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　　五個帶頭方面不足

　　今年以來國內煤炭市場形勢嚴峻，煤礦生產、安全、經營壓力不斷增大，面對挑戰(zhàn)，我們作為礦山的經營管理人員，要在礦黨支部、礦行政的正確領導下，不斷深化企業(yè)改革，深入現(xiàn)場解決實際問題，堅持安全生產核心不動搖，咬定全年工作目標不放松。緊緊抓住礦井安全生產標準化不走樣。在工作中積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，實現(xiàn)了安全生產穩(wěn)定。
　　回首過去，感觸頗深。按照蘭花集團黨委民主生活會自檢自查的要求，我進行了一次深刻的自我檢討，反思近期的工作情況，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。下面，我就針對民主生活會的認識和我在思想、作風以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。
　　一、對民主生活會的思想認識
　　(一)、堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣
　　作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。
　　(二)、要有正確的態(tài)度
　　堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。
　　(三)、擺正位置，有所為有所不為
　　古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛，不把"官"的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經濟利益，損公利己之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中要有所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。
　　(四)、加強理論學習
　　要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。
　　(五)、在工作和廉政方面
　　在工作中，我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責任感，要敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點。堅持民主集中制，遇事能與領導及班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其在難點問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。注意維護班子的團結和威信。
　　在廉政方面，我嚴格遵守《國企領導干部廉潔從政若干規(guī)定》以及中紀委對領導干部提出的進一步規(guī)范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上我能嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。不拉幫結派，搞小團體。認真落實黨內監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，約束自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
　　二、對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評
　　針對上面的體會，回顧自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作風生產中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距，具體表現(xiàn)為：
　　一、企業(yè)管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現(xiàn)為：1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。2、理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用習近平新時代特色社會主義理論的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
　　二、對本職工作業(yè)務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：1、雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。2、自覺開展調查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。4、對煤礦新的技術、新的理論業(yè)務知識學習得不夠。
　　三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現(xiàn)為：1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現(xiàn)一些內部管理上，一些和其他部門的協(xié)調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。4、隨著生產工作的開展，采掘作業(yè)點的增多，到有些基層隊部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。
　　四、深入基層調研少?！　∥覍鶎庸ぷ鞯膶嶋H掌握不十分透徹，自從來到籌備處，事情一直繁雜，側重于手續(xù)辦理，沒有很充裕的時間深入基層搞調查研究。前幾天動員干部給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到，深入基層調研的重要性和必要性。
　　五、工作布置多，親自檢查少。
　　主持生產口工作以來，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管負責，很少親自監(jiān)督檢查，或者只是過問一下。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實。
　　六、領導藝術和領導水平急待提高。
　　作為一名黨員領導干部，自己感到領導藝術和領導水平還有一定差距，工作中容易出現(xiàn)急躁情緒，也容易傷害到同志們的感情。今后要在工作生活中，進一步加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高領導藝術和領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
　　當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的領導和同志們中肯提出意見。
　　三、整改措施和努力方向
　　我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。今后工作的整改措施和努力方向有：
　　(一)、要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。
　　(二)、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好企業(yè)生產成本及內部成本測算分析工作，做好二次經營和生產過程的核算工作，從而達到有效的生產成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。
　　(三)、在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。如何為員工創(chuàng)造更好的生產生活環(huán)境，解決公司年輕人的實際問題，提升員工的企業(yè)歸屬感。
　　(四)、是要嚴以律已，強化監(jiān)督，作為一個煤礦主要領導，要清醒地認識到，領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，要求下級做到的自已首先做到，要求別人不做的自己首先不做。通過隨時征求群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足，積極予以改進。
　　(五)、是要勤總結，找出差距，積累經驗，以便揚長避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促進工作。
　　(六)、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，根據(jù)我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司的盈利能力。要嚴格管理，按章辦事。在工作中，要認真履行自己的職責，要在健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓各項制度的落實。協(xié)助主要領導完成我礦今年各項安全生產任務，為早日成為集團公司高產高效礦井目標努力奮斗。
　　今后，我要繼續(xù)加強綜合素質的提高，時刻警惕精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，特別是精神懈怠的危險，振奮精神，開拓進取，依靠職工群眾，一心一意搞生產，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，敢于承擔責任，在艱難困苦中“玉汝于成”，為實現(xiàn)集團公司的宏偉目標作出新的貢獻。

　　五個帶頭方面不足

　　根據(jù)市紀委和市委組織部《關于認真開好2021年度關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，今天我們民主生活會的主題是：弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路。會前，辦領導班子再次重溫習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神及習近平總書記關于開展黨史學習教育的重要指示精神，認真開展2次集中學習、1次專題研討;
　　分別征求了部分市直部門、各縣(市、區(qū))委編辦、全辦黨員干部職工的意見建議;
　　班子成員堅持“四必談”，深入開展了談心談話;
　　在此基礎上，分別召開室務會和專題會，認真研究了領導班子對照檢查材料，特別是梳理了問題清單，剖析了根源癥結，制定了整改措施，為開好這次民主生活會奠定了基礎。下面，按照“三個對照”和“把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去”的要求的要求，圍繞“五個帶頭”，我代表辦領導班子作如下對照檢查。
　　一、存在的主要問題
　　(一)在對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
　　辦領導班子始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，始終堅持機構編制部門是黨的機關、政治機關的政治屬性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，把黨的政治方向、政治原則、政治要求落實到機構編制工作及內部建設中，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，全面提高黨員干部的政治意識、政治能力，不斷加強黨的政治建設。但對照中央和省市委要求，經深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
　　1.政治領悟力不夠高。在做好黨政機構改革“后半篇”文章、推進事業(yè)單位改革中，還缺少政治視野和政治智慧。開展工作的角度有時還局限在“我”的范圍，沒有從政策、制度等方面來考量和研究。比如在市級中小學校核編問題上，我們只考慮到作為省會城市，流動人口多、教育資源緊缺等因素，卻沒有從問題本身和政策規(guī)定上找答案。在中央編辦來我市調研，對教育系統(tǒng)增編訴求給予明確答復后，我們才認清了解決問題的關鍵。這就說明，推進工作的政治站位還不夠高，認識程度還不夠深，需要不斷提高把握政策的精度和與實踐相結合的力度。
　　2.學思踐悟、融會貫通還不夠到位。在“真學習”上還需再下功夫，在市委巡察過程中，我辦黨員干部理論測試不合格率比較高，這說明我們在學習上理論知識掌握不精準，還沒有做到用真功、使真勁。在“真領會”上還需再下功夫，沒有把理論學習放在加強黨性修養(yǎng)，增進政治認同、思想認同、情感認同的高度，“知其言不知其義”、“知其然不知其所以然”的問題仍然存在。在“真實踐”上還需再下功夫。在解決“什么為學”“為學什么”“學為什么”上還存在模糊認識，缺少問題導向、實踐導向和需求導向。
　　3.跟進時事形勢，把握政策要求還有差距。突出表現(xiàn)在意識形態(tài)方面。近幾年，為全面貫徹落實省委辦公廳關于意識形態(tài)工作責任制有關規(guī)定，我們印發(fā)了《關于進一步加強意識形態(tài)工作的通知》，意識形態(tài)責任制度、研判制度得到有效落實。但伴隨著國際關系的日趨復雜，意識形態(tài)領域斗爭更加復雜，新興媒體的影響越來越大，這就要求我們必須既要重視傳統(tǒng)意義上的意識形態(tài)，又要同步統(tǒng)籌考慮網絡意識形態(tài)。而在這方面，我們的重視程度還有不足，需要繼續(xù)完善網絡意識形態(tài)工作機制，進一步強化陣地意識。
　　4.憂患意識不強，主動應對風險挑戰(zhàn)的政治能力還偏弱。對機構編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機構編制工作是黨的重要工作的認識還有不足。對改革已經進入深水區(qū)，牽一發(fā)而動全身，會涉及部門利益、個人利益的認識還不夠突出，缺少預研預判、超前謀劃、提前迎戰(zhàn)的主動性和自覺性。
　　(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面
　　黨的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負著凝聚黨員干部集體作用，推動中央和省市委各項決策部署安排落地生根的重要職責。去年，全辦以巡察為契機，堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，主動接受“政治體檢”，機關黨的建設水平有了明顯提升，我辦政治生態(tài)總體評價優(yōu)。但對照中央和省市委要求，經深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
　　1.黨建引領作用不夠強。圍繞中心聚焦不夠。黨建融入度不高，沒有很好地把黨建工作貫穿到機構編制方方面面，服務中心、保障中心的措施不實。隊伍建設仍需加強。這幾年全辦制定了一些措施，建立了一些制度，收到了一定效果但還有提升空間，特別是年輕干部的綜合思考能力、公文寫作能力還有欠缺，需要引起我們高度重視。服務群眾辦法不多，在日常工作中，缺少與黨員干部的思想交流，談心談話不夠深入。
　　2.基層黨組織作用發(fā)揮不強。在黨內生活落實方面，主題黨日活動創(chuàng)新不足，與黨員干部的要求還有差距;
　　在推動機關建設方面，“模范機關”“五型機關”建設缺少抓手和措施，還沒有形成相互促進、相得益彰的助推效應;
　　在精神文明創(chuàng)建方面，有時在時間上與工作產生矛盾，導致參與率不高，覆蓋面不廣，創(chuàng)建質量還需要繼續(xù)提高。
　　3.改革聯(lián)動效應不強。上下聯(lián)動方面，對縣區(qū)機構編制工作指導有限，創(chuàng)造條件與縣區(qū)編辦同志共同解決問題的政策水平還有待進一步提高。橫向聯(lián)動方面，思想發(fā)動不足，形成工作合力還有欠缺，在推進事業(yè)單位改革中，有的單位相對遲滯改革，一方面是所在單位沒有引起高度重視的原因，而另一方面，也有我們對政策宣傳解釋、對具體工作指導不夠的因素。內部聯(lián)動方面，科室之間、科室與所屬事業(yè)單位之間聯(lián)系不多，缺少業(yè)務銜接和工作溝通，沒有做到信息共享、資源共享，各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象依然存在。
　　(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面
　　全辦黨員干部能夠始終把為民服務作為工作出發(fā)點和落腳點，堅決貫徹落實中央和省市委決策部署，聚焦做好黨政機構改革“后半篇”文章、事業(yè)單位改革、加強機構編制統(tǒng)籌統(tǒng)管統(tǒng)用，堅持傾斜民生、支持基層，振奮精神，強化擔當，順利完成事業(yè)單位改革，為服務譜寫新時代中國特色社會主義XX篇章做出了積極貢獻。但對照中央和省市委要求，經深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
　　1.攻堅克難的勁頭還不強烈。在找準機構編制服務中心工作的切入點和著力點，作出決策、制定政策時將貫徹落實上級精神與部門工作實際相結合上，具體謀劃還不夠到位。比如：目前，市級事業(yè)單位改革通過精減機構、縮減編制，已發(fā)生物理變化，但在創(chuàng)新管理體制、優(yōu)化運行機制、科學配置職責、綜合設置內設機構等方面還需進一步研究和探索，如何盡快產生“化學反應”，仍然是我們需要努力的方向。
　　2.改革創(chuàng)新意識不夠強勁。一些時候，還停留在確保完成各項重點改革任務和推進日常工作上，存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少的問題。率先謀劃的主動性意識還需要加強，尤其對于在機構編制工作中遇到的突出問題，缺乏敢闖敢試的勇氣和大膽負責的膽氣。
　　3.對《中國共產黨機構編制工作條例》(以下簡稱《條例》)宣傳運用還不夠?！稐l例》頒布實施以來，全辦進行了深入學習和宣傳，但通過事業(yè)單位改革，進一步檢視出我們在推動《條例》宣傳貫徹落實上效果還很有限，比如，一些部門(單位)仍然認為推進改革的主體責任是機構編制部門，而不是所在單位黨委(黨組)，這就說明，《條例》宣傳有缺失，《條例》執(zhí)行有偏差，《條例》作用發(fā)揮有限，對此，我們要結合日常工作，采取有力措施，送《條例》上門、講解政策到家，深入宣傳《條例》，確?！稐l例》貫徹執(zhí)行落到實處。
　　(四)在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面
　　我們黨的歷史是一部內容寶貴的教科書，黨在各個時期的歷史，積淀了我們黨在不同歷史條件下應對風險挑戰(zhàn)的成功經驗，為我們提供了豐富的經驗借鑒。辦領導班子也始終注重學習黨史、豐富閱歷、提升素質，班子的戰(zhàn)略定力、斗爭本領和履職能力也不斷提升。但對照省委市委殷切希望，對照服務全方位推進高質量發(fā)展的迫切要求，經深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
　　1.服務全方位推動高質量發(fā)展的思想準備還不夠足。伴隨著疫情防控的常態(tài)化，我國發(fā)展環(huán)境發(fā)生深刻復雜變化，特別是省委市委站在全局高度，提出全方位推動高質量發(fā)展的戰(zhàn)略思路和要求，而我們對如何應對新形勢新任務，把機構編制工作納入到服務推進全市全省高質量發(fā)展的大戰(zhàn)略中，培樹“變”的思維、堅定“改”的決心和增強“進”的勇氣，領導班子在這方面研究不多，一定程度上，還停留在固有思維模式上，缺少大膽探索和思想革新。
　　2.服務轉型發(fā)展的本領不高。戰(zhàn)略思維不夠，缺少高瞻遠矚、統(tǒng)攬全局的能力。比如，在研究審定市教育局所屬事業(yè)單位改革有關事宜中，我辦初步意見為保留XX市教育電視臺，沒有立足全市高度考慮將XX市教育電視臺并入XX廣播電視臺。這說明我們還缺少政治視野，缺少思考問題的高度。辯證思維不夠，對對立統(tǒng)一的規(guī)律認識不足。事業(yè)單位改革前，對一些部門而言，“應合盡合、應減盡減、應撤盡撤”是“減法”，有的同志還一度認為改革的難度大;
　　現(xiàn)在看，把個別部門“需減”的部分用在全市“待增”的方面，實現(xiàn)瘦身與健身結合，是為了更好地實現(xiàn)資源配置優(yōu)化、治理效能提高，這也說明我們在機構改革規(guī)律認識上有差距、在服務發(fā)展上本領欠缺。
　　(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違法現(xiàn)象作斗爭方面
　　近兩年來，中央辦公廳連續(xù)發(fā)布關于《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和《關于加強對"一把手"和領導班子監(jiān)督的意見》，明確了領導班子責任內容、責任落實及監(jiān)督追責，是黨中央健全全面從嚴治黨責任制度的重要舉措。圍繞貫徹落實規(guī)定和意見，我辦進一步規(guī)范了主要負責人、領導班子其他成員、各科室(單位)負責人及機關黨總支、各支部職責。但對照中央和省市委要求，經深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
　　1.在落實“一崗雙責”上還存在不足。“責任田”和“分內事”的認識需要進一步提高，一些時候，還沒有真正把黨風廉政建設貫穿到機構編制各項工作中，口頭強調多，拿出過硬的措施來加強黨員干部監(jiān)督、管理、說服教育少，黨風廉政建設與日常工作結合度需要提高。
　　2.對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。在管思想、管作風、抓日常方面還有差距，受“老好人”思想的影響，開展批評點的不深、不透，對于傾向性苗頭，強調個人自我更正，缺乏組織跟蹤監(jiān)督，管理缺少即時性、針對性和連貫性。
　　2.中層骨干履行黨風廉政職責還需要進一步加強。鏈條作用還不夠明顯，今年結合貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，機關各科梳理了廉政風險點，建立了防控措施，但這只是初步的，還需要不斷完善、長效堅持，切實把已經發(fā)現(xiàn)的風險點堵住堵牢。
　　(六)有關情況的說明
　　1.群眾反映問題方面。去年以來，未收到群眾舉報電話及信訪件(含電子郵件)，對于服務對象面對面反映的問題，均能在第一時間按政策規(guī)定給予答復。
　　2.意識形態(tài)工作開展情況。辦領導班子認真履行意識形態(tài)主體責任，堅持把意識形態(tài)擺在重要位置，加強組織領導，明確責任分工，及時掌握意識形態(tài)工作形勢，每季度對意識形態(tài)進行一次研判;
　　全辦黨員干部自覺加強理論武裝，深入開展輿論引導，認真踐行社會主義核心價值觀，爭當意識形態(tài)引領者、實踐者、維護者的自覺性主動性進一步增強。
　　3.巡察反饋問題及整改落實情況。2021年X月X日至X月X日，市委對我辦進行了常規(guī)巡察。2021年X月X日，市委第X巡察組向我辦反饋了意見。針對反饋的X大類X個方面意見，辦領導班子誠懇接受、全面認領，并根據(jù)反饋意見，細化梳理出具體問題X個，建立措施X條。整改過程中，主要負責同志落實第一責任人職責，班子其他成員落實“一崗雙責”，有力推動了巡察整改工作。目前，已完成整改X個，長期堅持整改X個，正在推進整改X個。
　　二、產生問題的原因
　　深刻挖掘問題根源，剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：
　　一是對理論學習的重要性認識不夠。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習淺嘗輒止，沒有很好地把理論與實際結合起來，沒有把研究和解決重大問題作為學習的出發(fā)點和落腳點。反映到思想根子上，就是終身學習的意識樹得不牢。客觀上，一些時候，工作矛盾突出，特別是后半年以來，事業(yè)單位改革工作任務繁重，很難集中精力進行自主學習;
　　主觀上，還是對學習的認識不夠，自覺性主動性不強，沒有把理論學習和強化黨性、提高素質結合起來，解決問題、指導工作的能力和水平還有待提高。
　　二是對政治建設的重要性認識不夠。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。政治建設是統(tǒng)領，必須要放在首位。反思出現(xiàn)問題的根源，還是沒有突出政治建設的首位度。工作站位不高，落實政治要求不嚴，政治建設的標準不突出。在推動機關黨的建設方面，工作責任意識還不夠，一些該推進的工作開展了，但融合度不高、實效性差，這些都與政治建設的本質要求有差距。對此，我們要繼續(xù)深入推動黨的政治建設，聚焦政治屬性、政治使命、政治目標、政治追求持續(xù)發(fā)力，建設政治機關、模范機關。
　　三是對擔當作為的重要性認識不夠。面對新形勢下機構編制部門呈現(xiàn)出急難險重的任務特點，缺少方法，在推進各項改革任務中，敢于先行先試、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，仍然還有避重就輕、怕?lián)煛⑴鲁鲥e的思想傾向。這就要求我們必須既要堅持機構編制剛性約束，認真執(zhí)行落實機構編制紀律、政策法規(guī)和內部工作流程，又要培樹擔當作為、創(chuàng)新發(fā)展的膽識和魄力，準確識變、科學應變、主動求變，在變中尋機，激發(fā)激活機構編制服務高質量發(fā)展的源動力。
　　四是對全面從嚴治黨的重要性認識不夠。一定程度上，還沒有把全面從嚴治黨放在加強黨的政治建設的高度來統(tǒng)籌考慮，黨風廉政建設永遠在路上、反腐敗斗爭永遠在路上的意識還需要持續(xù)強化，“老好人”的思想仍然還存在。日常工作中，沒有把“嚴”的基調滲透到細枝末梢，過分信任，缺少監(jiān)督，真管真嚴的勇氣不足，常抓常嚴的韌勁不足，從嚴從實的力度不足，樹立全方位檢視、靶向性糾治、不間斷整改的導向仍然是我們下一步推進全面從嚴治黨的重點。
　　五是對黨員干部隊伍建設的重要性認識不夠。學習運用黨史蘊含的豐富經驗，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，不斷爭取新的勝利，提高能力素質是關鍵。現(xiàn)在，我們有的干部仍然存在等上級出臺政策、等省里和市委安排部署的想法，思想解放不夠，停留在按經驗辦事，按老習慣、舊思維處理問題，改革創(chuàng)新意識不足，對機構編制的規(guī)律認識把握不夠，在解決改革難題方面辦法不多。這些都說明領導班子在能力建設方面還存在模糊認識，沒有突出能力建設的地位和作用，反映在工作中，就是學習的制度不細、措施不實、執(zhí)行不嚴，需要我們下大力整改，多措并舉提高黨員干部特別是年輕干部的綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質。
　　三、整改措施
　　針對以上檢視出的問題及根源分析，辦領導班子將本著學和做結合、查和改貫通的理念，認真推進整改落實。
　　(一)加強理論學習，筑牢理想信念。理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。黨員干部必須把對馬克思主義的信仰、對共產主義的信念作為畢生追求，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要原原本本學習馬克思主義經典著作，努力掌握馬克思主義的立場觀點方法，用辯證的思維看待機構編制工作，提升看家本領。要切實學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)學習黨在不同時期的歷史，中心組領學、黨支部組學、黨員干部自學，深刻領會和把握黨的最新理論的豐富內涵、精神實質，堅定擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要發(fā)揚優(yōu)良的學風，堅持終身學習的理念，結合實際學、及時跟進學、帶著問題學，把學習的成效轉化為指導工作的具體思路和方法，推動機構編制服務轉型發(fā)展。
　　(二)加強政治建設，提高政治能力。始終堅持政治建設的統(tǒng)領地位，把政治方向、政治原則、政治要求貫穿到機構編制全過程。一是在強化政治意識，提升政治站位上下功夫。把加強政治建設作為一切工作的“生命線”，進一步強化機構編制部門是黨的機關、政治機關的意識，在業(yè)務謀劃、工作擺布上進一步聚焦服務堅持和加強黨的全面領導，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力。善于站在黨委的角度考慮問題，做好黨委和編委的參謀助手。按規(guī)定權限履行職責，超出權限的按程序請示報告。二是堅決把黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導落到實處。進一步增強歸口管理意識，培育歸口管理作風，政治上看齊更高標準，思想上看齊更高境界，工作上看齊更高水平，做“安、專、迷”的組工干部。三是在堅決踐行“兩個維護”上持續(xù)發(fā)力。對習近平總書記關于機構編制工作的重要指示、批示精神，對中央、省市委的決策部署，要堅定堅決、不折不扣地落實。要按照更高的政治責任、政治標準和政治要求，把準政治方向，履行職責使命，站在講政治的高度，推動機構編制工作全面準確有效地貫徹落實黨的路線方針政策。
　　(三)堅守人民情懷，樹牢宗旨意識。認真踐行黨的群眾路線，始終把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。跟蹤市直及各縣(市、區(qū))機構改革后運行情況，及時調整完善體制機制，認真做好黨政機構改革“后半篇”文章;
　　服務市級事業(yè)單位改革，制定改革中新組建處級事業(yè)單位“三定”規(guī)定，科學配置事業(yè)單位工作職責，從嚴核定事業(yè)單位內設機構，強化內部職責和業(yè)務整合，促進生成“化學反應”;
　　做好縣級事業(yè)單位改革，優(yōu)化布局結構，強化公益屬性，按系統(tǒng)或領域對事業(yè)單位進行整體重塑重構;
　　加強機構編制管理，加大創(chuàng)新挖潛力度，提高編制使用效益，確保機構編制資源向重點領域和基層一線傾斜。
　　(四)轉變工作作風，狠抓工作落實。堅持以馬不離鞍、韁不松手的定力推進作風建設。踐行“一線工作法”，落實“四不兩直”要求，重新修訂《市委編辦調查研究制度》，認真開展工作調研，著力解決服務對象最期盼最關心的問題。深入開展《條例》宣傳，面對面解釋、溝通、協(xié)調，尋求最大公約數(shù)，進一步形成機構編制工作合力。善于站在服務對象的角度考慮問題，落實首問負責制、一次性告知制，認真回復市直各部門及各縣(市、區(qū))委編辦的機構編制訴求，保證做到事事有著落、件件有回音。把作風建設與提高黨員干部能力素質有機結合起來，鼓勵黨員干部加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，進一步推動全辦能力建設。
　　(五)加強紀律建設，全面從嚴治黨。認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和《關于加強對"一把手"和領導班子監(jiān)督的意見》，聚焦巡察反饋意見，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，持續(xù)推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是壓實責任。牢牢扭住“牛鼻子”，緊緊抓住“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮引領示范作用，黨員領導干部及中層骨干認真履行“一崗雙責”，帶動全辦形成從嚴管黨治黨的良好氛圍。二是深化黨史學習。結合迎接黨的二十大勝利召開，持續(xù)深入開展黨史學習活動，組織黨員干部持續(xù)為群眾辦實事，不斷提高黨性修養(yǎng)和鍛煉;
　　深入開展警示教育，從反面典型中汲取教訓，筑牢思想防線和行為底線。三是嚴明紀律。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴在經常，嚴到具體;
　　把各項工作納入紀律規(guī)矩中，不斷健全完善各類制度規(guī)定并加強執(zhí)行落實，全面推進機關作風建設，以優(yōu)良作風書寫合格答卷。
　　以上對照檢查，不妥之處，請同志們批評指正。

　　五個帶頭方面不足

　　黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書，黨史學習教育，是不忘初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業(yè)的必然要求。圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，我深入學習中國共產黨歷史，深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，分析問題產生的原因，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態(tài)受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯(lián)系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，個人對照檢查剖析如下。
　　一、學習黨史體會
　　今年是中國共產黨成立一百周年。毛澤東同志說：“如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好。”鄧小平同志說：“每個黨、每個國家都有自己的歷史，只有采取客觀的實事求是的態(tài)度來分析和總結，才有好處。”江澤民同志強調：“要努力學習中國歷史特別是中國近現(xiàn)代歷史和黨的歷史，并通過這種學習努力掌握和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。”胡錦濤同志指出：“要通過開展各種紀念教育活動，促進廣大中青年干部進一步學習黨的知識和黨的歷史，深入了解黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷增強黨的意識，更加堅定自覺地為黨的事業(yè)而奮斗。”一切向前走，都不能忘記走過的路，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。中國古人說：“度之往事，驗之來事，參之平素，可則決之。”作為一名中國共產黨員，就要以史為鏡、以史明志，把苦難輝煌的過去、日新月異的現(xiàn)在、光明宏大的未來貫通起來，在亂云飛渡中把牢正確方向，在風險挑戰(zhàn)面前砥礪膽識。作為一名黨員就要在歷史中，學習先輩們?yōu)榱藝液腿嗣駣^斗拼搏的寶貴精神，以飽滿的激情奮斗在新時代。
　　二、存在的主要問題
　　一是在黨史學習中汲取的政治營養(yǎng)轉化為推進工作的能力還存在差距。學習黨史的寶貴理論知識，同實踐、推動工作結合不夠緊密，把學習成效轉化為工作動力和成效不足，防止學習和工作存在脫節(jié)。學習黨史過程中問題意識不強，沒能很好的黨史學習中汲取的政治營養(yǎng)轉化為推進工作的能力。
　　二是存在奮斗精神不足，偶爾缺乏艱苦奮斗精神。在工作中有時存在精神懈怠的情況。工作中因為工作量大，以及工作內容的單一，有時存在工作中精神狀態(tài)不足，對工作中的困難，存在畏難心理，工作中積極奮斗，艱苦奮斗的精神有待加強。
　　三是工作效率有待提高。工作中工作方法不夠靈活，溝通協(xié)調能力有待加強，往往低頭做事，但工作方法靈活度不足，工作效率不夠，科學合理分配自己的時間、高效率處理好工作的能力有待加強。
　　三、產生問題的原因分析
　　一是思想上重視不夠，在思想對黨史學習的重大意義領悟不深不透，對學習的黨史知識主動轉化為工作動力，主動將黨的理論來推動工作開展的能力不強，思想和自覺性主動性不夠。
　　二是主觀上存在畏難的思想，遇到困難缺乏迎難而上的斗志，缺乏不懼風險、敢于斗爭、勇于勝利的風骨和品質，存在精神懈怠和喘口氣、歇歇腳的思想，缺乏攻堅銳氣和斗志。
　　三是主觀上抓住主要矛盾的能力有待加強，往往工作中為了顧全面，眉毛胡子一把抓，導致工作中工作效率不夠高，有時還會因為精力不夠，影響的工作質量。工作的時間觀念也不夠強，往往因為只求質量而忽視的完成時限。
　　四、整改措施及整改時限
　　一是深入學習習近平總書記關于在黨史學習教育動員大會上的講話，深入領會開展黨史學習教育的重大意義，在黨史學習中不忘初心使命、堅定信仰信念、勇于推進自我革命，永葆工作和為人民服務的激情。
　　二是學習革命烈士、英雄人物、先進模范的偉大精神，學習他們革命加拼命的強大精神，培養(yǎng)艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的品格，學好踐行好紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。
　　三是樹立起抓住主要矛盾、解決主要矛盾的思維，科學分配工作時間和工作精力，樹立科學的時間觀念，在兼顧工作質量的同時，要注重工作效率的提高。加強工作時間管理和工作內容的規(guī)劃。加強溝通協(xié)調能力，培養(yǎng)合作協(xié)調共同高效完成任務的工作意識。
　　四是整改時限為發(fā)現(xiàn)問題后立行整改。

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