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【628568.com--演講稿】

　　組織部長在部務會上傳達學習中央人才工作會議精神的講話

　　同志們：

　　昨天，市委召開常委會(擴大)會議，XX書記做了重要講話，強調(diào)要立足實際科學謀劃新時代XX人才工作的重大舉措，大力推進“科教強X、人才興X”戰(zhàn)略實施，研究制定加強和改進新時代XX人才工作的實施意見;加快推進人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和優(yōu)秀青年人才梯次培養(yǎng)、精準引進;搭建人才干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才評價體系，增強人才服務和保障能力。為抓好貫徹落實，今天我們召開部務會具體研究，習近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表了重要講話，講話是實現(xiàn)黨在新時代的奮斗目標，必須繼續(xù)堅持開拓創(chuàng)新這個寶貴的歷史經(jīng)驗，大力推進科技自立自強。這就要求我們組織部門必須堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。習近平總書記的重要講話，具有開創(chuàng)性、里程碑意義，為新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們組工干部也是一樣，加強新時代組工干部隊伍建設同樣重要。下面，我講幾點意見。

　　一、充分認識新時代組織干部人才體系的重要意義

　　新時代組織干部人才體系，集中反映了馬克思主義立場觀點方法在黨的建設和組織工作中的科學運用，集中反映了中國特色社會主義進入新時代對黨的建設和組織工作提出的新要求，集中反映了對組織建設規(guī)律、干部工作規(guī)律、人才成長規(guī)律的科學把握，具有重大的理論意義、實踐意義和時代意義。

　　從理論意義看，彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的新境界。新時代組織干部人才體系，既遵循馬克思主義政黨建設基本原則，又弘揚理論聯(lián)系實際的品格，實現(xiàn)了馬克思主義政黨建設基本原理與我們黨的組織工作實際相結(jié)合，有著深厚的理論淵源和實踐基礎，譜寫了馬克思主義執(zhí)政黨建設理論的時代新篇章。這一篇章之“新”,在于明確以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，實現(xiàn)了黨的建設和組織工作指導思想的一脈相承和與時俱進;在于在科學總結(jié)黨的建設歷史經(jīng)驗的基礎上，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、職責使命、目標任務、實踐要求;在于深刻回答了在新時代如何建設組織體系、如何著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部、如何集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才、如何做好年輕干部工作等事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。這些都豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學說，實現(xiàn) 了組織工作實踐經(jīng)驗的理論升華，是做好新時代黨的建設和組織工作的行動指南。

　　從實踐意義看，指引著黨的建設和組織工作不斷創(chuàng)造新的成就。新 時代組織干部人才體系，形成于全面從嚴治黨的深入推進，是在實踐經(jīng)驗基礎上的提煉、升華，并指導實踐、推動實踐不斷取得新成就。這一成就之“新”，在于切實加強組織體系建設，堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動黨的基層組織全面進步、全面過硬;在于堅持貫徹新時期好干部標準，堅決匡正選人用人風氣，著力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;在于以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，千方百計把黨內(nèi)外、國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，激勵廣大人才為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智，必將指引和推動黨的建設和組織工作繼續(xù)發(fā)生影響深遠的變化，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

　　從時代意義看，體現(xiàn)著以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命的堅定決心。新時代組織干部人才體系，是具有與時俱進品格的科學體系。在這一體系的推動下，黨的建設和黨的事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。這一發(fā)展之“新”，在于新時代組織干部人才體系為加強黨的全面領導、實現(xiàn)管黨更加有方、治黨更加有力提供了科學依據(jù)，指導我們以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，直面黨內(nèi)存在的突出問題，推動黨要管黨、全面從嚴治黨，使黨不斷經(jīng)歷深刻的革命性鍛造，煥發(fā)出蓬勃活力;在于黨的偉大自我革命為堅持和加強黨的全面領導提供堅強組織保證，確保黨始終成為中國特色社會 主義事業(yè)的堅強領導核心，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)在黨的領導下發(fā)生歷史性變革，取得歷史性成就。必須清醒看到，進入新時代，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復雜性，都是前所未有的。以黨的勇于自我革命推進偉大社會革命，必須深入貫徹落實新時代組織干部人才體系，使黨的組織路線服務政治路線更加科學、更加精準、更加有效。

　　二、準確把握新時代組織干部人才體系的豐富內(nèi)涵

　　新時代組織干部人才體系，是加強新時代黨的建設和組織工作的整體性設計、系統(tǒng)性謀劃，是有機統(tǒng)一的科學體系。習近平新時代中國特色社會主義思想是指導思想，加強組織體系建設、培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部、集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才是戰(zhàn)略布局，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢是基本要求，為堅持和加強 黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證是價值取向。這一科學體系，深刻回答了新時代黨的建設和組織工作舉什么旗、以什么為重點、采用什么樣的路徑方法、實現(xiàn)什么樣的奮斗目標等問題，必須在全面領會基本內(nèi)容的同時，弄通內(nèi)在邏輯關系，深入理解和掌握這一科學體系的豐富內(nèi)涵。

　　把握根本指針的引領性。習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代中國共產(chǎn)黨人的精神旗幟，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本指針。新時代黨的建設和組織工作必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，這是加強新時代黨的建設的內(nèi)在要求，也是組織干部人才工作始終沿著正確的政治方向前進的必然要求。學習把握組織干部人才體系的科 學內(nèi)涵和精髓要義，首要任務就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，深刻領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，在馬克思主義中國化最新成果的指引下不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

　　把握組織體系的支柱性。黨是以組織形式存在和發(fā)展的，組織體系是黨的建設的基礎。黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。完成新時代的歷史使命，必須大力加強黨的組織體系建設，把各層級黨組織的力量發(fā)揮出來，把黨員組織起來。沒有定于一尊、一錘定音權(quán)威的黨中央，沒有有令即行、有禁即止、堅決貫徹落實黨中央決策部署的地方組織，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的各行各業(yè)基層組織，我們黨就喪失了“骨骼”和“經(jīng)脈”，就會面臨一盤散沙、陷入崩潰的危險。新時代組織干部人才體系，強調(diào)以組織體系建設為重點，抓住了組織體系建設在黨的建設中的基礎地位和支撐作用，其目的是使黨的組織體系更加嚴密、更加科學、更加完善，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

　　把握干部人才的關鍵性。為政之要，莫先于用人。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。新時代組織干部人才體系，提出“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才”的重要要求。兩個“著力”，是我們黨著眼于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興 的中國夢作出的戰(zhàn)略部署，是新時代黨的組織路線的重要組成部分，是系統(tǒng)推進干部隊伍建設、集聚優(yōu)秀人才的重大舉措，抓住了關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題，具有綱舉目張的重要意義。

　　把握選人用人的原則性。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，是我們黨的干部工作原則。新時代組織干部人才體系，強調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作必須遵循的選人用人標準和原則，進一步規(guī)定了新時代黨的干部工作的行為準則和前進路徑，深刻揭示了選什么樣的人、 怎樣選人、以什么樣的理念選人等重大問題，是黨的干部工作的經(jīng)驗總結(jié)，是新時代黨的干部路線的具體體現(xiàn)。這一重要要求，決定著用人導向，關系著黨的執(zhí)政地位和領導地位的鞏固，必須高度重視、長期堅持。

　　把握組織工作的價值性。新時代黨的組織路線明確要求，要為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這深刻揭示了新時代組織工作為誰服務這一根本問題，明確了新時代組織干部人才體系的價值取向。新時代組織工作就是要始終堅持圍繞中心、服務大局，緊扣這一目標追求，完善和嚴密組織體系，完善和落實干部工作“五個體系”，完善和落實人才發(fā)展體制機制，做好年輕干部工作，在服從服務加強黨的全面領導、鞏固黨的長期執(zhí)政地位、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興上彰顯價值。這不僅是我們對組織工作自身責任、歷史使命的清醒認識，更是組織工作對國家、對民族、對人民的強烈擔當和堅定自信。

　　三、著力完善新時代教育系統(tǒng)組織干部人才體系

　　中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業(yè)發(fā)展對教育的需要比以往任何時候都更加迫切，對科學知識和卓越人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。全省教育大會對教育系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部提出了更高要求。教育系統(tǒng)要在新時代展現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面，離不開政治功能強、能打硬仗、師生信賴的堅強基層黨組織，離不開忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，離不開矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，離不開對黨忠誠、本領過硬、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要主動對標習近平總書記重要講話精神，對表新時代黨的建設和組織工作要求，在推進教育強市建設、辦好人民滿意的教育實踐中全面貫徹落實新時代黨的組織路線，構(gòu)建完善的新時代教育系統(tǒng)組織干部人才體系。

　　完善新時代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好黨的政治建設這個根本。把忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治責任，把習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述貫徹到教育系統(tǒng)組織干部人才工作全過程。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化對教育系統(tǒng)領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況的指導監(jiān)督，強化“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格黨的組織生活制度，督促民主集中制落實到位。要把樹立正確用人導向作為政治建設重要著力點，突出政治標準，在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律上嚴格把關，以風清氣正的選人用人推動形成正氣更加充盈的政治生態(tài)。

　　完善新時代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好組織體系建設這個重點。要以完善堅持黨的領導體制機制為核心，聚焦黨組織領導下的校長負責制這一根本制度的落地落實,完善教育系統(tǒng)各級黨組織管理模式，將黨的全面領導貫穿辦學治校、教書育人全過程。要以落實依規(guī)治黨為牽引，堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，在解決思想問題、擰緊“總開關”的同時，完善教育系統(tǒng)黨的建設和組織工作制度體系，實現(xiàn)縱到底、橫到邊、全覆蓋的格局，推動各級黨組織更好發(fā)揮領導作用、貫徹黨的主張。要以全面提升組織力為重點，認真落實基層黨建各項任務，全面實施高校黨組織“對標爭先”建設計劃，組織開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，健全完善中小學黨建工作標準，不斷提升民辦學校黨建工作質(zhì)量，扎實推進中外合作辦學機構(gòu)黨建工作，把教育系統(tǒng)基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　完善新時代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關鍵。完善素質(zhì)培養(yǎng)體系，突出政治素質(zhì)的教育培養(yǎng)，注重政治訓練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。完善知事識人體系，健全考核制度，改進考核方式，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地、歷史地、辯證地分析識別干部。完善選拔任用體系，突出政治標準，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍罅x拔講政治、懂教育、善管理的高素質(zhì)干部。完善從嚴管理體系，抓住關鍵少數(shù)，加強對干部思想、工作、作風、紀律的全方位管理。完善正向激勵體系，落實“三個區(qū)分開來”要求，探索建立容錯糾錯機制，關心直屬系統(tǒng)異地交流干部、駐外干部，密切關注干部隊伍思想狀況和身心健康，加強人文關懷和心理疏導。

　　完善新時代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才這個支撐。堅持黨管人才原則，遵循人才成長規(guī)律和人才工作發(fā)展規(guī)律，深化教育人才發(fā)展體制機制改革，完善教育系統(tǒng)人才工作體制機制和政策體系。改進人才評價機制，推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術性、榮譽性本質(zhì)。創(chuàng)新人才流動機制，優(yōu)化人才布局，堅決遏制無序流動行為，促進區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展。深入實施重大人才工程， 積極參與實施國家“千人計劃”“萬人計劃”等重大人才工程。加強對人才的政治引領吸納，落實黨委聯(lián)系服務專家制度，明確高層次人才思想政治標準，嚴把人才政治關、師德關、育人關。

　　完善新時代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這個基礎。要創(chuàng)新年輕干部工作理念，工作任務由滿足近期需要向重視戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，工作重心由偏重“選”向統(tǒng)籌“選育管用”轉(zhuǎn)變，工作方法由粗線條運行向精準科學實施轉(zhuǎn)變，工作定位由關注年輕干部工作本身向融入領導班子建設轉(zhuǎn)變。要堅持系統(tǒng)思維和全局觀念，在干部工作全局中統(tǒng)籌推進優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，以政治訓練和實踐磨練為重點，有針對性地讓年輕干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，源源不斷選拔使用對黨忠誠、堪當大任、作風優(yōu)良、適應新時代教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。

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