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        專題民主生活會動員講話

        更新時間:2024-06-06 來源:演講稿 投訴建議

        【628568.com--演講稿】

        組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想,總結交流經(jīng)驗,開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準備了專題民主生活會動員講話,希望對大家有所幫助!

          專題民主生活會動員講話

          根據(jù)縣委總體安排部署,我認真研讀了中央、區(qū)、州、縣領導關于科學發(fā)展觀活動和維護民族團結、維護社會穩(wěn)定集中學習教育的重要講話和有關言論,通讀了規(guī)定的必讀篇目,同時開展了深入的調查研究,與班子成員溝通,進行了思想解放大討論,邊學習邊結合自身實際進行思考,對照民主生活會的要求進行了自查。圍繞結合民主生活會“維護民族團結、維護社會穩(wěn)定,深入貫徹落實科學發(fā)展觀”這一主題和征求到的意見、建議,現(xiàn)在談一談自己的一些認識和體會以及工作中存在的問題和今后的努力方向,請大家批評指正。

          一、2021年以來發(fā)展實踐的總體評價

          2021年以來,我認真貫徹落實中央和區(qū)、州、縣黨委、紀委會議精神,牢固樹立分管工作服從、服務、保障和促進為縣委工作大局的理念,切實履行縣委常委,團結和帶領分管單位黨員干部,較好地完成了各項工作任務。總結踐行科學發(fā)展觀的歷程,我認為自己總的情況是好的,具體表現(xiàn)在以下三個方面:一是注重理論學習,始終保持了思想政治上的清醒和堅定。特別科學發(fā)展觀和“雙維”工作等重要理論進行學習,領會其精神實質,用科學的理論武裝自己的頭腦,提高自身的理論素養(yǎng),在大是大非問題上始終做到旗幟鮮明、立場堅定,在全局問題上,始終做到個人服從組織,堅決執(zhí)行上級黨委的決定。二是堅持以科學的理論指導工作實踐,踐行科學發(fā)展觀,努力做好各項工作,推動了分管工作的創(chuàng)新和發(fā)展。為科學發(fā)展觀的貫徹落實排除阻力、掃清障礙、提供紀律保障,為推動科學發(fā)展各項方針政策的貫徹落實保駕護航。同時,樹立全局觀念,切實履行職責,認真抓好信訪、城市拆遷、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)等工作,解決好熱點、難點問題,為營造良好的發(fā)展環(huán)境,較好的盡到了一份責任。三是堅持從嚴要求自己,樹立了良好的作風。加強黨性鍛煉,堅持“八個堅持,八個反對”的要求;自覺做到自重、自省、自警、自勵,樹立了領導干部的良好形象。

          二、貫徹落實科學發(fā)展觀和“雙維”方面存在的問題不足和原因

          針對調研和民主生活會前基層干部群眾提出的意見建議,我結合學習實踐科學發(fā)展觀和“雙維”集中學習教育活動的體會,分析了存在問題;主要在以下幾個方面:

         ?。ㄒ唬﹫猿忠钥茖W發(fā)展觀武裝頭腦方面做得還不夠扎實在學習的過程中,我不斷加深了對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動重大意義的認識,增強了“促進科學發(fā)展,造福奇臺人民”的自覺性和責任感,但在用科學發(fā)展觀武裝頭腦方面還存在學習不夠系統(tǒng)深入,認識理解不夠深刻的問題;在工作指導上,對當前人民內部矛盾的新特點以及反腐倡廉形勢的認識不足,尤其是不能很好地把握信訪工作和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性,導致工作上有時存在畏難情緒;在工作實踐上,運用科學發(fā)展觀的方法研究問題、謀劃工作,把科學發(fā)展觀轉化為有效的工作措施上還有差距;在工作創(chuàng)新上,對新形勢下信訪工作和反腐倡廉的特點規(guī)律把握不夠,習慣于用老觀念、老辦法、老套路思考和處理信訪工作和反腐倡廉工作的問題,很難突破慣例創(chuàng)新有利于科學發(fā)展的體制機制。主要原因有:一是實用主義傾向作怪。學習中,與自己工作關系密切的就學得多,與工作關系不大的就學得少。二是學習的主動性不夠。經(jīng)常陷于事務堆中,不能從事務性工作中解脫出來;在學習上存在上邊要求學什么就學什么,自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間還不夠。三是學用結合不緊。有時學習中結合工作實際思考得少,理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做得不夠。

          (二)緊緊圍繞縣委、政府大局開展工作方面還做得不到位

          作為縣委常委必須樹立發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的意識。因此,分管工作必須緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這個大局來進行,始終放在全縣的大局中謀劃和部署,促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展,確保社會穩(wěn)定,人民安居樂業(yè)。但在實際工作中還做得還有差距,主要表現(xiàn)和原因有三:一是服從大局的意識不夠。工作中對紀檢監(jiān)察工作投入的精力多,對分管的其他工作投入的精力相對不夠,有時還有就紀檢抓紀檢的思想。二是服務大局的深度不夠,一切為了發(fā)展和穩(wěn)定的工作還有差距。三是保障大局的強度不夠。區(qū)、州、縣各項重大決定、決策出臺后,相應的保障措施還不能進一步及時、準確、有力地跟進。

         ?。ㄈ﹫猿忠匀藶楸具@個核心在具體工作中還落實得不夠

          一是在落實這兩項工作“把人民群眾的呼聲作為第一信號,把維護人民群眾利益作為第一考慮,把密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為第一目標”方面措施不具體。二是在落實這兩項工作問計于民、尋策于眾、依靠群眾方面做得不夠,尤其在發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用方面還不夠深入。三是在深入基層,加強調查研究,及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾所想、所需、所盼,取信于民方面還有差距。四是在加強與分管單位班子成員以及干部交流和溝通,了解和掌握他們的思想動態(tài),關心他們的成長,完善激勵機制,充分調動他們的工作積極性方面做得不到位,有時對分管單位一些干部工作上的失誤批評得多,正面激勵引導得較少。

         ?。ㄋ模﹫猿秩鎱f(xié)調可持續(xù)的觀點指導工作做得不夠一是在解決治本與治標的關系上,有時存在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳,或注重解決具有立竿見影、遏制一時的問題,但在綜合治理方面抓得不夠。二是在處理安排部署與抓落實上,存在重安排部署,輕檢查落實;重開會聽匯報,輕調研指導;重形式輕實際效果等問題。三是處理解決問題和建立長效機制的關系上,存在面對信訪工作和紀檢監(jiān)察工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題,不能及時地解剖分析,從制度建設上進行有效預防的問題。

         ?。ㄎ澹﹫猿钟媒y(tǒng)籌兼顧的方法開展工作還不夠

          主要表現(xiàn)和原因有:一是在統(tǒng)籌分管工作階段性任務和戰(zhàn)略目標上,有時存在只顧眼前開展的工作,忽視總體目標,走一步看一步的問題。二是在統(tǒng)籌當前工作和長遠發(fā)展上,有時存在對一些比較緊急的工作集中精力去抓而忽視全盤工作和整體安排的問題。

          三、進一步改進工作的思路和措施

         ?。ㄒ唬┻M一步加強學習,提高自身素質

          牢固樹立“活到老、學到老”的終身學習理念;加強政治理論學習,努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法;掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。做到真學、真懂、真信、真用,在努力提高自身的思想認識的同時,帶領分管單位的同志們一道加強學習,不斷提高理論和工作水平。加強業(yè)務知識的學習,全面熟悉掌握各項業(yè)務知識,努力提高業(yè)務能力,提高為發(fā)展第一要務服務的水平。廣泛學習經(jīng)濟、法律、科學、文化、社會、歷史、公共管理和現(xiàn)代經(jīng)濟等方面的知識,不斷拓寬知識面。堅持學以致用,把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。讓分管單位的班子成為貫徹黨的理論、路線、方針、政策、善于用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局的堅強領導集體,讓自己成為帶頭做共產主義遠大理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

         ?。ǘ淞⒖茖W發(fā)展理念,推動分管工作科學發(fā)展一是堅持發(fā)展是第一要義,牢固樹立服從、服務、保障和促進的理念,統(tǒng)籌抓好分管工作,為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。二是堅持以人為本,把人民群眾的呼聲作為第一信號,把維護人民群眾利益作為第一考慮,把密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為第一目標,在具體工作上深入基層,加強調查研究,問計于民、尋策于眾、依靠群眾,及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾所想、所需、所盼,切實解決一些損害群眾利益的突出問題,取信于民。指導制定加強分管單位思想政治工作的意見,積極開展談心活動,切實加強與分管單位班子成員和干部交流和溝通,了解和掌握他們的思想動態(tài),關心他們的成長,完善激勵機制,充分調動他們的工作積極性。三是堅持全面協(xié)調可持續(xù),解決好治標與治本、部署與落實、解決問題與建立長效機制等方面的關系,促進分管工作健康發(fā)展。在解決治本與治標的關系上,研究完善分管工作責任考核機制、年度計劃、季度任務分解、每月工作重點以及每周工作動態(tài),切實加強工作的系統(tǒng)性和計劃性。在處理安排部署與抓落實上,制定年度、季度和每月下基層進行調研、指導和督查工作計劃,堅持每年下進行調研不少于2個月,每季度不少于15天,每月不少于5天。在處理解決具體問題和建立長效機制的關系上,善于解剖麻雀,加強對新情況、新問題的研究,及時進行總結,將工作中的好做法、好經(jīng)驗及時進行提煉,轉化為具體的制度。四是堅持統(tǒng)籌兼顧,處理好階段性任務與戰(zhàn)略目標、眼前與長遠、整體與局部、重點與一般、紀委與其他部門之間的關系,調動有利于科學發(fā)展的一切因素,推進各項工作協(xié)調發(fā)展。在工作理念和方法上,樹立品牌觀念,注重示范點的培育和樹立,突出工作特色和亮點,提升整體水平。

          (三)講黨性、重品行、做表率,做黨的忠誠衛(wèi)士,當群眾的貼心人

          進一步嚴格要求自己,廉潔從政,警鐘長鳴,以淡薄平和的心態(tài)生活和工作。盡量減少不必要的應酬,在思想上做到自重、自省、自警、自勵;在行為上做到慎獨、慎微、慎欲、慎權。眼界開闊、心胸寬廣、淡泊名利,讓別人做的,自己首先做到;讓別人不做的,自己堅決不做;始終做到勤政、廉政、務實、為民。繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風,帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。工作上高標準,生活上不攀比,養(yǎng)成良好的生活作風和生活情趣;時刻保持共產黨員的先進性,爭做黨的忠誠衛(wèi)士,爭當群眾的貼心人。

          專題民主生活會動員講話

          下面,我就同志們的發(fā)言提以下幾點要求:

          一是要全面準確的對工作和思想進行梳理和總結,特別是對個人分管工作的總結要站在全局的高度,提出3到5條落實科學發(fā)展觀的意見和建議。二是要積極進行批評和自我批評。對班子和其他班子成員的評價要客觀公正、實事求是,對個人存在問題的查擺和剖析,要深刻到位,不敷衍了事、避重就輕。下面,請大家輪流發(fā)言:

          以上大家分別進行了發(fā)言,對領導班子提出了比較客觀公正的評價,對自身存在的問題和不足進行了深刻剖析,同志們的發(fā)言比較切合實際,是一次對自己思想動態(tài)的展示。下面,就今年以來我部各項工作開展情況、對整個班子的評價及個人存在的問題和不足,講以下幾個方面的問題。

          對領導班子的評價及建議

          這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,本部能夠按照上級

          的文件要求并結合我們部門的工作和個人的實際,認認真真、扎扎實實地把握重點,突出難點,抓好亮點地去開展。通過這次活動,班子成員就如何圍繞“堅持科學發(fā)展,繼續(xù)解放思想,全力實現(xiàn)三保,構建生態(tài)、和諧、繁榮新蘆溪”有了更深刻的認識,且能圍繞這一主題,結合自己的工作實際,拿出了更多更好的辦法和措施去指導和改善自己的工作,同時也解決了自己工作中的困惑和矛盾,明確了今后工作應該努力的方向。

          存在的意見和建議:一是進一步整合資金,集中優(yōu)勢資

          金抓好全縣農業(yè)綜合開發(fā)項目工作,避免撒胡椒粉式做法;二是對全縣新農村建設布點安排上,要加大對整體推進工作的力度,要集中打造幾個亮點村;三是要進一步加大力度抓好農村垃圾無害化處理工作,要以銀河鎮(zhèn)為示范鎮(zhèn)向全縣推廣。

          專題民主生活會動員講話

          尊敬的xxx:

          大家好!

          今年以來國內煤炭市場形勢嚴峻,煤礦生產、安全、經(jīng)營壓力不斷增大,面對挑戰(zhàn)我們作為新建礦井的建設者,要不斷深化企業(yè)改革,深入現(xiàn)場解決實際問題,堅持安全生產核心不動搖,全年工作目標不放松。在礦黨委、礦行政的正確領導下,緊緊抓住礦井質量標注化不走樣,堅定不移推進保安全、穩(wěn)增長工作精神推進企業(yè)安全發(fā)展。在工作中積極履行自己的職責,注重提高自身素質和轉變工作作風,開拓創(chuàng)新,努力拼搏,實現(xiàn)了安全生產穩(wěn)定,在取得一定成績的同時,我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面,我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結,請同志們批評指正。

          我作為機電安裝隊隊長,在工作中,我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責任感,要敢于開展批評與自我批評,有話講在當面,不隱瞞自己的觀點。

          堅持民主集中制,遇事能與班子其他成員交換意見,溝通思想。尤其在難點問題上,注意發(fā)揚民主,廣泛聽取意見,集中大家的智慧。注意維護班子的團結和威信。

          在廉政方面,我嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定。凡要求下面做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己絕對不做。真正做到自重、自省、自警、自勵。

          時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己,約束自己,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

          回顧自已在工作,生活上的一言一行,我更加清醒地感到自己在干部

          作風建設中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距,具體表現(xiàn)為:

          1、規(guī)程、措施把關要求低。特別是一些編制時間緊,工程要求急的工程,對部分章節(jié)審查不細,導致部分規(guī)程針對性和可操作性不強。

          2、對分管班組工作不到位時責備的多,偶有態(tài)度有些強硬,未細心了解、幫助不夠,未對他們做耐心細致的思想工作。

          3、政治理論學習抓得不夠,政治思想認識不能緊跟形勢的要求。今后工作的整改措施:

          1、是要加強政治理論學習,努力改造世界觀。要像對待業(yè)務工作一樣,制定出詳細的政治理論學習計劃,擠出時間予以落實,通過學習,不斷提高個人政治修養(yǎng),增強分析問題解決題

          2、是要嚴以律已,強化監(jiān)督,作為一個基層領導,要清醒地認識到,領導就是服務,職務就是責任。因此,在實際工作中,要以身作則,嚴格要求自己,要求下級做到的自已首先做到,要求別人不做的自己首先不做。通過隨時征求群眾意見,及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足,積極予以改進。

          3、是要勤總結,找出差距,積累經(jīng)驗,以便揚長避短,是要勤抓分管工作,一抓到底,抓出成效。更好地促進工作。

          4、是要嚴格管理,按章辦事。在工作中,要認真履行自己的職責,特別是在管理工作上,要在健全各項規(guī)章制度的同時,狠抓各項制度的落實。按礦生產要求穩(wěn)扎穩(wěn)打的完成我礦今年各項安全生產任務,為朱集東礦成為集團公司高產高效礦井目標努力奮斗。

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