2023年農(nóng)村黨支部年度工作總結(jié)【9篇】
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公務(wù)員晉升近三年工作總結(jié)3000字(通用5篇)
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【628568.com--工作總結(jié)】
工作計劃是指在提前一定時間安排和計劃工作時,在工作中制定工作計劃。事實上,有許多不同類型的工作計劃,它們不僅分為時間長度,而且范圍也不同。 以下是為大家整理的關(guān)于2021派駐局紀檢監(jiān)察組工作總結(jié)及2021工作計劃的文章3篇 ,歡迎品鑒!
光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期立刻就要結(jié)束了。同時這一學(xué)年我們部門的工作也較圓滿地結(jié)束。從上學(xué)期5月份換屆以來,我們部門謹記“服務(wù)于廣大同學(xué)”為宗旨,在主任、書記以及各位常委的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我部門各成員團結(jié)一致,進取開展本職工作,認真落實部門工作職責和目標,工作中得到了各班委的進取配合和支持,使我部門工作取得了較好的工作成果,同時也順利地完成了各項工作。下頭請允許我代表本部門做本學(xué)年的工作總結(jié):
一、考勤
1、日志表統(tǒng)計。每周一晚上按時完成統(tǒng)計日志表,并在每月月底按時把數(shù)據(jù)輸入電腦,每一季度對各班曠課及請假匯總一次,每半學(xué)期合計一次,并按主任的要求把曠課到必須節(jié)數(shù)的學(xué)生名單給予公布。
2、對各各班檢查每月對我系各班進行不定期的晚自習檢查,并對曠課人員名單進行公布。
3、做早操是一天的開始,是每一位學(xué)生必不可少的,也是增強抵抗力的方法之一。每次對我系升旗,我們部門就安排各成員對各班出勤情景,對于曠操和不良的風氣予以及時的記錄和處理并及時上報及公布。經(jīng)過加強對同學(xué)們和班級的約束,來增強其各方面的素質(zhì),提高同學(xué)們的自律意識,從小事著眼,以到達大局的完美。
二、維持紀律
1、會場紀律。每次我系的大型活動,我們部門進取完成本職工作,以保證活動的順利進行,同時展現(xiàn)我系師生嚴守紀律的風貌,凸顯大系的風采。
2、協(xié)助。紀檢部不僅僅維持活動秩序,并配合其他部門搞好每一項活動和工作。
三、內(nèi)部管理
1、經(jīng)過一學(xué)年的相處,部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時,各成員相互配合,互傳信息,發(fā)揮了團隊的精神,有時即使一個人有事不能到場,另一個會及時的補充,使工作得以保證。
2、本階段內(nèi)我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學(xué)期新干事的加入,使我們部門更充滿了活力,委員工作更加的順手,新干事們認識了很多的朋友,開闊了自我的視野,磨礪了自我的性格,鍛煉了自我的工作本事,使自我的人生得到了一次升華。
3、我們部門進取參加我系各種活動。在活動中一邊放松,一邊與其他部門進行交流。提高各種效率,增強工作活力。同時加強與兄弟部門的聯(lián)系,團結(jié)互助,共同奮進,增強情感的交流,推動團總支學(xué)生會的發(fā)展。
四、工作中的問題
1、對團總支學(xué)生會工作的認識理解問題還需進一步的統(tǒng)一思想,進一步提高認識,對每一項的工作準確地認識清楚,并增強我系大局意識,將使我們部門的工作水平進一步提高。
2、我們部門的委員及新干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作,擺正自我的態(tài)度,用我們的真誠之心,讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務(wù)態(tài)度。自換屆以來,時光泛眼而逝,我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗,同時也收獲了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處,但我們在工作中傾注了我們八個人的滿腔熱情和職責心,無論別人對我們工作的評價好壞與否,我們無悔于我們的付出和努力!
最終,我期望我們部門每一位新干事注入你們的活力,把我們部門建設(shè)得更加完美!展望明年的紀檢部發(fā)展更上新臺階!真誠祝愿我系明天更加輝煌!同時祝愿我院越辦越完美!并祝愿大家在新的一年里快歡樂樂、合家幸福!元旦歡樂!
2020年以來,在區(qū)紀委、監(jiān)委的統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下,派駐第X紀檢監(jiān)察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊扣新時代派駐工作的目標要求,堅持穩(wěn)中求進,真抓實干,有效履行紀檢監(jiān)察職責,推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升?,F(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)及下一步工作打算匯報如下:
一、2020年工作總結(jié)
派駐X組找準工作定位,明確工作職責、內(nèi)容和方式方法,與6個監(jiān)督單位實現(xiàn)精準對接,全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態(tài)、重要事項的業(yè)務(wù)流程,把協(xié)助職責和監(jiān)督職責融入到實際中去,做到協(xié)助不包攬,推動不代替。利用每周碰頭會,總結(jié)分析黨風廉政建設(shè)工作的推進落實情況,確保監(jiān)督工作有條不紊的進行。截至2020年7月,派駐X組召開駐在部門聯(lián)席會議1次,開展各單位黨組織 “一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次,收集監(jiān)督意見建議5條,向各駐在部門提出黨風廉政建設(shè)意見建議25條,有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查,及時深入的了解掌握6家聯(lián)系單位黨風廉政工作建設(shè)情況,為推進“兩個責任”落實,推動各駐在部門整體建設(shè)提供了政治保障。
年初,在派駐X組的督促下,各聯(lián)系單位結(jié)合工作實際,根據(jù)區(qū)委辦兩個責任清單通知,及時制定本單位主體責任清單,各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設(shè)責任書》,避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”,確保層層夯實主體責任。按照派駐機構(gòu)工作規(guī)定,采取集體談話、個別談話相結(jié)合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設(shè)談話,目前已對100余人進行了談話,為有效發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎(chǔ)。派駐X組通過走訪督查、發(fā)送廉政短信提醒等形式各19次,教育引導(dǎo)黨員干部時刻保持清醒頭腦,知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線,繃緊廉潔之弦,筑牢防腐之墻。
進一步梳理監(jiān)察對象人員,完善更新監(jiān)察人員名冊,通過及時更新聯(lián)系單位相關(guān)廉政工作資料,完善并收集了《科級干部廉政檔案》XX份,有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態(tài)。結(jié)合駐在部門黨風廉政建設(shè)會議,開展風險防控機制排查,共查出廉政風險點XX個,督促各單位針對排查出的風險點制定相應(yīng)的風險管控措施。先后出具了廉政意見函XX人次,參加各單位人員調(diào)整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項X次,規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識,自覺落實各項規(guī)定,堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為,持續(xù)鞏固抵制“四風”工作成果,不斷加強作風建設(shè)。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,嚴格執(zhí)紀問責。
深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于疫情防控的重要講話和指示批示精神,在完成監(jiān)督審查調(diào)查的基礎(chǔ)上,做好各駐在部門疫情防控工作監(jiān)督,督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求,嚴格落實疫情防控工作。連續(xù)2個月參加企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和街道社區(qū)疫情防控的監(jiān)督檢查,有效助力企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和社區(qū)疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現(xiàn)工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。
監(jiān)察體制改革后,對政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的要求更高,派駐X組在工作中堅持對標找差,加強對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習,促進工作不斷改進與個人能力素質(zhì)的提高,從嚴落實紀檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒,自覺打好意識主動仗,主動接受單位、家庭、群眾全方位監(jiān)督,樹立自身良好形象。
二、存在的問題與不足
1、監(jiān)督的單位人員多,點多面廣,組內(nèi)人員少,涉及“三重一大”事項的會議不能統(tǒng)籌安排,影響了履行監(jiān)督職責的質(zhì)量。
2、對各單位重要崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一,影響了精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。
3、對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面,執(zhí)紀審查能力水平有待于進一步加強,理論及業(yè)務(wù)學(xué)習和能力建設(shè)方面需進一步加強。
三、下一步工作打算
1、建立健全廉政風險點排查機制。關(guān)鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況,將監(jiān)督關(guān)口前移,努力做到警鐘長鳴,防患于未然。
2、繼續(xù)建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設(shè),從而為聯(lián)系單位政治生態(tài)建設(shè)情況提供支撐。
3、查信辦案提質(zhì)增效。繼續(xù)認真查辦各類信訪件,提高信訪件成案率,堅持從快從實審查調(diào)查各類案件問題線索,科學(xué)運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督,爭取完成今年的立案審查調(diào)查目標數(shù),并在規(guī)定期限內(nèi)移送審理。
4、持之以恒加強自身建設(shè)。“打鐵必須自身硬”,作為紀檢干部要不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀能力,不斷增強派駐紀檢組的責任意識,同時加強與其他組、室學(xué)習溝通和交流,學(xué)習先進經(jīng)驗和做法。充分發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢,為打造優(yōu)良的政治生態(tài)而不懈努力。
2021年,是紀檢監(jiān)察機關(guān)紀律保障年、改革推進年。(2016年,是紀檢監(jiān)察工作在堅持中深化、在深化中堅持的一年。)或(2016年,是紀檢監(jiān)察機關(guān)學(xué)思踐悟、立根固本的一年。)在一年來,市紀委、監(jiān)察局緊緊圍繞市委、市政府和上級紀委的總體部署,主動把紀檢監(jiān)察工作放到全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去定位、去謀劃,聚焦中心任務(wù),強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,有力保障了黨的誕生地風清氣正?,F(xiàn)將一年來重點工作履職情景簡要匯報如下:
一、抓住"牛鼻子",推動黨委主體職責壓緊夯實
一是齊抓共管合力更強。市委堅持主抓直管、統(tǒng)籌推進,各地各部門"一把手"模范履行第一職責人職責,一級帶動一級,構(gòu)成強大合力。二是動態(tài)監(jiān)管效率更高。規(guī)范報告評議工作,組織各縣(市、區(qū))和市級有關(guān)部門黨委(黨組)"一把手"口頭匯報職責落實情景,由市紀委委員綜合評議。建立廉政情景提醒制度,向8家市級部門"點對點"發(fā)送廉政情景提醒單。三是落實職責倒查更嚴。協(xié)助市委、市政府出臺《黨風廉政建設(shè)"一案雙查"及結(jié)果運用暫行辦法》,明確問責形式、程序等,以問責倒逼職責落實。全年有39人因"兩個職責"落實不力被問責。
二、打好"持久戰(zhàn)",以好的作風保障中心工作推進
一是堅持常態(tài)化檢查。全年共開展正風肅紀檢查419次,查處問題373個,處理違反中央八項規(guī)定精神問題80起,問責105人,曝光典型問題32起。二是開展集中性整改。針對巡視巡察、審計監(jiān)督、執(zhí)紀審查中反映的突出問題,開展公款競爭性存放、領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇標準執(zhí)行情景等專項檢查,確保問題整改到位。三是強化執(zhí)行力保障。下發(fā)作風效能執(zhí)行力問責辦法,加強對護航G20杭州峰會、烏鎮(zhèn)峰會等市委、市政府中心工作的紀律保障,制定相關(guān)紀律規(guī)定,確保政令暢通。
三、堅持"零容忍",堅持懲治腐敗的高壓態(tài)勢
一是執(zhí)紀審查力度進一步加大。全年共立案649件,同比上升15.7%,其中縣處級5件,鄉(xiāng)科級54件,為國家和團體挽回直接經(jīng)濟損失2895萬元。重點查辦了沈國強、張少初、陳桂林、錢祖根等腐敗案件。二是執(zhí)紀審查方式進一步改善。制定加強和規(guī)范問題線索管理處置的有關(guān)辦法,規(guī)范高效處置問題線索1091件,確保"零積壓"。加強反腐敗工作組織協(xié)調(diào),細化查辦案件協(xié)作配合有關(guān)制度,確保審查順暢有序。三是執(zhí)紀審查保障進一步增強。加強談話、案管、陪護、監(jiān)控四支隊伍建設(shè),基本完成新辦案點建設(shè),強化執(zhí)紀審查安全工作,開展大排查、大整改,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患嚴肅整改,確保"零事故"。
四、當好"啄木鳥",實踐監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"
一是嚴明紀律規(guī)矩。圍繞換屆工作,專門組建紀律保障組,配合開展巡回督查,建立舉報線索快查快結(jié)機制,對282名干部進行廉政把關(guān),對507名市黨代表人選進行資格聯(lián)審。二是加強紀律教育。編發(fā)《以案釋紀》、《以案警醒》、《嘉興名人家風家訓(xùn)》等教育讀本5萬余冊,結(jié)合實際案例對"六大紀律"進行解讀。弘揚廉潔家風,中央紀委網(wǎng)站2次推出嘉興名人家風家訓(xùn)專題介紹。在全市百余名縣處級干部、近千名鄉(xiāng)科級干部和逾萬名基層干部中開展"談心式"紀律教育,收到良好效果。三是注重抓早抓小。開展廉情約談,全年共信訪、函詢談話黨員干部359名,糾正輕微違紀問題84個,澄清問題226個。
五、增添"新活力",全面推進紀檢監(jiān)察體制改革
一是著力發(fā)揮派駐機構(gòu)作用。強化對派駐機構(gòu)干部的教育培訓(xùn),派駐全覆蓋一年來,市級派駐機構(gòu)共開展會議監(jiān)督1208次,進行廉政談話2237人次,誡勉談話11人次,提出問責及組織處理提議26條,紀律處分23人,組織調(diào)整10人。二是深入開展黨風廉政巡察。對8家市級部門開展巡察,共發(fā)現(xiàn)問題118個,市委"五人小組"專題聽取年度巡察情景匯報,并舉辦專題培訓(xùn)班,面向市級部門300余名領(lǐng)導(dǎo)干部通報問題、解讀政策。三是穩(wěn)步推進深化監(jiān)察體制改革試點工作。組建工作小組,抽調(diào)人員集中辦公,制定全市改革試點實施方案,有序推進檢察院反貪等部門的轉(zhuǎn)隸工作,改革試點進展順利。
過去的一年,我們始終把隊伍建設(shè)作為頭號工程,以"兩學(xué)一做"為契機,深入開展"找差距、補短板"專項行動,加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè),強化內(nèi)部監(jiān)督,樹立起忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗?。這一年,我們的工作有了新的明顯成效,中國紀檢監(jiān)察報、浙江日報等省級以上媒體共刊發(fā)我市特色工作報道200余篇。在五年一次的中央和省級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進評選中,我市有1人獲得全國嘉獎,有1個單位和17名個人獲得省級榮譽。
上述成績的取得,得益于上級紀委和市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo),得益于市人大、市政協(xié)的大力支持,更得益于各級各部門鼎力的理解和支持。借此機會,真誠地向各部門領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感激。
以上匯報不當之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。