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　　黨支部問題清單及整改措施2022年

　　1.存在的問題：理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。相應整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學習效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。

　　2.存在的問題：入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格的制度管理;沒有給每位黨員分配到一定的工作任務;缺少應有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。相應整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。(1).思想政治教育工作與保先教育相結合;(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環(huán)節(jié)中去;(3).加強民主評議，構建監(jiān)督機制;(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。

　　3.存在的問題：與群眾的聯系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。我黨的三大作風之一就是“密切聯系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯系外，在支部的日常建設中與群眾聯系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。相應整改措施：加強密切聯系群眾，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又小３嗽趯嵺`活動中與群眾的聯系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監(jiān)督之中。

　　不作為亂作為，是指國家行政執(zhí)法人員不履行或不正確履行自己工作職責的行為。本文是基層干部不作為和亂作為的問題清單，歡迎閱讀。

　　基層干部不作為和亂作為問題清單一:“不作為、慢作為、亂作為”方面突出問題1、鎮(zhèn)領導、各辦公室交辦的工作，落實動作較慢該他人做的自己過問少、到了時限才趕時間完成。2、難度較大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，時限到了還沒有完成，存在拖拉現象。

　　基層干部不作為和亂作為問題清單二:“不作為、慢作為、亂作為”方面突出問題1、履職盡責不到位具體整改措施:組織村、社干部加強職業(yè)責任學習教育2、規(guī)矩意識不強具體整改措施:加強組織黨員干部學習部宣傳教育，增強遵規(guī)守矩意識3、工作紀律渙散具體整改措施:加強制度建設強化工作紀律，對違規(guī)者嚴懲4、勇于擔當不夠具體整改措施:組織村、社干部學習樹立敢于擔當的思想5、兩個責任不到位具體整改措施:不段強化責任意識強化擔當各司其職確保各項工作任務落實完成篇3近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話。

　　會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理;進一步:加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查,堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題:學習研討會。學習了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。

　　同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。

　　全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。”近日，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會,要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確保“三抓三主動”要求落地見效，根據區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職:工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。

　　黨支部問題清單及整改措施2022年

　　根據市委組織部的統(tǒng)一安排部署，黨支部結合黨員服務議事日活動，組織全體黨員集中學習黨章、《中.國.共.產.黨紀律處分條例》、《中.國.共.產.黨支部工作條例(試行)》、省第十四次黨代會和省委十四屆五次、六次、七次全會精神，并按要求普遍開展談心談話，為支部統(tǒng)一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：

　　一、存在的突出問題及具體表現

　　(一)、發(fā)揮政治引領作用方面存在問題

　　1.黨建業(yè)務水平不夠高。支委班子思想上還存在必須程度重業(yè)務輕黨建的思想，自身學習意識不強，對于黨的新時代的理論知識體系和黨建業(yè)務方面的知識沒有用心鉆研。

　　2.示范作用發(fā)揮不夠好。支部班子雖然在單位創(chuàng)衛(wèi)、社區(qū)活動、安全生產等活動上有參加，可是總以事情多、會議多等理由，進取性不高，參與度不夠。

　　(二)、貫徹上級黨組織工作部署方面存在問題

　　1.落實工作不夠及時。由于有時上級文件精神安排工作比較密集，導致在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時會出現超過文件規(guī)定時間還未上報材料的情景;

　　2.落實工作成效不明顯。滿足于完成上級交辦的規(guī)定任務，滿足于面上不出問題，在組織黨員學習會議精神、重要講話時多是機械學習，總覺得只要把上級文件精神傳達完了就行了，會后對工作的落實和督促抓的不夠緊。

　　(三)、落實“三會一課”等組織生活制度方面存在問題

　　1.組織生活質量不高。對業(yè)務工作和支部組織生活統(tǒng)籌安排不足，每月黨員學習議事日學習資料比較單一、空泛，總認為和現階段工作關系不緊密，沒有花心思去思考如何將理論知識用于指導我們的日常工作。

　　2.組織生活的資料單一。黨組織生活基本上是以學習、開會、批評與自我批評為主，資料與形式不夠豐富，雖然經常將要豐富學習形式掛在嘴邊，可是實際效果不夠夢想。

　　(四)、嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面存在問題

　　1.思想重視不夠。對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員教育管理工作是軟任務，做的好壞無法用看得見的指標來衡量，導致思想上有所松懈，不夠重視;

　　2.監(jiān)督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學習相關文件規(guī)定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時在管理上存在必須的“老好人”思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。

　　(五)、聯系服務群眾方面存在問題

　　1.深入基層次數不多。常常忙于事務性工作、浮在面上工作多，主動深入工地、學院社區(qū)解決困難少，去了也只是聽一聽、看一下，沒有深入思考解決辦法;

　　2.服務意識不夠強。對于領導十分關注、親自安排的工作落實節(jié)奏快，對于一些不易引起領導注意、細小的工作進取性不高、主動性不強，對于各股室的工作督促督辦的相對較多，出現問題時，主動協調解決相對較少。

　　(六)、改善工作作風方面存在問題

　　1.艱苦樸素作風不夠。廉潔自律、過緊日子的意識不強，在繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距，浪費水電現象時有發(fā)生;

　　2.工作的質量和標準要求不夠高。開展工作時不能始終堅持高標準、嚴要求，偶有放松，開拓創(chuàng)新意識不足，思維不夠開闊，工作滿足于做完就行，對于自身要求不夠高。

　　二、存在問題的原因分析

　　(一)、政治理論學習抓的不緊。支部班子加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，異常是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)學習，學習浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃的不透，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。

　　(二)、黨性鍛煉抓得不夠牢。支部班子黨性鍛煉的自覺性不夠，當前研究個人得失多，研究組織工作少，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高本事的重視，放松了對堅持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自我。

　　(三)、宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固，對群眾負責的意識相比較較淡薄，工作中存在必須程度的功利主義色彩，研究本身工作成效比研究群眾的利益多一些。

　　(四)、紀律和規(guī)矩意識不夠強。支部班子對個人言行示范效應認識不到位，把自我等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為自我干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治職責感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。

　　三、努力的方向和改善措施

　　在今后的工作、生活中，支委班子將按照黨章規(guī)定、黨員標準，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，對照查擺問題，抓好問題整改，促進作風轉變、本事提升，最大限度發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力：

　　(一)、強化理論學習，提升本事水平。今后支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中.國.共.產.黨廉潔自律準則》《中.國.共.產.黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業(yè)務知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理本事。

　　(二)、牢記服務宗旨，切實嚴以用權。做實規(guī)距意識，堅守道德底線、紀律紅線、法律高壓線，堅持一顆為黨為民的公心，腳踏實地，愛崗敬業(yè)。一是要做到依法依規(guī)，在憲法和法律的約束下開展工作，在黨紀規(guī)則下做人做事;二是要堅持以人民群眾所想所需為出發(fā)點，創(chuàng)新黨員隊伍管理，提高為民服務質量;三是要提高警惕，自覺抵制誘惑和侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。

　　(三)、堅持真抓實干，踐行創(chuàng)業(yè)干事。崗位就是資源，權力就是職責。上級部門和人民群眾給了我們一個支委的崗位，就是給了我們?yōu)辄h和人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的權力，沒有任何理由不去為之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們必須要按照新的黨內政治生活要求，抓好支部組織生活。

　　(四)、嚴格遵規(guī)守紀，筑牢思想防線。一是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揮支部班子的團體智慧和作用，做到民主決策、科學決策，尤其是在“三重一大”事項等方面，堅持民主討論、團體決定;二是嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)，努力營造正確的用人導向;三是過好金錢關和利益關，不為物欲所惑，對凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不批條子、不插手干預、不徇私情，管好自我，管好親屬和身邊人。

　　黨支部問題清單及整改措施2022年

　　我校黨支部根據《縣教科體局黨組關于專項檢查情況的工作提示》，對于通報的共性及本支部存在個別問題我支部進行了深入研究并對照問題清單，舉一反三，查擺出自身工作中存在的以下幾個問題并制定整改措施如下：

　　存在問題一：部分黨員服務群眾的意識不強，做法不夠新穎。

　　具體表現為：部分黨員對理論培訓、思想教育不重視，全心全意為人民服務，宗旨意識沒有入腦入心，導致服務意識不強。個別黨員一提到服務群眾，總是講條件、講經費，沒有把群眾利益擺在首位。還有部分黨員不主動深入群眾訪民情、解民憂，而是等群眾上門來辦事，與群眾溝通交流少，往往把好事辦得不實。

　　整改措施：1、堅定理想信念，強化服務意識基層。要依托教育實踐活動開展相關的主題專題討論，促進各級黨組織和黨員干部由“服務上級”向“服務基層”轉變，由“被動參與”向“主動服務”的轉變，徹底消除部分黨組黨員開展服務是“負擔”的思想，切實把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，從群眾中吸取智慧和力量，形成服務全參與、成果大家享的局面。2、靈活服務方式，創(chuàng)新服務做法。針對服務需求的多樣化，分類別、分領域的設計服務載體。通過推行黨員示范崗、黨員承諾踐諾、書記接待日等窗口，大力的推廣和宣傳，真正做到干部群眾面對面，心連心。

　　整改完成的時間2021年12月。

　　存在問題二：支部黨員理論學習不夠深入，學習效果有待提升。

　　具體表現為：支部黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動性、自覺性不高，缺乏鉆研精神，對學習內容理解不深，學習氛圍不夠濃厚。

　　整改措施：一是發(fā)揮支委表率，引領學習勁頭。成立以黨支部書記、支部委員為小組長的學習小組，以廉政黨課、主題教育為主線，帶頭學好政治理論；定期召開支委會議，研究分析黨建工作及黨員思想學習情況，制定用針對性的黨史學習計劃；二是完善學習計劃，豐富學習方式。以計劃為保障，強化學習成效。采用朗誦、視頻、分享會等多形式學習方式，集中學與自由學習相結合的靈活學習機制，確保全體黨員至少每月一次的集中學習時間；三是深化黨建融合，促進業(yè)務提升。以習近平新時代中國特色社會主義思想為學習主線，做到政治理論學習緊密結合業(yè)務提升緊密結合工作實際，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。

　　整改完成的時間2021年12月。

　　存在問題三：在學史力行方面還有差距，理論聯系實際還不夠。

　　具體表現：責任擔當意識不強，工作主動性積極性有待提升，對本職工作的范疇認識不清，考慮問題沒有全局觀念。

　　整改措施：一是抓實黨建規(guī)定動作，嚴肅黨內政治生活，堅決防止走過場；二是不忘初心，愛崗敬業(yè)，牢記立德樹人使命，爭做新時代“四有”好老師；三是設立黨員示范崗，加強群眾監(jiān)督，履職盡職，樹立先鋒表率形象。

　　整改完成的時間2021年12月。

　　存在問題四：理論學習單一，形式比較單一，載體不夠豐富。

　　從理論形式來講，課堂式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先，它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，他單向被動，受學生黨員接受水平、興趣愛好等的制約，教學效果難以保證，主觀能動性難以發(fā)揮。

　　相應的整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學習效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育，充分利用黨員教師們對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的網絡導航，選派一些黨員或入黨積極分子，以各種形式發(fā)送信息，展開正面宣傳和引導。組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在會上開展主題討論等方式，提升理論學習效果。

　　整改完成的時間2021年12月。

　　存在問題五：支部開展批評與自我批評不夠。

　　具體表現為：個別黨員與群眾溝通、交流不充分，存在老好人和怕得罪人思想。

　　整改措施：一是加強與教師、黨員同志的交流和溝通，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍；二是通過設置意見箱等形式，建立支部、行政與教師溝通的長效機制。

　　整改完成的時間2021年12月。

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