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通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。本站為大家整理的相關(guān)的醫(yī)療期到期返崗?fù)ㄖ獣?shū)，供大家參考選擇。

　　醫(yī)療期到期返崗?fù)ㄖ獣?shū)

　　***女士：
　　您好!經(jīng)核實(shí)，您因*****，于****年**月**日申請(qǐng)***假至今。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條第一款(款項(xiàng)摘要：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月。)您于****年**月**日入職，在職**年**個(gè)月，享有三個(gè)月醫(yī)療期。現(xiàn)您所享受的醫(yī)療期已于****年**月**日期滿。特通知你于****年**月**日到崗上班。若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。祝你身體健康!
　　特此通知!

　　醫(yī)療期到期返崗?fù)ㄖ獣?shū)

　　先生/女士，身份證號(hào)碼：
　　您于年月日入職我公司，您在公司的工作年限為年，
　　根據(jù)法律規(guī)定，您的醫(yī)療期為月，自年月日起至年月日止?，F(xiàn)您的醫(yī)療期已屆滿，請(qǐng)您在收到本通知之日起個(gè)工作日內(nèi)回公司上班。如需要繼續(xù)休假需要履行相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)。
　　如無(wú)法提供的有效證明的，按照我公司《xxx規(guī)章制度》的規(guī)定，連續(xù)曠工天，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，本公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。特此通知。
　　公司：
　　年月日

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　　致【】先生/女士(身份證號(hào)碼：【】)：
　　您于【】年【】月【】日入職本公司，您在本公司的工作年限為【】年，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，您的醫(yī)療期為【】個(gè)月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及本公司規(guī)章制度規(guī)定，現(xiàn)您的醫(yī)療期已屆滿，需及時(shí)返崗工作，請(qǐng)您在收到本通知書(shū)之日起貳(2)個(gè)工作日內(nèi)返崗工作。如需繼續(xù)休假，請(qǐng)按本公司規(guī)章制度履行相應(yīng)休假手續(xù)。
　　如您無(wú)法提供有效證明且未按本通知要求返崗工作，按照本公司《人力資源管理制度》及《員工手冊(cè)》的規(guī)定，連續(xù)曠工伍(5)天，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，本公司有權(quán)與您解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　特此通知。
　　公司(蓋章)：
　　年 月 日

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