国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--演講稿】

　　 2022在抓基層黨建工作述職評議會議上的點評講話一篇

　　同志們：

　　今天很高興到XX區(qū)參加2019年度黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議。一年一度的述職評議，既是對基層黨建工作的全面盤點梳理，也是一場走向前臺的“年終大考”，更是對各級黨委書記聚焦主業(yè)主責的督促提醒。

　　X月X日，我市召開了2019年度縣（市、區(qū)）委書記抓基層黨建工作述職評議總結(jié)會議。今天聽了各位同志的述職，總體感覺大家能夠牢記主責主業(yè)，講成績實事求是、不虛不空，談問題觸及思想、觸及痛點。XX同志、XX同志和XX同志的點評提問，站位全局、精準到位、“辣味”十足。無論是肯定成績增添動力，還是查缺補漏明確目標，都緊扣黨工委書記這個主體，抓住整改落實這個重點，找準了工作短板、支出了實招硬招。我們認為，這次會議表明了XX區(qū)委履職盡責、聚精會神抓黨建的鮮明態(tài)度，體現(xiàn)了貫徹落實黨的十九大精神、推動全面從嚴治黨向基層延伸的深刻思考，達到了預期的效果。我們相信，只要切實增強從嚴管黨治黨意識，推動形成狠抓基層黨建工作的導向，XX區(qū)基層黨建工作一定會不斷取得新突破、新提升。下面，我結(jié)合今天述職和平時了解的情況，談幾點認識和體會。不當之處，請同志們批評指正。

　　一、正確看待取得的成績

　　去年以來，XX區(qū)委帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部，全面加強基層黨建工作，狠抓基層的鮮明導向和良好氛圍已經(jīng)形成。主要有以下幾個特點：

　　一是高度重視加壓推進。XX區(qū)委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終把基層黨建工作作為重中之重，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進。XX書記多次組織專題研究，去年先后X次深入基層調(diào)研基層黨建工作，共召開X次常委會議研究黨建工作，對抓好基層黨建工作提出明確思路和要求，各領(lǐng)域基層黨建工作扎實有效推進，成效明顯。各位區(qū)委常委認真落實“一崗雙責”，投入很大精力，親自抓分管領(lǐng)域黨建工作。各級黨委普遍建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點、定期例會制度。區(qū)委組織部完善考核評價方式，著力把基層黨建責任考準考實。從各位書記的述職情況來看，大家都能切實扛起抓黨建“第一責任人”的職責，真抓實做，履職盡責，層層壓實責任、層層傳導壓力，形成大抓基層黨建的濃厚氛圍。

　　二是各領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌推進。XX區(qū)各個領(lǐng)域黨建工作都做得不錯，比如，在社區(qū)黨建方面，按照“一社一特色”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建思路，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實施“項目化”管理，著力打造了X等社區(qū)黨建特色品牌X余個，深受黨員群眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效；

　　在全區(qū)X個社區(qū)全部建立區(qū)域黨建聯(lián)席會議制度，先后協(xié)商解決共駐共建問題X個，共享場地等X處，實現(xiàn)了基層黨組織場地共建、事務(wù)共商、資源共享；

　　黨建引領(lǐng)下的“三社聯(lián)動”服務(wù)成效日益凸顯，能夠為基層群眾提供X大類X項便民服務(wù)，累計受理服務(wù)事項X萬項，得到了各級領(lǐng)導的肯定和黨員群眾的充分認可。在“兩新”黨建方面，創(chuàng)新開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動，并對評選出的星級“兩新”黨組織，按星級分別給予黨建經(jīng)費獎勵，對工作突出的X公司黨委和X黨支部分別給予X萬元獎勵，進一步激發(fā)了“兩新”組織做好黨建工作的熱情。在國企黨建方面，按照市委關(guān)于進一步加強國有企業(yè)黨建工作的要求，立足XX實際，在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，為推動國有企業(yè)黨建工作搭建平臺，在全市地企黨建合作方面進行有益探索。6月份，全市國有企業(yè)黨建第一次聯(lián)席會議在XX區(qū)召開。在黨員教育管理方面。依托黨建服務(wù)平臺，開發(fā)推廣組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會一課”線上調(diào)閱、受理開放式組織生活基地網(wǎng)上預約、推送政治生日短信等功能，形成了“線上線下、雙向推進”的黨員教育新格局。

　　三是基層基礎(chǔ)保障更加有力。這幾年，XX發(fā)展的很快，在黨建工作保障上也下了不少功夫，將社區(qū)工作人員工作報酬和黨建經(jīng)費全部納入財政預算，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬分別由原來的X元和X元每月，提高到X元/月(含五險一金)和X元/月，各社區(qū)工作經(jīng)費、黨建工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費達到X萬元以上。2019年，全區(qū)各街道先后投入黨建經(jīng)費X余萬元，新建、改造、提升黨建陣地X個，打造開放式組織生活基地X個。比如，X辦事處投入X萬元建立X社區(qū)黨群服務(wù)中心，打造了X個功能室，為居民提供X服務(wù)；

　　X加大黨建經(jīng)費投入，從改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)功能入手，投入X余萬元對X等黨建陣地進行重點打造；

　　X投入X萬元打造了X社區(qū)黨建示范點，創(chuàng)新了“五心”服務(wù)黨建特色品牌；

　　X投入X余萬元對X黨支部黨建陣地進行全面提升，打造了集學習參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞等多種功能于一體的開放式組織生活基地。

　　從全區(qū)面上情況看，基層黨建工作有了比較堅實的基礎(chǔ)，正在由要素建設(shè)向功能建設(shè)、由單兵推進向系統(tǒng)建設(shè)、由補齊短板向全面進步提升。

　　二、清醒認識存在的問題

　　在剛才的述職過程中，各位街道黨工委書記都講了自己在抓黨建工作中存在的一些問題和不足，下面結(jié)合我們平時掌握的核情況看，基層黨建工作與新時代對黨建工作提出的新要求相比，還有不適應(yīng)、不匹配的地方，主要表現(xiàn)在幾個方面：

　?。ㄒ唬C關(guān)黨建工作載體不夠豐富。機關(guān)黨務(wù)干部大多是兼職，承擔著黨建工作和部門業(yè)務(wù)工作雙重責任，且人員更換相對頻繁，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)與工作要求存在一定差距，在一定程度上束縛、影響了機關(guān)黨建載體的豐富創(chuàng)新和黨建工作的成效。

　　（二）“兩新”黨組織作用有待發(fā)揮。在“兩新”組織中，規(guī)模較大的黨建工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規(guī)模較小的非公企業(yè)和新社會組織，黨員人數(shù)少、員工流動性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證，導致黨員活動開展不經(jīng)常，黨建陣地建設(shè)不規(guī)范，企業(yè)黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯。

　?。ㄈ┙M織生活制度落實有待規(guī)范。部分機關(guān)和“兩新”黨組織存在著落實七項組織生活制度不嚴格不規(guī)范的現(xiàn)象。有的支部“三會一課”落實不到位，有的會議記錄過于簡單，有的支部主題黨日活動載體不豐富，組織生活制度落實上有待進一步規(guī)范。

　　這些問題，有的是老問題，有的是新問題，有的是老問題的新表現(xiàn)，不一定代表面上情況，僅供大家參考。

　　三、堅定不移抓好基層黨建

　　今年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，基層黨建工作任務(wù)艱巨，使命光榮。關(guān)于2020年工作重點，市委已經(jīng)出臺實施意見予以明確。一會兒，XX書記還要作全面安排。借此機會，我提幾點建議。

　　一是突出基層黨組織政治功能。堅持把政治建設(shè)擺在首位，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓住推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，全面開展新時代“三新”講習所建設(shè)，推動各領(lǐng)域基層黨組織和廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導落到實處，把學習貫徹維護黨章落到實處，把黨的十九大精神和中央、省委、市委決策部署落到實處，加強黨組織對各領(lǐng)域社會基層組織的政治領(lǐng)導，引導廣大黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

　　二是整體推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，分類別具體指導，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進。對于XX區(qū)來說，要重點突出城市基層黨建，以提升組織力為重點突出政治功能，以“三社聯(lián)動”為抓手提升服務(wù)功能，推廣資源、需求、項目“三張清單”，突出完善聯(lián)建共建機制，強化街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌功能，整合街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建，有效實現(xiàn)區(qū)域各類黨建資源的眾籌和黨建項目的精準對接，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化；

　　對于“兩新”組織黨建，堅持“分級負責、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的工作原則，鞏固“三集中”活動成果，統(tǒng)籌推進園區(qū)、商圈、樓宇等新興領(lǐng)域黨建工作，把組織建起來，把活動開展起來，把黨員的作用發(fā)揮起來，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作“全覆蓋”；

　　對于國有企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、中小學校等領(lǐng)域基層黨建，重點要進一步提升專業(yè)化、精細化水平，進一步規(guī)范機關(guān)黨組織設(shè)置及換屆工作，強化機關(guān)黨員活動室規(guī)范化建設(shè)，保障和推動機關(guān)黨建工作有效落實。

　　三是高度重視發(fā)揮黨支部作用。要堅持“逐社觀摩、整街推進”常態(tài)化制度化，不斷向其他領(lǐng)域基層黨組織延伸，在持續(xù)攻弱項、補短板的同時，推動支部標準化、示范化建設(shè)。特別是要結(jié)合正在開展的村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，重點抓好帶頭人隊伍建設(shè)。要抓好組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，抓好“三會一課”“主題黨日”等制度落實，不斷擴大先進支部增量，提升中間支部水平，整頓后進支部，充分發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　四是切實增強黨員隊伍生機活力。探索在職黨員、離退休職工黨員、老黨員、生產(chǎn)工作一線黨員分類管理，增強教育管理針對性有效性。嚴把發(fā)展黨員政治關(guān)，落實政治審查制度，強化基層黨工委和區(qū)委組織部門領(lǐng)導把關(guān)作用，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。注重運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作。重視發(fā)揮黨代表聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶作用。

　　五是把管黨治黨責任落實到基層。要進一步深化拓展基層黨建述職評議考核，完善相互銜接、配套有序的綜合性黨建責任評價考核體系，將抓黨建情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，讓不愿抓黨建、不會抓黨建的干部沒舞臺、騰位子，讓善于抓黨建、精于抓黨建的干部有空間、有奔頭。要結(jié)合基層黨建十件實事，選準做實街道黨工委書記領(lǐng)辦的基層黨建項目，促使各級黨（工）委（黨組）、黨組織書記、班子成員認真履行管黨治黨政治責任，切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅決防止形式主義，強化經(jīng)費保障、隊伍保障、責任保障，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

　　同志們，想要交出令人滿意的基層黨建答卷，不能只聽臺上述職述得怎么樣，更要看臺下抓得如何、效果如何，干部群眾反響如何。要以此次會議為契機，堅持問題導向，采取有力措施，把責任明確到位、把問題解決到位，認真踐行工作承諾，推動黨的十九大精神在XX落地生根。今天就講這幾個方面，有不對的地方，請XX書記和在座的同志們批評指正。

　　謝謝大家！

　　2022在抓基層黨建工作述職評議會議上的點評講話二篇

　　1.基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠?；鶎狱h組織工作創(chuàng)新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀，個別黨組織負責人對黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。

　　2.思想理論學習不夠深入全面。在抓全行黨員思想教育培訓上精力投入也不夠，對黨員教育管理的日?；?、經(jīng)?；O(jiān)督落實不到位，致使少數(shù)黨員干部存在安于現(xiàn)狀、不思進取，跟不上形勢變化要求和全行轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，面對困難仍存在“等靠要”等消極思想。

　　3.抓黨建工作力度不夠。作為黨建工作第一責任人，對班子成員遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。對部分管理人員和員工管理相對偏松，對一些安排的工作抓落實不夠，督促和推動力度不夠，致使個別管理人員工作執(zhí)行力較差，一定程度上延緩了工作進程。

　　4.抓班子帶隊伍方面還有一定差距，對黨員隊伍的政治、思想、組織、作風建設(shè)調(diào)查研究和分析研判不夠，特別是對黨員干部在日常監(jiān)督、管理、教育方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　5.抓黨建責任落實不到位。對非公企業(yè)黨支部書記履行抓黨建職責督查指導、傳導壓力不夠，監(jiān)督管理不到位，抓黨建工作用力不均，對機關(guān)支部抓的多，非公黨建抓的少，統(tǒng)籌謀劃全局的能力不足。對非公黨建工作的重要性認識不到位，抓發(fā)展的精力投入多，抓黨建工作投入少，對經(jīng)濟工作緊迫感強，對黨建工作緊迫感不足，對存在問題沒及時盯辦解決，缺乏久久為功的心勁和韌勁，謀劃全局、通盤考慮部署工作的方法不多。

　　6.抓黨員教育管理不到位。對黨員隊伍缺乏系統(tǒng)教育培訓，黨務(wù)知識欠缺，服務(wù)意識不夠，在檢查督辦黨建工作中，對黨組織書記考核問責懲處制度落實不堅決，導致少數(shù)基層黨組織負責人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的問題。個人理論指導實踐的能力不強，黨員教育和培訓沒有形成常態(tài)化，督辦問責不到位，對黨組織書記缺乏監(jiān)督和約束，對黨建工作重視度不夠。

　　7.抓黨建促發(fā)展思路不寬。謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對一些熱點難點問題研究分析不夠，在探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”方面思考的少，導致黨建工作水平不高。究其原因是對黨建工作缺乏調(diào)查研究，方式方法單一，缺乏創(chuàng)新意識，探索嘗試黨建工作新模式認識不足，工作指導性和可操作性不強，抓工作落實不夠深入具體。

　　8.黨建工作總體推進不夠平衡。盡管在推動農(nóng)村和城市社區(qū)黨建方面取得了一些成效，探索實施了一些務(wù)實管用的措施和辦法，但基層黨建總體推進仍不平衡，特別是針對部分機關(guān)黨建“燈下黑”、非公和社會組織黨組織作用發(fā)揮不夠等問題，缺乏更具有針對性的招數(shù)，制度建立、執(zhí)行不夠到位，在一些方面監(jiān)督問效也不夠嚴格，導致與農(nóng)村、社區(qū)黨建相比，機關(guān)、非公企業(yè)和社會組織黨建還有較大差距。

　　9.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。雖然在“黨建示范引領(lǐng)”方面下了很大功夫，通過采取結(jié)對幫建系列舉措，在一定程度上強化了黨建引領(lǐng)作用，但將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)結(jié)合的不夠徹底，與一些重點工作對接的也不夠緊密，對照黨的十九大提出的“提升組織力”“突出政治功能”等有關(guān)要求，仍存在較大差距，還需進一步加大對新形勢下加強基層黨建引領(lǐng)的統(tǒng)籌謀劃，把抓黨建有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去研究和擺布。

　　10.“兩學一做”學習教育不夠深入。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是新形勢下堅持思想建黨、組織建黨和制度建黨的有力抓手，是嚴格黨內(nèi)政治生活、加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑。然而在推進過程中，學習教育載體搭建不夠豐富，推動“學”“做”結(jié)合的措施不夠有力，以“兩學一做”促作用發(fā)揮的機制不夠健全，組織群眾黨員、離退休黨員、流動黨員開展學習教育不充分，學習教育的深度和廣度有欠缺，導致有的基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強，一些黨員精神狀態(tài)和能力素質(zhì)與新時代建設(shè)發(fā)展所需不相適應(yīng)。

　　11.理論武裝仍需要不斷加強。雖然采取多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行了宣傳貫徹學習，但理解得不深不透不實，學思用結(jié)合不夠，需要持續(xù)抓好學思踐悟。

　　12.思想認識還需進一步提升。個別基層支部對新時代企業(yè)黨建的重要性和緊迫性認識不足，有的支部委員把“支部委員”僅僅當成個頭銜，重行政職務(wù)而輕黨內(nèi)職務(wù)，對支部黨建工作參與和過問較少，政治站位有待進一步提升。

　　13.黨建工作融入的效果還不夠好。個別基層黨支部因缺乏經(jīng)驗、業(yè)務(wù)繁忙等原因，在黨建工作上下氣力不夠，黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密，與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、職工思想貼得還不夠緊。

　　14.指導幫扶村黨建力度不夠。到幫扶村開展黨建工作多數(shù)是以政策理論宣講、黨員結(jié)對幫扶、走訪慰問困難黨員為主。認為村上黨建工作主要由當?shù)攸h委主抓，對如何建強村黨支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮村上黨員模范帶頭作用，助推全村脫貧奔康思考不深、辦法不多。

　　15.制度執(zhí)行不夠到位，學習教育重精神傳達，輕要義掌握；思想?yún)R報浮于表面泛泛而談，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟，個別黨員還存在不安心、不盡責、不守紀、不主動、不作為的現(xiàn)象，對黨員要求多，監(jiān)督少，導致制度落實聲勢強于效果。

　　16.黨組織活動模糊，用行政會議代替黨的會議，以行政活動混淆黨的組織活動，削弱了黨員身份先進性、黨內(nèi)活動嚴肅性、組織生活政治性，致使黨員自覺性不強、黨的活動黨味不濃。

　　17.黨員教育管理不到位，如有少數(shù)黨員還存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，特別是有的支部委員對黨建業(yè)務(wù)不精通。主要原因是黨組織對機關(guān)全體黨員干部的教育管理停留在“會議要求”上。

　　18.深入農(nóng)村基層調(diào)研較少。作為組織部長，把工作重心放在全縣干部工作上，深入農(nóng)村基層調(diào)研的時間較少，調(diào)研深度還有待提高。學習調(diào)研這根弦繃得不夠緊，認為抓好基本工作就算完成任務(wù)了，沒有意識到學習調(diào)研是搞好工作的前提。

　　19.支部成員團隊精神有待加強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學習、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。

　　20.作風建設(shè)有待加強，真抓實干的風氣環(huán)境有待提升。特別是黨員干部率先垂范、以身作則意識不夠強，“燈下黑”現(xiàn)象沒有徹底根治。

　　21.主題黨日活動開展不夠深入。主題黨日活動與業(yè)務(wù)工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務(wù)工作安排與主題黨日活動更有效的結(jié)合起來。

　　22.對黨建理論學習還不夠系統(tǒng)，調(diào)查研究還不夠深入，黨建工作向更高層次提升還需要進一步思考謀劃，還需要進一步加強黨建工作與事業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合。

　　23.面對新時期基層黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于黨建工作習慣于走老路，嚴格執(zhí)行上級決定，完成既定要求，黨建工作亮點不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，單位年度工作計劃多是依照上級計劃內(nèi)容制定，結(jié)合自身工作實際內(nèi)容少。

　　24.部署工作與自身實際結(jié)合不夠。服從上級安排的工作任務(wù)，就工作抓工作、就落實抓落實，黨建工作不善于從單位的實際出發(fā)，黨建工作亮點、品牌創(chuàng)建實績大打折扣。

　　25.抓黨建的精力不夠到位。注重完成單位主營業(yè)務(wù)工作，黨建工作滿足于完成“規(guī)定”動作，缺乏對黨建品牌亮點的創(chuàng)建。

　　26.抓黨建的難點沒有完全突破。黨員教育管理方法不夠，致使部分黨員在先鋒模范作用上發(fā)揮不好，效果不明顯，缺少吸引力，歸根結(jié)底還是黨組織書記在黨建層面的負責力度不夠。

　　27.責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

　　28.理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與☆業(yè)務(wù)聯(lián)系起來科學推進，用黨建創(chuàng)新理論來指導業(yè)務(wù)工作亟待加強。

　　29.黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。

　　30.黨建工作的政策理論水平還不夠，機關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。

　　31.對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

　　32.班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠?？陀^強調(diào)多，認為機關(guān)編制少、領(lǐng)導職數(shù)少，局機關(guān)班子力量薄弱，強調(diào)平時會議多、材料多，兼管各項業(yè)務(wù)工作等。其實就是主觀對黨建工作的認識不到位，抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。

　　33.制度不完善。對照新時代全面從嚴治黨新要求，☆現(xiàn)有黨建工作制度部分內(nèi)容已不適應(yīng)，需進一步對照新規(guī)定、新要求修訂完善，使其更具有操作性和實效性。

　　34.黨建研究質(zhì)量不高。目前，機關(guān)黨務(wù)干部均為兼職，投入黨建理論調(diào)研的時間和精力有限，對規(guī)定的黨建理論調(diào)研課題，不能做到深入細致的開展，調(diào)研文章缺乏客觀準確的數(shù)據(jù)、實例支撐，調(diào)研成果不佳。

　　35.理論學習還不夠深入系統(tǒng)，學習的深度和廣度還有不少欠缺，在學習成果轉(zhuǎn)化上還有差距，在運用科學理論破解單位建設(shè)發(fā)展難題上還需要進一步加強。

　　36.抓黨建創(chuàng)新招數(shù)少。在抓黨建工作過程中，按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新的少，對抓好新形勢下黨建工作思維不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。

　　37.抓黨建考評激勵還不到位。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面制度措施還不完善，罰多獎少，激勵措施不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造不夠，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。

　　38.抓非公企業(yè)黨建舉措不夠。各基層黨組織黨建工作推進不夠平衡，局機關(guān)、事業(yè)單位黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出，但非公企業(yè)和社會黨組織黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般，自建能力弱，活力不足。

　　39.黨員隊伍理論學習還有差距。在抓黨員隊伍學習上，嚴格堅持制度抓學習，并采取一些行之有效的創(chuàng)新方式助推學習，還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但理解悟透、融會貫通不夠，用學習推動工作實踐的結(jié)合上不夠。

　　40.落實黨建制度還不嚴格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部落實不嚴格，尤其在城市建設(shè)任務(wù)重的時期，在落實制度上存在不規(guī)范、形式走樣的問題，出現(xiàn)黨建城建“兩張皮”問題。

　　41.落實黨建責任還不夠好。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設(shè)責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。

　　42.思想政治工作還不夠?qū)?。對思想政治建設(shè)的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設(shè)的自覺。導致部分同志出現(xiàn)謹小慎微、害怕?lián)煹奈冯y情緒，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。

　　43.作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現(xiàn)。

　　44.黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)城之間，不同單位之間、不同項目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。

　　45.黨建理論研討落后于實踐活動。對新形勢下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。

　　46.黨務(wù)干部隊伍建設(shè)需要加強。雖然高度重視和加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問題，轉(zhuǎn)載自國企公文。

　　47.責任傳導不夠有力。個人督促和盯辦不力，一些黨組織主體責任和書記第一責任履行不到位，“黨建第一要務(wù)”的理念樹立不牢固，對黨建工作研究部署和督查指導不到位，工作措施不得力，工作落實有差距。

　　48.工作推進不夠平衡。對大部門抓得緊，上門檢查指導多，幫助指導多，對小單位用力不夠，關(guān)注并幫助解決問題少，特別是在人力、財力方面沒有支持的有效手段，致使機關(guān)部門黨建工作進展不平衡且問題長期存在。

　　49.制度落實還有差距。黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等制度不夠嚴格，工作不實不細，如落實規(guī)定的次數(shù)不夠、程序不嚴格、時間滯后、內(nèi)容有偏差等問題還不同程度地存在。

　　50.工作指導還不到位。學習教育與中心工作深度融合不夠，就黨建抓黨建，黨建工作在凝心聚力、指導實踐、促進發(fā)展方面的作用不夠明顯。

　　51.在認識上還有些偏差，認為投融資和項目建設(shè)等中心工作是硬指標，黨員教育是軟指標，只要把中心工作搞上去了，黨員教育工作就自然抓好了，輕視了基層黨組織作用的發(fā)揮，存在抓發(fā)展與抓黨建一手硬一手軟現(xiàn)象。

　　52.對黨員教育管理的制度執(zhí)行不嚴，未能認識到開展黨員教育培訓工作的重要性和現(xiàn)實意義，對黨員的學習紀律要求有所放松，對不能按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施。

　　53.在黨員隊伍教育管理上創(chuàng)新精神不足，對黨員發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用的活動載體和內(nèi)容探索研究不夠，存在慣性思維，方法形式單一，僅限于開會、上黨課、寫筆記，導致部分黨員參與的積極性不高，致使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用與帶頭作用發(fā)揮不夠。

　　54.對于如何提高黨員文化素質(zhì)和工作能力等方面方法不多，導致個別黨員不注重自身建設(shè)，宗旨意識淡薄、責任感、使命感退化，不認真參加黨內(nèi)活動，不約束自己的言行，在工作中不能體現(xiàn)黨的先進性，把自己混同于普通群眾，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，工作業(yè)績一般化，致使黨建促發(fā)展的帶動作用體現(xiàn)不夠。

　　55.推動黨建工作的辦法不多，有時忙于應(yīng)付上級部門的要求，只注重表面工作，沒有俯下身子、靜下心來去研究如何干好黨建工作，如何更好完成黨建工作任務(wù)。不能及時借鑒或總結(jié)黨建工作好的經(jīng)驗或做法，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好結(jié)合。“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念樹立不夠牢靠，在推進黨建工作縱深發(fā)展過程中，對管黨治黨的整體謀劃、全面布局、系統(tǒng)思維不夠清晰。

　　56.抓黨建工作的制度落實不夠“嚴”。雖然不同程度的完善了一系列制度，但對制度落實還不到位，在抓黨建工作制度的落實上，只停留在制度上墻、做表面文章上，存在“黨員教育活動形式大于效果”的錯誤認識。就是由于缺乏很好地檢查和督促，導致基層黨員的積極性有所減退，使黨性教育成了一次“走過場”的教育。

　　57.抓機關(guān)黨建重視程度不夠。對基層黨支部督查只有☆次，對☆個黨支部工作缺乏指導，指導黨建工作僅滿足于定目標、提要求，不能從嚴從細抓落實，致使各黨支部學習教育開展不夠平衡，部分基層黨支部“三會一課”制度落實不規(guī)范，支部工作不能有效開展。書記抓黨建工作責任意識不強，用力不均，過多依靠分管領(lǐng)導和支部書記，履職壓力傳導不及時，約談不深入，致使學習教育質(zhì)量不高，制度落實不嚴格，存在的問題整改不到位。

　　58.抓非公企業(yè)黨建用力不足。對流動黨員管理、新建黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮等工作還停留在表面上，抓的不具體、不深入，導致大部分小微企業(yè)黨組織運轉(zhuǎn)不規(guī)范，存在“有組織，無活動”現(xiàn)象，軟弱渙散黨組織整頓措施落實不到位。對非公黨建工作重要性的思想認識不到位，工作的主動性不高，投入的精力不足，分類指導不夠，抓工作時緊時松，不能一以貫之。在制定黨建工作目標時沒有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際同步考慮，存在就黨建抓黨建現(xiàn)象，導致黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，不能很好互促共進。

　　59.抓黨員教育管理不夠嚴格。對黨員學習教育抓的不緊，開展活動不夠經(jīng)常，各項制度落實不嚴格，對黨支部書記及黨支部書記后備人才培養(yǎng)管理缺少手段，導致基層黨組織吸引力弱化，部分黨支部書記履職不盡責，履職不到位。對黨員教育管理培訓等方面工作思考研究不深，解決辦法不多，僅限于按部就班開展學習，組織活動，在加強管理發(fā)揮黨組織和黨員方面沒有進行有效地探索。

　　60.抓黨建責任落實不到位。平時把大部分精力都投入到抓業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作投入精力不足，督促班子成員落實“一崗雙責”和黨支部書記“第一責任人”職責不到位，對班子成員要求不嚴，對于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時督促班子成員按期整改，造成壓力傳導上松下緊。存在“老好人”思想，認為團結(jié)班子是完成工作的基礎(chǔ)，對抓責任落實重視不夠。

　　61.抓黨建工作力度不大。存在重部署、輕督辦的現(xiàn)象，對存在問題的整改工作，只對表面問題安排部署，沒有盯著辦、催著干，抓得不細不實，致使省、市、區(qū)督查調(diào)研反饋的問題整改不徹底，多次反復出現(xiàn)。就是心力不集中，聚精會神抓黨建不夠，對工作落實不到位等問題沒有較真，發(fā)現(xiàn)問題只要求整改，追究問責力度不大。

　　62.對社會組織黨建關(guān)注少。對如何抓好社會組織領(lǐng)域黨建工作方面的思考不多，沒有找準對社會組織黨組織加強管理與搞好服務(wù)的平衡點，只單純擴大黨組織的覆蓋率，沒有注重覆蓋的有效性，缺少對社會組織黨組織的日常管理，對黨員隊伍建設(shè)沒有抓住抓緊，黨支部“六有”陣地建設(shè)推動力度不大，沒有深入指導開展“一諾三評三公開”和“三亮三比三爭創(chuàng)”活動，沒有進行經(jīng)常性的督查指導。把黨建工作的重點放在民政系統(tǒng)，社會組織黨建工作由屬地單位負責，依賴性心理嚴重，思想上、精神上放松了對自己的要求。

　　63.責任壓力傳導不夠。對基層黨支部“兩個責任”壓力傳導不夠，致使基層黨建進展不均衡，個別基層黨支部書記在思想上存在模糊認識，沒有把創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織放到維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和服務(wù)人民群眾的高度來統(tǒng)籌考慮，抓黨建同抓管理融合不夠，業(yè)務(wù)工作和黨建工作有脫節(jié)現(xiàn)象，個別黨支部書記和黨員在服務(wù)群眾上有差距，服務(wù)發(fā)展的能力水平不強。

　　64.執(zhí)紀問責力度不夠。從嚴治黨的要求落實不夠嚴格，檢查督促和抓實問效有差距，制度落實不夠嚴格，對黨建工作存在問題分析不夠，離退休黨員管理模式和方法還有待進一步改進，需要針對性地采取切實有效的措施。對落實黨建工作任務(wù)不力的黨支部書記問責不夠，日常工作中安排部署的多，督查指導和盯辦的少，導致個別基層黨支部黨建工作標準不高，執(zhí)行力不強，攻堅克難能力、推動公安事業(yè)發(fā)展進步的信心和動力不足。

　　65.教育管理指導不夠。對基層黨支部教育管理的指導不夠，導致個別黨支部開展活動的形式單一，方法陳舊，吸引力凝聚力不強。黨員的教育管理方式方法還不完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，在對黨員干部的教育管理上，對新媒體傳播手段運用不夠，習慣于傳統(tǒng)說理、灌輸、填鴨的方式，教育培訓形式單一，內(nèi)容不豐富，“學的用不上，用的學不上”，教育培訓的針對性和實效性不強。

　　66.盯辦力度不強，督查落實不夠到位。具體工作中缺乏緊盯不放、一抓到底的狠勁和韌勁，作為你系統(tǒng)行風建設(shè)的主要負責人和抓黨建工作第一責任人，沒有把抓黨建工作放在突出位置，落實“一崗雙責”不到位，對打破行業(yè)內(nèi)存在的收受“紅包、回扣”等嚴重損害群眾利益的“潛規(guī)陋習”辦法還不夠多，在執(zhí)紀問責，整風肅紀方面離群眾期望還有一定差距。

　　67.對黨員的教育、管理、監(jiān)督還不夠。從嚴治黨的責任沒有很好地落實，在平時工作中對黨員干部教育管理不到位，在黨員教育管理方面要求不夠嚴格，從嚴管黨治黨的責任壓力傳導不到位，對黨員的思想教育抓得不緊，方法單一，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念和為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。對抓好班子、帶好隊伍的重要性認識不到位，重視程度不高，工作缺乏主動性，標準不高，要求不嚴，在具體工作中只求過得去，不求過得硬。

　　68.對基層黨組織黨建工作指導不到位。對基層黨組織黨建工作面對面指導的少，在積極培樹黨建品牌方面謀劃不足、思考不深、指導不到位，致使個別基層黨建工作水平有所弱化，黨建工作引領(lǐng)行業(yè)系統(tǒng)作風轉(zhuǎn)變方面的作用未能有效發(fā)揮。工作熱情有所退化，主觀能動性發(fā)揮不夠好，對工作標準的要求降低了。

　　69.從嚴治黨主體責任落實不夠到位。按照嚴在平時、抓在經(jīng)常的要求，本人監(jiān)督班子成員認真履行“一崗雙責”，給他們交任務(wù)、壓擔子還不夠，對分管領(lǐng)域黨建工作直接負責意識不強，研究部署黨建工作次數(shù)少。主要原因是本人履行書記職責不到位、以上率下作用發(fā)揮不好，存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象，沒能很好的引領(lǐng)基層單位抓黨建工作，致使黨建工作實際成效不明顯。

　　2022在抓基層黨建工作述職評議會議上的點評講話三篇

　　同志們，今天這個會議，既是鎮(zhèn)黨委深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于基層黨建系列重要講話精神的有力舉措，也是對各支部黨建工作的一次集中展示和檢閱。目的就是通過述職評議，讓大家對全年黨建工作進行一次回顧，既總結(jié)成績，又查擺問題，進一步搞清楚黨建抓什么、怎么抓的問題，打牢落實今年各項黨建工作任務(wù)的基礎(chǔ)。剛才，xx名黨支部書記分別就基層黨建工作情況進行了述職，我認為大家講的都很好，抓住了基層黨建的關(guān)鍵點，述出了責任和意識，述出了特色和亮點，述出了問題和不足，也述出了壓力和動力。從今天的述職情況看，各黨支部書記總結(jié)自身工作客觀，查找問題及剖析原因深入，謀劃下一步工作認真，充分體現(xiàn)了實事求是的精神和問題導向原則。

　　總的來看，過去的一年，全鎮(zhèn)各黨支部能嚴格按照中央、市委、區(qū)委關(guān)于基層黨建的工作要求，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，始終堅持把基層黨建工作做為一切工作的根本保證，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，著力抓班子、建隊伍、夯基礎(chǔ)、促脫貧，全鎮(zhèn)黨組織體系更加完善，基礎(chǔ)不斷夯實，隊伍素質(zhì)整體提升，服務(wù)能力明顯提高，基層黨建工作取得新成效，為有力推動脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境整治提供了堅實的組織保障。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，與中央、市委、區(qū)委的要求相比，我鎮(zhèn)的基層黨建工作仍存在許多不足和問題，主要表現(xiàn)在三個方面：一是主責主業(yè)意識不強。個別黨支部書記對黨建工作“第一責任人”的角色定位認識模糊，習慣當“二傳手”“甩手掌柜”，認為抓黨建是虛的，或者抓黨建不深入、不精細，馬馬虎虎、淺嘗輒止。沒有樹立“抓好黨建是主業(yè)”的意識，還存在粗糙的工作方式、粗放的管理理念、僵化的發(fā)展理念，沒有堅定不移地推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。二是黨員模范帶頭作用不強。有的黨員自身要求不嚴，政治素質(zhì)不高；有的黨員自身標準不高，表率作用不強，工作責任心不強，違章違紀時有發(fā)生，特別是在此次疫情防控的關(guān)鍵時期，在急、難、險、重的關(guān)鍵時刻，挺不出、上不去，在群眾中沒有威信，也沒有影響力，更體現(xiàn)不出黨員的先進性，在工作和生活中得過且過，始終把自己混同于普通老百姓。三是亮點特色還不夠突出。一年來，全鎮(zhèn)各黨支部還沒有形成真正有特色、有亮點的黨建品牌，特別是在區(qū)級層面沒有突出的亮點特色，選樹的典型層次還不夠高。以上列舉的這些問題，希望我們各黨支部書記深刻反思，真正重視起來、警醒起來，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風推動基層黨建工作再上新臺階。

　　下面，我圍繞貫徹落實好全區(qū)各黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會精神，進一步靠實抓黨建責任，提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平，再講五點意見：

　　一要提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想。全鎮(zhèn)各黨支部要緊扣新時代要求，把深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，切實做到“兩個維護”，積極貫徹落實黨的十九大精神及十九屆二中、三中、四中全會精神，深化落實習近平總書記對重慶提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發(fā)揮“三個作用”和營造良好政治生態(tài)的重要指示要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，始終用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動落實，做到工作謀劃從黨建切入、靠黨建統(tǒng)領(lǐng)、以黨建保證，切實做好黨員學習教育，進一步優(yōu)化工作思路，切實增強學習實效，充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、致富帶富、服務(wù)群眾中的先鋒模范作用。

　　二要緊盯問題抓整改，不斷提高基層黨建工作水平。全鎮(zhèn)各黨支部要結(jié)合此次述職評議大會，把工作著力點和落腳點放在抓整改落實上。各包片領(lǐng)導要切實履行抓黨建“一崗雙責”職責，督促各黨支部針對問題深查具體表現(xiàn)，深剖產(chǎn)生原因，列出問題清單、責任清單和整改清單，認真研究制定整改措施，明確整改時限，做到問題清、措施嚴、責任明，以問題清單促進問題整改，推進責任落實。

　　三要強化責任擔當，著力推動黨建任務(wù)落到實處。各黨支部要牢固樹立抓好黨建是最大政績這一理念，把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排、同督促、同落實，強化常抓意識，落實常抓措施，推動提升全鎮(zhèn)黨建工作科學化水平。今年，各班子成員、黨支部和書記要把黨建工作放在核心位置，投入更多時間和精力去推動、去督促、去落實，必須經(jīng)常分析研究黨建工作狀況，切實破解突出黨建難題，不能當甩手掌柜和“二傳手”，嚴防黨建工作“燈下黑”。

　　四要嚴肅黨內(nèi)生活，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。全鎮(zhèn)各黨支部書記作為抓黨建工作第一責任人，要認真履職盡責，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，扎實開展“主題黨日”活動，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，修好不忘初心、牢記使命這個永恒課題、終身課題，扎實開展主題教育問題整改“回頭看”，在嚴肅黨內(nèi)政治生活中叩問初心，在建立落實長效機制中踐行初心。同時要加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，把黨內(nèi)生活嚴在經(jīng)常，把監(jiān)督管理抓在日常，把作風規(guī)定落到實處。要以嚴的工作要求，使組織生活有內(nèi)容、有創(chuàng)新、有行動，真正把支部建成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　五要緊扣發(fā)展大局，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強保證。今年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，全鎮(zhèn)各黨支部要堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，持續(xù)深化“黨建+”多元扶貧模式，多舉措培育壯大村級集體經(jīng)濟，用心用力把基層黨組織建成脫貧攻堅的堅固堡壘，為加快脫貧攻堅提供堅強的組織保證。同時現(xiàn)階段要結(jié)合疫情防控阻擊戰(zhàn)，深入貧困戶家中扎實開展貧困戶宣傳教育工作，既要宣傳疫情防控知識，也要引導貧困戶樹立“扶貧靠政策，脫貧靠自己”的思想，切實解決貧困群眾自我發(fā)展意識不強的問題，為實現(xiàn)今年全鎮(zhèn)脫貧目標奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　同志們，抓好黨建是最大的政績。各黨支部書記要切實履行好第一責任人的職責，堅持守土有責、守土負責，堅持關(guān)口前移、重心下移，不斷推動各領(lǐng)域基層黨建工作提質(zhì)升級、扎實過硬，為建設(shè)幸福美好xx提供堅強組織。

本文來源：http://628568.com/fanwen/402798.html