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　　2022年度民主生活會(huì)黨委班子對(duì)照檢查材料

　　按照此次民主生活會(huì)要求，黨委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十jiu大精神為主題，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，對(duì)照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，黨委班子從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等6個(gè)方面深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了黨委班子對(duì)照檢查材料。

　　一、存在的主要問題

　　一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時(shí)候也存在理想信念缺失，對(duì)單位未來發(fā)展擔(dān)憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，即使學(xué)習(xí)有的時(shí)候也是聽的多說的少，以傳達(dá)上級(jí)精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果。對(duì)自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。

　　二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，黨委班子成員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)有所提升。但對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決。政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影；還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個(gè)別成員存在不按要求報(bào)告等問題，有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象。

　　三是作風(fēng)方面。存在抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識(shí)不強(qiáng)。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確。對(duì)“四風(fēng)”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

　　四是擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。

　　五是組織生活方面。對(duì)組織生活有思想缺位，重要性認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別成員甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。有時(shí)組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報(bào)紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。對(duì)組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實(shí)不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個(gè)別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。

　　六是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)落實(shí)還存在差距。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　黨委班子多次對(duì)查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問題。

　　一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。

　　二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時(shí)候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

　　三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對(duì)求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對(duì)工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

　　四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識(shí)不深。全面從嚴(yán)治黨，黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，黨委班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，黨委部門要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的具體職能責(zé)任。但是在工作中，對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對(duì)全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

　　2022年度民主生活會(huì)黨委班子對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20-年度民主生活會(huì)的通知》要求，區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真做好20-年度民主生活會(huì)各項(xiàng)籌備工作。會(huì)前采取個(gè)人自學(xué)、集中研討等方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委十四屆十一次、十二次全體會(huì)議精神和市委四屆十一次、十二次全體會(huì)議精神等。同時(shí)廣泛征求了黨員干部群眾、部門單位的意見和建議，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，為開好這次民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 

　　一、整改落實(shí)情況

　?。ㄒ唬?0-年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。20-年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)共涉及整改問題10個(gè)，目前均已完成整改，并長期堅(jiān)持中。一是壓實(shí)整改責(zé)任。根據(jù)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距、民主生活會(huì)等查擺出來了的問題和相互批評(píng)的意見，制定了《***政府辦班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)整改工作方案》，細(xì)化整改措施、明確整改時(shí)限、落實(shí)整改責(zé)任。各班子成員形成個(gè)人整改清單，對(duì)整改措施進(jìn)行分解和細(xì)化，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行“銷號(hào)”管理。二是突出整改重點(diǎn)。全面推進(jìn)“五型”政府建設(shè)走深走實(shí)，大力整治“怕慢假庸散”突出問題，建立督查臺(tái)賬，加大督查力度，對(duì)落實(shí)不力、推進(jìn)滯緩的工作進(jìn)行專項(xiàng)督辦。鼓勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，提高執(zhí)行的能力和效率。三是鞏固整改成果。對(duì)整改的工作及時(shí)梳理，結(jié)合實(shí)際制定完善了信息上稿、督查、調(diào)研、文件流轉(zhuǎn)等工作制度，做到務(wù)實(shí)管用，可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)、可長期堅(jiān)持，主題教育有實(shí)效。

　　（二）20-年脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”整改專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。20-年脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”整改專題民主生活會(huì)共查擺六個(gè)方面14個(gè)問題，目前均已完成整改。一是堅(jiān)持思想引領(lǐng)，落地落細(xì)脫貧攻堅(jiān)政策保障。班子成員充分發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范作用，帶頭強(qiáng)化理論武裝和思想引領(lǐng)，認(rèn)真梳理結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象政策享受情況，逐一排查各項(xiàng)政策落實(shí)情況。堅(jiān)持“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)，更加精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)政策，有效克服疫情影響，健全完善常態(tài)長效機(jī)制，提高貧困戶脫貧質(zhì)量，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，持續(xù)推進(jìn)掛點(diǎn)幫扶工作。二是堅(jiān)持以上率下，壓緊壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任鏈條。強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)責(zé)任，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，在政務(wù)服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查督辦等方面再加力。對(duì)涉及脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行梳理，督查臺(tái)賬做到應(yīng)納盡納，提高關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作辦文辦會(huì)效率。定期聽取駐村工作隊(duì)工作情況匯報(bào)，積極對(duì)接區(qū)直部門，及時(shí)協(xié)調(diào)解決掛點(diǎn)村相關(guān)問題，在資金和政策爭取方面加大對(duì)掛點(diǎn)村的幫扶。全面壓實(shí)辦公室?guī)头龈刹控?zé)任，及時(shí)掌握解決貧困戶實(shí)際困難，各自負(fù)責(zé)各自的結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，誰出問題誰負(fù)責(zé)。三是堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，扶大扶強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)兩業(yè)聯(lián)結(jié)。強(qiáng)化掛點(diǎn)幫扶責(zé)任，發(fā)揮村主觀能動(dòng)性，督促指導(dǎo)掛點(diǎn)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多研究思考、多學(xué)習(xí)借鑒，推動(dòng)扶貧兩業(yè)健康發(fā)展。合理利用村集體經(jīng)濟(jì)收入，開發(fā)村級(jí)公益性崗位，增加貧困戶收入，保證人均年收入不遞減。20-年?duì)幦∈?、區(qū)財(cái)政部門46萬元完成肉牛養(yǎng)殖基地建設(shè)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　?。ㄈ?0-年區(qū)委第三巡察組反饋意見整改專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。20-年6月5日至8月5日，區(qū)委第三巡察組對(duì)區(qū)政府辦黨組進(jìn)行了巡察，并于11月5日反饋了巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題，對(duì)今后加強(qiáng)和改進(jìn)工作提出了意見建議。對(duì)區(qū)委巡察組反饋的三方面12項(xiàng)問題、30個(gè)具體問題，采取了60條具體整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立了以**同志為組長，其他班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。研究制定了《區(qū)委第三巡察組反饋意見整改工作方案》，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，分解細(xì)化任務(wù)，明確整改時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人。先后召開了巡察整改工作動(dòng)員部署會(huì)、班子會(huì)、推進(jìn)會(huì)、民主生活會(huì)等相關(guān)會(huì)議，巡察整改工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)能切實(shí)履行巡察整改“第一責(zé)任人”責(zé)任，定期聽取整改工作進(jìn)展，及時(shí)研究解決存在的問題，縱深推進(jìn)整改工作。分管領(lǐng)導(dǎo)能切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，帶頭認(rèn)領(lǐng)問題、帶頭認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、帶頭落實(shí)整改。三是強(qiáng)化建章立制。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)解決問題與促進(jìn)完善制度并重，建立健全系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的長效機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。比如：在文件流轉(zhuǎn)方面，采取預(yù)抄送和快流轉(zhuǎn)同步、直接流轉(zhuǎn)和跟蹤督促同步的“兩步齊走”方式，讓公文流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)了“加速度”。在抓工作落實(shí)方面，完善了“一賬一函一卡三清單”工作機(jī)制及問題收集解決“三清單六環(huán)節(jié)”閉環(huán)機(jī)制。

　　二、對(duì)照檢查存在的突出問題

　?。ㄒ唬W(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。區(qū)政府辦班子能始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下苦功夫，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。經(jīng)查擺，仍存在以下問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠全面。主要表現(xiàn)在對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，僅僅滿足于個(gè)人業(yè)務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時(shí)間上難以長期保證，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。二是學(xué)懂弄通不夠深入。在貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，各班子成員雖然能自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但深入領(lǐng)悟其核心要義還不夠。三是知行合一不夠緊密。針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對(duì)性、操作性。工作中習(xí)慣于行政命令，缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然對(duì)每項(xiàng)工作都能集體研究，但是大多停留在傳達(dá)貫徹上級(jí)方針、政策，具體到分析、解決問題時(shí)候，存在理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用不夠的問題。

　?。ǘ﹫?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。能始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委決策部署，教育引導(dǎo)廣大黨員干部踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，匯聚形成貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。經(jīng)查擺，仍發(fā)現(xiàn)以下問題：一方面是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不強(qiáng)。在面對(duì)來勢兇猛的新冠肺炎疫情，各黨員干部能積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，堅(jiān)持社區(qū)值守，共同抗擊疫情。但在黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)中，部分政務(wù)人員忙于業(yè)務(wù)工作，不能確保每次都到崗到位。個(gè)別黨員的責(zé)任感、使命感還不夠強(qiáng)，把自己等同于一般群眾缺乏發(fā)揮先鋒模范作用的動(dòng)力。另一方面是黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠。區(qū)政府辦作為政府運(yùn)行的中樞機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)工作急難險(xiǎn)重，大部分精力用在參謀、協(xié)調(diào)、督促、服務(wù)等方面，以致于機(jī)關(guān)黨建工作有時(shí)處于被動(dòng)狀態(tài)，工作計(jì)劃性和針對(duì)性不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展活動(dòng)不夠，往往停留在完成上級(jí)交辦任務(wù)的層面上，偶有黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。

　?。ㄈ┞穆毐M責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。主要存在以下問題：一是統(tǒng)籌全局意識(shí)有差距。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限，工作的重點(diǎn)放在管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好本單位防控管理職責(zé)工作就可以。由于疫情期間工作頭緒繁多，疏忽了學(xué)習(xí)黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神，通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么。二是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。由于對(duì)自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴(yán)和缺乏好習(xí)慣好作風(fēng)的長期培養(yǎng)，班子仍存在認(rèn)為工作只要完成任務(wù)就行的思想，在工作上停留在一般化的標(biāo)準(zhǔn)，工作精細(xì)化和流程化管理水平不高，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。三是改革創(chuàng)新思維有欠缺。對(duì)于參謀服務(wù)過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統(tǒng)性、細(xì)致性、創(chuàng)新性的調(diào)查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關(guān)方面，創(chuàng)新的主動(dòng)性不足，提出的思路不新。

　?。ㄋ模W(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)和省委十四屆十二次全會(huì)精神，對(duì)照“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。主要存在的問題：一是對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠精準(zhǔn)。能及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)和省委十四屆十二次全會(huì)等會(huì)議精神，但存在著一定的實(shí)用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。班子成員認(rèn)真坐下來研究原著少，真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得不多。二是基層調(diào)研不夠深入。表現(xiàn)在要情況多，聽匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對(duì)基層和群眾關(guān)心幫助不夠。三是參與編制謀劃不夠主動(dòng)。2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，雖然先后多次提請(qǐng)討論謀劃全區(qū)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，但班子成員參與編制謀劃不夠積極主動(dòng)，停留在表面。

　?。ㄎ澹┞鋵?shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違法違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神次步了，堅(jiān)決反對(duì)形式官僚主義方面。區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育管理，但也存在不足。一是政治建設(shè)抓得不夠?qū)?。能始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神為指引，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)政治建設(shè)，但仍存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，多以開會(huì)、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。二是意識(shí)形態(tài)抓得不夠牢。對(duì)社會(huì)上流傳的一些公眾號(hào)“公文類寫作”整理是做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭，但對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作則抓得不夠緊。辦公室作為政府運(yùn)行的中樞機(jī)構(gòu)，應(yīng)該在任何工作中做表率、立標(biāo)桿，但個(gè)別工作仍存在標(biāo)準(zhǔn)不高、效率不高的現(xiàn)象。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　以上問題在區(qū)政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產(chǎn)生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進(jìn)行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：

　?。ㄒ唬├碚撐溲b頭腦還不強(qiáng)。認(rèn)為自己從事辦公室工作也這么久了，經(jīng)常與文字打交道，理論水平應(yīng)該還可以，因而逐漸放松了對(duì)自己主觀世界的改造，忽視了認(rèn)識(shí)與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，學(xué)習(xí)時(shí)也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，有時(shí)知其然、不知其所以然。平時(shí)還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作和學(xué)習(xí)相沖突時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，事務(wù)性的工作一件接一件，就將原定的學(xué)習(xí)計(jì)劃拋之腦后，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，當(dāng)成一種對(duì)黨員干部政治素質(zhì)的基本要求。

　?。ǘh性修養(yǎng)錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識(shí)更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓工作。有的同志抓事務(wù)性工作多，抓黨性修養(yǎng)相對(duì)較少，存在以事務(wù)工作代替黨性錘煉的現(xiàn)象，律己修身沒有達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

　?。ㄈ┳谥家庾R(shí)樹得還不牢。長期從事文字、服務(wù)工作，雖然主觀上有深入群眾、走進(jìn)群眾的愿望，但實(shí)事求是地講，真正“沉下去”的少了，與群眾距離逐漸疏遠(yuǎn)了，對(duì)“從群眾中來到群眾中去”和“我是誰為了誰依靠誰”思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，就如何將服務(wù)群眾落實(shí)在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領(lǐng)缺乏，真正貼近服務(wù)群眾思考謀劃不足，主觀上還是對(duì)群眾利益看得輕了，與群眾產(chǎn)生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。

　?。ㄋ模┮?guī)矩紀(jì)律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎(chǔ)。區(qū)政府辦在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上態(tài)度堅(jiān)決、從嚴(yán)從緊，但在監(jiān)督管理、追責(zé)問責(zé)方面，有時(shí)考慮到保護(hù)干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀(jì)律規(guī)矩沒有充分執(zhí)行到位，還存在以信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象，制度籠子扎得還不是很嚴(yán)密。

　　四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　針對(duì)自身存在的問題及其根源，區(qū)政府辦班子將繼續(xù)扎實(shí)“五型”政府建設(shè)，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的整改舉措，真刀實(shí)槍、動(dòng)真碰硬解決突出問題。

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。對(duì)標(biāo)“學(xué)通弄懂做實(shí)”總要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，立足樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，筑牢思想根基。把加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí)教育作為首要任務(wù)來抓，進(jìn)一步完善和落實(shí)好學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，在思想深處正本清源、筑牢根基，補(bǔ)足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。

　?。ǘ┻M(jìn)一步強(qiáng)化恪盡職守，提升服務(wù)質(zhì)效。充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)能手、督促抓手、服務(wù)好手的職能作用，強(qiáng)化舉措、苦干實(shí)干，有效確保區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持“身在兵位，胸為帥謀”，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，牽頭開展全區(qū)重大課題調(diào)研，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供有力參考。

　　（三）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。完善調(diào)查研究制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分聽取各方面意見，切實(shí)提高決策的科學(xué)性和民主性。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)幫扶工作，解決貧困群眾實(shí)際困難，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

　　（四）進(jìn)一步強(qiáng)化政治建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。豐富黨員干部活動(dòng)形式，強(qiáng)化黨員先鋒模范意識(shí)。把對(duì)黨忠誠老實(shí)作為班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅(jiān)決同一切損害黨的形象的錯(cuò)誤言論和行為作斗爭,切實(shí)做到愛黨護(hù)黨、為黨分憂。

　　2022年度民主生活會(huì)黨委班子對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)*紀(jì)委、*組織部《關(guān)于認(rèn)真開好201x年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》xx號(hào)）文件精神，*黨組（委）對(duì)照會(huì)議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級(jí)意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F(xiàn)在，我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查如下：

　　一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

　　我*黨（委）組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

　　一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知,組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報(bào)告會(huì)、政治局常委見面會(huì)、十九大報(bào)告專家解讀等；集成不同資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī),組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。

　　二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施；會(huì)上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言；每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫心得體會(huì),做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

　　三是深入一線宣講學(xué)。X月X日至X日,利用年終XX之機(jī),派出由X名班子成員帶隊(duì)的工作組,在XX的同時(shí)第一時(shí)問搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)XX村解讀黨的十九大精神。

　　四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神結(jié)入XX和“學(xué)習(xí)總書記講話、講習(xí)總書記故事”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中；及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識(shí)和意志力量,推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

　　二、存在的突出問題

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。

　　一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

　　二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　　（二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問題

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對(duì)此問題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

　?。ㄈ?duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題

　　一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

　　二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”。

　?。ㄋ模┞穆毐M責(zé)方面存在的問題

　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，*班子對(duì)此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。

　　二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

　?。ㄎ澹┘m正“四風(fēng)”方面存在的問題

　　一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

　　二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

　　三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋?，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

　?。﹪?yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

　　一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　　二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　　三、存在問題的原因分析

　　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

　　三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

　　四是開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

　　四、改進(jìn)方法和努力方向

　　1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

　　2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

　　3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

　　4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

　　5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

　　6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

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