2024-02-23
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政治信仰黨員意識理論學習能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀律作風【6篇】
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【628568.com--實用資料】
協(xié)議書有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關(guān)系、事務時常用的“契約”類文書,包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等。狹義的協(xié)議書指國家、政黨、企業(yè)、團體或個人就某個問題經(jīng)過談判或共同協(xié)商,取得一致意見后,訂立的一種具有經(jīng)濟或其它關(guān)系的契約性文書。本站今天為大家精心準備了公司干股分紅協(xié)議書公司干股分紅協(xié)議書,希望對大家有所幫助!甲方:本站
乙方:
鑒于乙方以往對甲方開辦得店得貢獻及激勵乙方更好得工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利得原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)得方式對乙方得工作進行獎勵和激勵。為明確雙方得權(quán)利義務,特訂立以下協(xié)議:
一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下)
1、虛擬股(干股):指店(個體經(jīng)營者)名義上得分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記得實際股東,虛擬股得擁有者僅享有參與
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤得分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅:指甲方年終稅后可分配得凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共20%得虛擬股(干股),即甲方將年終稅后凈利潤得20%分給乙方。若乙方在工作中得經(jīng)營管理能力得到甲方認可,并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上,則甲方每年分配給乙方得虛擬股(干股)可以提升至30%,具體約定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式分配得前提為甲方年終稅后有可分配得凈利潤,如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得得甲方虛擬股(干股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得得該虛擬股(干股)分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方得單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應20%得股權(quán),不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)得依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方得勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方得規(guī)章制度而被甲方解職得,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職得,基于本協(xié)議得獎勵性質(zhì),雙方認可:乙方無論何種原因離開甲方,則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅,前一年得分紅不用退還,但當年得分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方得正常勞動關(guān)系,乙方在獲得甲方授予得虛擬股(干股)同時,仍然按照勞動合同約定得待遇領(lǐng)取勞動報酬。
三、雙方權(quán)利義務
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等得投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方得工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;
3、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方得過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生得損失,由乙方承擔。
4、乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭得業(yè)務。
5、甲乙雙方對甲方得盈虧狀況進行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計出實際可分配得稅后凈利潤。乙方對甲方所報得合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配得凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為年,從年月日起至年月日止。
2、協(xié)議到期終止后,甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)得經(jīng)營情況決定是否簽署新得虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益得前提下,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系,并經(jīng)甲方同意得,雙方可解除勞動關(guān)系,本協(xié)議同時終止。
3、除以上兩款規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方得勞動關(guān)系解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后得其他事項按本協(xié)議第二條第4款得規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后,本協(xié)議第六條得規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協(xié)議得內(nèi)容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方得書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容,則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議得解決
因本協(xié)議引起得相關(guān)爭議,雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向人民法院提起訴訟。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件得方式修改。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:本站
乙方:___________________(公司)
第一條合作宗旨和目的:
為了促進高科技生物技術(shù)的推廣應用,推動高技術(shù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和上市工作,現(xiàn)甲方和乙方充分利用其科技優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、融資優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢,共同進行涉及良種牛的胚胎技術(shù)的開發(fā)和應用推廣工作,共同成立生物技術(shù)研究所。
第二條擬成立研究所的基本情況為:
1.研究所名稱:______________________
2.組織形式:________________________
3.注冊資本:_______萬元
4.注冊地:_______市______路_______大廈________樓
5.法定代表人:________________________________
6.職能和經(jīng)營范圍:為_______公司進行配套的_________牛和其他良種牛進行胚胎技術(shù)開發(fā)推廣應用。
第三條甲方出資條件及享有的權(quán)益條件約定如下:
1.甲方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券的投入。
2.甲方以其專有的技術(shù)投入研究所,如系專利或?qū)@夹g(shù)則需辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3.乙方同意甲方技術(shù)折成研究所股份_______%,即乙方擁有研究所的________%的股權(quán)。
4.甲方投入的技術(shù)必須達到以下條件:(1)________(2)_________(3)_________。
5.如甲方的技術(shù)無法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),則乙方需為研究所工作滿3年以上才可以擁有本條第3款規(guī)定的完全股權(quán),否則,依年份的長短計算,即甲方在研究所工作第一年為實現(xiàn)股權(quán)擁有率比例為研究所總股權(quán)的1/3,第二,第三年依此類推,未滿1年以實際月份計算。
6.甲方每滿1年,于該年的會計年度末的最后珊瑚可以依據(jù)其擁有的_______%的股份權(quán)享有研究所的利潤分成,如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。
第四條如果甲方根據(jù)本協(xié)議第三條第5款項規(guī)定,乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方_______元注冊資金于______年_______月______日到位。
第五條甲方根據(jù)勤勉原則以其擁有的技術(shù)為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為:
1.組織胚胎技術(shù)的研究開發(fā)工作,以便能夠適應甲方經(jīng)營生產(chǎn)的_______;
2.組織乙方為研究所招聘的技術(shù)人員進行相關(guān)技術(shù)的培訓工作,使其掌握相關(guān)技術(shù)3年;
3.甲方在經(jīng)營生產(chǎn)中需積極配合乙方;
4.甲方擁有的技術(shù)描寫為:(1)________(2)________(3)_________。
第六條乙方擬將乙方公司上市,如乙方公司能夠上市,乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請上市,乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所;甲方根據(jù)其在研究所持有有股權(quán)比例享有相關(guān)權(quán)。
乙主將本條規(guī)定10%的公司股權(quán)贈送給研究所,需甲方達到以下條件,否則,乙方無需承擔上述義務:
1.甲方必須為研究所工作滿3年,實現(xiàn)乙方擁有總股權(quán)的5%,滿6年后,有實現(xiàn)總股權(quán)的10%。
2.甲方由乙方聘任為研究所的主任,副主任由乙方委托,主任缺位工作時,由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協(xié)議第一條規(guī)定之內(nèi)。
第七條甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地,乙方以市場價格為準。
第八條乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲到不得遲于______年______月______日成立。
第九條研究所為營利性機構(gòu).甲、乙雙方對研究所得分紅根據(jù)《公司法》的會計制度執(zhí)行。
第十條研究所的會計由乙方委派,出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。
第十一條當本協(xié)議第六條規(guī)定和條件滿足之后,乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關(guān)的股東權(quán)益(以整體的研究所作為股東)。
第十二條研究所股份的轉(zhuǎn)讓需股東全體同意。乙方不能在5年內(nèi)要求退股或轉(zhuǎn)讓研究所的股份。
第十三條甲方不能以其技術(shù)干股要求研究所或甲方折成現(xiàn)金退出。
第十四條甲方不得從事下列工作和進行其他同業(yè)競爭:
1.不得利用其技術(shù)和其他機構(gòu)進行合作或進行盈利性的工作;
2.甲方不得免費為其他盈利性機構(gòu)進行相關(guān)技術(shù)性工作。
第十五條違約責任:任何一方違約將支付守約方10萬元的違約金。
第十六條糾紛的解決途徑:出現(xiàn)糾紛,任何一方均可在_______市各級法院起訴。
第十七條本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。
甲方:本站
乙方:
身份證號:
鑒于乙方以往在旅游行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績,為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務,特訂立以下協(xié)議:
1.定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:
1.1干股:指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,干股的擁有者僅享有參與(公司)年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.2分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
2.分配方式:
2.1甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共20%的干股,即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當年虧損則沒有分紅。
2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內(nèi),甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4乙方取得的虛擬股份分紅,以人民幣形式支付,除非乙方同意,否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.5乙方取得的甲方干股分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的'單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應20%的股權(quán),不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
2.6乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),雙方認可:如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值,乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系,乙方在獲得甲方授予的干股同時,然后仍然按照甲乙雙方約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
3.權(quán)利義務:
3.1乙方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,然后積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。
3.3乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務。
3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),然后年終總結(jié),以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。
4.協(xié)議期限:
4.1本協(xié)議期限為于并于年月日屆滿。
4.2協(xié)議到期終止后,甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形。
5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系,然后并經(jīng)甲方同意的,雙方可解除勞動關(guān)系,本協(xié)議同時終止。
5.3除以上5.1、5.2條規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關(guān)系解除,然后本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條的規(guī)定處理。
5.4本協(xié)議終止后,本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,然后不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規(guī)定。
8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3本合同以中文寫就,正本一式四份,甲乙雙方各持兩份。
?。ㄒ韵聼o正文)
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