2022黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試題及答案(通用10篇)
2022-12-07
2022-12-03
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宗旨指主要目的和意圖。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了宗旨意識不強表現(xiàn)在哪些方面,希望對大家有所幫助!在“強化宗旨意識,做人民滿意公仆”活動中,我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排,將學(xué)習(xí)貫穿活動始終,以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想,按照胡錦濤總書記提出的加強領(lǐng)導(dǎo)干部五個方面作風(fēng)建設(shè)和樹立八個方面的良好風(fēng)氣的要求,對照查擺問題提綱,緊密結(jié)合個人思想和工作實際,查擺問題如下:
一是每天忙于事務(wù),系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間少;
二是深入基層解決問題的多,發(fā)揮副職作用的少;三是對干部職工批評的多,要求的多,關(guān)心的少;
四是工作方法有時粗暴簡單,批評干部不分場合,不考慮大家是否能接受;
五是干部使用的多,談心交流的少。
針對以上問題,特提出如下整改措施:
一、注重加強理論學(xué)習(xí)
以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點,積極參加黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí),堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦,特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”精神實質(zhì)上花大力氣,在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫,學(xué)
習(xí)理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時間進行自學(xué),在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫,不僅學(xué)習(xí)理論知識,還要增加實用技術(shù)學(xué)習(xí),爭取掌握一技之長。
二、自覺增強黨性修養(yǎng)
在學(xué)習(xí)中,重視提高個人的思想政治素質(zhì),加強黨性修養(yǎng),強化宗旨觀念和公仆意識,自覺以“三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),按照胡錦濤總書記提出的加強領(lǐng)導(dǎo)干部五個方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個方面的良好風(fēng)氣的要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),進一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實實做事。
三、不斷改進工作作風(fēng)
繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),深入群眾,深入基層,傾聽基層干部職工的呼聲,了解和掌握了他們的利益要求和愿望,真實把握人民群眾的根本利益要求,更好地為人服務(wù);增強工作透明度,多傾聽班子其他成員的意見,及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關(guān)心,定期與部門負(fù)責(zé)人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,進一步增強駕馭全局的能力。
四、推動全面工作開展
進一步建立健全機關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度,最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性,踐行“三個代表”重要思想,發(fā)揮團隊協(xié)作精神,從實施績效考核、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)入手,提高依法行政水平,實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破,常規(guī)工作有創(chuàng)新,各項指標(biāo)有落實。
五、加強自律奉獻方面
在日常工作中,始終堅持嚴(yán)以律已,以誠待人,遵紀(jì)守法,遵守各項規(guī)章制度;堅持民主集中制原則,自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下;嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己,經(jīng)常做到自查、自省、自勵,正確行使人民賦予的權(quán)力,不搞以權(quán)謀私,不搞錢權(quán)交易,廉潔奉公,勤政為民,做一名真正的人民公仆;想方設(shè)法提高辦事效率,以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾,耐心解答他們的問題。
密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。密切聯(lián)系群眾,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求,也是保持黨的先進性的根本要求。當(dāng)前,如何進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,已成為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個重要而緊迫的課題。
一、當(dāng)前密切聯(lián)系群眾工作存在的主要問題
1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化,群眾觀念淡薄,不愿聯(lián)系群眾
隨著改革開放的不斷深入,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不愿意聯(lián)系群眾:現(xiàn)在交通便捷了,到基層去卻少了;通訊發(fā)達了,與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了,往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾意愿關(guān)注不夠,對群眾利益漠不關(guān)心,高高在上,疏遠群眾。
2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強,方式方法滯后,不善于聯(lián)系群眾
改革開放以來,我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化,各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個性化、復(fù)雜化特征,平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉,做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性,但對基層情況了解不深,解決復(fù)雜性問題缺乏招法。
3.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強,下基層走馬觀花,流于形式
新形勢下,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強,缺乏深入基層、深入群眾的意識。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重,沒有主人翁意識,下基層一陣風(fēng),不能持之以恒堅持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走,很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式,對基層群眾提出的問題,能推則推,不解決實際困難。
4.制度機制不夠健全,引導(dǎo)渠道、聯(lián)系載體等制度機制不夠完善
近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的制度,但有些制度存在不足和缺陷,缺乏真正落實的可行性,比如:原則性的規(guī)定多,具體操作性不強;軟性要求的多,硬性規(guī)定的少,特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力,使一些很好的制度未能真正得到落實。另外,密切聯(lián)系群眾,“怎么聯(lián)系”、“聯(lián)系什么”,也缺乏規(guī)范運作的程序。
二、原因和難點分析
1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化,對群眾缺乏感情,對群眾生活疾苦漠不關(guān)心
隨著改革的不斷深入,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜,更易受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的腐蝕,容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲,忘記自己是群眾的公仆,以掌權(quán)者自居,高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷,只愿意做能出風(fēng)頭、出政績的“大”事,不愿做艱苦細致、服務(wù)群眾的“小”事,對群眾生活疾苦漠不關(guān)心,不想面對群眾。
2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾,不依靠群眾,擔(dān)心群眾過多提意見、提要求
有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明,把群眾看成是“大老粗”,不相信群眾,不依靠群眾,認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者、實施者,無須聽取他們的意見,在做決策、定工作過程中,不事先調(diào)查研究,不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣,反而出于怕群眾參與會復(fù)雜添亂、怕群眾知情會提意見、提要求等各種心理,能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。
3.少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位,盲目追求政績,損害人民群眾利益
少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從,在處理一些問題時,迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,“凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做、凡是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)希望看到的就去干”,甚至欺上瞞下、弄虛作假,不管切不切合實際,不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式,根本不注重實際,不關(guān)心群眾疾苦、不解決實際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面,下基層走馬觀花,蜻蜓點水,甚至增添群眾負(fù)擔(dān),損害群眾利益。
4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化,考核不力,查處不嚴(yán)
目前各地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督,考核不力、查處不嚴(yán):一是監(jiān)督尺度不規(guī)范。目前各地聯(lián)系群眾的制度,軟性要求多,硬性規(guī)定少,實際操作中隨意性大,難以把握。二是運作程序不規(guī)范。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”,缺乏規(guī)范運作的程序,落實不到位。三是督查考評不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),手段過軟,執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力,查處不嚴(yán)。對做的不好的、甚至是犯了錯誤的黨員干部,總是大事化小、小事化了,查處不力,導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時缺乏耐心,缺乏熱情,嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情。
三、進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的對策建議
1.大力加強教育,進一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和對人民群眾的感情
堅持和踐行黨的根本宗旨,是我們黨獲得人民群眾擁護和支持的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前,要利用多種形式,在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育,把增進對人民群眾的感情放在首位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強宗旨意識,相信群眾,依靠群眾,始終把人民放在最高位置,始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦,真心解決群眾困難,盡心盡力為群眾服務(wù),我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。
2.加強培訓(xùn)鍛煉,進一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力
群眾工作是一門大學(xué)問,做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵。當(dāng)前,一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去,深入基層一線接“地氣”、經(jīng)風(fēng)雨、增見識,在實踐中提升群眾工作的能力。
3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺,確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾
新時期的群眾工作,需要建立健全相關(guān)制度,建立長效機制。一要建立健全政策導(dǎo)向機制,用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要改革完善目前的干部政績評價標(biāo)準(zhǔn),把能否聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基本職責(zé),納入到考核體系之中,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度,當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強監(jiān)督等制度機制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度,完善民主評議、民主測評制度,為群眾表達意愿、參與重大決策提供平臺。
4.建立健全服務(wù)群眾、維護群眾權(quán)益制度,要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點
當(dāng)前,一要建立健全維護群眾權(quán)益的各項制度,形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制。二要建立健全便民服務(wù)的制度機制,建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機制的基礎(chǔ)上,不斷探索新的制度機制,提升服務(wù)水平,要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點。
5.切實加強監(jiān)督考核,確保聯(lián)系群眾的各項制度落到實處
當(dāng)前,一要完善監(jiān)督查處機制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在加強專門機關(guān)監(jiān)督查處工作的同時,還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員,有效發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用。二要完善監(jiān)督考評機制。要建立健全評價指標(biāo)體系,運用民意調(diào)查、滿意度測評等形式,切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評,促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足實際、服務(wù)群眾。三要完善獎懲問效機制。要客觀、公正地運用考核結(jié)果,要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、表先評優(yōu)、責(zé)任追究的重要依據(jù),對作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的,要依法依紀(jì)堅決查處,該整改的要整改,該問責(zé)的要問責(zé),該法辦的要法辦。要通過建立健全制度保障機制,確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項制度落實到位,真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機制。
密切聯(lián)系群眾、深入細致地做好群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,但伴隨著社會急速發(fā)展,少數(shù)黨員干部脫離群眾的問題日漸突出,疏遠了黨群干群關(guān)系,損害了黨在群眾中的形象。以下所列脫離群眾表現(xiàn)當(dāng)引起注意,并在教育實踐活動中加以糾正。
高高在上,其身不貼近群眾。個別黨員干部長期與群眾“保持距離”,在工作單位、工作范圍內(nèi)多局限于辦公室,聯(lián)系基層多通過電話和書面匯報,很少深入基層一線,極少直接接觸群眾,難于了解群眾實際情況。特別有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,受形式主義和官僚主義思想影響,即使到了基層也高高在上,不肯或不能與群眾做深層次的交流談心,無法掌握群眾所思所想,黨群干群關(guān)系程式化,逐漸疏遠。
浮于表面,其心不牽念群眾。一些黨員干部在實際工作中只做表面文章,不求實效。有時為了追求立竿見影的效果,急功近利,并不從基層和群眾實際情況出發(fā)。有的干部雖然參加單位或黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織活動,但多是蜻蜓點水,沒有理論聯(lián)系實際,實際工作更是紙上談兵,使自身工作與群眾實際脫節(jié)。還有些黨員干部雖然身處基層,但不與基層群眾同心同德,沒有帶真感情為群眾辦事,在心理和情感上脫離群眾。
作風(fēng)不正,其言不親近群眾。部分黨員干部愛打官腔,善講空話、套話,但不會說“老百姓的話”,與群眾難以親近。還有些黨員干部在群眾中言語失范,說一些詆毀群眾、影響黨和政府形象的言論,降低了黨員干部在群眾中的公信力。如前段時間被曝光的承德市一鎮(zhèn)黨委書記邊接受宴請邊辱罵群眾的事件,正是其自身作風(fēng)不正,導(dǎo)致其言語上傷害群眾感情,在社會上造成不良影響。
無所擔(dān)當(dāng),其行不服務(wù)群眾。當(dāng)前,一些黨員干部責(zé)任意識淡薄,對工作馬虎應(yīng)付,對失誤、疏忽不引以為戒,令群眾產(chǎn)生許多不滿。在處理一些群眾關(guān)注度高的問題時,一些黨員干部沒有擺正自身位置,有畏首畏尾、不敢負(fù)責(zé)的傾向,采取拖延、躲避等方法,導(dǎo)致矛盾越積越多,群眾意見越來越大。
追求私利,其事不造福群眾。一些黨員干部到了工作單位不是研究如何把崗位工作搞好,而是打著自己的小算盤,甚至利用手中職權(quán)謀取私利,在集體資金、資源和資產(chǎn)管理處置中,違規(guī)侵占、損害集體和群眾權(quán)益,影響黨群干群關(guān)系。
2022-12-03 09:14:21 小學(xué)班主任育人方略