国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--工作計劃】

 　　意識形態(tài)，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。520作文網(wǎng)為大家整理的相關的2021年企業(yè)意識形態(tài)工作計劃，供大家參考選擇。

　　2021年企業(yè)意識形態(tài)工作計劃

　　為落實中央、省市區(qū)意識形態(tài)工作責任制相關文件精神，強化意識形態(tài)領域引導和管理，結合工作實際，制定2021年意識形態(tài)工作計劃如下：
　　一、工作目標
　　深入貫徹落實中央、省市區(qū)意識形態(tài)工作決策部署，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權，切實抓好意識形態(tài)工作。
　　二、組織領導
　　成立以黨組書記為組長，班子成員為組員的意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全領導小組，辦公室具體負責意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全工作，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責。
　　三、工作任務
　　1、堅持黨管意識形態(tài)原則。認真貫徹落實黨中央、省市區(qū)關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
　　2、強化黨員干部的學習教育。堅持把思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。制定理論學習計劃，進一步規(guī)范和完善學習制度，把意識形態(tài)工作作為學習的必要內(nèi)容。加強黨員干部學習教育管理，把意識形態(tài)工作納入“支部主題黨日”的重要內(nèi)容。
　　3、建立健全分析研判機制。每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。
　　4、加強網(wǎng)絡輿情管理。按“誰組建、誰負責”切實對有關微信、QQ工作群加強管理。
　　5、堅持正面引導和反面典型警示。大力謳歌黨的豐功偉績，充分挖掘先進典型，及時通報反面典型案例，堅持用正面典型引導和反面典型警示教育。
　　6、加強涉密文件的管理。嚴格按照保密要求，加強對涉密文件、辦公電腦管理使用。
　　四、工作要求
　　1、統(tǒng)一思想，提高認識。認真貫徹落實黨中央和上級支部關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
　　2、加強協(xié)作，及時溝通。建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導機制和工作機制，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，切實加強網(wǎng)絡信息管控，確保網(wǎng)絡宣傳思想文化陣地可管可控。對重大輿情、傾向性苗頭性問題，一切錯誤思想、觀點、言論，必須立場堅定、態(tài)度鮮明地開展斗爭，并同時向有關領導和部門匯報。
　　3、完善機制，嚴肅紀律。把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的問題嚴肅追究責任。

　　2021年企業(yè)意識形態(tài)工作計劃

　　為深入學習貫徹黨的十九大精神，落實黨管意識形態(tài)原則，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，明確各級工作責任，為企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。結合工作實際，制定2020年意識形態(tài)工作計劃如下：
　　一、進一步強化意識形態(tài)工作
　　(一)抓好部署推動
　　黨委把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部管理考核，納入黨的紀律監(jiān)督檢查。
　　1.落實意識形態(tài)工作責任制，黨委班子主體責任，黨委書記第一責任，分管領導直接責任，班子成員“一崗雙責”。
　　2.把意識形態(tài)工作與中心工作和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
　　3.召開至少兩次黨委專題會議，對意識形態(tài)工作進行分析研判、聽取匯報和推動部署，確保各項工作的順利推進。
　　4.黨委班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
　　5.黨委書記在全市講一次意識形態(tài)為主要內(nèi)容的黨課。
　　6.年內(nèi)在黨內(nèi)通報一次意識形態(tài)領域情況。
　　(二)大力推進理論武裝
　　圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義黨組織，以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。
　　1.認真制定2019年度黨委理論中心學習組學習計劃和黨委2019年黨建工作要點，組織開展好政治理論學習和黨建活動。結合推行“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。年內(nèi)開展中心組集中學習不少于12次。
　　2.抓好形勢政策教育，組織干部員工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及上級重要會議文件精神、政策法規(guī)等，提升和推動干部員工正確理解和自覺貫徹黨的理論和路線方針政策。
　　(三)加強黨員干部意識形態(tài)管理
　　1.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的抗行監(jiān)督，絕不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨組精神的言論，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。
　　2.把意識形態(tài)工作情況納入領導干部的考核中并作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，依法依規(guī)進行處理。
　　二、扎實抓好各類意識形態(tài)陣地的管理
　　(一)新聞宣傳方面—綜合部
　　堅持正確的輿論導向，加強公司對外信息發(fā)布、政策解讀、網(wǎng)絡評論管理，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀、及時回應社會關切，準確把握正確的輿論導向。
　　1.緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面貫徹落實年度工作會議精神，圍繞聚焦激發(fā)活力，提升能力，強化執(zhí)行力，提升運營水平等重點工作，全年編發(fā)公司OA信息不少于40條，嚴控信息發(fā)布關，在落實領導工作安排、服務領導決策、反映基層情況、促進溝通交流、樹立企業(yè)形象，為企業(yè)健康發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。
　　2.積極開展新聞主題策劃和日常形象宣傳，全年主題策劃宣傳不少于2次，創(chuàng)新媒體傳播方式，占領信息傳播制高點。
　　3.加強新聞宣傳體系化建設，積極開展團隊活動，組織企業(yè)新聞宣傳工作人員開展意識形態(tài)安全教育培訓。
　　4.提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力，加強輿情風險管理，做好日常服務保障和應急處置，積極做好媒體公共關系，及時防范新聞危機。
　　(二)廣告宣傳方面——市場部
　　1.加強縣區(qū)宣傳崗位的管理，提高對意識形態(tài)問題的認識。
　　2.下發(fā)線上線下宣傳的規(guī)范要求，杜絕宣傳存在的風險。建立縣區(qū)印制宣傳內(nèi)容審核制度，從設計源頭上進行審核，做好意識形態(tài)的把關。
　　3.對傳統(tǒng)媒體和線上媒體同步管理，傳統(tǒng)媒體過期物料及時下架，線上媒體尤其是公眾號的管理增加必要的核對、審查等規(guī)定動作，網(wǎng)站和公眾號長期沒用的及時注銷。
　　(三)培訓會議方面——人力部
　　1.針對各部門組織的培訓班、報告會、研討會、講座論壇等，做好管理和意識形態(tài)安全指導工作，防范錯誤思想、言論的出現(xiàn)。
　　2.聯(lián)合黨群部組織意識形態(tài)的教育培訓，重點學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和上級組織的相關文件精神，從政治和全局的高度，使全體干部員工深刻認識到意識形態(tài)工作的重要性。
　　三、維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全
　　結合網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制和安全生產(chǎn)責任的有關要求，健全黨組織網(wǎng)絡安全工作責任制，加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。
　　1.借助于4A平臺系統(tǒng)，重使用賬號實名同時關聯(lián)動態(tài)密碼，嚴防外網(wǎng)訪問。
　　2.定期巡檢加固在網(wǎng)設備，巡檢并進行風險評估、管控和整改，嚴格防控弱口令等安全漏洞，確保集約維護設備安全。
　　3.梳理各網(wǎng)管系統(tǒng)賬號實名及權限，密碼設置定期更改，重要系統(tǒng)使用日志、臺賬記錄每周復核審查，每月抽查、每季度全面審計。
　　四、做好意識形態(tài)領域重大問題處置
　　1.堅持以中國特色社會主義為度量衡、評判意識形態(tài)領域的是非曲直。注意把握好“時、度、效”，遇到突發(fā)情況，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發(fā)酵。
　　2.對dfs等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，通過黨內(nèi)通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度。

　　2021年企業(yè)意識形態(tài)工作計劃

　　為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，進一步貫徹落實中央、省委、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署，切實將意識形態(tài)工作的領導權，管理權，話語權牢牢握在手中。
　　一、總體要求
　　意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。威寧縣扶貧開發(fā)辦公室黨組狠抓意識形態(tài)工作，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實黨組意識形態(tài)工作責任制，切實形成黨組統(tǒng)一領導、各部門組織協(xié)調(diào)、有序分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地們，鞏固全辦干部職工團結奮斗的共同思想基礎。
　　二、工作原則
　　按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，扶貧辦黨組領導班子對我辦意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記張海是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨組分管意識形態(tài)工作的領導趙英俊，作為直接負責人協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。
　　三、工作計劃
　　(一)切實加強領導組織
　　扶貧開發(fā)辦公室黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內(nèi)容，納入重要議事議程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。
　　(二)積極傳播健康向上的主流思想文化。
　　一是堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進黨的十九大會議精神、認真做好“兩學一做”學習教育活動，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織全體黨員認真開展黨史學習。二是扎實抓好黨員干部理論學習，黨員每周集中學習一次，及時召開意識形態(tài)工作專題會議，學習相關內(nèi)容。
　　(三)加強網(wǎng)絡意識形態(tài)管理。
　　一是著力強化網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，牢牢控制網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權。增強網(wǎng)絡風險防控意識和能力，不斷提高對互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握能力。二是加強對我辦所屬新媒體以及因工作需要創(chuàng)建的QQ群和微信群的規(guī)范管理，強化網(wǎng)絡意識形態(tài)規(guī)范，凈化網(wǎng)絡環(huán)境。三是建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作問責機制，建立網(wǎng)上重要情況通報制度、重大事項報告制度。
　　四、具體要求
　　(一)高度重視，落細落實責任。
　　扶貧辦黨組書記是意識形態(tài)工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作的第一線，帶頭抓意識形態(tài)。帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，對重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事件親自處置。
　　(二)完善工作機制，強化監(jiān)督考核。
　　一是把意識形態(tài)工作作為領導班子成員組織生活會、領導班子及其成員述職報告的重要內(nèi)容。二是意識形態(tài)工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
　　(三)強化意識形態(tài)工作責任追究。
　　嚴格追查問責是落實領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，對意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。領導班子及班子成員有下列情形之一，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，報請扶貧辦黨組追究責任。情節(jié)較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節(jié)較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調(diào)離崗位;情節(jié)特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。

本文來源：http://628568.com/fanwen/344972.html