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【628568.com--述職報告】

　　黨支部全面從嚴治黨工作報告

　　為推進全面從嚴治黨責任的落實不斷深化作風和紀律建設凈化政治生態(tài)使各級各類人員心有所畏、言有所戒、行有所止現(xiàn)依據(jù)市局黨組“每月一次監(jiān)督檢查”的工作要求制定20XX年度監(jiān)督檢查工作計劃。

　　一.組織領導

　　所有監(jiān)督檢查工作在市局黨組統(tǒng)一領導下由市局紀檢組統(tǒng)籌組織實施。重點事項由主要負責人確定;專門事項由各分管領導確定;協(xié)助事項由機關各科室確定;臨時事項依據(jù)上級安排確定;“兩個責任”落實及黨內法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查由市局紀檢組直接實施。

　　二.監(jiān)督檢查對象

　　各級黨組織、各級黨組織主要負責人及其成員、全體黨員或公職人員

　　三.監(jiān)督檢查內容

　　1.全面從嚴治黨責任與任務的落實情況。重點檢(抽)查黨組織、黨組織書記、黨組織班子成員依據(jù)責任清單和任務清單推進全面從嚴治黨向基層延伸、有效開展黨內監(jiān)督工作的情況。

　　2.作風建設情況。重點檢查落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風”、認真整改不嚴不實問題、堅決反對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為行為等工作情況。

　　3.紀律建設和審查情況。重點檢查黨章、廉政準則、黨紀處分條例的執(zhí)行準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律教育和審查的情況。

　　4.全面履行崗位職責的情況。重點檢查依法履職、分工負責、不斷提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公開性、有效性的情況。

　　5.其他需要監(jiān)督檢查的事項。依據(jù)上級或本級決策部署進行保證政令暢通。

　　四.監(jiān)督檢查方式

　　每月一次重點抽查;每季度一次綜合檢查;暗訪工作隨時進行。

　　五.問題處置

　　1.每季度綜合檢查時對各類責任主體打分并按累計得分除以檢查次數(shù)計算年終考核成績。

　　2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微問題下達《行政監(jiān)察建議書》或《紀律檢查建議書》限期進行整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的已經(jīng)構成違紀違規(guī)的行為下達《行政監(jiān)察決定書》或《紀律檢查決定書》依據(jù)干部管理權限實施紀律追究或行政問責。

　　3.每季度向市局黨組提交一次監(jiān)督檢查情況專報。若遇重大情況隨時報告。

　　黨支部全面從嚴治黨工作報告

　　20-年第上半年，安生黨支部認真貫徹公司黨委各項工作部署，圍繞《支部工作條例》規(guī)定的基本職責，主要完成以下幾方面工作：

　　一、主要工作完成情況

　?。ㄒ唬┮咔榉揽?/p>

　　落實“一防三保”要求，按照“支部負責”的原則，執(zhí)行公司疫情管控各項部署。截止6月底，安生支部所屬四個部門，39名正式員工，外委員工64人，未發(fā)生異常。支部主要采取了以下管控措施：

　　1、嚴格入場管控。嚴格執(zhí)行新招聘人員管控措施，提前3天申請。對中、高風險地區(qū)返崗人員分類隔離，總計隔離29人次。執(zhí)行計劃訪客入場申報，支部書記審核信息。

　　2、實行外出人員報備。支部設計微信小程序，實行外出人員報備制度，離開日常生活區(qū)域人員均要主動報備。累計報備190人次。

　　3、注重人文關懷。對湖北籍員工吳文平，公司領導多次給予關懷，公司工會給予500元慰問金，支部每周進行電話了解，員工情緒穩(wěn)定。針對連續(xù)在崗員工，在做好安撫同時已安排其他員工參與值班調班。針對承包商員工，支部網(wǎng)格化業(yè)主代表每日匯報承包商情況，目前情況良好。積極響應捐款號召，支部黨員21人，合計捐款3600元。

　?。ǘ?支部建設方面

　　1、召開支部黨員大會1次，發(fā)展余天堘、紀嘉偉2名同志成為預備黨員，支部現(xiàn)有黨員23人，正式黨員21人。

　　2、召開“踐行兩山理論，爭做綠色先鋒”、“學勞模保決戰(zhàn)當先鋒”、“迎七一，學黨章，重溫入黨誓詞”3次主題黨日活動。

　　3、開展黨建對標，創(chuàng)建星級黨支部，在在四星支部中排名中游。

　?。ㄈ?服務中心工作

　　1、支部黨員群眾70余人次參加煙冷器清灰檢修工作，安監(jiān)人員在當好監(jiān)督員的基礎上當好部門安全員，24小時進行安全值守，利用科技力量，在現(xiàn)場投入“有限空間慧眼監(jiān)控系統(tǒng)”監(jiān)控作業(yè)安全。

　　2、組織支部黨員觀看上級公司首屆勞模宣傳視頻，弘揚勞模精神。

　　3、根據(jù)公司指導意見，制定安生支部政治建設工作方案。

　　4、支部牽頭舉辦首屆安全知識競賽，營造濃厚安全文化氛圍。

　?。ㄋ?工會、群團工作開展情況

　　1、上級公司第一次黨代會候選人推選。

　　2、和設備支部聯(lián)合在廠內種植40株香蕉樹苗。

　　3、全員參加“公益中國”扶貧行動，合計采購約1.2萬元。

　　4、選報1人參加“青橄欖”計劃。

　?。ㄎ?黨風廉政建設

　　1、開展清明、五一、端午期間廉潔風險提醒。

　　2、組織黨員觀看央視反腐紀錄片《國家監(jiān)察》、《政治掮客蘇洪波》等警示教育片。

　　3、組織黨員學習《關于對置業(yè)有限公司梁某違法犯罪問題的通報》、《兩起省直機關黨員干部違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》等警示教育材料。

　　二、工作中存在的問題

　?。ㄒ唬┲Р繕藴驶ㄔO有差距

　　在上級公司星級黨支部評比中，安生支部在全部28個參評支部中排名17，和優(yōu)秀支部存在明顯差距。

　　（二）疫情防控

　　支部外出報備小程序填報率有所下滑，未充分發(fā)揮對人員外出的提醒、約束功能。

　　三、下一步工作計劃

　　1、落實“一防三保”，做好人員用餐和流動性管理。重點是對標準化項目新入廠人員、檢修外來人員的資料審核。修改支部外出報備小程序適應疫情防控常態(tài)化。

　　2、傳達公司黨委慶祝中國共產(chǎn)黨成立-周年活動暨“一先兩優(yōu)”表彰大會精神，組織向先進學習。

　　3、做好支部官僚主義、形式主義自查工作，在全員案例分析基礎上選取一正一反兩個典型案例進行宣傳教育。

　　4、做好8月份政治巡察的準備工作，對星級黨支部查評報告中普遍性問題進行整改。進行一次自評打分。

　　5、做好黨建+中心工作服務，做實“攻堅克難”支部創(chuàng)建。每月擴大支委會范圍，盤點標準化、灰場等重點項目推進情況，發(fā)揮黨員帶頭作用，督促加快推進。

　　黨支部全面從嚴治黨工作報告

　　根據(jù)要求，XX分局黨組對上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行自查和分析，現(xiàn)報告如下：

　　一、上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況

　　（一）黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況

　　今年以來，分局黨組班子在上級的有力指導幫助下，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，努力克服疫情和經(jīng)濟實際困難，抓好主體責任全面落實。

　　一是堅持科學統(tǒng)籌，全面謀劃從嚴治黨工作。圍繞上級決策部署要求，結合我局實際，科學制定我局年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，明確黨組黨風廉政建設責任分工和工作內容?？朔咔橛绊懀阅芗皶r召開年度工作部署大會、黨風廉政建設專項部署會、季度黨風廉政建設專題會議，定期聽取全面從嚴治黨、黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，按照上級部署制定落實措施，針對工作中存在的問題及時研究對策，扎實推動解決，確保管黨治黨要求落地落實。同時，還通過書記辦公會議、局黨組會議、局長辦公會議、局務會議、班子碰頭會等各類會議，保證黨建工作與自然資源和規(guī)劃業(yè)務共研究共推進，明確各方面工作目標、任務、要求，為各項任務順利推進打下堅實基礎。

　　二是建立健全制度運行，完善工作機制。明確責任內容，進一步完善黨組書記、領導班子成員全面從嚴治黨責任、任務清單，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，明確了黨組黨風廉政建設責任和工作分工。黨組書記帶頭，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，加強制度建設，全面開展“廢改立”工作，梳理全部工作、全部過程、全部制度，不斷完善選人用人、項目委托、財務管理、固定資產(chǎn)管理、小額物品采購、安全保密、業(yè)務正規(guī)化等制度，出臺《分局項目采購管理辦法》、《分局行政訴訟、復方應訴辦法》、《XX區(qū)不動產(chǎn)證書及票據(jù)管理制度》等十余項制度規(guī)定，使各項業(yè)務工作有章可循，人員管理更加正規(guī)嚴格，基本構建了資規(guī)系統(tǒng)內部運行健康的制度體系。

　　三是狠抓思想政治建設，嚴格嚴肅政治紀律。堅持以市局布置的“清廉資規(guī)建設學習教育月”活動為抓手，結合中心組學習、“周二夜學”、“三會一課”、“主題黨日”等學習制度，運用好“學習強國”、“清廉XX”、黨員干部學習網(wǎng)等學習平臺，形成中心組領學促學、各黨支部主抓落實、黨員干部全員參與的學習教育氛圍。上半年重點學習了習近平總書記在XX、XX考察時重要講話精神、習近平總書記關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設系列重要講話精神。組織學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規(guī)；專門邀請XXX為我局全體干部作“以案為鑒吸取教訓扎實推進清廉資規(guī)建設”為主題的黨風廉政建設專題講座，讓紀律意識深入人心。

　　四是強化戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好基層黨組織建設。打好疫情防控站。積極響應XX區(qū)委“千名干部守萬門”和“千名干部助萬企”行動號召，鼓勵干部積極主動投身到疫情防控第一線。疫情期間，共有247名黨員干部到一線開展防疫工作，16名黨員定點進駐219家企業(yè)開展復工工作。另有8人主動請命參加區(qū)級機關黨員突擊隊，其中7人分至火車站突擊隊開展疫區(qū)赴X人員接駁工作，1人在XXX隔離點開展后勤工作。防疫工作中，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的黨員干部，其中，1名黨員被評為XX戰(zhàn)役先鋒。結合分局“三年三促”活動，有序開展特色主題黨日活動。相繼開展了“學習強國”線上知識競賽，、“百年追夢•我與小康”微型黨團課，“不負韶華，攻堅擔當”機關干部責任大討論，推動思想大統(tǒng)一、認識大提高、工作大提升。順利完成上年度分局支部星級考核及黨組書記和黨總支書記抓黨建述職等各類年度考核工作，其中，XX支部被區(qū)委組織部評為五星黨組織，分局機關黨委獲評全區(qū)2019年度目標管理考核優(yōu)勝黨組織。

　　五是從嚴把握源頭治理，做好廉政風險防范工作。著手開展建章立制、完善各項規(guī)章制度工作，制定了《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》，出臺《因私出國（境）管理規(guī)定》、《值班工作若干規(guī)定》、《機關工作人員請休假管理辦法》等規(guī)章，以制度約束“兩個責任”的真落實。經(jīng)常性開展紀律規(guī)矩教育，組織觀看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片，請區(qū)紀委領導來局上警示課。認真開展廉政風險排查，建立科級以上干部廉政檔案，有效提高了中層干部的自省自律意識。注重明察暗訪和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、釘釘辦公軟件等，在重點時間節(jié)點開展廉政提醒，督促廣大干部時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，實現(xiàn)了工作八小時之外的廉政監(jiān)督延伸。

　　六是突出作風效能提升，加大正風肅紀力度。把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務。對頂風違紀行為嚴肅查處，切實以釘釘子的精神鞏固糾治“四風”成效。每月開展作風效能建設檢查，每逢節(jié)假日組織作風問題專項檢查，督促各級領導干部率先轉變作風，圍繞改革發(fā)展問題，出實招、求實效，推進工作作風轉變。按要求嚴格整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現(xiàn)象，堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，對違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放福利、公款購買煙酒、酒駕、賭博等突出問題以及不吃公款吃老板、收送電子紅包、私車公養(yǎng)等“四風”隱形變異問題從嚴查處、堅決防范。針對出現(xiàn)的苗頭問題、群眾反映的特別是上級通報的作風問題，及時進行約談，嚴肅批評教育，深入開展整頓。今年來給予開展提醒談話4人次，通報批評1人次，對上級監(jiān)督執(zhí)紀發(fā)現(xiàn)的1個問題進行整改。

　?。ǘ╊I導班子成員特別是主要負責人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況

　　一是把牢政治建設統(tǒng)領，著力強化責任意識。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入貫徹十九大及十九屆一、二、三、四中全會精神，嚴格按要求抓好中心組學習，積極開展極開展交流研討，切實從“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，進一步深化對黨要管黨、從嚴治黨主體責任的認識，全面準確把握新時代從嚴治黨目標任務及各項部署要求，增強了落實主體責任的政治自覺和行動自覺。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，作為對班子成員的基本政治要求，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步統(tǒng)一每名班子成員的思想和行動，提高了管黨治黨的責任感和使命感。

　　二是強化組織領導，堅決抓好責任落實。按照“誰主管，誰負責”原則，認真落實領導班子成員“一崗雙責”，切實負起業(yè)務工作和黨風廉政工作的雙重責任。黨組書記親自抓黨風廉政建設，堅決履行“第一責任人”職責。及時召開系統(tǒng)工作大會和黨風廉政建設會議，對落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作進行全面部署，堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點事項親自督辦，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。嚴格落實分管職責，堅決督促班子成員履行“一崗雙責。班子成員按照責任分工嚴格落實黨組各項決策部署，堅持把全面從嚴治黨要求融入分管業(yè)務工作，確保各項制度和任務有效落實。通過“三會一課”、民主生活和組織生活會等多種形式，經(jīng)常強調，及時查找問題，發(fā)現(xiàn)不足。進一步規(guī)范廉政談話制度，保證各層次談話每半年不少于1次。

　　三是加強黨內民主監(jiān)督，深入推進作風建設。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行主要領導 “四個不直接分管 ”、“三重一大 ”班子集體決策、黨組書記末尾表態(tài)等制度,對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題堅決科學民主集體決策。嚴格落實《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高標準過好黨內政治生活，開好民主生活會，帶頭開展經(jīng)常性批評與自我批評。黨組書記要求，自己能做到的，其他班子成員也應做到，堅決做好示范作用和以上率下工作。全面支持區(qū)紀委和第六紀檢監(jiān)察組運用監(jiān)督執(zhí)紀 “四種形態(tài) ”履行職責，強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為發(fā)生。定期與班子其他成員開展談心談話，應該拉拉袖子的拉拉袖子，該紅臉的紅臉，切實凈化班子內部合作共事的良好氛圍。堅決執(zhí)行個人有關事項報告制度，督促班子成員如實向上匯報個人重要事項，及時上報廉政檔案。

　　四是加強廉政建設，主動做到廉潔從政。主動學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件；自覺接受各地腐敗案件警示教育，以案為鑒、以案明紀、以案示警，舉一反三、汲取教訓，依法履職、廉潔自律。堅持每季度召開黨風廉政專題會議，專題聽取黨組成員“一崗雙責”匯報，督促班子成員擰緊廉政這根弦。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及實施細則，帶著提倡節(jié)約反對浪費，按規(guī)定管理和使用公務車輛，加強駕駛員隊伍管理。認真管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下履職習慣，沒有違反規(guī)定插手或參與任何經(jīng)濟活動。生活上，沒有利用權利為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利，沒有利用手中權利接收任何影響公正辦事的利益，做到了規(guī)范從政、廉潔從政。

　　二、存在的問題與不足

　　今年以來，盡管我局黨組認真履行職責，從嚴治黨，從嚴管隊伍，但還存在不少問題。

　?。ㄒ唬┌嘧咏ㄔO還需要加強。分局成立后，分局黨組成員經(jīng)過一年的磨合融合，基本做到人齊心齊，干事謀事。但由于事務性業(yè)務性工作異常繁重，每個領導都忙得不可開交。會議多、材料多、事務性工作多現(xiàn)象非常突出，帶頭加班是常態(tài)，導致班子成員之間交心不多，談心談話未能常態(tài)，如何將班子建設成堅強堡壘和先進集體需要深入思考和實踐，班子建設離先進班子的標準還有一定差距。

　?。ǘh員學習教育缺乏系統(tǒng)性、針對性。黨員干部學習缺乏積極性和主動性，業(yè)務工作擠占理論學習時間的現(xiàn)象突出，沒有嚴格實施年初制訂的黨員學習計劃；對黨員學習教育活動存在被動應付心理，上級部門布置什么學什么，照本宣科，泛泛而談，教育內容與分局工作實際聯(lián)系不密切，收獲不大；黨員教育工作形式單調生硬、內容枯燥、方法不活，沒有吸引力，黨員教育內容零打碎敲，缺少互補性和系統(tǒng)性。

　?。ㄈ┏龉げ怀隽?、“慵懶散”的現(xiàn)象依然存在。個別同志工作推諉扯皮、出工不出力、做事不擔責；個別同志紀律規(guī)矩意識淡薄，上班遲到、下班早退，大事做不來、小事不想做，無所事事；不依規(guī)不按紀辦事履行請假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等?？陀^原因上，干部隊伍年齡老化，人員結構問題突出。另外，干部職務晉升渠道狹窄，缺乏干事激情。

　　三、下步工作打算

　　下半年工作要以深化“清廉機關”和“模范站所”建設，爭創(chuàng)“清廉機關”和“模范站所”示范點為重點，重點抓好以下工作。

　　一是嚴抓政治思想建設。把黨的政治建設擺在首位，積極教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，逐級落實經(jīng)常性談心談話和思想狀況分析工作，嚴格執(zhí)行請示報告制度，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內政治生活。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出政治功能，努力把基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。

　　二是嚴抓責任落實。落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓實主體責任和“一崗雙責”，細化分解責任清單。始終堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發(fā)力，確保把責任壓實到每個黨員干部。按照“誰主管、誰負責”的原則，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條。全面增強全體干部職工政治意識、大局意識、看齊意識，圍繞區(qū)委“XXX活動”“XX專項行動”計劃，全力保障自然資源和規(guī)劃工作年度目標任務順利完成。

　　三是嚴抓作風效能提升。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，把整治形式主義、官僚主義作為整風肅紀的首要任務，堅持既抓“老問題”，又盯“新表現(xiàn)”。以基層單位為重點，每月開展作風效能建設專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題加大通報力度，促進基層作風提升。加強窗口干部職工的作風和能力建設，既要要抓好服務意識提高又要抓好業(yè)務能力提升，不斷優(yōu)化行政審批和不動產(chǎn)登記服務流程，塑造窗口良好形象，切實鞏固“最多跑一次”改革成果。

　　四是嚴抓廉政風險防范。開展經(jīng)常性紀律規(guī)矩教育，各事業(yè)單位和基層所主要負責人至少為所在單位全體干部上1次廉政黨課。積極抓好廉政教育宣傳，營造廉潔自律的良好氛圍；及時組織開展黨員干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、傳達學習各級典型違紀案件通報等，引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。全面推開“三清單”運行法，在完成“三清單一流程”臺帳印刷上墻的基礎上，堅決以此為標準開展業(yè)務工作和內部管控，同時加強村民、居民和項目單位的宣講工作，確保基層公權力始終在規(guī)范內運行。

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