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　　批評意見對黨員同事

　　1、對黨建工作研究不夠，要加強(qiáng)黨組的核心作用，在

　　提高僑聯(lián)隊伍的凝聚力和執(zhí)行力上，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨組的引領(lǐng)作用。

　　2、作為黨組書記，要進(jìn)一步提高政治動員能力。

　?。ǘ罡敝飨呐u意見(2條)：

　　1、進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識。將僑聯(lián)工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去認(rèn)識和考慮，不單是站在部門的角度。

　　2、進(jìn)一步提高服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層的能力和水平

　　批評意見對黨員同事

　　1、工作激勵考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動性。

　　2、對業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中，抓落實不夠。

　　3、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

　　4、開展各種職工集體活動少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

　　5、對布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

　　6、安排工作不夠科學(xué)，財會工作要多擔(dān)當(dāng)。

　　7、提升工作效率，報賬不及時；財務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時做出解釋；

　　8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

　　9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。

　　10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

　　11、工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。

　　12、對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

　　13、在黨員活動日形式單一，往往停留在按部就班開會，跟綜問效少。

　　14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動年輕人的積極性。

　　15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

　　16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下的工作要求。

　　17、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯、平穩(wěn)度過。

　　18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實管上存在不足。

　　19、有時忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時，對黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動也是不夠積極和主動。

　　20、對分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

　　21、上班沒用心，集體主要榮譽感要加強(qiáng)。

　　22、對新知識、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。

　　23、工作作風(fēng)上有時存在散漫、松懈現(xiàn)象，目標(biāo)要明確。

　　24、工作責(zé)任心要加強(qiáng)，工作的積極性、主動性不高。

　　25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

　　26、加強(qiáng)宣傳思想工作，20xx年宣傳任務(wù)爭取完成。

　　27、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見。

　　28、增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

　　29、對職工反應(yīng)的問題，被動解決多，被動解決少。

　　30、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。

　　批評意見對黨員同事

　　一、對xxx同志提出的批評意見

　　鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，推動高質(zhì)量發(fā)展的辦法不多，沒能把上級鼓勵發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的要求與現(xiàn)有實際情況結(jié)合起來。建議結(jié)合裕龍化工項目建設(shè)，進(jìn)一步抓好招商引資工作，推動新舊動能轉(zhuǎn)換。

　　二、對xxx同志提出的批評意見

　　政績觀有偏差，對群眾生產(chǎn)生活關(guān)注關(guān)心不夠，對群眾訴求重視程度不夠，與群眾切身利益密切相關(guān)的增收、農(nóng)業(yè)灌溉等問題，考慮的不夠，解決辦法不多。

　　三、對xxx同志提出的批評意見

　　深入基層密切聯(lián)系群眾做得不夠，與普通群眾溝通接觸不夠，對最基層的愿望、關(guān)切、難事，比如天旱灌溉問題，不夠重視，沒有立足本職發(fā)揮足夠的作用。

　　四、對xxx同志提出的批評意見

　　對上級、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、檢查的內(nèi)容、批示的事項，高度重視，能夠馬上反應(yīng)，快辦快復(fù)，但有時候考慮基層實際不夠，統(tǒng)籌謀劃不充分，造成資源浪費和群眾的不理解。

　　五、對xxx同志提出的批評意見

　　事業(yè)心不足，有二線思想、松口氣的心理，業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”。

　　六、對xxx同志提出的批評意見

　　全局意識、大局意識不足，過分強(qiáng)調(diào)自己分管范圍內(nèi)的工作，沒有圍繞全鎮(zhèn)整體工作積極主動參謀建議，工作境界需要提高。

　　七、對xxx同志提出的批評意見

　　缺乏主動為群眾服務(wù)的意識，與群眾的聯(lián)系不夠，例如文明城市創(chuàng)建等工作，刊版宣傳、氛圍打造的力度大，讓群眾得實惠、提高群眾參與度的措施少，工作形式疏遠(yuǎn)群眾。

　　八、對xxx同志提出的批評意見

　　奮斗意識、拼搏勁頭不足了，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，缺乏新動力和主動性，不愿確立新目標(biāo)。

　　九、對xxx同志提出的批評意見

　　工作方式方法需要進(jìn)一步提高，工作方法不靈活，習(xí)慣于按照以往條框和經(jīng)驗開展工作，創(chuàng)新意識不足，沒有結(jié)合當(dāng)前實際情況，適時地調(diào)整好工作思路，造成工作成效受影響。

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