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以下是為大家整理的關(guān)于2022年最新黨支部組織生活會(huì)檢視剖析材料的文章6篇 , 歡迎大家參考查閱！

第一篇: 2022年最新黨支部組織生活會(huì)檢視剖析材料

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)開(kāi)展*評(píng)議黨員工作的通知，為開(kāi)好此次專題組織生活會(huì)，黨支部按照公司黨委的要求，通過(guò)專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開(kāi)專題組織生活會(huì)。繼續(xù)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國(guó)*章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國(guó)*廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)*紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題找差距，并對(duì)存在的突出問(wèn)題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

　　一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺“3個(gè)方面”的問(wèn)題

　　1、是否存在黨建工作述職評(píng)議和上級(jí)黨委督查通報(bào)的問(wèn)題未按時(shí)整改到位，黨建工作上級(jí)黨組織不安排不部署，下級(jí)黨組織不重視不落實(shí)的問(wèn)題。

　　一年來(lái)，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開(kāi)展黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開(kāi)展每月“主題黨日活動(dòng)”與“三會(huì)一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)工作整改，切實(shí)做到立整立改。

　　2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問(wèn)題。

　　檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

　　3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題。

　　支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。

　　二、對(duì)照檢查的突出問(wèn)題

　　1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問(wèn)題。

　　2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

　　3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。

　　4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

　　5、黨支部創(chuàng)新“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。

　　6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。

　　三、存在問(wèn)題的根源剖析

　　1、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見(jiàn)不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對(duì)象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營(yíng)的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見(jiàn)和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。

　　2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開(kāi)展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

　　3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開(kāi)拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開(kāi)展工作。

　　4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

　　5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　　6、通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問(wèn)題

　　深入各部門開(kāi)展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái)。面對(duì)面聽(tīng)取職工意見(jiàn)和存在問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。

　　2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

　　班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

第二篇: 2022年最新黨支部組織生活會(huì)檢視剖析材料

　　按照鎮(zhèn)黨委的安排部署，今天我們召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，目的是交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)、檢視查找差距不足、廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，凝聚引領(lǐng)全體黨員切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。會(huì)前，我們圍繞會(huì)議主題組織了集中學(xué)習(xí)、討論交流、問(wèn)題檢視、談心談話、征求意見(jiàn)、撰寫發(fā)言材料，具備了召開(kāi)條件。下面，我代表黨支部向大會(huì)報(bào)告上半年支部工作情況，同時(shí)對(duì)照“組織開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育、落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求、聯(lián)系服務(wù)群眾解決問(wèn)題訴求、改進(jìn)工作作風(fēng)力戒形式主義官僚主義”四個(gè)方面進(jìn)行檢視剖析，明確下一步整改措施和努力方向。

　　一、上半年黨支部工作開(kāi)展情況

　　今年以來(lái)，我們黨支部堅(jiān)持抓班子強(qiáng)隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性、抓重點(diǎn)求突破，村黨史學(xué)習(xí)教育、黨員隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“三美、四鄉(xiāng)、五化”建設(shè)、基層綜合治理等各項(xiàng)工作進(jìn)展情況總體比較順利。

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持抓班子強(qiáng)隊(duì)伍。一是扎實(shí)做好村“兩委”換屆工作。在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)部署和指導(dǎo)推動(dòng)下，我們按照選舉程序、步驟抓好選舉準(zhǔn)備和實(shí)施，過(guò)程中嚴(yán)格遵守?fù)Q屆選舉紀(jì)律要求，堅(jiān)持公正公平公開(kāi)，沒(méi)有發(fā)生跑風(fēng)漏氣、拉票賄選、擾亂會(huì)場(chǎng)等情況，按既定計(jì)劃在一季度順利完成了村黨支部、村委會(huì)換屆選舉。二是認(rèn)真履行肩負(fù)的責(zé)任。村“兩委”班子成員圍繞能夠鎮(zhèn)黨委和黨支部意圖，自覺(jué)按照分工勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)互助，積極開(kāi)展工作，都能把主要精力放在打開(kāi)工作局面、促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)、完成主要任務(wù)上。目前“兩委”班子干部經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨合，集體威信、協(xié)作意識(shí)、辦事效率都還行，村民們比較認(rèn)可。三是嚴(yán)格落實(shí)組織制度。深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展警示教育，組織廉政書畫展覽，強(qiáng)化班子隊(duì)伍紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，努力營(yíng)造良好政治生態(tài)。健全村民代表會(huì)議、黨員大會(huì)通報(bào)等制度，堅(jiān)持黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三個(gè)公開(kāi)”，自覺(jué)接受黨員村民監(jiān)督。結(jié)合村里實(shí)際，進(jìn)一步完善了遠(yuǎn)程教育、會(huì)議簽到、確定入黨積極分子、干部掛牌值班、工作責(zé)任考核等細(xì)則，推動(dòng)黨建工作有起色上層次。

　?。ǘ﹫?jiān)持抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性。一是抓好組織帶動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)學(xué)史學(xué)習(xí)動(dòng)員部署會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的講話精神和區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)部署會(huì)精神，制定了黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施計(jì)劃，按照上級(jí)要求為每名黨員配發(fā)了習(xí)近平《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》4本書等相關(guān)學(xué)習(xí)資料。班子成員堅(jiān)持以上率下、發(fā)揮模范作用，帶頭通讀原著、交流體會(huì)、為群眾辦實(shí)事。二是抓好質(zhì)量成效。堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自主動(dòng)作有創(chuàng)新”，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。組織全體黨員通過(guò)學(xué)史明志增信，深刻認(rèn)識(shí)和理解紅色政權(quán)來(lái)之不易、新中國(guó)來(lái)之不易、中國(guó)特色社會(huì)主義來(lái)自不易。堅(jiān)持線上線下一體推進(jìn)，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，打造形式多樣的學(xué)習(xí)課堂。今年以來(lái)累計(jì)組織黨員集體學(xué)習(xí)8次、研討交流3次，組織黨史測(cè)驗(yàn)3次，觀看紅色電影2以上，保證黨史學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。三是抓好實(shí)踐活動(dòng)。大力開(kāi)展“我為村民辦實(shí)事”配合活動(dòng)，把群眾當(dāng)親人，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，樹(shù)立黨員干部良好形象。結(jié)合上級(jí)機(jī)關(guān)幫扶計(jì)劃，為村里16戶困難家庭、低收入家庭、低保戶等送去米面糧油等生活必需品；為全體村民交納了醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，今年已為8人次按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用9750元；抓好美麗美麗田園、美麗鄉(xiāng)村、美麗庭院建設(shè)，不斷拓展村莊主干道路硬化、綠化、亮化，繼續(xù)推進(jìn)全域清潔化、“廁所革命”、煤改氣、自來(lái)水工程收尾工作，努力為村民創(chuàng)造良好居住環(huán)境。樹(shù)立正確價(jià)值導(dǎo)向，弘揚(yáng)正能量，給2名應(yīng)征入伍、3名考上大學(xué)的青年學(xué)生各發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金2000元。

　　（三）堅(jiān)持抓重點(diǎn)求突破。一是大力發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)。積極發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，因勢(shì)利導(dǎo)，支持村民種植西紅柿、青椒等有機(jī)綠色蔬菜，種植新品種葡萄、西瓜等經(jīng)濟(jì)作物，對(duì)抽水井、變壓器、田間道路等基礎(chǔ)設(shè)施加強(qiáng)維護(hù)整修，促進(jìn)村民穩(wěn)步增收和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。二是抓好田長(zhǎng)制、河長(zhǎng)制落實(shí)。堅(jiān)持依法依規(guī)管理，嚴(yán)禁亂占濫用農(nóng)業(yè)用地，嚴(yán)格宅基地審批，抓實(shí)日查夜巡工作，嚴(yán)肅查處2起違法用地行為。三是抓實(shí)疫情防控。嚴(yán)格落實(shí)人員出入體溫量測(cè)、公共場(chǎng)所消毒等常態(tài)化管理措施，下大力做好疫苗接種入戶宣傳工作，截止目前全村接種率已達(dá)到88%以上，在全鎮(zhèn)處于前列。四是加強(qiáng)綜合治理。積極推進(jìn)平安建設(shè)，堅(jiān)持依法治村，健全治安網(wǎng)格化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持晝夜巡邏，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、宗教事務(wù)、安全生產(chǎn)的管理治理，消除政治和生產(chǎn)安全隱患，治安刑事案件保持零發(fā)狀態(tài)。

　　二、黨支部存在的突出問(wèn)題

　?。ㄒ唬┙M織開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育中存在的具體問(wèn)題

　　一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想重視程度不夠。思想上還把政治學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，“說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)不要”的情況一定程度存在。組織開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育形式單一，主要是傳達(dá)文件、讀報(bào)紙，上邊念、下邊聽(tīng)。二是理論學(xué)習(xí)存在敷衍應(yīng)付、應(yīng)景交差的現(xiàn)象。部分黨員學(xué)也學(xué)了、筆記也記了，聽(tīng)了大概其，當(dāng)時(shí)都明白，回頭全忘記；專題學(xué)習(xí)討論交流內(nèi)容簡(jiǎn)單、層次較低；流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)時(shí)間、效果還難以保證。三是學(xué)用轉(zhuǎn)化差距較大。理論聯(lián)系實(shí)際思考不深入，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興實(shí)踐思路不寬，對(duì)如何發(fā)揚(yáng)偉大建黨精神，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)建品牌等辦法措施不多。

　?。ǘ┞鋵?shí)上級(jí)黨組織部署要求中存在的具體問(wèn)題

　　一是貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求不扎實(shí)。村集體經(jīng)濟(jì)“造血”功能不強(qiáng)，只有4個(gè)魚(yú)塘的租金，每年收入不到10萬(wàn)元，村民收入來(lái)源主要靠打工，種植、養(yǎng)殖大戶少，可持續(xù)發(fā)展后勁乏力。農(nóng)村全域清潔化治理還不夠徹底，生活建筑垃圾清理不及時(shí)，背街里巷、河邊林地還存在一些死角；村街主干道與各農(nóng)戶院墻之間沒(méi)有硬化；尚有2處違建拆除、4戶廁所改造未按要求完成。二是黨建陣地建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)。綜合文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、大喇叭、宣傳欄、健身廣場(chǎng)等教育載體和活動(dòng)場(chǎng)所發(fā)揮功能不足、利用率不高，組織開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)少，正面宣傳、輿論引導(dǎo)與意識(shí)形態(tài)工作要求還有一定差距。三是落實(shí)黨內(nèi)生活質(zhì)量不高。“三會(huì)一課”落實(shí)質(zhì)量較差，黨員支部工作手冊(cè)填寫不規(guī)范，黨內(nèi)組織生活的視頻、照片等資料保管不全，有的一張照片反復(fù)使用多次，黨務(wù)工作水平整體偏低。

　?。ㄈ┞?lián)系服務(wù)群眾、解決問(wèn)題訴求中存在的具體問(wèn)題

　　一是黨員干部模范作用發(fā)揮不突出。立足本職為民辦事做的不夠，落實(shí)全域清潔化等工程進(jìn)展緩慢，主要原因就是村“兩委”以人民為中心的發(fā)展思想樹(shù)的不牢、監(jiān)督檢查不力；在積極學(xué)習(xí)思考、帶領(lǐng)群眾勞動(dòng)致富，以及適應(yīng)新常態(tài)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題新矛盾上能力還比較弱。二是服務(wù)意識(shí)淡化。村干部值班制度落實(shí)不好，老百姓到村里辦事找不到人，有的在村部長(zhǎng)時(shí)間的等。在抓團(tuán)支部、婦聯(lián)等工作上缺乏新舉措，發(fā)揮橋梁紐帶作用不充分。三是解決群眾訴求不及時(shí)。在履行安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、拆遷補(bǔ)助等工作職能上還有政策解釋不到位的情況，有的對(duì)村民來(lái)訪來(lái)訴答復(fù)不及時(shí)不專業(yè)，增加解決矛盾糾紛的難度。

　?。ㄋ模└倪M(jìn)工作作風(fēng)、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問(wèn)題

　　一是安全責(zé)任制落實(shí)不到位。今年以來(lái)，被上級(jí)高架視頻監(jiān)控系統(tǒng)抓拍、點(diǎn)名通報(bào)的起火點(diǎn)6處，村民××在其家中非法存儲(chǔ)煙花爆竹，在派出所接到舉報(bào)時(shí)村委才知曉，存在較大安全隱患。二是存在重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件、召開(kāi)的會(huì)議精神，有的以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，沒(méi)有結(jié)合本村情況抓到實(shí)處。對(duì)于一些時(shí)間緊、任務(wù)重的工作，往往是急于安排、急于上報(bào)情況，習(xí)慣走形式、走過(guò)場(chǎng)，達(dá)不到應(yīng)有的效果。三是開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的意識(shí)淡薄。工作中存在支部等政策、村民等拆遷、全村等幫扶的“等要靠”思想；局限于完成上級(jí)要求部署的工作事項(xiàng)，不能與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展工作，沒(méi)什么突出的亮點(diǎn)。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

　　一是政治站位偏低。放松主觀世界改造，懈怠黨性修養(yǎng)，組織生活質(zhì)量不高，政治敏銳性不強(qiáng)，黨的意識(shí)淡化。重業(yè)務(wù)、輕黨建，對(duì)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”認(rèn)識(shí)不充分，缺乏用黨建引領(lǐng)工作的恒心。

　　二是責(zé)任意識(shí)欠缺。黨性觀念和宗旨意識(shí)不強(qiáng)，缺乏履行主體責(zé)任的思想行動(dòng)自覺(jué)；缺乏開(kāi)放、創(chuàng)新、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念，思路視野不開(kāi)闊，不能跳出圈子看問(wèn)題，面對(duì)新情況新要求有時(shí)無(wú)所適從。

　　三是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。貫徹執(zhí)行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求不深入，總認(rèn)為村一級(jí)是國(guó)家最底層的行政區(qū)域，沒(méi)有多大權(quán)力，面對(duì)的都是具體人、具體事，只要依法依規(guī)管理就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識(shí)不夠深刻，制度的約束作用沒(méi)有得到最大限度發(fā)揮。

　　四、下一步整改措施

　　1、以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育往深里走往實(shí)里走。采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育真正入心入腦。特別是要弘揚(yáng)偉大建黨精神，立足本職、擔(dān)當(dāng)作為，奮進(jìn)新時(shí)代、啟航新征程，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出積極貢獻(xiàn)。

　　2、努力提升村黨建工作整體水平。摒棄黨建工作是可有可無(wú)的“彈性指標(biāo)”的錯(cuò)誤思想，抓好黨建和村務(wù)工作的結(jié)合融入，充分發(fā)揮黨建工作的主導(dǎo)引領(lǐng)作用，提高村黨支部的組織力凝聚力執(zhí)行力，把黨支部建成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育檔案管理，扎實(shí)做好組織生活會(huì)、研討交流、黨課筆記等各類學(xué)習(xí)資料的整理保存，為后續(xù)工作開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)流動(dòng)黨員、退休黨員的管理教育，嚴(yán)格落實(shí)日?？记谥贫?，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量效果。

　　3、進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)村務(wù)自治管理能力。堅(jiān)持學(xué)以致用，深入踐行新發(fā)展理念，圍繞群眾關(guān)切的困難和問(wèn)題，創(chuàng)新工作的招法舉措，發(fā)展精品農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村民宿等特色經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收鄉(xiāng)村振興，助推全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。按照“三美、四鄉(xiāng)、五化”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好人居環(huán)境整治、違建拆除、基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)改造等工作。加強(qiáng)鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)，堅(jiān)持因地制宜組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，構(gòu)建風(fēng)清氣正、健康向上的良好氛圍。

第三篇: 2022年最新黨支部組織生活會(huì)檢視剖析材料

　　根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開(kāi)專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

　　一、黨支部檢視問(wèn)題

　?。ㄒ唬┙M織開(kāi)展主題教育方面存在的問(wèn)題。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。在推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們感到文件式學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對(duì)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個(gè)別支委對(duì)黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學(xué)真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃；重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹(shù)典型抓得多，硬起手腕糾治問(wèn)題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。

　?。ǘ﹪?yán)格黨員教育管理方面存在的問(wèn)題。一是責(zé)任落實(shí)不到位。在干部教育管理上，有的同志對(duì)部屬身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，“啄木鳥(niǎo)”作用發(fā)揮不到位，時(shí)持“佛系心態(tài)”，沒(méi)能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實(shí)不到位。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點(diǎn)，把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái)，但對(duì)于黨員干部教育管理還有時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題，比如“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)的還不夠到位。黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠好，有的黨小組不能每月召開(kāi)1次會(huì)議。三是思想引導(dǎo)不到位。思想教育過(guò)程存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象，時(shí)緊時(shí)松、缺乏常態(tài)，有的同志認(rèn)為思想教育無(wú)非就是搞搞活動(dòng)，往往是開(kāi)展主題活動(dòng)時(shí)“抓一抓”，活動(dòng)過(guò)后就“歇一歇”，導(dǎo)致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來(lái)得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應(yīng)。

　?。ㄈ┞?lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題。一是服務(wù)意識(shí)還有差距。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層一線時(shí)間少；到企業(yè)聽(tīng)聽(tīng)看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問(wèn)題少；抓“專項(xiàng)整治”“集中治理”多，抓“長(zhǎng)效管理”少等問(wèn)題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對(duì)群眾最盼、最急、最怨、最難的問(wèn)題還沒(méi)有做到銘記于心，想問(wèn)題、做決策有時(shí)還是從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對(duì)單位有什么影響出發(fā)，沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒(méi)有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。三是集納群智還有差距。實(shí)際工作中，黨支部引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒(méi)有深入基層去動(dòng)員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

　　（四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。一是還缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí)。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問(wèn)題，往往瞻前顧后、患得患失。有時(shí)內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級(jí)政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險(xiǎn)灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅(jiān)意識(shí)。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績(jī)的事，對(duì)需要長(zhǎng)期攻堅(jiān)的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應(yīng)有的信心和毅力。三是還缺少實(shí)干意識(shí)。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考少；對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽(tīng)、電話中問(wèn)情況、資料上找數(shù)據(jù)，認(rèn)真組織開(kāi)展調(diào)查研究，摸實(shí)情、出實(shí)招、獻(xiàn)良策不夠，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透。

　　二、原因剖析

　?。ㄒ唬├碚撐溲b有所弱化。學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，對(duì)黨的理論、路線、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致、全面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠自覺(jué)，對(duì)其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確，研究的不夠透徹。

　?。ǘ┳谥家庾R(shí)有所淡化。日常與群眾打交道的機(jī)會(huì)較少，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時(shí)間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動(dòng)性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對(duì)群眾的所思所想了解不夠，對(duì)群眾的困難訴求解決幫助不夠。

　?。ㄈ┧枷敫脑煊兴嘶?。面對(duì)紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，班子成員自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視；對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺(jué)抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

　　三、整改措施

　　（一）持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。同時(shí)，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)金融、縣域發(fā)展等方面的知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，融會(huì)貫通、學(xué)以致用，不斷提升干部隊(duì)伍運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　?。ǘ┎粩嘀?ldquo;四個(gè)意識(shí)”。切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)政治定力，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和X委決議決定的執(zhí)行力，做維護(hù)核心、對(duì)黨忠誠(chéng)的表率。

　?。ㄈ﹪?yán)肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持把各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護(hù)黨章，自覺(jué)遵守各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，一切按紀(jì)律來(lái)、按規(guī)矩辦、按制度做。習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)肅認(rèn)真過(guò)好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評(píng)和自我批評(píng)武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

　　（四）務(wù)實(shí)做好本職工作。以服務(wù)決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置，不斷提高“X”工作水平。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，樹(shù)立“一盤棋”思想，立足全X大局當(dāng)好參謀，圍繞高效運(yùn)轉(zhuǎn)做好助手，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù)，突出素質(zhì)能力建好隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)樹(shù)好形象，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平。

第四篇: 2022年最新黨支部組織生活會(huì)檢視剖析材料

　　根據(jù)《關(guān)于第二批專題教育單位開(kāi)好“X、X”專題組織生活會(huì)的通知》要求，按照縣委統(tǒng)一安排，XX黨支部緊緊圍繞組織開(kāi)展專題教育、嚴(yán)格黨員教育管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)4個(gè)方面，認(rèn)真總結(jié)收獲、全面檢視問(wèn)題、深刻剖析原因，精準(zhǔn)制定措施，現(xiàn)將黨支部檢視剖析情況匯報(bào)如下。

　　一、專題教育收獲

　　專題教育活動(dòng)為我們帶來(lái)了新舉措、新風(fēng)尚、新氣象，很多讓我們覺(jué)得難以改變的事情，認(rèn)為難以解決的痼疾，抱有期望卻困難重重的問(wèn)題，都在專題教育的新風(fēng)勁吹中改變著、解決著、推進(jìn)著，黨支部政治生活新常態(tài)正在逐步形成，支部廣大黨員干部理論學(xué)習(xí)更加嚴(yán)格、思想政治更加堅(jiān)定、為民服務(wù)更加務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)更敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔更加自覺(jué)。

　　一是堅(jiān)決做到一個(gè)“實(shí)”字。黨支部組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大、三中、四中全會(huì)精神，以及《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想綱要》《摘編》《選編》等文獻(xiàn)，堅(jiān)持讀原文、學(xué)原文、悟原理，幫助支部廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要意義，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到堅(jiān)決運(yùn)用新時(shí)代新思想謀劃工作的緊迫性和必要性，有力推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。

　　二是始終牢記一個(gè)“黨”字。通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)，切實(shí)幫助支部黨員進(jìn)一步增強(qiáng)了干部“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到了“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)刻在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨員干部也始終牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)和XX是全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署，切實(shí)做到政令暢通，令行禁止。面對(duì)不當(dāng)言論，敢于斗爭(zhēng)、敢于亮劍，深入分析錯(cuò)誤言論成因，讓各級(jí)黨組織成為凝心聚力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

　　三是時(shí)刻突出一個(gè)“民”字。專題教育期間，黨支部深入基層開(kāi)展廣泛調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取基層意見(jiàn)，幫助黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定了以人民為中心的發(fā)展思想，進(jìn)一步增強(qiáng)了解決群眾痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的決心，推動(dòng)支部廣大黨員干部進(jìn)一步落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，堅(jiān)決以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入點(diǎn)，著力糾正形式主義、官僚主義，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立。

　　四是處處倡導(dǎo)一個(gè)“敢”字。面對(duì)全縣振興發(fā)展的大局，支部黨員干部通過(guò)專題教育的系列學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的歷史XX，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，越來(lái)越多的黨員干部面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，支部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的良好氛圍正加速形成。

　　五是時(shí)刻保持一個(gè)“廉”字。專題教育期間，支部黨員干部廉潔自律的意識(shí)樹(shù)的更牢，自覺(jué)主動(dòng)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，權(quán)力得到進(jìn)一步規(guī)范、行為得到進(jìn)一步約束，腐敗滋生的土壤正在從根本上一點(diǎn)點(diǎn)鏟除，廉潔從政的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)，查擺問(wèn)題務(wù)實(shí)、整改落實(shí)落地有聲，初步形成了弘揚(yáng)正氣的大氣候，讓潛規(guī)則失去土壤、失去通道、失去市場(chǎng)。

　　二、梳理檢視問(wèn)題

　　（一）檢視出組織開(kāi)展專題教育方面問(wèn)題4個(gè)。一是落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促，建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。二是對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問(wèn)題比較突出，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。三是抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過(guò)程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。四是對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整。

　　（二）檢視出嚴(yán)格黨員教育管理方面問(wèn)題4個(gè)。一是班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開(kāi)展。二是督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺(jué)主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。三是在督促指導(dǎo)基層單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面仍有所欠缺，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位的思想教育和工作指導(dǎo)，真正使大家明白為什么做，做什么，怎么做。四是對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

　?。ㄈz視出聯(lián)系服務(wù)群眾方面問(wèn)題4個(gè)。一是深入基層一線調(diào)查研究不夠，對(duì)基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對(duì)實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。二是把工作重點(diǎn)過(guò)多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對(duì)民生領(lǐng)域投入相對(duì)不足，建議加大對(duì)民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。三是雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)回復(fù)，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。四是收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問(wèn)題沒(méi)有得到解決，建議通盤梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時(shí)間解決問(wèn)題。

　?。ㄋ模z視出改進(jìn)工作作風(fēng)方面具體問(wèn)題問(wèn)題4個(gè)。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升，有時(shí)存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開(kāi)手腳干事。二是注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對(duì)不足，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見(jiàn)效。三是對(duì)基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來(lái)“心有余而力不足”，建議建立定期會(huì)商、領(lǐng)導(dǎo)包扶、現(xiàn)場(chǎng)辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。四是對(duì)黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠，使一些定下來(lái)的事未能得到很好落實(shí)，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，實(shí)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保重點(diǎn)工作落地有聲、流水到頭。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　（一）理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有真正當(dāng)成一種習(xí)慣，當(dāng)作一條鐵紀(jì)來(lái)抓，理論學(xué)習(xí)的制度性、長(zhǎng)期性較差。特別是面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。

　?。ǘ┱我庾R(shí)不強(qiáng)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦的自覺(jué)性不夠強(qiáng)，守XX擔(dān)XX的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)得不夠牢，沒(méi)能把旗幟鮮明講政治上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來(lái)看待，缺乏對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)和實(shí)際行動(dòng)，還沒(méi)有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

　?。ㄈ┳谥家庾R(shí)不牢。隨著工作和生活條件的改善，與群眾的密切聯(lián)系越來(lái)越少，在不知不覺(jué)中淡化了宗旨意識(shí)，尤其是對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，直接聯(lián)系群眾少，沒(méi)有解決好“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的問(wèn)題。在堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

　?。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不實(shí)。缺乏時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，滿足于即得成績(jī)，安于現(xiàn)狀，缺乏危機(jī)感和緊迫感，習(xí)慣于被動(dòng)完成上級(jí)安排的任務(wù)和布置的工作。再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏大膽創(chuàng)新的工作思路和方法，對(duì)上級(jí)文件有時(shí)只是簡(jiǎn)單地轉(zhuǎn)發(fā)下去，沒(méi)有進(jìn)行部署，或者有部署但沒(méi)有抓落實(shí)的問(wèn)題，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

　?。ㄎ澹﹫?zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。支部黨員同志普遍習(xí)慣于管住自己，但是對(duì)其他成員發(fā)表的一些不當(dāng)言論，敏感性不夠強(qiáng)，斗爭(zhēng)精神不足，沒(méi)有深入分析錯(cuò)誤思想和不當(dāng)言論產(chǎn)生的根源，缺少源頭治理的方法和措施，在相互提醒和幫助方面做的還不夠好。執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。

　　四、今后努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)決把學(xué)習(xí)貫徹專題教育的始終，充分好利用這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，制定嚴(yán)密科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，真正把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，切實(shí)達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲的目標(biāo)，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)工作、促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展上。

　?。ǘ?qiáng)化政治意識(shí)。堅(jiān)持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较颉⒁渣h的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時(shí)候都同黨同心同德。牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威，自覺(jué)向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；確保把“信念特別堅(jiān)定”貫穿工作始終，切實(shí)解決好“理想信念、政治立場(chǎng)不牢”的問(wèn)題。

　　（三）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持民生優(yōu)先、民生先動(dòng)，堅(jiān)持經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入基層一線走訪，與群眾交心談心，傾聽(tīng)群眾呼聲，掌握群眾疾苦，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。堅(jiān)決把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持掌握第一手資料，查找工作中存在的問(wèn)題和不足，一切從群眾角度想問(wèn)題、謀對(duì)策，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑。

　?。ㄋ模┣袑?shí)改變工作作風(fēng)。大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，重部署更要重落實(shí)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)順利完成。堅(jiān)決把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)后盾和指路明燈，認(rèn)真履職盡貴，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，時(shí)刻保持敢為人先、爭(zhēng)先進(jìn)位的勁頭和勇氣，下大決心、以最大能力，去克服振興發(fā)展道路上的一切困難，全力完成黨和國(guó)家交給我們的每一項(xiàng)工作任務(wù)。

　?。ㄎ澹﹪?yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹(shù)立良好形象。

第五篇: 2022年最新黨支部組織生活會(huì)檢視剖析材料

　　根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開(kāi)專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

　　一、黨支部檢視問(wèn)題

　　(一)組織開(kāi)展主題教育方面存在的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)上還有

　　“淺”的問(wèn)題。從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)還不深刻，從新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定差距。二是方式上還有“單”的問(wèn)題。班子成員大多根據(jù)上級(jí)要求開(kāi)展學(xué)習(xí)，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動(dòng)、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠(yuǎn)的路要走。三是轉(zhuǎn)化上還有“虛”的問(wèn)題。個(gè)別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

　　(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問(wèn)題。一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。通過(guò)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部黨內(nèi)政治生活能夠做到嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，但有時(shí)也有以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開(kāi)展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問(wèn)題，有時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)的武器沒(méi)有用好，紅臉出汗還沒(méi)有成為常態(tài)。二是組織生活制度還不夠到位。“三會(huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。三是思想政治建設(shè)還不夠經(jīng)常。對(duì)意識(shí)形態(tài)的掌控能力不強(qiáng)，有的同志對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的雜音噪音敏感性不強(qiáng)，對(duì)一些自媒體的惡意炒作不批評(píng)不制止，從側(cè)面反應(yīng)出我們?cè)谧ソ?jīng)常性思想工作上還不到位。

　　(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題。一是主動(dòng)性還不強(qiáng)。有的同志平時(shí)過(guò)多忙于具體的事務(wù)性工作，對(duì)下基層了解實(shí)情、調(diào)查研究缺少主動(dòng)自覺(jué)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒(méi)有真正撲下身子，深入基層，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農(nóng)田，走進(jìn)群眾心間，與群眾平等對(duì)話，近距離聆聽(tīng)群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。二是實(shí)效性還不強(qiáng)。有的同志沒(méi)有緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，沒(méi)有緊跟人民群眾對(duì)美好生活的期盼和期待，躺在過(guò)去的成績(jī)簿上睡大覺(jué)，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)需于民，問(wèn)效于民少了，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說(shuō)自己不像黨員，多做又覺(jué)得沒(méi)必要多付出，認(rèn)為說(shuō)得過(guò)去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)的問(wèn)題上沒(méi)有做到知行合一。三是針對(duì)性還不強(qiáng)。有時(shí)群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問(wèn)題找到黨組織，當(dāng)時(shí)答應(yīng)向上級(jí)詢問(wèn)政策、了解方向，也會(huì)開(kāi)會(huì)研究，一定給出滿意答復(fù)，但是總是找的時(shí)候干一干，不找的時(shí)候則放一放，缺少了以前那種知難而進(jìn)的信心和另謀他法的擔(dān)當(dāng)。

　　(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。一是還有浮于表面的問(wèn)題。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問(wèn)效的問(wèn)題，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁，文件多、會(huì)議多的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會(huì)風(fēng)還有待進(jìn)一步改善。二是還有進(jìn)取不足的問(wèn)題。工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，進(jìn)取心還不夠強(qiáng)。比如對(duì)X工作的思考還不夠，X工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新，X干部的交流培訓(xùn)工作還需加強(qiáng)，破解基層X(jué)組織“X”問(wèn)題的能力還需提升。三是還有能力不強(qiáng)的問(wèn)題。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實(shí)、不細(xì)、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分同志在任務(wù)落實(shí)中存在不徹底、推進(jìn)緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。

　　二、原因剖析

　　(一)理論武裝不夠。理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求、新形勢(shì)和新任務(wù)。在日常工作中主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識(shí)。理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，尤其對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還沒(méi)有學(xué)深悟透，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，總認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了、知道了就可指導(dǎo)實(shí)踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實(shí)、實(shí)踐上還有差距。

　　(二)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定等等;不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊;對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)工作相對(duì)抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問(wèn)計(jì)不多。

　　(三)約束監(jiān)督不夠。平時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和重要會(huì)議精神，并提出具體要求，但在思想認(rèn)識(shí)上還不到位，督促落實(shí)不到位。監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評(píng)與自我批評(píng)這一武器上，過(guò)去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒(méi)有很好地堅(jiān)持下來(lái)，同志之間，上下級(jí)之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團(tuán)和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅(jiān)持，致使一些問(wèn)題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理。

　　三、整改措施

　　(一)不斷提升思想政治水平。牢固樹(shù)立大局意識(shí)，增強(qiáng)謀全局的能力和定力，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和全局觀念，班子成員自覺(jué)在

　　X工作大局中找準(zhǔn)坐標(biāo)、扛起責(zé)任;增強(qiáng)作決策的能力和定力，提高民主決策、科學(xué)決策水平，讓各項(xiàng)決策經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗(yàn);增強(qiáng)抓大事的能力和定力，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，協(xié)力推進(jìn)X建設(shè)。

　　(二)不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終貫穿于工作始終，認(rèn)真履行班子成員“一崗雙責(zé)”，健全完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，通過(guò)定期約談、簽訂責(zé)任書、督促檢查等形式，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)做到責(zé)任主體到位、責(zé)任分解到位、責(zé)任落實(shí)到位。深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳和警示教育，引導(dǎo)支部所屬黨員正確對(duì)待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂(lè)的關(guān)系，筑牢黨員干部思想道德防線。

　　(三)不斷提升黨建工作水平。按照黨的十九大對(duì)黨的建設(shè)的新部署新要求，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨建的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作制度機(jī)制，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以釘釘子精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，努力把黨支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)宣傳的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.

　　(四)不斷強(qiáng)化解決問(wèn)題能力。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進(jìn)改革創(chuàng)新、脫貧攻堅(jiān)、防范和化解風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作中，時(shí)刻保持不回避、不后退的態(tài)度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無(wú)畏氣概，抓實(shí)抓好每一項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落地有聲、見(jiàn)到實(shí)效。

第六篇: 2022年最新黨支部組織生活會(huì)檢視剖析材料

　　本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)建議和談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人思想、工作和學(xué)習(xí)實(shí)際，現(xiàn)檢視剖析如下。

　　一、查擺的問(wèn)題

　?。ㄒ唬┧枷敕矫妫罕救朔e極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)研讀黨的十九大報(bào)告精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、習(xí)近平總書記系列重要講話，黨中央、上級(jí)黨委一系列關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)、文件精神達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的要求。今后本人更加認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、積極作為、狠抓落實(shí)。

　?。ǘ┱畏矫妫?nbsp;一是對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話，收到了很好效果，但沒(méi)有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊。二是有時(shí)對(duì)消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不參與就行，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。

　　（三）作風(fēng)方面：一是面對(duì)現(xiàn)有的狀況和工作機(jī)制，雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務(wù)工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，上級(jí)有要求、有規(guī)定就做，沒(méi)要求、沒(méi)規(guī)定就不想或不敢做。二是在思想認(rèn)識(shí)程度上不夠深刻，有時(shí)不能夠嚴(yán)格要求自己；不能持之以恒，易產(chǎn)生“歇歇腳”的現(xiàn)象，以致放松了管理，致使工作時(shí)緊時(shí)松

　　（四）能力方面：本人平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自己、以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行好黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，帶頭搞好政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，注重個(gè)人言行舉止，自覺(jué)維護(hù)好自身形象和公司形象。不過(guò)自從和原運(yùn)輸工區(qū)合并后，暴漏了許多問(wèn)題，一是在管理上存有松懈思想做得不夠。比如對(duì)個(gè)別管理人員及職工存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤常以警示、警告的方式對(duì)待，管理手段不能從嚴(yán)從細(xì)考核，造成這些人錯(cuò)誤和問(wèn)題屢次出現(xiàn)，不能得到根治。二是思想上存在還沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，還是用老一套方法去管理，不太適合現(xiàn)階段的狀況。

　?。ㄎ澹┝矫妫阂皇窃谧陨韺W(xué)習(xí)方面存在差距。在嚴(yán)格教育管理存在不到位的地方。主要表現(xiàn)在教育實(shí)踐活動(dòng)中本人在學(xué)習(xí)上還存在湊乎和不在乎的思想；二是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理力度不夠。在巡檢排查隱患、落實(shí)整改、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的工作機(jī)制不能自我約束。只注重巡查，落實(shí)整改只聽(tīng)匯報(bào)不能及時(shí)復(fù)查。公司各級(jí)管理人員檢查的問(wèn)題，先整改影響生產(chǎn)的問(wèn)題。在工作上下協(xié)調(diào)方面，不能正確對(duì)待。

　?。┢渌矫妫罕救嗽谝患径雀刹繕I(yè)績(jī)考核中，得分較低，這說(shuō)明真正工作沒(méi)有做到位，自己的管理存在著差距，沒(méi)有和職工打成一片，能力上有所下滑。

　　二、原因剖析

　?。ㄒ唬┱螁?wèn)題的原因剖析：

　　1、黨性沒(méi)有真正落實(shí)到實(shí)處，雖然進(jìn)行了政治學(xué)習(xí)，但是有時(shí)會(huì)由于工作原因?qū)W習(xí)得不到經(jīng)常性，常常跟班導(dǎo)致了政治學(xué)習(xí)程度不夠；

　　2、理想信念有所弱化?？傆X(jué)得自己是老黨員，不會(huì)去碰“高壓線”結(jié)果疏忽了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，自我認(rèn)識(shí)程度有所欠缺，沒(méi)有做到一名合格的黨員；

　?。ㄈ┳黠L(fēng)問(wèn)題的原因剖析：

　　1、思想上存在天花板效應(yīng)等不良傾向。導(dǎo)致思想越攢越多，思想改造與信念堅(jiān)守有所放松；

　　2、自我約束不嚴(yán)。合并后人員比較雜，在管理中出現(xiàn)累了就歇歇的現(xiàn)象，思想覺(jué)悟下滑嚴(yán)重。

　?。ㄋ模┠芰?wèn)題的原因剖析：

　　1、對(duì)待管理人員有老好人思想，對(duì)待管理人員在管理上存在松懈，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定；

　　2、由于與原運(yùn)輸合并，原摸索出來(lái)的一套“理論”不太適用，現(xiàn)，導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題較多。

　　（五）廉政問(wèn)題的原因剖析：

　　1、政治敏銳性有所松懈，對(duì)紀(jì)律個(gè)規(guī)律認(rèn)識(shí)不足。；

　　2、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，沒(méi)有做到心中有責(zé)。在其位，謀其政、近其力。沒(méi)有良好的樹(shù)立威信；。

　　三、整改措施

　　下一步，我將針對(duì)以上查擺的問(wèn)題、存在的思想根源，抓好問(wèn)題整改落實(shí)。

　?。ㄒ唬?、進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治思想理論功底，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。進(jìn)一步提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和理解習(xí)近平總書記系列講話精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。

　　（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，傳遞正能量。牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的決議。堅(jiān)持從解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，把握好自身的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入到職工、班組和崗位崗點(diǎn)，始終堅(jiān)持“職工利益無(wú)小事”的道理，時(shí)刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事和做好事。切實(shí)在工作生活中帶頭講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績(jī)，帶頭服務(wù)班組，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。

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