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　　刻剖析問題產(chǎn)生的原因與根源對照檢查材料一篇

　　一、存在的問題

　　1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具備的精神。

　　2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去接受上級的任務，工作主動性不強，工作標準較低，缺乏積極性，主動性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。

　　3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。                                

　　4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創(chuàng)新意識不夠強烈。

　　二、原因分析

　　1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學習重視起來，降低個人要求標準，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。

　　2、思想上對自己要求不夠嚴格，工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

　　3、不能時時刻刻以黨員的標準要求自己，思維局限。

　　4、未能樹立擔當責任、攻堅克難的決心。

　　三、整改措施

　　1、認真學習“四個意識”方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻內容，同時將其內涵與自己實際工作聯(lián)系起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，積極向工作能力強，業(yè)務水平高的同事看齊。

　　2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強大局意識，責任意識，憂患意識，提高業(yè)務工作能力，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，積極發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。

　　3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的侵蝕認真努力工作，切實擔負起自己的工作職責，樹立攻堅克難的決心。

　　4、提高自己的政治覺悟，嚴格以優(yōu)秀黨員標準要求自己，加強學習工作主動性，從思想上嚴格要求自己，認真做好工作，扎扎實實提升工作能力，提高自身工作業(yè)務水平。

　　  5、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。

　　刻剖析問題產(chǎn)生的原因與根源對照檢查材料二篇

　　一、存在的問題

　　1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低;看齊意識不強，對自己要求低，只是關注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具備的精神。

　　2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去接受上級的任務，工作主動性不強，工作標準較低，缺乏積極性，主動性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。

　　3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。

　　4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創(chuàng)新意識不夠強烈。

　　二、原因分析

　　1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學習重視起來，降低個人要求標準，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。

　　2、思想上對自己要求不夠嚴格，工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

　　3、不能時時刻刻以黨員的標準要求自己，思維局限。

　　4、未能樹立擔當責任、攻堅克難的決心。

　　三、整改措施

　　1、認真學習“四個意識”方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻內容，同時將其內涵與自己實際工作聯(lián)系起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，積極向工作能力強，業(yè)務水平高的同事看齊。

　　2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強大局意識，責任意識，憂患意識，提高業(yè)務工作能力，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，積極發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。

　　3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的侵蝕認真努力工作，切實擔負起自己的工作職責，樹立攻堅克難的決心。

　　4、提高自己的政治覺悟，嚴格以優(yōu)秀黨員標準要求自己，加強學習工作主動性，從思想上嚴格要求自己，認真做好工作，扎扎實實提升工作能力，提高自身工作業(yè)務水平。

　　5、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。

　　刻剖析問題產(chǎn)生的原因與根源對照檢查材料三篇

　　按照集團黨委要求，重點對照黨章與防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，采取座談會、單獨談心談話等方式，深入查擺自身存在的缺點和不足，現(xiàn)將本人的對照檢查情況報告如下：

　　(一)政治思想方面

　　雖然能夠主動學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但距離學懂弄通的目標還存在一定距離，學到了原文，但沒有把原理同工作緊密結合在一起。政治理論學習的深度、廣度和密度還有待進一步加強，帶著問題學、聯(lián)系實際學做的還不夠到位，還沒有把強化理想信念貫穿到日常工作全過程。

　　(二)組織方面

　　雖然能夠按照規(guī)定動作完成對黨中央決策部署和上級黨委決議決定的學習，但有的工作落實不夠全面，效果不夠理想。對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，執(zhí)行起來比較被動，總覺得自己干好本職工作就好了，政治紀律、政治規(guī)矩只要不踩紅線就行了。

　　(三)擔當負責、盡職盡責方面

　　在思想和行動上能夠努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當負責的精神還要進一步增強，攻堅克難的決心和舉措不夠有力。對于硬舉措沒有下定決心，遇事“隨大流”，存在著等待觀望、安于現(xiàn)狀等思想。在具體事務中，開展工作方法過于保守，思路創(chuàng)新不足。

　　就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，究其根源上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。

　　(一)理想信念有所動搖

　　堅定的信仰始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定因素，理想信念堅定，是一名好黨員應放在第一位的標準?？偛「抢硐胄拍畈粔驁远?，總源頭是理論學習不經(jīng)常、理論與實際結合得不緊密。一是理論學習不夠深入系統(tǒng)。只讀不研，沒有做到全面學習，對中國特色社會主義理論體系真學、真信、真用的自覺性不夠強。二是理論聯(lián)系實際上功夫下得不夠。行而不知，知而不行，沒有做到知行合一，就難以用科學理論指導實踐。

　　(二)宗旨觀念有所淡化

　　隨著年齡的增長，宗旨意識有所淡化，認為不出事就是成績，因而在應對新形勢新挑戰(zhàn)、狠抓工作落實、敢于攻堅克難上勇氣不足，導致一些問題未能得到有效解決。沒有充分認識到“四個意識”的核心要義，狹隘地認為種好自己的責任田才是王道，工作上缺乏新意，缺少亮點。

　　(三)黨性修養(yǎng)有所放松

　　黨性修養(yǎng)是黨員的自我教育、自我改造、自我完善，是共產(chǎn)黨的本質屬性的內化。對照要求，發(fā)現(xiàn)有所松懈的根源在于對新時期加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足。有時看問題、辦事情不去用法規(guī)、標尺量，而是以“潛gz”、“大家都這樣干”為自己找理由，覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。其次，在黨內生活中缺乏批評和自我批評，好人主義、本位主義的思想不同程度的存在。平時工作中缺乏讓人紅紅臉、出出汗，揭短亮丑的勇氣。

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