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　　2022民主生活會上查找的思想認識、政治站位、作風建設(shè)、能力提升、廉政建設(shè)等一篇

　　近幾年來，公司黨委堅決執(zhí)行中央全面從嚴管黨治黨方針和區(qū)委區(qū)紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的部署要求，以建設(shè)法治企業(yè)、廉潔企業(yè)為目標，以強化組織領(lǐng)導、深化廉政教育、注重風險防范、加強監(jiān)督檢查為抓手，著力抓好黨風廉政和作風建設(shè)，集聚廉潔正能量，構(gòu)建干部清正、企業(yè)清廉的政治生態(tài)環(huán)境，為企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治保證和紀律保障。

　　一、強化組織領(lǐng)導，確保主體責任落實

　　公司黨委全面把握和深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅持把黨風廉政建設(shè)放在突出位置，納入企業(yè)工作整體和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導成員責任目標管理體系，與各項經(jīng)濟業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

　　1、健全組織機構(gòu)。建立以黨委書記為組長的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，認真落實黨委領(lǐng)導班子的集體責任、黨委書記的第一責任、班子成員和部門負責人的領(lǐng)導責任，強化黨風廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導；公司設(shè)立政工監(jiān)審部，為黨建和黨風廉政建設(shè)的專職機構(gòu)，所轄4個黨支部配備黨建聯(lián)絡員和黨風廉政監(jiān)督員，保障管黨治黨工作有專兼職隊伍，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的黨風廉政組織網(wǎng)絡。

　　2、強化責任擔當。公司黨委每年召開黨風廉政工作專題會議4次以上，研究部署、檢查總結(jié)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，年初制訂印發(fā)《黨風廉政建設(shè)工作計劃》和《黨風廉政建設(shè)組織領(lǐng)導與責任分工》，明確具體工作目標、措施和職責分工，強化黨委在黨風廉政建設(shè)工作中的主體地位。黨委書記切實擔當起黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者的角色，履行好“第一責任人”職責，每年與班子成員及其下屬負責人層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，堅持以上率下，一級抓一級，層層傳導廉政壓力；定期聽取公司紀委和分管領(lǐng)導工作匯報，對重要工作親自部署、重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，帶頭上好廉政黨課，帶頭執(zhí)行廉政制度和各項規(guī)定。班子其他成員切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)的各項要求主動融入到分管工作之中，每年二次聽取分管部門工作匯報，認真研究布置分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作，督促部門領(lǐng)導成員“管好自家人，看好自家門”。

　　3、嚴格督查考核。將黨風廉政建設(shè)納入年度綜合考評重要內(nèi)容，強化黨風廉政建設(shè)責任制目標考核，制定出臺《黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》及量化考核指標，由班子成員帶隊到各部門、下屬單位進行黨風廉政責任制落實情況年中督導、年末考核，考核結(jié)果及時通報反饋，提出明確的整改要求，并將考核結(jié)果作為各部門年度工作總體評價和中層干部業(yè)績評定、選撥任用的重要依據(jù)，與年終評優(yōu)評先和資金分配直接掛鉤。

　　二、深化教育引導，筑牢拒腐思想防線

　　1、強化黨規(guī)黨紀和廉政教育。公司結(jié)合近幾年開展的“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”、“群眾路線教育實踐”和“兩學一做”等主題教育，將黨規(guī)黨紀和黨風廉政教育納入黨委中心組和職工年度學教計劃，黨委中心組做好學習示范，黨委成員分頭到各黨支部上廉政黨課。多次舉行典型示范與警示教育，邀請市區(qū)紀委、檢察院、司法局、黨校、海洋學院等單位專家講課，組織觀看《反腐前線》、《警鐘》、《南屏紅荔》、《天上的菊美》、《鄭義門》等影片和“家風”廉潔家規(guī)家訓展，參觀普陀看守所和長湖監(jiān)獄，觀摩法院案件庭審，觀看廉政圖片展覽，組織廉政知識測試，廉政書畫、廉政征文競賽與演講，持續(xù)開展“讀書思廉”活動，引導干部職工“讀書修德、以德律己”，從內(nèi)心深處崇尚廉潔，抵制腐敗。

　　2、提升廉政文化的影響力。認真落實廉政文化進企業(yè)、進工地活動，鞏固和擴大省級“廉政文化示范點”成果，充分利用公司OA內(nèi)網(wǎng)、宣傳簡報、宣傳櫥窗開設(shè)黨風廉政、預防職務犯罪專欄，辦公樓電梯視頻滾動播放廉政宣傳片，職工活動中心懸掛廉政宣傳標語，圖書閱覽室設(shè)置“廉政書角”，辦公桌放置廉政崗位牌，建筑工地設(shè)置廉政文化墻、廉政書架，著力擴大廉政文化宣傳的輻射面和影響力。

　　3、推進談話提醒教育。嚴格落實教育、管理、監(jiān)督職責，切實做好廉政談話提醒教育。黨委書記每年上好“新春廉政第一課”，新年伊始給大家敲警鐘。認真落實班子領(lǐng)導與成員之間、班子成員與下屬負責人的談心談話制度，當發(fā)現(xiàn)干部職工在作風、效能、紀律等方面有苗頭性傾向性問題時及時做好提醒約談。全面落實班子成員和中層干部個人重大事項報告制度，對報告不實的給予批評教育談話，強化干部的紀律意識。全面落實新進員工上崗談話和干部任前廉政談話，要求新進員工和新提任干部守住廉潔底線。通過手機、OA、QQ、微信群等網(wǎng)絡平臺不定期發(fā)送廉政短信提醒，發(fā)布廉政警言警句，懸掛醒目的廉政標語，讓大家隨時受到告誡提醒，做到警鐘長鳴。

　　三、注重風險防控，預防制約職務犯罪

　　1、強化崗位風險防控。持續(xù)推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設(shè)，著力加強重點崗位、重要環(huán)節(jié)、重要人員的監(jiān)督，健全重點崗位廉政風險排查動態(tài)管理機制。經(jīng)過近幾年探索，已基本構(gòu)建了“以崗位風險排查為點，以規(guī)范工作流程為線，以制度建設(shè)為面”的廉政風險防范管控模式，從分崗清權(quán)著手，切實解決廉政風險認知模糊問題。在風險點排查中，按照梳理職權(quán)、個人自查、關(guān)聯(lián)互查、部門核查、領(lǐng)導評查等步驟，把從領(lǐng)導到普通員工每個崗位和每個部門、單位的廉政風險點排全找準，對關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)進行重點排查，對排查到的風險點予以重點防控，增強干部職工廉政風險防范意識。

　　2、完善制度監(jiān)管體系。公司注重制度建設(shè)，基本建立起以“制度管人、制度管事”的工作機制。通過持續(xù)開展廉政風險防控和“管理提升年”活動，深入查找管理短板和瓶頸問題，重新疏理完善了《黨風廉政建設(shè)工作制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《“三重一大”決策制度實施辦法》以及全面預算、財務管理、內(nèi)部審計、工程設(shè)計、工程招標、物資采購、物業(yè)租賃、接待管理等30余項管理制度，規(guī)范了一整套審核審批流程，強化了制度剛性約束。尤其是針對“人、財、物、事”四項管理實行全程控制，全面規(guī)范企務管理行為，提升依法治企能力。在選人用人問題上，嚴格執(zhí)行招聘與選拔任用規(guī)定,堅持全面考察、公開選拔、競爭上崗；在財務收支、資金使用上，嚴格執(zhí)行預算管理和財務制度,堅持定期內(nèi)審和專項檢查；在土地出讓、物業(yè)出租、工程招標、物資采購等環(huán)節(jié)上，嚴格執(zhí)行“招拍掛”和招投標程序,堅決杜絕暗箱操作；在企業(yè)重大事務管理上，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，有效預防決策失誤、權(quán)力失控和行為失范。同時加強對黨政“一把手”行使權(quán)力的制約監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“一把手”“五不直接分管”制度，黨政正職不直接分管人事、財務、物資采購、工程建設(shè)、行政審批等事項。

　　3、深化聯(lián)合預警機制。自20-年以來，公司在重點項目建設(shè)中與區(qū)檢察院聯(lián)合開展“檢企共建”同步預防職務犯罪工作。公司堅持自身預防為主，加強與區(qū)檢察院緊密合作，積極探索聯(lián)合預防新模式。所有工程項目，在簽訂施工合同的同時，在區(qū)檢察院的簽證監(jiān)督下，由業(yè)主與各施工企業(yè)簽訂廉政共建協(xié)議書。強化工程建設(shè)監(jiān)管與預警機制，尤其對工程設(shè)計變更、招投標管理、材料采購、工程結(jié)算、質(zhì)量驗收等主要環(huán)節(jié)，邀請檢察院預防科參與監(jiān)督，確保重大項目建設(shè)實現(xiàn)“工程質(zhì)量安全、資金使用安全、員工隊伍安全”的目標。

　　四、加強監(jiān)督檢查，推進紀律作風效能建設(shè)

　　公司黨委積極與區(qū)紀檢組保持密切聯(lián)系與合作，加大對公司紀委落實監(jiān)督責任的領(lǐng)導支持，通過紀檢組督促指導和公司紀委牽頭實施，不斷推進正風肅紀常態(tài)化，較好地建立起公司內(nèi)部上下級之間、各職能部門之間、不同崗位之間的監(jiān)督制約機制，做到事事有制衡、處處留痕跡。

　　1、抓好內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行情況督查。重視做好中層及中層后備干部選拔任用工作，嚴格把好廉政審核關(guān)，按規(guī)定程序做好考察預告、任前公示、廉政談話、簽訂廉政承諾和考核后列干部誡勉談話等工作的監(jiān)督落實，防止干部“帶病提拔”。重視做好財務統(tǒng)一核算和全面預算管理，加強財務預算及收支管理的審計監(jiān)督，對年度財務和經(jīng)營成果實行稽核，近兩年全面完成了8個下屬公司的財務審計，進一步強化監(jiān)管、堵塞漏洞。重視做好工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強考勤制度和上班紀律的日常管理，特別是對員工考勤、請假、工作紀律、就餐時間等相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，不定期組織突擊暗訪。

　　2、抓好作風效能建設(shè)落實情況督查。積極實施“雙嚴雙強”作風建設(shè)專題，狠抓正風肅紀專項整治，運用典型案例，以案說紀，加強提醒教育。堅持把貫徹中央八項規(guī)定及上級有關(guān)作風建設(shè)要求作為督查重點，堅決防止“四風”反彈。突出重要節(jié)日節(jié)點，及時下發(fā)廉政通知，重申廉政規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼補貼實物。持續(xù)加大明察暗訪、網(wǎng)絡監(jiān)督、查處問責、通報曝光力度，對暗訪檢查中發(fā)現(xiàn)的上班時間炒股、購物、聊天、玩游戲、公車私用等問題直接在內(nèi)網(wǎng)上傳曝光，并及時通報批評。嚴格落實責任追究制度，去年以來，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的土方管理內(nèi)控制度不健全、差旅費單據(jù)報銷不規(guī)范、部分物業(yè)租賃費和水電費收取不及時等問題作出嚴肅通報問責，責令相關(guān)人員和分管領(lǐng)導作出書面檢討，扣發(fā)獎金，取消當年評先評優(yōu)資格。近二年有5名員工因上班遲到扣發(fā)獎金，分別有3名員工和分管領(lǐng)導因失職問責扣發(fā)獎金。

　　3、抓好廉政防控制度落實情況督查。認真執(zhí)行《懲治和預防腐敗體系建設(shè)20-—20-年工作實施方案》，將相關(guān)內(nèi)容分解到年度反腐倡廉重點工作中，做好五年規(guī)劃與年度工作的有機銜接。重視做好“三重一大”集體決策等事項執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，領(lǐng)導班子在作出重要決策以及研究涉及職工切身利益和普遍關(guān)心的重要事項前，都提交職代會充分討論，年度各項計劃目標及完成實績、各項招投標信息等事項，均通過企務公開欄向職工公開，自覺接受職工監(jiān)督。重視做好班子成員和各部門落實黨風廉政責任制情況的專項考核，及時反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，督促糾正問題。

       重視做好領(lǐng)導成員和中層干部遵守廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，督促各級干部切實履行“一崗雙責”，按時上報履行黨風廉政建設(shè)責任制、個人重大事項和述職述廉述學報告。重視做好工程成本管控，重點落實工程項目總開發(fā)成本控制、項目決策與設(shè)計階段的投資控制、工程招投標預算控制和工程聯(lián)系單結(jié)算控制等多管齊下的措施，加強對領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預工程建設(shè)領(lǐng)域行為的督查。重視做好“三公”經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，對公務接待采取辦公OA流程和財務報銷流程雙軌制審批，嚴禁超預算接待支出；強化公車定點管理，嚴格出島用車審批，嚴禁公車私用；嚴格執(zhí)行職工療休養(yǎng)規(guī)定，公款出國（境）連續(xù)幾年為零，“三公”經(jīng)費逐年下降。

　　我公司在開展黨風廉政建設(shè)方面雖然取得一定成績，但是與區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有差距。下一步我們將準確把握新形勢下黨風廉政建設(shè)的新部署新要求，牢牢把握黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟業(yè)務工作的結(jié)合點和著力點，堅持問題導向，積極改進不足，以高度的政治責任感和使命感，持續(xù)發(fā)力，嚴抓嚴管，不斷推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

　　2022民主生活會上查找的思想認識、政治站位、作風建設(shè)、能力提升、廉政建設(shè)等二篇

　　一、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況

　　(一)強化責任,層層簽訂責任書。一是局黨組對20-年黨組黨風廉政建設(shè)工作認真進行了分解,將工作任務細化落實到各班子成員和各股室,制定下發(fā)了領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制崗位職責。二是分別與州國土資源局和縣委、縣政府簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》,并將責任書內(nèi)容認真進行分解后,由局黨組成員分別簽訂責任書。

　　(二)周密部署,積極開展廉政工作。局黨組每月召開一次專題會議,研究解決黨建和黨風廉政建設(shè)問題,堅持黨組書記同下級黨組織負責人談話制度,及時掌握了黨風廉政建設(shè)的動態(tài)信息。幾年來,全局沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀案件。

　　(三)認真履職,嚴格履行“一崗雙責”。一是強化了責任落實。黨組書記為黨建和黨風廉政建設(shè)工作的第一責任人,在班子內(nèi)部,進一步明確工作分工,形成黨組書記負總責,班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建和黨風廉政建設(shè)工作的機制,做到了黨建和黨風廉政建設(shè)工作與全局中心工作一樣抓。二是細化了任務分解。年初,局黨組按照縣基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作考核評分細則,層層落實責任,明確了班子成員、支部的黨建和黨風廉政建設(shè)目標任務。

　　(四)加強監(jiān)督,貫徹執(zhí)行《廉政準則》。一是強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用,都經(jīng)過集體討論做出決定,并積極征詢上級領(lǐng)導意見,形成團結(jié)、務實、民主、真誠的氛圍。二是加強對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒,經(jīng)常開展廉政談話。堅持黨組班子民主生活會制度。通過召開班子民主生活會,確保了領(lǐng)導班子成員嚴格執(zhí)行中央、省、州、縣委各項規(guī)定,以務實之風促進我縣經(jīng)濟跨越發(fā)展。

　　二、落實中央“八項規(guī)定”情況

　　(一)深入學習宣傳“八項規(guī)定”。一是中央“八項規(guī)定”頒布后,我局立即通過內(nèi)部qq群,向全局干部職工發(fā)送宣傳。并組織召開全局干部大會,傳達學習中央兩個文件和習近平總書記關(guān)于“八項規(guī)定”的重要講話精神。二是將《八項規(guī)定》、《十項規(guī)定》印發(fā)給全體黨員干部學習落實,集中學習了中央、省、州、縣關(guān)于作風建設(shè)的重要文件和主要領(lǐng)導重要講話精神,人人寫筆記,個個談體會,引導黨員干部大力弘揚新風正氣,自覺抵制不良風氣。規(guī)范單位插黨旗、擺黨旗,落實黨員示范崗,監(jiān)督黨員在崗規(guī)范佩戴黨徽,讓單位行政行為進一步規(guī)范、辦事效率進一步提高、工作作風進一步轉(zhuǎn)變。

　　(二)建立健全相關(guān)制度。局黨組深入開展“落實中央八項規(guī)定”活動,進一步嚴肅機關(guān)紀律,局辦公室制定完善了上下班考勤制度,請銷假制度,出差制度,信訪接待工作制度,領(lǐng)導議事制度,學習教育制度,財務管理制度,機關(guān)保密制度,車輛管理制度,首問責任制等各項制度。

　　(三)嚴格公車管理。嚴格執(zhí)行公務用車配備標準和購置規(guī)定,進一步完善公務用車日常管理制度,節(jié)假日公車一律封存,嚴禁公車私用和領(lǐng)導干部擅自駕駛公車,堅決杜絕公務用車方面的違規(guī)問題。

　　(四)加強公務接待和會議管理。認真執(zhí)行中央《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》,堅持公務接待先審批后接待,嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。嚴格控制會議數(shù)量、會議規(guī)模和經(jīng)費,在會議期間不組織任何消費娛樂活動。

　　(五)實施行風效能提升工程。開展機關(guān)作風整頓,重點治庸、治懶、治散、治奢。加強機關(guān)作風常態(tài)化建設(shè),精減審批程序,縮短審批時限,提高審批效率。

　　三、落實“兩個責任”情況

　　(一)加強學習,認真落實。為深刻認識加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性,準確把握“兩個責任”的基本內(nèi)涵,我局一是將《縣落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》文件印發(fā)給每位班子成員進行學習;二是在6月10至15日期間,通過傳閱文件的形式組織全體干部職工對該文件進行了傳閱學習;三是紀檢組長張燕同志通過開小會、印發(fā)會議記錄的方式,將州落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作會議精神進行傳達,并要求全局按照會議要求及相關(guān)文件精神開展好黨風廉政建設(shè)及業(yè)務工作;四是為保證“兩個責任”的貫徹落實,我局在加強黨性黨風黨紀教育的基礎(chǔ)上,堅持把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作納入國土資源管理和我局黨建工作總體布局。對年度重點工作均研究制定工作計劃、目標要求和具體措施,對工作任務進行責任分解,讓責任落實到具體股室、具體人員。

　　(二)公開透明,強化監(jiān)督。為強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督,局黨組一是認真推行“三重一大”決策的全程紀實、主要領(lǐng)導末位表態(tài)和終身問責追究制度。二是召開黨組會議重新劃定班子成員分工,嚴格落實主要領(lǐng)導“三個不直接分管”(不直接分管財務、人事、工程項目和物資采購)。三是積極推進行政權(quán)力公開運行平臺建設(shè),讓行政權(quán)力在公開、陽光的狀態(tài)下運行。同時,局黨組把省委“兩個意見”作為建章立制的重要遵循,結(jié)合教育實踐活動、黨風廉政長效機制建設(shè)、依法行政等相關(guān)工作,圍繞密切聯(lián)系群眾、規(guī)范權(quán)力運行、解決“四風”突出問題、強化干部監(jiān)管等方面,進一步要求局黨組建立健全了黨支部工作制度,“三會一課”制度,黨員學習制度,民主評議黨員制度,黨員聯(lián)系服務群眾制度,群眾不再是單純的行政事務參與人,更是監(jiān)督人,黨員干部心中對群眾有了敬畏,行為規(guī)范有了標尺,遵紀守法意識得到提高。

       (三)依法行政,改進作風。1、領(lǐng)導帶頭承諾、踐諾。為嚴肅干部職工作風紀律,黨員領(lǐng)導干部按照縣群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組要求,簽訂了《不出人私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾》、《不收受紅包禮金承諾》,每個黨員干部簽訂了不存在拖欠群眾欠款、克扣群眾財物行為《公開承諾書》,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和縣委落實細則。2、業(yè)務、黨建齊抓共進。局黨組將黨建和黨風廉政建設(shè)工作貫穿落實到國土資源管理業(yè)務工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),與業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同考核,黨建和黨風廉政建設(shè)工作才有凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建和黨風廉政建設(shè),使全體黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高,具體表現(xiàn)在:一是責任意識和干事創(chuàng)業(yè)精神明顯增強。

　　緊緊圍繞全縣重點項目建設(shè),積極引導項目按照規(guī)劃用地,認真做好項目用地審批工作,截至目前,縣20-年第一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)用地、木坡水電站建設(shè)用地、楊家灣水電站建設(shè)用地、雙磨坊水電站建設(shè)用地得到省政府建設(shè)用地的批復。為保障我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,協(xié)助九寨溝天然葡萄酒業(yè)有限責任公司搬遷墳墓2座,基本滿足新建葡萄酒文化博物館建設(shè)用地;為推進達維鄉(xiāng)李家坪滑坡治理、崇德鄉(xiāng)楊家河壩崩塌治理、新橋鄉(xiāng)滑坡治理、板廠溝崩塌治理工程項目的順利實施,共征收土地6.46畝,確保了施工方順利進場;為配合縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完成鎮(zhèn)回頭線國有土地收購1.055畝,并及時足額兌付征地補償安置費26.94萬元。

　　完成立業(yè)電子有限公司二期擴建生產(chǎn)線建設(shè)用地征地拆遷工作,并簽訂征地拆遷補償協(xié)議20戶,共征收土地50.9885畝,為全縣重點項目順利實施提供了有力保障。二是保障經(jīng)濟社會發(fā)展的作用進一步發(fā)揮。根據(jù)縣政府安排,我局會同日爾鄉(xiāng)政府對工業(yè)園區(qū)所需求的土地進行了征收,共征收土地32.00畝,完成工業(yè)園區(qū)的土地儲備222.06畝。為推動我縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,按照縣委、政府年初下達我局20-重點工作安排,我局編制了《四姑娘山鎮(zhèn)土地儲備實施方案》,通過對歷年征地檔案的清理,摸清了已經(jīng)征收土地的范圍與界線后,完成四姑娘山鎮(zhèn)300畝土地儲備工作,并新征收土地38.76畝,為四姑娘山鎮(zhèn)移民安

　　置點及政府招商引資所需要的土地提供了用地保障。嚴格執(zhí)行經(jīng)營性用地和工業(yè)用地招拍掛出讓制度。一年來,全縣共出讓國有土地使用權(quán)2宗,面積4054.05平方米,收取土地出讓金50.56萬元。三是對人民負責的意識顯著增強。為切實做好我縣今年地質(zhì)災害防災減災工作,一是組織編制完成了《縣20-年度地質(zhì)災害防御預案》和《縣突發(fā)地質(zhì)災害應急預案(20-年修訂)的通知》,明確了責任,落實了措施。二是汛期配合省國土資源廳派駐州的汛期地質(zhì)災害督導巡視組的專家對我縣地質(zhì)災害隱患點進行了全面排查工作,巡排查人進村入戶,向廣大群眾宣傳地質(zhì)災害防治常識,完成了全縣613處地質(zhì)災害隱患點巡查工作126次2095人,宣傳培訓131次60436人,防災避險應急演練60次6220人。

       三是完成了613處地質(zhì)災害隱患點省地環(huán)總站統(tǒng)一動態(tài)管理平臺“地質(zhì)環(huán)境信息網(wǎng)”錄入工作。四是與全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任書,與全縣613名專職監(jiān)測人員簽訂了選聘合同。五是全縣613處地質(zhì)災害隱患點的“防災明白卡”已全部落實,“避險明白卡”7548張已發(fā)到受威脅村民手中。六是汛期期間嚴格執(zhí)行24小時領(lǐng)導帶班、一般干部值班制度,各鄉(xiāng)、村、各單位實行領(lǐng)導小組成員輪流值班制度,保證24小時通訊暢通,并做好值班記錄,局值班人員對專職監(jiān)測人員在崗情況進行抽查184人次。在今年“6.27”持續(xù)強降雨過程中,因美沃鄉(xiāng)、宅壟鄉(xiāng)、新橋鄉(xiāng)、兩河鄉(xiāng)和達維鄉(xiāng)等地的地質(zhì)災害成功預報避險,避免人員傷亡1783人,避免經(jīng)濟損失7236萬元。

　　四、領(lǐng)導干部述職述廉情況

　　按照上級要求,局黨組及黨組成員每年年終都會認真開展述職述廉工作。黨組班子成員均結(jié)合年度考核工作,圍繞履行黨風廉政建設(shè)職責、作風建設(shè)、個人有關(guān)重大事項和廉潔從政等方面內(nèi)容,認真撰寫述職述廉報告。

　　五、下一步工作打算

　　我局的黨建和黨風廉政建設(shè)工作雖然取得可喜的成績,但與州局和縣委縣政府的要求還有很大的差距。在今后的工作中,為了使新班子建成一個高效、團結(jié)的班子,按照“既立足當前又著眼長遠,既著力治標又注重治本”的要求,結(jié)合國土資源管理各項工作實際,繼續(xù)加強長效機制建設(shè)工作。用制度機制固化整改成果,用制度管住干部行為,用機制規(guī)范權(quán)力運行。

       將堅持把思想政治建設(shè)放在第一位,切實加強服務型、實干型、清廉型、節(jié)儉型“四型”領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),不斷增強黨員干部的政治自覺性、思想自覺性和行動自覺性。局黨組將重點抓好以下四個方面工作:一抓教育,解決端正班子成員思想認識,振作精神狀態(tài)問題;二抓實事,增強班子成員的工作責任感和敬業(yè)精神;三抓領(lǐng)導,使作風建設(shè)取得明顯成效;四抓落實,強調(diào)政令暢通,雷厲風行,改進方法,創(chuàng)新機制,強化管理,積極探索黨建和黨風廉政建設(shè)工作機制,大力推進黨的基層組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè),為全面推進我縣國土資源管理工作作出更好的貢獻。

　　2022民主生活會上查找的思想認識、政治站位、作風建設(shè)、能力提升、廉政建設(shè)等三篇

　　深悟重要思想，不斷提高政治站位。習主席系列重要講話昭示目標方向，蘊含著政治考量、戰(zhàn)略考量和現(xiàn)實考量，是軍隊院校建設(shè)發(fā)展的“魂”和“綱”。我們要深刻把握其精神實質(zhì)、思想精髓和核心要義，牢固樹立習主席強軍思想在大學建設(shè)發(fā)展中的根本指導地位，落實到全面建設(shè)各環(huán)節(jié)，融入人才培養(yǎng)全過程。要立足全局站位，始終站在推進大學建設(shè)發(fā)展、培養(yǎng)造就合格人才的高度來思考問題、籌劃建設(shè)，絕不允許為了局部利益損害整體利益，絕不允許不聽招呼不守規(guī)矩。要扎實推進習主席重要思想“三進入”，多措并舉確保習主席思想入心入腦，切實提升“三進入”質(zhì)量。要帶著問題學，結(jié)合改革調(diào)整、重構(gòu)重塑、正風肅紀等重大課題，主動研究探討，使學習的過程成為提高思維層次和理論素養(yǎng)、推動工作落實的過程。要充分發(fā)揮大學微信公眾平臺、鑄盾文化載體、實踐教學基地的作用，傳播新風尚，匯聚正能量，牢牢占領(lǐng)鑄魂育人主陣地。

　　瞄準一流標準，努力提升辦學質(zhì)量。建設(shè)世界一流軍隊，必須擁有一流軍事人才，一流軍事理論，一流軍事科技。要立起科學理念，緊緊跟上習主席思想步伐，緊緊跟上信息社會新的建設(shè)理念，緊緊跟上全軍乃至世界軍事教育的發(fā)展趨勢，努力使教育實踐符合強軍目標對院校建設(shè)的內(nèi)在要求。要始終牢記習主席要求武警部隊“確保完成以執(zhí)勤處突為中心的各項任務”的政治囑托，全面推進教學訓練重構(gòu)重塑，積極構(gòu)建與新體制新編制相適應的人才培養(yǎng)體系、教育教學體系和質(zhì)量保證體系。要堅持“教員基本隊伍、高層次拔尖人才”兩手抓、兩手都要硬，為人才成長搭建平臺，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要堅持培養(yǎng)與引進并重，切實走開“專、兼、聘”相結(jié)合的人才生成路子。要走特色發(fā)展之路，加快軍事指揮學、軍事裝備學、武警反恐作戰(zhàn)等學科建設(shè)步伐，努力打造具有武警特色、在全國全軍有影響的優(yōu)勢學科群。

　　強化使命擔當，切實履行政治責任。在新的起點上推動大學創(chuàng)新發(fā)展，“關(guān)鍵少數(shù)”應發(fā)揮重要作用。大學黨委“一班人”要強化“教育家”意識，加強政治能力訓練，遵循院校建設(shè)特點和人才培養(yǎng)規(guī)律，加強對深層次問題的思考和探索，努力成為辦學治校行家里手。要堅定立起“大規(guī)矩”，作決策、抓建設(shè)、搞籌劃都要聚焦中心來展開，切實把工作的出發(fā)點、著力點和落腳點放在服務、保障培養(yǎng)合格人才上。要認真貫徹落實民主集中制，嚴格按程序和規(guī)矩辦事，確保重大事項科學決策、依法決策、民主決策，確保作出的每一項決策、抓的每一項建設(shè)都經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。要做好“端盤子”“搭梯子”工作，著力解決師生官兵學習、工作、生活中的困難，改善教學條件，創(chuàng)建一個干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要堅持從黨委自身做起、從“一班人”嚴起，做好示范，以忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗鬄閺V大師生官兵立起標桿、做好榜樣。

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