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【628568.com--演講稿】

　　共青團員組織生活會發(fā)言材料2021

　　根據(jù)團市委“一學一做”學習教育實踐安排和局系統(tǒng)團總支《關(guān)于開展“學習總書記講話做合格共青團員”教育實踐的通知》要求，圍繞是否帶頭堅定理想信念、是否帶頭練就過硬本領(lǐng)、是否帶頭勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、是否帶頭矢志艱苦奮斗、是否帶頭錘煉高尚品格五個方面存在的情況，并對問題產(chǎn)生的根源進行深入剖析，有針對性地制定了整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“學習總書記講話做合格共青團員”為主題，以迎接黨的十九大勝利召開為主線，以保持和增強政治性、先進性、群眾性為根本目標，以增強團員先進性和光榮感為著力點，緊密結(jié)合“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，在局系統(tǒng)廣泛深入開展教育實踐，教育引導廣大團員自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大的勝利召開。

　　二、“五個方面的情況”

　　通過認真學習2013年5月4日習近平總書記在同各界優(yōu)秀青年代表座談時的重要講話精神，結(jié)合自身查找，個人在堅定理想信念、練就過硬本領(lǐng)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格五個方面的情況是：

　　堅定理想信念方面：

　　1、學習不夠經(jīng)常。按照上級安排做的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統(tǒng)深入上還不夠重視，導致對政策規(guī)定學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。

　　2、自我加壓不夠，爭先意識不強。在工作中，在工作的完成標準上對自己要求不嚴，開拓進取的勁頭還有待進一步提高。

　　練就過硬本領(lǐng)方面：

　　1、工作經(jīng)驗不足，業(yè)務知識老化。憑老經(jīng)驗做新工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創(chuàng)新能力不夠。

　　2、自身專業(yè)知識儲備不足，工作領(lǐng)域技術(shù)跟不上需要。對于工作中的問題，不能很快定位并提出解決辦法，甚至一度陷入困境。

　　勇于創(chuàng)新創(chuàng)造方面：

　　1、工作創(chuàng)新能力有待進一步加強。在工作中不能積極主動尋求創(chuàng)新的方式，造成工作效率一度較低。經(jīng)常運用老的辦法和前輩們成熟的資源去做事，滋長了懶惰的性情。

　　2、生活中缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造意識，經(jīng)常習慣去采購成品和一次性用品，不能很好的發(fā)散思維，提高創(chuàng)新意識，從而節(jié)約開銷。

　　矢志艱苦奮斗方面：

　　1、艱苦奮斗的信念不足。做事情總是三分鐘熱度，憑借喜好干工作。長久以來，滋長了好逸惡勞的惡習。

　　2、工作方式方法不夠成熟。工作中，經(jīng)常因為方式方法不夠成熟和優(yōu)化，導致盲目加班加點卻效率不高。一旦陷入困境，便有懈怠之心。

　　錘煉高尚品格方面：

　　1、紀律性有待進一步加強。在工作中紀律性不夠，對于上級安排的任務總是習慣的去拖延，不能積極主動的承擔自己的義務。

　　2、同事關(guān)系處理不夠完美。對于同事間的關(guān)系，總是因為各種借口不能很好的處理，經(jīng)常因為性格內(nèi)向和怯懦錯失很多交際的機會。

　　三、下一步努力方向

　　針對以上幾個方面存在的問題，下一步我將認真做好整改。

　　一是加強理論學習，培養(yǎng)政治素養(yǎng)。在今后的工作和生活中，時刻學習組織先進的人物事跡，學習上級的政策方針，加強自我競爭意識，注重反思和總結(jié)。積極努力向組織靠攏，在思想上做一名合格團員。

　　二是加強技術(shù)實力提升，適應工作要求。在今后的工作中，優(yōu)化資源配置，有效利用碎片時間學習技術(shù)知識，提高自身專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)，更好的發(fā)揮自己的作用，爭做先進團員。

　　三是加強創(chuàng)新創(chuàng)造思維培養(yǎng)。在日常工作和生活中，經(jīng)常性學習所在領(lǐng)域前沿知識，吸收前輩們的經(jīng)驗，努力創(chuàng)新，總結(jié)屬于自己的工作方式和方法。

　　四是培養(yǎng)艱苦奮斗的作風。學習革命先輩艱苦奮斗的精神，加強自身作風建設，努力改正自身存在的問題，做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。不攀比、不浪費、不享樂將是現(xiàn)在和將來努力的方向。

　　五是培養(yǎng)高尚品德，做合格團員。多讀書，學習先烈們優(yōu)秀的品質(zhì)，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。積極探索和改進自身性格缺陷，努力做到與同事朋友多交流，與先進多接觸，與前輩多學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，樹立正確的人生觀。

　　共青團員組織生活會發(fā)言材料2021

　　通過近期的學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，也使我我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，現(xiàn)就自己存在的問題進行剖析如下：

　　1、政治理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。只注重與本身的教學有關(guān)的內(nèi)容，跟教學無關(guān)的涉足的較少，運用理論指導實踐上還有差距。對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

　　2、在工作上有松懈思想。工作上總認為自己這也做的可以那也做得差不多，對業(yè)務的專研和工作的深入細致較以前有退步，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度有所放松，工作激情大打折扣。

　　3、組織紀律性不強，存在自由散漫行為和心態(tài)，在今后的工作中應遵守學校的規(guī)章制度，時刻想著自己是一名中國共產(chǎn)黨員，對自己高標準嚴要求，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

　　4、對學生的教育方法有時過于簡單。學生思想上出現(xiàn)問題時，有時不能深入細致的調(diào)查研究，查找問題的原因。批評教育時有時不能曉之以理動之以情。

　　3、有驕傲自滿情緒

　　一是不能正確估價自己?？傉J為自己能力強?？醋约簝?yōu)點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

　　二是有時聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡講困難，缺少與同仁商量找方法。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。

　　分析產(chǎn)生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒;二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足于表面文章;三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績，不思進取，降低標準，放松自己。我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。

　　在今后工作需要更加勤奮努力。

　　1、在思想上，與黨的路線、方針、政策保持一致;不斷學習黨的理論知識，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。

　　2、提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，適應發(fā)展要求，強化“六個意識”：第一，強化自我充電意識;第二，強化科研意識;第三，強化信息網(wǎng)絡意識;第四，強化合作意識;第五，強化創(chuàng)新意識;第六，強化服務意識。

　　3、在工作中轉(zhuǎn)變觀念，增強了為人民、為黨、為社會服務的意識。明確為師生服務的意識，一切從為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨出發(fā)，從根本上轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，深入調(diào)查為師生服務的質(zhì)量狀況，不斷提升服務水平和質(zhì)量。

　　4、在作風上，要遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

　　最后懇請黨員同志給予批評和幫助。

　　共青團員組織生活會發(fā)言材料2021

　　按照組織生活會學習實踐活動安排，結(jié)合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、存在的問題

　　1、學習內(nèi)容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網(wǎng)絡、報刊上的一些時政要聞及與業(yè)務相關(guān)的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍，但學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

　　2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領(lǐng)導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領(lǐng)導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當?shù)姆?。在為部門和基層服務時，督促協(xié)調(diào)居多，溝通服務偏少。對領(lǐng)導安排給部門的事項，有時進行了轉(zhuǎn)達并提出建議意見，但多數(shù)時候只進行了簡單的轉(zhuǎn)達，沒有提出科學、合理的建議。

　　3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術(shù)，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。

　　4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負?，怕?lián)刎?，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

　　5、創(chuàng)新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領(lǐng)導服務、為部門服務、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務等方面創(chuàng)新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：

　　1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業(yè)務相關(guān)的知識，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務。對于一些非常規(guī)性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關(guān)問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。

　　2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節(jié)和效果。有時雖想到了細節(jié)，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領(lǐng)導者自居，淡化了服務意識。

　　3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。

　　4、忽視了工作創(chuàng)新。認為只要工作中有一些創(chuàng)新，及時完成了任務，也沒有出現(xiàn)差錯，便是盡職盡責。只要領(lǐng)導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩(wěn)。

　　三、整改措施及努力方向

　　通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

　　1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。

　　2、強化服務，改進作風。把為領(lǐng)導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務促落實，努力把服務工作干好。

　　3、轉(zhuǎn)變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領(lǐng)導滿意、部門滿意、基層滿意。

　　4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。

　　5、務實創(chuàng)新，銳意進取。定期總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。

　　以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家?guī)兔χ赋?，我將不勝感激。謝謝大家。

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