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心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會(huì)，希望對大家有所幫助!

　　《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會(huì)

　　堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖。政務(wù)處分法第四條規(guī)定：給予公職人員政務(wù)處分，堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定。黨管干部的原則，是中國共產(chǎn)黨長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要原則，是黨的組織路線為政治路線服務(wù)的一項(xiàng)有力保障。此次政務(wù)處分法是將所有公職人員納入監(jiān)管對象，包括黨員和非黨員，但是黨管干部原則必須堅(jiān)持不動(dòng)搖。

　　明確了政務(wù)處分對象。政務(wù)處分法第二條規(guī)定：本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。那就是六類人員，（一）中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會(huì)議各級委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；（二）法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；（三）國有企業(yè)管理人員；（四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（六）其他依法履行公職的人員。這就是擴(kuò)大了管理范圍，補(bǔ)齊了之前公職人員中非黨員人士的監(jiān)管漏洞，對所有公職人員起到震懾作用。

　　細(xì)化了處分時(shí)間。行政處分法第八條規(guī)定：政務(wù)處分的期間為，警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級、撤職，二十四個(gè)月。與黨紀(jì)處分一樣，處分的目的最終還是為了懲前毖后、治病救人，而非為了處分而處分，有處分時(shí)間這一手段，能夠保障對公職人員更為積極有效的教化。既要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也要找準(zhǔn)問題短板，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到提高思想認(rèn)識、提升工作質(zhì)效上。按照《政務(wù)處分法》的要求，牢記依法行政、依規(guī)辦事，爭做講規(guī)矩、守法律的表率，時(shí)刻心存戒尺，自覺接受監(jiān)督，始終做到依法履責(zé)。

　　《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會(huì)

　　6月20日，103屆全國人大常委會(huì)第109次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處罰法》。《公職人員政務(wù)處罰法》的制定，可以說有著其必要性。

　　《公職人員政務(wù)處罰法》的制定，是加強(qiáng)廉政建設(shè)的必定要求。公職人員也就是指所有行使公權(quán)利的公務(wù)人員，無庸置疑他們手中都掌握著一定權(quán)利。曾有人將到過，權(quán)利加愿望加機(jī)會(huì)就等于腐敗。公權(quán)利一旦為私，就會(huì)破壞社會(huì)公眾的正當(dāng)權(quán)益，就會(huì)滋生腐敗問題?！豆毴藛T政務(wù)處罰法》的制定，就是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”。這必定將對當(dāng)前的腐敗行動(dòng)產(chǎn)生強(qiáng)烈的震懾作用，更好地同黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)銜接起來，從而進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。

　　《公職人員政務(wù)處罰法》的制定，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必定要求。進(jìn)入新時(shí)期，我們所面臨的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境產(chǎn)生了天翻地覆的變化，這就需要我們的政府不斷推動(dòng)行政改革。隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)主體和社會(huì)公民更渴望建設(shè)一個(gè)廉潔高效的服務(wù)型政府，只有這樣才能更好地激起市場活力，真正讓市場在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起決定性作用?！豆毴藛T政務(wù)處罰法》的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出負(fù)面清單，引導(dǎo)公職人員加快向服務(wù)型人員轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)主體和社會(huì)公眾，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展。

　　《公職人員政務(wù)處罰法》的制定，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)的必定要求。中國共產(chǎn)黨是中國特點(diǎn)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，公職人員隊(duì)伍是黨領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的中堅(jiān)氣力。這支隊(duì)伍的戰(zhàn)役力強(qiáng)不強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，直接關(guān)系到社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的成敗。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，我們的目標(biāo)就是推動(dòng)中國特點(diǎn)社會(huì)主義事業(yè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的緣由。如果公職人員隊(duì)伍建設(shè)不夠牢固，必定會(huì)影響到中國特點(diǎn)社會(huì)主義偉大事業(yè)，進(jìn)而削弱我們的大眾基礎(chǔ)，終究要挾到我們的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)核心腸位。

　　作為一名公職人員，我們必須深入認(rèn)識到《公職人員政務(wù)處罰法》的必要性和重要性。要認(rèn)真去學(xué)習(xí)、嚴(yán)格去遵照，真正用實(shí)際行動(dòng)去詮釋、去宏揚(yáng)他。

　　《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》心得體會(huì)

　　《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強(qiáng)化對公職人員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。

　　健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職人員政務(wù)處分法對公職人員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職人員隊(duì)伍保駕護(hù)航。

　　“練哪里”，明確政務(wù)處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國有企業(yè)管理人員等6類人員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。

　　“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為6個(gè)月、記過處分為12個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。

　　“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。

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