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【628568.com--文秘】
領導的含義主要分四種,分別為行為過程、影響力、權力和藝術。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準備了加強黨的全面領導不到位,希望對大家有所幫助!院領導班子將通過細化措施,強化責任,緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際,以保持共產(chǎn)黨員先進性為主題,統(tǒng)一思想,認真整改,努力建設“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的四好班子。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,針對征求意見、自我剖析中查找出的問題,認真制定整改措施,明確整改重點,落實整改責任,并按照黨章的要求切實進行整改。在整改中,要全面突出實踐“三個代表”重要思想這個主題,突出加快推進醫(yī)院改革發(fā)展這個要求,突出取得實效這個關鍵,把落實整改措施與全面推進醫(yī)院黨的建設,特別是與黨員隊伍建設有機結合,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,認真貫徹落實xx關于加強黨的先進性建設的一系列重要講話精神。
二、整改的內(nèi)容、時間及分工
1.醫(yī)院長遠發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進一步提高創(chuàng)新意識,進取意識,加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐,努力塑造二院品牌形象。整改時間為著手調(diào)查研究,中長期相結合。主要責任領導:xx;責任科室:xx等。
2.進一步加大醫(yī)院管理力度,深化醫(yī)療、護理質(zhì)量管理,狠抓經(jīng)濟管理。整改時間為立即整改,馬上行動,長期堅持;主要責任領導:;責任科室:。
3.班子成員相互協(xié)調(diào),經(jīng)常溝通,拾遺補缺。遇到問題,勇于分擔責任,形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即行動,一以貫之;責任領導:;責任科室:。
4.班子加強作風建設,遵守會議制度,加強會風,布置工作盡量避免重復。班子成員要帶頭執(zhí)行會議保密制度。整改時間為馬上行動,立即整改。責任領導:xx;責任科室:xx。
5.領導深入分院指導工作,加大對二分院、三分院的管理力度,幫助分院解決經(jīng)濟上的困難,盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面,穩(wěn)定職工隊伍。整改時間為迅速行動,馬上整改,中長期結合;主要責任領導:xx;責任科室:xx。
6.加快人事制度改革步伐,加大對學科帶頭人培養(yǎng),健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制,加快引進新技術和設備。科主任每年出去學習一次,經(jīng)費由院里承擔。整改時間:立即行動,馬上整改,深化措施;主要責任領導:xx;責任科室:xx。
7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度,合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟承包方案,體現(xiàn)公平、公正、公開,充分調(diào)動干部職工的積極性。整改時間為迅速行動,2005年下半年拿出方案實施;主要責任領導:xx;責任科室:xx
8.進一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟管理,加大對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時間為立即整改,迅速行動,長期堅持。主要責任領導:;責任科室:深入基層、廣納群眾意見,對職工代表提出的意見及時反饋,每年向職工承諾辦幾件大事。整改時間為;從現(xiàn)在開始,長期堅持,不懈努力;主要責任領導:;責任科室:進一步加大醫(yī)院安全管理力度,通過教育增強干部職工法律意識、責任意識。同時,確保信訪穩(wěn)定。整改時限:長抓不懈,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時整改。主要責任領導:xx;主要責任科室:xx。
9.進一步加大糾風工作治理力度,每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動,集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現(xiàn)象。整改時間中短期結合,早見成效;主要責任領導:xx;責任科室:認真抓好職工思想政治教育,營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍,形成獨具特色的醫(yī)院文化。整改時間為立即行動,拿出方案,長期堅持;主要責任領導:xx;責任科室:xx。
10.進一步關心老同志,提供人財物和場所的支持,充分體現(xiàn)黨組織及院領導對老同志的關心。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督,使他們早日成才。整改時間為中短期結合,盡快早見成效;主要責任領導:xx。
11.加大醫(yī)院整體宣傳力度,充實宣傳力量,加大宣傳設備投入。整改時間為立即整改,馬上行動,早見成效;主要責任領導:xx;責任科室xx。
三、整改的措施和要求
1、加強理論學習,進一步完善中心組學習制度,加強對中心組學習活動的規(guī)范化管理;科學制定中心組學習計劃,建立督學機制,保證學習時間、豐富學習內(nèi)容,確保學習效果。通過學習,領導班子成員牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學的人才觀和正確的群眾觀,切實增強領導成員的政治責任感和使命感,謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展。
2、進一步貫徹黨的民主集中制原則,充分發(fā)揮班子整體作用。一是抓好制度建設,進一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會制度,為民主集中制原則貫徹落實提供制度保證。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會,加強民主決策、科學和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事;在經(jīng)營管理、財務開支上,實行規(guī)范化操作,科學管理。
3、進一步加強黨的建設。一是加強和改進對黨員的教育管理,建立長效機制。二是健全黨的組織生活。堅持黨員領導干部過雙重組織生活制度,各支部黨員大會堅持每半月一次,嚴格執(zhí)行“三會一課”,每年認真組織民主評議黨員活動,院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會。三是堅持交心談心。建立交心談心制度,班子黨政主要領導與班子成員之間,分管領導與科室領導之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動。深入扎實地開展基層黨支部的建設活動,建立長效機制,切實增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
4、進一步加強領導班子作風建設,堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。院領導班子在思想上、工作上、生活作風上和學風上,嚴格按照解決黨的作風的“八個堅持,八個反對”來做。同時,認真遵守會議紀律。二是堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個基層黨支部,院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究,深入臨床門診醫(yī)技一線,深入兩個分院,以群眾最關心、最企盼的問題入手,誠心誠意為職工辦實事辦好事。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。同時,進一步加大職工思想政治教育,努力構建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。
5、加強黨風廉政建設和糾風治理工作。一是嚴格遵守黨中央、省、市、集團公司有關黨風廉政方面的各項規(guī)定,領導班子成員按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求,對分管工作和分管科室的黨風廉政工作負責,對有不廉潔行為的人員要及時批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分。二是加大糾風工作治理力度。每年開展醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動,進一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象,加強警示教育,用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識、法律意識。
6、全面做好離退休工作。切實做到在政治上尊重老同志,在思想上關心老同志,在生活上照顧老同志。在具體工作中,要堅持政治學習制度,堅持走訪慰問制度,加強離退休老干部黨支部建設,積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動,使其老有所學,老有所樂,老有所為,發(fā)揮余熱。
7、加大醫(yī)院經(jīng)濟管理力度,規(guī)范完善對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管,建立健全相關規(guī)章制度;同時,進一步深化醫(yī)療、護理質(zhì)量管理,不斷探索新思路、新方法、新舉措,提供優(yōu)質(zhì)服務,促進醫(yī)院管理內(nèi)涵建設;進一步加大安全管理力度,從硬件建設、管理制度上確保醫(yī)療安全;進一步加大醫(yī)院改革力度,尤其是人事制度、分配制度改革,認真組織調(diào)研,科學統(tǒng)籌安排,下半年制訂出方案實施。
8、進一步加大宣傳力度,統(tǒng)一思想,提高認識,迅速行動,在電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體上開展全方位的醫(yī)院宣傳。硬件上增加必要的宣傳設備設入;在軟件上完善新聞組織網(wǎng)絡;在人員上,進一步充實宣傳力量,加大獎懲力度。
四、近期整改的重點工作
1、進一步加強黨的建設,建立先進性教育長效機制,抓好黨支部競賽活動。
2、加快人事制度、分配制度的改革步伐,加大對學科帶頭人培養(yǎng),健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制,加快引進新技術和設備。
3、深入分院指導工作,加大對二分院、三分院的管理力度,幫助分院解決經(jīng)濟上的困難,盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面,穩(wěn)定職工隊伍。
4、深入基層,廣納群眾意見,對職工代表提出的意見及時反饋,每年向職工承諾辦幾件大事。
5、加大糾風工作治理力度,進一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象,加強警示教育,用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識、法律意識。
6、營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍,形成獨具特色的醫(yī)院文化。
一、目標和任務
根據(jù)中央的要求,這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設,集中解決“四風”問題,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學習教育、查擺問題,進行了一次深刻的自我認識與評判。作為一名黨員領導干部,針對自身存在的“四風”突出問題,我將以這次黨的群眾路教育實踐活動為契機,在市委的正確領導下,按照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,整改自身存在的在“四風”方面的突出問題,始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正,“進不失廉,退不失行”,把群眾利益放在第一位,把責任扛在肩上,多謀全局之事,多解民生之憂,以焦裕祿同志為榜樣,嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求,加強自身建設,切實抓好整改,時時處處對自己嚴要求,事事做表率,努力使自己成為一個信念堅定、親民愛民、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的好干部。
二、問題和措施
(一)、形式主義方面問題的整方面問題的整改 1、理論知識不充足,知識構架不完整
整改措施:一是加強學習的主動性,認真按照我局制定的各項學習制度,積極參加我局組織的集中學習,細化學習任務,長期堅持學習。堅持每天學習1小時以上,并堅持記學習筆記。二是制定年度學習計劃,堅持學習經(jīng)?;⑾到y(tǒng)化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經(jīng)濟等業(yè)務知識,并做好寫讀書筆記,撰寫心得體會。三是是正確處理好學習和工作兩者的關系,做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。
2、存在學用脫節(jié)現(xiàn)象 整改措施:堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學風,把所學知識與日常工作緊密結合起來,用實踐來檢驗學習的效果。3、工作中檢查落實和精細化管理不到位
整改措施:加強工作檢查與督促,強化效能考核和職能督察,努力消減各類形式性事務,增強工作實效。落實責任人制度,對工作的開展層層把關,加強監(jiān)督檢查、不定期抽查,對于工作做的不到位的情況,要直接提出批評、指導意見。在制度執(zhí)行方面,指定專門責任人,負責長期狠抓制度執(zhí)行。
4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施:減少文字工作的數(shù)量,提高文字工作質(zhì)量,增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開,對于能夠開短會的盡量召開短會,對于能夠合并的文字材料盡量合并,對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論,做到可開不可開的會堅決不開,可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā),可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。
?。ǘ┕倭胖髁x方面問題的整改 5、調(diào)查研究工作做得不夠
整改措施:一是堅持經(jīng)常深入基層,廣泛深入開展調(diào)研工作。二是調(diào)研工作做到具有針對性和指導性。三是開展調(diào)研時,做到全面、系統(tǒng)、扎實、到位,防止走過場現(xiàn)象發(fā)生。四是對調(diào)研結果及時搞好總結上報工作,做到該推廣的經(jīng)驗和做法及時推廣,該糾正的問題及時糾正。
6、群眾意識不強,為民服務的宗旨不夠
整改措施:一是加強社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。二是及時掌握黨員職工思想動態(tài),了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結合,和班子一道認真深入基層調(diào)查研究,認真聽取群眾呼聲解決群眾生產(chǎn)生活上困難。7、公仆意識有些淡薄,群眾感情也有些冷漠
整改措施:一是站穩(wěn)群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發(fā)點。二是拓寬同群眾聯(lián)系的渠道,及時了解和掌握群眾的所思所想,耐心細致地解決群眾需求,讓群眾感受到黨和政府的溫暖。8、工作作風不扎實,求真務實的精神不夠
整改措施:一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神,堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情,不報應付的態(tài)度,腳踏實地,多花心思的去做事情。三是抓好總結經(jīng)驗,查找不足,推廣好形式、好做法、好典型。9、創(chuàng)新精神不夠,開拓意識不強
整改措施:一是牢固樹立創(chuàng)新思維理念,不斷增強開拓創(chuàng)新意識。二是堅持經(jīng)常學習先進經(jīng)驗、學習他人的好思路、好定位、好做法,不斷豐富自己的頭腦。三是進一步解放思想,更新觀念。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念,徹底打破舊框框束縛,不斷開拓創(chuàng)新。
10、工作擺布不均衡,存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象 整改措施:一是加強對工作的動態(tài)管理,狠抓工作落實。二是做事的時候,從多個角度考慮問題,有創(chuàng)意,對待問題從深層次分析,思考深刻,時刻改進工作方法,提高工作效率。三是學會換位思考,強化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不夠深入,工作方法不當整改措施:一是工作中注意處理問題的方式方法,克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細化原則,要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法,用“精細化”來嚴格要求自己。(三)享樂主義方面問題的整改12、有安于現(xiàn)狀的思想
整改措施:一是堅持經(jīng)常自省、自勵,不斷振奮精神,提高工作熱情。二是堅持經(jīng)常反思,強化自我提高,切實轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,變被動為主動,不斷增強工作責任感和緊迫感。13、勇于擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔?/p>
整改措施:一是提高認識,切實轉(zhuǎn)變觀念,努力解決求穩(wěn)怕亂思想。二是不斷提高工作積極性,創(chuàng)新思維,徹底解決安于現(xiàn)狀,不思進取問題。三是努力增強工作事業(yè)心責任感,提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生
整改措施:一是嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定,牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節(jié)約意識,做到工作上耐得住疾苦,生活上耐得住清貧。二是在工作中,凡是要求黨員職工不做的事,自己首先帶頭不做。三是自覺加強黨性修養(yǎng),破除特權思想,與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴格按標準執(zhí)行,自覺用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。
一是不重學習、憑經(jīng)驗辦事。有的干部對新形勢、新常態(tài)認識不足,自認為經(jīng)驗豐富,不注重知識更新和儲備,專業(yè)知識陳舊老化,對新知識、新技術知之甚少。
二是精神不振、為官不為。安于現(xiàn)狀、不思進取,面對安全生產(chǎn)監(jiān)管中的難題,有的被動應付,出工不出力;有的能拖就拖,工作效率不高;有的遇到矛盾問題繞道走,解決"疑難雜癥"的措施辦法不多。
三是忽視規(guī)則,不守紀律。遲到早退、上班時間做"私活"等慵懶現(xiàn)象仍未絕跡;遇事不講原則,只講哥們義氣,吹吹拍拍,籠絡人心,甚至對違規(guī)違紀行為視而不見、姑息包庇等問題沒有根本解決;一些黨員干部解決作風問題的自覺性沒有真正形成,停留在"不敢"、"不能"上,離"不想"的境界還有較大差距。
四是管理不嚴、管理不硬。有的制度、紀律條款定性的多、定量的少,操作尺度不易把握,特別是干部選拔任用標準具體量化的指標不多,選準選好干部難度大;有的充當老好人,搞無原則的一團和氣;有的片面追求進展進度,規(guī)則、程序意識較弱。