国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--工作總結(jié)】

　　組織部近五年工作總結(jié)和今后五年工作思路范文

　　按照調(diào)研通知要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、近五年工作總結(jié)

　　20xx年以來(lái)，市委組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，全面落實(shí)中央、省委和市委各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，有力推動(dòng)組織工作取得新進(jìn)展、新成效，為實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　(一)重點(diǎn)任務(wù)完成情況和工作亮點(diǎn)

　　堅(jiān)持圍繞市委中心工作抓黨建夯基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才，統(tǒng)籌做好離退休干部、公務(wù)員等各項(xiàng)工作。

　　一是始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中得到了較好的貫徹，切實(shí)增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記兩次到我省我市視察指示精神作為重大政治任務(wù)，深入開(kāi)展解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論，全市謀劃確定了4個(gè)“千字號(hào)”產(chǎn)業(yè)集群、創(chuàng)建4個(gè)基地等一批事關(guān)發(fā)展的重大戰(zhàn)略項(xiàng)目，總書(shū)記的重要講話(huà)和重要指示精神已經(jīng)成為推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力和行動(dòng)指南。持續(xù)深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，從建立“1+4”服務(wù)質(zhì)效保障體系、持續(xù)開(kāi)展干部作風(fēng)“五整治”、領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”到創(chuàng)新實(shí)施“惠民六法”，全市干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，營(yíng)商環(huán)境好中向好。

　　二是樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向。“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的干部選用導(dǎo)向已經(jīng)樹(shù)立。出臺(tái)的激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的若干意見(jiàn)等一系列制度文件，為建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系提供政策支撐，干部全方位、多角度、立體化考察機(jī)制不斷完善，一大批抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、疫情防控工作中挑重?fù)?dān)、扛責(zé)任、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)秀干部得到提拔重用。研究出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下操作規(guī)程，將考核結(jié)果與治庸治懶、問(wèn)責(zé)追責(zé)掛鉤，5年來(lái)市委共下行調(diào)整干部x人，讓不作為、慢作為的干部讓位子、受警醒。累計(jì)選派赴新疆、廣州地區(qū)掛職，干部駐村扶貧，“六個(gè)一批”交流任職x人，真正讓各級(jí)干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。扎實(shí)開(kāi)展縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核，各級(jí)班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、功能更加完備，為推動(dòng)“十四五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展打好基礎(chǔ)、攢足后勁。制度化抓實(shí)超職數(shù)配備干部整治、選人用人監(jiān)督檢查、干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核等各項(xiàng)干部隊(duì)伍管理重點(diǎn)工作。

　　三是有序推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。先后制定了農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)三個(gè)領(lǐng)域黨建重點(diǎn)工作意見(jiàn)，完善“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)”制度，創(chuàng)新“群眾評(píng)支部”以下評(píng)上方式，推動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記主責(zé)主業(yè)意識(shí)不斷深化，管黨責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，科學(xué)謀劃、全面完成發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三年規(guī)劃，深入開(kāi)展村集體資產(chǎn)資源“清、化、收”，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年平均收入達(dá)到x萬(wàn)元;組建定點(diǎn)駐村扶貧工作隊(duì)x支，幫助村級(jí)組織爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目x個(gè);在抗疫大戰(zhàn)大考中展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)，第一時(shí)間組織動(dòng)員x名市直機(jī)關(guān)在職黨員組建x個(gè)社區(qū)臨時(shí)黨支部，整建制向社區(qū)報(bào)到，下?lián)茳h費(fèi)x萬(wàn)元，支援小區(qū)封閉隔離管控，組織優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步彰顯。不斷鞏固夯實(shí)基層基礎(chǔ)，在全國(guó)地級(jí)市層面率先百分百完成村書(shū)記、主任“一肩挑”，率先提出并推進(jìn)“小區(qū)黨建”治理模式，率先深化推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、吹哨報(bào)到”工作，率先常態(tài)化推進(jìn)優(yōu)秀村(社區(qū))書(shū)記選聘進(jìn)入事業(yè)編制，抓黨建推進(jìn)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)得到省委肯定，常態(tài)化開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織整頓，社區(qū)工作者待遇補(bǔ)貼、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任補(bǔ)貼發(fā)放保障機(jī)制健全成熟，黨建工作水平進(jìn)一步提升。

　　四是人才工作取得創(chuàng)新突破。注重頂層設(shè)計(jì)，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全省率先建立市委書(shū)記、市長(zhǎng)任組長(zhǎng)的“雙組長(zhǎng)”制，為謀劃推進(jìn)全市人才工作夯實(shí)了組織保障;將縣(市)區(qū)及市直承標(biāo)部門(mén)人才工作考評(píng)分值提升x%，進(jìn)一步強(qiáng)化了抓實(shí)人才工作的考核保障;研究出臺(tái)人才發(fā)展體制改革若干意見(jiàn)，配套建立的x個(gè)實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建“1+N”人才政策支撐體系，為形成人才工作政策閉環(huán)提供了制度保障。謀劃推進(jìn)完成人才工作“八大引才”計(jì)劃，形成書(shū)記進(jìn)校園、“豐羽計(jì)劃”、鄉(xiāng)聘村用等系列引才品牌，“名校優(yōu)生”成為我市人才工作靚麗名片。圍繞全市十二個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和縣(市)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，“人教崗”相統(tǒng)一的人力資源開(kāi)發(fā)模式日趨完善。“柔性引才”作用發(fā)揮日趨顯著，與哈工大、哈工程、東北農(nóng)大、東北林大等多所高校建立“頭雁”工作站x個(gè);與清華、北大及哈工大、哈工程等x余所省內(nèi)外高校建立人才工作聯(lián)系，建成省內(nèi)最大規(guī)模研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，校地深化合作開(kāi)創(chuàng)新局面;建成省內(nèi)首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，著力集聚高端人才，助力發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度得到全面落實(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才晉升渠道進(jìn)一步拓寬，人才公寓為人才安身安心安業(yè)提供保障，“人才聯(lián)系卡”為高層次緊缺人才提供全方位服務(wù)，“工匠”“科技英才”等評(píng)選表彰激勵(lì)作用發(fā)揮顯著，政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧的人才工作氛圍正在形成。

　　五是統(tǒng)籌推進(jìn)離退休干部工作和公務(wù)員工作。用心用情做好離退休干部工作，圍繞思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、服務(wù)管理、作用發(fā)揮等工作重點(diǎn)，全力打造離退休干部工作品牌，開(kāi)創(chuàng)了全市離退休干部工作新局面。扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員管理工作，充分發(fā)揮公務(wù)員招錄工作在強(qiáng)基擴(kuò)源方面主體作用，連續(xù)三年實(shí)施公務(wù)員招錄千人計(jì)劃，公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。研究制定的職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案、各級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作實(shí)施方案、市直黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸工作實(shí)施方案，為公務(wù)員管理工作提供了制度遵循。年輕公務(wù)員“紅心鑄魂”培養(yǎng)工程相關(guān)做法得到省委組織部肯定。

　　(二)2021年重點(diǎn)工作完成情況

　　一是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。扎實(shí)開(kāi)展十九屆五中全會(huì)精神和黨史學(xué)習(xí)教育集中輪訓(xùn)，靈活運(yùn)用“三會(huì)一課”、微黨課、固定黨日等方式，組織黨員持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。實(shí)行“雙重組織生活”清單管理，督促縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部活動(dòng)、講專(zhuān)題黨課。

　　二是做好慶祝建黨100周年相關(guān)工作。在全市廣泛開(kāi)展“百年百人”“100個(gè)戰(zhàn)斗堡壘”主題宣傳活動(dòng)，認(rèn)真做好中央、省委和市委“兩優(yōu)一先”推薦表彰工作，營(yíng)造濃厚氛圍。頒發(fā)光榮在黨50年紀(jì)念章x萬(wàn)余枚，轉(zhuǎn)撥上級(jí)走訪(fǎng)慰問(wèn)金、下?lián)艽茳h費(fèi)共計(jì)x萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)x余萬(wàn)人。

　　三是完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。高質(zhì)量完成村(社區(qū))“兩委”換屆，調(diào)整村書(shū)記x人、社區(qū)書(shū)記x人，完成全市駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)選派(輪換)。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，建立村書(shū)記考核、集體經(jīng)濟(jì)督考等黨建創(chuàng)新項(xiàng)目x個(gè)，挖掘規(guī)模經(jīng)營(yíng)、農(nóng)戶(hù)代工、引資合作等x個(gè)類(lèi)型典型村x個(gè)，計(jì)劃于本周五召開(kāi)全省發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。著力提升基層黨組織治理能力，構(gòu)建“社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨支部—樓宇黨小組—黨員中心戶(hù)”的組織體系，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格黨組織全覆蓋。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，謀劃推進(jìn)“惠民六法”，全面解決群眾急難愁盼問(wèn)題。機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”組織黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)。

　　四是全力抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。在全省率先制定領(lǐng)導(dǎo)班子換屆意見(jiàn)，組織召開(kāi)換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，制發(fā)相關(guān)答復(fù)意見(jiàn)，對(duì)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆意見(jiàn)進(jìn)行審核把關(guān)、跟蹤指導(dǎo)，推動(dòng)全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆全部完成。開(kāi)展優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)干部選調(diào)，確定x名考察人選，為縣區(qū)換屆布局和改善班子專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)提供支撐。

　　五是著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果運(yùn)行辦法(試行)》，制發(fā)職級(jí)晉升和管理相關(guān)意見(jiàn)，提升干部管理規(guī)范水平。全面落實(shí)激勵(lì)關(guān)愛(ài)干部措施，大力推進(jìn)“六個(gè)一批”交流任職，加快年輕干部培養(yǎng)選拔，為干部隊(duì)伍持續(xù)增添活力;常態(tài)化開(kāi)展選人用人監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)年度集中報(bào)告、抽查核實(shí)等工作。扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位改革和管理，確保改革重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地。六是持續(xù)推動(dòng)人才工作發(fā)展。研究制定全市人才發(fā)展五年規(guī)劃(2021-2025)，明確今年十二項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、健全考核辦法，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作重點(diǎn)推進(jìn)、重點(diǎn)考核。抓好“名校優(yōu)生”引進(jìn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)等引才項(xiàng)目，引進(jìn)大學(xué)生x人;建強(qiáng)人才工作載體，建設(shè)“十大基地”x個(gè)，人才工作站數(shù)量達(dá)到x個(gè)，建成大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)后勤保障基地x個(gè)。完善人才服務(wù)保障，分類(lèi)認(rèn)定高層次人才x名，建立“在外家鄉(xiāng)人”數(shù)據(jù)庫(kù)，成立人才服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟。七是用心用情做好離退休干部工作。兌現(xiàn)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的離休干部享受副省(部)級(jí)醫(yī)療待遇，為全市x名離休干部增發(fā)生活補(bǔ)貼x余萬(wàn)元。推進(jìn)干部榮譽(yù)退休制度，x名退休干部享受到組織的關(guān)心關(guān)懷。制定離退休干部參與基層治理關(guān)懷保障十條措施，激發(fā)離退休干部參與熱情，提升基層治理能力。八是推動(dòng)公務(wù)員工作有序發(fā)展。制定了公務(wù)員平時(shí)考核辦法，接續(xù)實(shí)施公務(wù)員招錄“千人計(jì)劃”，開(kāi)展市直機(jī)關(guān)擇優(yōu)調(diào)入公務(wù)員工作，深化年輕公務(wù)員“紅心鑄魂”培養(yǎng)工程，公務(wù)員隊(duì)伍管理更加規(guī)范有序。

　　二、存在的突出問(wèn)題及制約性因素

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考核評(píng)價(jià)難。考準(zhǔn)考實(shí)政治素質(zhì)是干部考察工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，盡管做了一些突破性工作，但受政治素質(zhì)外在表現(xiàn)隱蔽性和潛藏性強(qiáng)的影響，政治素質(zhì)考核負(fù)面定性難、考察方式建立難、全面了解難等問(wèn)題，還在一定程度上存在，要準(zhǔn)確考核評(píng)價(jià)干部政治素質(zhì)，還需要下大力氣解決好這些深層次問(wèn)題。

　　(二)結(jié)構(gòu)性干部的培養(yǎng)力度還不夠。整體上對(duì)培養(yǎng)年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部，一定程度上還缺乏系統(tǒng)性思維和制度性舉措，尤其在今年的集中換屆中體現(xiàn)更加明顯，部分縣區(qū)在落實(shí)干部配備結(jié)構(gòu)性要求方面存在困難。

　　(三)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的路徑依然不寬。對(duì)照鄉(xiāng)村振興的總要求，鄉(xiāng)村基層黨組織引領(lǐng)帶動(dòng)發(fā)展的能力還不強(qiáng)，盡管涌現(xiàn)出一批產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、群眾富、社會(huì)安的先進(jìn)典型村，但這類(lèi)典型村普遍具備資源稟賦、交通區(qū)位、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，如甘南縣興十四村、富?？h小河?xùn)|村等等，在復(fù)制推廣上難度比較大，大部分村還沒(méi)有找到切實(shí)可行的有效發(fā)展路徑。

　　(四)各類(lèi)人才流失問(wèn)題還未得到根本遏制。近年來(lái)，我市外出求學(xué)、務(wù)工人員數(shù)量持續(xù)增加，但返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員比例不高;部分通過(guò)名校優(yōu)生、校園招聘引進(jìn)的高校畢業(yè)生，因薪資待遇、發(fā)展空間、個(gè)人因素等多方面原因，也最終選擇辭職解聘，一定程度上造成了資源浪費(fèi)，引才政策、留才舉措等方面還有很大提升空間。

　　三、未來(lái)五年的工作思路和目標(biāo)

　　未來(lái)五年，市委組織部將深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線(xiàn)，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，以建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐，同步扎實(shí)做好公務(wù)員和老干部工作，著力提高組織工作質(zhì)量，為順利實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　(一)持續(xù)深入抓好黨的政治建設(shè)。“黨的力量來(lái)自組織”。“十四五”時(shí)期，國(guó)內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家任務(wù)繁重，越是這樣越要保持政治定力和正確方向。未來(lái)五年時(shí)間，始終牢牢把政治建設(shè)擺在首位，貫穿組織工作全過(guò)程，為全市上下深入貫徹黨中央和省委決策部署，實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)和振興發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)思想政治教育。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”為核心，教育引導(dǎo)廣大黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的最新理論和革命歷史，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神。堅(jiān)持將黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)即將召開(kāi)的黨的二十大精神作為政治建設(shè)的首要任務(wù)，作為推動(dòng)未來(lái)五年各項(xiàng)工作的根本遵循，推動(dòng)黨員干部切實(shí)將黨的最新理論成果融入血液、注入靈魂，把黨員干部的政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)與推動(dòng)老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全方位振興，緊密結(jié)合、有效銜接，凝聚向經(jīng)濟(jì)建設(shè)聚焦發(fā)力，大抓發(fā)展、快速發(fā)展的思想共識(shí)。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。利用好批評(píng)與自我批評(píng)這一有力武器，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。完善落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度，著力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子把方向、定大勢(shì)、掌全局的能力。落實(shí)黨的組織生活基本制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員規(guī)范運(yùn)行，推動(dòng)各級(jí)黨組織創(chuàng)新開(kāi)展“固定黨日”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織生活制度化經(jīng)常化規(guī)范化。

　　(二)全面建強(qiáng)黨的基層組織。堅(jiān)持把發(fā)揮基層黨組織政治功能作為首要任務(wù)，把推動(dòng)發(fā)展作為根本目的，把提升黨建工作質(zhì)量作為主攻方向。利用五年時(shí)間，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，形成全市基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員隊(duì)伍團(tuán)結(jié)凝聚，基層黨建工作常抓常嚴(yán)、充滿(mǎn)活力、質(zhì)效突出的新局面。一是壓實(shí)落靠管黨責(zé)任。持續(xù)壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織書(shū)記管黨責(zé)任，落實(shí)好三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)工作機(jī)制，推動(dòng)黨建責(zé)任制在基層落地生根。二是選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人。深化基層黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng)，依托“選育管用”全鏈條管理體系，著力建強(qiáng)一支講政治、懂發(fā)展、善治理、威信高的基層書(shū)記隊(duì)伍。三是提升黨建工作質(zhì)效。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等重點(diǎn)內(nèi)容，謀劃布局基層黨建工作，著力提升基層黨組織號(hào)召力、黨員隊(duì)伍凝聚力，增強(qiáng)黨建工作推動(dòng)中心工作實(shí)效性。四是持續(xù)補(bǔ)齊補(bǔ)牢短板。制度化落實(shí)軟弱渙散基層黨組織“四個(gè)一”整頓措施，每年推動(dòng)一批軟弱渙散基層黨組織晉位升級(jí)。擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，延伸黨建工作觸角。抓實(shí)違規(guī)發(fā)展黨員排查工作，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。五是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、國(guó)企、非公和社會(huì)組織等領(lǐng)域基層黨建工作具體任務(wù)落實(shí)，推動(dòng)全市基層黨建工作全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升。

　　(三)著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。全面建設(shè)素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的五大體系，大力培養(yǎng)選拔使用年輕干部。利用五年時(shí)間，打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍，形成全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍實(shí)干在先、敢為人先、創(chuàng)新在先的新氣象。一是系統(tǒng)“育”。突出政治訓(xùn)練先行，教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想堅(jiān)定信仰者。圍繞新形勢(shì)新任務(wù)要求、市委中心工作需要，提升干部各方面能力。把上派下掛、交流輪崗、抽調(diào)參加專(zhuān)項(xiàng)重點(diǎn)工作作為干部培養(yǎng)的有效途徑，讓各級(jí)干部真正成熟過(guò)硬。二是全面“考”。突出平時(shí)考核的基礎(chǔ)性作用，綜合運(yùn)用年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、談心談話(huà)等方式，突出考察干部在大是大非時(shí)的政治立場(chǎng)、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力表現(xiàn)、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的擔(dān)當(dāng)精神、涉及切身利益時(shí)的取舍態(tài)度，全方位、立體式、多維度準(zhǔn)確識(shí)別干部。三是精準(zhǔn)“用”。用好新時(shí)代選人用人標(biāo)尺，堅(jiān)持以德?lián)袢?、以事?lián)袢恕⒁钥?jī)擇人，著力打造專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型干部隊(duì)伍，推動(dòng)形成人崗相適、人盡其才的干部選拔任用局面。四是從嚴(yán)“管”。將監(jiān)督管理納入干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，完善干部跟蹤管理機(jī)制，定期開(kāi)展集體座談、個(gè)別談話(huà)，教育干部樹(shù)立務(wù)實(shí)作風(fēng)、廉潔從政，堅(jiān)持正確的發(fā)展方向。五是有效“勵(lì)”。大膽啟用勇于挑重?fù)?dān)、扛責(zé)任、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的基層一線(xiàn)優(yōu)秀干部，優(yōu)先提拔重用各領(lǐng)域涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。

　　(四)不斷完善人才發(fā)展機(jī)制體制。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，廣聚各類(lèi)英才，為全面振興、全方位振興提供人才和智力支撐。利用五年時(shí)間，不斷完善引才、育才、留才政策，創(chuàng)造讓人才能夠有效發(fā)揮作用的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才總量、人才質(zhì)量、人才效益的新突破。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善更加靈活開(kāi)放的引才用才機(jī)制，加強(qiáng)校地、校企合作，推進(jìn)“十大基地”建設(shè)，深入實(shí)施“豐羽計(jì)劃”“名校優(yōu)生”戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)“鄉(xiāng)聘村用”、青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)和年輕干部“雄鷹計(jì)劃”;圍繞12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地，職業(yè)技能專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽基地和技能大師工作室，著力培養(yǎng)一批創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和大工匠。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)，著力培育生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)性、技能帶動(dòng)型農(nóng)村實(shí)用人才。二是全方位激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。實(shí)施高層次人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)具備條件的企業(yè)授予其開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主系列中級(jí)及以下職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，暢通黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位與“兩新”組織人才雙向流通渠道，鼓勵(lì)支持科研人員兼職創(chuàng)新、創(chuàng)辦企業(yè)。三是全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，暢通人才參政議政渠道，持續(xù)加大市縣兩級(jí)對(duì)人才發(fā)展的資金政策投入力度，健全完善住房、培訓(xùn)、醫(yī)療及配偶安置、子女入學(xué)人才服務(wù)保障體系，打造高層次人才“綠色通道”，建設(shè)統(tǒng)一人才資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)，建立人才需求預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，在全市形成渴望人才、搶抓人才、尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的良好氛圍。

本文來(lái)源：http://628568.com/fanwen/416683.html