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【628568.com--演講稿】

發(fā)言(fā yán)，動(dòng)詞，義：評(píng)論，講話。一般在會(huì)議，晚會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)或特殊人物的講話。本站為大家整理的相關(guān)的2022年基層黨建工作推進(jìn)發(fā)言:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 落實(shí)責(zé)任 著力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量,供大家參考選擇。

　　2022年基層黨建工作推進(jìn)發(fā)言:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 落實(shí)責(zé)任 著力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量

　　習(xí)近平總書記指出“要嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)那些政治上不合格、想混入黨內(nèi)撈好處的人，一個(gè)都不能要”，圍繞總書記指示要求，按照我部“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于調(diào)查研究的安排部署，利用5天時(shí)間，到農(nóng)村就發(fā)展黨員工作進(jìn)行了調(diào)研。經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)分析，就如何提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量的一些體會(huì)與大家交流。
　　一、農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的主要問(wèn)題及原因分析
　　(1)發(fā)展程序不規(guī)范。在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中，發(fā)展程序不嚴(yán)格，檔案資料不健全等問(wèn)題普遍存在，有的甚至嚴(yán)重違反程序和規(guī)定。
　　(2)優(yōu)親厚友“近親繁殖”。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村“兩委”班子成員優(yōu)先發(fā)展近親屬入黨的問(wèn)題較為普遍，在農(nóng)村發(fā)展的黨員中，占比較大，大多數(shù)村都有干部親屬入黨。
　　(3)違背原則“異地入黨”。一些長(zhǎng)期在外有固定單位工作，甚至根本就不在村里居住和生活的人，不按相關(guān)規(guī)定在工作單位申請(qǐng)入黨，而是通過(guò)關(guān)系在村里入黨。有的長(zhǎng)期在村里居住生活，卻在私營(yíng)企業(yè)支部申請(qǐng)入黨。
　　(4)違反政策“帶病入黨”。一些農(nóng)村黨組織在發(fā)展黨員工作中，或?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)、或不把違法違規(guī)行為當(dāng)回事、或從小團(tuán)體利益出發(fā)、或迫于黑惡勢(shì)力壓力，將一些有輕微犯罪、違法、失信、無(wú)理上訪等人員發(fā)展入黨。
　　(5)后備力量不足，“無(wú)人發(fā)展”。在部分經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較弱，發(fā)展相對(duì)滯后的貧困村中，青壯年大多外出務(wù)工，存在寫申請(qǐng)人少、入黨積極分子少、發(fā)展對(duì)象少的問(wèn)題。
　　(6)宗族勢(shì)力干擾，“無(wú)法發(fā)展”。部分農(nóng)村存在以血緣宗族、親友鄰里、經(jīng)濟(jì)組織等形成的利益小集團(tuán)。這些小集團(tuán)為了維護(hù)自身利益，把發(fā)展黨員工作視為爭(zhēng)取在村“兩委”班子話語(yǔ)權(quán)的重要手段，互相牽制和抵制，從而造成在研究發(fā)展新黨員時(shí)，支委會(huì)或黨員大會(huì)因參會(huì)人數(shù)不夠無(wú)法開會(huì)或形成不成決議。
　　(7)擔(dān)心位置被搶，“不愿發(fā)展”。有的村黨組織負(fù)責(zé)人私心重，害怕“培養(yǎng)了苗子，失去了位子”，故意壓制優(yōu)秀青年人才。
　　二、基層一些好的經(jīng)驗(yàn)做法
　　在調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在解決農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的問(wèn)題，創(chuàng)造和推行了一些好辦法，特別是在農(nóng)村青年人才服務(wù)中心黨支部培養(yǎng)發(fā)展黨員，為解決農(nóng)村發(fā)展黨員后備力量不足、多年不發(fā)展黨員、新黨員質(zhì)量不高、“近親繁殖”、“人情黨員”等問(wèn)題找到了突破口，也取得了明顯成效。
　　三、對(duì)策、意見和建議
　　農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的問(wèn)題，相當(dāng)部分是長(zhǎng)期存在“老問(wèn)題”“老大難問(wèn)題”。這些問(wèn)題僅靠村黨組織及村干部的自覺和自律是解決不了的。如何解決呢?習(xí)近平總書記在政治局集中學(xué)習(xí)時(shí)囑咐大家要“完善監(jiān)督管理機(jī)制,捆住一些人亂作為的手腳”因此，在借鑒基層一些經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，我提出解決農(nóng)村發(fā)展相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策、意見和建議如下：
　　(1)鼓勵(lì)基層探索農(nóng)村發(fā)展黨員體制機(jī)制。將組織振興、人才振興捆綁在一起，不但能較全面解決農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的一系列問(wèn)題，而且對(duì)于鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、農(nóng)村后備干部培養(yǎng)、改變農(nóng)村社會(huì)風(fēng)氣、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略都起到了重要作用。
　　(2)制定《農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)定處理辦法》。農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的問(wèn)題，在一定程度上反映基層黨組織管黨治黨還不嚴(yán)格，許多問(wèn)題是鄉(xiāng)村兩級(jí)干部明知故犯。因此，需要從紀(jì)律上加以約束，做到違規(guī)違紀(jì)必須問(wèn)責(zé)追責(zé)。因此，建議出臺(tái)此文件，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，增強(qiáng)基層干部的自我約束力。
　　(3)定期開展農(nóng)村發(fā)展黨員工作檢查。加大對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員工作的檢查力度、監(jiān)督力度和對(duì)違規(guī)發(fā)展黨員的處理力度。在處理有關(guān)黨組織相關(guān)人員的同時(shí)，及時(shí)對(duì)違規(guī)發(fā)展的黨員進(jìn)行處置，不讓任何一名違規(guī)發(fā)展的人員得利。
　　(4)切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨支部建設(shè)，增強(qiáng)政治功能，提升組織力。大力推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓工作，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村黨組織“三會(huì)一課”管理辦法，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷提升基層黨組織生活質(zhì)量和效果，增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力。
　　(6)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提升基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持重心下移，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，每年至少組織一次黨務(wù)干部集中培訓(xùn)班，直接培訓(xùn)到農(nóng)村黨支部書記，切實(shí)提高基層黨務(wù)干部的政治思想水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，進(jìn)一步加大督促指導(dǎo)力度，把中央和省市委關(guān)于發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)規(guī)定要求集印成冊(cè)，下發(fā)到農(nóng)村黨支部貫徹落實(shí)，從而全面提升農(nóng)村發(fā)展黨員工作水平。

　　2022年基層黨建工作推進(jìn)發(fā)言:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 落實(shí)責(zé)任 著力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量

　　四川是農(nóng)業(yè)大省，每年發(fā)展農(nóng)村黨員3萬(wàn)名左右，占全省新發(fā)展黨員總數(shù)的1/3。近年來(lái)，四川省認(rèn)真貫徹黨中央部署和中組部要求，堅(jiān)持把做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作作為基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密程序、嚴(yán)明責(zé)任，著力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量，為推進(jìn)農(nóng)村改革、完善基層治理、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。
　　一、以嚴(yán)格的政治標(biāo)準(zhǔn)把住入口。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面深入考察入黨動(dòng)機(jī)和政治素質(zhì)，確保每名新黨員政治合格、質(zhì)量過(guò)硬。一是明確高線。鮮明提出“5個(gè)能夠”的要求，即：能夠努力學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，能夠堅(jiān)定貫徹中央和上級(jí)黨組織決策部署，能夠密切聯(lián)系服務(wù)群眾，能夠主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，能夠模范遵守法律法規(guī)，做到評(píng)判有標(biāo)準(zhǔn)、比選有依據(jù)。二是守住底線。結(jié)合排查整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，細(xì)化列出5種負(fù)面情形，對(duì)當(dāng)“墻頭草”“騎墻派”“兩面人”的，對(duì)想混入黨內(nèi)撈好處的，對(duì)利益面前只為自己打算的，對(duì)熱衷封建迷信活動(dòng)的，對(duì)涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查處理的，以及其他不符合黨員條件的，都堅(jiān)決擋在門外。三是筑牢防線。督促鄉(xiāng)村黨組織嚴(yán)格落實(shí)政治審查制度，指導(dǎo)縣級(jí)建立執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)審機(jī)制，對(duì)發(fā)展對(duì)象逐一“做體檢”“過(guò)篩子”。
　　二、以嚴(yán)密的程序步驟培養(yǎng)發(fā)展。既重視組織上入黨，更重視思想上入黨，緊扣發(fā)展黨員流程做細(xì)做實(shí)培養(yǎng)教育工作。重點(diǎn)抓好5個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是抓緊源頭儲(chǔ)備。以縣為單位建立優(yōu)秀農(nóng)民工、致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等人才庫(kù)，并按當(dāng)年下達(dá)計(jì)劃數(shù)一定比例動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備入黨積極分子。特別是針對(duì)我省有2000多萬(wàn)在外農(nóng)民工的實(shí)際，從2018年起實(shí)施優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程，擇優(yōu)儲(chǔ)備一批入黨積極分子;對(duì)三年以上未發(fā)展黨員的村，統(tǒng)一建立管理臺(tái)賬，逐一分析原因，指導(dǎo)抓好整改;對(duì)沒有35歲以下青年黨員的村，以縣為單位單列計(jì)劃，縣級(jí)組織部門直接聯(lián)系指導(dǎo)。二是抓細(xì)聯(lián)系培養(yǎng)。區(qū)分不同對(duì)象精心挑選培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人，對(duì)在外務(wù)工人員統(tǒng)籌安排駐外機(jī)構(gòu)黨組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀流動(dòng)黨員等聯(lián)系培養(yǎng)，對(duì)本地人員重點(diǎn)安排鄉(xiāng)村黨組織班子成員、先進(jìn)模范黨員等聯(lián)系培養(yǎng)，讓了解他的人、他認(rèn)可的人去做思想引導(dǎo)和組織吸納工作。三是抓實(shí)集中培訓(xùn)。采取省上示范培訓(xùn)、市上重點(diǎn)培訓(xùn)、縣鄉(xiāng)普遍培訓(xùn)的方式，統(tǒng)籌整合黨校、長(zhǎng)征干部學(xué)院等資源，精心組織短期集中培訓(xùn)，近三年，共舉辦培訓(xùn)班1850余期、培訓(xùn)10.4萬(wàn)余人。四是抓嚴(yán)基本制度。推行遞交入黨申請(qǐng)、列為發(fā)展對(duì)象等“五必談”制度，借鑒建黨100周年集中入黨宣誓的做法，完善入黨宣誓儀式規(guī)程，集中開展預(yù)備黨員未按期轉(zhuǎn)正專項(xiàng)檢查，同時(shí)指導(dǎo)規(guī)范填寫入黨志愿書、完善黨員檔案管理等，確保入黨程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、入黨過(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真。五是抓好培養(yǎng)鍛煉。注重從疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、抗災(zāi)救災(zāi)等一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進(jìn)分子，從中發(fā)展一批黨員。同時(shí)，廣泛開展崗位建功、承諾踐諾、志愿服務(wù)、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)新黨員展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。
　　三、以嚴(yán)明的責(zé)任體系推動(dòng)落實(shí)。一是強(qiáng)化組織部門督促指導(dǎo)。明確規(guī)定各級(jí)組織部部務(wù)會(huì)每年至少開展1次專題研究，分管部領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人至少確定1個(gè)聯(lián)系村，把農(nóng)村發(fā)展黨員情況作為黨建目標(biāo)考評(píng)、抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，一體推動(dòng)責(zé)任落實(shí)、工作落地。二是壓實(shí)鄉(xiāng)村兩級(jí)主體責(zé)任。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部職責(zé)清單，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記5項(xiàng)、組織委員7項(xiàng)、村黨支部書記12項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，并要求縣級(jí)組織部門每年開展1次履職情況檢查，推動(dòng)基層嚴(yán)格把關(guān)、確保質(zhì)量。三是提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力。集中開展換屆后基層黨務(wù)干部全覆蓋培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)新任組織委員先培訓(xùn)后上崗制度，將發(fā)展黨員作為培訓(xùn)“必修課”，進(jìn)一步提高政治站位、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

　　2022年基層黨建工作推進(jìn)發(fā)言:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 落實(shí)責(zé)任 著力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量

　　今年以來(lái)，**公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，采取“234”(即兩冊(cè)三清單四到位)工作法,通過(guò)“三步走”全面提升發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性，不斷增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
　　“回頭看”工作解決“存量”遺留問(wèn)題
　　**公司把發(fā)展黨員工作“回頭看”，作為深化“旗幟領(lǐng)航·三年登高”基礎(chǔ)管理年和對(duì)標(biāo)管理年部署的工作舉措，切實(shí)組織好兩個(gè)“回頭看”工作，即對(duì)2017年以來(lái)發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查“回頭看”，對(duì)2017年以來(lái)新提拔干部黨員檔案進(jìn)行自查“回頭看”。結(jié)合兩個(gè)“回頭看”，堅(jiān)持靶向思維，及時(shí)整改，建章立制，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，梳理發(fā)展黨員5個(gè)階段易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)，編制《發(fā)展黨員業(yè)務(wù)易出現(xiàn)問(wèn)題對(duì)照表》，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)要求、應(yīng)形成的材料等。通過(guò)對(duì)照發(fā)展黨員5各方面25項(xiàng)流程83個(gè)問(wèn)題點(diǎn)，按照“一人一表”的要求，建立審查臺(tái)賬，逐個(gè)列出問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確整改措施，做到整改一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，徹底解決“存量”問(wèn)題。
　　“234”工作法確保“增量”質(zhì)量提升
　　**公司結(jié)合黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及發(fā)展黨員工作“回頭看”成效，在發(fā)展黨員工作中，全面實(shí)施“234”工作法，將思想入黨貫穿發(fā)展黨員工作始終，將發(fā)展質(zhì)量放在首位，切實(shí)做到組織落實(shí)到位、培訓(xùn)教育到位、監(jiān)督指導(dǎo)到位、跟蹤管理到位，結(jié)合黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及發(fā)展黨員工作“回頭看”成效，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，確保發(fā)展黨員“增量”質(zhì)量不斷提升。
　　嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，助力基層黨組織發(fā)展黨員工作落實(shí)到位。堅(jiān)持把黨章規(guī)定作為準(zhǔn)繩，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把先進(jìn)性作為根本要求，一是及時(shí)給各黨支部(總支)配發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，組織專兼職黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)，從思想政治、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面綜合考察，研究確定發(fā)展黨員的重點(diǎn)，跟蹤考察培養(yǎng)，確保把優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來(lái)。二是公司各黨支部(總支)按照年度發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)比例要求，對(duì)本單位發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行摸底排查，根據(jù)黨員崗位分布、年齡結(jié)構(gòu)情況，重點(diǎn)在技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線、優(yōu)秀青年和高知群體中吸收發(fā)展。突出關(guān)注無(wú)黨員班組，做到統(tǒng)籌發(fā)展、均衡發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化公司黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度，統(tǒng)一使用《發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，嚴(yán)格落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)(推薦確定、上報(bào)備案、培養(yǎng)教育)、發(fā)展對(duì)象確定(討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓(xùn))、預(yù)備黨員吸收(考察、接收、票決審批和轉(zhuǎn)正)等制度執(zhí)行，做到環(huán)節(jié)不減少、標(biāo)準(zhǔn)不降低。
　　強(qiáng)化培養(yǎng)，全過(guò)程、全方位落實(shí)教育培訓(xùn)。建立兩個(gè)“源頭”培訓(xùn)機(jī)制，分期分批分層對(duì)“發(fā)展工作人員”和“被發(fā)展人員”開展培訓(xùn)工作，一是做好黨組織書記及專兼職黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，組織參加寧夏電力公司黨組織書記輪訓(xùn)，舉辦公司專兼職黨務(wù)工作者發(fā)展黨員實(shí)務(wù)培訓(xùn)班。二是組織好日常培養(yǎng)，積極發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、黨小組、黨支部的作用，通過(guò)組織參加政治學(xué)習(xí)、列席黨員大會(huì)、參加黨課教育、談心談話等形式，分階段、有重點(diǎn)的加強(qiáng)對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、預(yù)備黨員的日常教育。三是做好集中培訓(xùn)工作，集中組織參加發(fā)展對(duì)象脫產(chǎn)培訓(xùn);和團(tuán)組織推優(yōu)相結(jié)合，聯(lián)合舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班。四是拓展培訓(xùn)平臺(tái)，通過(guò)紅色教育、實(shí)景培訓(xùn)等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的直觀性和實(shí)效性。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)等新媒體，拓寬教育渠道和陣地。
　　建立機(jī)制，開展定期專項(xiàng)督查和不定期抽查，確保監(jiān)督指導(dǎo)到位。對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的一般性問(wèn)題，進(jìn)行通報(bào)并納入當(dāng)年黨建績(jī)效考核;對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問(wèn)題，將按有關(guān)規(guī)定問(wèn)責(zé)。一是基層黨組織每半年開展一次自查，主要針對(duì)“回頭看”整改情況，和當(dāng)年發(fā)展黨員5個(gè)階段具體工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。二是開展不定期抽查，抽查率不低于自查黨組織的20%。三是每年開展一次專項(xiàng)督察，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題徹底清查。
　　壓緊責(zé)任，強(qiáng)化過(guò)程管控，確保跟蹤管理落實(shí)到位。落實(shí)發(fā)展黨員工作全過(guò)程責(zé)任追究制度，對(duì)在發(fā)展黨員工作中不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不按規(guī)定程序、把關(guān)不嚴(yán)或弄虛作假的基層黨組織及有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究，一是以“我要入黨”為導(dǎo)向，配發(fā)《我要入黨“小鬧鐘”手冊(cè)》，真正實(shí)現(xiàn)“思想入黨”貫穿發(fā)展工作全過(guò)程。二是以發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度為基礎(chǔ)，以“三清單”為抓手，明晰責(zé)任，按照“誰(shuí)培養(yǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層把關(guān)審核，通過(guò)嚴(yán)明工作紀(jì)律，使發(fā)展黨員工作快速走上規(guī)范化、制度化、質(zhì)量化。
　　課題研究助推形成“長(zhǎng)效”工作機(jī)制
　　**公司將提升發(fā)展黨員質(zhì)量工作作為公司黨建研究的重點(diǎn)課題，納入年度重點(diǎn)工作，一是組織做好課題的申報(bào)、立項(xiàng)工作，多次邀請(qǐng)基層黨組織專兼職黨務(wù)工作者共同探討發(fā)展黨員工作的難點(diǎn)與困惑。二是快速成立課題組，組織課題組成員到系統(tǒng)內(nèi)外兄弟單位和基層單位進(jìn)行調(diào)研，全方位規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，強(qiáng)化組織責(zé)任，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。三是針對(duì)收集到的發(fā)展黨員工作難點(diǎn)與困惑，對(duì)課題進(jìn)行深入討論，形成可實(shí)施方案，并有序推進(jìn)實(shí)施，各基層黨組織把“黨員發(fā)展質(zhì)量提升年” 作為黨建工作的重要內(nèi)容，有計(jì)劃、有組織推進(jìn)。黨建部牽頭，定期對(duì)各單位發(fā)展黨員工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，通報(bào)反饋。公司黨委認(rèn)真履行入黨積極分子備案審核、發(fā)展對(duì)象預(yù)審、預(yù)備黨員接收和轉(zhuǎn)正的審批職責(zé);黨支部廣泛聽取群團(tuán)意見，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作流程，抓實(shí)培養(yǎng)教育和考察。建立發(fā)展黨員工作長(zhǎng)效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)黨的基本任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

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