国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實用資料】

 體是指某事物、某個人或某事物在一定范圍或水平上的相對或并列，稱為體。 以下是為大家整理的關(guān)于發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題的文章13篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　在“政治功能強不強”方面：主要問題一是黨員意識、主角意識和先進(jìn)性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應(yīng)對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應(yīng)對歪風(fēng)邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與*“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中了“分?jǐn)?shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴(yán)格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。

　　在“四個意識”牢不牢方面：對政治理論只是一知半解，有時只停留在學(xué)過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問，不善于理論聯(lián)系實際，知識透支、潛力欠缺，不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職，還沒有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。個性是對蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握不全面，對*度的政治職責(zé)、鮮明的人民立場、真摯深厚的為民憒懷、實干興邦的崇高風(fēng)范和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯裰皇切睦锔信澹挥?ldquo;看齊”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個意識’’體現(xiàn)到自己的工作學(xué)習(xí)生活的各個方面。

　　在“四個自信”是否有方面：認(rèn)為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想是很遙遠(yuǎn)的事，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。雖然從家鄉(xiāng)發(fā)展變化上，從自身生活變化上，我認(rèn)為不僅僅“走得通”，而且能“走得好”“走得快’’，但這都是感性認(rèn)識，從理性層面上自己對“四個自信”理解不全面，對、理論、制度、文化自信的理論許多方面還停留在概念化的階段，對四個自信的背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢、內(nèi)在聯(lián)系沒有深層次的學(xué)習(xí)和思考。自己對中國傳統(tǒng)文化有自信，也十分熱愛，但同時對西方一些文化像個人英雄主義也存在良莠不分盲目崇拜的狀況。

　　在工作作風(fēng)好不好方面：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，雖然有干好工作的熱情，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去要求，缺乏持之以恒的認(rèn)真態(tài)度，很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質(zhì)不高，對怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細(xì)落實不嚴(yán)、大而化之的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新潛力不足，深入基層不夠，發(fā)現(xiàn)問、研究問、解決問的潛力不強，有些方面還沒有真正把狀況吃準(zhǔn)、模透、搞準(zhǔn)。同時還存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新的問，有時思想值化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應(yīng)有的憂患意識和創(chuàng)新猜神。

　　在作用發(fā)揮好不好方面：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、用心性、職責(zé)感還不是很強。個性是對深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，不明白從哪里入手，不明白改什么、怎樣改，沒有稷行好自己的職責(zé)，離一專多能的要求還有巨大的差距。二是引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。不管是工作上、遵守紀(jì)律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。三是以文輔政作用發(fā)揮不夠。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高，還不能把有價值的資料、有新意的設(shè)想、可操作的推薦、能借鑒的經(jīng)驗貫穿于文稿材料中，不能準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠。

　　在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：一是標(biāo)桿樹得不高。作風(fēng)上有時比較散漫、松懈，沒有嚴(yán)格以黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和作風(fēng)紀(jì)律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，樹線守底線做的不好。二是慎獨慎意識不強。一個人內(nèi)心不守規(guī)矩，行為就不會守規(guī)矩。自己對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自自覺不強，與*“始終不故縱、不越軌、不逾矩”的要求還有很大差距。

第二篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求和《準(zhǔn)則》《條例》，從政治上、思想上、行動上深刻剖析產(chǎn)生上述問題的原因，根源還是在主觀上。

　　（一）在政治合格方面

　　一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面深入。共產(chǎn)黨員保持純潔性、先進(jìn)性需要不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于工作事務(wù)龐雜,在學(xué)習(xí)方面投入精力不足，對十八屆六中全會、x精神和《準(zhǔn)則》《條例》等的學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫。忽視了理論學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。二是宗旨意識有待進(jìn)一步提高。一直把抓好經(jīng)濟發(fā)展作為工作主要職責(zé)，更多的時間和精力放在了經(jīng)濟發(fā)展上，沒有及時深入基層，傾聽群眾呼聲，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識逐漸淡化，沒有很好地處理推動經(jīng)濟發(fā)展與維護群眾利益的關(guān)系。三是維護黨中央權(quán)威需要進(jìn)一步加強。在自覺維護黨中央權(quán)威上努力做到不折不扣，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠誠人”方面需要進(jìn)一步升華，落實到推進(jìn)X改革發(fā)展和社會穩(wěn)定各項工作中去。十八屆六中全會提出：''以******同志為核心的黨中央”，是我們黨更加成熟理性、更加團結(jié)統(tǒng)一、更加堅強有力的標(biāo)志。一個共產(chǎn)黨員如果沒有了核心意識，就會失去應(yīng)有的“向心力”，不可能有統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動。維護以******同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，才能使黨更加團結(jié)統(tǒng)一、更加堅強有力，更加扎實地把黨中央各項決策部署落到實處。

　?。ǘ┰趫?zhí)行紀(jì)律合格方面

　　紀(jì)律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。堅決做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明,但認(rèn)為自己入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放松，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。對堅決防止'‘七個有之”，執(zhí)行“八個決不允許”，落實“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識不夠，缺乏強烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

　　（三）在品德合格方面

　　繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎(chǔ)。遵守社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以**為指導(dǎo)，有利于抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕。深刻反思，在生活上逐漸淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，對過“緊日子”的沒有很好把握。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是遵守道德規(guī)范的中堅力量,同時也是履行道德義務(wù)的示范者，在恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面，自身率先垂范做得不夠。面對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、潛規(guī)則等不良風(fēng)氣敢于批評抵制、較真碰硬還不足。例如：對下面一些'‘慵懶散奢”、貪圖安逸、作風(fēng)飄浮等問題，不能夠及時進(jìn)行糾正，以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。

　?。ㄋ模┰诎l(fā)揮作用合格方面

　　只有樹立正確的政績觀，我們的各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好，也是黨員干部從政的價值趨向，是黨員干部創(chuàng)造政績的思想基礎(chǔ)。通過反思，在改革發(fā)展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情況，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，工作方法不夠恰當(dāng)，有些工作走“捷徑”，基層不扎實、不講究策略。在X這個崗位上時間長了，能夠做到按照角色辦事，擺正自己的位置，但久而久之學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，不再追求精益求精，不知不覺地產(chǎn)生了“不求有功、但求無過”的錯誤思想。比如：Xo

　　三、今后的努力方向和整改措滋

　　通過自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機,針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進(jìn)和提高。

　?。ㄒ唬└又匾晫W(xué)習(xí)提高，不斷增強黨性修養(yǎng)。要從根本上解決存在的問題，首先就是解決思想認(rèn)識的問題，著力點就是加強自身學(xué)習(xí)提高。一是強化政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨XX,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。帶頭鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、深入踐行“三嚴(yán)三實”專題教育。二是強化“兩學(xué)一做”。開展交流研討等多種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新黨員“雙十分制”管理等新機制，切實將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到黨員教育新常態(tài)中，真學(xué)真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口。三是強化實踐學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，定期開展下基層調(diào)查研究等活動，與干部群眾面對面交流學(xué)習(xí)，帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、金融財稅、矛盾化解、瓶頸破解等方面的知識，注重聽取社會各界的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

　?。ǘ└訃?yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，不斷提高政治定力。一是切實錘煉黨性修養(yǎng)。始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。自覺維護中央權(quán)威，樹立“四個意識”，在政治上、思想上、行動上同以******總書記為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，時刻對照黨章規(guī)定的八項義務(wù)，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，認(rèn)真查找和糾正自己在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求。二是始終堅定正確政治方向。以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持黨的民主集中制，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。認(rèn)真執(zhí)行落實中央、省、市的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通，執(zhí)行到位。

　　積極響應(yīng)黨中央的號召，自覺踐諾政治言行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭當(dāng)協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局的排頭兵，當(dāng)好'‘班長”，肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)X全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國，全面從嚴(yán)治黨的神圣使命。三是堅決執(zhí)行政治紀(jì)律規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，樹立“紅線”意識。防止個人主義、自由主義問題滋生，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，樹立正確的用人導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親。堅決防范團團伙伙、拉幫結(jié)派。對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告。

　?。ㄈ└映缟袑嵏勺黠L(fēng)，不斷強化紀(jì)律約束。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。一是樹立正確服務(wù)意識。堅守?zé)o私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立正確的政績觀，抵制'‘水分成績”，不搞“虛假脫貧”"數(shù)字脫貧”。善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　二是強化責(zé)任抓落實。在“務(wù)實、扎實、落實”上狠下功夫,“搏起袖子加油干”''甩開膀子使勁干”。帶頭深入到基層一線、項目工地，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方，聆聽群眾呼聲,解決群眾困難，真正以為民務(wù)實的形象取信于民。敢于向脫貧攻堅、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”，重大決策、重要部署，親自部署安排，時刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困難、以上率下，全力確保各項工作扎實推進(jìn)、取得實效。

　　三是依法辦事紀(jì)律約束。**多次強調(diào)黨員干部要

　　“守紀(jì)律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓，行為的規(guī)范需要一定的約束。凡是涉及全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、重要部署、重點項目等，堅持召開縣委常委會集體研究討論，廣泛征求各方面意見，避免決策失誤。積極推行權(quán)責(zé)清單，強化政務(wù)公開，確保權(quán)力在陽光下運行。率先垂范，帶頭遵守中央'‘八項規(guī)定”省市“十項規(guī)定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴(yán)以自律、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。

　　帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng),為全縣黨員干部樹立好榜樣。

　　（四）更加深化改革創(chuàng)新，不斷提高工作實效。堅持解放思想、實事求是、改革開放，實施好縣“十三五”規(guī)劃,緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標(biāo)，堅定不移地踐行“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，堅定不移地貫徹省委“主基調(diào)主戰(zhàn)略”和“兩大戰(zhàn)略行動”，聚焦市委X,改革發(fā)展邁上新臺階。扎實做好全面深化改革、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、民生社會事業(yè)改善等各方面工作。

　?。ㄎ澹└尤鎻膰?yán)治黨，不斷落實管黨責(zé)任。突出“大黨建”這一統(tǒng)領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面從嚴(yán)從實治黨管黨。堅持以身作則，堅不斷完善“三會一課”、談心談話和民主生活會等制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，真正讓黨內(nèi)政治生活全面嚴(yán)起來、實起來。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《紀(jì)律處分條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》，絕不越雷池一步，模范執(zhí)行《準(zhǔn)則》，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶動作用。

第三篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　一、存在的主要問題

　　（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。但也存在一些問題，一是黨性鍛煉不夠。二是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深；有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲等社會問題缺乏正確認(rèn)識。

　?。ǘ┴瀼芈鋵嵣霞夵h組織工作部署方面。一是工作落實急于見效。二是督導(dǎo)檢查不夠經(jīng)常。

　?。ㄈ┒ㄆ陂_展黨的組織生活方面。一是標(biāo)準(zhǔn)不夠高。二是形式不夠活。

　?。ㄋ模﹪?yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。二是聯(lián)系實際不夠緊密。

　?。ㄎ澹┞?lián)系服務(wù)群眾方面。一是宗旨意識不強。二是創(chuàng)新精神不足。

　?。└倪M(jìn)工作作風(fēng)方面。一是調(diào)研研究不夠深入。二是勤儉節(jié)約意識不足。

　　二、存在問題的原因分析

　　針對查擺出的問題，xx支委班子堅持從認(rèn)識上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準(zhǔn)、根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下三點：

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁远?。

　　（二）擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。

　?。ㄈ┘o(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

　　三、下步努力方向和整改措施

　　針對以上查擺出來的問題，xx支委班子將嚴(yán)格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認(rèn)真抓好改進(jìn)落實。

　?。ㄒ唬┘訌娎碚撐溲b，堅決維護中央權(quán)威。。

　?。ǘ┌l(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。。

　?。ㄈ┤嬲L(fēng)肅紀(jì)，營造良好機關(guān)形象。。

第四篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　根據(jù)xx局通知精神，我支部認(rèn)真落實各項要求，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結(jié)合工作實際，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴(yán)肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)政治功能方面

　　支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學(xué)習(xí)、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學(xué)悟透十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮。

　　(二)四個意識方面

　　班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結(jié)合電臺實際，強調(diào)大局意識與責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學(xué)習(xí)與實踐，更加鞏固“四個意識”

　　(三)四個自信方面

　　班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進(jìn)一步加強。

　　(四)工作作風(fēng)方面。

　　支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進(jìn)一步加強。

　　支部有時還存在一些官僚主義作風(fēng)，關(guān)心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

　　(五)發(fā)揮作用方面

　　對黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。

　　(六)自我要求方面

　　少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動性還不強，以業(yè)務(wù)工作占用時間多為借口放松對政治學(xué)習(xí)要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標(biāo)準(zhǔn)定低了。支部工作缺乏主動性、進(jìn)取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強。對黨的先進(jìn)理論、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距。

　　(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設(shè)之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

　　(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應(yīng)付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

　　(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識、奮斗精神不強，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。

　　(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部在落實治黨管黨責(zé)任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。

　　三、整改措施

　　(一)進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進(jìn)，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

　　(二)強化擔(dān)當(dāng)，在堅定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)以致用，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實;用活教育載體，豐富學(xué)習(xí)形式，營造研討之風(fēng)，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當(dāng)包公，以對黨委負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風(fēng)。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導(dǎo)全支部凝聚到推進(jìn)我臺事業(yè)發(fā)展之中。

　　(二)自強內(nèi)功，加強支委自身建設(shè)，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力、服務(wù)力，確保各項工作周密細(xì)致、快速高效，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，在部署任務(wù)、安排工作時，充分考慮支部實際，科學(xué)統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

　　(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng)、率先垂范帶作風(fēng)，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“常”“長”二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。

　　這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助支部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)一致，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。

第五篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　黨的十九大報告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。”近年來，陽泉市委緊緊圍繞建強戰(zhàn)斗堡壘，先后實施了“基層組織提升年”活動、“五大提升工程”等，各領(lǐng)域基層黨組織組織力和政治功能得到了普遍加強，但還存在八個方面的問題和不足。

　　存在的八個問題

　　一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。履行黨建主體責(zé)任說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，工作方式只會耍年初開會、年中發(fā)文、年末考核“三板斧”，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象，好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級，沒有真正落實到黨支部。

　　二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。有的農(nóng)村黨支部“一年開不了幾次會，一開會不是舉拳頭就是收黨費”，凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織做工作對“上”負(fù)責(zé)多，對“下”負(fù)責(zé)少，對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實事不多，群眾對黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動致富的能力不強，在群眾中威信不高。

　　三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置，存在“不干不夠意思，多少干點意思意思”的錯誤思想，存在“不占用黨員太多時間和精力，不給中心工作添亂”的錯誤思想，對于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報思想，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員滿足于“獨善其身”，先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。

　　四是隊伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足，“你敲你的鑼，我吹我的號，整體不成調(diào)”。有的農(nóng)村黨支部黨員隊伍“青黃不接”，老的由于身體原因出不了門，年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時“躲貓貓、玩失蹤”。有的黨員組織上入了黨，思想上未真正入黨，“黨員不黨員，就差幾塊錢（交黨費）”。有的黨員自我要求不高，黨員意識淡薄，責(zé)任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄，工作積極性調(diào)動難。

　　五是制度落實“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識不強，不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，要么獨斷專行、搞“一言堂”，一個人說了算；要么議而不決，決而不行，一群人誰說了也不算，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會議不能按時召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式“濤聲依舊”，教育上宣讀式、灌輸式教育多，引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少，缺乏針對性；管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵少，不夠人性化；監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全天候。有的單位、機關(guān)、學(xué)校沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門，黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實難，接受高層次培訓(xùn)機會少，整體素質(zhì)偏低。

　　六是工作基礎(chǔ)“薄弱化”。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟，投入不足。硬件方面，全市大多數(shù)村級黨群服務(wù)中心面積偏小，功能僅限于“辦公場所”，不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能。全市城區(qū)、礦區(qū)、開發(fā)區(qū)共有62個社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米，占到社區(qū)總數(shù)的65%，要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn)，沒地方、缺資金，困難重重。軟件方面，制度牌板上墻較多，但活動記錄不經(jīng)常、不完整，資料檔案管理不規(guī)范、不到位，沒有做到全程留痕、條理清晰。投入方面，受財力影響，基層黨建工作經(jīng)費還未得到固定保障，遇到特殊任務(wù)要求時，只能通過多渠道籌措、多元化籌集解決“燃眉之急”，未形成長期的穩(wěn)定的“長流水”。

　　七是黨建創(chuàng)新“碎片化”。黨建工作創(chuàng)新浮在表面，零碎而不系統(tǒng)，只抓“點”的選樹，在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”，整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果，只講理念創(chuàng)新、實踐載體沒有配套，口號喊得響、工作無實效。有的片面追求標(biāo)新立異，提法過時、不準(zhǔn)確，甚至還有明顯錯誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自娛自樂，群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高，工作覆蓋面和影響力不大。

　　八是問責(zé)機制“缺失化”。黨建責(zé)任落實和問責(zé)機制不完善。部分黨委（黨組）抓黨建的主體責(zé)任履行不夠，抓黨建成了個別部門的事情。黨建考核結(jié)果運用和問責(zé)力度不夠，對基層黨組織不作為、慢作為的問責(zé)機制不健全。近年來因為環(huán)保、信訪、安全工作被問責(zé)的干部不少，但幾乎沒有因為抓黨建而被問責(zé)的干部，致使基層干部對抓黨建認(rèn)識不夠、重視不足，基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實。

　　原因分析

　　總體分析，出現(xiàn)以上問題的原因有三個方面。

　　（一）思想上“錯位”，不能正確認(rèn)識和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系，存在重業(yè)務(wù)工作，輕黨的建設(shè)的情況，與新時代全面從嚴(yán)治黨的要求有差距，影響了組織力提升。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的“硬杠杠”，黨建工作是錦上添花的“虛工作”；認(rèn)為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作，完不成就要“挨板子”，抓黨建是“可有可無、可多可少”的附加品，干不好頂多“排位子”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓，在短期內(nèi)難以取得實效，而業(yè)務(wù)工作可以“立竿見影”，在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時間和精力完全不對稱，影響了黨組織組織力發(fā)揮。

　?。ǘ┕ぷ魃?ldquo;讓位”，不敢“唱主角”、甘愿“跑龍?zhí)?rdquo;，不敢理直氣壯抓黨建、“猶抱琵琶半遮面”，影響了組織力提升。有的基層黨組織書記對“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”認(rèn)識不充分，缺乏抓黨建的信心和魄力。一些單位人事安排時將年紀(jì)相對大的、素質(zhì)相對差的、性格相對軟的安排到黨組織書記崗位上，影響黨建工作開展。部分黨員干部缺乏開放、創(chuàng)新、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念，還沒有破除就黨建抓黨建的思維定勢，片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部、抓黨建就是抓黨員，抓黨建就不能管業(yè)務(wù)，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。有的單位抓黨建蜻蜓點水，做表面文章，屬于“單兵作戰(zhàn)”狀態(tài)，不能發(fā)揮起碼作用。部分黨組織負(fù)責(zé)人“自身不硬難打鐵”，學(xué)習(xí)不多、思考不深、素質(zhì)不高，“老辦法不靈，新辦法不會，硬辦法不敢，軟辦法沒用”，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

　?。ㄈ┛己藱C制設(shè)置上“缺位”，把黨建工作視為“寫寫畫畫的虛工作”，黨建指標(biāo)視為“彈性很大的軟約束”，影響了組織力提升。一些企事業(yè)單位強調(diào)業(yè)務(wù)工作多，安排黨建工作少，導(dǎo)致基層黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容，但考核指標(biāo)相對粗線條，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化，主要檢查檔案資料，對過程性監(jiān)管考核少，對質(zhì)量和效果的測評考核少，“檢查走形式、監(jiān)督走過場、整改看著辦、通報毛毛雨、追責(zé)輕飄飄”等問題依然存在。還存在以“硬件建設(shè)”代替活動開展，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的情況，考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不足，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

　　解決措施

　　提升組織力，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，是黨的十九大對基層組織建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求，為提升組織力、全面加強基層黨組織建設(shè)指明了方向，提供了遵循。我們認(rèn)為，組織力是一種合力，必須用大手筆、大氣魄、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系，才能在更深領(lǐng)域、更廣范圍、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力。為此，必須做到六個突出，六個提升。

　?。ㄒ唬┩怀稣喂δ芙ㄔO(shè)，提升政治引領(lǐng)力。一要加強政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護核心見諸行動主題教育成果，以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠,切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二要壓實政治責(zé)任。強化各級黨組織和黨組織書記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員自覺認(rèn)責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，不斷完善承諾、述職、評議、考核、問責(zé)的“五位一體”工作體系。研究制定《考核評價辦法》，全面推行各級黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單制度，探索逆向述評和反向測評等方式，建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度，把管黨治黨責(zé)任一級一級壓緊壓實、壓力一層一層傳導(dǎo)到位。三要提高政治能力。主要是突出政治引領(lǐng)，堅持把政治引領(lǐng)具體化、形象化、“黨味”厚。農(nóng)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗，定點懸掛在支部外墻，讓黨的標(biāo)識感和莊重感凸顯。在機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)領(lǐng)域，舉辦紅色展覽、開展紅色招聘等，使“黨建+政治功能”隨處可見，“黨味”處處彌漫。

　　（二）突出主體功能，提升組織凝聚力。一要嚴(yán)格教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定年度黨員教育培訓(xùn)計劃，開展“領(lǐng)頭雁”和兩委成員骨干培訓(xùn)，換屆后新班子成員培訓(xùn)、輪訓(xùn)，實施黨員干部履職能力提升、專業(yè)能力等五大提升工程。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把好黨員入口關(guān)，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員力度。積極探索不合格黨員處置長效機制，疏通黨員出口?？偨Y(jié)推廣黨員先鋒指數(shù)、積分制管理、星級評價等經(jīng)驗做法。積極探索對流動黨員、非公和社會組織黨員、離退休黨員的教育管理新方式，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。二要探索黨建新模式，發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持從實際出發(fā)，根據(jù)各自特點抓特色黨建。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實際緊密結(jié)合起來，積極探索“貼得緊、行得通、效果實”的黨建新模式。大力推廣“聯(lián)村黨委、三社聯(lián)動、地企共建、網(wǎng)格化管理、民事代辦、黨員掛牌服務(wù)”等經(jīng)驗做法，推動在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、資源共享、功能互補、共同提高的基層黨建工作新格局，切實強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨組織的政治功能。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾，發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用。構(gòu)建服務(wù)平臺，健全服務(wù)體系，完善服務(wù)機制，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，全面推行“黨員亮牌、戴徽、承諾”行動，深入開展黨員先鋒行，在職黨員到社區(qū)報到、定點扶貧、結(jié)對幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動，密切黨群干群關(guān)系。廣開渠道、廣納民意，辦好意見箱、熱線電話、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”，多為群眾辦實事、解難事、做好事，使黨的形象在群眾心中樹起來、立起來。

　?。ㄈ┩怀鼋M織體系健全，提升工作覆蓋力。一要擴大組織覆蓋。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度，積極開展黨的工作，增強黨的影響力。要緊盯組織覆蓋的“盲區(qū)、空白點”求突破，以非公企業(yè)和社會組織為重點，抓好“兩個覆蓋”，加大在中介機構(gòu)、協(xié)會、學(xué)會以及各類新社會組織中建立黨組織力度，做到應(yīng)建盡建，實現(xiàn)橫向到邊。要加大縱向拓展力度，推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸、向末端拓展，把黨建工作的鏈條延伸到每一個領(lǐng)域，確保每個學(xué)校、企業(yè)班組、機關(guān)科室實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，使每個黨員都能及時納入黨組織的有效管理，使每個黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮。二要創(chuàng)新組織設(shè)置。按照有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則，構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系，建立網(wǎng)格化的基層組織體系。按照地域相鄰、行業(yè)相近、作用相同、優(yōu)勢互補、有利于黨員作用發(fā)揮的原則，深入探索村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建和街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”等黨組織設(shè)置形式，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，激發(fā)黨組織活力。三要規(guī)范組織機構(gòu)。要切實貫徹落實《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序，嚴(yán)格黨組織組建流程，規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置、黨組織隸屬關(guān)系、黨組織的調(diào)整與變更等，開展全市范圍的黨組織機構(gòu)設(shè)置規(guī)范、黨組織關(guān)系排查工作，不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機構(gòu)設(shè)置工作，進(jìn)一步增強政治功能。

　?。ㄋ模┩怀龌鶎踊窘ㄔO(shè)，提升內(nèi)生發(fā)展力。一要打造基本隊伍，夯實基層根基。要以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強班子，培育素質(zhì)過硬的“領(lǐng)頭雁”。做好換屆后集中輪訓(xùn)和“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好選、育、管、用四環(huán)節(jié)，提升“領(lǐng)頭雁”服務(wù)能力、帶富能力。要繼續(xù)充實機關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量，加強專職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，加強能力培訓(xùn)，完善競爭激勵機制，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊伍。二要落實基本制度，抓實基層支部。“本根不搖則枝葉茂榮。”要大力實施基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，全面推行“1+1”規(guī)范化建設(shè)，即“三四五六”工作法+務(wù)實工作手冊，實現(xiàn)組織健全、制度完備、運行規(guī)范、檔案齊全，增強黨員對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。三要強化基本保障，激發(fā)基層活力。形成人財物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)加大財政投入力度，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助、社區(qū)工作經(jīng)費、農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”主干報酬要按“三基建設(shè)”要求逐年遞增。加大黨費支持基層組織建設(shè)力度，保障黨費專列經(jīng)費支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開展黨員教育、黨日活動。建立健全黨建工作經(jīng)費保障機制和基層干部激勵機制，有效調(diào)動基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要建強基本陣地，提供基礎(chǔ)支撐。實施“紅色覆蓋工程”，實現(xiàn)陣地、工作、服務(wù)“三個全覆蓋”。在陣地建設(shè)方面，采取以獎代補形式，升級改造農(nóng)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心新建、改擴建，做好紅色廣場、紅色長廊、紅色標(biāo)識等建設(shè)工作。抓好機關(guān)黨建陣地建設(shè)，確保“機關(guān)黨建走在前”。按照“七有”要求，抓好“兩新組織”黨建陣地建設(shè)。特別要按照“黨建一流”的目標(biāo)要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)。在工作覆蓋方面，重點抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”、“黨建+社會組織”等活動載體，實現(xiàn)黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面，要拓展服務(wù)渠道、擴大服務(wù)范圍，將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇，將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時傳遞給廣大群眾。

　?。ㄎ澹┩怀龌鶎訉嵺`探索，提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類黨群活動中心綜合服務(wù)功能，滿足黨員群眾娛樂、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求。深入推進(jìn)機關(guān)干部“走基層”、黨組織和黨員“雙報到”、黨代表進(jìn)轄區(qū)、民事代辦、結(jié)隊幫扶、結(jié)對認(rèn)親等活動，把服務(wù)群眾落實到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中，為群眾提供“一站式”“零距離”“一條龍”的系列服務(wù)。以連心共建、結(jié)對幫扶為抓手，通過兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補短板、產(chǎn)業(yè)培育強支撐、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩、醫(yī)療救助保健康六大舉措，實施精準(zhǔn)扶貧，推進(jìn)集體經(jīng)濟“破零”，確保我市所有貧困村在2018年底前在全省率先脫貧。二要創(chuàng)新活動方式。充分運用互聯(lián)網(wǎng)+，利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段，用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動方式，增強活動吸引力。機關(guān)、國企、社區(qū)黨組織要探索“開放式組織活動”，將黨組織活動適度向沒有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開放，增強社會影響力。樹立“跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建”理念，擴大黨員與群眾的互動與接觸，讓組織活動走向基層、走向田頭、走向車間。逐步打破以往黨組織活動內(nèi)容由黨組織決定的做法，從活動策劃、主題選定、方案制訂到形式確定，都盡可能讓黨員“按需點菜”，確保“對口味”，提高黨員的參與率和積極性。三要推進(jìn)“智慧黨建”。以推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo)，用“大數(shù)據(jù)”管人、管事、管黨建。打造我市“智慧黨建”平臺，建立以黨支部為單元的“支部工作”互動平臺，逐步實現(xiàn)“三會一課”查驗、發(fā)展黨員紀(jì)實、非公和社會組織組建、第一書記精準(zhǔn)扶貧、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺。注重組織工作宣傳，通過“智慧黨建”平臺，講好陽泉故事、宣傳山城典型、弘揚主旋律、激發(fā)正能量，讓“墻里開花墻外香”。四要堅持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)農(nóng)村、城市基層黨建均衡發(fā)展、齊頭并進(jìn)，著重培育“百點示范”，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)，挖掘選樹農(nóng)村、街道社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、非公和社會組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點，以點帶面、點面結(jié)合，推動全市基層黨組織建設(shè)全面加強、堅強有力。

　?。┩怀鋈鎻膰?yán)治黨，提升自我革新力。一要落實主體責(zé)任，做到長管長嚴(yán)。堅持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨。堅持完善責(zé)任體系，建立健全責(zé)任清單，明確具體目標(biāo)要求，推動各級黨組織切實肩負(fù)起主體責(zé)任、黨組織書記切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。堅持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化黨建工作督查考核，重視考核結(jié)果運用，堅持責(zé)任倒逼，有責(zé)必盡、失責(zé)必究，層層傳導(dǎo)壓力，層層負(fù)起責(zé)任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，純凈黨風(fēng)政風(fēng)。堅持和完善“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員和民主評議黨員等制度，引導(dǎo)黨員定期進(jìn)行“黨性體檢”，促進(jìn)黨員干部不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要把批評和自我批評這一武器用足用靈用好，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。堅持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，正確處理民主與集中、分工與合作、個性與黨性的關(guān)系，探索強化黨內(nèi)自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督的有效途徑。三要加強關(guān)愛激勵，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。要貫徹落實好山西省《三基建設(shè)實施辦法》中相關(guān)政策，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部晉升渠道，在職級晉升、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄中享受優(yōu)惠政策，讓基層干部心里有盼頭，工作有勁頭。要切實落實我市《鼓勵干部改革創(chuàng)新激勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》，堅持“三個區(qū)分開來”，實事求是、區(qū)別對待，堅決給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、干成事，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打消顧慮，輕裝上陣、開拓創(chuàng)新、勇闖敢拼，匯聚起改革攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量，為譜寫新時代中國特色社會主義事業(yè)的陽泉篇章奠定堅實的政治保證和組織保證。

第六篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　近年來，一些基層黨組織過分強調(diào)服務(wù)功能，忘記了或者弱化了、或者忽視了政治功能。

　　1、信念動搖了。有的基層黨組織不講政治引領(lǐng)功能，致使黨員干部理想信念動搖，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧；少數(shù)基層黨員不愛學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取、不懂敬畏，“不信馬列信鬼神”，喪失黨性觀念，失去了黨員資格；信仰不堅定，就會迷失前進(jìn)的方向。方向沒了，就像無頭蒼蠅一樣，亂碰一氣，不知道自己從哪里來的，要做什么，要向何處去？長此以往，惡性循環(huán)，破罐子破摔，要么走上歧途，要么自毀前程，要么危害社會。

　　2、規(guī)距弱化了。一些人理想不理想，信念不信念，前途不前途，通通都被“享樂主義”所吃掉。整天游手好閑，不干正事，無事生非，企圖天上掉餡餅，走到哪里黑就到哪里歇，踏入“不勞而獲”的人生怪圈，個人欲望急劇澎脹，對組織的關(guān)懷、同志的幫助、朋友的提醒、親人的勸導(dǎo)，總當(dāng)成“耳旁風(fēng)”。思想上放縱，行為上放蕩，其結(jié)果是，自絕于黨，自絕于人民，自絕于組織。最終是，以身試法，鋌而走險，踏上不歸路。

　　3、自有主張了。他們擅長搞“上有政策、下有對策”，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅決、不到位，一些人受“自由主義、歷史虛無主義、告別革命”等錯誤思潮的影響，在“政治”上“自有主張”，不聽黨的話，黨不讓干什么，他偏要干什么；黨提倡什么，他偏反對什么；黨禁止什么，他偏踐行什么。妄圖在政治上不受約束，在紀(jì)律上不受管教。更嚴(yán)重的是，一些基層黨組織對此或者不以為然，或者束手無策，或者放任自流，或者簡單處理。

　　4、忽視群眾了。華西村吳仁寶說過：“我不怕群眾不聽我的話，就怕我不聽群眾的話。”一些人尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的思想政治工作淡化了，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢弱化了，不會、不愿做群眾工作，不敢教育群眾、引導(dǎo)群眾，越來越遠(yuǎn)離群眾。曾經(jīng)有一個廳級干部，進(jìn)村走訪群眾，問過了“收入多少、家有幾口人、都在干什么”之后，就不知該干什么了。相當(dāng)一部分黨員干部和群眾說不到一起，坐不到一條板凳上。群眾想什么，他不知道；群眾急需要什么，他不清楚；群眾要什么，他不明白。誠然，干部水平有高低，能力有大小，只要真心誠意善待群眾，縱然有的實事辦得不怎么理想，群眾也會原諒他。對那些言不由衷，只說不做，甚至打著為民謀利的幌子中飽私囊的偽君子，群眾最痛恨了，怎么會聽他的花言巧語、胡說八道。

　　5、遠(yuǎn)離政治了。一些人錯誤地認(rèn)為，政治是政治家的事情。一般人不熟悉其中的詳情和規(guī)則，無從置喙。政治是利益攸關(guān)的事情。如果在其中并沒有你的利益，就不必關(guān)心。一些人甚至編寫段子，嘲笑組織：“在你遇到困難時，他說無能為力；在你遇到不公時，他說要正確對待；在你的合法權(quán)益受到侵害時，他說要顧全大局；在你受到誣陷時，他說你要相信組織；在需要有人做出犧牲時，他說組織考驗?zāi)愕臅r候到了；當(dāng)需要有人沖鋒陷陣時，他說是你的堅強后盾；在你取得成功時，他說是組織培養(yǎng)的結(jié)果。在你需要組織的時候，組織不在；在你受到委屈的時候，要你體諒組織。”有的基層黨組織開展活動與中心任務(wù)、與群眾的關(guān)心關(guān)切結(jié)合不緊，有的黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，有娛樂化、庸俗化的傾向，甚至陷入“自娛自樂”、“自我循環(huán)”的“怪圈”。

　　6、趣味低級了。一些人信謠傳謠。面對境外敵對勢力向我國基層滲透、與我們爭奪群眾的行為斗爭不力，對社會上對黨不負(fù)責(zé)任的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)h不利的傳播不負(fù)責(zé)不作為，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。這些問題對我們黨非常有害。

　　7、管理放松了。一些基層黨組織對黨員干部的日常管理失之于寬。部分黨員干部對工作中的一些小問題、小錯誤認(rèn)識不到位，從心理上覺得無所謂、不礙事，使得“大錯不犯、小錯不斷”的現(xiàn)象普遍存在。在日常管理中，將制度寫在紙上、釘在墻上、印在本上、喊在口上，說的多做得少，工作被動應(yīng)付，習(xí)慣當(dāng)“老好人”，對黨員干部存在的問題不抓不管、放任自流。還有一些基層黨組織則是緊一陣松一陣，制度執(zhí)行缺乏連續(xù)性，貫徹效果差，缺乏實效性，政治引領(lǐng)走過場；一些基層黨組織對政治引領(lǐng)作疲于應(yīng)付、得過且過，既不認(rèn)真開展，也不有效實施，完全沒有達(dá)到培訓(xùn)的效果和目的。

　　8、團結(jié)破壞了。黨內(nèi)決不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律。越是發(fā)揮基層黨組織政治引領(lǐng)功能，越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致。但是，一些領(lǐng)導(dǎo)把分管領(lǐng)域當(dāng)成了自己的“獨立王國”，目無黨紀(jì)國法、目無組織、目無群眾，認(rèn)為自己就是黨組織，聽他的就是聽黨組織的，不聽他的就是不聽黨組織的。選用自認(rèn)為靠得住的人，用小恩小惠籠絡(luò)黨員干部，拉進(jìn)圈子為他服務(wù)。為了個人野心，這些人找人為自己抬轎子、吹喇叭，目無政治紀(jì)律、政治規(guī)矩到了嚴(yán)重地步。

　　9、形式主義了。在一些基層黨組織，發(fā)揮政治引領(lǐng)功能完全成為形式主義：三會一課成為形式，不要說一個季度召開一次黨員大會，就是一年之內(nèi)也不召開一次；支委會雖然經(jīng)常召開，但多是安排工作，同時也達(dá)不到每月一次；黨小組會更是一年沒有一次，有的基層黨組織甚至沒有設(shè)置黨小組；領(lǐng)導(dǎo)講黨課更是“虛無主義”，一些基層黨組織書記“不想在這上面下功夫”，即使講，不是在網(wǎng)上抄襲一段，就是“隨意談?wù)?rdquo;；有的機關(guān)支部書記講黨課，直接讓秘書準(zhǔn)備一篇，然后照本宣科，很少結(jié)合黨員思想實際。黨內(nèi)民主生活會成為形式，多數(shù)都是在“走形式”，會上談的多是工作上的問題，很少涉及思想斗爭。“斗爭”這個詞語，改革開放后，很少出現(xiàn)在政治生活中。在近年上級組織部門巡察中，發(fā)現(xiàn)一些縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記完全不知道“三會一課”的內(nèi)容，可見形式主義何其嚴(yán)重。

　　10、身份忘記了。相當(dāng)部分基層黨組織書記忘記了自己的身份首先是共產(chǎn)黨員，對自己應(yīng)該承擔(dān)的黨內(nèi)工作不上心，認(rèn)為“黨建工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，認(rèn)為“經(jīng)濟是實的，黨建是虛的”，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至宣揚“把虛的干好，就是實的”。每年在年末黨建述職時，內(nèi)容也多是召開了幾次“黨建會”，虛構(gòu)“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”。有的甚至以工作匯報替代黨的建設(shè)。至于黨員思想教育、黨員特點、嚴(yán)格管理、發(fā)揮作用、黨日活動、三會一課、制度建設(shè)、黨費繳納、民主生活等，或者一筆帶過，或者“顧左右而言他”，很少詳細(xì)展開。

第七篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　1.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。對講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治，特別是個別支部的領(lǐng)導(dǎo)干部孤立的、機械的、靜止地看待講政治，“抓好黨建就是最大的政績”意識盡管已經(jīng)有了，但這個意識樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度看待這一問題，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在;總支中有的黨員干部認(rèn)為基層離黨中央很遙遠(yuǎn)，政治問題跟自己沒關(guān)系，就算想犯政治錯誤也沒那個機會。甚至個別黨員干部還存在陽奉陰違，口頭上擁護中央，擁護黨的組織，暗地里說三道四的問題;有的領(lǐng)導(dǎo)干部只看重自己是局長、主任，卻常常忘記了自己還是支部書記、黨委成員;有些同志不敢理直氣壯講政治，講業(yè)務(wù)頭頭是道，講政治無言以對。

　　2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有力推動了總支各支部黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實起來，但總支一些支部以“硬件建設(shè)”代替活動開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題依然存在;一些支部的組織生活會,批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態(tài);有的支部雖然能夠堅持民主集中制、民主生活會、“三會一課”等制度，但還存在不規(guī)范、不嚴(yán)肅等問題，有的組織生活會省略了必要的程序環(huán)節(jié)，會前充分談心，會后制定整改措施等制度沒有完全落到實處。

　　3.主動學(xué)習(xí)程度不夠。文件式學(xué)習(xí)、被動式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。

　　4.對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)需進(jìn)一步提高。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候?qū)訌姳局Р拷ㄔO(shè)有想法但沒有及時建言獻(xiàn)策。有時看問題和做事情過于片面，沒有提升到政治高度去看待。

　　5.黨的政治素養(yǎng)有所不足。對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學(xué)真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。

　　6.黨員作用先進(jìn)性發(fā)揮不足。習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個別黨員空有身份、形象不端。

　　7.對黨的核心觀念理解不夠深刻。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權(quán)威，自覺維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時刻向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。但學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創(chuàng)新觀點，政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學(xué)的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情況。

　　8.制度規(guī)范不到位、黨員談話不密切。“三會一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

　　9.輕思想政治建設(shè)，對意識形態(tài)的掌控能力不強。在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。

　　10.善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面。比如，網(wǎng)絡(luò)上近期流傳的惡搞《黃河大合唱》，看到時并沒有提升到政治高度去看待，只覺著好玩，沒有當(dāng)回事兒，甚至當(dāng)做笑話講給同事聽。

第八篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。

　　二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。農(nóng)村黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實事不多，群眾對黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動致富的'能力不強，在群眾中威信不高。

　　三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置，對于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報思想，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。

　　四是隊伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足。有的農(nóng)村黨支部黨員隊伍“青黃不接。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時“躲貓貓、玩失蹤”。

　　五是制度落實“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識不強，不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會議不能按時召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式缺乏針對性；管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵少，不夠人性化；監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全天候。

第九篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　在“政治功能強不強”方面：主要問題一是黨員意識、主角意識和先進(jìn)性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應(yīng)對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應(yīng)對歪風(fēng)邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與習(xí)近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中了“分?jǐn)?shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴(yán)格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。
　　在“四個意識”牢不牢方面：對政治理論只是一知半解，有時只停留在學(xué)過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問，不善于理論聯(lián)系實際，知識透支、潛力欠缺，不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職，還沒有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。個性是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握不全面，對習(xí)近平總書記度的政治職責(zé)、鮮明的人民立場、真摯深厚的為民憒懷、實干興邦的崇高風(fēng)范和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯裰皇切睦锔信澹挥?ldquo;看齊”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個意識’’體現(xiàn)到自己的工作學(xué)習(xí)生活的各個方面。
　　在“四個自信”是否有方面：認(rèn)為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想是很遙遠(yuǎn)的事，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。雖然從家鄉(xiāng)發(fā)展變化上，從自身生活變化上，我認(rèn)為中國特色社會主義道路不僅僅“走得通”，而且能“走得好”“走得快’’，但這都是感性認(rèn)識，從理性層面上自己對“四個自信”理解不全面，對社會主義道路、理論、制度、文化自信的理論許多方面還停留在概念化的階段，對四個自信的背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢、內(nèi)在聯(lián)系沒有深層次的學(xué)習(xí)和思考。自己對中國傳統(tǒng)文化有自信，也十分熱愛，但同時對西方一些文化像個人英雄主義也存在良莠不分盲目崇拜的狀況。
　　在工作作風(fēng)好不好方面：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，雖然有干好工作的熱情，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去要求，缺乏持之以恒的認(rèn)真態(tài)度，很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質(zhì)不高，對怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細(xì)落實不嚴(yán)、大而化之的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新潛力不足，深入基層不夠，發(fā)現(xiàn)問、研究問、解決問的潛力不強，有些方面還沒有真正把狀況吃準(zhǔn)、模透、搞準(zhǔn)。同時還存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新的問，有時思想值化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應(yīng)有的憂患意識和創(chuàng)新猜神。
　　在作用發(fā)揮好不好方面：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、用心性、職責(zé)感還不是很強。個性是對深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，不明白從哪里入手，不明白改什么、怎樣改，沒有稷行好自己的職責(zé)，離一專多能的要求還有巨大的差距。二是引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。不管是工作上、遵守紀(jì)律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。三是以文輔政作用發(fā)揮不夠。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高，還不能把有價值的資料、有新意的設(shè)想、可操作的推薦、能借鑒的經(jīng)驗貫穿于文稿材料中，不能準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠。
　　在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：一是標(biāo)桿樹得不高。作風(fēng)上有時比較散漫、松懈，沒有嚴(yán)格以黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和作風(fēng)紀(jì)律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，樹線守底線做的不好。二是慎獨慎意識不強。一個人內(nèi)心不守規(guī)矩，行為就不會守規(guī)矩。自己對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自自覺不強，與習(xí)近平總書記“始終不故縱、不越軌、不逾矩”的要求還有很大差距。

第十篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。

　　二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。農(nóng)村黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實事不多，群眾對黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動致富的能力不強，在群眾中威信不高。

　　三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置，對于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報思想，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。

　　四是隊伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足。有的農(nóng)村黨支部黨員隊伍“青黃不接。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時“躲貓貓、玩失蹤”。

　　五是制度落實“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識不強，不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會議不能按時召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式缺乏針對性；管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵少，不夠人性化；監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全天候。

第十一篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　2021年9月之前，在數(shù)據(jù)技術(shù)中心工作，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、部門綜合材料編寫等工作，8月之后來到咱數(shù)據(jù)管理中心業(yè)務(wù)支撐組，主要對接宣傳部、后勤部、監(jiān)察部等綜合類業(yè)務(wù)部門。這一年來，工作中能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，較好地完成各項工作任務(wù)。在思想方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神、《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《習(xí)近平談治國理政》第三卷等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，自己對黨的理論知識有了更進(jìn)一步的理解、政治理論素質(zhì)進(jìn)一步提升。經(jīng)過一年的努力，各方面取得一定進(jìn)步的同時還存在這一些不足之處。
　　一、存在的主要問題
　　(一)在黨的理論知識方面學(xué)習(xí)不主動、自覺性不高，投入的時間太少，學(xué)得也不夠深入透徹，常常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么、急用什么學(xué)什么，對政治學(xué)習(xí)停留在一知半解上，經(jīng)常是記錄的多理解的少。
　　(二)工作上沒有靜下心來踏實學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對一些知識一知半解，沒有做到學(xué)懂學(xué)精;由于之前在數(shù)據(jù)技術(shù)中心主要跟底層數(shù)據(jù)打交道，來到管理中心后深深感受到由于自己業(yè)務(wù)知識匱乏、項目管控經(jīng)驗不足，導(dǎo)致前期工作開展中遇到一些困難;另外，工作上自我加壓的主動性不強，有時候認(rèn)為只要按部就班完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就可以，有時候只注重看“及格線”，不愿意嘗試“滿分線”。
　　(三)對于目前“大云物移智鏈”等新技術(shù)方面的學(xué)習(xí)力度不夠，創(chuàng)新能力不強，有時候滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的條條框框辦事，缺乏創(chuàng)新意識及創(chuàng)造性的開展工作，工作亮點未能突出。
　　二、產(chǎn)生問題根源
　　(一)黨的理論知識匱乏的根本原因是缺乏不斷學(xué)習(xí)的動力，思想上重視程度不夠，沒有認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是黨員一項最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求。
　　(二)工作上還存在著松懈心理，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取拼搏意識不強。
　　(三)平常忙于一些應(yīng)付事務(wù)性工作，沒有抽出時間進(jìn)行專業(yè)知識尤其是新技術(shù)方面的學(xué)習(xí)。
　　三、整改措施及下步努力方向
　　(一)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持黨的理論知識學(xué)習(xí)常態(tài)化，有目標(biāo)、有計劃地學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，進(jìn)一步提升政治理論素質(zhì)。
　　(二)工作上要真正沉下去、靜下心，多跟著業(yè)務(wù)部門、多到一線學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，力爭早日成為工作中的主力。
　　(三)發(fā)揚“創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛”精神，工作中增強創(chuàng)新意識，每天要抽出一定時間學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈、人工智能等方面的知識，與時俱進(jìn)，全面提升自己。

第十二篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　在政治功能強不強方面。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權(quán)威，自覺維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時刻向黨中央看齊，向*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。但學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創(chuàng)新觀點，政治好處、歷史好處、理論好處、實踐好處，學(xué)的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的狀況。

　　在“四個意識”牢不牢方面。能夠深入學(xué)習(xí)貫徹和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，個性是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀(jì)律來遵守，在思想上、政治上、行動上同以******同志為核心的黨中央持續(xù)高度一致，做到黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強。對國家方針政策的變化領(lǐng)會思考還不全面，缺乏用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。

　　在“四個自信”是否有方面。本人能夠透過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個自信”，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，不斷提高政治素養(yǎng)和實際工作本領(lǐng)，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自己思想不夠解放，有時只是過于思考公司發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進(jìn)取意識還不夠強，知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

　　在工作作風(fēng)實不實方面。能夠落實******總******關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，堅決維護中央權(quán)威，帶頭樹立正確的政績觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定，始終持續(xù)清醒的政治頭腦，在工作中始終抓好思想建黨這個根本，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持以黨章為準(zhǔn)繩加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)從實推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、長效化，以高度的政治自覺建設(shè)良好黨內(nèi)政治文化，用心營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，用真情、辦實事、求實效，堅決執(zhí)行黨委各項決策部署，把上級決策與公司實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作中有拼勁和干勁，堅持逢會必講作風(fēng)建設(shè)。但實際工作中部署要求做的多、研究細(xì)節(jié)做的少，有時礙于情面，存在回避的現(xiàn)象。

　　在發(fā)揮作用好不好方面。能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，不斷增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)，透過宣講學(xué)習(xí)、專題黨課和個人自學(xué)等學(xué)習(xí)形式，認(rèn)真*系列重要講話精神，并把理論學(xué)習(xí)成果用心轉(zhuǎn)化為推動公司事業(yè)發(fā)展的強大動力，以上率下，緊緊圍繞年度簽訂的工作目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮激發(fā)動力、釋放活力和引領(lǐng)作用，團結(jié)班子成員，務(wù)實進(jìn)取，以釘釘子的精神真抓實干。作為公司發(fā)展的引領(lǐng)者和領(lǐng)跑者，發(fā)揮好自身作用是關(guān)鍵，抓好干部和職工群眾工作也是我發(fā)揮作用好不好的重要衡量標(biāo)尺，嚴(yán)抓狠抓干部和群眾工作仍需進(jìn)一步加強。

　　在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。能認(rèn)真貫徹落實*關(guān)于新疆和兵團工作重要講話批示精神，始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，堅決反對陽奉陰違，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，始終持續(xù)不謀私利、不搞特權(quán)的敬畏戒懼，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決的現(xiàn)象。

第十三篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　1、信念動搖了。有的基層黨組織不講政治引領(lǐng)功能，致使黨員干部理想信念動搖，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧；少數(shù)基層黨員不愛學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取、不懂敬畏，“不信馬列信鬼神”，喪失黨性觀念，失去了黨員資格；信仰不堅定，就會迷失前進(jìn)的方向。方向沒了，就像無頭蒼蠅一樣，亂碰一氣，不知道自己從哪里來的，要做什么，要向何處去？長此以往，惡性循環(huán)，破罐子破摔，要么走上歧途，要么自毀前程，要么危害社會。

　　2、規(guī)距弱化了。一些人理想不理想，信念不信念，前途不前途，通通都被“享樂主義”所吃掉。整天游手好閑，不干正事，無事生非，企圖天上掉餡餅，走到哪里黑就到哪里歇，踏入“不勞而獲”的人生怪圈，個人欲望急劇澎脹，對組織的關(guān)懷、同志的幫助、朋友的提醒、親人的勸導(dǎo)，總當(dāng)成“耳旁風(fēng)”。思想上放縱，行為上放蕩，其結(jié)果是，自絕于黨，自絕于人民，自絕于組織。最終是，以身試法，鋌而走險，踏上不歸路。

　　3、自有主張了。他們擅長搞“上有政策、下有對策”，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅決、不到位，一些人受“自由主義、歷史虛無主義、告別革命”等錯誤思潮的影響，在“政治”上“自有主張”，不聽黨的話，黨不讓干什么，他偏要干什么；黨提倡什么，他偏反對什么；黨禁止什么，他偏踐行什么。妄圖在政治上不受約束，在紀(jì)律上不受管教。更嚴(yán)重的是，一些基層黨組織對此或者不以為然，或者束手無策，或者放任自流，或者簡單處理。

　　4、忽視群眾了。華西村吳仁寶說過：“我不怕群眾不聽我的話，就怕我不聽群眾的話。”一些人尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的思想政治工作淡化了，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢弱化了，不會、不愿做群眾工作，不敢教育群眾、引導(dǎo)群眾，越來越遠(yuǎn)離群眾。曾經(jīng)有一個廳級干部，進(jìn)村走訪群眾，問過了“收入多少、家有幾口人、都在干什么”之后，就不知該干什么了。相當(dāng)一部分黨員干部和群眾說不到一起，坐不到一條板凳上。群眾想什么，他不知道；群眾急需要什么，他不清楚；群眾要什么，他不明白。誠然，干部水平有高低，能力有大小，只要真心誠意善待群眾，縱然有的實事辦得不怎么理想，群眾也會原諒他。對那些言不由衷，只說不做，甚至打著為民謀利的幌子中飽私囊的偽君子，群眾最痛恨了，怎么會聽他的花言巧語、胡說八道。

　　5、遠(yuǎn)離政治了。一些人錯誤地認(rèn)為，政治是政治家的事情。一般人不熟悉其中的詳情和規(guī)則，無從置喙。政治是利益攸關(guān)的事情。如果在其中并沒有你的利益，就不必關(guān)心。一些人甚至編寫段子，嘲笑組織：“在你遇到困難時，他說無能為力；在你遇到不公時，他說要正確對待；在你的合法權(quán)益受到侵害時，他說要顧全大局；在你受到誣陷時，他說你要相信組織；在需要有人做出犧牲時，他說組織考驗?zāi)愕臅r候到了；當(dāng)需要有人沖鋒陷陣時，他說是你的堅強后盾；在你取得成功時，他說是組織培養(yǎng)的結(jié)果。在你需要組織的時候，組織不在；在你受到委屈的時候，要你體諒組織。”有的基層黨組織開展活動與中心任務(wù)、與群眾的關(guān)心關(guān)切結(jié)合不緊，有的黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，有娛樂化、庸俗化的傾向，甚至陷入“自娛自樂”、“自我循環(huán)”的“怪圈”。

　　6、趣味低級了。一些人信謠傳謠。面對境外敵對勢力向我國基層滲透、與我們爭奪群眾的行為斗爭不力，對社會上對黨不負(fù)責(zé)任的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)h不利的傳播不負(fù)責(zé)不作為，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。這些問題對我們黨非常有害。

　　7、管理放松了。一些基層黨組織對黨員干部的日常管理失之于寬。部分黨員干部對工作中的一些小問題、小錯誤認(rèn)識不到位，從心理上覺得無所謂、不礙事，使得“大錯不犯、小錯不斷”的現(xiàn)象普遍存在。在日常管理中，將制度寫在紙上、釘在墻上、印在本上、喊在口上，說的多做得少，工作被動應(yīng)付，習(xí)慣當(dāng)“老好人”，對黨員干部存在的問題不抓不管、放任自流。還有一些基層黨組織則是緊一陣松一陣，制度執(zhí)行缺乏連續(xù)性，貫徹效果差，缺乏實效性，政治引領(lǐng)走過場；一些基層黨組織對政治引領(lǐng)作疲于應(yīng)付、得過且過，既不認(rèn)真開展，也不有效實施，完全沒有達(dá)到培訓(xùn)的效果和目的。

　　8、團結(jié)破壞了。黨內(nèi)決不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律。越是發(fā)揮基層黨組織政治引領(lǐng)功能，越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致。但是，一些領(lǐng)導(dǎo)把分管領(lǐng)域當(dāng)成了自己的“獨立王國”，目無黨紀(jì)國法、目無組織、目無群眾，認(rèn)為自己就是黨組織，聽他的就是聽黨組織的，不聽他的就是不聽黨組織的。選用自認(rèn)為靠得住的人，用小恩小惠籠絡(luò)黨員干部，拉進(jìn)圈子為他服務(wù)。為了個人野心，這些人找人為自己抬轎子、吹喇叭，目無政治紀(jì)律、政治規(guī)矩到了嚴(yán)重地步。

　　9、形式主義了。在一些基層黨組織，發(fā)揮政治引領(lǐng)功能完全成為形式主義：三會一課成為形式，不要說一個季度召開一次黨員大會，就是一年之內(nèi)也不召開一次；支委會雖然經(jīng)常召開，但多是安排工作，同時也達(dá)不到每月一次；黨小組會更是一年沒有一次，有的基層黨組織甚至沒有設(shè)置黨小組；領(lǐng)導(dǎo)講黨課更是“虛無主義”，一些基層黨組織書記“不想在這上面下功夫”，即使講，不是在網(wǎng)上抄襲一段，就是“隨意談?wù)?rdquo;；有的機關(guān)支部書記講黨課，直接讓秘書準(zhǔn)備一篇，然后照本宣科，很少結(jié)合黨員思想實際。黨內(nèi)民主生活會成為形式，多數(shù)都是在“走形式”，會上談的多是工作上的問題，很少涉及思想斗爭。“斗爭”這個詞語，改革開放后，很少出現(xiàn)在政治生活中。在近年上級組織部門巡察中，發(fā)現(xiàn)一些縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記完全不知道“三會一課”的內(nèi)容，可見形式主義何其嚴(yán)重。

　　10、身份忘記了。相當(dāng)部分基層黨組織書記忘記了自己的身份首先是共產(chǎn)黨員，對自己應(yīng)該承擔(dān)的黨內(nèi)工作不上心，認(rèn)為“黨建工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，認(rèn)為“經(jīng)濟是實的，黨建是虛的”，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至宣揚“把虛的干好，就是實的”。每年在年末黨建述職時，內(nèi)容也多是召開了幾次“黨建會”，虛構(gòu)“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”。有的甚至以工作匯報替代黨的建設(shè)。至于黨員思想教育、黨員特點、嚴(yán)格管理、發(fā)揮作用、黨日活動、三會一課、制度建設(shè)、黨費繳納、民主生活等，或者一筆帶過，或者“顧左右而言他”，很少詳細(xì)展開。

本文來源：http://628568.com/fanwen/414651.html