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　　整肅治理教育對照檢查

　　一、對教育整頓的認識和看法

　　教育整頓目的在于教育和引導廣大民警鋪警帶著責任，帶著“理論武裝扎不扎實、理想信念堅不堅定、宗旨意識牢不牢固的問題，集中進行的一次思想和政治的檢驗。在當前正在開展的全市公安隊伍教育整頓工作中，學習教育、查究問題、整改總結是此次隊伍教育整頓的重要工作，真正學懂弄通還需要我們充分利用學習和空閑時間，經(jīng)常拿書出來翻一翻、看一看確保常新常學、入腦人心、知行合一，推動教育整頓工作走深走實。把開展此次隊伍教育整頓學習教育作為新起點，緊緊圍繞公安民警政治理論應知應會手冊展開學習。反思自問我們在學習關于公安工作的重要論述的內(nèi)容中掌握了多少、悟透了多少。堅持“不忘初心、牢記使命，對黨忠誠、聽黨指揮，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

　　人民警察來自人民。植根人民。人民警察始終牢記使命、忠誠履職、不怕犧牲、無私的奉獻，用汗水和鮮血乃至生命為人民的平安幸福筑成一道堅不可催的通墻鐵壁，始終堅持人民為中心，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，堅持總體國家安全觀，努力使人民群眾幸福感、獲得感、安全感更加充實。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法公信力，努力使人民群眾在每一起案件辦理，每一件事情處理中都能感受到公平正義，要始終堅持做到紀律嚴明、作風過硬，克己奉公、無私奉獻，讓人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬的人民警察隊伍。

　　二、自己存在問題的主要原因

　　一是對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。‎

　　二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了群眾是要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。

　　三是業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為業(yè)務工作，業(yè)務法律知識踏實,搞案偵工作已有十來個年頭實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

　　四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　三、整改措施

　　一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發(fā)揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

　　二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

　　三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

　　四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

　　五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，當前，尤其要加強業(yè)務知識的學習，特別是電腦網(wǎng)絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當?shù)谝?，?chuàng)造一流。

　　六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使大家的綜合素質(zhì)都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

　　七是作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的人民警察。

　　整肅治理教育對照檢查

　　本次守紀律樹新風銘初心鑄忠誠專項教育活動是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于加強新時代公安工作的重要論述。為加強輔警隊伍管理，筑牢輔警思想意識，轉(zhuǎn)變輔警工作作風，提升輔警警務技能為目的的，作為一名警務輔助人員，我做出以下自我剖析

　　一、主要問題：

　　1.思想認識方面：

　　本人在政治理論學習熱情不高，敷衍應付，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴.在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。屬于二十條重點整頓問題中第1條：對日常政治理論學習不積極、不主動，濫竽充數(shù)、得過且過。

　　具體事例：政治學習筆記書寫有時不及時不認真，在參加各項政治教育活動時，不認真，沒有積極主動的去學習，得過且過問題嚴重，造成政治教育走過場，學習不深入，流于形式。

　　2.工作責任意識方面：

　　工作責任意識不強，對自身能力的進步不思進取，只能看到眼前不能想到長遠，責任意識不足。屬于二十條重點整頓問題中第4條：因循守舊、封閉保守，不思進取、看攤守業(yè)，缺乏創(chuàng)新精神。

　　具體事例：在站內(nèi)工作中，有時沒有主動的去學習本職工作中所需要的技能與知識，對于自身工作認識還不夠，缺乏創(chuàng)新精神，只是按部就班的站崗換崗，很少思考自己還有那些地方需要提高

　　3.服務群眾方面：

　　在平時工作中沒有把群眾的利益放在首位，只想著自己輕松一點，對待乘客的求助缺乏工作的熱情，語言上不夠規(guī)范。.屬于二十條重點整頓問題中第10條：接待群眾態(tài)度不熱情，不使用規(guī)范用語，工作方法簡單、語言生硬、態(tài)度敷衍。

　　具體事例：在站內(nèi)巡控期間，遇到乘客問路，有時把問題推給客服中心，沒有表現(xiàn)出對群眾的熱情，沒有耐心的指明方向，使得乘客不知所措，沒有站在群眾的角度去思考問題，敷衍了事，態(tài)度不熱情。

　　4.內(nèi)務管理方面：

　　對于警務室及休息室的衛(wèi)生問題不重視，沒有將衛(wèi)生問題放在重要的位置，能不做就不做，實在看不下去了才想起來做衛(wèi)生。屬于二十條重點整頓問題中14條：文件、物品擺放雜亂，內(nèi)部資料保管不嚴，宿舍區(qū)物品雜亂堆放，內(nèi)務臟亂差。

　　具體事例：警務室及休息室內(nèi)衛(wèi)生較差，作為分隊長也沒有盡到自己的帶頭作用，其次，對于隊員的管理方面較為松懈，警務室的衛(wèi)生有時候民警說了才去做，沒有主動去做衛(wèi)生的習慣，文件柜的擺放也存在問題，首先是自己的思想意識沒有看重，認為衛(wèi)生沒有那么重要，其次也導致了隊員沒有一個標準，大家都認為他也不做衛(wèi)生，那我也不做這么一個心理，最終使衛(wèi)生出現(xiàn)了臟亂差的情況。

　　二．產(chǎn)生問題的原因

　　1.思想認識方面：自我監(jiān)督的能力有所欠缺，沒有把政治理論學習的重要性明確，使得在政治筆記的抄寫方面沒有做到及時完成，并且對于其中內(nèi)容一知半解。

　　2.工作責任意識方面：車站人員較少，且問題不多，在思想上松懈，認為有問題找民警，與自己無關，這樣的心態(tài)導致自己不能夠主動的去學習本職的相關業(yè)務知識，與民警缺少溝通，沒有主動的去問有經(jīng)驗的老同志，表現(xiàn)在日常工作中，對于突發(fā)情況的應急處置還不熟練，常常是民警說了才去跟著做演練，并且沒有領悟其中的重點，沒有把工作的態(tài)度放好，缺乏創(chuàng)新進取的精神。

　　3.服務群眾方面：之前自己缺乏服務群眾的熱情，有時候因為對方對自己的不禮貌就不愿意回答乘客的問題，自己沒有站在群眾的角度去思考，造成了對群眾的不熱情。

　　4.內(nèi)務管理方面：由于自身的一些惰性，對于一些小事沒有放在心上，衛(wèi)生問題關系到我們的健康，也關系到我們在崗位上的形象，之前自己沒有意識到這一點。

　　三．努力方向和改進措施

　　1.思想認識方面：增強政治意識，遵守政治規(guī)矩，進一步堅定理想信念，增強服務宗旨，深入學習黨章，黨規(guī)和習近平總書記的系列講話精神，不斷加強政治修養(yǎng)和品行修養(yǎng)，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，時刻堅定中國特色社會主義理念放在首位。

　　改進措施：對于政治理論學習，根據(jù)所內(nèi)的具體要求，一定確保自己按時按量的完成，時刻用理論武裝自己的頭腦，抄寫政治筆記，是所內(nèi)領導和內(nèi)勤為我們整理出來的，也是為了讓我們更好更直接的去學習其中的含義，主動學習其中的內(nèi)容會幫助我們更好的理解，在工作和生活中也能給我們帶來很多幫助。在以后的時間里我保證按照規(guī)定，完成相關任務，并督促站內(nèi)全體隊員，起到帶頭作用，確保東海路站不會因為政治理論學習上出現(xiàn)任何問題

　　2.工作責任意識方面：堅持工作務實求真，增強工作實效，要時刻堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，學習新理論、新方式，提出新舉措，開創(chuàng)工作的新局面.

　　改進措施：對于本職工作所需要的各項技能與業(yè)務能力方面，在今后的工作中，不斷的向有經(jīng)驗的民輔警學習，觀察他們的處理流程，以及對待不同人群的不同的態(tài)度，多與所內(nèi)相關人員溝通，在自己拿不準的時候第一時間通知所內(nèi)，不能不懂裝懂，也不能夜郎自大，時刻保持一顆謙虛好學的心，不斷的吸收，在業(yè)余時間多看一些法律法規(guī)以及應急處置的文章，做到有備無患，既然賦予了我們輔警一些權力，那我們必須要自身過硬

　　3.服務群眾方面：堅持以人民為中心，使群眾的求助能夠得到有效的解決，不能讓群眾心寒。

　　改進措施：在服務態(tài)度整治中，要針對服務當中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，樹立以群眾為中心的新風正氣在全體輔警中開展文明用語培訓，從動作、語言、表情等各個細微方面進行強化培訓，努力全心全意為群眾服務，樹立輔警好形象。我也要在未來的日子里熱情對待群眾的問題，不嫌煩不嫌累的全心全意為群眾服務，嚴格要求自己使用文明用語微笑服務，絕對不能出現(xiàn)冷臉語言生硬的不文明行為用高標準嚴格的要求自己樹立好輔警形象不能給自己丟人更不能為派出所摸黑

　　4.內(nèi)務管理方面：將衛(wèi)生放在重點，嚴格遵守各項規(guī)定，內(nèi)務物品該放在什么地方放在什么地方，不能隨意，做到衛(wèi)生無問題。. 

　　改進措施：從今以后以嚴格的高標準要求自己每天早班早上做一遍衛(wèi)生，晚上下班做一遍衛(wèi)生及時清理警務室垃圾杜絕警務室出現(xiàn)臟亂差的情況出現(xiàn)。為民警也為自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，一個良好的工作環(huán)境可以讓工作事半功倍同時提高辦事效率。文件擺放整潔按照作用輕重按順序擺放，不僅能提高警務室美觀也會提高出警速度和辦公效率。同時監(jiān)督站內(nèi)隊員時刻做好交接，有問題找到相關責任人，做到公平公正，也要提醒他們內(nèi)務衛(wèi)生的重要性。

　　整肅治理教育對照檢查

　　按照“講政治、守規(guī)矩、敢擔當、創(chuàng)一流”學習教育整頓活動有關要求，院黨組成員通過再次深入學習黨的十九大報告、習近平總書記系列講話重要精神及《中央政法工作條例》，著重從思想、組織、工作和作風等方面，對照董書記在學習教育整頓活動動員會上提出的政法隊伍存在的突出問題，在經(jīng)過充分學習討論、廣泛征求意見的基礎上，認真開展批評與自我批評，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結根源，全面細致地查擺出六個方面的問題，逐項研究整改落實的思路和措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　　一、對照查擺情況

　　在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：院黨組全體成員能夠認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，能夠始終把維護黨的紀律擺在首位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面落實從嚴治黨責任，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保院領導班子始終在思想上、政治上、行動上同中央保持一致，但對照標準要求，有些方面做得還不到位。一是學習不系統(tǒng)，領會不透徹。理想信念不夠堅定，因日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的實用主義傾向，雖然也能按要求開展學習,但對黨的十九大一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些焦點、熱點問題，缺乏深層次互動和思想交流,缺乏針對性；有的班子成員認為學法律才是重點,所學的專業(yè)知識可以應付手頭的工作,政治理論學習可以往后推推,從而導致學習的自覺性不高,政治理論學習效果不明顯；學習形式比較單一，教育方法手段不夠豐富，更多是集中學、課堂學，自學時間沒有合理規(guī)劃，這種單一的課堂教學形式存在較多不足，抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，教學效果或好或壞，沒有形成長期有效的檢測機制，黨員的積極性很難調(diào)動，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。二是工作與理論結合不緊密，學用脫節(jié)。學用結合的關系沒有處理好，在理論體系把握上和“融會貫通”地利用習近平新時代中國特色社會主義思想學習成果去指導法院實際工作上不適應,在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學習方式,沒有發(fā)揮理論的先導作用,使學習變得形式化、教條化。

　　在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：院黨組全體成員能夠嚴格執(zhí)行黨中央決策部署，帶頭堅持請示報告制度，對重大改革舉措、重點工作等進行請示匯報，對個人有關事項也能如實向黨組織請示匯報，但還存在一些問題。一是執(zhí)行不徹底。個別領導對縣委、院黨組重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，落實不到位，使決策的意圖難以實現(xiàn)，執(zhí)行的效果打折扣；在結合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，很少有意識地針對具體問題改進工作做法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點。二是管理監(jiān)督不到位。有的班子成員在執(zhí)行決策部署時，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的對不當言行不敢管、不愿管、不會管，對當前意識形態(tài)領域各種錯誤思想主張和錯誤言論的苗頭，沒有引起足夠的警醒與重視，思想還不夠敏銳，不敢同錯誤的言論和行為作堅決斗爭。面對司法改革困難增加、難度增大的形勢，有的班子成員存在信心不足、主動建言獻策不夠、消極被動等待、推諉扯皮的問題。三是示范表率作用發(fā)揮不夠。領導者的一舉一動無不具有示范、暗示的作用，只有領導班子發(fā)揮好表率作用，才能夠培養(yǎng)一種好作風、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象。但個別領導干部還不同程度存在特權思想，如有時工作布置下去，只想著早點看到結果，個別時候在工作推動過程中改變思路有些隨意，忽略了事情的復雜程度和同志們的辛苦付出，對分管部門的體諒、理解和關心不夠。

　　在講政治紀律、守政治規(guī)矩方面：院黨組全體成員能夠做到政治立場堅定，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做到對黨忠誠老實，但還存在一些不足。一是政治敏銳性不強。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然院黨組對領導班子責任制作了細化和分解，但有的領導對“一崗雙責”責任缺乏充分認識，甚至把黨風廉政建設看成主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，沒有把黨風廉政建設放在心中、抓在手中；執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，存在“抬頭不見低頭見”、“多栽花、少種刺”的老好人心理，明知不對，不說為佳，奉行好人主義的處世哲學，隊伍管理中存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,對干警中的一些不良問題能捂則捂、能蓋則蓋,執(zhí)行制度打折扣,影響了領導班子的威信。三是對個人事項報告制度監(jiān)督不到位。個別領導干部對個人事項不重視,填報不規(guī)范等情況時有出現(xiàn),領導班子對此口頭教育多,進一步監(jiān)督和管理少。

　　在擔當負責、攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面：院黨組能夠擔當負責，不回避矛盾問題，敢于攻堅克難，履行全面從嚴治黨、全面從嚴治院責任，但還需要解決以下幾個方面問題：一是干事激情有所弱化。工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求；互相之間有時還存在主導和協(xié)調(diào)定位不清晰，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事物關心不夠、缺乏整體合力。二是敢于擔當?shù)木襁€不夠。在法院工作出現(xiàn)一些困難和問題時，領導班子有時還是本能地去找外部原因、客觀理由，不能深刻地挖掘自身存在的問題和差距。在涉及多部門共同研究和協(xié)商處理的事項時，還經(jīng)常想要多推出去一些、少些麻煩、少擔點責任。有時決策不夠果斷，由于維穩(wěn)、涉訴信訪等原因，害怕出現(xiàn)責任事故，不敢采取強有力的措施打擊纏訪、鬧訪，沒有為法官解決后顧之憂，擾亂了正常的工作秩序。三是創(chuàng)新進取的勁頭不足。面對法院工作的強大壓力，尤其是面對一些長時間不能徹底解決的難題、難案，班子在作出決策時也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，創(chuàng)新突破意識還不夠強，安于現(xiàn)狀，態(tài)度還不夠積極，有效的辦法還不多，有時拘泥于老辦法、老思路，觀望心態(tài)比較嚴重。比如，在解決案多人少、案件質(zhì)效不高問題上，很長時間以來只是靠單純增加人員，強調(diào)干警無私奉獻、加班加點多，鼓勵積極改革創(chuàng)新少，獎懲機制不完善。四是履責方式有待于進一步豐富。除參加會議、簽訂責任狀外，缺乏其他履責方式。領導班子缺乏有效落實主體責任的方式方法。績效考核方式方法有待于創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，聽取匯報、個別談話、民意測評等檢查考核的方法手段不夠豐富，很難真正發(fā)現(xiàn)問題，不能全面反映責任落實情況。

　　在創(chuàng)一流方面：近年來，院黨組認真貫徹落實各項便民服務舉措，但離群眾滿意和一流的標準還有差距。一是司法為民的宗旨不牢。關心基層不夠，深入基層不夠，心系基層、服務基層的思想意識較弱，對基層同志關心較少，沒有想辦法解決他們的實際困難。日常工作過程中，班子成員的事務性工作擠占了很多時間，到基層同志中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，面對法院不斷涌現(xiàn)出的新情況、新問題，認識不足、觀察不夠。二是司法為民措施落實得不夠好。雖然制定了許多方便群眾訴訟、減輕當事人訟累等方面的便民利民措施，但從群眾的反映來看，沒有真正落實到群眾關注的點上，一些措施只是開會提了要求、發(fā)了文件、上了墻，在實際工作中抓落實不夠，法院“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”的狀況并未根本扭轉(zhuǎn)，告狀難、申訴難、執(zhí)行難問題仍不同程度存在，有的還比較突出。比如，干警工作去向公示制度流于形式，上下班紀律不嚴格，行為不規(guī)范、不文明現(xiàn)象依然存在，勞務派遣人員管理存在漏洞，績效考核機制不健全，難以起到應有的引導作用。在接待、引導來訪群眾方面還存在不及時、不耐心的現(xiàn)象，對一些長期上訪、情緒激烈的當事人還存在畏難情緒。在處理來訪群眾反映的問題時，主要還是直接交由案件所屬庭室去處理，對問題徹底解決與否、解決效果如何，缺乏跟蹤落實，督促督辦不得力。三是沒有打造出一流的法院品牌。敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。改革創(chuàng)新意識不足，有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和魄力。

　　在廉潔自律方面：領導班子成員能夠自覺遵守《準則》《條例》及各項廉潔自律規(guī)定，做到嚴于律己、廉潔自律，但在抓細抓精、抓長抓常方面還有不全面的地方：一是自律意識不強。有的班子成員對自身要求不嚴,上班有遲到早退現(xiàn)象,在職不在位,在位不干活。二是沒有培養(yǎng)積極向上的生活情趣。有的班子成員在業(yè)余生活中,雖然沒有打牌、賭博、抽煙、嗜酒等不良嗜好,但在注重培養(yǎng)健康的生活情趣、保持高尚的精神追求方面,還有待進一步提高。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。有的班子成員個人生活中發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)不足,防享樂奢靡之壩不牢,缺乏節(jié)約意識,必須引起警惕。四是追責力度有待于進一步加強。雖然建立了“一案雙查”和責任追究制度，但問責追究尚顯剛性不足。通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任的少。在實施責任追究時，沒有建立有效的責任追究結果公開制度，對落實黨風廉政建設的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果不能真實準確的反應廉政建設工作情況。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　深入剖析領導班子存在的問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三點：

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁远?。一是對政治學習還不夠重視。領導班子研究具體工作多，集中深入系統(tǒng)學習少，學習的主動性、自覺性不高；放松了黨性修養(yǎng)，沒有做到長期修、經(jīng)常修。二是科學理論武裝不夠。沒有很好的運用科學理論加強思想改造，滿足于了解一些基本的概念要點，例如對本次學教活動的最終目標不明確；學用結合做得還不夠好，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，沒有將黨的理論思想與解決實際問題的方法相結合。

　?。ǘ┳袷丶o律不夠嚴格。一是紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識不夠深刻，沒有發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督作用。二是制度執(zhí)行力不強。對嚴明責任降低了標準，對各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及黨員管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，例如上下班紀律，發(fā)現(xiàn)有人遲到，除寫出書面檢討外，沒有下一步處罰措施，導致有些干警多次違反上下班紀律。

　?。ㄈ┤罕娀A不夠扎實。在處理一些具體問題和具體案件時，未能將司法為民的理念貫穿始終，沒有能夠真正從思想感情、工作方法和實際效果上，去最大限度地滿足人民群眾的新要求、新期待。對待來訪群眾缺乏換位思考，認識上不夠端正，只考慮怎么能做工作不讓群眾再來訪，沒有真正把群眾的事情當成自己的事情，想群眾之所想，急群眾之所急，對群眾反映的實際問題和困難，研究不深，積極想辦法不多，協(xié)調(diào)力度不大，解決得不夠好。在法院隊伍建設上，雖然非常重視嚴管隊伍要求的落實，但在一些事關干警切身利益的問題上，忽視做深入細致的思想工作，解決問題的有效方法和措施還不到位。

　　三、努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬┻M一步加強理論學習，提高政治站位。堅持把思想政治建設作為一項長期工程來抓，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝每一位黨組成員的頭腦，增強政治意識和政治規(guī)矩，切實解決好堅定理想信念這個“總根源”問題，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“四個服從”，堅決擁護黨中央的領導和權威。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。建立健全班子成員述學、評學制度，落實黨組中心組學習制度，定期召開研討會，加強對新形勢、新任務的研究，強化能力建設，提升工作水平。

　　（二）嚴明政治規(guī)矩，凝聚工作合力。充分發(fā)揮院黨組“領頭雁”作用，帶領全體干警務實重干，真抓實做，對影響人民群眾滿意度的部分干警和關鍵環(huán)節(jié)要敢抓敢管，善抓善管，以制度建設帶動作風轉(zhuǎn)變，以作風轉(zhuǎn)變促進工作提升，以工作提升贏得群眾信任。堅持把民主集中制作為加強領導班子自身建設的關鍵。健全領導班子民主議事制度和科學決策及評價機制，完善重大事項調(diào)查研究、征求意見、科學論證、民主決策相結合的決策程序。建立完善領導班子民主生活會情況通報制度、領導班子談心談話制度以及開展批評與自我批評制度，堅持做到“思想多交流、工作勤碰頭，毛病常提醒，責任多擔待”，在黨組與干警之間建立起經(jīng)常溝通聯(lián)系的橋梁，彼此相互尊重，相互支持，形成整體合力，發(fā)揮整體功能，努力營造團結合作、和諧共事的濃厚氛圍。

　?。ㄈ┩怀稣闹攸c，增強整頓成效。一是開展執(zhí)法文明規(guī)范大檢查活動。由紀檢組牽頭，政治處、監(jiān)察室負責督查落實，對執(zhí)法不規(guī)范、不文明的行為開展專項整治，自覺轉(zhuǎn)變思想理念，增強為民服務意識，嚴格規(guī)范公務行為，轉(zhuǎn)變工作方式方法，突出文明規(guī)范執(zhí)法，錘煉“過河”本領，把工作做到群眾的心坎上，解決“最后一公里”問題，大力推行“一次性告知”、“只進一次門”等服務理念，讓人民群眾感受到司法溫暖。二是全方位開展案件評查。要對長期未結、當事人長期上訪、發(fā)回改判、當事人反映強烈的案件，逐案評查，深挖案件背后的腐敗線索，掌握發(fā)現(xiàn)問題的主動權。三是加大查辦力度。對評查中發(fā)現(xiàn)的問題和線索，由紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一匯總、統(tǒng)一報告院黨組，由黨組會研究查辦，組織專門力量進行核查，做到有案必查、有查必果。四是嚴懲違法違紀行為。對于那些接受案件當事人、訴訟代理人、關系人吃請、收受錢物的人員，向律師介紹案件、給當事人推薦律師、與律師和當事人有不正當接觸的人員，堅決依紀依法嚴肅處理，讓想搞腐敗的人斷了念頭，讓搞了腐敗的人付出代價，讓人民群眾切實感受到懲治司法腐敗的堅定決心和實際行動。

　?。ㄋ模┰巫谥家庾R，密切聯(lián)系群眾。堅持把群眾滿意作為評判法院工作的根本標準。積極開展掃黑除惡專項行動，打擊“地方黑惡勢力“保護傘”等行為，嚴懲非法集資、非法吸收公眾存款等經(jīng)濟犯罪，提高群眾安全感和滿意度。依法審理好涉及群眾權益的案件。持續(xù)保持對拐賣婦女兒童、坑農(nóng)害農(nóng)、食品藥品安全、弱勢群體利益等涉民生案件的打擊力度。不斷完善司法便民措施，推動立案信訪窗口規(guī)范化建設和訴訟服務中心升級改造工程，最大程度為群眾提供周到、細致、便利的訴訟服務。不斷創(chuàng)新和完善審判管理體制，進一步細化審判流程管理、案件評查、質(zhì)效監(jiān)控、績效考評等制度，大力推進新型審判團隊改革，落實領導帶頭辦案制度，重點解決案件質(zhì)量、效率不高的問題。持續(xù)執(zhí)行攻堅，強化執(zhí)行指揮中心職能發(fā)揮，深入推進執(zhí)行體制改革，積極開展執(zhí)行規(guī)范大檢查等活動，拓寬接受監(jiān)督的渠道路徑，全力打好執(zhí)行攻堅戰(zhàn)，保持執(zhí)行工作高水平運行。

　　（五）強化服務保障，提升服務水平。關心關愛一線干警，嚴格落實帶薪休假、定期體檢、心理疏導等從優(yōu)待警措施，充分落實履職保障機制，為干警創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境，強化一線人才培養(yǎng)工作，激發(fā)一線干警的工作積極性和創(chuàng)造力，防止法官斷層、人才流失等現(xiàn)象。

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