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2022年機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作方案

　　　20**年中秋節(jié)和國慶節(jié)即將到來。為認(rèn)真落實(shí)縣紀(jì)委《關(guān)于中秋國慶期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的工作》.《通知》等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)中秋、國慶期間廉政建設(shè)，有效防止節(jié)日病、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，XX縣審計(jì)局黨組決定對全局作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，具體實(shí)施方案如下：

　　一、檢查時間

　　　　20**9月10日至2015年10月8日

　　二、成立局作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)局作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，經(jīng)局黨組研究，決定成立縣審計(jì)局作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組。局長葉亞波同志為組長，局黨組朱金春、劉素娟為副組長，局辦公室負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)的上傳和發(fā)布。

　　三、檢查內(nèi)容

　　　　1.非法收送禮品禮金。

　　　　2.非法公款吃喝招待。

　　　　3.非法使用公務(wù)用車。

　　　　4.非法發(fā)放補(bǔ)貼或福利。

　　　　5.上班期間執(zhí)行考勤、佩戴胸牌等工作紀(jì)律。

　　　　5.國內(nèi)外公款旅游。

　　　　6.大辦婚喪喜慶事宜，借機(jī)收斂金錢問題。

　　　　7.參與，特別是以接受財(cái)產(chǎn)問題的形式。

　　　　8.其他違反廉潔自律規(guī)定的問題。

　　四、檢查方法

　　局紀(jì)檢組將組織安排局作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組進(jìn)行公開、秘密訪問，并公布報告電話、電子郵件、網(wǎng)站，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。違反作風(fēng)建設(shè)的干部職工，如不能、禁止、不收斂、不停止等，共同發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、曝光，永不容忍。

2022年機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作方案

　　深入開展以學(xué)黨章、守紀(jì)律、講規(guī)矩為主題的學(xué)習(xí)教育活動

全局學(xué)習(xí)教育活動部署，決定在局機(jī)關(guān)開展作風(fēng)專項(xiàng)整治活動?，F(xiàn)制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“學(xué)黨章、守紀(jì)律、講規(guī)矩”的總體部署，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，為建設(shè)法治民政提供堅(jiān)強(qiáng)保證，推進(jìn)全縣民政工作更上一個新的臺階。

二、整治目標(biāo)

堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)自身建設(shè)。時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動上、體現(xiàn)在工作中。大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動，促使局機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

三、活動重點(diǎn)

深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市縣有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)方面存在的突出問題：

一是治“庸”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員不思進(jìn)取、能力平庸，執(zhí)行上級決策部署變形走樣，重點(diǎn)工作項(xiàng)目落實(shí)不力，執(zhí)行力較差；不講政治講人情，不講原則講變通，不講正氣講和氣，不講實(shí)效講實(shí)惠；不求有功，但求無過，躲事怕事，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)韧怀鰡栴}。

二是治“懶”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員效率低下，失位缺位，對歪風(fēng)邪氣不敢較真，對待群眾態(tài)度生硬、官氣十足；處理工作拖拉敷衍、得過且過，執(zhí)行公務(wù)推諉扯皮，服務(wù)態(tài)度冷言冷語；深入基層走馬觀花，以點(diǎn)帶面等突出問題。

三是治“散”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員思想混亂、紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策；在編不在崗，出工不出力，工作時間遲到早退、遛崗、上網(wǎng)炒股、玩游戲，從事與工作無關(guān)活動；工作日午餐時飲酒；接受服務(wù)對象安排的宴請、娛樂，參與賭博等突出問題。

四是治“浮”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員貪圖虛名、心浮氣躁，忙于迎來送往、樂于接待應(yīng)酬；政治敏感性不強(qiáng)，是非判斷力不夠，傳播小道消息，網(wǎng)上亂發(fā)帖子；學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)、鉆研的主動性不夠，工作滿足于過得去，不求過得硬等突出問題。

五是治“私”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員貪圖私利，亂用審批權(quán)，看人定事，看錢辦事；利用職務(wù)便利和影響，為親屬朋友托關(guān)系、走后門、辦私事；找下屬單位或管理對象報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，從工程項(xiàng)目中撈好處等突出問題。

六是治“奢”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員鋪張浪費(fèi)、揮霍公款，在公務(wù)接待、公務(wù)用車中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費(fèi)；會議過多、規(guī)模過大、標(biāo)準(zhǔn)過高、濫發(fā)紀(jì)念品；文件簡報、檢查考核、慶典研討等活動過多過濫，浪費(fèi)財(cái)政資金等突出問題。

四、方法步驟

(一)自查自糾階段(8月10日一8月20日)。局機(jī)關(guān)全體干部職工要緊緊圍繞六個方面，認(rèn)真查找存在的突出問題。各股室、局屬單位要重點(diǎn)查找工作機(jī)制、工作流程、制度執(zhí)行等方面存在的管理漏洞；個人要重點(diǎn)查找工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率等方面存在的突出問題，從宗旨意識、群眾意識、自律意識等方面查找思想根源。

(二)集中整改階段(8月21日一8月31日)。要堅(jiān)持邊查邊改、立說立行，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則，針對查找出來的問題，每名機(jī)關(guān)工作人員要制定詳細(xì)整改計(jì)劃，內(nèi)容包括存在問題、原因剖析、整改措施，在此基礎(chǔ)上，形成自查整改報告。

(三)建章立制階段(9月1日一9月10日)。根據(jù)每位干部的自查整改情況，結(jié)合民政工作實(shí)際，出臺完善各項(xiàng)制度、規(guī)定、辦法、準(zhǔn)則和工作流程，把管理的漏洞堵死，把變通的可能消除。根據(jù)各自工作特點(diǎn)，重點(diǎn)建立健全以下制度。

一是建立健全激勵機(jī)制。實(shí)施績效考評，責(zé)任具體到人，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明晰，獎罰公正分明。以實(shí)績評價人，以實(shí)干選用人，以擔(dān)當(dāng)考驗(yàn)人，以正氣鼓舞人。

二是制定機(jī)關(guān)工作人員行為準(zhǔn)則。對行為規(guī)范、職業(yè)操守、工作紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序等，逐一明確自律紅線，逐一明確懲戒措施。

三是健全公務(wù)接待制度。嚴(yán)守“定點(diǎn)接待，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，總量控制，按月結(jié)算，限額支出，厲行節(jié)約”規(guī)定；健全“三公”經(jīng)費(fèi)管理制度，及時公開，接受監(jiān)督；健全公車管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，堵塞管理漏洞，杜絕公車私用。

四是健全精簡會議和文件制度。建立會議經(jīng)費(fèi)管理制度，會議審批歸口把關(guān)制度，會議發(fā)言限時管理制度；建立文件制發(fā)歸口把關(guān)制度，推行無紙化辦公、文件網(wǎng)絡(luò)化傳輸。

五是健全學(xué)習(xí)考評制度。建立機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)缺席補(bǔ)課制度，學(xué)習(xí)量化考核制度，政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識定期測評制度、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與提拔使用掛鉤制度。

六是健全風(fēng)險防控制度。建立重大決策征求意見制度、失職責(zé)任追究制度、重點(diǎn)崗位人員廉政風(fēng)險防控制度，工作輪崗交流制度等。

(四)鞏固提高階段(9月11日一9月20日)。對專項(xiàng)整治情況進(jìn)行“回頭看”，看機(jī)關(guān)工作人員是否普遍受到教育，各項(xiàng)制度是否真正有效落實(shí)，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念是否顯著增強(qiáng)，工作效率和服務(wù)水平是否明顯提高，影響民政工推進(jìn)的問題是否得到有效糾正，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面是否形成。把整改方案、各項(xiàng)制度、公開承諾等內(nèi)容，通過單位網(wǎng)站、辦事窗口等載體向社會公開，接受各界監(jiān)督和評議。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治取得明顯成效。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對此次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(二)營造輿論氛圍。利用公開欄、局網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治的重大意義，及時報道機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治成效，公開出臺的制度措施，樹立正面典型，曝光反面典型，接受社會監(jiān)督，營造濃厚氛圍。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。作風(fēng)專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組要開展經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪等，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的整治措施不力、工作拖拉滯后、作風(fēng)問題突出的股室和個人，給予通報批評，同時加大整治力度，實(shí)行限期整改，堅(jiān)決防止走過場、打折扣、搞變通等。

(四)加大懲處力度。對督查中發(fā)現(xiàn)或被實(shí)名舉報的違反機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，要快查快處，層層追責(zé)。情況屬實(shí)的，責(zé)令當(dāng)事人寫出書面檢查，給予全局通報批評，取消年度評先資格。發(fā)現(xiàn)兩次以上違反機(jī)關(guān)作風(fēng)問題或造成嚴(yán)重影響的，給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分。

2022年機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作方案

　　為貫徹落實(shí)中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部、國家監(jiān)察委員會《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》、省委組織部《關(guān)于換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作要點(diǎn)》、地委組織部《關(guān)于做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作的通知》和縣委組織部《關(guān)于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作的實(shí)施意見》精神，充分發(fā)揮社會輿情監(jiān)控有關(guān)部門職能作用，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆這一敏感時期的輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作，正確引導(dǎo)輿論，防止不當(dāng)炒作，努力營造良好的輿論氛圍，特制定如下實(shí)施方案:

　　一、工作原則

　　在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)組織部門牽頭協(xié)調(diào)，建立嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置機(jī)制，組織、宣傳、派出所等部門根據(jù)自身職能和管理權(quán)限，安排專門力量對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等媒體披露的違反換屆紀(jì)律問題，進(jìn)行全時段監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發(fā)問題等，迅速反映、及時研判、妥善應(yīng)對，經(jīng)查屬實(shí)的適時公布結(jié)果，不屬實(shí)的予以澄清，將問題解決在萌芽狀態(tài)，防止持續(xù)發(fā)酵，造成不良影響。

　　二、責(zé)任分工

　　鎮(zhèn)組織部門負(fù)責(zé)溝通調(diào)度工作，對重要輿情進(jìn)行匯總，及時形成重要輿情專報，呈報換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長；鎮(zhèn)宣傳部門主要負(fù)責(zé)電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體的輿情監(jiān)控與應(yīng)對，重要輿情及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領(lǐng)導(dǎo)小組;派出所主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站、貼吧、微信、微博等新興媒體的輿情監(jiān)控與應(yīng)對，重要輿情要及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　三、組織實(shí)施

　　1.在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議上，對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作提出明確要求。

　　2.組織部門、宣傳部門、派出所聯(lián)合成立嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對小組，專門處置輿情監(jiān)控工作，每個部門確定1名干部負(fù)責(zé)，固定聯(lián)系方式，隨時就有關(guān)情況進(jìn)行溝通。

　　3.發(fā)現(xiàn)有重大輿情，3個部門的工作人員必須在第一時間溝通，由組織部門形成重要輿情專報，呈報換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)批示后，第一時間落實(shí)。

　　4.換屆啟動后，實(shí)行換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置工作周報告制度，遇有重大問題隨時報告。

　　四、嚴(yán)格問責(zé)

　　嚴(yán)格換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置工作責(zé)任追究制度，對工作被動應(yīng)付，輿論引導(dǎo)不及時、不到位的；對換屆輿情監(jiān)控不力，措施不到位，預(yù)案不落實(shí)的；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的輿情動態(tài)不及時報告或隱瞞不報，導(dǎo)致工作失誤的嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予提醒、函詢或誡勉；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

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