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【628568.com--演講稿】

發(fā)言(fā yán)，動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領(lǐng)導(dǎo)或特殊人物的講話。本站為大家整理的相關(guān)的巡視整改專題民主生活會上的發(fā)言提綱,供大家參考選擇。

　　巡視整改專題民主生活會上的發(fā)言提綱

　　據(jù)省紀(jì)委、省委組織部的規(guī)定開好巡視整改專題民主生活會的要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
　　一、對照巡視整改要求深入查找存在的突出問題
　　(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
　　重點(diǎn)查找是否存在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神不到位，政治站位不高、政治擔(dān)當(dāng)不夠、“四個意識”不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)不夠堅強(qiáng)有力，對脫貧攻堅缺乏政治和全局意識、扶貧工作不精準(zhǔn)不務(wù)實，落實中央民族宗教政策和意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位等問題。
　　(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
　　重點(diǎn)查找是否存在肅清白恩培、仇和余毒不徹底，執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有偏差，選人用人看標(biāo)簽、攀關(guān)系、有派系等問題。
　　一是嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實全面從嚴(yán)治黨要求方面有差距，對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，敢于較真、敢于斗爭、敢管敢嚴(yán)方面有待提高;二是在執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律上原則性還不夠強(qiáng)，表現(xiàn)在思想上、政治上、行動上是能與中央、省委、廳黨組和省公司黨委保持一致的，但對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有關(guān)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求缺乏深刻透徹的理解，在執(zhí)行上也僅限于自己不違規(guī)不逾紀(jì)，沒有做到思想上嚴(yán)防死守、行為上令行禁止、表率上模范帶頭、工作上常講常抓。
　　(三)在組織生活方面。
　　作為一名共產(chǎn)黨員，能主動參加組織生活，按規(guī)定繳納黨費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但對黨的組織生活制度認(rèn)識不到位，作為公司黨委成員，對 “三會一課”重視不夠，對黨員交心談心及強(qiáng)化組織觀念有待加強(qiáng)。
　　重點(diǎn)查找是否存在民主集中制落實不好，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，參加雙重組織生活不主動不積極，民主生活會“辣味”不足，不按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項等問題。
　　(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。
　　重點(diǎn)查找是否存在違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題邊整邊犯，不注重家教家風(fēng)，教育管理親屬和身邊工作人員不嚴(yán)等問題。
　　(五)在履行“兩個責(zé)任”方面。
　　重點(diǎn)查找是否存在履行管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，使政治生態(tài)遭受破壞等問題。
　　二、存在問題的原因剖析
　　針對上述5個方面查擺出來的問題，深入剖析原因，開展黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。
　　三、下一步的整改措施和努力方向
　　制定整改措施，明確努力方向。
　　一是強(qiáng)化政治站位方面。重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
　　二是強(qiáng)化政治意識方面。重點(diǎn)是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央的決策部署看齊;
　　三是強(qiáng)化政治紀(jì)律方面。重點(diǎn)是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，強(qiáng)化組織觀念，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，整肅黨風(fēng)黨紀(jì)，凈化政治生態(tài);
　　四是強(qiáng)化政治功能發(fā)揮方面。重點(diǎn)是踐行正確政績觀，落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)各領(lǐng)域黨的建設(shè)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，全面推進(jìn)習(xí)近平總書記考察重要講話精神與云南改革發(fā)展穩(wěn)定深度融合。

　　巡視整改專題民主生活會上的發(fā)言提綱

　　按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣"加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，從嚴(yán)管黨治黨"主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進(jìn)行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：
　　一、存在的主要問題
　　商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。具體如下：
　　(一)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
　　1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠?qū)?，沒有管到位上、嚴(yán)到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致，層層傳導(dǎo)壓力不到位。
　　2.會議制度落實有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認(rèn)為黨委會就是用來"抓中心議大事"的，對工作中的一些"小事"和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實，對預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹。
　　3.理論指導(dǎo)實踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點(diǎn)，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)成效還需要深化。
　　4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點(diǎn)。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強(qiáng)。
　　5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強(qiáng)。在交流談心時，職工對強(qiáng)化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。
　　(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面
　　6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費(fèi)用支出的各項制度，并分別于20x和20x年開展了"學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)"和"守紀(jì)律講規(guī)矩"大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的20x年在會議費(fèi)中列支招待費(fèi)問題、20x年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。
　　7.崗位(廉政)風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了"嚴(yán)"的面，還沒有抓到"細(xì)"的點(diǎn)。比如，去年分行巡視，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險隱患問題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點(diǎn)，班子成員都有深刻認(rèn)識。
　　(三)從嚴(yán)管黨治黨方面
　　8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對"把抓好黨建作為的政績"都有深刻的認(rèn)識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題，個別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會出什么問題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問題，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。
　　9.黨員教育管理不夠細(xì)致。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過行長接待日、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課，開展黨員干部在企業(yè)兼職、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什么、關(guān)心什么了解掌握不透，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導(dǎo)教育。去年，轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強(qiáng)制執(zhí)行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年，巡視整改過程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費(fèi)問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位，沉不到底、生不了根的問題。
　　10.依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區(qū)開展了"法治央行建設(shè)年"活動，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓(xùn)班，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行政處罰偏松、應(yīng)檢查未檢查、檢查程序不規(guī)范等問題。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強(qiáng)調(diào)部署上，檢查落實力度還有待加強(qiáng)。
　　11.內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位。去年，鄭州中支對商丘中支進(jìn)行"兩個加強(qiáng)、兩個遏制"專項檢查，發(fā)現(xiàn)了"異常報賬現(xiàn)象",目前，該問題正在調(diào)查處理。分行巡視也指出了該問題。表明黨委班子在財務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制還存在漏洞，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實還不夠到位。
　　二、產(chǎn)生問題的原因分析
　　商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述這些全面從嚴(yán)管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。
　　(一)理論學(xué)習(xí)主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經(jīng)過去年群眾路線教育實踐活動和"三嚴(yán)三實"專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，對習(xí)總書記系列講話與黨史國史關(guān)聯(lián)起來系統(tǒng)學(xué)的較少，導(dǎo)致思想境界跟不上，理論指導(dǎo)工作的實效不強(qiáng)。對于怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠(yuǎn)性的研究。特別對總分行政策要求的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化還不夠精準(zhǔn)，推動工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距。
　　(二)世界觀持續(xù)性改造不及時致使黨性修養(yǎng)松懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉。在權(quán)力觀上沒有堅持辯證地認(rèn)識規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實不徹底，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關(guān)系、公與私的關(guān)系，識大體、顧大局、權(quán)為民所用的意識樹不牢固，崗位(廉政)風(fēng)險有漏洞、黨員教育管理不細(xì)致等問題的產(chǎn)生，根本原因在于一切服務(wù)于群眾的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)形成價值取向，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益、短期利益服從長期利益的原則，這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源。
　　(三)自覺管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認(rèn)為不用提醒也出不了問題，放松了紀(jì)律的自覺管束。面對社會上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用。長期以往，就會置黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律于不顧、視黨章、廉政準(zhǔn)則為擺設(shè)，就會害了班子，更帶壞了隊伍。
　　(四)開拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。黨的x大以來，習(xí)近平總書記對加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識，但在思維上還習(xí)慣于"不出事"就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險的思想。對一些新決策、新要求，習(xí)慣于等待上級指示，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進(jìn)取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。

　　巡視整改專題民主生活會上的發(fā)言提綱

　　根據(jù)**黨組巡察反饋問題整改專題民主生活會方案的要求，會前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、十九大精神，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨的各項要求，使自己受到了一次深刻的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)再教育和黨的基本理論再武裝，同時還學(xué)習(xí)了中共**縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下的《關(guān)于縣委第四巡察組移交小集成洪泛區(qū)管委會問題清單的通知》，對照問題清單，自覺查找自身問題，結(jié)合自己的工作實際，自我剖析，自查自糾?，F(xiàn)將個人相關(guān)情況匯總?cè)缦拢?br /> 　　一、 存在的問題
　　(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。2017年7月初收到文件要求組織收看電視專題片《將改革進(jìn)行到底》后，由于思想有所松懈，對辦公室疏于管理，簽批文件不及時，導(dǎo)致落實上級文件精神滯后。收看專題片后，又倉促整理資料，把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致會議資料不齊全。
　　(二)黨的建設(shè)方面。2017年12月6日組織生活會的資料，因為本人重視不夠，沒有督促好辦公室及時完善好資料，導(dǎo)致沒有黨員自評和互評發(fā)言記錄及整改措施。2018年3月7日和6月29日的民主評議和互評，因為本人在梅田湖扶貧的緣故，對單位辦公室工作有所疏忽，導(dǎo)致無黨員發(fā)言內(nèi)容。
　　(三)全面從嚴(yán)治黨方面。2014年作為分管賬務(wù)的負(fù)責(zé)人，由于審批把關(guān)不嚴(yán)，在幾例違規(guī)報銷上簽了字：①2014年4月30日23號憑證，付機(jī)關(guān)干部雙聯(lián)幫扶資金2000元;②2015年6月30日1號憑證，發(fā)2014年森林防火蹲點(diǎn)補(bǔ)助21800元，節(jié)假日加班工資29050元。
　　(四)意識形態(tài)方面。意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作。今年在三合村扶貧以來，對意識形態(tài)知識的學(xué)習(xí)不夠，對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是黨委工作的重要組成部分，片面認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)。
　　二、存在問題的原因剖析
　　(一)思想有所松懈。本人在**工作三十年，在辦公室工作近二十年，臨近退線退休，思想有所松懈，工作激情減退，對辦公室的工作管控有所放松，對分管的工作沒有經(jīng)常過問，有點(diǎn)甩手掌柜的不良作風(fēng)。2017年7月初，辦公室收到收看電視專題片《將改革進(jìn)行到底》的文件后貼好審簽單放在我辦公桌上，因為在思想上沒有引進(jìn)重視，缺乏積極工作的熱情，導(dǎo)致該文件在我辦公桌擱置了一周的時間。到下周簽批該文件時，已經(jīng)來不及，匆忙簽發(fā)給辦公室嚴(yán)格按文件要求落實，翌日，組織單位全體人員統(tǒng)一在會議室收看《將改革進(jìn)行到底》，辦公室倉促應(yīng)付，又導(dǎo)致文件資料不齊全。對此，造成的落實上級文件精神不夠及時及資料不齊全問題，我有不可推卸的責(zé)任。
　　(二)責(zé)任壓的不夠?qū)崱?017年12月6日組織生活會，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)，重視力度不夠，沒有層層壓實責(zé)任，導(dǎo)致組織生活會的資料不齊全，黨員自評和互評均無發(fā)言內(nèi)容。2018年3月份以來，按縣委組織部的要求，在梅田湖鎮(zhèn)三合村駐村扶貧，對單位的工作有所忽視，重視力度不夠，沒有主動擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致在2018年3月7日和6月29日的組織生活民主評議和互評沒有發(fā)言內(nèi)容，存在搞形式、走過場的問題。
　　(三)黨性修養(yǎng)有所放松。2014年4月30日23號憑證和2015年6月30日1號憑證違規(guī)發(fā)放雙聯(lián)幫扶資金和森林防火蹲點(diǎn)補(bǔ)助，原因是自己對黨性標(biāo)準(zhǔn)的要求還不是特別高、特別嚴(yán)，總認(rèn)為自己過來一直政治立場堅定、黨性觀念也強(qiáng)，在黨性錘煉上有時有所松懈，違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼。對此，我負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　三、整改措施及今后努力的方面
　　(一)筑牢思想防線。只要還沒有退休，就要以飽滿的熱情堅守工作崗位。加強(qiáng)學(xué)習(xí)。自覺深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、系統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，堅持每天自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、心得，扎實開展基層調(diào)研活動。改進(jìn)作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，堅決克服消極心態(tài)，緊緊圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，推動管黨治黨責(zé)任落到實處。
　　(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為我單位的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主動作為。壓實責(zé)任。要帶頭履行“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合實際工作強(qiáng)化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，主動分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。同時，對辦公室的管理要進(jìn)一步的加強(qiáng)，層層細(xì)化分工，傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任，確保每一項工作都落到實處。強(qiáng)化督查。對安排的工作，要經(jīng)常過問進(jìn)度，督促責(zé)任人按時完成任務(wù)。要以強(qiáng)有力的問責(zé)督促履職擔(dān)當(dāng)，對不認(rèn)真落實黨內(nèi)政治生活、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度的黨組織負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定問責(zé)。
　　(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性是共產(chǎn)黨員立身、立業(yè)、立德的基石。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)對于每一個黨員來說，都是必須解決好的重大課題。從嚴(yán)要求自己。要以一名合格共產(chǎn)黨的要求嚴(yán)格要求自己，自覺向優(yōu)秀黨員看齊，在工作中要嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。從嚴(yán)把關(guān)審批。單位中的每一筆開支審批，都要嚴(yán)格按照審批程序，依法依規(guī)，仔細(xì)核對，不隨意在審批單上簽字。

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