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【628568.com--檢討書】

檢討書是一種常用的日常應(yīng)用文，是指在學(xué)習(xí)或工作中出現(xiàn)了問題或過錯(cuò)后，以書面的形式，對(duì)出現(xiàn)的問題或過錯(cuò)作出的檢討，并且改正。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了2022年黨員違反八項(xiàng)規(guī)定檢討書違規(guī)宴請(qǐng)的檢討書違反八項(xiàng)規(guī)定檢討書，希望對(duì)大家有所幫助!

　　2022年黨員違反八項(xiàng)規(guī)定檢討書違規(guī)宴請(qǐng)的檢討書違反八項(xiàng)規(guī)定檢討書

　　尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　對(duì)于月日下午，我在工作時(shí)間打臺(tái)球被紀(jì)委查處一事，感到深深的內(nèi)疚和悔恨。

　　當(dāng)天下午5點(diǎn)半，我在上班時(shí)間離開工作崗位，從事和本職工作無關(guān)的活動(dòng)，被前來檢查的市紀(jì)委工作組發(fā)現(xiàn)。檢查時(shí)的視頻經(jīng)電視臺(tái)播出、微信圈的轉(zhuǎn)發(fā)，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響，對(duì)我們單位、我們系統(tǒng)造成了惡劣影響，相關(guān)同事因我受到牽連，我感到十分抱歉，在這里，請(qǐng)?jiān)试S我說一聲：對(duì)不起。(鞠躬)

　　事情發(fā)生后，我的心情一直很沉重，不停反思、深刻檢討自己所犯下的錯(cuò)誤。造成這樣嚴(yán)重的后果，主要有以下原因：

　　1、政治覺悟低。后，黨和國(guó)家提出八項(xiàng)規(guī)定，大力轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)。我們是服務(wù)性單位，局里多次組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)精神，時(shí)刻敲打我們。在這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)下，我卻沒有足夠的認(rèn)識(shí)，沒有把八項(xiàng)規(guī)定放在心上，落到實(shí)處，不僅覺得離自己很遙遠(yuǎn)，還頂風(fēng)作案，與黨的要求相違背。從這一點(diǎn)上說，我不是一名合格的共產(chǎn)黨員。

　　2、紀(jì)律性不強(qiáng)。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如果紀(jì)律規(guī)定都不遵守，就成為空話。我沒有遵守黨的要求，沒有遵守局里的規(guī)定，沒有將規(guī)章制度刻在心中，做事前，沒有考慮自己的行為是不是與制度相違背，才會(huì)犯下今天的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　3、存在僥幸心理。當(dāng)天下午3點(diǎn)鐘，紀(jì)委檢查組已經(jīng)來到我們單位進(jìn)行一次突擊檢查，我想當(dāng)然的認(rèn)為：“今天已經(jīng)來過一次，應(yīng)該不會(huì)再來了。再說全市那么多單位，不可能光盯住咱們一家啊，時(shí)間已經(jīng)5點(diǎn)半了，接近下班時(shí)間了，不會(huì)有事的”正是有了這種僥幸心理，放松了警惕，做出了違規(guī)的事情。

　　歸根到底，還是我沒有認(rèn)識(shí)到為人民服務(wù)的工作本質(zhì)，對(duì)自己要求不嚴(yán)。即使沒有紀(jì)委的監(jiān)督與檢查，我也應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，履行好自己的崗位職責(zé)，對(duì)得起局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)與信任。在工作時(shí)間內(nèi)，恪盡職守，循規(guī)蹈矩，出滿勤，干滿點(diǎn)，不脫離崗位，不做與工作無關(guān)的事情。

　　經(jīng)過這次事情，我充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，我為我的行為感到后悔，也對(duì)給我局帶來了的不好影響感到愧疚。我必須要為我的過失負(fù)責(zé)，愿意接受該有的懲罰。這次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并銘記于心，時(shí)常警醒自己。

　　真心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨，在今后的工作中，我一定端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成本職工作，堅(jiān)決不再犯類似錯(cuò)誤。歡迎大家對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指正。謝謝大家。

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　　集團(tuán)各單位：

　　為落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，集團(tuán)公司于5月30日上午由紀(jì)委書記殷松海為組長(zhǎng)、袁勇為副組長(zhǎng)的督導(dǎo)檢查機(jī)構(gòu)，抽調(diào)紀(jì)委、人力資源部、機(jī)關(guān)總支、綜合辦公室相關(guān)人員，組成了三個(gè)檢查小組，按照地域，分別對(duì)白家口、安裝公司、三爻三個(gè)片區(qū)七個(gè)單位公用車輛使用、上下班時(shí)間、工作狀態(tài)、會(huì)議節(jié)儉及實(shí)效等四個(gè)方面進(jìn)行了不打招呼的實(shí)地暗訪檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報(bào)如下：

　　一、總體情況

　　從檢查情況看，各單位落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定總體情況比較好，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能重視落實(shí)集團(tuán)公司陜一建黨﹝2013﹞22號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的各項(xiàng)要求。集

　　團(tuán)安裝公司機(jī)關(guān)現(xiàn)有公車四臺(tái)，建立了公車使用制度并以陜一建安﹝2008﹞18號(hào)正式發(fā)文，建立了節(jié)假日用車登記，不存在公車私用情況;除例會(huì)外的臨時(shí)會(huì)議均能縮短會(huì)議時(shí)間，文件均是雙面打印。益恒檢測(cè)現(xiàn)有公車兩臺(tái)，建立了公車使用制度，有節(jié)假日用車登記臺(tái)賬，不存在公車私用情況;除存檔文件外，其他文件均用廢紙打印。所屬九個(gè)安裝工程公司未配備公車，因此無公務(wù)用車制度及節(jié)假日用車登記。集團(tuán)二公司每月召開生產(chǎn)例會(huì)、月度例會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)各一次，會(huì)議均為半天時(shí)間，所發(fā)出文件資料均能做到雙面打印;在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)有員工遲到情況;現(xiàn)有公務(wù)用車一臺(tái)，建立了公車使用制度，有節(jié)假日用車登記臺(tái)賬，未發(fā)生公車私用情況。集團(tuán)五公司現(xiàn)有公車一臺(tái)，已建立公車使用制度，未建立節(jié)假日用車登記臺(tái)賬，無公車私用情況;文件均能做到雙面打印。集團(tuán)六公司現(xiàn)有公車一臺(tái)，公車使用制度不完善，僅有崗位職責(zé)，有節(jié)假日用車登記臺(tái)賬，無公車私用情況;5月10日后會(huì)議召開次數(shù)減少、時(shí)間縮短，且文件均能雙面打印。集團(tuán)七公司現(xiàn)有公車一臺(tái)(七座面包車)，建立了公車使用制度，有節(jié)假日用車登記臺(tái)賬，節(jié)假日封車，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)使用，無公車私用情況;所有科室員工均能按時(shí)到崗。

　　二、存在的問題

　　一是婚喪嫁娶報(bào)備制度基層各單位需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是五公司需要建立公務(wù)用車制度，完善節(jié)假日公務(wù)用車登記;三是部分單位員工工作期間的精神狀態(tài)和紀(jì)律還存在一些問題，需要在今后進(jìn)行整改。

　　三、檢查工作紀(jì)律情況

　　1、第二公司接受檢查的四個(gè)科室員工均能按時(shí)到崗，不存在工作期間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、吃零食的情況。

　　2、第五公司接受檢查的四個(gè)科室，綜合辦公室工作人員全部在崗，財(cái)務(wù)科曹輝前往中鋼辦事，項(xiàng)目管理科張梓陽請(qǐng)病假，均有請(qǐng)假手續(xù)，預(yù)決算科人員全部在崗，綜合辦公室工作期間無上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲的情況，但是有存放早點(diǎn)情況。

　　3、第六公司綜合辦公室、財(cái)務(wù)科工作人員全部在崗，項(xiàng)目管理科共兩人其中郭晨在崗，陳曉斌去林業(yè)局;接受檢查的四個(gè)科室工作人員工作期間無上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲的情況;預(yù)決算科胡瑞在工作時(shí)間吃早點(diǎn)，違反工作紀(jì)律。

　　4、第七公司接受檢查的四個(gè)科室除財(cái)務(wù)科趙媛在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下去項(xiàng)目工作外，其他工作人員均在崗;其他三個(gè)科室沒有工作期間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、吃零食的情況。

　　5、安裝公司機(jī)關(guān)接受檢查的四個(gè)科室工作人員均在崗，不存在工作期間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、吃零食的情況。

　　安裝公司所屬第二工程公司吳建平上班遲到，第四工程公司資料員封曉晨上班遲到，違反工作紀(jì)律。

　　益恒檢測(cè)公司接受檢查的部門綜合辦公室兩位同志休年假，手續(xù)齊全;預(yù)決算科韓勇去項(xiàng)目;其余在崗工作人員不存在工作期間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、吃零食的情況。

　　四、對(duì)違反工作紀(jì)律的處理意見

　　1、對(duì)本次檢查的單位，存在制度不完善的，希望黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)完善相關(guān)制度，制定相應(yīng)措施，建立登記臺(tái)賬。

　　2、對(duì)于違反工作紀(jì)律的員工，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要與本人進(jìn)行一次談話，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委。

　　五、總的要求

　　本次檢查只是分區(qū)域?qū)Σ糠謫挝贿M(jìn)行了暗訪抽查，沒接受檢查的單位要進(jìn)行一次自查和自糾，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，同時(shí)要完善本單位的各項(xiàng)管理制度。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和整頓是八項(xiàng)規(guī)定的重要內(nèi)容之一，各單位要長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)，今后，集團(tuán)公司紀(jì)委將不定期還要組織和進(jìn)行檢查，對(duì)再次發(fā)生的同類問題將嚴(yán)肅處理。希望集團(tuán)公司各單位通過本次檢查，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，身體力行，引以為戒，確實(shí)把糾正“四風(fēng)”和“八項(xiàng)規(guī)定”落到實(shí)處。

　　2022年黨員違反八項(xiàng)規(guī)定檢討書違規(guī)宴請(qǐng)的檢討書違反八項(xiàng)規(guī)定檢討書

　　八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作的自查報(bào)告根據(jù)省公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《****開展中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案》的通知文件要求，**市分公司認(rèn)真按照檢查內(nèi)容，對(duì)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一、高度重視，明確責(zé)任

　　按照省公司要求，**市分公司及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司實(shí)施

　　方案，成立了****開展中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作。

　　二、健全制度，規(guī)范流程

　　為切實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，****公司結(jié)合

　　工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善了相關(guān)工作制度，先后制訂下發(fā)了《*****調(diào)查研究工作管理辦法(修訂)》、《*****會(huì)議制度(修訂)》、《****關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體措施》、《****職務(wù)消費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員到基層一線參加工作的通知》、《****接待工作規(guī)范(試行)》，在調(diào)查研究、會(huì)議活動(dòng)、文件處理、新聞工作、厲行勤儉節(jié)約、職務(wù)消費(fèi)等各個(gè)方面和環(huán)節(jié)做出了具體要求和管理流程。

　　三、強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)

　　(一)調(diào)查研究方面

　　規(guī)定市公司班子成員每人每季度調(diào)研時(shí)間不少于20個(gè)

　　工作日。堅(jiān)持調(diào)研與參加經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相結(jié)合，深入基層最末端生產(chǎn)單元;每次調(diào)研堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，市公司班子成員調(diào)研時(shí)市公司隨行人員不超過2人，縣公司1人陪同。調(diào)研過程中，一律在食堂就餐，不安排宴請(qǐng)，不上高檔菜肴及煙酒，人數(shù)較少或不具備條件的安排份飯。

　　調(diào)研工作由辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌調(diào)研，調(diào)研結(jié)束后及時(shí)形成調(diào)研報(bào)告，業(yè)務(wù)部門撰寫調(diào)研報(bào)告并抄送辦公室，辦公室根據(jù)調(diào)研報(bào)告對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類篩選、整理匯總，通過多種渠道信息共享;調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，如需督辦通過開發(fā)的調(diào)研督辦流程系統(tǒng)，跟蹤督辦。

　　(二)會(huì)議、活動(dòng)方面

　　盡可能地減少會(huì)議數(shù)量，可開可不開的會(huì)議一律不開，可采用視頻形式的會(huì)議一律不開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。市公司召開的全市綜合性會(huì)議時(shí)間不超過2天，會(huì)議代表人數(shù)不得超過150人;市公司部門召開的全市性專業(yè)會(huì)議時(shí)間不超過1天，會(huì)議代表不得超過80人，不邀請(qǐng)無關(guān)人員參會(huì)。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議申請(qǐng)審批規(guī)定，嚴(yán)格控制參會(huì)人員，嚴(yán)格控制匯報(bào)時(shí)間。

　　今年以來，****公司嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出，舉辦的各種會(huì)議，均按照會(huì)議經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)召開的會(huì)議，經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議工作“十不準(zhǔn)”，大力壓縮會(huì)議經(jīng)費(fèi)，2013年會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算比去年減少了6.9%，各類會(huì)議、活動(dòng)數(shù)量比去年同期減少了47.8%。

　　(三)文件處理方面

　　嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā);能采用簡(jiǎn)報(bào)、信息形式反映的不再發(fā)文;已通過會(huì)議部署的工作，不再印發(fā)正式文件;上級(jí)有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或加抄方式;加強(qiáng)文件起草審核把關(guān)，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅。加強(qiáng)內(nèi)部信息刊物管理，重點(diǎn)反映新情況、新經(jīng)驗(yàn)及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。**分公司各部門發(fā)文數(shù)量2013年1-6月份比2012年同期減少28.3%。

　　嚴(yán)格公文會(huì)簽時(shí)限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過1天。市公司收到省公司和縣公司的公文，特急件即收即辦;急件在3個(gè)工作日(或來文單位要求的時(shí)限)內(nèi)辦理完畢。按工作分工可由分管領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文，不必請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員傳閱，對(duì)只涉及具體事務(wù)的公文，可由綜合部直接擬辦到相關(guān)部門辦理。

　　(四)職務(wù)消費(fèi)方面

　　印發(fā)了《****職務(wù)消費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為。領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車的配置標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《****職務(wù)消費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，公務(wù)用車的保養(yǎng)和維修費(fèi)用等費(fèi)用在年度限預(yù)算范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。建立了領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)等管理臺(tái)賬。2011年以來，**市分公司未組織過出國(guó)考察事項(xiàng);未組織領(lǐng)導(dǎo)人員參加過集團(tuán)、省公司統(tǒng)一舉辦的培訓(xùn)之外的其他培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)人員通信費(fèi)、差旅費(fèi)采取在年度限額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷的方式進(jìn)行管理，沒有以任何名目為領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放補(bǔ)貼，

　　嚴(yán)格控制接待開支標(biāo)準(zhǔn)，沒有將非公務(wù)的接待活動(dòng)納入公務(wù)接待范圍。公司內(nèi)部各部門沒有以各種名目相互宴請(qǐng);對(duì)外公務(wù)接待用餐，嚴(yán)格按照就餐人數(shù)確定菜品數(shù)量、種類，較好地避免了主多客少現(xiàn)象。**市分公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算2013年比2012年減少了29.07%。

　　四、需改進(jìn)的方面

　　通過這次自查自糾，**市分公司能夠按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定過程中，也存在不足的地方，比如在調(diào)查研究工作方面某些環(huán)節(jié)存在執(zhí)行不到位的情況，這是在下一步工作中需要加強(qiáng)的地方。

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