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　　黨委班子對照檢查材料2021年

　　根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以貫徹中央“八項規(guī)定”和縣委實施辦法為切入點，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到教育實踐活動的全過程，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。圍繞為民務實清廉資料，踐行教育實踐活動的全過程，認真參加團體學習討論，群眾路線專題交流會，聽取意見，查找存在問題。現(xiàn)就對照檢查情景報告如下：

　　一、堅持黨的領導，遵守黨的紀律

　　執(zhí)行黨中央的決定長期以來，我認真貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的的基本綱領、基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場上，始終同黨中央和上級黨委堅持高度一致。堅決擁護中央和省、市、縣委的決策和部署。同時，我正確處理好黨和國家、人民群眾及個人的利益關系，一向把黨和人民的利益放在首位，做到個人利益堅決服從黨和百姓的利益。

　　二、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定

　　落實省、市、縣委有關規(guī)定對照中央八項規(guī)定和省30條、市委、縣委有關規(guī)定，我嚴格遵守用車住房、“三公”經(jīng)費，職務消費等規(guī)定，沒有違規(guī)使用公車，沒有違規(guī)公款消費，沒有違規(guī)使用住房及辦公用房。我牢記“兩個務必”克己奉公，清正廉潔，堅守節(jié)儉光榮、浪費可恥，拒絕揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風，堅持艱苦樸素，勤儉辦事的作風。在工作中，端正作風學風，改善文風會風，在大是大非面前，維護黨的權(quán)威，敢于擔當，堅持原則，把心思用在xx工作的事業(yè)上。辦公室作為xx的辦事機構(gòu)，是溝通上下的橋梁，聯(lián)系左右的的紐帶，肩負著參與政務、管理事務、搞好服務等職責。我始終以搞好服務為核心，認認真真扎扎實實地把教育實踐活動開展好，針對存在的工作標準不高、調(diào)查研究不夠深入、管理不夠規(guī)范等突出問題，采取堅決措施加以整改，以更好地服務機關、服務群眾。為xx工作供給有力的保障。

　　三、“四風方面”存在的突出問題

　　作為xx，我主要分管xx工作，本人自覺擺正位置，加強與班子其他同志的團結(jié)協(xié)作，共同推動工作開展。經(jīng)過近一階段的讀書學習，對照黨史黨章，尤其是領導點、同事談和群眾提，詳實梳理出了自身在“四風”方面存在的突出問題。

　　（一）在形式主義方面

　　在工作中仍存在形式主義，實際上是必須程度上黨的“全心全意為人民服務”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：一是在推進發(fā)展中，調(diào)研不深。為進一步拓寬合作的領域，開展應對社會相關單位的調(diào)研，幫忙相關單位拓寬通道的同時，深入到一線、了解團隊、重點項目進展情景不夠，直接幫忙解決實際問題不多，而是經(jīng)過會議了解基層情景，更多的是經(jīng)過協(xié)調(diào)有關科室?guī)兔鉀Q實際問題，具體“服務群眾”工作原則落實不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。

　　二是日常工作中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多。如在工作中，因從零開始，各種工作都需研究解決，工作效率有待提高。

　　（二）在官僚主義方面

　　在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實際上是必須程度上黨的夢想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實不到位，堅守共產(chǎn)主義社會夢想的實踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：

　　一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早證明自我的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機關官僚作風、有長官意識的傾向。應對薄弱的實際情景，推進建設過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多，未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領各方提升工作效率的努力不到位，實質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。

　　二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向。在推進快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關系時，戰(zhàn)術上有“數(shù)量快上、質(zhì)量跟上”的思想傾向，現(xiàn)行激勵機制不夠完善。

　　三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴厲，批評方式過于簡單，批評與自我批評方式開展有待提高。

　?。ㄈ┰谙順分髁x方面

　　在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實際上是必須程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，存在問題的主要表現(xiàn)為：一是艱苦奮斗淡化。存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

　　二是職責感有懈怠。在工作上，以“分工”為主，思想上必須程度也存在“抓好分管、力求穩(wěn)進、防止出錯”、“管好自我一畝三分地，萬事大吉”，“不分家”的職責感有懈怠傾向。

　　三是親歷親為減少。在工作中布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認為只要安排好任務，下級具體解決就能夠了。

　?。ㄋ模┰谏菝抑L方面

　　在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是必須程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在“只要能促進發(fā)展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實情景和實際本事。存在問題的主要表現(xiàn)有：

　　一是“緊日子”思想有所淡薄。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有參加人員過多的現(xiàn)象。二是急于求成思想有所抬頭。認為自我退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認可，工作中要求的步子偏大。

　　四、存在問題和原因分析

　　經(jīng)過開展黨的群眾路線教育實踐活動，我在思想認識和開展群眾工作本事方面，雖然有較大的提高，但按照教育實踐活動的要求，檢查剖析深層次問題原因，還需要在以下方面進一步改善：一是理論學習不夠深入。平時雖然能夠注重學習，但自覺學習時間較少，持續(xù)性不夠，疏密不均，學習欠主動，系統(tǒng)鉆研理論不夠深入，近年來，社會經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了很多的新情景，要求黨員領導干部必須加強學習，在透徹理解政策的基礎上，結(jié)合實際，把認知轉(zhuǎn)化為措施，創(chuàng)造性地加以運用貫徹和落實。對當前出現(xiàn)的一些新問題，我理解不深入，理論水平?jīng)]有盡快得到提高，沒有把理解和實踐很好地聯(lián)系起來。

　　二是仍需進一步提高聯(lián)系群眾的認識。對群眾實際關心的問題需要加強深入細致的了解。平時工作接觸的多是基層群眾，自我認為群眾的疾苦和訴求已經(jīng)得到了經(jīng)常性地了解，所以就放松了在思想上緊貼群眾，感情上密切群眾、行動上靠近群眾的自覺性。

　　三是思想仍不夠解放，開拓創(chuàng)新進取探索的本事需要進一步加強。日常忙于事務性的工作，而忽略了謀發(fā)展、促創(chuàng)新的深入思考，使得在具體工作中，不夠解放思想，工作方法和創(chuàng)新力度需要加強。

　　五、今后的努力方向和改善措施

　　（一）自覺根植群眾觀念，當好人民的公仆。群眾觀點是我們黨的出發(fā)點與歸宿點，新時期新問題層出不窮，僅有緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，隨時聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，

　　代表群眾的利益，從群眾中來，到群眾中去，想問題從群眾出發(fā)，才能出實招見實效，完成好各項任務。要加強職責意識、強化公仆意識、服務意識，帶著深厚地感情服務群眾，為群眾利益謀發(fā)展干事業(yè)，更加牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揮黨員干部的表率作用，經(jīng)過加強作風建設，根植群眾觀念，讓尊重群眾、依靠群眾、為了群眾成為黨員領導干部的自覺追求和永恒主題。

　　（二）深入研究群眾工作的新情景，更好地為群眾服務。經(jīng)濟發(fā)展帶來了社會的巨變，群眾工作出現(xiàn)了各種新情景新問題，對人大工作提出了更高的要求，我們必須要立足實際，深入調(diào)研，把握新時期群眾工作的特點和規(guī)律，勇于開拓，進取創(chuàng)新，對社會弱勢群體要求改善生產(chǎn)生活條件的合理訴求，要用發(fā)展和法律的手段，從情感和機制上給予長效的保障和支持，使我們的群眾工作更具時代性，真正實現(xiàn)為了人民，代表人民。

　?。ㄈ┨嵘刭|(zhì)，提高群眾工作的水平和本事。打鐵還要自身硬，堅決按照教育實踐活動的要求，心系群眾，廉潔從政，當好表率并團結(jié)大家共同做好人大機關的各項工作，重點提高四個方面的群眾工作本事：一是提高有針對性地做好思想政治工作的本事，善于經(jīng)過釋疑解惑幫忙群眾正確認識改革發(fā)展的形勢和任務；二是要提高解決和化解矛盾問題的本事，善于使群眾經(jīng)過共享改革發(fā)展成果更加相信并依靠黨和政府；三是要提高主導思想文化陣地的本事，善于經(jīng)過加強正面宣傳引導把群眾團結(jié)在黨的周圍；四是提高發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員模范作用的本事，善于組織群眾推進科學發(fā)展，全面建成小康社會。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

　　（四）心里裝著群眾，實實在在為群眾辦實事。應對新形勢下群眾工作的新特點和要求，更要在密切聯(lián)系群眾上下功夫，要深入基層，深入群眾，深入淺出宣傳黨的路線方針政策，在總結(jié)運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎上，不斷創(chuàng)新，綜合運用法律、政策、行政、教育、協(xié)商等手段，了解群眾疾苦，了解群眾所思、所盼、所憂，開展與群眾心連心的工作，既要解決群眾思想認識問題，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件。對群眾要求合理，但沒有明確的規(guī)定或規(guī)定不完善的，要抓緊研究制定完善，并想辦法解決；對群眾提出應當解決，但客觀條件不具備，一時難以解決的問題，要主動向群眾說明情景，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和支持，同時進取爭取創(chuàng)造條件適時解決；對群眾提出的不合理要求，要耐心說服，進取引導，切實做好解釋疑惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。切實把幫忙群眾正確解決問題的過程作為思想教育和政策法制宣傳的過程。引導群眾正確處理個人利益問題，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。要發(fā)揮人大優(yōu)勢，增強法制觀念，主動向群眾宣講法律知識和政策規(guī)定，依法保障人民群眾的合法利益。人民群眾的幸福是中國夢的全部資料，中國夢歸根到底是人民夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。

　　黨委班子對照檢查材料2021年

　　根據(jù)上級關于召開民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照上級提出的這次民主生活會的主要議題，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

　　一、存在問題及原因

　　(一)政治理論修養(yǎng)方面

　　作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優(yōu)秀基層主官的修養(yǎng)標準來衡量自己，深感差距很大。

　　一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學習不深入。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯(lián)系實際不密切。學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

　　出現(xiàn)上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。

　　(二)工作作風方面

　　作風優(yōu)良是胡主席五句話總要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任修理所所長之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現(xiàn)象。

　　一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執(zhí)行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現(xiàn)困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。

　　出現(xiàn)這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經(jīng)驗積累，能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。

　　二、整改措施及努力方向

　　作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：

　　一是加強理論學習，提高自身素質(zhì)。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質(zhì)和文化水平，只有不斷的學習黨的創(chuàng)新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養(yǎng)不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，切實提高自己的能力素養(yǎng)。

　　二是轉(zhuǎn)變工作作風，努力做好本職工作?？朔ぷ髯黠L不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰(zhàn)士中去，對新時期出現(xiàn)的新問題，傾聽戰(zhàn)士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力干好工作。

　　三是提高自身能力素質(zhì)，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗，主動向優(yōu)秀的基層主官學習管理經(jīng)驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。

　　黨委班子對照檢查材料2021年

　　按照區(qū)委統(tǒng)一部署，緊扣十八屆六中全會精神和認真汲取蘇榮等人不廉潔案的教訓兩個主題，圍繞兩學一做學習教育要求，深入學習貫徹習近平總書記系列講話和省市區(qū)黨代會精神，重點對照《準則》和《條例》，深入開展學習研討、廣泛征求意見、和嚴肅開展談心談話，查找存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，形成了科級領導班子對照檢查材料，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、存在的問題

　　(一)理想信念方面。一是愛黨護黨意識不強。沒有用政治眼光去看待社會上、網(wǎng)絡上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識到問題的嚴重性，沒有進行堅決地抵制。二是政治理論學習不夠深入。在兩學一做學習教育中堅持常態(tài)化學習上，個別班子成員常忙于事務性工作，對政治理論少學、淺學，覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務。有時僅僅滿足于參加黨委中心組集中學習，對黨的最新理論成果和規(guī)定的學習內(nèi)容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠扎實。

　　(二)遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。對上級的決策部署領會不深，對新出現(xiàn)的情況判斷不準確，不善于把問題上升到政治層面來思考。缺乏執(zhí)行力度，對上級的要求，有執(zhí)行不力、措施不當?shù)膯栴}。因財政困難，一些資金沒有配套到位，導致不能及時發(fā)放。

　　(三)作風方面。一是宗旨意識不強。有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求機關部門解決多、親力親為解決少;二是機關化現(xiàn)象嚴重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報紙、聽匯報，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶走訪;有的班子成員與機關干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，影響整個單位的凝聚力。三是抵制四風不到位。形式主義依然存在，有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，會議和文件就是工作成效和成果;存在享樂主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒有一抓到底的工作干勁狠勁，在上級安排部署和班子研究的一些重要工作上執(zhí)行不力，存在拖拉現(xiàn)象。抓部分工作有應付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重面上過得去，不注重里子過得硬。因而工作起來沒有動力，自甘落后，不愿吃苦動腦，不愿主動謀劃，習慣于當甩手掌柜、二傳手。如在督導村級干凈XX工作落實中，存在指導和推動不力的情況，導致有的村思想認識上出現(xiàn)了偏差消極應付，工作成效不明顯，拖了全鎮(zhèn)清潔工程的后腿。勤儉節(jié)約意識不足，從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開。四是貫徹執(zhí)行八項規(guī)定不到位。思想上遵守八項規(guī)定責任感和緊迫感有所放松。部分同志抱著現(xiàn)在是人情社會的錯誤思想，認為水至清則無魚，管太嚴不利于工作開展，因此對下屬和村級干部執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。

　　(四)擔當作為方面。一是履職盡責還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大。有的求穩(wěn)怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無原則的一團和氣。有的同志自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，這實質(zhì)是履職盡責不到位的表現(xiàn)。有的班子成員只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜思想嚴重，缺少承擔責任的意識，缺乏相互配合、團結(jié)合作的觀念，導致工作遲遲沒有推動和取得成效。二是攻堅克難缺少主觀能動。進取意識不強，擔當不足。有的習慣遙控指揮，缺少強烈的擔當精神，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動;有的工作憑經(jīng)驗、沒有求進求為、銳意進取，比如市場整治上雖然組織了人員進行整治，短期見效，但以路為市現(xiàn)狀沒有得到根本上的改變。

　　(五)組織生活方面。一是不按時參加支部的三會一課，開展批評與自我批評不夠。有時在對一些錯誤傾向的批評上存在顧慮，不積極提出自己的意見建議，認為只要是不違反原則、不出現(xiàn)不廉潔問題，就可以聽之任之，避免破壞班子團結(jié)。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。班子成員與分管領域黨員干部開展談心談話較少，沒有真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，一些問題沒能被及時發(fā)現(xiàn)、抓早抓小。

　　(六)落實黨風廉政建設主體責任方面。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。班子承擔主體責任、落實一崗雙責的自覺性不高，認為黨風廉政建設主要黨委書記和紀委書記的事，與自己無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少。二是班子自覺遵守紀律意識不夠。有個別班子成員因違反值班紀律而受到區(qū)效能辦通報;有個別班子成員因未履行請假手續(xù)，也未向單位負責人口頭報告，早退處理私事因而違反工作紀律受到區(qū)紀委警告處分。三是對機關干部監(jiān)管懲防過于松軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的高壓線。雖然制定了《XX鎮(zhèn)機關內(nèi)部管理制度》、《XX鎮(zhèn)機關違反作風效能建設有關規(guī)定處理暫行辦法》，倒逼干部隊伍作風和機關效能好轉(zhuǎn)，但在正風肅紀的高壓態(tài)勢下還是存有違反工作紀律和作風建設的現(xiàn)象，對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。區(qū)效能辦對我鎮(zhèn)值班人員遵守值班紀律情況進行檢查，個別機關干部缺崗等違反紀律行為。四是對村級干部黨風廉政建設監(jiān)督不夠。尤其是對村黨總支(支部)書記如何提高責任、示范、自律等意識等方面教育管理不經(jīng)常,失之于軟，失之于寬，導致個別黨員干部違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。比如從紀委查處的案件來看，個別村支部書記對管理范圍內(nèi)的老協(xié)操辦竣工酒席的行為監(jiān)管不力;個別村干部違規(guī)報銷私車違章罰款;個別支部書記違規(guī)發(fā)放福利;個別村主任濫用職權(quán)，不經(jīng)兩委集體商量私自將危房改造指標擅自安排給不符合申報條件的村民;個別駐村第一書記索取費用為群眾申報辦理相關證件，實際未辦理相關證件;個別村違規(guī)套取國家專項補貼資金等違紀行為。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是領導班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因。

　　(一)理想信念不牢。理想信念是共產(chǎn)黨人的靈魂和特質(zhì)，是共產(chǎn)黨人的精氣神，是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，理想信念缺失或者動搖，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，就會出這樣那樣的問題，存在以上問題，不同程度暴露出了自覺改造世界觀主動性不夠，對理想信念的堅持和踐行不夠，這主要由于對政治理論學習抓得不實，形式大于內(nèi)容造成的，導致精神上缺了鈣，理想信念不堅定。

　　(二)宗旨意識不強。沒有真正處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，對群眾負責的意識變得淡薄，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚，身份意識不強、服務意識不濃。很多同志都是從一線崗位起步，通過多年的奮斗才走到今天這個工作崗位，工作上存在松懈，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了人民群眾。歸根到底是沒有真正認識到手中的權(quán)力是人民賦予的，思想上出現(xiàn)了偏差，還沒有把為民務實清廉要求真正根植在思想之中。

　　(三)艱苦奮斗不夠。一是面對XX的艱苦環(huán)境和艱巨工作任務，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的因為各種原因產(chǎn)生功到業(yè)熟船到碼頭車到站的想法。有時認為對于發(fā)展中的困難，沒有多想辦法去改變，因而自覺不自覺地放松對艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。二是班子成員都經(jīng)歷過多地多崗位歷練，在工作中有時會存在經(jīng)驗主義的傾向，思想比較保守，制度創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新能力不足，推動工作的方式方法老套、單一，過于依賴開會、考核、問責等手段以及搞突擊等不良工作方式，不愿不敢創(chuàng)新、怕出事。

　　(四)自律標準不高。班子成員違反工作紀律的行為主要是因為紀律意識不強，僥幸心理嚴重，自我管理、自我約束上標準還不夠高，要求不嚴格。不能時時處處對照先進黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求不嚴格，八小時外更是相對放松，言行舉止沒有做到以一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記打鐵還需自身硬，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對四風問題見怪不怪。另一方面，隨著新形勢、新任務、新要求的變化，現(xiàn)有的一些制度比較抽象、籠統(tǒng)，缺乏針對性和可操作性，制度建設還不健全，沒有及時堵塞制度漏洞，沒有真正將權(quán)力關進制度的籠子。

　　三、努力方向和整改措施

　　將按照習近平總書記系列重要講話精神、十八屆六中全會精神和認真汲取蘇榮等人不廉潔案的教訓，對照黨章黨規(guī)做合格黨員標準，圍繞查找出來的問題，以釘釘子精神立說立行立改，切實轉(zhuǎn)變作風，以優(yōu)良的黨風帶政風、促民風。

　　(一)強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。一是用重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，時刻保持頭腦清醒，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場，始終做政治上的清醒人、明白人。二是加強理論學習，加強黨章和黨的各項規(guī)章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，切實維護中央權(quán)威，服從大局，對黨忠誠，做老實人，不搞團團伙伙，拉幫結(jié)派等，確保中央、省、市、區(qū)的方針政策不折不扣的落實;加強對意識形態(tài)工作領導，深化對全體黨員干部理想信念教育，不斷增強四個自信，把穩(wěn)思想之舵，努力夯實理想信念的思想基礎。

　　(二)強化宗旨意識，改進工作作風。一是健全抓班子帶隊伍機制。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的干部隊伍良好形象。二是密切聯(lián)系服務群眾。深入開展主題活動，班子成員定期帶隊深入村組、群眾和結(jié)對幫扶對象開展集中走訪，完善走訪群眾記錄制度，堅持記民情日記。實行定期走訪制度，每月定期下訪不少于2次。三是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關小城鎮(zhèn)建設、安全法規(guī)和清潔工程等方面政策和措施，贏得群眾理解和支持。四是做好聯(lián)系服務工作。加強與本鎮(zhèn)企事業(yè)單位以及駐鎮(zhèn)站所的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾和與駐鎮(zhèn)站所工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方，應采取哪些有效措施和方法。五是定期開展組織活動。班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務形式、豐富服務內(nèi)容、增強服務實效，關心關注鎮(zhèn)村干部隊伍工作和生活。

　　(三)強化正風肅紀，落實從嚴治黨。一是認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行一崗雙責，當好黨風廉政建設的明白人責任人和帶頭人。做到主體明確、責任清晰、擔責有力、問責有效，形成黨風廉政建設和防不廉潔工作強大合力。二是持續(xù)抓好侵害群眾利益不正之風、紅包治理和違插等專項治理，堅持零容忍，行動真逗硬。按照中央和省、市、區(qū)關于作風建設的各項規(guī)定以及區(qū)委二十個嚴禁的要求，大力開展精簡會議文件、厲行節(jié)約反對浪費等專項行動，進一步強化三公經(jīng)費管理。嚴格按照《辦公用品采購規(guī)定》的要求采購辦用品，及時進行黨務、政務公開，主動接受群眾的監(jiān)督，增強全體鎮(zhèn)村干部遵章守紀的意識。三是建立健全教育警示機制，認真汲取蘇榮等人不廉潔案的教訓，組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

　　(四)強化責任擔當，務實推進各項工作。一是以推進項目為重點，增強發(fā)展后勁。全力攻堅克難，抓好小城鎮(zhèn)開發(fā)建設;繼續(xù)加大對龍發(fā)公司、城松環(huán)保、龍?zhí)┕镜纫?guī)模企業(yè)的扶持力度，幫助企業(yè)克服困難做大做強;抓好大路里鐵礦項目項目，堅持不懈抓好服務。二是以提質(zhì)增效為重點，培植農(nóng)業(yè)特色。進一步做好林地流轉(zhuǎn)工作，擴大一統(tǒng)公司、豐瑞公司、喬納森公司的油茶種植面積，建設好榨油廠、曬坪、科研樓等基地。積極跟進全國種業(yè)龍頭企業(yè)廣陵高科的服務工作，幫助落戶企業(yè)解決各類困難和工農(nóng)矛盾，帶動本地制種產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全力扶持仙居山莊工程建設，著力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)，做好20xx年試營業(yè)工作，努力打造成農(nóng)業(yè)休閑的龍頭和亮點。三是以樹黨建品牌為重點，夯實基層組織。以20xx年村兩委換屆為契機，推行村級后備干部四崗五制培養(yǎng)管理法，選優(yōu)配強村兩委班子。繼續(xù)深化1+6群眾工作法、三心工程和結(jié)合網(wǎng)格化服務管理工作，進一步健全黨員聯(lián)系服務群眾工作機制。全面推行旬會制、黨員民主評議和百分制考核等制度，嚴格黨內(nèi)組織生活。

　　總之，我們將對查找出來的問題，切實抓好整改落實，凝心聚力，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府打造兩地三區(qū)、實現(xiàn)五個大變樣工作目標，攻堅克難，負重拼搏，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活過得更好而不懈努力。

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