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【628568.com--工作計(jì)劃】

　　職工2022年職業(yè)計(jì)劃一篇

　　2022年是落實(shí)十四五規(guī)劃承上啟下之年，也是為全面推動(dòng)公司改革轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力完成公司今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，公司工會(huì)2022年工作指導(dǎo)思想是：牢牢把握工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，貫徹落實(shí)公司黨委和上級(jí)工會(huì)工作部署，切實(shí)融入中心工作，全面履行各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力做好聚民心、匯民智、解民憂(yōu)、暖民心等工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大干部職工積極投身公司改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，展現(xiàn)新作為，建功新時(shí)代，為公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，貢獻(xiàn)積極的力量。

　　一、加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走。

　　1.工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾性組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的忠實(shí)代表。我們要始終堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走的政治責(zé)任。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為工會(huì)干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組。公司兩級(jí)工會(huì)要堅(jiān)定做好政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

　　2.公司兩級(jí)工會(huì)要繼續(xù)高度重視新型冠狀病毒疫情防控，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)決策部署上來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)做好疫情防控的重要性。工會(huì)干部要精準(zhǔn)落實(shí)疫情防控的各項(xiàng)措施，要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作，充分發(fā)揮工會(huì)在疫情防控中的重要作用。

　　3.公司兩級(jí)工會(huì)要大力宣講社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的新時(shí)代勞模精神。兩級(jí)工會(huì)要努力加強(qiáng)對(duì)職工的正面引導(dǎo)，聚集正能量，進(jìn)一步激發(fā)職工主人翁意識(shí)，更好地發(fā)揮公司職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。

　　二、凝心聚力促發(fā)展，大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

　　我們始終要堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，把促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為抓手，動(dòng)員職工群眾當(dāng)好“軍工人”，建功新時(shí)代，促進(jìn)新發(fā)展。

　　一是開(kāi)展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議、“擰毛巾、降成本、增效益”、“6s管理”等節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展“湘悅讀·工力量”讀書(shū)活動(dòng)，大力在生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“模范班組”和“文明家庭”的評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)大力開(kāi)展生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵，堅(jiān)持在競(jìng)賽中突出“四保四比”，即保質(zhì)量、?，F(xiàn)場(chǎng)、保效益、保安全；比任務(wù)完成質(zhì)量、比精益管理效益、比節(jié)能減排降耗、比履職奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)。通過(guò)強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、建立多層次工作機(jī)制、加大激勵(lì)手段等一系列舉措，努力調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、推動(dòng)降本增效、提升盈利能力的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　二是開(kāi)展班組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)提升管理能力培訓(xùn)工作等。

　　三是開(kāi)展安全監(jiān)督和質(zhì)量提升活動(dòng)。在鞏固2021年首屆安康杯競(jìng)賽活動(dòng)成果上，繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，通過(guò)開(kāi)展安全演講、安全講評(píng)等各種形式協(xié)助構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。持續(xù)開(kāi)展“質(zhì)量隱患排查和專(zhuān)項(xiàng)治理”活動(dòng)、“質(zhì)量我最優(yōu)”崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng)和評(píng)選“質(zhì)量先進(jìn)”活動(dòng)，扎實(shí)有效地開(kāi)展QC小組活動(dòng)和質(zhì)量信得過(guò)班組創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工質(zhì)量意識(shí)、規(guī)范員工質(zhì)量行為、落實(shí)全員質(zhì)量責(zé)任、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

　　三、強(qiáng)化民主管理，努力促進(jìn)和諧湘器建設(shè)。

　　工會(huì)要引導(dǎo)職工熱愛(ài)企業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，組織職工依法參與企業(yè)民主管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工合作共贏。

　　1.要繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)民主管理，加強(qiáng)源頭參與。通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)，讓每一位職工清楚地了解公司未來(lái)發(fā)展的方向和目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)所需要面對(duì)的各種困難；要架起公司與職工之間的溝通橋梁，暢通民主管理渠道、解決實(shí)際問(wèn)題；要進(jìn)一步激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感、使命感、歸屬感。今年內(nèi)要按要求加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，努力提升職工代表參政議政能力。要進(jìn)一步健全廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制，確保廠務(wù)公開(kāi)的制度化、規(guī)范化，要通過(guò)OA網(wǎng)、微信平臺(tái)、公開(kāi)欄、職工意見(jiàn)箱等途徑開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大職工知情權(quán)，暢通溝通渠道，密切黨群、干群關(guān)系。

　　2.健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依法主動(dòng)參與公司涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的政策制定。要及時(shí)了解和掌握職工群眾的生產(chǎn)生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，為職工提供咨詢(xún)服務(wù)，及早發(fā)現(xiàn)影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的隱患和苗頭，主動(dòng)靠前做好工作，及時(shí)化解矛盾，有效預(yù)防和化解勞資矛盾。妥善解決職工合法合理合情訴求，從源頭上預(yù)防和減少矛盾，堅(jiān)決防止損害職工利益的行為出現(xiàn)。要加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)，不斷提高職工的安全感、幸福感，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)職工隊(duì)伍和公司穩(wěn)定大局。

　　四、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，努力為職工辦實(shí)事做好事。

　　1.兩級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線(xiàn)關(guān)心職工生活，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。

　　一是認(rèn)真落實(shí)“五必談、五必訪(fǎng)”制度，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，關(guān)注職工訴求，積極為職工排憂(yōu)解難。進(jìn)一步健全困難救助、大病救助、走訪(fǎng)慰問(wèn)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，積極爭(zhēng)取上級(jí)組織的資助和社會(huì)保障體系的救助，堅(jiān)持“夏送清涼、冬送溫暖”關(guān)愛(ài)活動(dòng)，堅(jiān)持救助活動(dòng)“長(zhǎng)流水、不斷線(xiàn)”。

　　二是發(fā)揮幫困基金會(huì)的特殊作用。及時(shí)、有效解決職工的臨時(shí)困難，繼續(xù)深入開(kāi)展職工醫(yī)療互助活動(dòng)，竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

　　三是切實(shí)關(guān)心職工身心健康。要加強(qiáng)職工文化娛樂(lè)陣地建設(shè)，逐步完善文化娛樂(lè)設(shè)施，為職工家屬提供更便利的健身娛樂(lè)場(chǎng)所。同時(shí)，要適時(shí)組織職工進(jìn)行健康檢查和職業(yè)病普查，關(guān)心職工身心健康，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)。

　　四是持續(xù)關(guān)注民生。在企業(yè)效益增長(zhǎng)的情況下，在公司可承受的范圍內(nèi)增加職工的收入，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果，不斷增強(qiáng)職工的獲得感，幸福感。

　　2.關(guān)心女職工成長(zhǎng)，維護(hù)女職工權(quán)益。繼續(xù)發(fā)揮女職工在愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)中的特殊作用，配合公司、社區(qū)搞好新冠肺炎的防疫工作。組織全體女職工積極參與“芙蓉杯”競(jìng)賽，配合公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)開(kāi)展相應(yīng)的競(jìng)賽活動(dòng)，為公司創(chuàng)造效益。加強(qiáng)女職工的關(guān)愛(ài)工作。在當(dāng)今新冠肺炎在全球漫延的特殊情況下，重點(diǎn)關(guān)注女職工的身心健康情況。

　　五、加強(qiáng)工會(huì)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)職工群眾能力。

　　工會(huì)要堅(jiān)決接受和維護(hù)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)把工會(huì)工作放在公司的工作大局中去認(rèn)識(shí)和把握，從工會(huì)的性質(zhì)、工作特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)，積極開(kāi)展公司需要、基層擁護(hù)、職工歡迎的工作和活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

　　1.要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工會(huì)工作水平。要建設(shè)和培養(yǎng)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，職工群眾擁護(hù)的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)干部要堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)全局意識(shí)，不斷提高做好新時(shí)期工會(huì)工作的水平和能力。要熱心為職工說(shuō)話(huà)辦事，敢于和善于維護(hù)職工合法權(quán)益，做到讓黨政放心，讓職工滿(mǎn)意。

　　2.要加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，全面提高基層工會(huì)活力。

　　一是兩級(jí)工會(huì)要按照群眾化、民主化的要求，加強(qiáng)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，防止和克服工會(huì)機(jī)關(guān)行政化傾向，努力把工會(huì)建設(shè)成為深受職工群眾喜愛(ài)和信賴(lài)的“職工之家”。工會(huì)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入職工群眾之中，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，反映職工群眾的意愿和要求，密切與職工群眾的聯(lián)系，加深與職工群眾的感情，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、干實(shí)事、求實(shí)效，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，努力為基層職工群眾服務(wù)。

　　二是進(jìn)一步開(kāi)展好分工會(huì)工作競(jìng)賽，加強(qiáng)工會(huì)工作考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)。

　　三是強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理，發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督作用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、使用和監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作規(guī)范化、經(jīng)?；?，堅(jiān)持把較多的資金用在維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面，自覺(jué)接受上級(jí)工會(huì)的檢查和同級(jí)經(jīng)審委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。

　　各位代表、同志們，新時(shí)代工會(huì)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中負(fù)有重大責(zé)任，在今后的工作中，我們要把新時(shí)代對(duì)工會(huì)工作的新要求轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的巨大熱情和強(qiáng)大動(dòng)力，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展上闖出新路子，在構(gòu)建公司新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為，在推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中彰顯新?lián)?dāng)，要在平凡的崗位上成就屬于自己的人生精彩，讓我們一起奮力譜寫(xiě)出新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的新篇章。

　　職工2022年職業(yè)計(jì)劃二篇

　　營(yíng)業(yè)員是在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所從事商品銷(xiāo)售、服務(wù)銷(xiāo)售的人員。以下特制定了個(gè)人工作計(jì)劃，以方便在日后的的工作有條理的進(jìn)行。

　　一、熟悉工作環(huán)境

　　1、熟悉樓層主管的工作職責(zé)，樓層主管日常工作流程和相關(guān)工作的協(xié)調(diào)部門(mén)；

　　2、熟悉本樓層的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況；

　　3、熟悉本樓層的所有專(zhuān)柜，包括專(zhuān)柜名稱(chēng)、具體位置、經(jīng)營(yíng)商品的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方式及經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。

　　二、發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的問(wèn)題

　　1、根據(jù)上一階段的工作，找到當(dāng)前工作流程中的漏洞，比如是否有本部門(mén)無(wú)法解決的問(wèn)題，是否有需要相關(guān)部門(mén)協(xié)助解決而沒(méi)有具體的人和方法來(lái)落實(shí)的問(wèn)題；

　　2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責(zé)及相應(yīng)的工作流程，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問(wèn)題，是否按照相應(yīng)的要求來(lái)做好本職工作；

　　3、了解本樓層專(zhuān)柜經(jīng)營(yíng)中需要解決的問(wèn)題，例如燈光照明、商品陳列、庫(kù)存積壓等等。

　　三、解決當(dāng)前工作中的問(wèn)題

　　1、完善工作流程與規(guī)章制度，向上級(jí)尋求幫助以解決本部門(mén)需要上級(jí)支持才能解決的問(wèn)題，與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)解決需要相關(guān)部門(mén)協(xié)助才能解決的問(wèn)題；

　　2、對(duì)本樓層的員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備所在崗位必備的能力，并能按公司要求做好本職工作；

　　3、與各專(zhuān)柜溝通協(xié)調(diào)，解決其需要幫助解決的問(wèn)題。

　　以上工作為主要工作計(jì)劃，在具體的日常工作管理上須如此進(jìn)行：

　　1、管理本樓層銷(xiāo)售工作計(jì)劃；

　　2、清楚掌握本樓層各專(zhuān)柜銷(xiāo)售及貨品、人員情況；

　　3、負(fù)責(zé)柜長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范；

　　4、幫助下屬解決工作上的問(wèn)題；

　　5、培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果；

　　6、處理顧客投訴；

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　8、及時(shí)準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司；

　　9、負(fù)責(zé)樓層環(huán)境清潔、燈光、道具、維修、安全；

　　10、按時(shí)更換、檢查賣(mài)場(chǎng)陳列；

　　11、跟進(jìn)公司促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行、宣導(dǎo)；

　　12、負(fù)責(zé)每月樓層盤(pán)點(diǎn)；

　　13、定期檢查、抽盤(pán)后倉(cāng)貨品；

　　14、根據(jù)賣(mài)場(chǎng)實(shí)際情況，做適當(dāng)人員調(diào)備；

　　15、負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度；

　　16、負(fù)責(zé)本樓層物料陳列、道具、管理；

　　17、擬定市場(chǎng)調(diào)查工作計(jì)劃及實(shí)施；

　　18、對(duì)各專(zhuān)柜按公司制度進(jìn)行管理并與其業(yè)主溝通協(xié)調(diào)來(lái)處理好雙方的不同意見(jiàn)；

　　19、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)分析工作。

　　職工2022年職業(yè)計(jì)劃三篇

　　辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。雖說(shuō)是每個(gè)人都可以做這個(gè)工作，但是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒(méi)有幾個(gè)。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個(gè)工作是對(duì)我的鍛煉。當(dāng)瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認(rèn)真對(duì)待而受到大家的認(rèn)可時(shí)，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項(xiàng)工作順利完成，制定本計(jì)劃如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力。

　　辦公室要做好公司各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、通知等的起草、報(bào)送工作，這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力。

　　二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順利開(kāi)展。

　　在做好會(huì)議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報(bào)紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合部門(mén)主管認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。主要工作：

　　1、根據(jù)政務(wù)秘書(shū)崗位職責(zé)中的要求，堅(jiān)持每月完成本部門(mén)活動(dòng)、工作中形成新聞?lì)惛寮耐陡骞ぷ鳌?/p>

　　2、收集各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)資料編寫(xiě)及申報(bào)對(duì)接工作。

　　3、及時(shí)出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

　　4、做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)、綜合辦公室部門(mén)例會(huì)、和其它重要會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議記錄。

　　5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計(jì)劃、決定、總結(jié)、通知等文件材料。

　　6、做好集團(tuán)公司臨時(shí)性工作。

　　三、積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。

　　要通過(guò)學(xué)習(xí)，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力、樂(lè)于干事的能力、誠(chéng)于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力。使辦公室工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。

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