化”謀篇布局強推力

　　x電廠堅持精神文明建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度，建立健全職工代表大會制度，構(gòu)建良好的精神文明建設(shè)體系，營造民主管理的和諧氛圍。

　　(一)強化文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機制

　　一是成立文明創(chuàng)建組織機構(gòu)。其中文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組以總經(jīng)理、黨委書記的“黨政一把手”為組長，以其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，以各黨支部書記和分工會主席為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，負責(zé)加強對文明創(chuàng)建的工作協(xié)調(diào)、任務(wù)推進和督促檢查。

　　二是明確責(zé)任。每年初下發(fā)年度精神文明建設(shè)工作計劃，明確文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想，以及組織機構(gòu)的工作原則和各級的責(zé)任清單。

　　(二)強化文明創(chuàng)建工作機制

　　一是制度保障。制訂下發(fā)《華能x電廠精神文明建設(shè)管理》制度，以及《華能x電廠關(guān)于創(chuàng)建“全國文明單位”工作重點任務(wù)的通知》，確定了x項文明創(chuàng)建具體措施，明確了各黨支部和各部門的文明創(chuàng)建的量質(zhì)期要求。

　　二是督促考核。把年度黨建工作和文明創(chuàng)建的重點任務(wù)列入黨建工作的重點內(nèi)容。結(jié)合黨建工作責(zé)任制考核評價，每月對精神文明建設(shè)工作進行具體安排和考核，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進行通報，督促責(zé)任單位進行整改。每半年進行一次半年度考核，考核分數(shù)與各單位業(yè)績和單位負責(zé)人薪酬掛勾。

　　(三)強化文明創(chuàng)建宣傳機制

　　一是強化政治宣傳。扎實履行宣傳思想工作的主體責(zé)任，改進和優(yōu)化職工思想政治工作方式方法，引導(dǎo)職工把個人夢與企業(yè)夢、中國夢緊密聯(lián)系在一起，把實現(xiàn)黨和國家確定的發(fā)展目標變成自己的行為，維護職工和諧穩(wěn)定。加強宣傳思想工作，發(fā)動群眾，走宣傳工作群眾路線，建立“x之聲”媒體工作室，倡導(dǎo)大家寫，寫大家，講述企業(yè)好故事、傳播企業(yè)好聲音。今年一季度“x之聲”已發(fā)原創(chuàng)推文114篇，每個工作日平均超過一篇。去年在《學(xué)習(xí)強國》《新華網(wǎng)》等媒體發(fā)表x余篇稿件，充分展示電廠精神文明建設(shè)的特色亮點，為創(chuàng)建全國文明單位營造良好的輿論氛圍。

　　二是堅持人文關(guān)懷。繼續(xù)開展“微談心”活動，溝通思想，把握實情，問計于民，促進員工成長。落實“五必訪五必談”工作機制，幫助解決職工困難，關(guān)心職工。通過落實職工代表提案、開展合理化建議等活動，認真聽取職工意見和建議，組織責(zé)任部門實施整改，把職工集體智慧轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的實際成效，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　三、“三個著重”文明生態(tài)增活力

　　x電廠堅持底線思維、堅持問題導(dǎo)向，強化“三基建設(shè)”，不斷激發(fā)各級黨群眾組織活力，以及員工的內(nèi)生動力。

　　(一)著重涵養(yǎng)隊伍建設(shè)

　　一是堅持黨管干部。遵循干部的成長和發(fā)展規(guī)律，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、拓寬來源、優(yōu)化方法、提升質(zhì)量的要求，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新方法。以狠抓培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以加強實訓(xùn)為重點，以確保準確選材為根本，以管理和監(jiān)督為保障，提高選材、培養(yǎng)質(zhì)量、管理干部，做到環(huán)環(huán)相扣、協(xié)調(diào)推進的全鏈條過程。

　　二是推進“雙通道”晉升機制。實施以工作崗位職務(wù)序列為主、專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)序列為輔的人才晉升雙通道機制。凡是達到高級技術(shù)等級人員可享受相應(yīng)崗級待遇，凡獲評技術(shù)技能專家稱號的人才，可享受比其現(xiàn)有崗級高一等級的崗級待遇，為各種年齡層次和技術(shù)能力的員工打開成長成才的通道。強化對聘用專業(yè)人員的動態(tài)管理，發(fā)揮各層次技術(shù)技能人才的管理經(jīng)驗和專業(yè)特長，展現(xiàn)各自在專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)有價值。2020年完成第一批專業(yè)人才選聘x人，獲聘華能江蘇公司技術(shù)技能專家x人。2021年完成第一批選聘專業(yè)人才首年度考核鑒定，在此基礎(chǔ)上選聘第二批專業(yè)人才x人。現(xiàn)有員工x名，黨員占比x%，青年占比x%;中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員x人，占職工總數(shù)x%，“高級工”及以上技能等級資格人員x人，占職工總數(shù)x%。

　　(二)著重履行社會責(zé)任

　　一是積極支持文明城市建設(shè)。與社區(qū)、村莊開展對口幫扶共建。每年開展慈善捐贈，落實定點扶貧任務(wù)，被棲霞市慈善總會授予“愛心企業(yè)”。多年來，持續(xù)組織開展了“慈善一日捐”慈善救援活動，共籌集善款x多萬元。

　　二是加強“志愿服務(wù)”。成立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊，通過開展便民志愿服務(wù)、看望困難青年、文明交通、關(guān)愛老人等活動，向社會廣泛宣傳“奉獻、友愛、互助、”的志愿者精神。多次組織職工開展無償獻血，特別是2020年疫情防控期間開展“疫線獻血我先上”義務(wù)獻血活動，有效緩解了血庫告急的險情。

　　(三)著重夯實黨建基礎(chǔ)

　　一是黨建深度融合生產(chǎn)經(jīng)營。聚焦x電廠“一廠兩站、守正創(chuàng)新、登攀勇進、永續(xù)初心”的管理基調(diào)，建立健全“黨建融合”機制，將黨中央、國家，以及上級公司的發(fā)展戰(zhàn)略，與本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高效清潔發(fā)展。

　　二是落實黨建工作責(zé)任。每年制定“黨委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單”“黨委書記履行全面從嚴治黨‘第一責(zé)任人’責(zé)任清單”，以及“黨委委員履行全面從嚴治黨‘一崗雙責(zé)’責(zé)任清單”。多年來，黨建工作責(zé)任制被上級黨組織考核定級為“優(yōu)秀”，多次黨委書記述職評議考核定級為“好”。

　　三是完善工作機制。各黨支部按照年度精神文明建設(shè)工作要求，把社會主義核心價值觀納入黨支部日常工作清單，納入黨支部生產(chǎn)經(jīng)營管理。發(fā)揮黨支部的作用，為黨的組織奠定基礎(chǔ)，提供思想保障，把握政治方向，指導(dǎo)實施，加強精神文明建設(shè)和思想政治工作，不斷提升黨支部堡壘指數(shù)。黨委所屬的生產(chǎn)類黨支部均設(shè)置“黨支部安全委員”，為支部的安全管理提供“解題密碼”。

　　四是加強支部建設(shè)。各黨支部通過“三會一課”、拓展學(xué)習(xí)、主題黨日、研討交流等，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時掌握當(dāng)代社會各個領(lǐng)域、各個專業(yè)發(fā)展的新知識、新技術(shù)、新境界、新成果，培訓(xùn)戰(zhàn)略思維能力，強化全局眼光，認真貫徹落實新發(fā)展理念，全面提升履職盡責(zé)的本領(lǐng)。

　　凝心聚力，讓“文明之花”常開不敗——x煤業(yè)公司被評為集團公司2021年度文明單位標兵紀實(2)

　　精神文明建設(shè)，絕不是一項階段性、一蹴而就的工作，它浸潤著一個單位長年累積的人文氣韻，彰顯了一個單位綜合實力的高度，只有厲兵秣馬強內(nèi)功，文明單位這塊“金字招牌”才叫得響、立得住、行得穩(wěn)、走得遠。

　　今年x月，繼被省屬企業(yè)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予2019年～2020年度省屬企業(yè)文明單位之后，x月，煤業(yè)集團忻州公司x煤業(yè)公司再次摘得一枚榮譽稱號——集團公司2021年度文明單位標兵。

　　自2017年正式轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井起至今，x煤業(yè)公司堅持精神文明創(chuàng)建與中心工作“兩手抓、兩手硬”的方針，始終以文明創(chuàng)建促進公司高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量發(fā)展推動文明創(chuàng)建再上新臺階。

　　政治引領(lǐng)，搭建文明建設(shè)框架。公司黨委始終高度重視精神文明工作，成立精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持將精神文明工作與黨建、安全、經(jīng)營、環(huán)保、隊伍和廉政建設(shè)統(tǒng)一作為基礎(chǔ)，同步規(guī)劃，同步落實，尤其注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，“強思想、定制度、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”，將社會主義核心價值觀和文明風(fēng)尚的宣教貫穿于公司運行各個環(huán)節(jié)，營造“大家庭”文化理念，形成了齊抓共管、合力建設(shè)的局面，為綠色x、文明x注入了強大動力。

　　打造生態(tài)美，把文明引向深入。一座富有魅力的礦井，既要“秀外”也要“慧中”，x煤業(yè)公司便是這樣一座“世外桃源”般活力四射的礦井，將綠色與發(fā)展、綠色與效益完美的融合。近年來，該公司始終將綠色礦山建設(shè)作為促進區(qū)域性生態(tài)文明建設(shè)的主要抓手，帶動全體干部員工齊上陣，讓“綠色”攻占矸石山、變污水為清泉、化污泥為資源?，F(xiàn)在再走進x，撲面而來的是綠的氣息，蒼松翠柏郁郁蔥蔥，百花齊放爭相斗艷，清澈水流彎彎曲曲盤繞礦山，繪就出一幅唯美畫卷，而這只是該公司文明礦山建設(shè)的一個縮影。

　　志愿入心，不斷輸入“新鮮血液”。去年一年，公司黨委通過召開職代會、座談會了解員工心聲，帶頭伸出援手，解決員工在日常工作、生活中遇到的困擾和難題。年中開展金秋助學(xué)活動，歲末為困難員工發(fā)放補助，一次次活動的開展，讓公司員工深切感受到精神文明建設(shè)的活力和威力，成為文明創(chuàng)建的參與者、推動者和受益者。

　　多點發(fā)力，帶動全民參與建設(shè)。服務(wù)人民群眾、奉獻社會是文明單位始終如一的創(chuàng)建宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平，是各級文明單位苦練內(nèi)功必須修好的一門“專業(yè)課”。

　　此外，公司先后建設(shè)了員工籃球場、羽毛球場，開放員工健身房、練歌室、員工書屋等場所;定期組織籃球賽、羽毛球乒乓球賽、拔河比賽等活動，進一步豐富了員工的文化生活，增強凝聚力，助推企業(yè)精神文明建設(shè)更上一層樓。

　　文明之花滿庭芳 精神引航譜華章——x公司全國文明單位創(chuàng)建工作紀實(3)

　　x勘測設(shè)計研究有限責(zé)任公司，始建于19xx年。20xx年整體轉(zhuǎn)制，逐步發(fā)展成為跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國經(jīng)營的綜合性科技企業(yè)。公司是全國百強設(shè)計單位、全國優(yōu)秀水利企業(yè)、全國水利水電勘測設(shè)計行業(yè)信用評價AAA+單位、國家高新技術(shù)企業(yè)。

　　近年來，公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)“兩手抓、兩手硬”，將文明單位創(chuàng)建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，服務(wù)改革發(fā)展大局，目標明確、重點突出、內(nèi)容豐富、載體多樣，增強了企業(yè)軟實力，匯聚了發(fā)展正能量，取得了兩個文明建設(shè)的雙豐收。2015年以來，公司發(fā)展步入快車道，近x年新簽合同額和到款年均增長率分別為x%和x%;在連續(xù)10屆23年保持“xx市文明單位”稱號的基礎(chǔ)上，厚積薄發(fā)，成功榮獲第六屆“全國文明單位”稱號，實現(xiàn)了文明單位創(chuàng)建的歷史性跨越。

　　一、黨建引領(lǐng)，筑牢文明根基

　　黨建是文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，更是引領(lǐng)、推進文明創(chuàng)建的重要保障。公司在創(chuàng)建全國文明單位過程中，緊緊圍繞“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”的工作思路，堅持“四個融入”，著力構(gòu)建“黨建+文明創(chuàng)建”創(chuàng)建機制，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成了黨建與文明創(chuàng)建交匯融合、雙向提升的良好格局。

　　加強領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建工作機制。公司黨委堅持文明創(chuàng)建的常態(tài)化、長效化建設(shè)，把爭創(chuàng)全國文明單位列為公司重大任務(wù)進行安排部署。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，公司文明辦協(xié)調(diào)指導(dǎo)，各單位組織落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。制定《公司全國文明單位創(chuàng)建方案(2018-2020 年)》，總體規(guī)劃，分步實施。構(gòu)建“黨建+文明創(chuàng)建”創(chuàng)建機制，每年召開會議專題研究部署年度創(chuàng)建工作，制定印發(fā)公司精神文明建設(shè)工作要點，將黨建和精神文明建設(shè)同謀劃、同部署、同推進、同考核，真正做到文明創(chuàng)建與公司黨建緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進。

　　深入開展理想信念教育，筑牢創(chuàng)建思想根基。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，通過“三會一課”、主題黨日、微黨課等多種形式，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;夯實思想基礎(chǔ)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點學(xué)習(xí)總書記關(guān)于治水工作重要論述，持續(xù)鞏固黨委中心組示范引領(lǐng)學(xué)、黨群部統(tǒng)籌學(xué)、各黨支部(總支)具體學(xué)、黨員干部主動學(xué)的學(xué)習(xí)格局，以講促學(xué)、以培促學(xué)，黨員干部理論素質(zhì)顯著提升，理想信念進一步堅定。

　　充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，筑牢創(chuàng)建組織基礎(chǔ)。印發(fā)實施《公司加強基層黨支部標準化建設(shè)的實施意見》，深化“五好黨支部”創(chuàng)建，真正把從嚴治黨的要求落實到支部，夯實基層基礎(chǔ)。各黨支部(總支)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、迎“七一”主題活動等為載體，圍繞部門中心工作，開展了“學(xué)規(guī)劃轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”、“落實規(guī)劃我當(dāng)先”等特色主題黨日和主題征文活動。大力選樹優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨員，開設(shè)專欄宣傳報道，激勵黨員立足崗位創(chuàng)佳績、作貢獻、當(dāng)表率。在統(tǒng)籌做好疫情防控和恢復(fù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中，公司黨員干部踴躍捐款捐物，積極參與社區(qū)疫情防控，推動公司于2020年x月初率先實現(xiàn)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在國內(nèi)和國外兩個戰(zhàn)場中，公司x多名黨員沖在一線，可歌可泣，十分感人，塑造了新時代共產(chǎn)黨員的良好形象。

　　二、文化引領(lǐng)，鐫刻文明坐標

　　習(xí)近平總書記指出，“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。”近年來，公司堅持以文化人，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以企業(yè)使命愿景和公司核心價值觀為導(dǎo)向，引領(lǐng)廣大干部員工鐫刻內(nèi)心深處的價值坐標。

　　深化社會主義核心價值觀教育。堅持把社會主義核心價值觀作為干部職工日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，印發(fā)實施《公司培育和踐行社會主義核心價值觀實施辦法》，大力加強思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，著力用社會主義核心價值觀引領(lǐng)思想、凝聚共識、推動發(fā)展。利用大屏幕、宣傳欄、局域網(wǎng)等多種渠道廣泛宣傳社會主義核心價值觀，深入踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，科學(xué)、求實、創(chuàng)新”新時代水利精神。發(fā)揮“鸝之聲”合唱團和“水之韻”舞蹈隊等興趣組的作用，通過組織聯(lián)歡會、書畫展等主題活動，弘揚社會主義核心價值觀。

　　開展企業(yè)文化體系建設(shè)。在“以人為本、創(chuàng)造價值、合作共贏”核心價值觀和“忠誠、創(chuàng)新、協(xié)作、奮斗”好員工標準的引領(lǐng)下，凝聚提煉了“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、誠信、高效”的企業(yè)精神和“科學(xué)嚴謹、求實創(chuàng)新”的技術(shù)理念、“以奮斗者為本”的人才理念等六大核心價值理念，形成了具有公司特色的多層級文化體系。廣大員工積極踐行公司核心文化理念，涌現(xiàn)出全國工程勘察設(shè)計大師x，全國勞動模范x，全國最美科技工作者、最美水利人x，全國五一勞動獎?wù)芦@得者張軍勞等一大批“大國工匠”和先進模范人物，營造了學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

　　打造員工幸福文化。近幾年投入近億元，打造花園式企業(yè)，全面完成院區(qū)及辦公區(qū)整體改造，提升改建職工健身館，增加咖啡間、創(chuàng)客中心、職工服務(wù)中心，全面提升會議、就餐、辦公、安保、物業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平，為職工營造了良好的工作氛圍。每年組織職工籃球賽和排球賽，開展形式多樣的文體活動，豐富員工文化生活。印發(fā)《公司職工關(guān)愛方案(試行)》，實施公司家庭日、茶點間、接送機(站)等關(guān)愛措施，受到職工的普遍好評。

　　三、道德引領(lǐng)，塑造文明風(fēng)尚

　　近年來，公司堅持向上向善的價值風(fēng)尚，守正創(chuàng)新，不斷豐富創(chuàng)建活動載體，著力加強道德實踐養(yǎng)成，彰顯時代價值，營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。

　　加強道德實踐養(yǎng)成。印發(fā)《公司貫徹落實新時代公民道德建設(shè)實施綱要工作方案》，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導(dǎo)干部員工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活方式。設(shè)立“道德講堂”，開展“我和我的祖國—慶祝新中國成立70周年”、“慶祝建黨100周年”、“唱響中國夢，共筑地質(zhì)魂”等系列活動，突出職工參與，創(chuàng)新活動形式，起到了春風(fēng)化雨的作用。開展尋找“身邊最美家庭”活動，推進“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚家風(fēng)”活動深入廣泛開展。制定公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范和服務(wù)承諾，開展“質(zhì)量服務(wù)年活動”，大力倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、服務(wù)業(yè)主、奉獻社會的職業(yè)道德。開設(shè)踐行公司核心價值觀、好員工標準典型事例宣傳專欄，將身邊員工立足崗位無私奉獻、舍小家顧大家、堅守一線忘我工作的典型事例廣泛宣揚，形成了良好的職業(yè)道德氛圍。

　　樹立文明新風(fēng)尚。開展“弘揚時代新風(fēng)，文明單位在行動”等主題活動，大力倡導(dǎo)文明交通、文明旅游、文明祭掃、文明上網(wǎng)、文明觀演等。向全體員工發(fā)出倡議書，開展食堂就餐光盤行動，組織開展“垃圾分類”宣傳活動。積極參加水利部主辦的“我心中的新時代水利精神”演講，公司參賽作品《真水無香》獲得三等獎，并作為x個優(yōu)秀節(jié)目之一，參加全國巡演。結(jié)合春節(jié)、元宵、端午、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。大力建設(shè)節(jié)約型文明單位，制定實施《公司厲行節(jié)約反對浪費實施辦法》，倡導(dǎo)員工厲行勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)。廣泛開展文明標兵、黨員示范崗、志愿服務(wù)崗創(chuàng)建活動，圍繞質(zhì)量、進度和樣板工程、文明工地創(chuàng)建等開展特色活動。

　　堅持開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。制定實施公司學(xué)雷鋒活動方案，落實經(jīng)費保障，明確具體安排，結(jié)合業(yè)務(wù)特點和技術(shù)特長開展扶危濟困、助人為樂活動。公司注冊志愿者x人，其中在職黨員注冊志愿者x人，達黨員總?cè)藬?shù)的x%。建立志愿服務(wù)工作機制，組織向貧困中小學(xué)捐贈圖書和衣物，開展疫情防控、義務(wù)植樹、垃圾分類、節(jié)水宣傳、獻愛心捐款、慰問困難職工等活動，實現(xiàn)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)常態(tài)化。

　　四、服務(wù)大局，提升文明成色

　　近年來，公司堅持以精神文明建設(shè)引領(lǐng)中心工作，積極踐行五大發(fā)展理念和習(xí)近平總書記“十六字”治水思路，在部黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不斷深化改革、提質(zhì)增效，努力為水利改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)支撐服務(wù)。

　　建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度。推動持續(xù)性改革不斷深化，以企業(yè)發(fā)展要素能力提升為核心的“三年六步走”行動方案全面完成。以“十四五”為契機，持續(xù)深化面向市場的現(xiàn)代企業(yè)治理體系，戰(zhàn)略、組織、運營、人力資源、科技、文化等六大體系框架基本建立。

　　服務(wù)國家重大戰(zhàn)略。充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，服務(wù)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、長江大保護、京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)、脫貧攻堅等國家重大戰(zhàn)略。積極推動大理環(huán)洱海生態(tài)治理、寧夏星海湖內(nèi)循環(huán)工程等總書記十分關(guān)心的項目。貫徹國家“一帶一路”倡議，積極推動“瀾湄”合作，進行中國水利水電技術(shù)標準培訓(xùn)。目前承擔(dān)阿根廷、巴基斯坦等x個國家的x個工程項目，疫情期間先后兩批x人逆行出征，助力“一帶一路”水利建設(shè)，有x人奮戰(zhàn)在境外工程一線，展現(xiàn)了新時代水利精神。

　　推進重點工程建設(shè)。承擔(dān)南水北調(diào)東線二期規(guī)劃，永定河、大清河流域綜合規(guī)劃和多個省區(qū)水利發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、新能源發(fā)展規(guī)劃。全力推動南水北調(diào)東線一期應(yīng)急北延勘測設(shè)計和東線二期工程(東平湖以北)可研、穿黃工程初設(shè)工作。承擔(dān)x等x項x項目和x項x項目的規(guī)劃設(shè)計工作。承擔(dān)江蘇、天津等地智慧水利規(guī)劃與方案編制工作。拓展多元建管模式，在x個省區(qū)承擔(dān)x項工程總承包項目。

　　履行國企社會責(zé)任。堅持以人為本、服務(wù)民生，發(fā)揮自身優(yōu)勢提供技術(shù)服務(wù)。落實習(xí)近平總書記脫貧攻堅指示精神，在西藏等x個省區(qū)、結(jié)對幫扶的天津小謀屯村和東西部扶貧協(xié)作中開展技術(shù)、人才、產(chǎn)業(yè)、資金精準幫扶。牽頭打造北方設(shè)計聯(lián)盟千億產(chǎn)業(yè)、助力發(fā)展總部經(jīng)濟引進優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶天津，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。誠信經(jīng)營、依法納稅，積極吸納就業(yè)，2018-2020年公司新增就業(yè)崗位x個，引進海河英才x人，年上繳稅金逾億元。

　　文明無止境，創(chuàng)建無終時。x公司將繼續(xù)鞏固深化文明創(chuàng)建成果，不斷推動精神文明建設(shè)再上新臺階，在建設(shè)員工自豪、行業(yè)尊重、國際知名的行業(yè)一流綜合型科技集團公司和實現(xiàn)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中奮力向前。

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