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        黨風廉政建設意識形態(tài)述職報告

        更新時間:2024-04-19 來源:述職報告 投訴建議

        【628568.com--述職報告】

        述職報告是指各級各類的機關工作人員,一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主,少有職能和管理部門陳述。以下是一路范文網(wǎng)分享的黨風廉政建設意識形態(tài)述職報告,希望能幫助到大家!

          黨風廉政建設意識形態(tài)述職報告

          按照縣委安排部署,現(xiàn)將一年來本人落實意識形態(tài)工作責任制情況述職如下:

          一、工作開展情況

         ?。ㄒ唬W習貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署及指

          示精神情況。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進理論政策開展學習17次,撰寫學習筆記17篇;按照中央、省市縣意識形態(tài)工作會議精神和安排部署,認真落實了陣地建設、隊伍建設、民族宗教管理等各項工作。

          (二)落實意識形態(tài)工作領導責任情況。本人在積極認

          領并堅決履行意識形態(tài)工作“第一責任人”職責基礎上,帶領14名科級領導干部認真劃分責任清單,將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制和工作計劃、納入重要日程;先后37次召開黨委會、聯(lián)席會調度班子成員工作落實情況、履職盡責情況,帶頭將意識形態(tài)與各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核;同時將意識形態(tài)工作開展情況列入班子民主生活會、干部考核、述職述廉首要內容。

          (三)加強意識形態(tài)陣地管理情況。目前全鎮(zhèn)55個黨支

          部1877名黨員正在持續(xù)開展“學習強國”平臺學習,黨員參與率達到93%以上;建設鎮(zhèn)綜合文化站1處,47個行政村均建有文化書屋和文化廣場;圍繞習近平新時達中國特色社會主義思想等黨的先進理論政策開展研討會6次,開展“進校園、進企業(yè)、進單位、進村居”宣講活動52場次,組織文藝活動17次。

         ?。ㄋ模┚S護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全情況。明確專人全天關注

          網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作,及時上報并妥善處理各類網(wǎng)絡輿情信息6件次;配有2名專職網(wǎng)評員,全年發(fā)布正面網(wǎng)評及工作信息207條。

         ?。ㄎ澹┲卮髥栴}重大事件處置情況?,F(xiàn)有5處宗教活動

          場所已全面完成四進工作,對534名宗教人員進行了摸排登記,嚴禁私自舉辦宗教活動,全面糾正宗教領域沙化、阿化、泛化等問題,黨員不存在信教現(xiàn)象;對31名社區(qū)矯正人員、16名刑滿釋放人員、15名重點信訪人員等進行了建檔關注。

         ?。┤粘9ぷ鏖_展情況。年初成立以我為組長的意識形態(tài)專項工作領導小組;帶頭研究制定了《關于落實意識形態(tài)工作責任制的實施方案》、《責任清單》等文件;先后12次召開意識形體專題工作會議;開展黨員干部思想理論培訓8次;配備專職宣傳干事1名,文化站長1名,專職文化員2名,村級文化管理員47名,現(xiàn)有文藝隊伍62支,文藝從業(yè)者752人。

         ?。ㄆ撸┳坟焼栘熐闆r。圍繞意識形態(tài)和具體工作,嚴格

          開展執(zhí)紀問責,全年查處違紀案件21起,其中給予黨紀處分9人,組織處理12人。

         ?。ò耍┱穆鋵嵡闆r。圍繞中央、省市縣委巡察巡視反饋意見中意識形態(tài)專項檢查整改意見,目前已結合實際工作進行了整改,并已建立長效機制長期抓好提升;圍繞縣委督導檢查反饋問題已建立整改方案,能馬上整改到位的已整改到位,需要長期堅持的,已建立長效機制。

         ?。ň牛┝咙c工作。開展黨員廣播宣傳活動,要求各村每天組織1名黨員至少抽出1個小時時間利用廣播宣傳黨的先進理論政策方針,有效促進了黨員學習教育的主動性和積極性。

          二、存在問題

          (一)監(jiān)督班子其他成員履責不到位。認為只要抓好自

          己的意識形態(tài)提升工作就行了,沒有將抓班子其他成員意識形態(tài)提升工作提高到一定高度來抓落實,導致個別班子成員錯誤的認為意識形態(tài)工作看不見、摸不著、不用抓。例如在開展班子民主生活會期間,班子其他成員的發(fā)言材料中,對意識形態(tài)工作雖然也有所提及,但認識不深刻,總結不詳細,運用不充分。在日常工作中了解到,部分黨員干部,甚至是領導干部將大部分時間和精力投入到具體業(yè)務工作中,在意識形態(tài)方面的投入較少,不善于研究解決意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象。

          (二)意識形態(tài)融入具體工作較淺。出現(xiàn)這個問題的主

          要原因是我本人沒有加大協(xié)調推動意識形態(tài)和具體工作有效融合的工作力度。比如,在開展政治思想宣講工作時,只是按部就班的宣講黨的先進理論和政策方針,沒有有效的將城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、鄉(xiāng)村振興等具體工作與意識形態(tài)工作相互融合。

          (三)意識形態(tài)宣傳陣地作用發(fā)揮不充分。宣傳氛圍不

          夠濃厚,各村文化書屋、文化廣場利用率較低。比如在鎮(zhèn)文化站對各村文化書屋的檢查時發(fā)現(xiàn),有部分村的圖書閱覽頻次較低,群眾對閱覽圖書、組織參加文藝活動的積極性不高。再如各村廣播沒有做到經(jīng)常性的“響起來”,僅僅在開展重點工作的時候,才要求村干部在廣播上講一講,沒有將廣播宣傳日?;?、經(jīng)?;?。

         ?。ㄋ模┬麄髁α勘∪?,引領正面輿論能力較低。沒有深入利用互聯(lián)網(wǎng)開展“互聯(lián)網(wǎng)+意識形態(tài)宣傳”工作,將主要精力用在被動處理網(wǎng)絡輿情工作;村級政策文化宣傳員文化程度較低、工作主動性較差,滿足于上傳下達,缺乏主動引導、主動開展宣傳工作的積極性和能動性,無法最大程度的充分發(fā)揮宣傳作用。

          三、下步打算

          (一)做好協(xié)調聯(lián)動,形成工作合力。進一步加強領導,始終掌握意識形態(tài)工作領導權和主導權。堅決糾正只抓業(yè)務工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向;強化深化意識形態(tài)工作責任制,形成在黨委領導下,各有關部門參與,調動鎮(zhèn)黨委、政府各部門、企業(yè)、村居、學校共同做好意識形態(tài)工作。

          (二)建設宣傳陣地,擴大影響力。結合社區(qū)建設、鄉(xiāng)村振興等進一步提升文化陣地建設層次;加大對民間文藝團人員素質的培植力度,充分發(fā)揮好民間藝術團的作用,使之成為宣傳文化、科學技術服務載體,提高意識形態(tài)工作影響力。

          (三)抓好隊伍建設,提高干部戰(zhàn)斗力。不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領,全面加強結構合理、數(shù)量足夠、素質較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設,著重提高他們的學習能力、服務能力、協(xié)調能力、管理能力和創(chuàng)新能力,努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍,提高隊伍的整體工作。

          黨風廉政建設意識形態(tài)述職報告

          一、XXX年意識形態(tài)工作開展情況

          (一)落實主體責任,牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。

          一是加強組織領導。成立XX街道意識形態(tài)工作領導小組,明確了黨工委領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任,黨工委書記是第一責任人,分管副書記是直接責任人,黨工委其他成員根據(jù)工作分工。

          二是完善工作機制。把意識形態(tài)工作納入目標管理,將工作責任制落實情況作為各班子成員和各支部負責人工作述職考評的重要內容。

          三是扎實推進落實。在工作中,認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任,堅持“一把手”帶頭,切實當好“第一責任人”,班子成員各負其責,將分析研判意識形態(tài)領域情況納入重要議事日程。XXX年XX街道黨工委先后10次召開專題會議,研究相關議題8次。

         ?。ǘ﹦?chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入

           注重發(fā)揮XX街道黨工委中心組學習示范作用,對學習內容、形式和時間作出具體規(guī)定,今年來,XX街道黨工委中心組集體學習12次。采取在各村、社區(qū)召開座談會、宣講會等方式,將XX街道黨員干部思想行動統(tǒng)一到中央和上級黨委工作要求和安排部署上來。

         ?。ㄈ┓e極開展“踐行十愛.德耀甜城”主題活動,踐行核心價值觀,積極開展創(chuàng)建省級文明城市工作。以“四個意識”建設為核心,提升XX街道社區(qū)的文化內涵。精心打造了XX街道綜合文化服務中心、社區(qū)綜合文化服務中心。開展“身邊好人”“好媳婦”“好婆婆”“善行義舉”等先進典型選樹活動。

          (四)堅持重心下沉,精心打造文化宣傳主陣地。 

          進一步加強社區(qū)文化宣傳陣地建設,同時社區(qū)在轄區(qū)顯著的位置上大力宣傳社會主義核心價值觀、講文明樹新風、村(居)民公約、掃黑除惡普法教育等內容,充分營造了深厚的文明城市創(chuàng)建氛圍。 

          今年,XX街道開展“踐行十愛.德耀甜城”主題活動、踐行社會主義價值觀、紅色文藝“進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)”等“四進”活動。利用春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、八一節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日,組織開展喜聞樂見的群眾性文體活動,做到“月月有主題、周周有演出”,今年以來,XX街道辦事處組織群眾文化活動達10余場次。

          (五)堅持守土有責,突出主流聲音主導地位。拓寬意識形態(tài)宣傳新渠道,充分利用政府網(wǎng)站、XX街道辦事處微信群、今日頭條等宣傳平臺,以“互聯(lián)網(wǎng)+思想”,向黨員干部群眾傳播主流文化和思想。XXX年,共處理轄區(qū)發(fā)生的輿情事件10條。全年在省市區(qū)三級媒體發(fā)布各類信息、新聞稿件50余篇(條)。

          二、存在問題和不足

         ?。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}:一是理論武裝工作還有待改進,學習新理論、學習新思想、學習新知識的氛圍還不濃;二是輿論引導形式單一,方法載體有待創(chuàng)新,針對性、實效性仍然不夠;三是身邊典型挖掘不夠,對外宣傳還不多,好人好事沒有宣傳出去,對外宣傳的持續(xù)效果不強;四是應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高等問題。

          存在上述問題的原因:一是對習近平總書記強調意識形態(tài)工作是重中之重的理解不深,對新形勢下意識形態(tài)工作缺乏全面深刻的把握,導致對宣傳思想工作重視不夠;二是認為宣傳意識文化務虛的工作,看不見摸不著的軟任務,往往是說起來重要、做起來次要、忙起來不要;四是不會抓,面對宣傳思想文化工作新常態(tài)、創(chuàng)新能力弱,新方法、新載體、新手段不多,導致“本領恐慌”,想抓也不會抓。

          三、整改措施和下步打算

          今后,我們將繼續(xù)落實區(qū)委部署,在區(qū)委宣傳部的指導下,進一步落實意識形態(tài)工作責任制,找準著力點和突破口,推動主體責任深化、細化、實化,推動意識形態(tài)工作開創(chuàng)新局面,以落實“四責”來抓好來年意識形態(tài)工作:一是履行抓好理論武裝之責。二是履行把好方向、管好導向之責。三是履行鞏固壯大主流思想文化之責。四是履行打贏網(wǎng)上輿論攻堅戰(zhàn)之責。 

          黨風廉政建設意識形態(tài)述職報告

          今年以來,中共縣自然資源局黨組緊緊圍繞關于意識形態(tài)工作系列重要講話精神,深入分析轄區(qū)意識形態(tài)領域復雜形勢和突出問題,全面細化完善黨管意識形態(tài)責任體系,重點抓好意識形態(tài)領域突出問題整治,切實維護好轄區(qū)意識形態(tài)領域安全。

          一、工作開展情況

          (一)貫徹落實中央和省委意識形態(tài)工作重大決策部署情況。

          黨組認真學習貫徹執(zhí)行黨中央和省委關于意識形態(tài)工作重大決策部署,特別是組織全局干部職工傳達學習了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《中共縣委2020年意識形態(tài)工作方案》、《縣2020年度黨委(黨組)理論學習中心組學習計劃》,加強黨員領導干部理論學習、強化理論武裝,并在開展“兩聯(lián)一進”、“聯(lián)寺聯(lián)僧”等工作中加強意識形態(tài)宣教工作。

          (二)落實黨委意識形態(tài)工作責任情況。

          1.意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)專題研究方面

          落實黨組書記抓意識形態(tài)工作責任制,切實履行黨組書記“第一責任人”職責,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向;把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標管理、領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容,納入年終績效考核的重要內容;認真落實“一崗雙責”責任,班子成員結合職責分工,切實抓好分管領域、分管工作的意識形態(tài)工作,定期召開黨組班子會議,分析研判本轄區(qū)、本行業(yè)內的意識形態(tài)領域突出問題,專題研究部署意識形態(tài)重點工作,確保責任落實到位、工作推進有力。

          堅持嚴格落實網(wǎng)絡信息發(fā)布機制,加強監(jiān)管干部職工在互聯(lián)網(wǎng)絡、微信QQ工作交流群、抖音和微博等自媒體平臺上發(fā)表輿情信息,為營造良好和諧的網(wǎng)上輿論氛圍。在工作交流群里宣傳黨的政策,弘揚主旋律、傳播正能量,嚴禁發(fā)表不良言論及負面新聞。

          2.意識形態(tài)分析研判方面

          黨組每季度召開一次專題會,研究部署意識形態(tài)工作,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對地進行引導,做出工作安排。發(fā)揮黨組中心學習組的導向作用,堅持黨組中心學習組學習安排有意識形態(tài)專題,共召開12期。通過學習,大家充分認識到,分析研判在當今國際國內環(huán)境下,抓意識形態(tài)工作非常重要。抓好意識形態(tài)工作,加強思想政治工作,能牢牢把握輿論主動權,并據(jù)此凝聚黨組人心,增強黨組戰(zhàn)斗力。建立職工思想信息收集、反饋、分析制度,通過召開干部職工座談會、談心談話會等多種方式,掌握黨員干部職工思想動態(tài),加強正面引導。

          全面貫徹落實黨的路線方針政策,不斷細化黨建工作任務,抓好落實黨建工作,全年黨組主持召開黨建工作會議共計20次、支部委員會10次、黨員大會2次、黨課12次、民主生活會2次,每月固定1天作為“黨員主題活動日”,結合實際和計劃已開展活動8次;分別組織學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨組工作條例(試行)》、《條例》、《準則》等黨章黨規(guī)。

          3.意識形態(tài)視覺形象方面 

          在加強正面教育和引導的同時,加強對重點人物的排查,及時關注并發(fā)現(xiàn)職工思想問題,妥善處理傾向性和苗頭性問題,開展針對性的思想政治工作,促使其轉化。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論,及時有效地開展思想輿論斗爭。通過教育引導,黨組從未出現(xiàn)職工在公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散布傳播政治謠言等情況。 

          4.意識形態(tài)陣地管理方面 

          加強建立意識形態(tài)內容審核把關機制,確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息,均需黨組書記簽發(fā)后方報送,強化對黨組內部刊物的審核,確保不出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地,發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用。

          對未能切實履行工作職責,意識形態(tài)出現(xiàn)嚴重錯誤和問題,并造成嚴重后果的,在職工年度考核、黨員民主評議、業(yè)績考核及各類評比時實行一票否決,并予以問責。

          二、特色亮點工作

          采取多渠道、多形式廣泛開展國土資源宣傳教育活動。切實依托“6.25”、“12.4”等主題日,宣傳《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《中華人民共和國土地管理法》等法律法規(guī)。認真落實信訪工作接待制度,及時受理群眾來信、來電、來訪,及時回復來訪信息,成功的化解信訪矛盾糾紛。共編發(fā)“國土資源”專欄4期,累計發(fā)放宣傳手冊200份。

          三、存在的問題

          1.黨組成員時參加意識形態(tài)專題培訓,引導黨員干部全面深入了解各自所承擔的重點工作、具體職責和工作任務。全面加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督,決不允許任何黨員干部公開發(fā)表違背黨中央、省委、州委、縣委精神的言論,決不允許參與各類非法組織和非法活動。

          2.一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距;二是意識形態(tài)工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環(huán)節(jié),安排部署多,督辦檢查少,缺乏條理性,工作力度不夠;三是缺乏深入調查研究的精神。對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。四是心系群眾、為民執(zhí)政意識還有差距。 

          四、下步工作打算

          下一步,主要做好以下三方面工作:一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向,把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核,以及平安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳,加強精神文明建設,做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳,真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物,補齊短板,做好創(chuàng)新工作。

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